545ページ：営業職、正社員 の転職・求人検索結果

～勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤～

■職務内容
愛知県内のいずれかの支店にて法人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には個人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく可能性もございます。
【取扱商材】
融資、M&Aなど企業コンサル、ビジネスマッチング

■業務詳細
既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。

■選べる働き方
3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職2種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します

■業務の特徴
・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。
・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。
・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。

■当行の魅力
・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。■予定年収には残業代、交通費は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社のクリニック向け電子カルテ「CLINICSカルテ」導入済み医療機関のサポート対応を行うチームに関する、総合的なマネジメント業務を行っていただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・カスタマーサポート（インバウンドのお問い合わせ中心）業務担当メンバーのチームマネジメント
・医療機関からのご要望やお問い合わせ内容のデータ分析、改善策の提案・実行、開発チームとの連携とプロダクト改善
・契約更新に関するお問い合わせ対応、および契約延長の締結
・メンバー／案件ごとの工数管理
・業務効率化／オペレーション強化に向けた組織課題発見と改善策の実行

■募集背景：
CLINICS事業部は、電子カルテやオンライン診療サービスを中心としたクラウドシステムを医療機関へ開発・提供している事業です。
特にクラウド電子カルテは、国の方針である「医療DX令和ビジョン2030」によりクラウド電子カルテの全国的な普及を目指していく動きが強まっている背景もあり、非常に注目されているサービスです。
そのような背景による顧客ニーズの高まりに応えるため、カスタマーサポートチームによる提案や支援がより一層求められるようになっております。
より多くの医療機関に質の高いサービス提供ができる体制を目指し、開発チームやマーケティングチーム、セールスチームなどとも幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
あなたのマネジメント経験を、対医療機関のカスタマーサポートというフィールドで活かしませんか？

■ポジションの魅力：
・今後大きく伸びるとされているクラウド型電子カルテという最先端の医療商品に携わり、医療機関様・患者様双方にご納得いただける医療体験の提供に貢献できます。
・優秀なメンバーと一緒にお客様の満足度を上げることで、チーム全体で業界に大きな影響力を及ぼせる仕事です。
・医療機関様のサポートに留まらず、ご要望を開発チームとともに具現化し、製品改善にも携わりながらテクノロジーを世の中に広めていくやりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～608,000円固定残業手当/月：95,000円～142,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※企画業務型裁量労働制での採用の場合下記になります。月給：500000円～749,000円基本給：35.3～52.9万円固定残業代：14.7～22万円（固定残業時間49時間分）■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実＞

＝求人のPOINT＝
【未経験多数活躍中】同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中◎
【フォロー体制充実】営業トークの流れについてマニュアル・データがあり、それにそって顧客に提案していただきます。また同社の営業は2～3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心◎
【世界一の技術で地中ネットワークを構築】通常の立坑工事の際には、立坑の中に人が入る必要もあり、常にある程度の危険が伴います。しかし「ケコム工法」ではほとんどの工程を機械・設備が進めるため、非常に安全な施工が行えます。
●業務内容
地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。
＜ケコム工法とは＞
下水道やガス管の敷設、また高層建築の土台など「穴を掘る」ことは、土木建築に欠かせない要素の一つです。しかし安全性・騒音・工期の長さなど、掘削工事は多くの改善点を有していました。同社のケコム工法は「鋼管を地中に圧入し、内部の土砂を掘削する」という発想の転換で、既存の多くの問題点をクリア。特に直径3mを超える大口径かつ深さ15m以上の高深度工事においては代替技術も存在せず、全国で市場を占有。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。
●業務の特徴
・同社では年間計画でどの日程でどの顧客に赴くのかが決まっています。既存顧客、新規顧客のいずれかの対応になるかどうかは時期次第です。新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。工法の提案をして導入いただいて以降、工事のスケジュール調整などは施工管理の部署が担当をします。
・出張エリアは主に関西地方です。
・明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。
●同社について
大地を開く土木・新たな建造物を生み出す建設・そして地中ネットワークを構築する世界一の技術であるケコム事業。近年ではケコム事業を応用させたバイオマス発電といった再生可能エネルギー事業にも力を入れています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市長府安養寺1-15-13 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長府駅、新下関駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円＜月給＞230,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り／昇給：年1回（4月）■賞与：有り／年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コスモエネルギーＧ／年間休日123日／土日祝休／フレックス＆リモートで働きやすさ◎】
～成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております～

