47ページ：営業職、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。

■主な業務内容
・引合い、選定、見積、価格交渉
・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ
用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。
・売掛金の回収
自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。
・製品のプロモーション
取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介)
・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢

■1日の仕事例
出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、
打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施

■営業スタイル
・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割）
・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、異業界からの中途入社者が活躍しています。

■ポンプについて：
「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており、広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。

【入社後の流れ】
ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。

■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル8階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,690円～250,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,690円～350,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.5か月）■年収例：450万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度～

■業務内容:
入社後は、イオングループの福利厚生の一環として、イオングループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるイオングループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。
ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。
業務に慣れてきたらイオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに備えるための保険商品をご提案する法人営業や、コールセンターでアポイントが取れたお客さまへ訪問し、コンサルティング営業のお仕事もお願いします。
イオングループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、イオンモールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。
事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。

■グローバル社員の魅力：
・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。
（引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる）
・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。
・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。

■当社の魅力：
当社は年齢・年次・役職に関わらずフラットに意見が言い合える社風で、定期的に保険相談会やイベントでの好事例や改善点を共有し、メンバーで意見交換をしています。メンバー同士でアドバイスをしながら仕事が出来ているので、困っていることや悩んでいることは何でも相談しやすい環境です。
また、当社は女性のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っております。産休・育休から復職され、時短制度を使って子育てと仕事を両立して働いている社員が多いです。時短制度は育児以外にも介護や資格取得に向けた学習時間の確保などにも充てられますので、将来ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる会社だと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州・沖縄支社　九州営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞459万円～585万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,900円～370,600円＜月給＞290,900円～370,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場イオンのグループ会社/女性活躍/仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎年休125日/長期休暇10日間/転勤無し/育休産休制度充実～

【仕事内容】
イオングループ従業員に対して従業員専用の団体保険のご提案、イオングループ内外の企業へコンサルティング営業を行っていただきます。
保険の提案だけではなく、ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローもお任せしますので関係構築力やヒアリング力などが非常に重要なポジションです。

【具体的な仕事例】
・イオングループ従業員・テナント従業員に対し、保険商品のご提案
・法人のお客さまへ企業のリスクに備えるための保険商品のご提案
・契約手続きとアフターフォロー
・担当企業の事故発生から保険金支払いまでのフォロー
・当社を通してご加入いただいたお客さまへ更改手続きのご案内

【本ポジションの魅力】
・厚生労働省認定「えるぼし（三ツ星）（最高ランク）」取得しており、女性活躍推進の状況が優良な企業として認定されています。女性が活躍している同社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。
・育産休復帰率は100％となっており、ライフステージに合わせて就業いただけます。
・残業時間も月10時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業可能です。
・従業員割引制度等福利厚生も充実しています。

【当社について】
イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。

「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。
小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州・沖縄支社　九州営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞412万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,920円～328,900円＜月給＞260,920円～328,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/年休125日～

■業務内容:
＜G従業員向け提案営業＞
・イオングループ・テナントの従業員さま、そのご家族さまへの保険のご提案
・イオンの福利厚生としての団体保険推進
・イオングループの拠点・店舗の訪問
・既にご契約のあるお客さまへの追加提案・アフターフォロー
・イベントの企画・実施

＜法人向け提案営業＞
・イオングループ企業に対して：事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案
・イオングループ以外の企業に対して：事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバーする保険商品をご提案
・事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務
・経営者さま・従業員さまへ個人向けの生命保険のご提案

＜本ポジションの魅力＞
・リージョナル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。
・資格取得補助金制度があるので資格を取得し、自己成長したい方には非常におすすめです。
・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。

＜当社について＞
・小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンクレジット、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州・沖縄支社　九州営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞439万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,900円～353,600円＜月給＞277,900円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

職種未経験歓迎！！／自動車ディーラーや整備工場など既存顧客を担当／国内ほぼすべての自動車・バイクメーカー・正規ディーラーとお取引

札幌市内を中心に、北海道全域のお客様を担当いただきます。
◆これまで仙台営業所が担当していたお客様を引継ぎます。
◆自宅から直行直帰！裁量をもってスケジュールを決定できます。
◆商材知識は入社後の習得でOK！本社研修＋先輩社員同行でフォローします。

