公益社団法人 の転職・求人検索結果

＜福利厚生充実＞アイソトープ製品のご案内～輸送手配～納品までをトータルに対応！

■川崎技術開発センター└神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-20※総合職採用のため勤務地変更の可能性はありますが、当面は川崎技術開発センター勤務になります※勤務地変更範囲：東京都文京区、岩手県滝沢市、千葉県市原市、その他当協会が指定する場所★2017年度に設立されたばかりの綺麗な施設です！※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

【最寄り駅】

天空橋駅

■30歳：年収480万円／月給27万円＋賞与
■40歳：年収580万円／月給32万円＋賞与

【上流工程を担当】社会保障制度に関するシステムの企画・開発およびプロジェクト進行など

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分【住所】東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、国会議事堂前駅

【国家公務員の規程に準じて安定昇給】
年収約690万円（40歳／係長）

当法人事業運営をサポートする管理部門にて、主に財務を担当する事務職（Excelや会計ソフトを使用）

東京都新宿区四谷本塩町4番37号 司法書士会館１階

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、曙橋駅

月給191,400円～（大卒初任給）

【フレックス制あり／未経験歓迎】採用業務をはじめ総務業務全般から適性に応じて仕事をお任せします。

【本部】東京都文京区本駒込 2-28-45※総合職採用のため勤務地変更の可能性はありますが、初任地は【本部】となります。※勤務地変更範囲：東京都文京区、神奈川県川崎市、岩手県滝沢市、千葉県市原市、その他当協会が指定する場所＜アクセス＞◆ 都営三田線千石駅より(A1出口) 徒歩8分◆ JR山手線駒込駅より(南口) 徒歩10分◆ 東京メトロ南北線駒込駅より(出口2) 徒歩10分※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

【最寄り駅】

千石駅、駒込駅

■30歳：年収480万円／月給26.5万円＋賞与
■35歳：年収540万円／月給29.8万円＋賞与

■□総合職採用/スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎（スポーツビジネス経験は不問）/経験や適性を考慮し配属を決定します□■

■業務内容：
ご本人の経験と適正、希望を慮の上、下記のいずれかに配属いたします。

（1）マーケティング／プロモーション　リーダー：
WEリーグのファン拡大に向けたプロモーション活動全般を行います。
集客向上を目的とした統合的なマーケティング施策のディレクションと統括、興味関心を獲得するためのプロモーション施策の企画と実行、市場調査、顧客調査の設計と実行、戦略や施策への反映、オウンドメディア、SNS運用管理、主管試合、イベントの企画運営、クラブ、自治体、関連団体、各ステークホルダーとの連携企画

（2）社内SE兼総務：
システム導入、既存システムの運用保守、ヘルプデスク業務、総務業務を想定しています。社内の環境変化に応じて裁量広くお任せする予定です。
※IT基盤構築／運用設計、業務システムの導入、システム刷新における要件定義／設計、情報セキュリティ対策、外部ベンダーとの調整、交渉、既存システム運用保守、PC管理、ヘルプデスク、総務業務、役員秘書対応、会議運営、イベント対応

（3）財務経理：
予算・収支見通しの作成、当社及びWEリーグ加盟クラブの財務諸表分析、中期経営計画の作成、資金繰り表の作成、対外債務・経費精算、決算書作成等の経営管理業務全般をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞後楽オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-18　 トヨタ東京ビル４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,800円～5,636,400円固定残業手当/月：65,000円～113,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」の財務から経営管理まで幅広く業務をお任せします／同社の管理部門を担う重要なポジションです／スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進□■

当社は今年度5シーズン目となり、これまでWEリーグの運営・認知向上に取り組んできました。更なる発展フェーズとなり自立経営を目指すにあたり財務ポジションをお任せできる方を採用したいと考えています。

■業務詳細：
以下業務をお任せする方針ですが、希望により他業務にも染み出して頂くことが可能となります。
・予算・収支見通しの作成
・当社及びWEリーグ加盟クラブの財務諸表分析
・中期経営計画の作成
・資金繰り表の作成
・対外債務・経費精算
・決算書作成等　

