376ページ：技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、産休・育休取得実績あり の転職・求人検索結果

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／継続利用率99％□■

■ミッション：
プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。

主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。

■業務内容：
・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備
・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携
・ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進
・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝
・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援
・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
そうした中、プラットフォーム事業は自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業とアライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略ともう一つの戦略として実行している事業です。
2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースいたしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。
今回のポジションは、プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制の構築を推進していただける方を募集いたします。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞826万円～1,540万円＜賃金形態＞月給制給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,480円～806,400円その他固定手当/月：5,406円～10,080円固定残業手当/月：152,114円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞590,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2023年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇／降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値：＋209,114円/年●中央値：＋120,000円/年●昇給率：3.1％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人柄重視採用！未経験からでも先輩に習いながらIT業界にチャレンジ可能です。まずは話を聞いてみたい方、是非お気軽にご応募ください！

～まずは以下のような業務からお任せいたします～
・ネットワーク、サーバーの運用・保守・監視
お客様がシステムを問題なく利用できるように、対策、エラーの検知、分析検証をしながらITの基礎となるネットワークやサーバー関連の業務を身につけていただきます。

■リモートワークについて：
在宅：出社の割合は5:5、リモートワーク案件の場合、広島オフィス内で自社のメンバーと一緒に業務をするケースもあります。スキルを積んでいただき、ゆくゆくは案件により在宅ワークも可能です。

■配属課の特徴：
・広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。
20代～30代前半の若手が半数以上、40代～50代のベテランも活躍しています。
・現在は広島市内の案件をメインに扱っており、東京のプロジェクトへリモートで参加する場合もあります。幅広く、大規模なPJに参画いただくチャンスがありますので、エンジニアとして着実にステップアップすることが可能です。また、全国で唯一受託・派遣の両方を担っているオフィスですので、様々なPJTに関わることができ、エンジニアとしてのスキルアップに繋がります。（派遣・請負の割合　2:1）

■「エンジニア」としてやりたいことができる組織
エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。

■充実した教育制度：
・24時間学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ
・業務終了後に有志でプチ研修を実施、学び・成長への意欲が高い社風です。
・資格支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アウトソーシングテクノロジー広島支店取引企業内住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,359,920円～3,539,880円固定残業手当/月：53,340円～80,010円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：なし■休日出勤手当（休日出勤した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています】
■業務内容
当社は三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用まで担っています。
その中でも品質管理部はシステムの品質確保、安定稼働に向けた支援を実施する部署です。
品質管理部の主な業務は以下の通りです。
○品質保証：
システム開発案件の支援や開発プロセスのチェック・評価を行います。
また、システム障害発生時の管理や報告、再発防止施策の検討、障害対応力強化への取組みも行います。
○技術推進：
システム開発部署への技術支援や技術標準の管理、SOX監査への対応を行います。
○標準化推進：
システム開発における運営ルール等を管理し、改定を行います。
※品質管理部は、これらの業務運営を通じて、三菱UFJ信託銀行と共同で、三菱UFJ信託銀行におけるシステム品質を中心としたガバナンスの役割も担っています。
■入社後すぐにお任せすること
システム開発の運営ルール等においてはプロセスが整備されている為、システム開発の実務経験者であれば、スムーズに能力を発揮して頂けます。まずはスキルに合った業務からお任せします。それぞれの業務の関連性が高いため、業務の幅を拡げていきながら、専門性を高めて頂くことを想定しています。
■組織構成
3つのグループ（品質保証、技術推進、標準化推進）に分かれています。
システム開発の経験者が多く、風通しのよい雰囲気が特徴です。
現在、20名程在籍しており、年代は40代～60代です。
■働き方
週2～3回の在宅勤務と出社を組み合わせて柔軟に働くことができます。
在宅勤務比率に関しては年間を通じて大きな変動はありません。
※親会社である三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社（勤務地:東京都千代田区丸の内１丁目４－５）へ出向の可能性がございます。（業務内容：信託銀行）
■本ポジションのやりがい
システム開発部署との接点が多いため、部署を横断し、大局的な立場でシステム開発に携わることができます。
様々なアプローチを検討しながら案件を計画的に遂行し、システムの品質確保に貢献していることを実感することができます。
ぜひ積極的なご応募をお待ちしています。

