29ページ：企画・管理、上場企業 の転職・求人検索結果

～日本製鉄のDNAを引き継ぐ、プライム上場の大手IT企業～
●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み
●月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う
●企業変革を制度会計面から支援するプロフェショナルなポジション

【業務内容】
財務部門におけるCoE（Center of Excellence）機能を果たす制度会計のプロフェッショナルとして、M&Aや組織再編にも対応しつつ、適正な連結財務諸表作成につなげるとともに、FP&Aや経理実務実行組織に対して、会計上の指導を行うことができる方を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・IFRSに基づく、決算短信、計算書類等及び有価証券報告書作成
・会計監査人及び印刷会社との調整
・M&A後のPMI業務、新規子会社の連結財務諸表への取り込み
・社内各組織、及び連結子会社各社への会計上の指導、調整に伴うコミュニケーション実施

【採用背景】
NSSOL2030ビジョン達成に向け、ビジネスモデルの変革、事業ポートフォリオの積極的な見直し、コスト構造の大胆な見直しに取り組むと共に、資本市場からの要請にも確実に応えていく必要があり、制度会計面からリードする人材の育成・拡大が急務なため。

【ポジションの魅力】
NSSOL2030ビジョン実現に向け、会社全体のビジネスモデル変革のみならず、財務部門についても大きく組織を変革し、果たすべき役割に応じた再編を進めております。
このポジションは、当社のビジョンに掲げる様々な変革を制度会計面から実現を支援するプロフェショナルとして重要な役割を担うことができます。

【配属組織について】
財務部決算室への配属を想定しています。
財務部決算室は、若手社員が多く、活気がある一方で、しっかりマネジメントするメンバーを必要としております。
また会計士資格保有者もおり、制度会計について切磋琢磨できる環境にあります。

【キャリアパス】
マネジメントスキルや専門スキルに応じて、上位のポジションへの配置の可能性もあります。

【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】
・月平均残業9時間
・平均有給取得日数15日/年
・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等
・「プラチナくるみん」の認定取得

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験も歓迎◎／環境・エネルギー問題の解決貢献／社会インフラを支える多角事業展開メーカー／フレックス・リモート活用あり】
※出向先：六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社 業務部 HR・総務チーム

当社原子力セグメントのグループ会社の管理部門において、以下の業務を担当頂きます。HR・総務業務を基盤に、将来的にグループ会社での社施策を企画立案頂くことを目指すメンバの募集です。

■担当業務：
・2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
・前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍頂く前提で、当社入社後に育成します。
・将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
・主な業務領域は以下の通りです。
┗採用活動　　┗賃金施策　　┗社員活性化策　　
┗会社の知名度向上（広報・リクルート）┗社員教育強化　
┗就業規則管理　　┗ガバナンス　┗総務/渉外業務　他

■職場について：
就業先は、グループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社 の業務部 HR・総務チームです。
※転勤・配置転換は基本的にございません。＊2年程度の教育期間（後述）は除く
※六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社：原子燃料サイクル施設において、設計・製作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。
※会社HP　https://www.mhi.com/jp/group/rrm/
※会社紹介動画（7分弱）　https://www.youtube.com/watch?v=RQjIT1rchZM&t=5s

■業務の魅力、キャリア形成について：
・入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う計画です。その間は、三菱重工の拠点（場所未定）にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。三菱重工での教育期間に、HR領域の専門知識、スキル等を習得できます。
・青森県六ヶ所村に根を下して仕事が出来る（転勤・配置転換は基本的にございません）一方で、三菱重工と概ね同様の就労条件・福利厚生を利用出来ます。
・会社の規模が大きくないため、広範な領域を経験頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向】六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

吹越駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経理未経験の方でも歓迎です◎／国内トップクラスのシェアを誇る安定のエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎～

■業務内容：
当社のグループ全事業会社における仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします！入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きますので、実務経験がない方でもご安心ください！ご入社後に多種多様な業務に挑戦していただきつつ、自身のスキルアップに繋げることができる環境です！

■「プライベートと両立できる」働き方：
・年休125日／土日祝休
・毎週水曜日はノー残業デー
・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績）

■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生：
・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給

■当社の魅力：
＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／
2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休122日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】

■募集背景：
当社は、福岡に本社を構えるソフトウェア事業を主軸とした東証グロース上場企業です。成長を続ける企業として、経営企画部門のさらなる強化を目指し、経営企画スタッフを募集します。経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定をサポートするため、以下の業務を担当していただきます。