■業務内容：
風力発電の自立化に向けて、コーポレートPPA （※1） 事業の戦略立案、推進業務をご担当頂きます。
（※１）Corporate Power Purchase Agreement
企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。
風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。

■業務詳細
・RE100 （※2） 企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談
・日本ではまだ事例の無い、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務
・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理
（※２）Renewable Energy 100%
自然エネルギー100％での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。

■魅力：
風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。

■同社の強み：
1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。
また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社15階住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞650万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,200円～500,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞346,200円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）※業績により変動・残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～

■概要：
スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム306台、約860の製品の導入実績があります。
今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の自動車メーカー向けの生産設備の営業をお任せします。
当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか。

■仕事内容：
・お客様と仕様の打ち合わせ：新規の導入提案や導入いただいている生産設備のカスタマイズの相談など
・社内の技術部門との打ち合わせ：顧客のニーズを持ち帰り、自社の電気技術課や製造技術課へ仕様検討の引継ぎ、相談など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属先には40代の部長を始め、30代～40代の３名の社員が活躍しています。
中途採用で入社をしている社員の割合が多く、入社3年未満の先輩も在籍しておりますので、入社後に先輩たちが悩んだ点などを、経験を踏まえて丁寧に教えていきます。

■当社の魅力：
ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきた当社。
この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。

■主要製品：
自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。
・ロボットヘミングシステム（RHS）※
・ロボットFSW（摩擦攪拌接合）
・マシニング（切削）など
※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも当社のRHSが採用されています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、旭前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～402,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞304,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績4.1ヶ月） ■期末賞与：業績による＜モデル年収＞年収400万円 ／ 25歳 経験1年年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／主任級年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／課長級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに～

■業務内容
世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。
モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎
プラン企画～引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！

★住宅営業のやりがい
購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。
お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎
家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。

★未経験でも安心のサポート体制
・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！
・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎
・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。

★ブランド力が強みの一つ
知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。
グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎

〇業界最高水準の給与を目指せる！
＜平均年収（首都圏）＞
平均年収：885万円
最高年収：3711万円
年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41%
住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆

〇業界内でも最先端の働き方を実現
（1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。
（2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。
（3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京西エリアでのモデルハウスいずれか住所：東京都内：練馬区（豊玉、石神井）、三鷹、武蔵野、田無、立川、八王子いずれかのモデルハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～227,900円固定残業手当/月：92,700円～106,100円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給29万2000円＋高率歩合給■平均年収：885万円（首都圏）／1000万円以上29％、800万円以上41％■最高年収：3711万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売実績60年以上・メルセデスベンツの正規販売店／安定した経営基盤あり／完全週休2日制】

■業務内容：
メルセデスベンツの正規販売店である当社にて、営業をお任せします。
車両の販売だけでなく、保険の提案やアフターフォローを通じて、お客様一人ひとりのカーライフを総合的にサポートします。これにより、お客様との長期的な信頼関係を築き上げ、メルセデス・ベンツの営業職ならではの価値あるライフスタイルを提供します。

■販売の実務例：
・現在メルセデス・ベンツにお乗りのお客様へのフォロー、最新モデルへのお乗換えのご提案
・最新のモデルを検討される、ショールームに来場されたお客様へメルセデス・ベンツをご提案
・外部イベントやエリアでの活動を通した新規顧客の創造等

■研修制度：
全スタッフがメーカーの研修に参加します。ブランドの歴史から販売スキル、試乗会での新モデル学習まで、多岐にわたる研修プログラムが用意されており、キャリアアップを確実に支援します。

