546ページ:営業職、正社員 の転職・求人検索結果
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[職種]営業職 [雇用形態]正社員【熊本/宮崎/鹿児島/沖縄県エリア社員採用】反響営業職 ~インセンティブ制度/東証プライム上場~
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
~未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境/クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス~
ご希望いただくエリアにて選考を進めてまいります。
面接内で、配属希望エリアについてお聞かせください。
■業務内容:
これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。
・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)
・自動車の査定業務
・商品化作業登録
・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)
・展示車両の配置設計
・その他店舗運営業務など
■業務の特徴:
・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出
・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。
・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。
・月間10~50件の商談に対して、成約率は50%!
■キャリアパスについて:
セールスリーダー→店長とキャリアが続いております。
全国転勤型社員への切り替えが条件になりますが、支店長や本社の管理部門等へのキャリアパスもあります。
■インセンティブについて(年3回):
基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。
実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。
■キャリアパス:
26歳メンバー(年収600万円)⇒35歳店長職(年収810万円)⇒38歳エリアマネージャー(年収1070万円)
年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。
例)店長資格試験(年2回)
※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。
■同社の魅力:
安定した経営基盤と明確な経営ビジョン:『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>南九州・沖縄エリア(熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)住所:南九州・沖縄エリア(熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>345万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,663円~261,734円固定残業手当/月:29,337円~38,266円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>固定残業手当内訳:固定残業代29,337円~※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業(働きやすい環境づくり提案)年休125日◆環境再資源・リサイクル装置関連◆転勤無
タイチマシナリー株式会社
- 正社員
- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
~リサイクル事業を行っている法人企業の社員様向けの働きやすい環境つくりをプロデュースする仕事◆残業20H程度◆年休125日でワークライフバランス◎~
■業務内容について:
環境再資源やリサイクル装置関連の取引先企業(法人)に対して、そこで働く方の環境改善と作業効率向上を目的とした製品などを幅広く提案していただくことがミッションです。
■提案の事例:
・空間内の空気循環
例:シーリングファンや遮熱シート導入、冷風機設置など
・ファン付き作業着や保冷ベスト、ポータブルクーラーの導入など
・熱中症対策バンド・ヘルメット装着型熱中症対策など
■具体的には:
既存のお客様(主に環境リサイクル大手企業)を訪問し、お困りごとをお伺いします。お客様のお困りごとに向き合いリサーチしながら、チームでお客様の最適なご提案を練ります。
夏季は暑熱対策(熱中症対策)についての問い合わせが多い時期です。
現場を実際に拝見したり、詳しいお話を伺ったりとお客様のお困りごとに「寄り添いながら」を合言葉に業務を進めております。
多岐にわたるお客様のニーズに応えるべく、情報収集活動にも力を入れております。展示会やセミナー、協力会社様への訪問など、常に新しい情報に触れられるのも大きな魅力です。
■組織体制について:
4名で構成されています。
■当社の特徴:
・リサイクル設備のパートナーとして「確かな技術力とチームワーク」と「設計・製作・据付・メンテナンスまでの一貫対応できる対応力」を強みとして既存設備を最大限生かせる提案や新設プラントの総合提案に繋げております。
・1~2週間に一度、機械メーカーの営業・設計の方を集めた機種プレゼン会、講習会を行なうことで、各担当がメリット、デメリットをしっかり把握し、設置設備との相性も加味した提案を顧客に実施できる体制作りでサービス品質の向上を図っております。
・代表取締役の本心にて社員教育を強化したいと考えており、外部研修も積極的に活用しており、各社員の状況に合わせて適切な研修に参加いただくことも検討しており、社員としてはスキルアップの機会を得やすい環境となります。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル10F勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>藤沢工場住所:神奈川県藤沢市葛原2393‐6 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/長後駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
【最寄り駅】
伊勢佐木長者町駅、湘南台駅、関内駅、長後駅、日ノ出町駅、六会日大前駅
給与
<予定年収>350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):218,000円固定残業手当/月:32,000円(固定残業時間20時間39分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与:あり※経験・経歴に応じて年収の増減の可能性があります。固定残業時間(補足):20.66時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】注文住宅営業◆固定給で安定!残業20h・転勤無<店長・リーダー経験活かす>まったり社風
株式会社龍野実業建築家
- 正社員
- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【★リーダー・店長などマネジメント経験活かす★反響営業で未経験からでも安心!20代多い環境/固定給で安定・残業20h・有給も取得しやすい!まったり社風で自分らしく働ける】
★こんな方募集します!
