家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計、転勤なし（勤務地限定）、上場企業 の転職・求人検索結果

【面接時に転勤なしの案件5件提示】自動車、家電、精密機器などの製品の試験・テスト・品質保証業務

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県■甲信越／山梨県、長野県■中部／静岡県、愛知県、三重県■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県■中国／広島県、山口県■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。※下記は勤務地例となります※就業先により自動車通勤OK

【最寄り駅】

川崎駅、善行駅、新横浜駅、伊勢原駅、刈谷駅、三河豊田駅、神領駅、玉垣駅、東船岡駅、東白石駅、西古川駅、泉中央駅、多賀城駅、古川駅、やながわ希望の森公園前駅、喜久田駅、川辺沖駅、蒲須坂駅、岡本駅(栃木県)、小金井駅、石橋駅(栃木県)、吉水駅、新鹿沼駅、間々田駅、野州大塚駅、黒磯駅、真岡駅、寺内駅、磯部駅(群馬県)、神保原駅、新前橋駅、安中駅、成島駅(群馬県)、吉野原駅、ふじみ野駅、南羽生駅、内宿駅、花崎駅、久喜駅、笠幡駅、明戸駅、東行田駅、北坂戸駅、丹荘駅、新所沢駅、上福岡駅、朝霞台駅、東飯能駅、東松山駅、高坂駅、志久駅、本庄早稲田駅、蓮田駅、和光市駅、蕨駅、安中榛名駅、藪塚駅、細谷駅(群馬県)、つくば駅、勝田駅、荒川沖駅、中妻駅、神立駅、日立駅、常陸多賀駅、安曇追分駅、塩尻駅、岡谷駅、伊那新町駅、大学前駅(長野県)、田中駅、実籾駅、スポーツセンター駅、蘇我駅、誉田駅、小室駅、豊洲駅、新橋駅、笹塚駅、四ツ谷駅、末広町駅(東京都)、京急蒲田駅、八丁堀駅(東京都)、中野駅(東京都)、志村三丁目駅、大崎広小路駅、本郷三丁目駅、向原駅(東京都)、王子神谷駅、錦糸町駅、都立大学駅、野島公園駅、新杉田駅、大船駅、福浦駅、東戸塚駅、京急新子安駅、みなとみらい駅、山手駅、弁天橋駅、センター南駅、天王町駅、湘南町屋駅、香川駅、梶が谷駅、新整備場駅、武蔵中原駅、上溝駅、武蔵五日市駅、矢野口駅、小作駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、花小金井駅、西武立川駅、箱根ケ崎駅、田無駅、多摩境駅、豊田駅、北八王子駅、北府中駅、原当麻駅、かしわ台駅、瀬谷駅、海老名駅(相模線)、愛甲石田駅、相武台前駅、塔ノ沢駅、中央林間駅、倉見駅、富士岡駅、足柄駅(静岡県)、鷲津駅、大岡駅(静岡県)、裾野駅、沼津駅、岩波駅、日吉町駅、東静岡駅、興津駅、西焼津駅、御厨駅(静岡県)、八幡駅(静岡県)、積志駅、高