《扱うもの》
車・バイクメーカーの純正品として採用された自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）をご提案します。ほぼすべての製品を自社開発で手がけ、プライベートブランドを含め300種類以上のラインナップを誇ります。
製品URL：https://kobe-gosei.co.jp/lineup.html

《担当するお客様》
車・バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、すでにお取引のある法人のお客様がメインです。
これまで北海道のお客様は、仙台営業所所属の社員が出張で対応していましたが、よりこまめなご訪問・フォローができるよう、このたび北海道専任担当を増員することとなりました。

《携わる仕事は？》
ODM企業である当社の営業職はただモノを売るのではなく、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画まで、モノづくりを主導していく、まさに「無から有を生む」ダイナミックな仕事です。

▼オンラインでの朝礼を実施
8:40～他エリアの社員と合同で朝礼を行い、情報共有します。

▼１日あたり6～10件程度の訪問です。
お約束していたお客様先を中心に訪問し、また訪問先の近くのお客様へも立ち寄り、近況などを伺っていきます。
北海道全域にお客様がいらっしゃるため、効率的に訪問できるルートを計画していきましょう。

▼外出先でも効率的に事務作業ができます
外出先でもiPadとスマートフォンがあるので、空いた時間で日報入力や雑務を進めていきます。
日報データは社内で共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。

※社用車としてコンパクトカーを貸与します。（必要に応じて会社負担で駐車場を手配）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円固定残業手当/月：34,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（6月、11月）※前年実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～

■業務内容：
マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。
ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。

■本ポジションの特徴：
＜100%既存営業＞
既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。

＜ノルマや目標＞
年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。

＜お客様について＞
大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。

■働き方：
土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。

■入社後のフォロー体制：
ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。

■組織構成：
20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。

■当社について：
パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、蓮根駅、北赤羽駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～281,000円＜月給＞228,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。※年齢、経験を考慮し、決定致します。■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム市場上場企業G／「東南アジアの若者」と「日本の介護」2つの未来を支える仕事／取引企業4800社越え／売上高643億円＞

介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立ち、高齢者福祉とグローバル人材を支えていただきます。在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の、就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。

■外国人専門求人メディア「JapanWork」
日本トップクラスの外国籍労働者の母集団を保有しており、クライアントのニーズにあわせた、精度の高いマッチングによる最適な人材提案を行っています。
https://japan-work.jp/index?lang=en

■業務内容
◇全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。
◇マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。

■業務詳細
◎介護施設への外国人材求人の開拓(※業務割合：新規営業8割、既存営業2割)
◎特定技能外国人採用提案
◎外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
◎クライアント面接同席
◎在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
◎ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
◎就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート
（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）
◎就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言

■入社後
まずは、受け入れ施設の開拓営業をメインに業務いただきます。
その後、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。

■選ばれている理由
・全国の介護施設の人材支援や介護資格スクールで培ったノウハウとソリューションを活用し、課題解決のサービスを提供
・自社グループおよび優良なパートナー機関と連携し、外国人材受け入れの検討段階～運用まで専属担当者が緊密に連携
・母国語社員による翻訳・フォローの徹底
・ベトナムの国立大学と提携による人材確保

変更の範囲：全職種

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号 大成博多駅東ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～256,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定■昇給：年2回 ※人事評価制度により決定■末締め翌月20日支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ディーラーや整備士等自動車関連の業務経験ある方大歓迎！東証プライム上場／フレックス／利益率10％超の高利益率／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】

■業務内容：
・営業活動全般
・社内各部署との情報共有や調整業務全般
・原価企画書の作成と原価交渉
・見積り作成、単価契約
・日程交渉
・新機種立上げ業務

＜入社直後＞
・OJTと各種研修を組合わせて基礎知識全般を学んで頂きます。

＜その後＞
・新車開発に関わる情報収集と売込み活動
・原価算出と見積作成
・受注活動と受注後のフォロー
・社内各部署と情報共有や日程調整等

■携わる製品：
自動車部品としての下記3領域の樹脂製品
・外装部品
・内装部品
・ADAS部品 (自動運転関連）

■キャリアパス：
鈴鹿で営業経験を積んで頂いた後は、希望に因っては海外に出向して現地ビジネスの拡大に貢献して貰う事も可能です。

■仕事の魅力：
顧客要求に基づいた製品設計がニフコの基本的なビジネススタイルとなりますので、構想立案から顧客との価格交渉、量産に至る過程に直接携わる事が出来ます。世に出る前の車に携わりなら、0から1を生み出す事が一番のやりがいになります。好奇心を持って積極的に活動する方やコミュニケーションが得意な方にとって、自身のキャリアと成長に繋がる環境が整っています。