■配属先について：
部長（その他業務兼務）と派遣2名が在籍しています。経理業務を派遣の2名にお任せしておりますが、その他の業務を専任でお任せできる方を募集しています。
※会社全体として男女比は5：5です。

■キャリアパス：
中長期的に当社にてご活躍いただき管理職を目指していただくイメージですが、入社いただく方のスキルや志向等その方に応じた柔軟なキャリアや裁量を検討していきます。

【WEリーグとは】
2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。
【WEリーグの理念】
女子サッカー・スポーツを通じて、
夢や生き方の多様性にあふれ、
一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。
【WEリーグのビジョン】
世界一の女子サッカーを。
世界一アクティブな女性コミュニティへ。
世界一のリーグ価値を。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞後楽オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-18　 トヨタ東京ビル４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,800円～5,636,400円固定残業手当/月：65,000円～113,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】

■業務概要：
テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。

■業務詳細：
ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。
※通常は複数の政策テーマを担当
・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成
・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成
・議論を促すための情報収集や資料作成
・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど）
・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討
・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ
・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など）

■魅力：
政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。
求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。

■キャリアパス：
政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。

■当局の特徴：
経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。
国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞748万円～1,018万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞463,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】

■業務概要：
事務局組織の総務業務全般（総務、人事、財務・経理等）を担うチームリーダークラスのポジションです。
総務業務（総務、人事、財務・経理）のいずれか一つの領域の主担当として他のスタッフとともに業務に従事し、その後段階的に業務の幅を広げ、1～2年後にはチームリーダーとして総務業務全般を担当いただきます。
※現在8人のメンバーで業務を遂行しています。

■業務詳細：
＜総務業務＞
事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など
＜人事業務＞
採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など
＜財務・経理業務＞
経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類（会計システム使用）の作成、予算・決算および監査対応、財務・経理関係の会合運営など

■キャリアパス：
将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。

■社風：
＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞
経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。
取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。
また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。

■当局の特徴：
経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。
国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～535,000円＜月給＞375,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇医療DXに貢献！地域の医療を支える社内SEを募集します／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／将来的なリモートワーク対応◇◆

■採用背景：
当院は地域医療の発展を目指し、医療DXを推進するために新たな社内SEを募集しています。電子カルテの導入が完了し、さらなる拡張機能の追加や他システムのメンテナンスを行っていただきます。

■業務内容：
・電子カルテのメンテナンスおよび拡張機能の追加
・総務支払いシステム、レセコン関係のシステムサポート
・システム導入後の運用サポート業務

▼具体的な業務内容：
・電子カルテの定期的なメンテナンス、バグフィックスおよび機能追加
・総務支払いシステムの運用サポート
・レセコン関係のシステムの運用管理
・システムトラブル対応およびユーザーサポート

■組織情報：
現在、33歳の課長代理が1名のシステム担当として在籍しており、今回の募集でチーム強化を図ります。総務部門には男性5名（50代）と女性3名が在籍しています。

■就業環境：
通常、残業はほぼありません（9時～17時勤務）
将来的にはリモートワークができる環境も整備中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

川内駅(鹿児島県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：19,600円～25,000円＜月給＞189,600円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当：処遇改善手当…12,000円ベースアップ手当…7,600円夜勤手当…15,500円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～公益法人における公益法人会計の経理・会計事務／年間休日130日／高齢者・障がい者の意思決定を支援し、暮らしと財産をまもる公益社団法人～

当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。

■業務概要：
事務局職員（管理部門（財務）担当課長職）として下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
Excel や会計ソフトを使った作業
（1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等
（2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等

■当法人について：
＜成年後見制度を支える公益社団法人＞
1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。
＜日本最大の専門職後見人団体＞
リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町４番３７号　 司法書士会館勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷、市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、曙橋駅

＜予定年収＞630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月）※職員賃金規程の規定により、管理職には残業手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域医療に貢献できる環境／資格取得サポート／働きやすい勤務体制】