■主な業務
・各部門の予算計画の予実管理および差異分析
・経営数値の管理・分析およびレポーティング
・IRのサポート業務
・決算説明会資料やその他開示資料の作成および更新
・市場調査や競合分析、経営戦略策定のサポート

■入社後のキャリア
ご入社直後は各部門の管理会計、予算計画の予実管理および差異分析を中心に、経営数値の管理・分析およびレポーティングをご担当いただきます。適性と希望に応じて、ゆくゆくはIR業務をご担当いただく可能性がございます。経営の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しています。

■入社したら得られるもの：
＜成長企業での挑戦＞
弊社は成長過程にあり、働き方や組織の生産性向上に貢献する企業として、自らの手で会社を創り上げる醍醐味を感じられる環境です。
＜経営の中枢での経験＞
IR業務や開示資料作成に加え、中期経営計画の策定や予実管理・分析、経営陣への助言など、経営に直結する業務に携われます。
＜幅広いスキルの習得＞
少数精鋭のチームの一員として、経営企画の多岐にわたる分野で知識・経験を深め、キャリアアップを目指せる環境です。

■当社の魅力：
日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞488万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～326,500円固定残業手当/月：21,600円～24,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,600円～350,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に加え在宅勤務手当：10,000円～15,000円支給■給与査定：年2回（10月、4月)■賞与：年2回（8月、2月）※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社は、自動車用ランプやLEDなどの電子デバイスを手がけるメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。現在、世界各地の拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大中です。それに伴い、購買本部にて部品・材料の調達戦略をリードし、会社の成長を支えるマネージャー（課長クラス）を募集しています。購買戦略の立案からサプライチェーンの構築まで、経営に直結する重要なポジションです。

■業務詳細：
・購買施策の企画立案および実績管理
・新製品開発における原価戦略の策定と推進
・メーカーレイアウトの決定に向けた営業・設計部門との連携
・購入品の仕様やコスト改善に向けた購買技術の推進
・グローバル拠点との連携によるサプライチェーンマネジメントの実行
・VA・VE活動や取引形態の見直しによる改善活動のマネジメント

購買本部内の以下いずれかの課に配属予定です。
・原価戦略部：企画管理課／原価戦略課／購買技術課
・SCM部：米州課 または ア大・中国課

■募集背景：
グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模が拡大しており、購買本部の業務量も増加しています。これに対応するため、購買領域における経験とマネジメントスキルをお持ちの方を新たにお迎えし、体制強化を図ります。

■トピックス：
当社はグローバルで2,000社以上のサプライヤーと取引しており、多様な業種との関わりを通じて幅広い経験を積むことができます。原価低減活動やサプライヤー選定など、会社の業績に直結するやりがいのある業務に携われます。

■キャリアパス：
購買領域のマネージャーとしての経験を積みながら、将来的にはより上位の管理職やグローバルなポジションへのキャリアアップも可能です。海外赴任の機会もあり、グローバルな視点での成長が期待されます。

■就業環境：
・フレックスタイム制度（コアタイム：13:00～15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務制度も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・国内外への出張が発生する可能性があります。
・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇＋費用補助あり）など、長期的に働きやすい制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法律事務所や行政書士出身、法学部出身の方はぜひご応募ください！／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～

■業務内容：
グループの法務業務を中心に、東京オフィスの庶務・総務業務も一部担っていただきます。
※総務は大阪本社、法務は東京オフィスという体制ですが、東京の総務に関しては東京オフィスが担当しております。

■業務詳細：
＜法務業務＞
・契約書の管理
・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理
・商標、特許の事務対応
・役員会の運営サポート
・株主総会対応

＜その他業務＞
・電話、来客対応
・オフィス備品管理
・オフィス運営に関わる庶務全般

※法務業務を主としつつ、少人数体制のため、庶務・総務を柔軟に担っていただきます

■会社概要：
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

＜外食事業＞
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。

＜食品事業＞
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。
AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～312,000円固定残業手当/月：70,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,500円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給内訳は430万円～500万円の場合。500万円～600万円の場合は下記となります。基本給：214,000円～251,000円固定残業：60時間分／92,800円～108,900円固定深夜残業手当：20時間分／7,200円～8,100円※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業・金融・経理・購買アシスタント等の方歓迎です！東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定～
■採用背景
部門の体制強化となります。
コスト削減を目的に国内外サプライヤーから購入・現地企業の開拓～輸入までのプロセス管理を今後強化していきたいと考えております。

