33ページ：企画・管理、上場企業 の転職・求人検索結果

■業務内容：
・新商品等の企画立案、システム開発等
・内製化にかかる審査モデル分析、改定等
・実行率改善のDX推進、コールセンターの推進企画等

■募集背景：
千葉銀行では、デジタル化が進展する中、個人ローン分野においてもお客さまの多様なニーズに対応できるよう商品の開発・改善を進めていく必要があります。今後も多様な案件をスピーディに施策を進めていく必要があり、体制強化のため募集を行っております。

■このポジションの魅力：
・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査を行うことができる
・市場調査、マーケティング施策を実施しながら、お客さまの多様なニーズに応えることできる商品を開発する

■キャリアパス
・まずは、無担保ローンの商品企画、推進企画（アプリ、WEBサイト等におけるマーケティング）、管理業務を担って頂きます。
・将来的には、無担保ローンのプロフェッショナルとして、あるいは、他部門での企画・推進業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

■配属予定部署：ローン営業部　無担保ローン企画グループ
・無担保ローン企画グループは、無担保ローンにかかる企画・推進業務を担う部署として、商品開発・改定から、WEB広告、商品フローの改善など多様な業務を行っています。
・ローン営業部全体では、無担保ローン企画グループの他に、住宅ローンにかかる企画・推進部署、推進拠点で業務を行ってます。

変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：（変更の範囲）当行が指定する場所】

【最寄り駅】

市役所前駅(千葉県)、千葉みなと駅、新千葉駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～610,000円＜月給＞280,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■当行の規程により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】
カード事業部は、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。

★経験やご希望に合わせて以下のような業務を担当頂きます★
◎営業：
・加盟店事業（アクワイアリング事業）の推進
・加盟店POSレジと決済端末の連動案件　等

◎企画：
・クレジットカードやデビットカードの発行業務
・加盟店業務に関する新商品開発、事業戦略、計数管理　等

◎バックオフィス：
・プロセシング業務の構築・運用
・不正検知（ルール設定、検証、運用）等

■このポジションの魅力：
・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。
・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。
・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。
・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。

■組織構成：
配属先のカード事業部は150名程度で構成され、うち営業が15名程度、企画が20名程度、その他バックオフィスの人数内訳となっております。

■当行の魅力：
・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。
・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。
・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。

変更の範囲：その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉銀行　カードセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト 12階勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市役所前駅(千葉県)、海浜幕張駅、千葉みなと駅、幕張豊砂駅、新千葉駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～610,000円＜月給＞270,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当行の規程により決定します。■賞与実績：月給約6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
HD 商品開発部の課長～次長候補を募集致します。
※すぐに採用をしたいというよりは、良い方をじっくり探したいと考えます。
■業務概要：
トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務
■業務内容詳細：
◎各ブランドにおける商品開発スケジュール、商品の提案プレゼンテーション
◎グループ会社から寄せられる商品開発に関する問題の解決
◎部門スタッフの試作品に対する改善アドバイス、商品化の可否判断
※社長、他役員などと一緒に検討しますので、ご自身だけの権限・責任で可決することはありません。
◎商品に限らず、担当ブランド運営における商品上の課題解決提案等
■求める人物像：
飲食チェーン店の商品担当・リーダーとしてのスキルをお持ちの方。純粋な料理人というよりは、レストランビジネスにおける商品開発経験、知見、スキルをお持ちの方。（美味しいものを作れるだけでは難しい）店舗での再現性までイメージして開発が出来る方を採用したいと思います。
■商品開発部の組織構成
部長＋9名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています）
※男性7名、女性3名、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。
※本社近くにテストキッチンがあります。
■ブランド（例）
◎丸亀製麺
本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。
◎Kona’s Coffee
一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。
◎やきとり とりどーる
家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。
◎長田本庄軒
店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。
◎天ぷらまきの
揚げたてのおいしさにこだわる天ぷら定食の専門店。ご注文後に揚げるので、熱々のおいしさを楽しめます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞706万円～946万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,060,000円～9,460,000円＜月額＞588,333円～788,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有／グロースDXパートナー～

■業務概要：
同社は、AI時代のデジタルマーケティングを支えるSaaSソリューションの分野で新たな市場を切り拓くため、SaaSセールスのマネージャー候補を募集しています。AI技術とマーケティングの融合を図り、プロダクトの進化と新規ツールの提案をリードしていただくポジションです。