■勤務地について：以下いずれかの店舗で勤務いただきます。
・メルセデス・ベンツ中野…東京都中野区中央3丁目13-11
・メルセデス・ベンツ石神井…東京都練馬区下石神井2丁目36-5
・メルセデス・ベンツ武蔵野…東京都武蔵野市関前5丁目21-32
・メルセデス・ベンツ西東京…東京都 東久留米市前沢5丁目31-5
・メルセデス・ベンツ西新宿…東京都新宿区西新宿3丁目
・メルセデス・ベンツ中野サーティファイドカーセンター…東京都杉並区和泉1丁目9-22
・メルセデス・ベンツ西東京サーティファイドカーセンター…東京都西東京市富士町3丁目4-22

■当社について：
当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。
現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ中野住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ武蔵野住所：東京都武蔵野市関前5丁目21-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ石神井住所：東京都練馬区下石神井2丁目36-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新中野駅、武蔵境駅、上井草駅、中野駅(東京都)、田無駅、井荻駅、中野坂上駅、東小金井駅、上石神井駅

＜予定年収＞320万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円＜月給＞200,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し決定します。※想定年収に賞与が含まれています。■賞与：年2回（年間4.0ヶ月分）、決算賞与（実績による）■昇給：年1回■車両販売インセンティブ（月次及び四半期毎）■保険販売インセンティブ■年収例※業績手当含む28歳・580万円／37歳・620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年/社会貢献性大/中途入社者多数活躍】
■求人概要
当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは介護営業部の一員として、福祉用具のレンタル営業職を募集します。

■業務内容
福祉用具のレンタル及び販売をご提案。主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきます。その他、保険関連の書類処理等もあります。（既存営業・エリア担当制　※一部新規あり）車での営業が中心となり、1日5～6件の事業所や利用者様宅を訪問します。
当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。
採用HP：https://www.toki-recruit.jp/

■営業の特徴
利用者様は１人１人状況が違うので、その状況やニーズに合った提案をするのが大切になります。福祉用具は利用者様によって合う、合わないがあるので学べば学ぶほど新しい発見のある、奥の深い商品です。

■研修体制
入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。

■働き方
有給取得率82.9％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。

■東基について
病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞介護本部住所：東京都練馬区貫井3丁目41番1号 勤務地最寄駅：西武池袋線／富士見台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞城南営業所住所：東京都大田区仲池上1丁目24番22号 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞城東営業所住所：東京都江戸川区松江5丁目7番22号 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士見台駅、西馬込駅、船堀駅、中村橋駅、御嶽山駅、一之江駅、練馬高野台駅、久が原駅、東大島駅

＜予定年収＞430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,800円＜月給＞220,000円～250,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与:年2回（昨年実績：5～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「グローバル化」や「CASE」に対応する優良企業｜ワークライフバランス◎（有給取得率80％・残業月30h程度）～

■概要/職務内容：
営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での中堅社員として以下業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理

【当社営業職の特徴】
当社のフィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。

客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

【ポジションの魅力】
■働く環境について：
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143 勤務地最寄駅：ライトライン線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芳賀町工業団地管理センター前駅、芳賀台駅、かしの森公園前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回（2022年度実績5.4ヶ月）＜モデル年収＞・リーダークラス：600～800万円・管理職：800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】

■募集の背景：
サステナブルな企業を目指し、CO2の排出量が少ないコンクリートの開発にも取り組んでいます。また、近年の防災意識の高高まりやリニューアル工事の増加などを受け、事業拡大の為の営業社員を募集します。
特に関西地区は新事業の成功もあり、事業拡大中の営業所となります。

