さいたまスーパーアリーナ の転職・求人検索結果

【20代～50代活躍中！】《2名以上のチーム制で安心！》電気通信・空調設備の保守点検等

【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／新型最新ビルでの常駐勤務】■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8※受動喫煙対策：社内禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)

★月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回
年収336万円～406万円＋時間外手当（入社5年目）

建築施工図、製作図の作成、訂正作業など

【東京、大阪、札幌、福岡または鹿児島県種子島】※勤務地は応相談※U・Iターン歓迎※プロジェクトの事務所に常駐となります。常駐先には2名～3名でプロジェクトに参画。客先だからといって必要以上に気を遣う必要はありません。一人ひとりがストレスなく働いています。★リモートワークも併用実施中

年収700万円／中途採用 8年目／建築技術者／30歳代
年収600万円／中途採用 5年目／建築未経験／20歳代

【コンサートグッズのディレクション業務】

【転勤なし】本社：東京都目黒区緑が丘2-25-7 ラ・クール自由が丘3F

【最寄り駅】

自由が丘駅、奥沢駅、緑が丘駅(東京都)

前職・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。※ご希望による選択はできかねます。①月給228,000円＋各種手当＋賞与＜各種手当内訳＞・残業代：実働支給・現場手当：6,000円（等級により変動）・宿泊出張手当：3,000円②月給337,320円＋各種手当＋賞与　※月給に固定残業代(時間外労働の有無に関わらず40時間分79,320円/超過分は別途支給)、一律リーダー手当5,000円含む＜各種手当内訳＞・現場手当：8,000円（等級により変動）・宿泊出張手当：3,000円※平均残業時間は25時間です。

～将来の幹部候補募集／業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）～

■業務内容：
・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般
・品質基準の設定、改廃、管理、監督
・各種検査の実施、管理、監督
・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応
・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導
・社内開発、設計部門への技術的指導、提言

■本ポジションの魅力：
コトブキシーティング株式会社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。
本ポジションは、単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。国内外で展開する当社の事業において、国際基準の品質管理体制を実現するリーダーシップを発揮しながら、将来的には品質管理・品質保証部門全体の運営方針や戦略策定にも携わり、組織の成長をけん引する役割を担っていただきます。

■働き方の魅力：
年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。
・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。
・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり）

■組織構成：
管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職 男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職 女性40代 2名の構成となっております。

■納入実績：
５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他
全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞村山工場住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所

【最寄り駅】

西武立川駅、武蔵砂川駅、上北台駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞378,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。※固定残業時間を超過した場合、超過分は残業手当として追加支給となります昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

京成千葉駅、千葉中央駅、千葉駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県秦野市西大竹124-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

秦野駅、東海大学前駅、鶴巻温泉駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支社住所：沖縄県那覇市山下町5-21 グリーンビル山下町3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

小禄駅、奥武山公園駅、旭橋駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新大橋1-11-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浜町駅、森下駅(東京都)、両国駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】
■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目12番6号 崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト1号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界でトップシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月20h／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）～

■業務内容
建築現場にて劇場の椅子、学校の教室机椅子、スポーツスタジアムの観覧席など、多岐にわたる公共施設向け製品の取り付け施工を担当していただきます。一連の作業を通じて、公共施設に安全で快適な空間を創造する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。キャリアアップとしては、現場施工管理へのステップアップも視野に入れていただける環境が整っています。

■業務の特徴
・劇場や学校、スタジアムなど現地に出向いて取付・設置を行って頂きますが、村山工場から通えない場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に数回程度）
・出張期間は最短3～4日、長期であれば3ヵ月ですが、ほとんどの仕事は1～2週間程度です
・最初は2～3名体制で出張するので1人でお任せすることはありませんのでご安心下さい。
・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です

■働き方の魅力
年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均20h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。
・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。
・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり）

■教育体制
ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。

■組織構成
部署構成は、10代1名、20代1名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名となっております。（男女比率3：1）

■納入実績
５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他
全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞村山工場住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所