■採用背景：
増員のため、地域医療を支える新たな看護師を募集します。地域唯一の救急病院として、さらなるサービス向上を目指しています。

■業務内容：
一般外来業務および入院患者への昼夜交代看護業務全般をご担当いただきます。

一般外来業務：問診、注射、点滴、処置、各種検査など
入院患者対応：採血、注射、点滴、栄養指導、バイタルサインチェック、ナースコール対応
手術関連業務：手術準備および手術後の対応
電子カルテ入力：患者情報や処置内容の入力

診療科：内科、外科他
配置部署：外来および病棟

夜勤体制：原則二交替制、夜勤は3人体制で月4回程度（相談可能）

■組織情報：看護師数：70名／医師：4月から3名増員
夜勤手当：1万5500円×4回（月4回程度）年収430～450万円

■魅力情報
地域医療：地域唯一の救急病院として、地域医療に貢献できます。
研修・資格取得支援：研修費用は病院負担、資格取得に対する手当（看護師2～3万円、認定看護師100～200万円補助）あり。
指導体制：小規模病院ならではの丁寧な指導とサポート致します。

■就業環境：
シフト制：118日シフト制、二交代制（24時間）
夜勤：夜勤は1週間に1回程度発生
通勤：鹿児島／さつま町
地域医療に貢献しつつ、キャリアアップを目指したい看護師の方、ぜひご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

川内駅(鹿児島県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制■基本給：200,000円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～254,000円その他固定手当/月：19,600円～25,000円＜月給＞219,600円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当：処遇改善手当…12,000円ベースアップ手当…7,600円夜勤手当…15,500円／4回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・アプリケーションの課題解決、品質向上、運用・保守
既存サービスの新機能開発やバックエンドの強化を担当し、継続的なサービス改善に貢献します。また、リーグ開催期間中のアクセス増加やデータ量の増加に対応するため、AWSやGCPなどのクラウドリソースの拡張・最適化を実施し、安定した運用を維持します。

・ Jリーグ各部署のシステム導入および運用支援
Jリーグの各部門で新規システムを導入する際、マーケティング部門との業務と同様に、専門的な観点から実現方法の検討、サービス選定、運用設計を支援します。

ご経験に応じて他にもJリーグ共通基盤および公式デジタルサービスの新規開発におけるプロダクトマネージャーなどもご対応いただけます。

■当ポジションの魅力：
・toC向けのサービスシステム、放送に関連する映像システム、サッカー競技運営に直結する各種システムなど、他では得られない多岐にわたるサービスに関与できます。また、AIを活用したサービスシステムにも取り組んでおり、最新技術に触れる機会が広がっています。
・パートナー企業や外部ベンダーと協力し、プロジェクトや施策ごとにチームを編成するスタイルを採用しています。意欲があれば誰でもプロジェクトをリードできる、挑戦を歓迎する風土が魅力です。

■配属先について：
プラットフォーム開発部には4名（30代～40代）が在籍しており、部長1名、メンバー3名で構成されております。

■当社の特徴：
全60クラブの顧客データを集約した「Jリーグデジタル共通基盤」を構築し、ファン・サポーターのカスタマージャーニーに沿ったマーケティング施策を実行できる環境をクラブへ提供しています。具体的には、JリーグID会員サービス、LINEミニアプリ（デジタル会員証、デジタルチケット、インスタントウィン、招待キャンペーン、推し選手動画配信）、オンラインキャンペーンサービスなど、顧客向けデジタルサービスの開発・運用を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｊリーグオフィス住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／二重橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定■固定残業手当詳細：└法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円└法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ルールづくりから関わるスポーツ法務／Jリーグの事業を法務の側面から支え、国内外におけるリーグの価値向上に貢献】

■業務概要：
契約書の作成や事業に関する法的検討といった一般的な法務業務に加え、サッカーのプロ興行運営に関わるルールの策定や条文化、運用といった、スポーツビジネスの根幹に関わる業務にも携わっていただきます。

■具体的には：
◇契約書類等の審査および作成
◇外部弁護士と連携した事業・労務関連の法的サポート
◇法務リテラシー向上に向けた社内研修の企画・実施
◇知的財産関連業務のマネジメント
◇サッカーのプロ興行運営に関するルールの条文化およびその運用