■業務概要：
「土木資材」もしくは「景観資材」の営業職として、官公庁やデベロッパー、設計事務所等のお客様に対して、自社製品を設計図面に組み込んで頂くべく提案営業頂くほか、建設会社や建材商社等のお客様に対する自社商品の受注営業を行います。
主な顧客は官公庁や設計事務所、商社となります。大きく分けると2つの営業先となっており、工事が発注される前段階で当社の製品を工事に組み込んでいただく為の営業が官公庁、設計事務所となり、発注後が商社となります。
重点を置いているのは官公庁、設計事務所への営業となっており、企業ベールではなく、工事物件ベースでの営業となります。工事の落札情報が発表される前に当社にお声がけいただく事が理想となりますので、関係構築が一番のミッションとなります。

■営業のやりやすさ：
同業他社では土木や景観、エクステリアそれぞれに特化して専門で販売されている会社が多いですが、同社は建物の基礎部分から排水溝、舗装材や公園のベンチまで扱っており、ワンストップで提案が可能です。
また開発部門にも力を入れており、特に景観資材の分野では業界を先駆けた商品も開発しています（車いすでも通りやすい段差を抑えたブロックや、雨水による水たまりの発生を抑えるブロック等）。
また特注対応でお客様の要望に合わせた製品の製造も行っているため、提案の幅も広くコンサルティング要素もありやりがいのある仕事となります。チームとして目標数値に向けて取り組み、その成果に応じて賞与へ反映される仕組みです。しっかり頑張りが報酬として返ってくる制度が整っています。

■人員構成：
営業担当1名（50代）、事務員1名（40代）

■納入事例：
・国立競技場（舗装材）、スカイツリー、神戸港ポートアイランド

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区船越町2丁目4-6 船越センタービル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)、谷町四丁目駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞295,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.15ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～doda・テンプスタッフの人材業界大手パーソルG／普通の派遣営業じゃない！HR領域で総合提案できます！／ワークライフバランスを整えながら成長できる環境／地域・社会の「はたらく」課題を解決し、貢献をしていきたい方歓迎～

■業務内容：
労働・雇用の課題を持つ企業様に対して、人材派遣を中心としたパーソルグループの商材を総合提案、就業スタッフの方をフォロー致します。

□法人顧客対応：
新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業。
またクライアントの人と組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化する。

□グループ商材提案：
クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみではなくPERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、最適なサービスを選択し提案する。

□就業フォロー：
クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行う。

■ミッション：
・登録スタッフの就業支援拡大に向けて、顧客から求人獲得する。
・新規顧客開拓、登録スタッフに合わせたポジション提案により、新規取引企業数の増加を図る。
・人材・企業のマッチング促進に向けた社内組織連携の強化を図る。

■キャリアステップ：
上記ミッションを行っていただきながら、再現性・組織貢献性・実績を基に評価し、役職者(MGR等)への昇給を行っていただくことが可能です。MGRの場合、円滑な事業運営の中で営業戦略の立案～社内環境の整備等、メンバーで行っていた業務を組織・事業単位で管掌していく立場になります。ご入社後、3～5年でMGRへの役職へ着任できるような人材を募集しています。

■社風：
当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。

■研修制度：
入社後は人事・社内システム研修、ロープレ等手厚い研修に加え現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル6F勤務地最寄駅：平和通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平和通駅、小倉駅(福岡県)、旦過駅

＜予定年収＞439万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,200円＜月給＞224,000円～270,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により考慮いたします。■賞与年2回、昇給年1回■インセンティブ制度：別途支給する場合があります。■上記年収は月30ｈ分の時間外手当を含めております。残業代は実態に基づき支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界的シェアを誇る上場企業／残業時間20時間程度／完全週休2日制／自社製品100％／ルート営業メイン】

■業務概要：
・半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。

■営業スタイル：
・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客が新規開発する装置へ搭載する当社製品の仕様検討・打ち合わせや、新規製品の提案などです。
・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。
・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度)

■教育体制：
・先輩社員によるOJTで営業スタイルや商品知識を教わりながら、顧客の引継ぎを行っていきます。

■評価制度：
・コンピテンシー評価を導入しており、営業実績やコンピテンシー評価を通して総合的に評価しています。

■当社の特徴：
スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。
この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。
人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。