■職務詳細：
・インバウンドリードへの対応および商談化
・顧客のマーケティング課題やSEO／広告施策の状況をヒアリング
・AI Overviewsを踏まえた課題分析と提案
・Keywordmapを活用したデータ分析・課題抽出および改善提案
・受注後のオンボーディング・カスタマーサクセス部門との連携

■組織体制：
同社のセールス専任グループに配属され、カスタマーサクセスグループと共に約10名体制でKeywordmapを中心としたSaaS事業を推進しています。プロダクト開発部門やマーケティング部門と密に連携しながら、顧客の声や市場の変化を反映した営業戦略を立案・実行します。

■魅力：
・AI時代のマーケティング最前線で挑戦できる
AIの進化により、検索行動や情報取得の仕組みは大きく変化しています。
Keywordmapは、AI Overviewsなど新しい検索環境に対応したプロダクトとして進化を続けており、企業がAI時代のマーケティング課題にどう向き合うべきかを提案する最前線に立てるポジションです。

・多様なキャリアパスが広がる
SaaSセールスとしての実績を積むことで、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画、
マーケティングなど、事業の中核を担うポジションへのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴：
同社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。AI検索最適化領域でNo.1を目指し、未成熟な市場でのプロダクト開発や事業戦略の推進を通じて、次世代のマーケティングをリードする企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,858円～472,057円固定残業手当/月：129,893円～152,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,751円～624,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年2回（6月、12月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SOMPOのフィールドで想いを実現／ウェルビーイングや未病領域の新事業を作り上げたい方歓迎～
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を目指しています。2025年度から生保・介護・コーポレートウェルネス事業等を横断した新たな経営体制を構築し、ウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、新規事業開発、M&A・提携を急ピッチで進めています。
本ポジションでは新規事業の事業開発担当者として、M&Aや事業提携などで１を１０にして成長させるような業務をお任せします。

【主な業務内容】
1. 新規事業、新規プロダクト・サービス開発の推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定をいただきます
・対象領域：主に国内での事業化に注力しつつ、海外への事業展開やM&A機会も探索
・モデル：グループアセットを活かし、B2B、B2B2Eモデル等を中心に検討
・手法：当社アセットの活用・シナジー発揮に加え、上記領域におけるM&A・アライアンス
■事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、関連者を巻き込んで事業化、M&Aを遂行。
■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。

2. M&A戦略の推進（上記１と一部重複）
■ウェルビーイング全体の投資アペタイトを俯瞰し、グループベストの視点を両立させながら対象企業をリストアップ。
■ロングリストからミドル・ショートリスト化の優先順位付けを実施
■対象企業へタッピングし、M&Aディール実務を主導。
■外部アドバイザーや社内関連部門と連携し、投資ガバナンスのもとで規律ある投資を実行し、PMIの設計と出資後のPMI人材の役割も担当。

【配属組織】
ウェルビーイング事業部（直属）
商品開発やPOC・M&Aに専門性を持つ6～8名のメンバーととっもに、戦略や投資等の領域をご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞損保ジャパン霞が関ビル住所：東京都千代田区霞が関3‐7‐3 損保ジャパン霞が関ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【採用をメインに人事の幅広い経験を積みたい方歓迎！／プライム上場・経常利益率30%超の安定企業◎／残業月30h】

新卒・中途採用業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。

■業務内容詳細
<入社後まずお任せしたい業務>
新卒・中途採用を中心に、採用活動全般をお任せします。
・新卒採用（年間約40名）
　- 採用計画・施策立案
　- 会社説明会の企画・運営（登壇あり）
　- 面接対応、内定者フォロー
・中途採用（年間約10名）
　- 主にエンジニア職を中心とした採用活動
　- 書類選考・面接対応
　- 採用広報（求人媒体運用、訴求内容の検討 等）
　- 就労条件決定、内定後・入社後フォロー
※将来的には、ご本人の希望・適性や組織状況に応じて、階層別の教育計画の策定・遂行、効果測定、社員面談、その他施策の実施、労務管理などを担当いただく可能性がございます。（入社直後から労務業務をお任せする想定はありません）

