375ページ：技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、産休・育休取得実績あり の転職・求人検索結果

【価格.comや食べログなどのノウハウを活用／900万人を超えるユーザーを保有する自社サービス／伸長率130%を継続／WEB開発経験者・SI出身者歓迎】
求人ボックスSREチームでは開発チームやシステムプラットフォーム部と協力し、システム基盤の設計から構築、運用までシステムの安定稼働を支える業務を担っていきます。

■業務内容：
・システムの安定運用対策
・業務効率化のための自動化（IaCなど）
・CI/CDの運用改善
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視
・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装
・新たなミドルウェアやツールの導入
・ミドルウェアのバージョンアップ対応
・GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用

■開発環境：
ソフトウェアはLAMP環境です。端末はMacbookProを支給しています。
PHP、Symfony、Vue.js、MySQL、Redis、MongoDB、Apache Solr、Kubernetes、Apache Kafka、Envoy、Terraform、Jenkins、Deployer、Prometheus、Grafana、Kibana、ElasticSearch、Puppeteer、Git、Bitbucket、Gitlab、JIRA / Confluence

■想定キャリアパス：
ネイティブアプリ、フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど様々な技術に携わることが可能です。キャリアは自分発信で作っていって頂きたいとの考えのもと、1on1や目標・評価面談などで希望を話す機会があります。

■仕事の面白み：
【サービスグロース】
大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤/インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。
【スキルアップ】
メインの基盤はオンプレミス環境となり、サーバ調達、OS・ネットワーク設定はシステムプラットフォーム部の担当となりますが、どのようなシステムにするかは任されており、サービスに必要な基盤をシステム側で設計することができます。

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞499万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～＜月給＞263,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定します。※上記想定年収は、月30時間分の残業手当や賞与を含んだ額面です。■給与見直し：年2回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~お客様のビジネスへの貢献に向けて、顧客と共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業です！~
■業務内容：クライアント企業の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までのプロジェクトのマネジメントを担当します。
■業界トップクラスのSAPケイパビリティ：同社では年間約300のSAP導入プロジェクトを実施、SAP Award of Excellence 賞20回受賞(国内最多)、SAP認定コンサルタント数2,350人(国内最多)/アビームシステムズは東海圏最多など実績多数。
■自由度の高い成長環境：例えば、ロボットや画像認識AIなど、先端技術に精通する大学教授との「研究活動」、所属するチームの垣根を超えてIT技術やビジネスを学び合う「横串勉強会」など、自身の専門領域を広げるチャンスが数多くあります。
■配属部署：エンタープライズアプリケーショングループという企業向けのSAPプロジェクトを担当いただく部署への配属を想定しています。キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。クライアント企業のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。
■働きやすい職場環境：年間休日124日、有給休暇取得率73.0%、月間平均残業時間20時間と「チームの力」を意識し、業務を分散することで働きやすい環境作りを意識しております。また各種手当も充実しており、子育て支援手当（20歳未満のお子様を対象に毎月支給）では1人目2万円、2人目以降1.5万円の手当有り。
■キャリアパス：アビームグループとしての連帯力として、より一層要件定義・基本設計などの上流工程のスキル、プロジェクトマネジメントの力、ソリューション力、提案力の強化も図っております。習得している技術やキャリアの志向性に応じて、PM、ITスペシャリスト、コンサルタント、組織マネジメントなど強みを生かすキャリア形成が可能です。四半期ごとにキャリアカウンセリングを行うことで、ご自身のキャリア形成のサポートをしております。また海外プロジェクトもあり、担当するプロジェクトによっては、世界各国へ出張する機会もございます。

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9－1 仙台トラストタワー17F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅、あおば通駅

＜予定年収＞600万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～570,000円＜月給＞330,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します※残業代は別途支給■モデル年収例：残業20h、扶養対象の子供2人の場合620万円（27歳）710万円（30歳） 860万円（35歳）1,030万円（39歳）　マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方／ワークライフバランス◎／子育て世代も多数在籍～