【最寄り駅】

西武立川駅、武蔵砂川駅、上北台駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）残業代：残業した分全額支給■その他住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上右肩が上がり／さいたまスーパーアリーナや大宮そごう、氷川神社なども管理実績あり～
■業務概要：
当社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。創業50年、グループ全体従業員数総数2300名の当社総務部にて定年退職者による欠員発生見込みのため、この度総務ポジションを募集いたします。ゆくゆく管理職としてのご活躍も期待しております。
■業務内容：
・社内庶務全般（消耗品などの管理、情報セキュリティの整備、PCキッティング）
・物品・資産管理（車両や社宅管理、PC管理、社用携帯管理）
・イベント企画運営（施設の予約からイベントの司会、受付※年3回、職員旅行の手配）
・安全衛生管理（健康診断の手配やストレスチェックの実施）
・クリーンタウン運動といった社会貢献活動、環境対策　等
※業務範囲が広いため、柔軟に対応いただける方は歓迎です！
※ゆくゆく、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。育成にご興味がある方歓迎します！
■組織構成：
総務部は7名が在籍しております。部長、課長、社員２名と派遣社員1名が在籍しております。
■就業環境：
・残業はイベントなどの状況にもよりますが月平均15時間程度と働きやすい環境です。
■同社の特徴：
・同社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、また指定管理者制度により公共施設（公園や体育館）等の運営管理を行っています。安全・快適・スピード・コスト・省エネにとことんこだわり、「最適環境」を顧客の「心」に寄り添いながら届けることを心がけています。これから高度成長期に建てられたビルが次々と築50年を迎えます。しかし、労働人口が減っていくことを考えると、建て替えには大きなリスクが伴います。同社は、100年維持出来るような補修ノウハウを作り上げていきたいと考えています。
・当社は社長も若く、将来ビジョンを策定・発表しておりコロナの際も当社は業務が増え、業績も上がり売上も着実に伸びています。大宮の氷川神社の仕事も請け負い、そのご縁もあって大宮東口・西口近辺のオーナー様からの信頼厚く、多くの物件を管理させていただいており多種多様な建物管理をこれからも行ってまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜木町オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町２－２９２－１ 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※1年目は賞与なし、2年目から満額賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／三菱電機ロジスティクス株式会社昇降機国際物流センターなどの実績あり】

■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。

具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay

【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。

【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。
スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院 (こうがくいん) ビル　6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒・未経験歓迎！／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり～
■業務内容：
衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。
◇詳細
・施工図面の作成
・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
・職人の手配
・現場巡視による工事品質の管理
・作業者や周辺地域への安全管理
・工程管理
＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。
＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。
＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。
■組織構成：
空調衛生工事担当は工事部とリニューアル部に分かれております。
工事部は約40名、リニューアル部は約22名が在籍しております。（会社全体）
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■研修制度：
独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！
■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
エリアは埼玉、東京中心となります。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇風通しのいい社風】
戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり
意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7カ月分■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒・未経験歓迎！／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり～
■業務内容：
電気工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。
◇詳細
・施工図面の作成
・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
・職人の手配
・現場巡視による工事品質の管理
・作業者や周辺地域への安全管理
・工程管理
＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。
＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。
＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。
■組織構成：
電気事業部には21名が在籍しております（会社全体）
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■研修制度：
独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！
■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
エリアは埼玉、東京中心となります。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇風通しのいい社風】
戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり
意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7か月分■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セカンドキャリア歓迎／135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／新築工事メインのため夜勤無し】

■募集背景：新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
直行直帰可能で掛け持ちや出張もございません。

具体的には…　・施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です

■働き方：
同社ではご経験者の方を大切にしており外勤：内勤＝７：３・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は60歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら働き続けることが可能です。
実際ほとんどの社員が、定年を迎えてからも活躍をしており、セカンドキャリアの方でも働きやい環境を整えております。

■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島営業所住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院 (こうがくいん) ビル　6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、南区役所前駅、高岳駅、宝町駅(東京都)、比治山橋駅、久屋大通駅、新富町駅(東京都)、皆実町二丁目駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～830,000円＜月給＞400,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8か月分■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】

■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。

具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。
スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南区役所前駅、比治山橋駅、皆実町二丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】
■募集背景：
当社ではリニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件の受注が拡大中です。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。
■業務内容：
現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
直行直帰可能です。
具体的には…　・施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■当社の特徴/魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用を受け、時間の削減に取り組んでおります。スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており
現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島営業所住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院 (こうがくいん) ビル　6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、南区役所前駅、高岳駅、宝町駅(東京都)、比治山橋駅、久屋大通駅、新富町駅(東京都)、皆実町二丁目駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8か月分■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
当社では、建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当しております。その中で、営業職として、発注者との営業交渉、見積り、施工打合せなどの業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・ゼネコンに対する営業活動：どのような工事をするのかを把握しながら、見積書の作成や金額交渉を行います。
・施主、設計事務所など関係各所との打ち合わせ：工事内容を確認しながら、地中に障害物があるか、異物があるかなどを確認していき、安全な工事の計画を立てていきます。
※受注金額は数百万円～5億と、案件規模によって様々です。