■組織構成
管理本部は約10名で構成されています。内、人事は男性マネージャー（30代）を含め6名が主体となり活動中です。年代は20代後半～30代前半が中心で、採用業務は主にマネージャー、採用アシスタント2名で担当しております。入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。

■ポジション魅力
【採用企画から実行まで裁量大】単なるオペレーションではなく、施策立案・改善まで一貫して携われます。社長直下組織のため、意思決定が早く、企画提案もしやすい環境です。
【市場価値アップ】人事制度や採用に対する経営者の理解や熱意が高く、採用拡大や制度改定など、変化のある環境で人事としての市場価値を高められます。将来は人事のゼネラリストや、コーポレート全般へのチャレンジなど、一部職種に閉じないキャリアパスがある点も魅力の一つです。

■当社の特徴
国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、システムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）
・導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～349,400円固定残業手当/月：78,000円～100,600円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定 ＝ 年1回（4月） 賞与 ＝ 年2回（7月,12月） 業績賞与 ＝ 年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業で経理に携わりたい方歓迎！／経常利益率30%超の安定企業◎国内トップシェアの会計ソフトウェアを提供／年休120日】

■職務内容
下記経理業務をご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、下記業務の一部から段階的にお任せする予定です。

・日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・有価証券報告書作成等の開示業務
・監査法人対応
・管理会計業務（予算管理、原価管理）

■組織構成
管理本部への配属となり、うち経理領域は以下の構成となります。
・管理本部長(兼務)
・経理責任者1名
・メンバー3名(40代2名、50代1名)

■ポジション魅力
・少人数体制のため業務が縦割りではなく、経理業務全般に携われる環境です。ゆくゆくは上場企業ならではの開示業務や監査対応の経験を積むことができ、経営層とも距離が近く意見を言いやすい点も特徴です。
・将来的にはリーダーやマネジメントを目指せるほか、希望や適性に応じて経営企画など周辺領域へキャリアを広げることも可能です。

■当社の特徴
国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、システムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）
・導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～349,400円固定残業手当/月：78,000円～100,600円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：
本社、支社及びグループ会社6社全社（約5,000名）の財務経理をおまかせします。
約10数名の担当者が、各担当領域（債権、債務、財務、連結、上場書類作成等）に分かれており、子会社の税務申告も分担して担当していただいています。
また、業務ローテーションを行い、その後ご自身の希望や経験に合わせて業務の担当領域を広げていただいています。

■業務詳細：
・日々の仕訳入力業務（ほとんどが、業務システムからのデータを加工し、経理システムにアップロードです。）
・日々の支払業務（経費精算などの証憑チェックや支払処理）
・月次決算業務（科目ごとに作業、月次単位の報告資料作成の補助を担当）
・各子会社ついては、一人で決算、税務申告まで担当していただく場合があります。
・四半期決算及び年次決算業務の補助（主にマネージャーの決算業務の補助を担当）
・証票類の整理、ファイリング業務
＜今後チャレンジできる業務＞
・税務業務（法人税、消費税、事業所税他）
・有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応
・連結決算担当
・新規事業の会計処理検討
・M&A等による経理部門統一や当社会計システムの導入等のプロジェクトへの参画
・子会社決算体制の支援
・経理・財務業務の抜本的な改善（システム導入、業務フロー改善等）
・決算の早期化に向けた体制構築

※働く女性を支援する会社ですので、経理職員も女性が多いです。

■当社の強み：
＜上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業＞
◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～282,000円＜月給＞255,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上■□

■募集背景：
当社は「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」を VISION に掲げており、お客さまに安全で美味しい食を届け続けるためには、事業活動における未来を見据えた持続可能（サステナブル）な取り組みが欠かせないと考えております。
その取り組みをさらに進化させていくために、サステナビリティ推進委員会の運営を中心としたマテリアリティの推進と分科会の運営、サステナビリティ関連の情報開示などの業務が拡大してきておりますので、増員を目的とした採用活動を行います。

■業務内容：
・サステナビリティ関連の情報開示
・サステナビリティ領域における取り組みの業務推進（例えば、環境、水産資源、人権DD、サプライチェーンマネジメントなどのテーマを各部門と協力して推進致します）
・サステナビリティ領域の計画立案、実行、検証
・サステナビリティ領域の情報発信を広報と連携して実行（HP、リリース、各種報告書など）
・サステナビリティ領域の関係法令についてのアップデート

