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葬儀、店舗開発・施設管理、年収900万円~ の転職・求人検索結果

葬儀、店舗開発・施設管理、年収900万円~の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

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  • 仕事

    店舗開発部門を取り仕切る"部門長"としてご活躍ください。

  • 対象

    店舗開発業務の実務経験

  • 勤務地

    大阪府大阪市西区靱本町1-6-3※勤務形態はリモート&各エリア物件開発のハイブリッドワークが中心となります。

  • 最寄駅

    西長堀駅、本町駅、西大橋駅、肥後橋駅、阿波座駅、淀屋橋駅

  • 給与

    責任者/想定年収 780万~1000万円
    メンバー/想定年収 500万~650万円

  • 事業

    ●不動産の売買/保有/賃貸/リース及び管理●上記に伴うコンサルタント●葬儀全般に関する業務のコンサルタント●建築物...

株式会社小さなお葬式 新規立ち上げ部署/店舗開発責任者

葬儀受注件数は、年間約75,000件と業界No.1
この度葬儀業界初の全国展開のチェーンストアを計画しています。
全国で52ホール展開、今後毎年50ホールの出店を予定しており
業界をリードする立場を担う店舗開発を責任者としてできるやりがいがあります。

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  • 仕事

    ~創業111年の安定&働きがい認定企業の新規事業・店舗開発の募集です~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 勤務地最寄駅:横浜線/橋本駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可...

  • 最寄駅

    橋本駅(神奈川県)、相原駅、南橋本駅

  • 給与

    <予定年収>480万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):328,700円~...

  • 事業

    ■事業内容: お客様へのサービスに高い誇りとこだわりを持ち、葬祭業務及び仏壇仏具販売業務を行っています。

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  • 仕事

    <エリアマネージャー候補/”歴史”のある”新しい”会社/ライフエンディング事業/住宅家族手当有/年間休日125日> ※

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>ラポールホールディングス 本社住所:大阪府大阪市中央区本町2-6-11 大一ビル6階勤務地最寄駅:O...

  • 最寄駅

    堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

  • 給与

    <予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,200円~571,500円...

  • 事業

    事業内容:グループ会社の経営指導、管理部門の請負当社について:ラポールホールディングス株式会社は、和歌山エリアを中...

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  • 仕事

    <エリアマネージャー候補/”歴史”のある”新しい”会社/ライフエンディング事業/住宅家族手当有/年間休日125日> ※

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>ラポールホールディングス 本社住所:大阪府大阪市中央区本町2-6-11 大一ビル6階勤務地最寄駅:O...

  • 最寄駅

    堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

  • 給与

    <予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,200円~571,500円...

  • 事業

    事業内容:グループ会社の経営指導、管理部門の請負当社について:ラポールホールディングス株式会社は、和歌山エリアを中...

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  • 仕事

    <エリアマネージャー候補/”歴史”のある”新しい”会社/ライフエンディング事業/住宅家族手当有/年間休日125日> ※

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>兵庫(勤務地)住所:兵庫県淡路市育波520 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 最寄駅

    林崎松江海岸駅

  • 給与

    <予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,200円~571,500円...

  • 事業

    事業内容:グループ会社の経営指導、管理部門の請負当社について:ラポールホールディングス株式会社は、和歌山エリアを中...

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