変更の範囲：無


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東福山駅、大門駅(広島県)、福山駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割した金額を月々支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,133,440円～5,372,160円固定残業手当/月：30,600円～52,463円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,720円～500,143円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：連結経常利益の10％を業績賞与として支給/10年連続支給実績有　※上記年収には含まれていません■昇給：人事考課による固定残業手当は「15時間分」超過分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社の営業担当として、来店される個人のお客様対応をお任せします。

■業務詳細：
住宅の販売営業、営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）、工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントなど。ライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行いますので、付随する事務的な業務を担当します。設計・工務部隊とチームで案件を進めていきます。

■取扱商材：
フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ・サイクル・カーボン・マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。

■営業スタイル：
・特徴ある家づくりをしているため、HPや完成展示会などの集客手法でかなり多くのお客様から引き合いがあります。積極的な営業でなく、来店する方への対応を行います。ノルマもありません。
・まずは社長や先輩社員の面談に同席し、様々な案件を通してトークスキルを学ぶことで、将来的には提案営業ができるようになることを想定しております。

■所属先人員構成：
当社の営業部門は、今治本社2名（どちらも女性）、松山本社2名（どちらも男性）で構成されています。受託営業の経験のない、異業種出身の方も活躍しております。

■魅力情報：
（1）当社は他社と差別化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間36件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。
（2）高い集客力があり引き合いは多いため、積極的な営業は必要ありません。お客様に寄り添った相談業務・対応ができ、やりがいが大きい仕事です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山オフィス住所：愛媛県松山市北斎院町15‐1 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松山駅(愛媛県)、ＪＲ松山駅前駅、土居田駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与：年2回＋決算賞与■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます

■業務内容：
◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
◇人材サービスの提案
◇見積提出・発注
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

■評価制度：
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

■教育体制：
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。

▼当社について▼
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です

■年収例
年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代
年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代
年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代
年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目11-14 アバンダント90　3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円その他固定手当/月：64,000円～74,000円＜月給＞238,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定月収：28万3,000円～30万5,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり■残業手当は実績分を全額支給いたします。■月想定残業時間：25～30時間程度■交通費：月上限3万円まで規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日～

■業務詳細：
・リコープロダクト、マルチベンダーの製品、DXソリューション提案～販売をワンストップでご提供
・提案～受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当
・担当エリアでの新規顧客開拓
・既存顧客の深耕活動による案件創出
・担当顧客数50社～100社　(上司や先輩社員との同行もあります)
・1日の流れ(例)　＜午前＞営業所での朝礼後2社訪問、＜午後＞3社訪問し帰社、資料作成や営業所でのミーティング
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。

■配属組織の役割：
・リコーグループの日本国内市場を担う当社のアカウント営業として、東京23区中堅企業のお客様への経営課題の解決
・お客様の経営課題抽出・DXソリューション提案・導入フォロー(ワークプレイス、セキュリティ、業種・業務/情報系アプリ)

■業務の魅力：
東京23区中堅企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。
自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、
お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『〇〇さん！ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
DX化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

■働き方：
・残業月15時間程度／水曜はノー残業デー

■業務で期待されること：
中堅企業のお客様の課題である生産性向上、業務効率化、売上拡大等に対して、お客様に寄り添いながら課題解決の実現。
リコーや様々なメーカーのソリューション製品の提案から導入後のフォローまでワンストップ対応。
DX化で社会や地域に貢献できる営業職として やりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏に存在するいずれかの事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,200円～423,500円＜月給＞319,200円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
【既契約先に対するアフターフォロー及び伴走支援】
・営業担当が獲得した案件（顧客）のアフターフォローをメインに活動していただきます。主には電話・WEB・メールでのアプローチでお客様のシステム導入後の課題解決やお困りごとのヒアリングをおこなっていただきます。
・新しいオプションプランのご案内や新規システム導入のご提案などにも携わっていただきます。
・担当顧客数は約50社程度。
【有償サポート「りそなサクセスプラン」の運営】
・主にセールスフォースにおいての有償サポートプランを現在検討中。実際にお客様の環境に入ってインシデントの発見や操作方法のレクチャーなどのサポートプランの企画立案にも携わっていただきます。
【カスタマーサクセスに関する新規企画立案、運営】
【チームマネジメント業務（※経験に応じて）】
・現在所属されている5名のメンバーのマネジメント業務にも携わっていただく可能性がございます。