■業務の特徴：
サスティナビリティ室として、どういった取り組みを推進するかを決定し、それぞれの情報開示を行っています。それぞれの取り組みに応じて、該当する部署との連携、情報収集、情報開示のためのレポート作成が必要となります。
お任せする取り組み・レポート作成の種類などは、これまでの経験・業務の習熟度に応じて決定します。
下期（4月～9月）は来期の期初に発表する報告書などの作成が多くなりますので、業務が忙しくなりますが、年間ですと毎月20～30時間程度の残業時間となります。

■入社後のイメージ：
入社後、まずは当社を理解いただき、そして当社のサステナビリティへの取り組み、そして部門内の各業務について習得いただきます。徐々に実際の業務をお任せしていく予定ですが、半年後には、おひとりで各部署との連携やレポートの作成などの業務に対応いただきたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞275,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は月間20時間の想定残業代を含む年収です。残業代を含まない場合の年収は430万円～560万円となります。■その他固定手当：地域手当1.5万（大阪配属の場合）■昇給：年1回■賞与：原則として年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上／全社のデータを効率的に利用し、データドリブンな意思決定を迅速に行うためのプロジェクトを推進◎■□

■部門の役割：
◇デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。さらに、業務プロセスのデジタル化・自動化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。また各部署への活用支援や人材育成も担い、グループ全体でのデータドリブン経営の実現を目指しています。

■業務内容（一例）：
◇Tableauを用いたデータ集計・運用
◇Tableauダッシュボードの作成・運用
◇既存ツールで構築された集計・分析データのTableau置き換え
◇Tableauを活用した分析
◇社内でのTableau活用推進（コミュニティ活動・ワークショップの開催など）

今後活用を進めていく部署へダッシュボードの新規作成や既存ツールからの置き換え、利用方法のレクチャー等に対応いただきます。また、経営層からのダッシュボード作成の依頼や各部署のデータの連携対応も予定しております。

■ポジションの魅力：
◇日々、多くのお客様の来店があり、大量のデータを保有する当社だからこそできるデータ分析業務があると考えており、非常にやりがいがある環境と考えています。ご入社後、まずはダッシュボードの作成や各部署のBIツールの活用促進のための各種整備に関わっていただくことから業務はスタートしますが、将来的にはデータ分析スキルを高めていただき、BIツールを駆使しながら、当社のデータ活用の中心的存在になっていただくことを期待しております。
◇当社としても、データ分析スキルの向上、資格取得について積極的に支援しており、Tableau DATA Saber認定者も2名在籍しています。現状はBIツールの活用経験しかないものの、将来的にはデータアナリスト、データサイエンティストといったキャリアアップを考えている方には非常にマッチしていると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江坂本社住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞590万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※上記年収には、残業30時間分（想定）が含まれております。■その他固定手当：地域手当※本社（大阪）配属の場合に支給される手当となります（本ポジションは本社配属予定）。■賞与：原則として年3回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～

■業務概要：
BtoB SaaS事業を展開するプレイドにおいて、カスタマーマーケティングは既存顧客とのエンゲージメントを目的としたマーケティング活動を行うポジションです。
既存顧客に対して最適なマーケティング活動を企画・実行することで、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供します。また、クライアントの事業課題・経営課題の解決や、ユーザーのロイヤリティ向上・LTV最大化に貢献することで、KARTEの価値をさらに引き出し、クライアントの事業成長を支援する役割を担います。

■業務内容の一例：
◇顧客の自走及びスキルアップのためのサクセス／サポートコンテンツの企画、作成
・サポートドキュメント、シナリオテンプレート、オンライン動画
◇顧客のKARTE利活用を促すCRM施策の企画、作成
◇顧客のエンゲージメント、各種サクセス／サポートコンテンツ利用のモニタリング

■ポジション魅力：
・顧客ロイヤルティの向上を通じてリピート購入や継続利用を促進し、長期的な収益性に貢献できる点です。
・顧客データを活用したインサイトに基づく施策により、パーソナライズされた体験を提供し、顧客満足度を最大化させることに伴い、Cross&UpSellを通じて収益拡大を可能に出来ることもカスタマーマーケティングの魅力とも言えます。