■購買業務の魅力
・自分たちが描く“良品廉価”を実現すると、決算にダイレクトに効果を発揮。数字で成果が見える、インパクトが大きい仕事です。
・購買は「交渉」と「契約締結」の仕事の中心で、条件をまとめてクロージングする瞬間に腕が光る、営業職経験と相性の良い仕事です。
・購買が動き、資材を調達することで開発・製造が前に進みます。開発の超上流で、意思決定に参加できるのも大きな魅力の一つです。

■教育環境
・購買のプロフェッショナルである部長を中心に、3年間で「どこに行っても通用する」レベルのプレイヤーになることが可能です
・風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場風土の中でどんどん成長していくことができます

■業務内容
購買部に所属し、自動車部品・EV関連部品の調達（価格・納期・品質）を動かす役割を担います。
サプライヤー選定～交渉～契約～量産立上げまで、開発・製造の超上流で意思決定に関わります。

【具体的には】
・サプライヤーの探索・選定（ソーシング）
・見積取得～価格交渉・条件調整（支払条件/納期/品質）
・量産・納入の安定化（納期管理、品質課題の一次対応、改善要請）
・原価低減（VE/VA、仕様変更、取引条件見直し）
・新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーの経営状況確認・改善支援
・社内関係者（開発/製造/品質）との調整・会議体運営
※入社後はOJT中心。 まずは見積・価格交渉の同席、資料作成、社内調整から入り、段階的に担当範囲を広げます。

■働く魅力
・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております
・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

成瀬駅、つくし野駅、恩田駅

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～343,700円＜月給＞212,500円～343,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力考慮の上優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※想定年収は想定残業時間20時間程度を加味した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社ウエディング事業の広告運用・データ分析／広告運用やLPO知見活かせる／年休125日・土日祝休／婚活、マッチングアプリ事業などを手掛けるグロース上場婚活企業～

■採用背景
2020年経営統合し、戦略的事業拡大に向けて組織体制強化を図っています。
今後は、より当社のウエディング事業を拡大していくため、その根幹となるマーケティング人材を募集いたします。

■仕事内容
当社の「スマ婚」「ラフスタ」「2次会くん」「スタジオルミナス」等、当社のウェディング領域へ集客のため、広告運用全般をお任せします。ターゲット層にアプローチをし、事業成長に貢献していただきます。

■業務詳細
・Yahoo!広告、Google広告などリスティング広告・LPの戦略立案、実行、効果測定、改善（P-MAX、GDA、YDA含む）
・キーワード選定、広告文作成、入札戦略の策定・実行
・ターゲット設定、オーディエンス戦略の実施
・LPやクリエイティブのディレクション
・ウェディング市場の動向や競合他社の分析

■組織構成
マーケティング部全体で6名
（制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名）
チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。

■当社のマーケティング職の魅力
メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。加えて、4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。

■働きやすさ
年間休日125日、土日祝休み、平均残業18時間と非常に働きやすい環境です。現社員は週1出社で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。※入社当初はキャッチアップのため週2出社予定です。

■当社について
成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-20-3 イマス大崎ビル勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞448万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～368,400円固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社ウエディング事業のマーケティング戦略／年休125日・土日祝休／婚活、マッチングアプリ事業などを手掛けるグロース上場婚活企業～

■採用背景
2020年経営統合。戦略的事業拡大に向けて組織体制強化を図っています。
今後は、より当社のウエディング事業を拡大していくため、その根幹となるマーケティング人材を募集いたします。

■業務内容
ご入社後は、プレイングマネージャーとして「スマ婚」「ラフスタ」「2次会くん」「スタジオルミナス」等、当社のウェディング領域のマーケティングを担当として、企画立案や戦略策定をお任せします。

■業務詳細
・WEBサイトおよびSNS等のプロモーションの戦略・運用
・予算管理
・全体の進捗管理
・各種媒体の広告運用(Google、LINEヤフー、Meta、TikTok、他ディスプレイ系やCTVやOTTなど)
・キャンペーン企画
・チームメンバーのマネジメント

■組織構成
マーケティング部全体で6名
（制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名）
チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。