■当社で働く魅力：
りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです！
・まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。
・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。

■りそなデジタルハブ（株）について：
りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。
DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※提携に関しては20社以上になる予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞りそなデジタルハブ株式会社住所：東京都台東区上野五丁目25番11号 大和上野ビル4階勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【最寄り駅】

御徒町駅、堺筋本町駅、仲御徒町駅、北浜駅(大阪府)、上野御徒町駅、本町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,500円～747,600円＜月給＞317,500円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア／景気に左右されにくい業界／残業月平均10時間以内】

■職務内容：
当社の主力製品である鉄道車両用の空気ばねや防振ゴム等のルート営業をお任せします。決まった製品ではなくお客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。
・担当エリア：関東エリアがメイン
・担当社数：8～10社（既存顧客がメイン）

■入社後：
最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。取り扱う製品が多いですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポート致しますので、ご安心ください。慣れてきたタイミングで新規開拓の業務も携わっていただく予定です。

■働き方について：
年間休日120日、計画年休＋5日、残業平均10時間、毎週水曜日はノー残業デーを設ける取り組みなどを行っております。

■当社について：
当社は133年の歴史を持つニッタ株式会社（プライム上場）の100％子会社です。 2017年にニッタグループの一員となり、当社の鉄道関連部品、インフラ関連、防振ゴム等の技術力や商品力に加え、ニッタ社のノウハウ、販路、技術や海外ネットワークが掛け合わされることによって、ニッタ化工品社としての更なる発展が見込まれます。「世の中を前に、人々を幸せに」というグループ理念のもと、社会インフラを支える当社で一緒に働いて頂ける方を募集します。ワークライフバランスもしっかりしており、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞187,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■賞与：年2回※過去実績4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★資金調達1億円以上達成！安定性◎電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、バンダイ、みずほ銀行、ベースフード等、様々な業界との取引があります。
★IP（知的財産）を軸としたマーケティング支援を展開！青木源太、堀口恭司など、4,000名以上の宣材素材とデータ活用で中小企業のIPマーケティングを支援するIPプラットフォーム『Skettt』を運営しています。

■業務内容：
代理店営業におけるリーダーポジションとして、クライアントワークに携わりながらチームメンバーのディレクションをお任せします。
代理店経由の問い合わせに対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成を行っていただきます。クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。

■業務詳細
・代理店に対する営業活動
・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション
・クロージングキャンペーンの企画/実行
・HubSpot上での顧客管理
・代理店向けのインセンティブ設計
・代理店パッケージの企画立案
・企画提案資料の作成
・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備

■業務魅力
・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、タッグを組んで案件に携われる
・小規模～大手間で様々な代理店のコントロールに携われるので、パートナーセールスとしてスキルアップに繋がる
・ベンダーコントロールだけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案・交渉スキルが上がる
・提携代理店が500社ほどいるので、連携体制の構築やプロセス構築なども行える
・前向きな代理店が多いため、コミュニケーションが円滑に進められる
・代理店の非アクティベーション率が高いため、戦略的に代理店を動かせられれば大きな結果を得られる