■働き方について：
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,287円～710,869円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞173,227円～330,478円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・通勤交通費：月2.5万円を上限として支給・固定手当：PLAY-AID Allowance手当・固定残業代：時間外勤務手当または深夜勤務手当が、それぞれ定額時間外勤務手当または定額深夜勤務手当を超える場合に限り、その超えた額を差額時間外勤務手当または差額深夜勤務手当として支払う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【12期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】
◆募集背景：
現在、同社は12期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆職務概要：
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
※全て、海外との連携が発生する可能性がございます

◆経験できること：
・　早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
・　海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。

◆部署構成について：
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
◇海外（グローバル）展開
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高約1兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～
◆募集背景：
現在、同社は12期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆職務概要：
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進

◆キャリアパスについて:
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。

◆部署構成について：
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
◇積極的な事業展開
今年度は売上高1.5兆円、売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
◇海外（グローバル）展開
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎～

当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループの検索エンジンでの上位表示対策を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。インバウンドの増加に伴い需要が高まっており事業拡大をするためにも、コンサルタントを募集します。

■業務概要
インバウンド需要が増加したことによるMEO事業の拡大に伴い、WEB集客にお悩みのクライアントに対して自社開発MEOツールを活用したコンサルティング業務を提供していただく仲間を募集しております。

■業務詳細
◎顧客折衝や提案書作成
◎検索キーワードの現状分析
◎検索アルゴリズムの解析業務 　
◎グーグルビジネスプロフィールの情報設定および更新作業 　
◎MEO対策に必要な運用業務（クリエイティブ作成／投稿・登録代行／その他代行作業など）
◎効果検証およびレポート作成業務 　
◎定例会対応

※MEOとは…Google Mapsを利用した上位表示施策のこと。
ユーザーがお店を検索した際に、Google Mapsの上位表示されることで
ユーザーの目につき、集客効果が得られる施策。

■魅力
MEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので
その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。
また、流入や順位状況などの効果を見ながらチューニングをおこなう等
サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。
加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。
成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。

■「MEO Dash! byGMO」について
Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワ-勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～805万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,110,996円～6,498,000円固定残業手当/月：74,000円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,583円～670,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします■年2回査定（1月・7月）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：
本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の財務経理事務に関わる業務をお任せします。

■業務詳細：
・本社、支社及び子会社の経理業務
└月次決算業務
└子会社決算体制の支援
└四半期決算及び年次決算業務
・税務申告業務（経験は問いません）
・債権、債務、財務業務のうち一つの業務のリーダー候補
・監査法人対応
・経理・財務業務の抜本的な改善（システム導入、業務フロー改善等）
・決算の早期化に向けた体制構築

■当社について：
＜上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業＞
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。
◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～

コンサート会場・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブにおけるプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。
特に、近年では海外でのライブ興行も積極的に行っており、海外のエージェントやライブ制作会社などと英語を使用した折衝業務の需要が増えており語学力活かして働きたい方も歓迎しております。

■業務内容
現在当社で有観客ライブのプロジェクトマネジメントを担当している社員は、ほとんどが業界未経験者です。
ご入社後は先輩社員が伴走してサポートをしていきますので、業界未経験でも安心して業務を覚えていただける環境を用意しております
・プロジェクト全体の進行管理・課題管理（品質や納期に関するリスクの検知と対応）
・予実管理・コストコントロール（費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応）
・ステークホルダーとの折衝（ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉）
・英語での関連会社・部署とのコミュニケーション（ビジネスレベル）

■魅力：
◎億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。
◎これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。
◎海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。

■当社について：
カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。
当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～417,500円固定残業手当/月：74,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社会貢献性の高いサービス／総務領域でキャリア築きたい方歓迎／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～

■業務内容：
総務課にて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い、戦略総務を実現していただける方を募集します。

■具体的には：
◇オフィス環境管理
・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理
・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施
・オフィス・社宅の賃貸契約　等
◇福利厚生・防災管理
・健康診断の運用・管理
・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等
◇社内外イベントの企画・運営
・社内全体会議の企画・運営
・株主総会対応
◇その他庶務業務
・郵便・宅配便の管理
・社用車・社内施設の管理・運用
・社外からの問い合わせ対応

■当ポジションの魅力：
・業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。
・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。