■当社のマーケティング職の魅力
会社の成長に直結する戦略を自ら企画・実行できる点が最大の魅力です。
自社事業を扱うため、施策の効果がダイレクトに事業成果へ反映され、やりがいを強く感じられます。また、4つの異なるサービスを対象とするため、それぞれターゲット層や強みが異なり、多様なマーケティング戦略を経験できます。これにより、幅広いスキルを身につけながら、事業拡大に貢献できる環境が整っています。

■働きやすさ
年休125日・土日祝休み・平均残業時間18時間、また現社員は週1出社と非常に働きやすい環境です。
その中でも。社内ツールを積極的に活用してコミュニケーションをとりながら協力して進めております。
※入社当初はキャッチアップのため週2出社の予定です。

■当社について
成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-20-3 イマス大崎ビル勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞448万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～368,400円固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【楽天グループで注力中の楽天モバイルのデバイスやWi-Fiルーター等のデバイスの調達担当者を募集／入社時の英語力は不問です】

当社のローカルソーシング課でデバイス製品（例：スマートフォン）の調達、納入在庫管理を担当いただきます。

■業務内容
・デバイス製品　調達先の選定、コスト管理
・デバイス製品　調達条件交渉および契約締結
・デバイス製品　費用の最適化、コストダウン推進
・主要サプライヤとのリレーション構築
・納入／在庫管理
・品質向上（高品質な製品の安定供給確保）

■組織構成
マネージャー：1名(男性)
メンバー：2名(女性2名)

■働き方について
繁忙期として決まった月はないものの、発注や支払い対応等が発生する毎月の月末月初や新デバイスの選定プロセス、発売時期の前後で業務が増える傾向となっております。

■残業時間
平均20時間／月となります。

■在宅について
10月～12月は月曜日を在宅日としております。部内で四半期ごとにローテーションにて在宅の曜日が変わるルールとなっております。

■部署について
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部ローカルソーシング課となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでローカルソーシング課は専門性の高い調達分野を担っており、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。

■当社について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～498,987円固定残業手当/月：72,392円～158,013円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～657,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード

■働く環境
約80名が在籍しています。

■楽天・事業について
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

■部署・サービスについて
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,316円～543,600円固定残業手当/月：115,684円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞481,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇コーポレートアカウンティンググループの配下にある組織のマネジメントを行っていただける方を募集いたします。
◇経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高めることで、内外ステークホルダーとの透明性と信頼を強化しマネジメントの意思決定に資する情報を提供し続けることをミッションとしています。
◇事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会も多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験とスキルを身につけることができます。

■業務内容
◎決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応
◎IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
◎全社横断的な会計業務の立案及び実施
◎社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備
◎M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等
◎メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み

■部署・サービスについて
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当頂きます。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
＜配属先＞
◇楽天グループ株式会社　財務経理戦略部　経理課
コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。

■楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を”エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,418円～641,000円固定残業手当/月：105,582円～154,165円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞439,000円～795,165円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。■昇給：年2回■賞与：年2回■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
※入社後すぐに、株式会社IHIエアロスペースへ出向いただきます。
宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要です。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。

■業務内容
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

■業務詳細
・担当品目の調達戦略立案・実施
・戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
・調達コスト分析・評価・原価低減活動
・取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
・調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
・チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）

航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

■出向先
株式会社IHIエアロスペース（群馬県富岡市）
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞IHIエアロスペース社へ出向（本社）住所：群馬県富岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞780万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,900円～740,000円＜月給＞375,900円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。金額を保証するものではありません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業代：別途支給致します。※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場／夜勤のみ／残業月平均10H／年休121日（土日祝）／転居を伴う転勤なし～
　
■業務内容：
当社が管理する倉庫での
倉庫管理業務をお任せします。

■業務詳細：
リーダーの下で定形外品（異形品）の
出荷およびそれに伴う梱包作業といった
作業者としての業務からはじめます。

ゆくゆくは
・パート・アルバイト、派遣社員
　日雇いバイト等有期契約者への
　作業指示、手順等の教育
・作業進捗管理、人員配置
・トラブル等異常処置
などといった
現場最前線のリーダーをお任せします。

【雇入れ直後：物流企画・物流管理、配送・運送・倉庫】

■仕事の進め方：
・やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。
　「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底しています。
・創業以来、安全・品質・生産管理方式など
　業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。