■業務内容：
「食べログ」のシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に「食べログ」を利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。

■具体的な業務：
・食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど）
・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など）
・エンジニア採用

■ポジションの魅力：
・大規模Kubernetes基盤に対して、要件定義や設計段階から改善策を探り、一気通貫でリードとして携わることができます。
・改善活動の方向性については固定化されておらず、知見や状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。

■環境：
・開発言語…Ruby、ShellScript
・ソフトウェア…Docker、Kubernetes、VMware、ArgoCD、Tekton、CircleCI、nginx、MySQL、Redis、Ansible、Fluentd、Grafana、Prometheus、BigQuery、Cloud Logging
・プロジェクト管理ツール…GitHub、Microsoft Teams、Asana、Miro、Confluence

■入社後の流れ：
・着任後3ヶ月～半年
現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握するとともに、チームの方向性について検討を行います。
・着任後半年～1年
マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行するとともに、チームをリードしていただく想定です。

■働き方：
・ワークライフバランスを取りやすい環境で、女性エンジニアの比率も高く、子育て世代も多く活躍しています。
・フレックスを利用し夕方に退社するなど、メリハリを持って働く社員が多いです。

＜勤務地詳細＞渋谷パルコDGビル住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～＜月給＞383,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、月30時間分の残業手当や賞与を含んだ想定金額です。■給与見直し：年2回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療業界全体のICT化支援を通じ、社会課題にもアプローチ／自社サービスの開発エンジニア～

■業務内容
中部地域の病院やクリニックを中心としたヘルスケア業界向けの地域貢献性の高いシステム開発のプロジェクトにおいて要件定義から導入まで一気通貫にご対応いただくポジションの募集です。
※主な使用言語：Java/VB.NET/Ruby/C#

■業務詳細
・電子カルテ等の業務／基幹システムの開発・・・業務改善、効率化支援
・自社製品システムの開発・・・汎用的なソリューションサービスの展開
・病院情報システムの導入・・・電子カルテシステムの導入を中心に病院情報システムの導入等

■同社ヘルスケア領域について
これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。
同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。
※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞470万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～468,700円＜月給＞243,200円～468,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業30Hを含む年収です■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収（残業30時間と想定した場合）・30歳：540万円・35歳：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／寮・住宅手当など福利厚生◎

■業務内容：【変更の範囲：なし】
DX推進部にて、DX戦略立案やシステム最適化の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・経営戦略に基づくDX戦略立案
・DX戦略に基づくｼｽﾃﾑ導入・内製開発/運用
・AI/データ活用推進/DX人財育成

■触媒の需要：
今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。

■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：
世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。
また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。

■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

菊川駅(静岡県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■残業について：全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□東証プライム上場／ビジネスプロセスマネジメントの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／大手ファーム出身者多数！ワークライフバランスが保たれている環境◎/2030年アジアで五本指のコンサルファームを目指し海外進出を強化□■【変更の範囲：会社の定める業務】

●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義といった上流工程から案件に携わっていただけます。
●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッドな勤務環境でワークライフバランス◎

■業務概要：
ビジネスコンサルタントとしてユーザー側にて課題解決を伴走支援します。具体的な業務は案件によって様々ですが、あるべき姿の策定や課題の明確化など抽象的な事象からご支援することも多く、お客様以上にお客様の事を考え抜く姿勢が求められます。弊社の強みであるビジネスプロセスマネジメントの専門性を生かし現状を分析しボトルネックを特定、ベストな解決施策を提案・実行し、お客様の変革を力強くリードしていきます。

■業務例：
・IT戦略・構想策定/業務分析/ToBe策定/要求整理/ベンダー選定/プロジェクトマネジメント支援
・要件定義支援/運用設計/教育・定着化支援/稼働後サポート

■案件事例：
・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援
・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援
・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援
・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援