■魅力：
＜日本のスポーツ界の未来を築く＞
プロスポーツビジネスの最前線で、一般的な企業法務に加え、サッカーのプロ興行運営に関するルールの策定や条文化、その運用など、スポーツビジネスの中核を担う業務にも携わることができます。
＜高い社会的注目度と貴重な経験＞
経営幹部や事業責任者ともコミュニケーションも多く、リーグ全体の戦略やビジョンに触れることになるため、スポーツビジネスに関する視野も広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができます。

■就業環境：
・社員が仕事とプライベートを両立できるよう、さまざまなサポート体制を整えています。育児休暇やフレックスタイム制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境を提供しています。
・職場はフレンドリーで協力的な雰囲気があり、各社員のライフステージに配慮した働き方を応援しています。

■当社について：
・Jリーグでは、昨年の公式戦における総入場者数が約1,100万人に達し、コロナ禍を経て、過去最高を記録した2019年の水準まで回復することができました。現在は、「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略を掲げ、世界と戦うことを視野に、さらなる発展を目指しています。
・「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略を掲げ、世界で戦うことを見据えた発展を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｊリーグオフィス住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／二重橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,884円～6,445,596円固定残業手当/月：118,259円～212,867円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定■固定残業手当詳細：└法定内残業手当（10時間分）：19,710円～35,478円└法定外残業手当（40時間分）：98,549円～177,389円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<医師不足地域への支援など地域医療の充実を目指す組織>
<全国各地の病院・診療所を運営/公益社団法人としての安定性>
<新しい組織での新体制＞
■職務概要
地域医療を支える当法人において、4月～新しく運営を行っている『西予市立西予市民病院』での管理部門（人事・経理、用度等）、医事課（医療事務全般）、院内IT担当の募集となります。

■具体的には
<管理部>
・人事係：採用活動の窓口・給料の計算業務など
・経理係：経理面の管理を行います
・用度係：・メーカー、卸業者との価格交渉や医療機器、備品等の管理業務
・その他電話対応等の業務あり

<医事課>
医事全般
・外来医事業務
・入院医事業務
・保険請求業務
・施設基準などの届出業務（保健所・厚生局等）
・医療統計業務
・診療情報管理
・医事作業補助

＜院内IT担当＞
・院内システムの保守・運用
・IT機器の管理
・電子カルテの導入等

■ご活躍いただける方
・新しく立ち上げた組織になりますので、一緒に作り上げていく気持ちのある方で、これまでの経験を様々な形で活かしていただきたいと思っています。当協会の全国の施設では、20代～50代まで広く、経歴も様々、第二新卒、資格・経験のない方、ブランクのある方などご活躍中です。

■当協会について：
・地域医療に対する意欲と実績を持った医師を中心に、「いついかなる時でも医療を受けられることの安心を全ての地域の方々にお届けしたい」をテーマに全国で事業を展開しています。また、公益社団法人地域医療振興協会は全国に85カ所のネットワークを持っており、当協会の理念でもある、様々な地域医療のニーズに応えるべく、以下の多角的な活動に取り組んでいます。

<医療施設運営>：
北海道から沖縄まで全国80以上の病院、診療所、保健医療福祉複合施設等の運営
<へき地への医師の派遣>：
医療に困っている地域を支援(東日本大震災では、復興支援に協会職員が一丸となって協力)
<人材の育成>：
地域医療の要「総合医」を養成、看護師の養成、医学生の離島医療インターンシップの受け入れ、研修医の研修受け入れ、「山間へき地での地域研修」の取り入れ

■公益社団法人 地域医療振興協会HP：https://www.jadecom.or.jp

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西予市立西予市民病院住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅：上宇和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上宇和駅、伊予石城駅、卯之町駅

＜予定年収＞425万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～391,300円＜月給＞234,800円～391,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は学歴・経験等により決定致します。(規程による)※予定年収には賞与、住居、扶養手当を含む。※期間途中で採用の場合は、期間による減額有・昇給：年1回(4月)・賞与：年2回(令和5年度：4ヶ月分支給実績有)・超過勤務手当：正規の勤務時間を超えて勤務した場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療業界での知見を活かして安定して働ける◎増員募集／委員会や公衆の運営がメイン／転勤無し／年休123日／残業約10ｈ】