■組織構成：
合計3名　正社員（一般）2名　嘱託社員1名

■当社の魅力：
＜トップシェアクラスの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞
当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,400件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿営業所住所：三重県鈴鹿市算所3-16-30 ハヤカワビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平田町駅、三日市駅、加佐登駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~1990年創業／残業10h×フレックス×有給平均取得14.8日等働きやすさ◎／社員食堂兼カフェ完備／Microsoftパートナー~

【仕事概要】
企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な ITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。
顧客の事業の方向性や業務プロセスの改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。
※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。

【具体的な業務内容】
顧客の経営課題や業務課題を解決するコンサルティング営業を担当していただきます。
準大手・中堅規模の既存顧客を中心に、アカウント営業と連携して営業活動を展開します。
担当する提案領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチしていただきます。
提案領域のリード創出段階では多数のお客さまへの営業活動を行い、案件が具体化していく段階では数社（大型案件担当の場合は 1～2社）を中心に担当します。
提案に向けて顧客の課題を明確化する際には、現行業務の整理（簡単な業務フローの作成など）を行っていただくこともあります。

【主な活動内容】
・顧客・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づく営業アプローチ
・顧客の経営・業務課題のヒアリングと分析
・課題解決に向けた IT ソリューションの企画・提案
・社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案書作成
・プロジェクト初期フェーズにおける顧客折衝・要件整理
・既存顧客との関係構築および深耕営業
・新規顧客開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ）
・横展開可能な提案モデルの構築
※ご経験や適性に応じて、担当いただく業界・業務領域を設定します。

【やりがい・魅力】
立ち上げ期の営業組織にジョインし、中核メンバーとして事業をつくり上げていく挑戦ができます。顧客の経営課題に深く踏み込み、事業成長に直結する提案を行うことで、大きなインパクトを与えられるポジションです。まるで新規事業の立ち上げのようなスピード感とダイナミズムの中で、技術部門とタッグを組み、新たなソリューションを生み出す機会が広がっています。

変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー16F勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞470万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,715円～636,905円固定残業手当/月：27,285円～58,095円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力に応じて検討します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～静岡西部でTOPクラスのシェア/20・30代の方活躍中！/チャレンジできる環境/創設65周年を迎える老舗建設会社で安定性抜群～

住宅部門の営業職として新築住宅やリフォームの営業をお任せします！

■職務内容：
・お客様とのヒアリングをもとにした図面の作成、プランニング、提案
・モデルハウスや住宅でのお打ち合わせ
・イベント活動
・ＳＮＳ広告運用（Instagramの更新、広告業界の業者さんとの打ち合わせ、HPブログの更新）

■職務詳細：
・基本的にはお客様からの紹介やHPからの流入などが多いため、テレアポや無理な飛び込み営業などはございません。
・顧客の割合：個人8：法人2
・1件当たりの価格帯は2千万～8千万程度になるため、大きな達成感を味わうことができます。
・お打ち合わせに関してはほとんど対面で行います。
・泊りを伴う出張はございません。
・移動に関しては会社から凡そ車で1時間以内の場所になります。

■組織構成：
・住宅部門7名（営業：男性1名（30代後半）、女性1名（30代後半）、現場担当：男性4名、女性1名）
※営業に関しては他の部門から案件をいただくこともあるのですべて営業からアプローチするわけではございません。

■キャリアアップについて：
グループ長代理→グループ長→次長→部長

■働く環境について：
・20代・30代の方が会社の半数となっているため年の近い方と働くことができます。
・上層部と話す機会などがあり、部門間の移動など様々なキャリアパスを実現することが可能です。
・ノルマを厳しく追うことはございませんので、ノルマに合わせた減額やインセンティブもございません。

■入社後について：
・基本的には営業職の先輩社員に同行していただきOJTという形で業務を覚えていただきます。
・OJTの他にも営業のスキルアップ研修や部門ごとの研修等も行っております。

