社内SE（社内情報システム）、5日以上の連続休暇OK、U・Iターン支援ありの転職・求人検索結果です。システム開発・運用（アプリ担当）、システム構築・運用（インフラ担当）、IT戦略・システム企画担当など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
業務システムの設計構築・運用保守、ITコンサルをお任せいたします。
社内SEとしてキャリアアップをしたい方／安定を求める方 ※大卒以上
【自動車通勤OK】■本社 滋賀県大津市晴嵐2-7-1 ＜アクセス＞JR東海道本線 石山駅 北出口より徒歩約10分※...
粟津駅(滋賀県)、石山駅
月給25万円～40万円
特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売【ディスプレイ事業】薄型パネルディスプレイ用ガラス、化学...
プライム市場上場！世界トップクラスのガラスメーカー
経験を活かし、生涯安心の待遇を手に入れる！
私たち日本電気硝子は、1944年の創立以来、ガラス製造技術の追求を続け、時代のニーズに応える製品を開発してきました。現在では、特殊ガラスの分野で世界トップクラスのメーカーとして、エレクトロニクス、建築、医療機器、エネルギーなど幅広い分野において不可欠な素材を提供し...
社内SE／丸亀市勤務／月平均残業10～20h／賞与5.4カ月
社内SE（社内問い合わせ対応、インフラ環境保守・運用、DX推進など）
【社内SE未経験歓迎】エンジニア経験者（インフラエンジニア／ITシステム運用・管理・開発／社内SE）
【香川／転勤なし／車通勤可】■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社）※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペー...
宇多津駅
月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年3回※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。
【エンジニアリング】■プラント等の電気計装工事（設計・施工）■電気計装設備のメンテナンス■制御装置の設計・製作・施...
自分のアイデアが反映できる仕事に、嬉しい待遇。
エンジニア経験を活かし、働きがいを存分に感じよう。
＼POINT／◎完全週休2日・土日祝休み ◎月平均残業10時間～20時間程度 ◎平均有休消化日数は年14.6日◎賞与5.4カ月分（昨年度実績）◎ずっと同じ場所で腰を落ち着けて働ける---「既存のネットワーク構築を見直してみては？」「社員のITスキルを上げる取り組み...
技術系総合職（機械・電気・化学・建築）年休123日＆土日祝休
【国内唯一のプラント勤務】機械・電気・電子、土木・建築、材料などの分野から、適性・希望に応じて配属
【高卒以上（理系学部出身）／未経験歓迎】国家レベルの事業に挑戦したい方・技術者として成長したい方
【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】★各社宅、寮から無料送迎バスがあります★青森県上北郡六ヶ所村の...
吹越駅
年収609万円／38歳／入社16年目／四大卒／月給34万円＋各種手当（賞与含）
年収595万円／38歳／入社20年目／高校卒／月給33万円＋各種手当（賞与含）
日本初となる原子力分野の商業用再処理工場をはじめ、原子燃料サイクルの中核を担う事業を展開。【1】ウランの濃縮【2】...
【青森県で働く】U・Iターン支援＆社宅・寮完備！
社会貢献度の高い事業で、スキルを身に付けませんか？
現在、国内の発電は輸入される化石燃料に大きく依存しており、「電力の供給が国際情勢に左右されてしまう」という課題を抱えています。私たち日本原燃はそんな問題を『使用済燃料の再処理』などで解決するため民間で唯一『原子燃料サイクル事業』を手掛けています。そんな当社で今回「...
情報システム／新規ポジション／未経験歓迎／駅徒歩6分／裁量大
【立ち上げメンバー募集！】PCの初期設定、アカウントの作成・管理、問い合わせ対応などをお任せします。
【未経験歓迎・学歴不問】★成長中企業で挑戦していきたい方歓迎！／これまでのSE経験も活かせます！◎
【埼玉・大阪／転勤なし】★U・Iターン歓迎！※勤務地はご希望を考慮して決定します。■大宮本社／埼玉県さいたま市大宮...
大宮駅(埼玉県)、庄内駅(大阪府)
月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（勤務成績による）※前職の給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します。
◆エネルギーインフラ設備事業・太陽光発電所建設工事・電気・土木工事・高圧ケーブル端末処理工事・重量物搬入 / 据付...
＼設立5期目の新ポジション「情報システム」募集！／
中核メンバーとして、あなたの力を最大限に発揮！
当社「ＴＮＫ株式会社」は、太陽光発電事業を中心とした電気設備事業を行っています。2020年の設立から5期目となる当社は、毎年150％の成長を遂げており、2024年7月には大宮へ本社を移転。11月からは大阪支社も本格的に稼働いたしました。そこで、さらなる成長のため、...
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