■エリア正社員とは：
転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。
キャリアアップを目指す方には
総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。
より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など
国内外へ活躍の場を広げられます。

■当社について：
◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。
　「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の
　4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。
◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに
　トヨタの物流の海外展開を支えてきました。
　その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。

■当社の魅力：
◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には
　人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。
◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や
　全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笠間事業所住所：茨城県笠間市平町1877番3 （株）MonotaRO 笠間ディストリビューションセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宍戸駅、友部駅、岩間駅

＜予定年収＞412万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,320円～319,800円＜月給＞278,320円～319,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与金額には深夜就業に伴う賃金（深夜割増賃金）を含みます※経験やスキルを考慮して決定します。※上記には各種手当（残業手当・扶養手当など）は含まれていません■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：3.36ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員540万人超えサービス展開／□■

■業務内容
本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。
（1）経理財務関連業務（主務）
・月次・四半期・年度決算業務
・会計システム改善、ツール導入による業務効率化
・監査法人対応、内部統制監査のサポート
・経営管理指標の整備、財務戦略の策定
（2）M&A関連業務（兼務）
・M&A方針の策定、ターゲットソーシング
・エグゼキューション（特に財務DD、契約交渉）
・PMI（グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備）

このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。

■ポジションの魅力
・上長はデロイト出身、M&A経験や公認会計士資格なども有するマネージャーとなります。ノウハウを吸収しながら成長できる環境です。
・経理財務をベースにしつつ、M&A実務（特に財務DD・PMI）にも関与できる稀有なポジション
・経理・財務の専門性を軸にしながら、M&A領域の経験を積むことで市場価値をさらに高められる
・会社の成長を戦略・財務・M&Aの両面からダイレクトに牽引できる

■当社について
オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」「ココナラテック」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,938,128円～11,134,020円固定残業手当/月：171,822円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。■昇給：年2回■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営/年休125（土日祝休）／副業可／フレックス制□■

経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指しております。本ポジションは事業拡大フェーズにあり、オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。

■業務内容
経理業務全般をお任せします。
（1）日々の経理財務業務（毎日）
請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務

（2）月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）
請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など

（3）四半期/年度決算（3ヶ月に1度）
法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成
上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応

（4）その他業務
業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。
※スキルや意向を踏まえてお任せします！

■お使いいただくツール：
会計システム：freee
稟議・経費・請求書管理システム：バクラク
開示関連システム：プロネクサス works
コミュニケーションツール：Slack
情報共有ツール： confluence
その他情報連携：G-drive、box、zoom

■キャリアパス
ココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。
例えば
・会計システム開発のプランニング
・SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化
・新規会計論点に対する当社方針の決定
・開示業務への関与
・PMI業務や新規事業対応など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,064円～4,824,732円固定残業手当/月：85,911円～139,605円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。■昇給：年2回■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未来のクルマづくり／戦略企画／部門横断連携／DX推進／意思決定支援／役員層との接点／キャリアの幅拡大】
自動車業界の変革期に、将来の車両魅力を支える戦略を企画するポジションです。
開発や設計経験を活かし、上流工程で意思決定に関わりたい方に最適。
役員層とのコミュニケーションやDX推進を通じて、高い視座と幅広いスキルを獲得できます。

■業務内容
日産の長期ビジョンを実現するため、車両部品戦略の企画を担います。
具体的には、業界・システム・部品に関する技術動向を調査・分析し、将来競争力を高める戦略を策定・更新します。
プログラムダイレクターオフィスや商品企画、造形、生産、開発など複数部門と連携し、意思決定を支援するプロセス構築・改善を推進。戦略提案会議の企画・運営や、関連部署のレビュー・改善提案、業務効率化のためのDXツール開発も担当します。
重要な判断をタイムリーに進めるため、論理的思考力や調整力を発揮し、部門横断で課題解決をリードする役割です。

■業務の魅力
役員層との接点が多く、経営視点を養える環境です。
開発・購買・商品企画など幅広い部門と協働し、企画から生産までを俯瞰できるため、戦略企画の専門性とマルチな視野を同時に獲得できます。