変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞527万円～938万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～509,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞280,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昼食手当1万円、残業時間月20時間分の残業代見込みを含む(固定残業手当ではない)※年収はこ経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。※昇給:年1回※賞与:年2回(6月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
高周波回路用弾性波フィルタ向けのシミュレーション設計環境の構築や各種開発ツールの開発に携わっていただきます。

■業務例：
・電磁界、熱、応力、回路などに関するシミュレーション設計技術や環境の開発
・各種シミュレータを組み合わせたシミュレーション技術の開発
・各種シミュレーション解析や開発商品の測定評価を効率化するソフトウェア開発
【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■携わる商品：
高周波回路用弾性波フィルタ

■働き方特徴：
在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。

■勤務予定地：
野洲、本社

■連携地域：
滋賀県野洲事業所、京都府長岡京本社、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社

■魅力：
・当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。その構成部品のひとつであるフィルタの商品開発の為のシミュレーション解析やその解析ツールの開発は、フィルタ商品の開発スピードと設計精度向上に貢献ができます。
・商品開発の一歩先を行くシミュレーションツールの開発を通して、現象の理論理解や各種市販ツールや内製ツールの理解、およびどのような業務でも通用するプログラミング技術の習得など、システムエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ます。

■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方
・ネットワークやサーバーの知見を有して、管理業務に経験のある方
・各種シミュレーション解析経験があり、プログラム開発に興味のある方
・電磁界、回路等の各種シミュレーションツール、およびVBA、VB.NET、C++、Java、PHP、Pythonなどによる各種プログラミングの経験
・CADのマクロ開発経験のある方

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

篠原駅(滋賀県)、長岡京駅、野洲駅、長岡天神駅、西山天王山駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）【昇格】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語力を活かしたい方歓迎/完全未経験可/在宅勤務可/創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性/プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度/研修制度充実～

●抜群の企業安定性があります。
東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
●当社は業界トップの実績を誇り、結果を出しています
IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
●安定した働き方が可能でメリハリのある働き方が可能
平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎

■業務概要：
・英語圏チームとの英語での打合せやメール・チャットによるコミュニケーション
・資料の英訳・和訳
・開発プロジェクトの品質及び進捗管理
・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等）
・計画書、設計書、テストケースの作成及び実施、プログラミング
・品質及び進捗管理資料の作成
※入社時にIT未経験者向け３ヵ月の技術研修が受けられます！

■魅力ポイント：
【企業の魅力】
・国内屈指の歴史ある独立系SIerとして長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様などの大手企業様と50年以上のご依頼を頂いております。
・チームで業務を行うので、質問もしやすい環境。OJT体制があり手厚いサポートのもと業務を進めていけます。
【成長を支援する制度が充実！】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等

■キャリアについて
社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定しています。(１～７等級)
それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上記図の通りコース別のキャリアを用意しています。
コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先拠点（東京都墨田区）住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

不動前駅、目黒駅、五反田駅

＜予定年収＞420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～タクシー配車アプリ「GO」／上場準備中／ アーキテクチャ設計やGCP・AWSを使いインフラ～アプリ開発まで幅広くお任せ～

『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、2,600万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。

■業務内容
タクシーアプリ『GO』やその他新規事業における、サーバサイド開発を総合的に行っていただきます。 アーキテクチャ設計やGCP/AWSを使ったシステム運用などを通し、インフラからアプリケーション開発まで幅広くお任せします。

■募集背景
タクシーアプリ『GO』のサーバーサイドエンジニアは、各プロダクトのhubとなるシステムの開発でサービス成長に貢献しています。
そのため数多くの開発案件があり、ユーザー向けアプリチームや車載向けアプリチームなどの各開発グループや、PjM・PdMたちとコミュニケーションを取り、自身のチーム全体のパフォーマンス向上にも向き合えるメンバーを募集します。

■解決したい課題
新機能のAPI開発
増え続けるトラフィックを捌くための負荷試験と対策（データベースのチューニングやアーキテクチャ見直し等）
デプロイ時間、テスト実行時間の短縮など開発者体験の向上
チーム開発における出力向上

■開発環境
言語：Go/Python/Ruby
ミドルウェア：MySQL/PostgreSQL/Redis
インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker
IDE: VisualStudio Code/GoLand/IntelliJ
CI/CD: TravisCI/CircleCI/GitHub Actions
VCS: GitHub