他業界でリーダー、店長などマネジメントのご経験がある方
⇒20代が多い組織のためご経験を活かし、リーダーとして育成・マネジメントを担える方を募集しております
<業界知識は入社後でOK!>
入社後3~6か月はしっかりサポートあり!上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学んでいただけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中です!
\魅力ポイント/
(1)年間700件を超える実績!新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています!
(2)約5年前から働き方改革を推進し、残業20h★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております!
(3)固定給で安定!基本給&賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート!成果に応じて稼げる環境です
■業務内容:
お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います!初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。
<具体的には…>
・住宅見学会での接客
・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング
・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き
・建築スケジュールの提案、管理
■配属先詳細:
6名在籍(管理職1名/男性5名/女性1名)
※7割が20~30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です
■特徴:
・反響営業!見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1~2割あり!
・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>姫路店住所:兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
【最寄り駅】
手柄駅、亀山駅(兵庫県)、姫路駅
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~480,000円固定残業手当/月:30,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>310,000円~580,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(6月・12月)※平均2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/未経験歓迎】農機のルート営業◇~東証プライム上場「井関農機」G・地域の<農業>を支える~◇
株式会社ISEKI Japan
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
#地域密着 #東証プライム上場企業の100%出資子会社!
#未経験から挑戦可能 #日本の農業・食を支える
■募集概要:
東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の営業を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能!地域社会に貢献できる営業担当として活躍されたい方の応募をお待ちしております。
■業務詳細:【変更の範囲:当社の定める業務】
・井関農機の利用者様(地域の農家・企業・農協)への農業機械の紹介/販売/アフターフォロー
・定期的に顧客との接点獲得による農機の使用状況やニーズを確認
・顧客との長期的な関係構築、農業効率化ソリューションの提案
■職務の特徴や働き方について:
・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。
・全国に営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。
※休日:原則土・日・祝休み/農繁期(5/6/9/10月)は日・祝休みとなります。
■手厚い教育制度:
・入社後は、営業所にてOJT研修から開始します。
・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。
・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。
・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。
※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です!
■仕事の魅力:
◇地域社会との密着性
地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。
◇WLBが取りやすい環境
農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず土曜日出勤が発生しますが、原則土日祝日休みを採用しております。また、全社での残業抑制を取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>福井営業部住所:福井県福井市中新田町第9号5番地 勤務地最寄駅:えちぜん鉄道勝山永平寺線/越前新保駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
【最寄り駅】
追分口駅、東藤島駅、越前新保駅
給与
<予定年収>300万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:15,686円~19,608円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>215,686円~269,608円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】法人営業(コーヒー等の取扱/UCCグループ)飲食店向け/既存顧客中心/土日休/残業月11h程
サッポロウエシマコーヒー株式会社
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案/土日休/有給取得実績12.9日/働き方◎/充実の評価制度で着実にキャリアアップ/残業月11h程
道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。
食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます!
【変更の範囲:会社の定める業務】
\このポジションの魅力/
◎UCCグループの安定性
◎未経験歓迎!農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様!
◎顔なじみの顧客中心
◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案
◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月
<具体的に>
・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当
・商品とメニュー提案(見積作成/サンプル作成/開店支援等)
1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。
顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です
・取引先の新規獲得(シェア拡大)
新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。
・取扱製品:
コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品/調味料/ソースなど
この商材幅においても他社と差別化を図っています。
この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。
■入社後
基本先輩社員からのOJTです。
既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。
■組織構成
全道に営業拠点7支店/営業メンバーは(30代~50代中心)で構成されています。
■評価制度(BOX管理制度)で頑張りがしっかり評価されます。
職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。
■モデル年収
係長 平均年収 520万
管理職 平均年収 620万
■UCCグループ充実の成長環境あり
・コーヒー研修
・コーヒーアドバイザー養成研修(UCCグループ社内資格)
・昇格者研修
変更の範囲:本文参照
勤務地
<勤務地詳細>函館支店住所:北海道北斗市追分3丁目2番8号 キョーツー(株)FK5物流センター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>380万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~254,000円<月給>220,000円~254,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■固定一時金:年2回(7月、12月)※基本給1ヶ月分×2回■変動一時金:年1回(3月)※業績変動、個人の年間評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】投資マンションの提案営業◆月給27万円~/年休120・土日/研修充実/入社半年で昇格有
株式会社日本ヴェルテック
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【業界未経験歓迎!未経験からインセンティブで年収1000万円も可能!年休120(土日休)/入社半年で昇格事例あり/追い風の投資コンサルティング営業】
■入社後の教育体制:\業界未経験でもご安心ください/
・マンションの仕組みや金融知識から、営業方法まで丁寧な教育体制が整っている為、未経験の方も安心して始められます。
まずは不動産の基礎知識やビジネスマナーを学べる導入研修を1週間ほど受けていただきます!