■当社の魅力について：
・創立70年以上の静岡県浜松市に本社がある老舗建設会社となります。
・長く浜松で根付いているため、県内での公共工事も請け負っており、民間に関してもリピートを多く作っているなど安定性抜群です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町71-23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、助信駅、遠州病院駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円～25,000円＜月給＞247,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2月19日(木)選考会・午後実施/多様な分野で活躍しているテープ製品/プロセス重視のじっくり関係構築◎/年休122日・残業10h程・有休取得率約8割超/借り上げ制度充実～

■選考会に関して：
・2/19(木)13：30～16：30迄（間の1時間で実施を予定しております。）
―オンライン実施（※対面実施希望の方はお申し付けください）
―（1）13：30～14：30　（2）14：30～15：30　（3）15：30～16：30
・1次面接通過後、最終面接を本社（東京）で予定しており、3月1週目or2週目に実施予定です。

※応募締め切り：2/16(月)中

■業務内容：
営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。
主に、包装・建築関係のテープ製品を担当いただくことを想定しています。
また担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20～30社程度です。

内勤と外勤の割合は5：5ほど、また業務の状況に応じて在宅勤務をしてから、取引先へ訪問などご自身の業務設計に応じて柔軟に働ける環境が整っています。

■入社後のキャリアについて：
入社後は、約3カ月受発注や見積もり、電話対応を通して製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、先輩との商談同行を経て営業活動を行っていきます。テープ製品の知識が無くてもキャッチアップ可能です。

■営業部について：
東京支店の人員構成は1課・2課全体で13名になります。20代から30代の若手を中心に構成されています。
業界未経験率100%で、充実の研修体制が整っているため未経験でも問題ございません。不動産系の企業出身等幅広い業界から中途入社者がいます！

■就業環境：
・残業10時間程度
・直行直帰可能
・年休122日（長期休暇も取得可能です。）
・月に数回、宿泊を伴う出張の可能性あり（自社工場や担当顧客先への訪問）

■同社製品に関して：
～身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています～
・自動車部品に使用されるテープ
・日用品テープ
・イベント設営時に使用されるテープ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新馬場駅、大井町駅、青物横丁駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】
■業務内容：北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務を行っていただきます。
(1)地方自治体への顧客営業
(2)各部署の担当者やシステム部門の担当者に営業を行い、抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータルにご提案頂きます。
(3)DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。

■業務の特徴：
実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。
NTTデータグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。
また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。
■営業組織について
現在7名が在籍しております。50代2名、40代2名、30代3名（男性7名：女性0名）※全員中途入社メンバーです。
■魅力（1）：『システム営業として幅広い分野での活躍が可能』
・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます。
・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です。
・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます。
■魅力（2）：『充実の福利厚生と働き易い就業環境』
年間休日120日以上（土日祝休み）、深夜や土日の勤務はありません。有給取得も上司が率先して奨励し、リーディングカンパニーとして、業界の模範となる会社を目指しています。また、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、NTT厚生年金の他、道外勤務時の地域手当・社宅制度（家賃の85%を会社負担）、住宅補助（道内で賃貸住宅の場合、家賃の7割を会社負担）、持家取得支援費、財形貯蓄制度、財形住宅金融公庫など福利厚生が充実した環境です。※各種条件・上限有り。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北１２条駅、札幌駅、北１３条東駅

＜予定年収＞440万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,420円～388,060円＜月給＞273,420円～388,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定/別途、扶養手当や住宅手当あり■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり■モデル年収：33歳(主任)：630万38歳(課長代理)：700万課長：860万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10～20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】

■概要：
当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。

■具体的な業務：
・投資案件等について不動産の資産価値の調査
・社内報告資料の作成
・投資用不動産の出口戦略方法の策定
・収益不動産の取得、運用、売却
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先：
配属先：経営企画本部　投資戦略部　投資戦略室
構成：室長1名（男性）、主任1名（男性）
■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。
・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞584万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～263,000円＜月給＞250,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※上記年収は賞与と月20時間分の残業代を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休みで年間休日124日/SDGsで売り上げ好調！社会貢献性◎～

■採用背景
当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。

■業務内容
営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけながら、お客様のご対応いただきます。

＜詳しい仕事内容＞
・見積作成業務
・提案資料の作成
・お問い合わせ対応
※飛び込み営業や新規開拓はございません。

■ヒートポンプとは
ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。

■納入事例
・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム
・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現
・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。

■組織構成
北信越支店は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代～40代で、約半数が中途入社となります。