■所属組織
20人程度のグループで構成されており案件は2～3名のチームで担当します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：364,201円～731,065円固定残業手当/月：135,799円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞166,149円～329,857円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験によって相談に応じます。■査定年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リリースから1年で21万人のお客様を抱える規模まで成長した当社のネット専用スーパー事業は、プロダクト・システム側も非常に大規模なものとなっています。
より生産性高い開発を実現するために、2025年からはこれまで事業軸だった組織構造を、機能軸に変えて、専門性が発揮される開発組織へとシフトしていきます。

具体的にはネット専用スーパーを運営するためのシステムを12のコンポーネント（データ基盤、発注システム、ラストマイル配送などの単位）に区分し、12のチームを新たに立ち上げていきます。

そこで、今回募集する本ポジションの方に、このコンポーネント単位のエンジニアリングマネージャーとしてチームの立ち上げに加えて、開発出力のある高生産性の開発チームの構築をお任せします。

■業務内容：
・自身が担当するコンポーネントのエンジニア組織の立ち上げ・マネジメント（採用、評価、制度設計、1on1など）
・コンポーネント単位での開発ロードマップ設計、技術選定、開発戦略の設計
・開発生産性の可視化／最大化のための戦略立案、実行

■12のコンポーネントについて：
・Edgeインフラ：物流倉庫や中継センターで利用するハンディ端末などのハードウェアの管理システム
・OSP：デマンドチェーン実現のリテールテックソリューションおよびOSPが直接連携する別システム
・オウンドメディア：自社運営のメディアに関するシステム
・カスタマーサービス：お客さま対応・満足度向上の為のシステム
・データ：トランザクションやビックデータプラットフォームのシステム
・デマンドチェーン：需要予測に基づいて、商品の発注、入荷に関するシステム
・デリバリー：ラストマイル配送に関するシステム
・マーケティング：需要創造・喚起・調整のためのシステム
・ミッションコントロール：全体管制および各種業務システムが内部的に利用する実行基盤、開発基盤に関するシステム
・会計：会計処理に関するシステム
・管理・コーポレート：会社の経営管理や組織運営に必要なシステム
・薬店管理：薬事法に基づき薬を販売するためのシステム

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グリーンビーンズラボ住所：東京都中央区新川1-25-12　 8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験などを考慮し決定いたします。■賞与：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【11期連続増収・増益／所定労働7.5h／リモート・フレックスあり／有給消化率91.8％】

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、アプリケーションエンジニア及びコンサルタントを募集します。

■業務内容：
SAPコンサルタントとして、要件定義から本番稼働までの全てのタスクを担当して頂きます。

◎開発環境／商材の説明
SAP S／4HANA

■ポジションの魅力：
業界トップクラス企業の開発実績を得ることができます。また開発では顧客との接点も多く、顧客に寄り添った業務を遂行できます。

■入社後の研修など：
個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。
当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

■募集背景：
大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のための人材を募集します。

■キャリアパス：
◆技術者／コンサルタント
・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。
・大手製造業顧客向けのビジネスは当社の今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。
・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。
また、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。

■役割・ポジション：
アプリケーションスペシャリスト、PM、PL、リーダー候補

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本 北浜オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～596,000円その他固定手当/月：98,400円～171,700円＜月給＞438,000円～767,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。◆賞与実績：年2回（6月／12月）■その他固定手当：固定残業時間34時間／98,400円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機G向け内販100％／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ

■採用背景：
当課では、三菱電機グループ（約300社、16万人）共通の認証基盤システムの開発・保守・運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当しています。現在、三菱電機の次期認証基盤システム構築プロジェクトが推進されており、比較的新しい技術であるMicrosoft EntraID（旧AzureAD）の関連技術やノウハウを有する方、または新規技術にチャレンジする意欲のある方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

■業務内容：
EntraIDの運用／保守改善（設計、カスタマイズ）をご担当いただきます。
◆EntraIDの多要素認証に関する運用／保守改善
・運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業）
・保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応
◆システム運用／保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整
※保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。

■具体的な活動例：
・クラウド／SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査／影響調査を実施。適正な対策を検討／協議および検証の上で、処置対応を実施します。
・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。その後社内外のステークホルダーへレポート／エスカレーションをおこない、上位管理者／顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。

■組織構成：
・部：72名
・課：16名
　∟20代：3名／30代：6名／40代：2名／50代：4名／60代：1名

■働き方：
残業時間は月平均30時間程度になります。
＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
・45時間/月を目安として、超過を抑止するように負荷調整を図ることを日常的に指導。
・45時間/月を超過した場合は、問診票を作成して、健康状況の確認と必要に応じて改善対策を実施。
・45時間/月が継続する場合は、個別に相談の上、負荷低減対策を講じる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！