◆業務内容：
・当協会では、医療機関向けの委員会と病院経営者向けの経営セミナーのほか、医師、看護師、薬剤師、その他医療従事者向けの各種講習会を年間40本以上、実施・運営をしています。事務職は、各種委員会、講習会の運営業務全般を手掛けます。
（具体例）
〇委員会（医療機関向け）の運営、資料作成、文書整理、議事録の作成
〇講習会の運営
・会場選定、告知、集客
・当日の運営、レイアウト、荷物の搬出入、受付出欠確認、講師アテンド
・旅費精算、実施後の報告書作成
〇各種委員会に関連する講習会や人間ドック認定に関連する業務等の事務作業
〇その他
・電話対応、来訪者、宅配業者の対応といった基本的な対応業務等
※相対する方は医療従事者になります。

◆当社について：
・当協会は、「日本全病院の一致協力によって、病院の向上発展とその使命遂行とを図り、 社会の福祉増進に寄与すること」を目的として、日本全国の約2,500超の民間病院が加入している病院団体（1960年設立）です。
・協会の理念である「医療従事者が誇りと達成感を持って、安心・安全で質の高い医療を提供できるような環境整備」を実現するために、医療・介護に関する数多くの活動を行っています。また、社会的な信頼度も高い公益社団法人ですので、組織・経営基盤が非常に安定しており、転勤もありませんので、長く腰を据えてじっくりと働いていきたいという方におすすめです。

◆組織構成：
・多岐にわたり委員会を展開しており、メンバーは10名です。男女は半々で
半分が40代、残りが30代です。
・それぞれチーム編成しつつ、担当の委員会を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人全日本病院協会住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル11F勤務地最寄駅：JR・都営線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞355万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～231,700円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞231,700円～271,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　※残業代全額支給　※条件により扶養手当支給　※経験・スキルにより応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

言語聴覚士（ST）として、病院でのリハビリ業務を行っていただきます。

■当病院の特徴：
1955年6月の甲府診療所開設以来、「貧富の差によって生命の尊さが差別されてはならない」を基本に地域医療に努めてまいりました。その実践として差額ベット料はいただかないことと無料低額診療事業を積極的に行っています。医療は、医療従事者と患者様との共同の営みであり、その医療を実践していくには患者様の権利を充分に尊重することが必要であると考えます。その実現のために「患者の権利章典」を掲げ、これを職員一同推進していきます。また、地域医療の発展に寄与するため、開業医の先生方、病院、福祉施設との連携を強めていく事について、一層の努力を重ねていきたいと思います。なお、当病院は2003年4月より厚生労働省から「臨床研修病院」の指定を受けました。また、2004年10月18日付けで日本医療機能評価機構の認定を受けています。また、この間の当病院の取り組みである地域の方々と共同して地域医療を守ってきた実績が認められ、あらためて2014年4月1日より公益社団法人の認可も取得できました。地域医療に貢献できる、すぐれた臨床医をより多く養成していくとともに、いつでも誰にでも安全・安心な医療をめざして努力してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-9-1 勤務地最寄駅：JR中央本線・JR身延線／甲府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は経験年数により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】

■業務概要：
採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。
Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。