■特徴
・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。
・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ―熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。
・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北信越営業所住所：富山県富山市小泉町40-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小泉町駅(富山県)、堀川小泉駅、西中野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜「食事は愛」を掲げる給食委託業務を展開する同社の施設管理のポジション / キャリアアップを目指し、幅広いスキルが身につく！◎業界未経験歓迎 ＞

■職務概要
同社は事業所、学校、病院、福祉施設、給食施設を主に顧客としており、初期計画、献立立案、食材調達、調理から運営にいたるまでトータルにプロデュースする食のプロフェッショナルです。

■業務概要
既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案するルート営業のお仕事です。また、担当施設の調理現場の運営管理も担当します。主に東広島を担当いただきます。新規開拓部門は他部署にあるので、飛び込み営業はありません。既存顧客との関係構築の維持と満足度を上げていくことがミッションです。※ノルマ無

【具体的には】
★顧客訪問・要望のヒアリング
★労務管理（シフト調整や採用、育成）
・予算管理（材料費・人件費など）　
・献立の打ち合わせ（管理栄養士と連携）　
・職場環境の改善　など
※★がついている業務がメイン業務になります。取引先との会議に参加したり、契約の見直し（値上げの相談、イベント食の提案など）が発生します。
※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に宿泊を伴う出張はありません。

■組織構成
山口営業所従業員：8名

■育成環境
OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。未経験の方は同社が大切にしている衛生管理から始めていきます。

■同社の特徴
・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。
・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。

■マーケット
現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県周南市五月町9-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛ケ浜駅、徳山駅、周防花岡駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(昨年実績3.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年間休日125日／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア／西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営

■職務内容：
建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。

■営業スタイルと商材：
主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓と既存顧客向けの営業業務をお任せいたします。具体的には、会社や工事現場を直接訪問し、お客様との関係構築から案件受注、請求業務まで、一貫して担当いたします。
ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。
商材としては油圧ショベル・発電機・電動工具など幅広く取り扱いがあり、常に新しい知識が身に着く環境です。
なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。

■研修制度
基礎研修：3か月、営業所研修：３か月、同行営業：３か月
フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。

■同社の求める人物像：
建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庄原営業所住所：広島県庄原市新庄町字正田366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

備後庄原駅、備後三日市駅、七塚駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※過去実績…平均4ヶ月※昇給および賞与は、入社6カ月経過後より対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。

■業務詳細：
スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。
輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。
メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。

■豊富な手当（※対象者のみ）：
◎家族手当（既婚者のみ）…配偶者：月8,000円／子1人につき：月3,000円
◎住宅手当（既婚者のみ）…月12,000円
◎寮社宅（単身者向け寮）…月20,000円　など

■組織構成：
熊本支店は7名の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳／男女比3：1）

■当社について：
経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。
私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。
工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。
豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県上益城郡御船町大字滝川字大塚1331 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

健軍町駅

＜予定年収＞400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定します。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) )■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年間休日125日／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア／西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営

■職務内容：
建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。

■営業スタイルと商材：
主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓と既存顧客向けの営業業務をお任せいたします。具体的には、会社や工事現場を直接訪問し、お客様との関係構築から案件受注、請求業務まで、一貫して担当いたします。
ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。
商材としては油圧ショベル・発電機・電動工具など幅広く取り扱いがあり、常に新しい知識が身に着く環境です。
なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。

■研修制度
基礎研修：3か月、営業所研修：３か月、同行営業：３か月
フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。

■同社の求める人物像：
建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞廿日市営業所住所：広島県廿日市市木材港北10-97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

広電廿日市駅、廿日市駅、山陽女学園前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※過去実績…平均4ヶ月※昇給および賞与は、入社6カ月経過後より対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【放射性医薬品のMR／ホームオフィス制を導入／国内シェアトップ・放射性医薬品のパイオニア】

【はじめに】
今回は、放射性医薬品（診断薬）のMRを募集します。SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供を行います。

【業務内容】
■最新の学術情報の伝達：
核医学における最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行います。

■講演会の開催：
大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。

■その他：
診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介・説明・導入・解説等も診療科医師や放射線科に行います。

【訪問先】
核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先です。
※医師のアポイントを取り、学術的情報の提供がメインの業務です。

【入社後について】
約1か月ほど製剤などの研修を行い、顧客先への訪問は先輩社員と同行していただくことを想定しています。

【魅力ポイント】
■やりがい：
国内シェアトップではありますが、核医学についてあまりご存じない医師やその他医療関係者に対して最新の学術情報の伝達が求められる非常にやりがいがあります。