■業務内容：
三菱電機グループ全体で利用している端末情報管理システムの運用・保守メンバー（リーダー候補）として、以下の業務を想定しています。
・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応
・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応
・障害発生時の解析／復旧

■環境：
・OS…Windows、WindowsServer、Linux
・クラウド…AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
・自席環境…ノートPC、ディスプレイ
・在宅環境…モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ（必要に応じて）
※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。

■当求人の魅力：
◆5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。
◆大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
◆顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
◆近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。

■組織構成：
・部：72名
・課：9名
・年齢構成
　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名

■働き方：
◆残業時間は月平均20時間程度になります。
◆在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります）入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎設立50年を超え、710社以上（24の国と地域）の物流システム開発・導入実績
◎物流IT国内トップクラスでロジスティクスIT業界におけるリーディングカンパニー
◎日立製作所からの25％出資を受け、物流システム以外にも流通・販売管理、交通システムなど幅広く案件保有
◎研修・フォロー体制が充実、AI・DX領域の知見がない方も歓迎

■募集概要
鉄道会社様(JR)及び日立製作所などとともに、鉄道・交通システムの企画から開発、運用、フォローまで幅広い業務を担当します。

■仕事内容：
鉄道システムを要件定義から設計、開発、運用・保守まで、最上流工程からお任せします。
鉄道システムは用途によって幅広く、当社ではさまざまなシステムを開発しています。

◇計画系・表示系システム
　ダイヤの計画や保線作業計画、列車在線情報を使用した画面表示システム
◇制御系システム
　列車の運転整理を行ったり、当日のダイヤを変更するシステム

＜開発期間＞
要件定義から設計、開発までに3～24カ月、テスト工程で12～36カ月と、一般的なシステム開発より長期間です。

＜開発環境＞
【言語】Java、C＃、C＋＋、VB.NET、C

＜体制＞
課長／PM：4名
主任クラス：7名
SE：6名
協力会社：複数名
※業務は各プロジェクトチーム毎に行います。

■入社後の流れ：
まずはリーダーが設計した仕様書をもとに、詳細設計・コーディング・テストを実施しながら、協力会社への指示業務などを通して、仕事の流れをマスターいただきます。
その後は、希望やスキルに応じて、要望のヒアリング・提案・見積もり・設計・開発などの実務をおまかせします。
電車や鉄道が趣味という社員もいますが、多くは鉄道に関する知識がないところからスタートしています。
専門的な鉄道用語を使用することもありますが、業務の中で身につけることが可能です。

■勤務時間
新ダイビル：8:50～17:20（実働時間7時間45分）
山口興産堺筋ビル：9:00～17:30（実働時間7時間45分）
◎フレックスタイム制／コアタイム…始業・終業時間の前後2時間
※当社では、「生産性向上」と「ワークライフバランス」の双方を推進、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大江橋駅、堺筋本町駅、北新地駅、長堀橋駅、淀屋橋駅、本町駅

＜予定年収＞425万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせていただきます。・一般職：450～600万・主任職：600万～850万・管理職：850万～■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定×挑戦・急成長中のIT企業にて最新技術を活用したプロジェクトマネジメント全般をお任せします～
【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/在宅可/完全週休2日制】
●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中
●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！

■業務概要：
「第4次産業革命の中心的な企業となる」ことを掲げる当社にて、各産業向けDX事業の事業構想からデリバリーまで、統括PMとして主にDX事業に関わる大規模開発プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
業界を代表するリーディングカンパニーの経営層と、当社の経営陣とともにAI・IoT・Roboticsを駆使した新たな事業の創出にご尽力いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：
事業ポートフォリオの拡大と新たな業務提携に伴い、新規事業立ち上げ及び大型プロジェクトが増えており、それをリードする新たな仲間を求めています。
※ビジネスデベロップメント、顧客折衝(コンサルティング)、プロジェクトマネジメント、サービス開発などお強みに応じ、事業責任者、統括PMなどポジションを柔軟に検討させていただきます。

■本ポジションの魅力：
・大規模開発プロジェクトにおけるPM業務全般を担っていただきます。
・純粋な開発だけでなく、構想策定から設計、開発まで一気通貫で担っていただきます。
・社内に閉じず、顧客折衝も積極的に担っていただきます。