■魅力：成長×やりがい×働きやすさが叶う環境
・業界随一のビジネスプロセスマネジメントの専門性で足腰の強いコンサルタントに成長
・プライム案件、独立系ならではの本質的な課題をソリューションフリーで支援できるやりがい
・残業20h、男性育休取得75%、離職率10%という働きやすさ

■主要取引先：
伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ
ス/日産自動車/日本ハム/日本航空（JAL）/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,219円～500,540円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞496,438円～595,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～2回（等級により異なる）■年俸制の場合の基本給年額（基本給）：650万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪デジタル先進企業/専門性重視×社内ローテ無し/リース業界国内トップ最大手≫
■業務概要：
当社の各業務システム（AWSに構築したデータレイク含む）に関する保守業務全般（下記詳細）を担当して頂きます。
【具体的な業務】
（1）システム保守作業
・担当システムに関する問合せ対応
・ユーザーからの開発/改善要望への対応
・障害対応（障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など）
（2）ベンダー管理
・見積取得、発注、契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
（3）プロジェクト推進
・計画の立案
・社内承認取得（社内起案文書の作成など）
・ユーザーやベンダーとの打合せ開催、および参加
・ユーザーへの説明や各種調整や交渉（仕様、スケジュールなど）
（4）システムの新規構築の推進
・機能要件、非機能要件を踏まえたシステムデザイン
・環境構築に向けたインフラ（基盤）チームとの調整
・セキュリティチームとの調整（セキュリティ要件を考慮したシステムデザイン/構築）
（5）その他
・各種業務におけるチームメンバーとのコミュニケーション
・案件推進に伴う各関係者（部署内外問わず）とのコミュニケーション
・その他、システム保守に必要な各種作業
・効率化や電子化、自動化など、様々なツールやサービスの導入の企画/検討/立案
・ビジネス、または自身の担当するシステムに関わる業務知識の習得
■働き方：
ICT開発部ではリモートワークを推奨しております。また、所定労働7時間30分の中でメリハリをつけて就業いただける環境です。
■本ポジションの魅力：
事業会社のシステム担当として、実際のビジネスと近い距離感で、自身の業務がビジネスの成長に貢献出来ることを感じられる業務です。
■三井住友ファイナンス＆リースについて：
2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の当社のビジネス展開に業界が注目しています。当社は中期経営計画の中にも「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のためにも、部門における体制を強化致します。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等

【最寄り駅】

竹橋駅、神保町駅、九段下駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～556,000円＜月給＞300,000円～556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します※残業手当：職位による※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／製造業・小売・金融など様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献／リモートワーク可／フルフレックス】【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
データ分析の専門知識を活かし、デジタル時代の経営・事業・組織運営を支援する職務を担当していただきます。

■職務詳細：
・AI/デジタル活用サービスに向けたコンサルティング支援
・データ解析支援（可視化・モデリング・プロトタイピング等）
・データ活用やAI開発の企画から実装までの支援
・テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援

■組織体制：
現在メンバーは約15名で、年齢や在籍期間、国籍、役割に関わらず、「興味を持つ」ことに貪欲で知らずのうちに追求してしまう、そんなマインドを持ったメンバーが集まっています。

■業務の特徴：
クライアントは、製造業、小売、金融などが多く、その他様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献しています。データ活用やAI開発の企画から実装までの支援を行うとともに、テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援も実施しており、戦略や事業立案のコンサルティングからデータサイエンスの企画、実装に強みを持っています。

■入社後のキャリアイメージ：
・入社初期…既存メンバーと一緒に働き、仕事のやり方や向き合い方を学んでいただきます。その後は各々が自分のサービス（得意領域）を持って欲しいと考えているためサポート（面談や案件獲得、教育投資）などを行います。
・サービス確立後…マネージャーとして、自分のチームの組成や、サービスの高度化に向けた活動を自律的に行うことを期待しています

■企業の特徴／魅力：
デジタル時代のベストパートナーとしてデジタル化の支援ではなく、クライアントのビジネスアジリティの獲得・強化を支える企業です。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。各種サービスは拡大・開発中であり、チームとしての立ち上げ期にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～4回（等級により異なる）■年俸制の場合の基本給年額（基本給）：650万円～1400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】