■働き方：
平均月残業は10時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。職場は営業職3名（40~60代男性）と女性事務スタッフ1名おります。入社してしばらくはこの4人と共に業務をキャッチアップしていきます。

■施工実績：
さいたまスーパーアリーナ・幕張メッセ・東京駅・豊洲市場水産棟・千葉市庁舎　など

■取引先企業：
清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

■同社について：
～創業50年以上の技術力／ニーズがなくならない仕事／特許取得済～
杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に全社をあげて取組んでおり、「スーパーキング工法」がエンドユーザーから好評を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

稲毛海岸駅、みどり台駅、千葉みなと駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。※固定残業手当10時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／BMW GROUP Tokyo Bayなどの実績あり】
■業務内容：
衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。
◇詳細
・施工図面の作成
・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
・職人の手配
・現場巡視による工事品質の管理
・作業者や周辺地域への安全管理
・工程管理
＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。
＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。
＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。
■組織構成：
空調衛生工事担当は工事部とリニューアル部に分かれております。
工事部は約40名、リニューアル部は約22名が在籍しております。（会社全体）
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■当社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇風通しのいい社風】
戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区 八木山本町1-5-1勤務地最寄駅：JR東日本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長町南駅、富沢駅、太子堂駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7カ月分■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。新設である経営企画の3人目のメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
■部署概要：
2023年4月に新設された部署である経営企画部。創業50年、グループ全体従業員数総数2300名、建物管理棟数3000棟以上の実績をもとに、売り上げ規模80億円の当社が急激な事態の変化に対応しながら成長・発展して行くべく、社員皆が共通の価値観のもとにエンゲージメントを上げて、既存事業をもとに時代に求められるサービスを事業化し推進し続けることが必要ととらえ、年度ごとの（1）目標設定および進捗管理（2）当社および既存事業分析（3）新規事業の企画遂行（4）企業ブランディングを推進する部門として新設いたしました。
■業務詳細：
新事業（空きスペース活用事業）としてBtoCビジネスの営業（企画・提案含む）をお任せいたします。具体的には下記業務となります。
・弊社が管理している建物の企画立案、提案営業を推進する総合職として、建物所有者、その建物の利用者、弊社従業員の幸せを追求するＣＳＶを推進することで、新たな収益基盤を確立し社会貢献を両立する。
・SDGｓの重要実施項目を全社展開し、エコステージをプラットホームとした進捗管理を行う。
・社員のエンゲージメント向上のための施策を企画提案する。
・そのほか、経営企画部案件の補助・応援業務
・顧客担当部署・支店、建物管理業務全般の補助・応援業務※メイン業務部署の補助・応援業務
■組織構成：
現在2名が在籍（50代男性1名、女性1名）。
■就業環境：
平均月残業10時間程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。長期的に腰を据えて働きやすい環境です。
■同社の特徴：
同社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。安全・快適・スピード・コスト・省エネにとことんこだわり、「最適環境」を顧客の「心」に寄り添いながら届けることを心がけています。これから高度成長期に建てられたビルが次々と築50年を迎えます。しかし、労働人口が減っていくことを考えると、建て替えには大きなリスクが伴います。同社は、100年維持出来るような補修ノウハウを作り上げていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜木町オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町２－２９２－１ 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆配信業界の最前線で働く！自社スタジオ有り／Webと映像のプロダクションカンパニーとして創業から15期連続で黒字経営／上場企業、大手広告代理店との取引が多数◆

■業務概要：
インターネット、イベントに特化した映像制作・ライブ配信を手掛ける「LIVEプロダクション事業部」で技術職としてご活躍いただきます。
・イベントやネット番組の内容を踏まえた機材の選定や設計から、撮影、音響、照明計画、ネットワーク設計までを行い、現場では撮影・音響・照明・配信の実務を担当します。
・クライアント、制作チーム、パートナー会社と一丸となって、コミュニュケーションをとり、イベント・番組をテクニカルな側面から120%成功の実現へと導いてください。
【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
・カメラ担当、音声、音響、照明など、技術スタッフ実務　※経験・スキルに応じて適宜アサインします
・機材設計・設定、機材管理（CAM, SE, PA, LE, DIST, Encoder, 等）
・ネットワーク設計・設定（回線手配～ローカルエリアネットワーク構築）
・配信管理（YouTube Live, X Media Studio, Facebook Live, ニコニコ生放送など）
・スイッチング（TriCasterがメイン）
・映像編集（Premiere Pro, After Effects）※トリミングやテロップ入れ等の粗編～簡易編集
・画像加工（Photoshop, Illustrator）※映像用のデータ準備