■働き方：
・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。
・育休後の復帰率：100%
※男性の育休取得実績もございます。

■DXプロジェクト例：
建設業界向け…AI・IoTの活用によるスマートコンストラクションプロジェクトなど
医療業界向け…手術支援ロボットシステムに関連したAI・IoTプラットフォーム構築プロジェクトなど
製造業界向け…精密機械・ロボットカンパニーのオープンプラットフォーム開発プロジェクトなど

■エンジニアの雰囲気：
一つのサービスに対してPDCAを回しながらより良いものを世の中に届けたい、様々な新規サービスおよび開発環境に携わりながらスキルアップしたいというエンジニア社員が多数在籍しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～760,000円＜月給＞470,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収：650万円～1100万円（賞与込）※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります※昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給※賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■

■概要
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。

■業務内容
プロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。
＜具体的には＞
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
※変更の範囲：会社の定める業務

■「CADDi DRAWER」について：
2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産として活用することを可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・東南アジア）展開も開始しております。

■当社について：
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し、納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った製造業の受発注プラットフォーム・SaaSを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浅草橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,266円～409,166円固定残業手当/月：71,400円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞Member：550～650万Leader／Manager：650～1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・法人融資業務における業務改革企画立案業務
-融資企画部との連携により、融資業務改革における企画
・法人融資業務に関連するシステム開発
-システム開発におけるフロー図の作成、ベンダー交渉やベンダーマネジメント業務
-企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守まで一気通貫で開発実務及び・PM業務
・上記の他、法人融資分野における業務改革企画立案等
※ご入社いただく方のご経験に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
グループ戦略部：CFT：法人融資業務改革チーム（11名）
20代から30代の若手社員も多く、活気ある職場です。若いうちからプロジェクト推進をお任せしております。

■当部で働く魅力：
・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。システム開発におけるフローやシステム要件設定、統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。計画では、2027年の最終公開にむけてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。

■平均残業時間／テレワーク：
・残業：1～2ｈ程度／1日（19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク：週2回程度
※出社時はフリーアドレスを導入しております。

■ミッション
・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。
本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。
システム開発におけるフローやシステム要件設定、統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～451,700円＜月給＞317,000円～451,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、アプリケーションサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

■職務詳細：
・法人向けメールサービス(自社ならびにMicrosoft365 Outlookなど)のサポート統括部門として以下を担当いただきます。
・次世代サポートの検討や設計、構築および左記のプロジェクトマネジメント
・サポートの品質向上と効率化施策の検討や実行および左記のプロジェクトマネジメント
・サポートセンターへ高度な技術のスキルトランスファー
・サポートツールの開発
・サービス開発部門への新規開発アイテムの提案や支援
・障害、クレームの対応指揮
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

■ポジションの魅力：
国内最大級の法人向けメールサービスのサポート統括業務を通して、高度な知識やスキルを身に付けることができます。

■当社の特徴：
1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

■組織と社風：
社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。

■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します：
・サービスサポート業務の構築や運営経験
・2～3名以上のマネージメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メールサーバ構築やシステム運用経験
・Microsoft365運用経験
・Perl、Python、Ruby、shellなどプログラミング知識

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。
ご経験によっては上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント・プレイングマネージャーとしての活躍の場があります。


【主な業務内容】
・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY （就労・人事給与・電子申請）の既存設定や機能の調査・提案・設定・テスト・移行
　※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現
・COMPANY次期バージョンアップの対応
・COMPANYと周辺システムとのデータ連携機能の運用・構築


当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。

＜勤務地詳細＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円＜月給＞290,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ 855万円/マネージャー/月給57万給円+賞与724万円/PM/月給48万円+賞与606万円/PL/月給36万円+賞与+時間外手当(20h相当)501万円/サブリーダー・メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(20h相当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1974年の設立以来黒字経営を続ける優良企業／自社勤務・働き方を変えたい方歓迎／直請け多数／大手SIerと取引／開発PJ中心～

■業務内容
企業、自治体、大学などに対して、各種基幹業務システム（販売・債権債務、会計）や各種Web系システムの要件定義～開発～テスト～保守いずれかのフェーズをお任せします。
どのフェーズをお任せするかはご自身のスキル経験をもとに決定させていただきます。

＜案件例＞
・製造業向け販売管理システム
・製造業向け生産管理システム
・建設業向け会計システム　　など
※開発言語としてはC#、Magic等がメインとなります。