■導入事例～YouTubeのCM再生回数は60万回超！藤本美貴さん起用によるブランディング効果～
・目的 / 課題
└「リワーク（復職・再就職支援）」の認知拡大
・導入効果
└YouTubeでアップしたCM動画の再生回数が60万回を突破
└サービスの認知度が1.5倍に向上
https://skettt.com/case-study/rodina　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞504万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～565,000円＜月給＞420,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■リーダー～マネージャー候補※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※上記とは別にインセンティブ支給あり？賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎／医療業界でキャリアアップ／勤務地固定可／需要が高まり今後の成長性が見込める糖尿病領域】
■業務内容
国内シェアトップクラスの血糖自己測定器を扱う医療機器メーカーでの営業職ポジションです。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業をお任せします。
製品の良さだけでなく、実際に使用する患者様にとっての使いやすさや、医療従事者が患者様へ説明する際の利便性等、様々な視点からの提案営業を行っていただきます。

■魅力
・国内では血糖自己測定器の利用者は年々増加しており、国としても大きな課題である糖尿病へのニーズに応える非常に社会貢献性の高い業務です。
・幅広い医療従事者への提案によって提案力や関係構築力といった、営業スキルが身につきます。
■入社後の流れ
入社後は約1か月、製品知識を習得いただくために座学を中心とした専門部署での研修を実施します。そのため業界未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。
また現場配属後には上長や現場のメンバーと共に、引継ぎ業務や営業同行をして頂き、徐々に現場の環境、雰囲気に慣れていただきます。
独り立ちは2か月目以降となりますが、その後もチーム横断での研修制度やロールプレイングの実施など、営業力を高めるための研修は充実しております。
■働き方
手術立ち合いや夜間呼び出しが無く直行直帰も可能なため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。
また、糖尿病領域では患者さんの診療科が多岐にわたるため、医療業界での営業職として幅広い知識を習得いただきながら働くことが可能です。
■フラームジャパンの未来
同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野エリア住所：長野県エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて当社規定により決定■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎～

■業務詳細：
薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。

●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門
●既存顧客：約20～30社担当
●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉
鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも
商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能
●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能

■評価制度
営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定
数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定

■業務のやりがい
・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる
・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける
・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境
・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能

■魅力
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内神田1-16-8内神田 ミッドスクエア8階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3.6か月分※予定）■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【25新卒として採用、未経験歓迎、安心の研修制度！／自動車が好きな方歓迎！／独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実／創業100年、車社会に役立つ設備機器を提供する会社】
■採用背景：
25新卒としての採用となります。
初任地は入社後、2ヶ月間の新入社員研修中に確定になりますが、地域限定採用もしておりますので、ご自身のライフプランに合わせた選考が可能になります。

■業務内容：
ご本人の希望やこれまでのご経験を考慮し下記職種の中から配属職種を決定いたします。
・技術職（大手メーカーへの自動車検査設備の製造）
・営業職（ディーラー等へ車検機器や整備機器の販売）
・技術サービス職（車検機器や整備機器のメンテナンスや修理）
基本的には技術系職種に関しては理系のバックグランドをお持ちの方が配属になります。理系バックグランドをお持ちの方で営業職ご希望は可能になります。

■入社後の流れ・キャリアパス：
2ヶ月間の新入社員研修を踏まえ、選考されております、所轄内から適性やスキル、希望職種を考慮し初任地と職種を決定いたします。
配属後は各拠点にて現場研修を受けていただきながら、各業務に従事していただきます。
■転勤：
支店管轄内で異動の可能性がございます。

■会社情報：
・大手自動車メーカーに対し、自動車が安全に走るための検査を行なう車検機器システムや、整備用の機械工具を提供しています。
・時には大手自動車メーカーと提携して、世界初の新商品を開発することもあります！

■研修体制：
OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。

■同社の強み：
（１）自動車の整備・検査機器業界は、安全自動車株式会社様含め4社しかいなく、参入障壁が高いため、安定的。
（２）競合他社はアフターマーケット向け（ディーラーや地場の整備工場など）の機器の販売しかしていないが、同社は、メーカー向けにも販売（完成車メーカーで製品の最終検査ラインに導入）をしているため、収益軸が2本あるので安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-16-25 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅/品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～238,070円＜月給＞215,030円～238,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※54歳まで■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績約4ヶ月）※業績による※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇ホワイト企業認定！残業10h／研修育成制度充実／年休125日・フレックス利用・在宅勤務可
◇上流から下流まで一気通貫ワンストップでサービスを提供する実力派SIer！
◇顧客の課題に対して根っこり最後まで入り込むことができ、カスタマーサクセス・コンサル営業スキルが身につく