塚駅、金指駅、ジヤトコ前駅、金谷駅、掛川市役所前駅、菊川駅(静岡県)、木田駅、日進駅(愛知県)、徳重駅、新安城駅、奥田駅、桜井駅(愛知県)、犬山口駅、吉浜駅(愛知県)、勝川駅、榎戸駅(愛知県)、枇杷島駅、上横須賀駅、共和駅、柏森駅、三河高浜駅、野間駅、古見駅(愛知県)、牛田駅(愛知県)、永和駅、黒笹駅、乙川駅、三郷駅(愛知県)、中京競馬場前駅、稲沢駅、野跡駅、堀田駅(名古屋市営)、亀島駅、上前津駅、ナゴヤドーム前矢田駅、笠寺駅、日比野駅(名古屋市営)、鳴海駅、金城ふ頭駅、麻生田駅、蓮花寺駅、菰野駅、伊勢朝日駅、四日市駅、中水野駅、瀬戸口駅、聚楽園駅、太田川駅、東湊駅、石津川駅、土居駅(大阪府)、千里丘駅、安治川口駅、トレードセンター前駅、御幣島駅、南港口駅、大阪ビジネスパーク駅、桜ノ宮駅、十三駅、池田駅(大阪府)、住道駅、八尾駅、園田駅、星ケ丘駅(大阪府)、西三荘駅、三田駅(兵庫県)、猪名寺駅、仁川駅、桜川駅(大阪府)、大国町駅、鴻池新田駅、兵庫駅、土山駅、播磨町駅、別府駅(兵庫県)、社町駅、荒井駅、大村駅(兵庫県)、西神南駅、ハーバーランド駅、マリンパーク駅、林崎松江海岸駅、阪神国道駅、香櫨園駅、向島駅、亀岡駅、西京極駅、西院駅(京福線)、向日町駅、上鳥羽口駅、城陽駅、長岡京駅、朝日野駅、武佐駅(滋賀県)、石部駅、三雲駅、水口松尾駅、守山駅、南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、野洲駅、篠原駅(滋賀県)、新広駅、矢野駅、大塚駅(広島県)、安芸矢口駅、佐伯区役所前駅、江波駅、宇品四丁目駅、本郷駅(広島県)、府中駅(広島県)、安芸中野駅、海田市駅、筑後大石駅、鞍手駅、勝野駅、田主丸駅、教育大前駅、苅田駅、古賀駅、行橋駅、中泉駅、採銅所駅、田川市立病院駅、今宿駅、渡辺通駅、高宮駅(福岡県)、三毛門駅、九州工大前駅、下曽根駅、香春口三萩野駅、黒崎駅、八幡駅(福岡県)、小森江駅、京急川崎駅、汐留駅、麹町駅、秋葉原駅、糀谷駅、宝町駅(東京都)、志村坂上駅、五反田駅、春日駅(東京都)、東池袋駅、菊川駅(東京都)、市大医学部駅、新高島駅、センター北駅、星川駅、湘南深沢駅、静岡駅、吉原本町駅、下小田井駅、豊田本町駅、名古屋駅、東別院駅、大曽根駅、西高蔵駅、左京山駅、在良駅、摂津市駅、コスモスクエア駅、京橋駅(大阪府)、大阪天満宮駅、門真市駅、稲野駅、汐見橋駅、今宮戎駅、西宮駅(ＪＲ線)、四条大宮駅、くいな橋駅、宇品五丁目駅、糒駅、薬院駅、旦過駅、黒崎駅前駅、内幸町駅、岩本町駅、京橋駅(東京都)、不動前駅、後楽園駅、東池袋四丁目駅、産業振興センター駅、保土ケ谷駅、新静岡駅、本吉原駅、堀田駅(名鉄線)、近鉄名古屋駅、大阪城公園駅、ＪＲ難波駅、恵美須町駅、西宮北口駅、二条駅、宇品三丁目駅、天神南駅、西黒崎駅