■採用概要：
当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」
との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。

■チーム運営をお任せしていきます：
予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。
※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。

■就業環境・働き方：
定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。
・残業月平均10時間
・年間休日125日
・土日祝休み
・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有
・夜勤業務無
※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-11-11 寺内ビル3F勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～390,000円その他固定手当/月：40,000円～77,000円固定残業手当/月：21,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。■その他定額手当：職能手当■昇給：あり 0.10％ ～ 5.20％※過去実績■賞与：年2回（7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】

■採用概要：
当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」
との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。

■チーム運営をお任せしていきます：
予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。
※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。

■就業環境・働き方：
定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。
・残業月平均10時間
・年間休日125日
・土日祝休み
・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有
・夜勤業務無
※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-11-11 寺内ビル3F勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～390,000円その他固定手当/月：40,000円～77,000円固定残業手当/月：21,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。■その他定額手当：職能手当■昇給：あり 0.10％ ～ 5.20％※過去実績■賞与：年2回（7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「IT×会計」の専門性を身に着けられる◆日本最大級の監査法人・トーマツG◆実働7h／年休120日（土日祝休み）◆賞与年3回】

■業務概要
IT・デジタルを用いて、会計監査業務の効率化・高度化を図っていただきます。監査担当の業務効率化のためのシステムやツール開発、情報収集がメインミッションになり、上流～下流まである程度一貫して携わることが可能です。「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くないため、このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です。

■具体的な業務
・監査業務プロセスの改善（現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定など）
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・調査、実証実験（AI研究開発、データ分析、資料自動作成など）

■ITアプリケーション例
・帳票情報を抽出、集計するツール（Python）
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析、可視化するツール（SQL、各種BI）
・稼働モニタリング結果の可視化ツール（各種RPAサービス、Teams）

■働き方
リモート:平均週2～3程度※案件によって差異有り
残業：20～30h程（所定労働時間/日 7h）

■入社後の教育体制とキャリアパス
会計知見がない方も研修やOJTを通して学ぶことが可能です。監査研修、ツール勉強会を行っていますのでご安心ください。
（1）ジュニアスタッフ（450～550万）→（2）スタッフ（594～750万）→（3）シニアスタッフ（829～900万）とキャリアパスがあり、早い方は2～3年程度で（1）から（2）に上がる方もいます。※年収は30h分の月残業を含んだ額であり、あくまで目安になります。
将来的には、業務改善、データ分析、自動化、PM、AIなど最新のテクノロジーを使う機会もあり、多方面へのスキルアップが可能です。

■当社について
当社は日本で最大級の監査法人で、国内約40都市に約3,300名の公認会計士を含む約6,300名の専門家を擁し、大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。BIG4の監査法人の中で非監査収入（アドバイザリー領域）にてNo.1の売上を誇るDeloitteグループの監査法人です。

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋オフィス）住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞440万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「IT×会計」の専門性を身に着けられる◆日本最大級の監査法人・トーマツG◆実働7h／年休120日（土日祝休み）◆賞与年3回】
IT・デジタルを用いて、会計監査業務等の効率化・高度化に係る課題解決をお任せするポジションです。他チームメンバーと協力しながら、システム開発を行っていただきます。
■具体的な業務
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・監査業務プロセスの改善（現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定）
・調査、実証実験（AI研究開発、データ分析、資料自動作成）
■ITアプリケーション例
・帳票情報を抽出、集計するツール（Python）
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析、可視化するツール（SQL、各種BI）
・稼働モニタリング結果の可視化ツール（各種RPAサービス、Teams）
■働き方
在宅:平均週2～3程度※案件によって差異有り
残業：20～30h程（実働7h）
■入社後の教育体制とキャリアパス
会計知見がない方も研修やOJTを通して学ぶことが可能です。監査研修、ツール勉強会を行っていますのでご安心ください。
（1）ジュニアスタッフ（450～550万）→（2）スタッフ（594～750万）→（3）シニアスタッフ（829～900万）とキャリアパスがあり、早い方は2～3年程度で（1）から（2）に上がる方もいます。※年収は30h分の月残業を含んだ額であり、あくまで目安になります。
将来的には、業務改善、データ分析、自動化、PM、AIなど最新のテクノロジーを使う機会もあり、多方面へのスキルアップが可能です。
■当ポジションの魅力
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です。また当ポジションには、会計監査未経験の者が多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
■当社について
当社は日本で最大級の監査法人で、国内約40都市に約3,300名の公認会計士を含む約6,300名の専門家を擁し、大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。BIG4の監査法人の中で非監査収入（アドバイザリー領域）にてNo.1の売上を誇るDeloitteグループの監査法人です。