■業務詳細：
※経験に応じて担当業務を調整します。
＜採用戦略の立案および中途・新卒採用の実行・改善＞
・事業成長や組織課題に基づいた採用計画の策定
・採用イベントや採用広報、選考プロセスの設計／改善
・求人票の作成、応募者管理／面接の調整および実施
＜等級・評価・報酬制度など人事制度の設計・運用・見直し＞
・等級制度や評価基準の設計／見直し、および運用フローの改善、整備
・評価結果に基づく報酬決定や昇給／昇格／フィードバックの運用、改善
・制度運用における従業員説明会の実施
＜研修体系の設計、研修プログラムの企画・実施（階層別・テーマ別）＞
・全社的な教育体系の整備と、階層別（新卒／若手／管理職）研修の設計
・リーダーシップ、マネジメント、キャリア自律などのテーマ別研修の実施
・研修効果測定や受講者フォローによる研修内容の継続的改善
＜タレントマネジメントや人材開発の施策立案・実行＞
・キャリアサポートの運用支援や、社員の成長支援を目的とした育成プランの整備
・社員のスキルや志向に応じた配置／異動の検討支援や育成的観点での人材管理
・サーベイ結果や評価情報をもとにした育成対象者の抽出と対応施策の企画
＜労務・給与管理に関する企画・運用＞
・就業規則や各種人事関連規程の整備／改訂、および従業員説明対応
・勤怠管理や休職／復職対応などの労務手続き運用、および従業員からの問い合わせ対応
・給与計算／賞与／年末調整等の委託先マネジメントおよび社内チェック体制の構築

■魅力：
◎プロスポーツビジネスの最前線で、採用活動を中心とした人事企画業務に携わることができる
◎日々の業務のなかでリーグ全体の戦略やビジョンに触れる機会が多いため、業務に対する視野が広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅、本郷3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,884円～5,729,424円固定残業手当/月：118,259円～189,214円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定■固定残業手当詳細：└法定内残業手当（10時間分）：19,710円～31,535円└法定外残業手当（40時間分）：98,549円～157,679円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からの入社者多数！／腰を据えて働き、将来組織の中核に！／賞与4.45ヶ月分（前年度実績）／公益財団法人で安定性◎】

■業務内容：
当法人において、高年齢者への就業提供事務および経理事務など、シルバー人材センター事業全般に関する業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・システム入力業務
・電話対応／来客対応
└電話は一日20～30件程度です
・来訪された方との折衝
└案件のヒアリング、料金、日程調整など
・トラブル処理
└派遣した人材と派遣先との対応
単純な事務作業だけでなく、将来的には経理業務や理事会総会などの資料作成もお任せしたいと考えています。

■組織構成：
当センターの社員は4名で、そのうち男性3名、女性1名が在籍しています。年齢層は50代2名、40代1名、20代1名です。
さらに、嘱託社員が10名おり、週2日から4日程度の勤務で働いています。
※組織強化のための採用で長期的にご活躍いただける方の採用を希望しております

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々に独り立ちしていただきます。
まずは基本的な事務作業や顧客対応から始め、その後、経理業務や資料作成などの業務にステップアップしていきます。事務から経理、理事会資料の作成等幅ひろくスキルを着実に身に着けられる環境です◎

■高齢者への提供就業先：
除草、刈払い、植木剪定、襖や畳の張り替え、施設管理、家庭支援など多岐に渡っていますが、高齢者の生きがいの充実等を目的に行っており、営利を目的とするものではありません。

■当法人・当求人の魅力：
◎ひたちなか市シルバー人材センターは、市内の企業や一般住民からの仕事を受け、登録者約850名の高年齢者に就業を提供する地域に根ざした外郭団体です。
◎異業種から中途で入社し、未経験から活躍している職員もたくさんおります。OJTでしっかり教えますので安心してください。
◎夏休みや年末年始の休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。
◎自家用車通勤も可能で、ガソリン代や駐車場代については補助を支給しております。
◎昇給や賞与の制度も整っており、安定的に年収を上げていただける環境もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市西大島3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝田駅、工機前駅、佐和駅

＜予定年収＞345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当の詳細：地域手当※（基本給＋扶養手当）×5％■昇給：あり（前年度実績あり）└金額：1月あたり7,500円～29,400円（前年度実績）■賞与：年2回（前年度実績あり）└賞与月数計4.45ヶ月分（前年度実績）■前歴加算有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～小樽駅から徒歩7分／年間休日124日、土日祝休、月平均5時間程度とワークライフバランス◎～