■組織構成
・開発組織40名
・開発部部長50代1名
・東京支社勤務20名程度
└リーダー：50代1名、40代1名、30代２名
└メンバー：20～30代10名、40代以上10名
※メンバーポジションとして入社頂き、将来的にはリーダーを目指して頂きたいポジションです※

◆当社について
当社は時代の先を見据えた事業展開で1974年の設立以来黒字経営を続けています。
独自の技術力と開発力を持つ同社が新たな事業として電子機器事業にも参入し同社の主事業の一つにもなっています。

■求める人物像
知的好奇心をもって、業務に取り組める方。勉強熱心で、熱意のある方
（チャレンジ精神、やり抜く力、完遂力をお持ちの方）

■業務の特徴
◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。
◎開発環境
Windows環境によるローコード開発ツール（Magic xpa）やRubyによる開発がメインです。
◎当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。
（例）
・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」
・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。
特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井6-20-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～205,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～
●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP
●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！
●働きやすい制度、職場環境を積極導入！

■業務概要：
製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。
セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。

■具体的な役割：
・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務
・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務
・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入
セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。
・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞
勤務地：浜松町（本社）
・12名（うちPL3名）
・年齢構成は 20代若手 及び 30代中堅 が中心、バランスが取れた部門です。
・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など）

■ポジションの魅力：
・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる）
・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる
・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能
・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価
・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度）
・残業 月平均17時間（夜勤なし）
・転勤なし

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～明確な評価制度有／上流工程に挑戦可／チーム体制での仕事／テレワーク導入率100％／資格補助制度有／三菱電機など大手企業とのお取引多数／研修制度多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定～

■業務内容：
独立系SIerである当社において、システム・サーバー構築案件にて要件～テストまでをご担当いただきます。配属される案件や工程については最初は適性をふまえ配属いたしますが、それ以降はご希望の案件に配属いたします。

＜主要お取引先＞
三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等

<案件例>
・大規模端末一元管理システム運用案件／エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築　等
https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/

■組織構成：
必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳)

■就業環境：
プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。

■本ポジションの魅力：
（1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能
経験者であれば入社後2～3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1～2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。

（2）150以上のスキルアップのための研修制度有
ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F勤務地最寄駅：ＪＲ線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～321,000円その他固定手当/月：15,000円～60,000円＜月給＞310,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルにより前後する場合あり。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：直近5年で4度支給（4月）■モデル年収：年収562万円（経験7年 チームリーダー：各種手当、賞与、残業20H込）年収652万円（経験10年 課長候補：各種手当、賞与、残業20H込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務内容：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、スマホアプリ開発業務をお任せします。

※ご経験やスキルに応じて、別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆働く環境：
・残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。
・また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
・2年～3年程度アサイン案件に携わります。
・半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
・そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務／職場を希望でき、エリア／営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
・エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。
・シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR線各種線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,726円～342,465円＜月給＞239,726円～342,465円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎～
■業務内容：
・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視
・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション
・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます
※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。

■研修制度やキャリアパス→《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》
全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3～6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！

■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》
残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。

■当社の特徴：
・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。
・障がいをお持ちの方など、就業にハンディのある方にも働き甲斐のある環境を提供するために環境・制度を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定（スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。）■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績）■その他固定手当内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容：
PM／PLとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件があり、ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
【採用背景】
これまで広島市内の案件を中心とした客先常駐をメインに行っておりましたが、受託開発案件が増加しておりそのための増員募集となります。
■プロジェクト例：
広島市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
支店長と、エンジニア80名程度で構成されております。県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです）
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞広島支店住所：広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島市内、呉市内のプロジェクト先住所：広島県広島市内、呉市内のクライアント先への常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

胡町駅、銀山町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞504万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円～532,500円固定残業手当/月：56,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容：
PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
※高松市内、近郊の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております
■担当プロジェクトについて：
香川を中心に岡山まで全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に岡山を拡大し、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです）
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四国支店住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内を中心とした常駐先住所：香川県内を中心とした常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容：
PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
※岡山市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております
■担当プロジェクトについて：
岡山市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に拡大し既存の広島支店、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです）
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山市内の常駐先住所：岡山県岡山市内の各PJT先にて常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容：
PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
※福岡市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております
■担当プロジェクトについて：
福岡市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです）
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡12F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡市内を中心とした顧客先住所：福岡県福岡市内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天神南駅、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。