■クライアント例：
自動車メーカー、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。

■魅力：
撮影配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル5F勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～457,000円固定残業手当/月：65,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり。※経験や能力を考慮し優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
インターネットに特化した映像制作・ライブ配信を手掛ける「LIVEプロダクション事業部」のディレクターとしてご活躍いただきます。
「ネット動画」の黎明期から映像技術を手掛けているプロフェッショナル集団の中で、エンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質な映像制作・ライブ配信業務を展開していただきます。
【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
オンラインイベントやネット番組について、要件ヒアリングから見積作成、企画構成、撮影・配信現場におけるディレクション、収録後の粗編～簡易編集、本編集の指示出しまで、プロデューサーや技術スタッフとチームを組んで、総合的に制作業務を担当します。
・クライアントコミュニケーション（要件整理、見積作成）
・プロジェクト管理、進行管理（社内・社外リソース調整）
・企画・台本作成、香盤作成
・映像制作ディレクション（フロアディレクター）
・映像編集（Premiere Pro／After Effectsを使用した制作・編集）

■クライアントの業種：
大手企業のオンラインイベント、有名ゲームタイトル、大ヒット映画タイトルのネット番組など配信業界の最前線となり、取引先は、自動車メーカー、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店となります。

■働く環境：
・ミッドタウン近くのオフィスは、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にはMacBook Pro／Airが支給されます。
・撮影配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供になります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル5F勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～457,000円固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり。※経験や能力を考慮し優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
当社では、建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当しております。その中で、営業職として、発注者との営業交渉、見積り、施工打合せなどの業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・ゼネコンに対する営業活動：どのような工事をするのかを把握しながら、見積書の作成や金額交渉を行います。
・施主、設計事務所など関係各所との打ち合わせ：工事内容を確認しながら、地中に障害物があるか、異物があるかなどを確認していき、安全な工事の計画を立てていきます。
※受注金額は数百万円～5億と、案件規模によって様々です。

■働き方：
平均月残業は10時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。職場は営業職3名（40~60代男性）と女性事務スタッフ1名おります。入社してしばらくはこの4人と共に業務をキャッチアップしていきます。

■施工実績：
さいたまスーパーアリーナ・幕張メッセ・東京駅・豊洲市場水産棟・千葉市庁舎　など

■取引先企業：
清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

■同社について：
～創業50年以上の技術力／ニーズがなくならない仕事／特許取得済～
杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に全社をあげて取組んでおり、「スーパーキング工法」がエンドユーザーから好評を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、亀戸駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。※固定残業手当10時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【パナソニック100％出資子会社／完全週休2日制／残業月平均20h程度／組織の中核人員として長期的に活躍いただきます】

建設法上の工事および、主に電気工事/電気通信工事等の業務について、工事品質と安全管理、建設業法・安全衛生法にのっとった社内業務処理の作成及び資料整備等をお任せします。
業務のほとんどが内勤ですが、年に数回ほど現場に行く可能性があります。
【具体的には】
・社内業務：グリーンサイト等入力作業/安全書類作成/注文書作成/工事関連決裁ワークフローの確認・承認作業
・社内啓蒙活動：現場代理人/技術者の建設業法/安衛法の理解深耕と災害事例の共有で安全意識向上等
【関わる人】顧客/協力会社/社内の施工現場担当/顧客の建設業安全管理部等 ※工事の実作業は協力会社が行います

・社内啓蒙活動とは
→現場代理人・技術者の建設業法・安衛法の理解深耕と災害事例の共有で安全意識向上等
【組織構成】
建設業安全品質管理部には、社員3名（５０代）サポートの派遣社員１名が在籍しております。

■就業環境の魅力：完全週休2日制で年間休日は125日あります。また残業時間は月平均20時間程度と落ち着いた働き方が可能です。また、
研修はパナソニックの制度が一部採用されており、充実しています。

■同社の特徴・魅力：同社は、日本を代表する電機メーカー『パナソニック株式会社』の100％出資子会社です。創業以来63年の歴史をもつ電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は87億1,400万円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、九電工等の大手電気工事会社や、鹿島建設、清水建設、大林組、大成建設等の大手建設会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「さいたまスーパーアリーナ」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。今後も照明設備の取り換え・メンテナンスのニーズなどが断続的に見込まれており、同社の経営は非常に安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 住友不動産上野ビル9号館5F勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2023年実績／平均合計4ヶ月分程度）※会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。