■働く環境
少数精鋭でフラットな組織。メンバーは5～6名で、重要な課題を分担しながら進めるため、意見を発信しやすく、協働しやすい雰囲気です。

■働き方
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・リモートワーク相談可
・転勤当面なし

■キャリアパス
将来は戦略企画のリーダーやプロジェクト責任者として活躍可能。
上流工程での経験を通じ、経営戦略や商品企画など幅広いキャリア形成が期待できます。

■企業魅力
日産は「人々の生活を豊かに」をビジョンに、電動化・自動運転など先進技術で業界をリード。
ルノー・三菱とのアライアンスを軸に、グローバルで競争力強化を進めています。
EV移行を加速する「Nissan Ambition 2030」など長期戦略を掲げ、持続可能なモビリティ社会の実現に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちはunerryのデータを活用し、さまざまなメディア事業者と協業しながら「メディア事業者の課題を解決する新サービス」および「パートナーと共同で広告主に提供する新広告商品」の企画開発を行なっていく昨年7月に立ち上がった新しいチームです。
本ポジションではチームの1人目専任メンバーとして、これらの新サービスや広告商品の「企画の具体化（提案資料作成といった形づくり）」や「運用フローの構築・実行」といった実務面をメインに担当していただきます。

【業務内容】
（1） サービス資料・媒体資料の作成
企画骨子をもとに、メディア事業者への提案資料や、広告主・代理店向けの媒体資料（セールスシート）を作成し、サービスの魅力をわかりやすく可視化する。
（2） 運用フローの設計・実行
新しい広告商品が売れた後の入稿〜レポート提出までのフローを整理し、社内外の関係者と連携してスムーズな運用体制を構築する。
（3） 進行管理・ディレクション
案件ごとの進行管理や、社内エンジニア・データサイエンティストとの調整業務を行い、プロジェクトを前に進める。
（4） サービス改善
実際の運用を通じて見えてきた課題を吸い上げ、商品改善のアイデア出しやマニュアルの改訂を行う。

【仕事の魅力】
（1）メディアの可能性を拡張する
様々なメディア事業者との協業を通じて、自身のアイデアとunerryの膨大なデータを武器に、いくらでもメディアの価値や可能性を広げていける面白さがあります。
（2）業界の新たなスタンダードを創る
自分のアイデアが形になり、世の中にリリースされ、それがやがてメディア業界の「新たなデファクトスタンダード」として浸透していく。そんなダイナミズムを早期に、かつ当事者として実感できる環境です。
（3）自律的な成長
誰かに教わるのを待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決していくプロセスを通じて、圧倒的なスピードで新しいスキルを吸収できます。
※メディアサービスの業務や事例については以下もご参照ください。

事例
https://www.unerry.co.jp/case/metroadagency2/
https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-for-inbound/


変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,912,000円固定残業手当/月：96,000円～174,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】

■募集背景：
今後の当社知財活動促進・強化のため。また、欠員補充と組織体制の適性化を図るための募集となります。
３年以上の企業での知財経験のある、即戦力となっていただける方を求めます。

■具体的な業務内容：
・国内特許出願関連（明細書作成/意匠出願/年金処理）
・調査（先願調査/侵害調査）
・訴訟対応
・知財戦略　　

■配属部署：
IR・ガバナンス統括部 9名 が3課に分かれており、そのうちの「知財課（3名）」に加わっていただきます。
技術部門との連携を高めるべく、各部門と協働しコミュニケーションを密に取りながら柔軟に活動しています。
関連技術、関連法規に興味を持っていただき、理解、習得に前向きに取り組んでいただきたいと思います。

■当社について：
1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円＜月給＞250,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／年間休日123日～

人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
【配属予定先の主な業務内容】
・キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実
施等
・人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等
・戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等

＜当ポジションの魅力＞
弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。

■キャリアパス：
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。

■働き方：
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野坂上駅、中野新橋駅、新中野駅

＜予定年収＞468万円～845万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～497,000円＜月給＞282,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産×クラウドファンディングサービス／フレックス制／グロース上場企業～

【業務概要】
金融機関からの資金調達業務です。フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行って頂きます。
・クラウドファンディング等に係るノンリコースローン、運転資金の調達
・私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達
・国内外の投資家に対する不動産投資資金の調達
・不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達

【会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,600円固定残業手当/月：100,000円～133,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や能力を考慮して決定いたします。■賞与：業績賞与の支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開～

■業務内容：
外部環境変化に追従した物流改革の推進
◇物流業界全体の人不足対応
◇トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の引取化推進
◇物流におけるカーボンニュートラル