売れた・売れない等の結果オンリーの成長評価だけではなく、プロセスを重視した成長ビジョンを掲げています!
未経験入社の社員も平均で3ヶ月に1~2件ほど受注。
※研修終了後も、現場上長からのマンツーマンでの教育がありますのでご安心ください!
■業務内容:
将来に向けての資産運用を検討されているお客様に、自社ブランドである「アスヴェルマンション」の提案営業をお任せします。
投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。ニーズ増加に伴い、営業部員を増やすべく、やる気のある方を歓迎いたします!
■業務の魅力
・大阪、京都、神戸の人気の高いエリアでの需要の多い「アスヴェルマンションシリーズ」は入居率も非常に高く、競合優位性が高い物件です!
※マンションの入居率は97%!お客様に契約していただきやすい商材です
【給与の安定性も◎】1契約につき10~40万円程度インセンティブを支給致します。
■業務概要:
(1)新規営業(6割):街中でのお声がけや荷電、セミナーからの集客などで、新たに投資を検討されているお客様へ提案を行います。
お客様の資金計画等をお伺いし、ニーズに合わせたご提案をいただきます。
(2)既存営業(4割):ご自身が開拓頂いたお客様への定期的な資産報告、追加投資提案、新規顧客の紹介依頼などの既存顧客に対する営業も行っていただきます。
■契約までの流れ
(1)物件のご案内:将来の資産運用を考えるお客様へ、現状をお聞きし、関係構築を行います。※主なお客様は会社員や公務員の方々です。
(2)お客様訪問:定期的にお客様先にも訪問します。その際に投資のご提案や知り合いのご紹介を頂けるように進めていきます。
(3)契約手続き
(4)お引渡し
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー14F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
【最寄り駅】
中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>324万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~300,000円<月給>270,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■達成手当:1年毎に既定の営業成績を達成した社員に支給あり【想定年収について】324万円~からは最低限保証される金額であり、成約実行後別途インセンティブが支給されます。【モデル年収例】◆年収980万円/経験5年◆年収1035万円/経験7年◆年収2040万円/経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/未経験歓迎】人材派遣営業◆東証スタンダード上場G/年休125日/教育体制充実
株式会社ジャパン・リリーフ
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています】
■業務概要:
訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。
■業務詳細:
◎お客様企業への提案・報告(8割が既存顧客)
1人あたり10~15社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します。定期的な訪問や電話でコンタクトを取り、お客様のニーズを伺い、提案しましょう。
◎新規お客様企業の開拓支援
新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることも!
◎派遣スタッフと仕事のマッチング
就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。「頑張って仕事に取り組んでくれそうか」などの見極めが大切です。
◎就業後のフォロー
月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとや、仕事に関する要望などを聞き、スタッフが安心できるよう動きます。仕事に慣れてきたら徐々に担当スタッフを増やします。
■モデル年収:
400万円/24歳(入社2年目)
550万円/27歳(入社5年目)
入社3年目で支店長に昇格した事例もございます。
■入社後について:
OJT、同行を通じて業務を学んでいただきます。
■当社の強み:
1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。
■募集背景
【募集背景】1994年の会社設立以来、送迎業務を請負う事業を拡大させ、2006年より人材派遣事業を開始した当社。人材派遣事業は現在20拠点を展開する事業へと拡大し、業績も好調。今後もさらなる出店・事業拡大を見据えて支店長候補となる方の増員募集をすることとなりました。
変更の範囲:無
勤務地
<勤務地詳細>静岡支店住所:静岡県静岡市葵区御幸町6番地 静岡セントラルビル4階 静岡セントラルビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
【最寄り駅】
新静岡駅、静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>300万円~384万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,216円~276,757円固定残業手当/月:33,784円~43,243円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■業績連動型賞与あり【モデル年収】400万円/24歳(入社2年目)550万円/27歳(入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。