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋オフィス）住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞440万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～635,000円＜月給＞240,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ランク「マネジャー」は、管理監督者に該当するため、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■大手ソニーGの情報システム部門／グローバルに活躍／基幹システムのERPパッケージシステム導入・開発経験者歓迎！■

■業務内容：
ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトにて、企画構想・要件定義などの上流工程～設計、開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当していただきます。グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。

■顧客・ユーザー：
・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門
・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー
・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進

■担当フェーズ：
・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当
・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当
・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。

■案件・PJの事例：
◆案件概要
SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議などコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。
◆プロジェクトの期間例
１～３年（大型のプロジェクトで５年を超える案件もあります）
◆プロジェクト規模例
ISチームは 20～100人超規模（大半は海外メンバーとなります）
◆プロジェクト例
（1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムプロジェクト
【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】
（2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新PJT
【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※等級により、管理監督者基準を適用する場合がございます。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
衣料用繊維製品の製造販売を手掛ける当社にて、SE・プログラマとしてご活躍いただきます。
社内システムの管理・運用、ITインフラの整備・保守をお任せします。化学技術や生産管理を支える重要な役割を担うポジションです。
■具体的には：
◎業務アプリケーションの開発（言語：VB.Net）、運用（ジョブ監視）
◎社内インフラ（サーバー、ネットワーク、PC端末、周辺機器）の運用、メンテナンス、ヘルプデスク
◎日次、週次、月次の業務オペレーション
※上記業務に従事いただくと共に、将来は係長・課長へとステップアップいただきシステム部門の管理・運営もお任せしていきたいと考えております。
■業務の特徴：
当社は染色整理業の基幹システム等を自社開発（内製）しています。臨機応変に社内の要望に応えて開発・改善を担当。設計もプログラミングも行い、自らの手で全てを創り上げるやりがいがあります。
■キャリアパス：
SE担当者の業務サポートなどを通じて業務フローを習得→担当業務を増やしながら独り立ち→システム部門の中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けた人材育成や業務指導→将来は係長・課長としてシステム部門の管理・運営を担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県瑞穂市牛牧758 勤務地最寄駅：JR東海道本線／穂積駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

横屋駅、十九条駅、穂積駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：技術手当■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【TISインテックグループ中核企業/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/在宅可】
【変更の範囲：なし】

■業務内容
各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。

■部門について
あらゆる顧客に、新たなセキュリティソリューションを企画し、デリバリ及びマネージド・サービスを先回り提供する組織。

■組織概要
部門の人数：38人　東京：19名、名古屋4名、大阪：15名の構成。年齢層は20代～50代で、20台と40代が多い傾向。
組織の平均年齢：約37.7歳／担当者は20～30代前半、責任者は40代が中心

■キャリアパス
・セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発メンバーとして、新規サービスを顧客に提供やプリセールスメンバーとして、新規サービスを探索することや、エバンジェリストとして、外部情報発信を自ら行う中心人物になることや、企画・開発マネージャーとして、新規サービス、顧客のビジネスを支える中心人物になることもできます。

■業務の魅力
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なクラウド・セキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%～

■ポジション概要：
当社は韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、100％果物発酵酢である美酢（ミチョ）などのブランドを保有しております。この度人事部での総務担当のメンバーを募集します。