■業務一例：
◇国内物流
└物流管理業務全般（月度予算管理、新製品対応）
└トラック積載効率の改善／他社との共同輸送推進による輸送費低減
└物流センターでの自動化推進による省人化
└TG調達物流の引取化推進
└FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進
◇海外物流
└TG海外拠点への販売管理業務全般
└海外物流改善（荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善）

■使用ツール：
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

■ミッション：
物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築

■期待役割：
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
国内もしくは海外の物流管理、物流改善業務全般をお任せしますが、具体的な業務はこれまでのスキルや経験、希望を考慮して決定します。

■魅力・働き方：
◇当社の生産管理部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。特に物流に関しては、物流2024年問題により社会的にも注目度が高くなっており、ITを活用した物流改善や物流センターに自動設備を導入した省人化に取り組んでおり、新しい取り組みにチャレンジしています。
◇生産管理部には、多くの中途採用の方が在籍しており、前職のスキルや経験を活かして活躍しています。

■女性活躍についての豊田合成の方針：
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美和技術センター住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

木田駅、七宝駅、大里駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開～

■ミッション：
下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。
◇適切な人員計画の策定及びKPIの設定
◇採用計画の達成
◇退職率の改善
◇従業員満足度の向上

■業務一例：
◇社員の配属・配置、異動手続き
◇労務管理、福利厚生制度の運用
◇給与、賞与・昇給制度の運用
◇人事評価、キャリアアップ支援の実施
◇グローバル人事業務全般
◇その他、人事に関する業務全般 等

■使用ツール：
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

■期待役割：
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に人事管理制度設計、人事評価、労務管理、グローバル人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。

■魅力・働き方：
◇当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。
◇会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。
◇当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています）

■女性活躍についての豊田合成の方針：
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市春日長畑1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

稲沢駅、清洲駅、奥田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎「たのしいさわぎ創造支援」制度／音楽、映画、演劇、イベント、スポーツ観戦などの費用を一部支給
◎スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎

【業務内容】
サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集します。
グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を担っていただきます。

・中途採用業務全般
・新卒採用業務全般
・会社説明会の企画、登壇、出席者フォロー
・オンボーディング対応
・採用計画の策定と採用戦略の企画立案
・採用手法の改革

※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。
・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・各種研修の設計、実施、振り返り
・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組織開発への繋ぎ
・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善

我々は、従業員一人ひとりの個性と価値観を尊重し、「働きがい」と「働きやすさ」を両立する職場環境を目指しています。
そのためには、一人ひとりの才能と情熱を解き放ち、これまでの経験や能力を最大限に発揮して成長できる制度と職場風土を作っていきたいと考えています。
人事に携わる者として、このチャレンジにご一緒いただける方をお待ちしています。

■当社について：
私たちサニーサイドアップグループは、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル8F勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,072円～5,200,844円固定残業手当/月：96,244円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休・年休129日／Web広告運用の実績と信頼性から数々の認定や受賞を獲得／創業以来連続増収】
Webマーケティングやセールステックを提供している当社にてWeb広告営業をお任せします。
単品リピート通販（D2C）を中心に、クライアント企業へのWeb広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振り返りまで一気通貫して行います。
■業務詳細：
・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング
・Web広告をメインとしたマーケティング戦略の企画、立案、提案
・広告運用のディレクション
・結果の振り返り、施策の提案　等

◎様々なWeb広告を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。具体的にはリスティング広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告など多岐に渡ります。

■社風について：
・チームの平均年齢26.5歳、社内でもっとも若い組織です。メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに営業・運用が一丸となり相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係でマネージャーとも距離が近いためチームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。
・まだまだ若い組織なので、組織・カルチャーづくりに携わることができ、営業スキル向上だけでなくチームビルドスキルも身に着けることができます。また成果を出した方は年齢に関わらず昇格できるチャンスが大いにあるので若くしてマネージャーを目指している方には最適な環境です。
※当該ポジションの課長は、入社２年で課長になっています

■当社について：
・Web領域における有益なサービスの提供を通して世の中に貢献する企業を目指しています。
・広告運用歴15年以上、累計アカウント数約2,000件、運用アカウント数約400件、取引社数約700社の豊富な実績があります。
・Google Premier Partner Awardsで5期連続ファイナリスト、国内上位3％のGoogle Premier Partnerとして認定。その他複数の受賞歴を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,026,127円～4,530,000円固定残業手当/月：81,156円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～490,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）■四半期ごとに歩合給を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。