ファーストフード関連、研修制度充実、土日祝休みの転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
「ほっともっと」「やよい軒」の立地開発業務をお任せします／事業成長を支える重要ポジション
【高卒以上／要普免】◆不動産に関する何かしらのご経験がある方（分野・年数不問）
【初回勤務地100％希望配属／東京・大阪・愛知 同時募集】★お住まいやご希望を考慮し、初回勤務地は100％希望通り...
茅場町駅、三国駅(大阪府)、矢場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)
初年度の年収から425万円～622万円可能！
（経験・能力は十分に考慮）
■ほっともっと・フランチャイズ業：国内2426店舗■やよい軒・フランチャイズ業：国内359店舗 海外249店舗■M...
【繁盛店を企画しやすい＆残業10Hの秘密】
★蓄積された3000店舗のノウハウデータ
★圧倒的ブランド力
★自動で届く土地情報
【ワークライフバランス両立】
★完全週休2日制（土日祝休み）
★長期休暇でリフレッシュも可能
★賞与年2回（4カ月分）
20~30代メンバーも活躍／「ほっともっと」「やよい軒」「MKレストラン」の店舗設計や施工管理
【高卒以上／要普免】分野や年数は不問！◆何かしらの設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方
【初回勤務地100％希望配属】【東京・大阪・福岡 同時募集】★受動喫煙対策あり■本社東京都中央区銀座6-10-1 ...
銀座駅、三国駅(大阪府)、博多駅、東銀座駅、銀座一丁目駅
初年度の年収から425万円～600万円可能！
（経験・能力は十分に考慮）
■ほっともっと・フランチャイズ業：国内2426店舗■やよい軒・フランチャイズ業：国内359店舗 海外249店舗■M...
【大手の安定感×抜群の働きやすさ】
★あなたの設計で店舗売上UPできる面白み！
★FLEX＆残業は月10時間だけ？！
（3000店の圧倒的立地データとノウハウで実現）
★自社店舗設計＝基本全て内製化
★施主側で調整少ない＆アイデアを反映しやすい
老舗パン屋の運営会社の経理・総務責任者
経理・総務部門責任者としての業務をお任せします。
大卒以上、経理・総務事務の経験が3年以上ある方の募集です。
株式会社マルジュー大山本店内（東京都板橋区大山町５番１１号）
大山駅(東京都)
年収650万円/月給45万円+賞与/48歳例
年収500万円/月給33万円+賞与/35歳例
ベーカリーショップ1店舗、ベーカリーカフェ2店舗の運営※2026年夏に新店がオープン
創業74年。100年企業を目指すマルジューを、
経理・総務の部門から支えてください！
東京上野で食パン専門「丸十ぱん店（大正2年創業）」から暖簾を受け、1951年に誕生したマルジュー。現在は東京・板橋を起点にベーカリーショップ1店舗、ベーカリーカフェ2店舗を展開し、この夏に新店・練馬店をオープンする運びとなりました。これからも「商品の鮮度」「接客の...
食と住を支えるSV職／土日祝休／年休120日／残業20h未満
【20代～50代活躍中】手厚い研修・サポートで安心！千葉本社以外の拠点はリモート研修を実施！
【業界・職種未経験歓迎】未経験入社多数！人柄重視の採用／要普免（AT限定可）／第二新卒歓迎
【U・I・Jターン歓迎／駅チカ勤務】【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F＜アクセス＞・J...
新浦安駅、バスセンター前駅、大雲寺前駅、伏見駅(愛知県)、本町駅、大通駅、新西大寺町筋駅、丸の...
年収420万円（30歳SV／月給30万円＋賞与年2回）
■企業・法人福利厚生サービス事業■介護総合サービス事業■海外事業■フードサービス事業□福利厚生施設 受託…534□...
残業20h未満／地元で腰を据えて働く。
約9割が未経験スタート！研修・サポート体制も万全！
1980年に設立の株式会社リエイは、“食”と“介護”の分野を主軸に事業を展開。これまで40年以上に渡り、毎年着実に増収を重ねる、安定した経営基盤を持つ企業です。”福利厚生施設”に関わる事業として、社員寮や学生寮など、全国500ヶ所を超える施設の管理・運営を受託して...
介護施設の反響営業／土日祝休／残業月平均8h／月給30万円～
病院やケアマネへの紹介営業から見学同行まで一貫担当。未経験OK、土日祝休みで年休120日。
【学歴・職種未経験歓迎】人柄重視の採用で、接客経験や「人の役に立ちたい」意欲を活かせます。
★本社（千葉県浦安市）に配属となります【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F＜アクセス＞・...
新浦安駅
500万円／営業・34歳（月給35万円＋賞与年2回）
■企業・法人福利厚生サービス事業■介護総合サービス事業■海外事業■フードサービス事業□福利厚生施設 受託…537□...
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