■主な業務：
1．総務及び社員支援業務
2．社内（IT）インフラ全般の管理業務（導入、運用、修復）
3．社内行事支援、社員／駐在員サポート
4．防災管理、IT保安管理、VIP対応

■当社について：
・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。
・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。
・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。

■当社の展望：
・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。
・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。
・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】

■当社の魅力：
（1）経営層との距離：
エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。
職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。）

大型案件としての財務省の案件多数
当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。
特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。

■業務内容：
官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。

■入社後：
最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。

■就業環境：
・残業時間：10H
・年間休日数：123日
・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載）
・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり）
・完全週休二日制（土日祝）
・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり）
・積極的な有給消化奨励

■プロジェクト例：
（1）財務省刷新プロジェクト
∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新
【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度

（2）財務省保守運用プロジェクト
∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発
【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上


◆組織構成：
・人数：27名
・男女比：7：3
・平均年齢：31歳
・新卒中途割合：5：5
・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区根岸3-18-20 24TOKEN HOMES BLDG. 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先(都内)住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、三ノ輪駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：66,797円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞351,797円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~全国どこでも勤務可！フルリモ環境で伸び伸びとアプリ開発に集中できる~
●アプリ開発を中心にシステムデザインなどに挑戦可/スキルの幅と深さ増
●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位
●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有
●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境

日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、お客様からヒアリングした要件を基にAWSを基盤としたプログラムを設計し、実装するまでをご担当いただきます。
※研修も充実しておりご経験に応じて適切に差配する為、まずは積極的なご応募をお待ちしております。

■職務詳細
・顧客打ち合わせ、提案およびヒアリング、PJハンドリング
・アプリケーションの要件定義、設計、実装・運用
・アーキテクチャ、技術検証
└最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます
※アジャイルメイン
└1案件を3か月程度で対応し、様々なPJを回していただきます。

■身につくスキル
・AWSの知識や経験をよりいっそう積むことが可能
・プログラムだけではなくAWSまで含めた基盤からアプリケーションまでのトータルでの顧客向けシステムの開発経験を得ることができます
・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます

■入社後の充実したトレーニング
当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3～4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。

■キャリアパス
会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップ
・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクト
・直接顧客と対話をしながら案件をリードするPM
※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなどの実例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,400円～504,800円固定残業手当/月：35,442円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,842円～600,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で成長できる／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%～

■部門の業務内容：
デジタルペンテスト部は、様々な業種のお客様に対しセキュリティ診断（Webアプリケーション診断、プラットフォーム診断、スマートフォンアプリケーション診断、他）およびペネトレーションテストを提供している部門です。セキュリティ診断は、診断作業だけでなく、診断計画立案（提案）～診断～診断結果評価～対策検討支援までを含むセキュリティ診断業務全般を提供しています。
また、お客様自身によるセキュリティ診断実施への助言や作業支援も行っています。ペネトレーションテストは、情報システム・IoT機器・アプリに対して擬似的な攻撃を行い、問題点を洗い出します。
【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■お任せしたい業務内容：
お客様とコミュニケーションを行いながら、当社のセキュリティ診断サービス・ぺネトレーションテストサービスを中心とした診断業務全般の推進を担っていただくポジションです。
今回の求人については、ご経験とご希望に応じて以下の2つのどちらかの業務に携わっていただきます。
（1）セキュリティ診断エンジニア（セキュリティ診断コンサルタント）@本社
（2）IoTデバイスペネトレーションテスター@ラックテクノセンター秋葉原

■業務内容事例：
・Webアプリケーション診断の実施
・プラットフォーム診断の実施（ネットワーク、サーバ、OSの診断）
・ぺネトレーションテストの実施
・セキュリティ診断の計画策定支援、提案　等