■業務内容：
・病院におけるソーシャルワーカー業務をお任せします。

■業務詳細：
・医療相談対応
・入退院支援
・医療連携
・その他関連する業務

＼魅力ポイント／
・小樽駅から徒歩7分でアクセス◎
・年間休日124日、土日祝休、月平均5時間程度とワークライフバランス◎
※無理なく長く働く働ける環境です◎

■当院の特徴：
・育児・介護・看護休暇の取得実績があり、働いてからのご自身の環境の変化にもしっかりサポートいたします。
・日々の頑張りが賞与としてしっかり還元されるため、やりがいを感じながら働くことができます。各種手当もあり、安定感のある職場です。

■当院について：
小樽掖済会病院は、平成27年10月に新築移転し、JR小樽駅から徒歩7分のアクセスにも非常に便利な場所にあります。
外来部門では消化器疾患をメインとし、病棟は3つに分けられ、急性期治療から終末期のお看取りまで、様々な場面で「ぬくもりのある医療」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽掖済会病院住所：北海道小樽市稲穂1丁目4番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小樽駅、南小樽駅

＜予定年収＞361万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,660円～257,840円＜月給＞231,660円～257,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当院の規定により決定します。【賞与】年2回、3.60ヶ月分（前年度実績）【昇給】1月あたり2.76％～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・ Jリーグ共通基盤および公式デジタルサービスの新規開発
クラブやJリーグのマーケティング部門からのニーズに対し、テクノロジストとして専門的な視点から実現方法を検討し、プロジェクトを推進します。自身が企画・推進するプロジェクトでは、Jリーグ社内、クラブ、パートナー企業、協力会社と連携し、クロスファンクショナルなチームを構築してリードしていただきます。
運用フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとして投資対効果と優先度を考慮して、サービスの開発計画の策定や利用促進の戦略立案・実行を担当します

※ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・ アプリケーションの課題解決、品質向上、運用・保守
・ Jリーグ各部署のシステム・Jリーグクラブのシステム導入および運用支援

■当ポジションの魅力：
・toC向けのサービスシステム、放送に関連する映像システム、サッカー競技運営に直結する各種システムなど、他では得られない多岐にわたるサービスに関与できます。また、AIを活用したサービスシステムにも取り組んでおり、最新技術に触れる機会が広がっています。
・パートナー企業や外部ベンダーと協力し、プロジェクトや施策ごとにチームを編成するスタイルを採用しています。意欲があれば誰でもプロジェクトをリードできる、挑戦を歓迎する風土が魅力です。

■配属先について：
プラットフォーム開発部には4名（30代～40代）が在籍しており、部長1名、メンバー3名で構成されております。

■当社の特徴：
全60クラブの顧客データを集約した「Jリーグデジタル共通基盤」を構築し、ファン・サポーターのカスタマージャーニーに沿ったマーケティング施策を実行できる環境をクラブへ提供しています。具体的には、JリーグID会員サービス、LINEミニアプリ（デジタル会員証、デジタルチケット、インスタントウィン、招待キャンペーン、推し選手動画配信）、オンラインキャンペーンサービスなど、顧客向けデジタルサービスの開発・運用を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅、本郷3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定■固定残業手当詳細：└法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円└法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
放映事業担当として、セールスや契約書締結などの放映業務や、市場分析やプロモーションなどをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・国内放映業務…セールスや契約書締結、放映オペレーション（放映対象試合の管理など）、放送局マネジメント（リクエスト対応等）
・海外放映業務…セールス、契約書締結、国際映像制作のオペレーション、放送局マネジメント（リクエスト対応等）
・市場分析…放映市場の動向把握、マーケティング調査の企画立案と実施、将来放映戦略の検討
・視聴促進プロモーション…視聴率分析、放映アセット管理、プロモーション施策の検討

■当ポジションの魅力：
・プロスポーツビジネスの根幹である放映ビジネスに携わることができます。
・放映権販売のみならず、新しいサービスやテクノロジーの発掘やスポーツ放映のキーパーソンとのネットワークなど、自身の成長につながる機会が多くあります。
・日々の業務の中で、リーグ全体の戦略やビジョンに触れる機会が多いため、業務に対する視野が広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができます。

■配属先について：
放映事業部には5名程のメンバーが在籍しています。放映権の販売・交渉、放映オペレーションや、放送局マネジメント等を行う、スポーツメディアのプロフェッショナルが集まる組織です。