■PET検査：
PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。

■事業：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給：300,000円/月～営業手当：40,000円/月～日当2,600～4,000円※深夜就業した場合は、別途深夜手当支給※年齢・経験等を考慮のうえ、決定いたします。【賞与】年2回【昇給】有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【放射性医薬品のMR／ホームオフィス制を導入／国内シェアトップ・放射性医薬品のパイオニア】

【はじめに】
今回は、放射性医薬品（診断薬）のMRを募集します。SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供を行います。

【業務内容】
■最新の学術情報の伝達：
核医学における最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行います。

■講演会の開催：
大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。

■その他：
診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介・説明・導入・解説等も診療科医師や放射線科に行います。

【訪問先】
核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先です。
※医師のアポイントを取り、学術的情報の提供がメインの業務です。

【入社後について】
約1か月ほど製剤などの研修を行い、顧客先への訪問は先輩社員と同行していただくことを想定しています。

【魅力ポイント】
■やりがい：
国内シェアトップではありますが、核医学についてあまりご存じない医師やその他医療関係者に対して最新の学術情報の伝達が求められる非常にやりがいがあります。

■PET検査：
PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。

■事業：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給：300,000円/月～営業手当：40,000円/月～日当2,600～4,000円※深夜就業した場合は、別途深夜手当支給※年齢・経験等を考慮のうえ、決定いたします。【賞与】年2回【昇給】有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海外営業リーダー／農林業機械メーカー／グローバル市場開拓／英語力活かす／新規代理店開拓／プロジェクトマネジメント／技術力ある安定企業／歴史あるメーカー／IT化推進／世界に認められる製品

■業務概要：
当社は農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において独自の技術力を誇ります。海外展開も積極的に行っており、今回は海外営業課のプロジェクトリーダーを募集します。

■業務内容詳細：
・新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案
・既存代理店との関係強化：定期的な訪問や商談、新製品の提案
・新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉
・プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画の立案、進捗管理
・市場調査：現地訪問を通じて市場ニーズの把握、競合分析や製品開発へのフィードバック
・社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案

■配属先情報：
貿易部海外営業課に配属されます（現在、海外大型機械推進課の課長が兼務しています）。海外営業課は20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、メンバーは7名です。

■出張について：
海外出張は2～3ヵ月に一度、2週間程度の頻度で発生します。

■働き方：
週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKと働きやすい環境です。

■当社の魅力：
当社は消火器販売からスタートし、創業130年の歴史の中で農業用機械や工業用機械の分野でも確実にシェアを拡大しています。ウィルス対策用の除菌機械の開発にも成功しており、コロナ禍でも需要増加と売り上げ増加が見込まれる安定企業です。

■当社について：
当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のリーディング企業としてスタートしました。消火器で培った技術を基に事業を拡大し、130年以上にわたり「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-4-15 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本社および全国の当社拠点

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、新日本橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（過去：4ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長したい方◎／月残業20h／安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～

■業務概要：
「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている当社にて、営業業務をご担当いただきます。
担当企業のニーズ把握からエンジニアの提案、契約後のエンジニアフォローまでを一貫して行って頂きます。

■業務詳細：
・新規の顧客リサーチ、エンジニアの提案
・既存顧客への深耕営業、配属しているエンジニアの状況確認、追加提案
・エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談　等）
・営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成　等）
※社用PC、社用携帯貸与

■当ポジションの魅力：
当社は、個人の成長をみて大きなプロジェクトをお任せすることも多く、裁量を持ち、様々なスキルを身につけることができます。
将来に向けて成長したい方、大きなプロジェクトの裁量権を持って実施したい方、大歓迎です！

■こんな方がご活躍されています！：
主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、早期にご活躍いただけます。

■当社の魅力：
「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。
また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいがあると考えております。

また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 品川プレイス6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（年2回、7月、12月）昇給：有（年1回、4月）残業・深夜手当：有（月残業20h程度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎味の素100％子会社で今までの経験を活かして、お客様の課題解決・ソリューション提供へ！
◎在宅勤務制度有／所定労働７時間／月平均残業30時間以内／フレックス利用可！
◎コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献！

■採用概要：
当社は一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。お客様外食卸業経験者で現場の幅広い知識を持った営業経験者を募集しています。