■求人魅力ポイント：
現在、企業価値・サービス価値をより高める為にデジタルトランスフォーメーション時代に合わせた業務変革にも取り組みを進めており、次世代のセキュリティ診断ビジネスに関わることができます。
セキュリティ診断部門は、国内で最も歴史を持ち国内最大級の組織でもあることから、日常的に、官公庁、金融、製造業、IT企業、他多くのお客様へのセキュリティ診断を実施しており、セキュリティ診断を通じて、セキュリティ対策支援の技術スキルや経験を伸ばすことができます。
メンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラックテクノセンター秋葉原住所： 東京都千代田区神田和泉町1-3-4 青木ビル 3F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,860,640円～6,563,280円その他固定手当/月：18,848円～32,042円＜月額＞416,668円～708,342円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：前払い退職金■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務内容】
家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである当社は、審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ（画像データ、テキストデータ）など様々な種類のビックデータを保有しております。
現在、機械学習やDeep Learningを用いて、デジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進する中で、機械学習システム(以下、AIシステム)の開発・保守運用を実施してます。
AIエンジニアとして、データサイエンティストと協業し、AIシステムのシステムアーキテクトやAIモデル開発、AIシステムの保守運用業務を遂行できる方を探しております。

【詳細】
・AIシステムのシステムアーキテクト、保守運用業務（オンプレ環境、Azure環境）
・データサイエンティストと協業し、AIモデルの開発業務（機械学習やDeep Learning）
・ビジネス部門やシステム部門との折衝　他

【ポジションの魅力】
・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。
　データのバリエーションが非常に豊富なのが特徴です
・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。
・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。

【企業概要｜募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。

デジタルトランスフォーメーション本部 DX戦略部にて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。

＜勤務地詳細＞★東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制※月額2万円のライフプラン支援金が含まれています＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,667円～437,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：100,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~当社はお客様のビジネスへの貢献に向けて、共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業です~
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。
システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスやローコード開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。
保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。
■開発例：
・メーカーB社のサプライヤ―ポータルプロジェクト
・メーカーB社の倉庫管理システムプロジェクト
・メーカーB社の統合生産計画システムプロジェクト
・メーカーB社の自社製品利用者向けクラウドサービス開発プロジェクト（BtoC）
■自由度の高い成長環境：
例えば、ロボットや画像認識AIなど、先端技術に精通する大学教授との「研究活動」、所属するチームの垣根を超えてIT技術やビジネスを学び合う「横串勉強会」など、自身の専門領域を広げるチャンスが数多くあります。
■働きやすい職場環境：
女性育休取得率10年以上100%/子育て両立支援プログラム有/育児中の短時間勤務制度有/月間平均残業時間約20時間/子育て支援手当有り
■キャリアパス：
アビームグループとしての連帯力として、より一層要件定義・基本設計などの上流工程のスキル、プロジェクトマネジメントの力、ソリューション力、提案力の強化も図っております。習得している技術やキャリアの志向性に応じて、PM、ITスペシャリスト、コンサルタント、組織マネジメントなど強みを生かすキャリア形成が可能です。四半期ごとにキャリアカウンセリングを行うことで、ご自身のキャリア形成のサポートをしております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9－1 仙台トラストタワー17F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅、あおば通駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します※残業代は別途支給【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】650万円（27歳）750万円（30歳）900万円（35歳）1,100万円（39歳）　マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／継続利用率99％□■

■ミッション：
プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引します。

■業務内容：
・連携機能プロダクトの機能改善や新機能の企画
・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクトマネジメント
・アプリストア上で提供するアプリの申し込み、商談、受発注管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ゼネラルサポートユニットの体制について：
正社員3名、業務委託2名の計5名で運営しています。