■業務概要：
お客様の組織課題に合わせてカスタマイズした、自社ネットワークソリューションをサービスとしてお客様に提供する当社にて、営業職を担当いただきます。

■具体的に：
【ネットワークソリューションのニーズ調査と提案】
・中小企業のIT課題を把握し、最適なネットワークインフラソリューションを提案
・客先訪問やオンラインミーティングを通じてニーズを確認し、カスタマイズされた提案を遂行
【プロジェクト管理と顧客深耕】
・プロジェクトの進捗管理を行い社内SEチームや外部協力会社と連携してスムーズな導入を実現
・導入後の運用サポートとして定期的に顧客訪問を行い、追加ニーズや問題点に対応
【教育プログラムへの参加】
・未経験者歓迎の研修プログラムを通じてIT業界や営業技術に関する知識を習得
・定期的なスキルアップ研修に参加し、専門知識と営業スキルを強化

■ポジション魅力：
・SEの方々と協働して営業を行っていくことでプロジェクトマネジメントも経験いただけます。将来的にはコンサル等も目指せます。
・社員のスキルアップを応援するために、職能研修や国家資格、ベンダー資格の費用については100％当社が負担する制度もあり、IT人材育成プランが充実しております。営業職でもITの資格支援を受けることができます。
・お客様との距離が近いこと。導入をした後も運用や追加受注でお付き合いを続けていき、お客様の困りごとに寄り添うことができます。

■働き方：
リモート勤務と組み合わせて働く社員も多く、現在は出社とリモート勤務の割合は5:5ほどです。無理な残業をしない社風となっており、残業月平均10時間となっています。

■当社について：
当社は「ITで日本の中小企業を元気にする」というスローガンの元、ITサービスマネジメントのコンサルティング、及び導入支援まで幅広く展開し、ネットワークインフラの設計・構築、導入時・後の運用サポートまでをトータルにサポートしています。


変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル 4F勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、月島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,564円～285,712円固定残業手当/月：57,150円～71,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,714円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（就業規程による）■基準賞与（人事評価により異なる）■決算賞与（会社業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■職務詳細：
・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案）
※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。
※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・第二新卒歓迎！無形・有形商材不問！業界未経験歓迎！
・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。
・残業15H程度／年間平均有休取得日数18.5日／育休復帰率100%

■業務概要：
・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。
・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。

■業務詳細：
具体的には下記業務をお任せします。
・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術・新工法などの提案業務
・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務

■当職種のトピックス：
・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。
・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。

■教育体制：
・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。

■当社について：
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市曙町２丁目８０番 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土橋駅(愛知県)、三河豊田駅、末野原駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～505,000円＜月給＞271,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／鋼板の取り扱いで東南アジア・西南アジア地域での高い市場占有率が強み／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックス制度あり】

■業務内容：
鋼管の輸出営業、取引先の調達管理、事業会社運営など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の特徴：
・二課体制。取り扱い商品は鋼板・鋼管など。
・鋼板の中でも付加価値の高い商品の取り扱いに特化しており、北米向けエネルギー関連鋼管などが強みです。
・日本鉄鋼メーカーに加え、海外メーカーとの取引の拡大に取組中です。
・兼松米国会社傘下に鋼管事業にて事業会社2社を抱えており、部署から海外駐在員を複数人派遣しています。

■組織構成：
人数　広域職 4名
年齢構成　20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 0名
性別　男性 4名、女性 0名

■当社の特徴：
◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。
◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求。
◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付け。
◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）※4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。