■仕事内容
・家庭用コーヒーを中心とした当社製品の小売業・卸売業向けソリューション提案営業
・社会貢献と経済価値の両立を目指した営業活動の推進　　　　　　　　　　　
・将来的に家庭用営業のリーダーとなっていただくことを期待します。
《具体的には》
・当社の各商品（レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、スティックタイプ商品等）のマーケティング戦略に基づいた流通本部・バイヤー、卸売業者に対する営業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・各お得意先の方針や考えに沿ったAGFの販売戦略を考え、今後の市場性や、より生活者のニーズに合った品添えや売場、売り方のソリューション提案等を行って頂きます。（POS/ID-POSデータなどの解析や活用、DXの活用）
・サステナブルな社会を実現する為に、行政や地域などとも連携した営業活動の推進

【コーポレートスローガン】いつでも、ふぅ。AGF(R)
「ふぅ」とすると、こころにゆとりが生まれる。そのゆとりは、前を向くための大切な時間です。「ふぅ」があふれる社会に向けて、ココロの健康に寄与するかけがえのない企業を目指します。
【AGF(R)企業理念（Mission）】コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献します。
【AGF(R)ビジョン】
私たちは、一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-57 味の素グループ大阪ビル勤務地最寄駅：京阪電車中之島線線／中之島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中之島駅、阿波座駅、新福島駅

＜予定年収＞560万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～375,000円＜月給＞276,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は初年度のものです。前職考慮の上、ご相談させて頂きます。※昇給 年1回（4月）賞与 年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長したい方◎／月残業20h／安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～

■業務概要：
「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている当社にて、営業業務をご担当いただきます。
担当企業のニーズ把握からエンジニアの提案、契約後のエンジニアフォローまでを一貫して行って頂きます。

■業務詳細：
・新規の顧客リサーチ、エンジニアの提案
・既存顧客への深耕営業、配属しているエンジニアの状況確認、追加提案
・エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談　等）
・営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成　等）
※社用PC、社用携帯貸与

■当ポジションの魅力：
当社は、個人の成長をみて大きなプロジェクトをお任せすることも多く、裁量を持ち、様々なスキルを身につけることができます。
将来に向けて成長したい方、大きなプロジェクトの裁量権を持って実施したい方、大歓迎です！

■こんな方がご活躍されています！：
主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、早期にご活躍いただけます。

■当社の魅力：
「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。
また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいがあると考えております。

また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル905 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（年2回、7月、12月）昇給：有（年1回、4月）残業・深夜手当：有（月残業20h程度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇業界未経験歓迎／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ／年間休日126日◆◇

■業務内容
ご入社後まずは、いくつかのベトナム関連のプロジェクトに携わっていただきます。ベトナムとの医薬品及び医療機器の新規ビジネス、具体的には、医薬品の技術移転やベトナムで製造している医療機器を日本での対応の強化に携わっていただきます。
東京もしくは名古屋の部署で働く場合、それぞれ部長さんがサポートいただきます。
社長様と取引先に通訳に出て頂くことなども想定しています。
その他は、営業事務作業（既存・新規）をお任せする予定です。
同社内には同様に、中国のプロジェクト推進をしている中国籍の担当の方もおられます。

■働き方：
東京のオフィスと名古屋の研究所のいずれかで勤務いただきますが、両拠点への出張は頻繁にあります。また、ベトナムへの出張も想定しています。
アクティブに同社のベトナム関連の事業を推し進めて頂ける方を募集します。
パソコンに向かって通訳をするという仕事ではなく、様々な現場に足を運んでいただく方を募集しています。

■当社の強み：
点眼薬の将来性："点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように思われますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しており、現在も全国のドクターから高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区芝大門2丁目8番13号　 サクセス芝大門ビル9階勤務地最寄駅：JR浜松町駅・地下鉄大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研究所住所：愛知県名古屋市南区西桜町76 勤務地最寄駅：名鉄線／本笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、本笠寺駅、芝公園駅、桜駅(愛知県)、浜松町駅、桜本町駅

＜予定年収＞320万円～544万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・年齢・キャリアを考慮の上、当社規則により決定いたします。※上記年収には、月20時間分の想定残業代・各種手当・賞与4カ月分を含みます。■賞与：年2回（昨年実績年間4か月）■昇給：年1回■モデル年収：係長クラス 630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。