■組織構成：
マネージャー1名（男性）／アシスタントマネージャー2名（女性）／派遣社員3名

■キャリアパス：
・総務としてのキャリアアップはもちろん、ご自身の適性や志向性に応じて、バックオフィス他部門へのキャリア展開も可能な環境です。
・各種プロジェクトの進行などを通じて、人事や経営企画など、他部署との接点を密に持つことができます。

■働く環境：
本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、
部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。※その他固定手当は「管理職手当」を支給します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
以下業務をお任せします。
・第一生命グループ顧客ロイヤル化に向けた戦略企画
・グループ各社のシナジー創出に向けた戦略企画・遂行
・グループ各社の顧客調査、及びグループ顧客データ分析基盤を活用した分析
■組織構成：
・カスタマーエクスペリエンスユニットには、CX企画グループ、CX推進グループの２グループがあり、国内グループ各社と協働してCX向上に取り組んでいます。
・CX企画グループは、グループ顧客ロイヤル化、シナジー創出に向けた戦略企画を担当し、CX推進グループは、グループ各社の顧客調査・データ分析、CX向上に関する支援を担当しています。
・カスタマーエクスペリエンスユニットは、総勢11名、うち2名はキャリア採用で構成されています。

■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社
勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1
事業内容：生命保険

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～643,000円固定残業手当/月：120,565円～172,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞570,565円～815,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務概要：
日々のプロジェクト推進を止めないためのコーポレート実務のハブとして、入退社対応／購買・経費（Concur）／オフィス運営（WeWork）／デバイス管理／秘書サポートまで、幅広いオペレーションを担います。

■具体的な業務内容：
（1）入退社・オンボーディング運用
・入社前から入社当日までの一連の対応（PC/スマホ希望確認、WeWork調整、当日ツアー・ルール案内、人材開発Gとの連携等）
・デバイスの手配・管理（選定・調達、発送/受取/梱包、管理番号ラベリング、台帳更新等）
・退職対応（貸与物の回収・棚卸、オフボーディング運用）
（2）購買・経費・請求/支払いオペレーション
・購買実務の統括と整備（常備品在庫管理・補充、新規備品選定・購入等）
・社内申請の一次対応（申請内容精査・承認、経費申請時の案内等）
・Concurを中心とした経費/支払い運用（操作案内・申請フォロー、請求書連携等）
（3）オフィス運営・チームサポート
・WeWork運用（問い合わせ対応、契約調整等）と職場環境維持（備品/飲料管理等）
・社内アナウンス/配布物運用、問い合わせ一次対応（LARK/DM/対面等）
・秘書やアシスタント業務（スケジュール調整、来客対応、出張手配等）とマニュアル・ワークフロー整備

■働き方：
リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。

■募集背景：
「URBAN HACKS」は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～750,000円＜月給＞584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～消費財マーケティングご経験者へ（食品経験不問）／店頭に並ぶ「完全メシ」のブランド戦略立案／日清食品の次世代事業／低栄養・オーバーカロリーなどの課題の解決に貢献～

■業務内容：
完全メシブランドにおいて、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。

（主な業務内容）
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

■扱う製品例
・完全メシ　即席めんシリーズ（カップヌードル、日清焼そばU.F.O等）
・完全メシ カップライスシリーズ（カレーメシ等）
・完全メシ　スープシリーズ（コーンクリームポタージュ等）
・完全メシ　スムージー
・完全メシ　パスタソース
上記のような、スーパーやコンビニのグロッサリーコーナーに並ぶ常温帯の商品のマーケティングとなります。

■「完全メシ」とは
発売から1年でシリーズ累計1000万食突破！「完全メシ」は、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦みやエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。2022年5月の販売開始から1年で30億円の売り上げを達成し、小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。

■受け継がれる当社の精神：
現在、日本を含む先進国では、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調など、様々な食に関する社会課題があり、当社の「完全栄養食」の普及によって、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造に取り組んでいきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,750円～324,800円固定残業手当/月：74,400円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,150円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■年収：時間外労働30時間／月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務概要
日々のプロジェクト推進を止めないためのコーポレート実務のハブとして、入退社対応／購買・経費（Concur）／オフィス運営（WeWork）／デバイス管理（情シス連携）／秘書サポートまで、幅広いオペレーションを担います。