■募集背景：
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースいたしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。今後も、お客様の個別ニーズに寄り添った機能開発を推進するため、アプリケーション開発パートナーが「SmartHR」のプラットフォームに参画しやすい環境づくりの強化をします。プラットフォーム事業では、やりたいこと、やるべきことがたくさんあり、今後チームもスケールさせていきたいと考えています。さらなる成長に向けて「事業推進（ゼネラルサポート）」を担当いただく方を募集いたします。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞826万円～1,540万円＜賃金形態＞月給制給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,480円～806,400円その他固定手当/月：5,406円～10,080円固定残業手当/月：152,114円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞590,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2023年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇／降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値：＋209,114円/年●中央値：＋120,000円/年●昇給率：3.1％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～急成長するHRTech企業で導入済み顧客向けの支援がミッション／自分が成長するための取り組みも多数／福利厚生◎～

■業務内容：
当社製品「TUNAG」は、法人向けに自社の組織のエンゲージメントを高める、HRtech・SaaSサービスです。ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫したサポートを提供します。
＜サービスサイト＞
https://biz.tunag.jp/

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜社外向け向け＞
◎オンボーディング／TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート
◎組織コンサルティング／課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動
◎アップセル提案／オプション機能やアカウント増
◎ユーザーコミュニティ運営：「エンゲージメントサロン」の運営
◎イベント企画・運営／「エンゲージメントアワード」「つならぼ」等
＜社内向け＞
◎トレーニングコンテンツ、FAQの設計
◎顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案
◎活用事例のビジネス部門へのフィードバック

■当ポジションの魅力：
◎TUNAGの継続率は99%で、高い顧客満足度
◎ホリゾンタルSaaSとして、業界・規模を問わず多様な企業の組織課題に関わる
◎顧客フィードバックを基に、プロダクト改善・開発に関わる機会あり
◎小規模で柔軟な組織のため、チームワークを活かした業務遂行が可能
◎カスタマーサクセスマネージャー、プロダクトマネージャー、フィールドセールス（営業）へのキャリアパス

■組織構成：
◎当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー14名が所属
◎前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞402万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～633,600円固定残業手当/月：44,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。■昇給：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／継続利用率99％□■

■ミッション：
プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引します。ゆくゆくはチームマネジメントも担っていただける方を探しています。

■業務内容：
・連携機能プロダクトの機能改善や新機能の企画
・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクトマネジメント
・アプリストア上で提供するアプリの申し込み、商談、受発注管理
・プラットフォーム事業部の企画、プロジェクトマネジメントを行うチーム（ゼネラルサポートユニット）のマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ゼネラルサポートユニットの体制について：
正社員3名、業務委託2名の計5名で運営しています。

■募集背景：
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースいたしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。今後も、お客様の個別ニーズに寄り添った機能開発を推進するため、アプリケーション開発パートナーが「SmartHR」のプラットフォームに参画しやすい環境づくりの強化をします。プラットフォーム事業では、やりたいこと、やるべきことがたくさんあり、今後チームもスケールさせていきたいと考えています。さらなる成長に向けて「事業推進（ゼネラルサポート）」を担当いただく方を募集いたします。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞826万円～1,540万円＜賃金形態＞月給制給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,480円～806,400円その他固定手当/月：5,406円～10,080円固定残業手当/月：152,114円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞590,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2023年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇／降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値：＋209,114円/年●中央値：＋120,000円/年●昇給率：3.1％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇金融を“サービス”として再発明する／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有／金融機関向けの自社サービスを複数持つ2023年黒字化の成長企業◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。
新規/既存プロジェクト問わず、幅広く大規模プロジェクトに対して、シニアプロマネのもと携わり、スキルを磨くことができます。
・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション
・マスタースケジュール、WBSの作成 ・各種計画書、進捗資料などの作成
・各工程（要件定義からテスト・リリース）での業務推進
・ドキュメンテーション
社内では、顧客の本質的課題解決のために積極的に議論し合う風土があり、
金融業界未経験者の方でも、先輩社員のサポート/勉強会もあり、ご入社後活躍されております！

■働き方：
・オフィスへの出社、リモート等日により変更可能です。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」等柔軟に対応できます。
・ポジションによってはフルリモートワークも可能です。詳細はご相談ください。
・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能です。保育園のお迎え等、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。

■Finatextグループについて：
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～650,000円固定残業手当/月：108,000円～207,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。