■当社の特徴：
放映事業において、2017年よりグローバルに展開するスポーツ特化型動画配信サービス「DAZN」とパートナーシップを組み、当時としては世界に先駆けて、全試合のライブストリーミング配信をするというチャレンジをスタートさせました。その結果、公衆送信権料（放映権料）は、Jリーグ全体の収益のおよそ65％を占めるまでに成長し、Jリーグの経営基盤を支える中核ビジネスとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅、本郷3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定■固定残業手当詳細：└法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円└法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
～地域と世界、両方を見据えたJリーグの成長戦略を共に推進する仲間を募集～
◇Jリーグでは、2024年の公式戦における総入場者数が過去最高を記録しました。「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略のもと、地域密着とグローバル展開の両軸で、さらなる進化を目指しています。
こうした新たな成長戦略を加速させるため、JリーグのtoB領域における中核を担う【パートナーシップセールスプランナー】を募集します。
◇本ポジションでは、Jリーグの理念に共感し、共に価値を創出していただける国内外の企業・団体に向けて、協賛プログラムの企画立案・提案・実行支援を一貫してご担当いただきます。単なる広告媒体としての提案にとどまらず、協賛企業の課題解決や新たな共創価値の創出にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
◇近年では、企業のCSR・SDGs活動と連動した協業提案も増加しており、社会的意義を持つプロジェクトをJリーグを舞台に実現する機会も広がっています。

■具体的には：
◇新規協賛企業の獲得
◇協賛プログラムの企画立案
◇マーケティングパートナーと協業、または自らによる協賛企業の開拓
◇協賛企業に対するJリーグを活用したプロモーション／アクティベーションなどの企画提案及び実行支援
◇マーケティングパートナー及びJリーグクラブとの調整/渉外業務

■組織構成：
◇現状、パートナー事業部には10名程度が在籍しており、Ｊリーグ協賛プログラムの企画立案、提案、権利履行を行っています。
◇パートナー企業を集め、協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。

■就業環境：
SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社とリモートワークを使い分けるハイブリッド型の勤務形態となっています。

■当ポジションの魅力：
～高い社会的注目度と貴重な経験～
◇プロスポーツビジネスの最前線で業務に携わり、高い社会的注目を集めるプロジェクトで経験を積むことができます。
◇パートナー企業を集め、協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞Ｊリーグオフィス住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／二重橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定■固定残業手当詳細：└法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円└法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日/転勤なし/まちづくり支援】
原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。

■業務内容：
・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。
経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング
・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。

■ミッション：
・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。

■入社後の流れ：
・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。

■働き方：
・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・転勤はありません。
・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。

■支援例：
・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。

■企業について：
・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。
・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いわき支部住所：福島県いわき市平小太郎町４－１２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南相馬支部住所：福島県南相馬市原町区高見町２丁目２１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル4 階勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

いわき駅、原ノ町駅、福島駅(福島県)、内郷駅、磐城太田駅、曽根田駅、赤井駅、美術館図書館前駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日/転勤なし/まちづくり支援】
原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。

■業務内容：
・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。
経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング
・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。

■ミッション：
・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。

■入社後の流れ：
・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。

■働き方：
・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・転勤はありません。
・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。

■支援例：
・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。

■企業について：
・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。
・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市栄町6-6 NBFユニックスビル4F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福島駅(福島県)、曽根田駅、美術館図書館前駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和19年開院の小樽掖済会（エキサイカイ）病院にて、薬剤師としてご活躍いただきます。主に調剤や病棟業務をお任せします。

■当院の特徴：
・育児・介護・看護休暇の取得実績があり、働いてからのご自身の環境の変化にもしっかりサポートいたします。実働7.5時間なので無理なく働くことができます。
・日々の頑張りが賞与としてしっかり還元されるため、やりがいを感じながら働くことができます。各種手当もあり、安定感のある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽掖済会病院住所：北海道小樽市稲穂1丁目4番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小樽駅、南小樽駅

＜予定年収＞328万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,580円～281,380円＜月給＞217,580円～281,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～5,000円 ※前年度実績）■賞与：年2回（実績3.1ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。