■具体的な業務内容
（1）入退社・オンボーディング運用
・入社前から入社当日までの一連の対応（PC/スマホ希望確認、WeWork調整、当日ツアー・ルール案内、人材開発Gとの連携等）
・デバイスの手配・管理（選定・調達、発送/受取/梱包、管理番号ラベリング、台帳更新等）
・退職対応（貸与物の回収・棚卸、オフボーディング運用）
（2）購買・経費・請求/支払いオペレーション
・購買実務の統括と整備（常備品在庫管理・補充、新規備品選定・購入等）
・社内申請の一次対応（申請内容精査・承認、経費申請時の案内等）
・Concurを中心とした経費/支払い運用（操作案内・申請フォロー、請求書連携等）
（3）オフィス運営・チームサポート
・WeWork運用（問い合わせ対応、契約調整等）と職場環境維持（備品/飲料管理等）
・社内アナウンス/配布物運用、問い合わせ一次対応（LARK/DM/対面等）
・秘書やアシスタント業務（スケジュール調整、来客対応、出張手配等）とマニュアル・ワークフロー整備

■働き方
リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。

■募集背景
「URBAN HACKS」は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,400円～584,000円＜月給＞458,400円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！経理などのバックオフィス業務の効率化やオペレーション設計などに未経験から携われる！／
～専門知識だけでなく、業務改善などのポータブルスキルも磨けビジネススキルを向上できる成長環境◎～

■担当業務
顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。

■業務詳細
・決算業務
決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等
債務管理：伝票チェック、支払等
債権管理：請求書作成、入金消込等
固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等
・顧客の業務改善提案
※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。

■働き方
在宅勤務併用可能です。
入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。
同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。

■BPO経理の魅力
オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。
在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。
勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。
ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。

■当社について
弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。
定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。

■BPOとアウトソーシングの違い
BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます
アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、デザインプログラムマネージャーを募集します。拡大するデザインチームを横串で管理し、それぞれのメンバーのパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。デザインシステムの運用やチーム管理の仕組み作り、採用、他部門連携などのバックオフィス業務に従事していただきます。社内の制約は少なく、ご自身が提案すれば自由にさまざまな業務のフローやルールを決めることが可能です。

・デザインシステムなど各種アセットの管理・運用/ナレッジ蓄積の仕組みづくりとワークフロー運用
・デザインチームのリソース管理/アサイン調整/採用活動全般/他部門との連携

当チームの1人目のデザインプログラムマネージャーとなるため、上記業務以外にもプロダクトデザインやサービスデザインなど、ご自身の経験に合わせて各種PJへの参加をお願いする場合がございます。

■オフィス環境・働き方
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。
出社/在宅の判断は各自に任されており、デザイナーは週2-4日出社することが多いです。

■充実の設備と業務環境
端末：MacBook、iPhone
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品
プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど

■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。

■会社について
SOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しており、従来の保険会社の枠組みにとらわれない大胆かつスピーディーな挑戦を続けています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められつつあり、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿西口駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】

■採用背景：
当社は業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。

■業務詳細：
カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。
商品企画・選定　/　商品の改廃　/　商品のアレンジレシピ考案
取引先の選定・交渉　/　市場分析　/　カタログの紙面作成　など

■組織構成：
現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。
商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。

■働き方：
・平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能（月のうち1週間はテレワーク勤務可能）
・年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30～40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります

■「ミクリード」の強み：
少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。
※約1万3千社の飲食店に利用されています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収については、応募者様の現年収を考慮し決定いたします。・業績賞与（年1回）※業績賞与に関しては、同社の業績によって支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景/役割期待
2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求め、M&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての管理体制強化を進めています。親会社・子会社あわせてグループ全体の法務体制強化のため増員をします。

■仕事内容
商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■働き方/魅力点
基本的には出社ベースの就業を想定しております。
残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。
法務部長や顧問弁護士と連携できるため、専門的な知見を得ながらスキルアップできる環境です。
業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。
近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。

■Ｍａｃｂｅｅ　Ｐｌａｎｅｔについて
業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。2015年創業から5年で上場し、直近売上500億円を突破、6期連続で50%以上増益という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。
一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。
証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～411,046円固定残業手当/月：86,705円～144,508円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～555,554円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には賞与(基本給×1.5カ月分)を含む※給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。