【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】月給：35万円～55万円＋各種手当※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し所定の割増率を乗じた金額で支給※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします）【社員の年収例】590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与）769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与）864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にて室内電装部品（METER/SW/AUDIO/照明）設計業務とそれに付随する業務をお任せします。

■職務詳細：
室内電装部品（METER/SW/AUDIO/照明）設計業務とそれに付随する業務をお任せします。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月平均20時間／自社勤務／業務用冷蔵庫のトップクラスメーカーで技術力が身につく～

◎環境問題に関心があり、エコ製品の革新に貢献したい方を歓迎します。
◎安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築けるお仕事です。

■業務概要：
業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器総合メーカーである当社の福岡工場にて、業務用厨房機器の設計・開発をお任せします。

■具体的には：
・ショーケース冷蔵・冷凍庫の部品設計や筐体設計、部品の選定、試作構造 、試作性能試験などを行います。
・標準品の仕様変更や新製品の開発・設計、工場現場への指示も行います。

■当社の特徴：
・業務用冷蔵庫のトップクラスメーカーです。
・全国202営業所を始めとする地域密着型の経営を展開しています。
・開発、製造、販売、保守までの一貫したトータルサービスが可能です。
・ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組んでいます。
・単体決算で赤字なしの無借金経営で安定した企業基盤を築いています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県太宰府市北谷206-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

太宰府駅、西鉄五条駅、宇美駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞233,300円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】

■業務内容
産業用印刷機器におけるインクジェットヘッド（インクを噴射するヘッド／メカ部品）の機械・機構設計をお任せします。

◇ブラザーのインクジェット技術
https://global.brother/ja/digest/technology/maxidrive

■担当工程
原因究明、機能施策、機能設計、製品設計、試作・評価、工程設計、組み立て、品質管理、納品後不具合時の調査など技術的なアフターフォローなど

ヘッドの種類ごとに担当を分けており、担う業務範囲は全工程です。新たな技術開発を行う原理究明から一貫して開発工程に関わることができ、責任感・やりがいを感じることができます。

■業務の特徴
・インクジェットヘッドは単なる機構・メカ部品ではなく、インク（液体）を正確に飛ばすときに必要な流路設計が必要となります。同グループ内には、インク（液体）を飛ばす時に必要な制御を担う制御技術者も在籍しており、協働して製品開発を行います。
・製品化されたインクジェットヘッドの提供先であるドミノ社（イギリス）へ年2、3回程度の出張もあり、海外グループ会社と連携・協働しながら開発・設計を行うことができます。

■入社後の研修体制
インクジェット基本技術に関する社内講習、社内外での技術者スキルUP研修、海外トレーニー研修など

■キャリアパス例
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。

■働く環境
・残業約20～30時間
・リモート週2回まで可能
・フレックスタイム制度活用
・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進
・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)

■職場環境
ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

呼続駅、妙音通駅、堀田駅(名古屋市営)

＜予定年収＞590万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※■諸手当：公傷病手当、教育手当、管理職手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など※想定年収には30時間分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／年間休日121日／国内トップシェアの売上と海外販売網／賞与実績6.05か月

■職務概要：
・ヒートポンプの設計および開発業務
・ヒートポンプ関連要素の技術開発
（圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計）

■求める役割：
カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要があります。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な存在になっていただくことを期待します。

■組織構成：
第三温水設計室…室長、GL(主査)、室メンバー13名

■業務のやりがい・魅力：
将来の柱（コア技術）を開発すべくメンバーと共に設計開発業務に携われるため、会社の中での明確なポジションを確立しやすく、周りから頼りにされます。

■企業の魅力
◎国内トップ級シェアの売上
給湯器メーカー分野においては国内トップ級シェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。

◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。
また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

布袋駅、石仏駅、江南駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績6.05ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】

季節家電（扇風機、加湿器、暖房機、空気清浄機）の製品開発をお任せします。

■具体的な業務内容：
・製品サンプルの評価
・製造工場の指導（作業工程がルールに則った作業かをリストに基づいて確認）
・パッケージ・印刷物の確認
・最終サンプルを確認後、量産を開始

■配属組織：
家電商品DIVに配属となります。技術担当者（開発担当）が５名在籍しており、60代のメンバーが中心です。知見の引継ぎ、また更なる売り上げ拡大の為、人員募集を行います。

■魅力ポイント：
＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞
当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。
小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった製品開発ができます。

■当社の経営理念と社名の由来について：
『つぶれないロマンのある会社づくり』
当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。
この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社第一ビル住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鮫洲駅、青物横丁駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮し決定します。※年俸に業績給（ボーナス）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メカ領域での設計開発経験を活かせる！／トースターや電気ケトル、空調、オーディオ製品まで／商品企画の構想段階から入り、OEM先の量産落とし込みまで幅広くスキル獲得が叶います！自由な発想と挑戦を尊重する企業文化】

■採用背景：
商品ラインナップ・開発プロジェクトの増加により、体制強化を図る必要があり、プロジェクトをマネジメントしていただける方を増員募集いたします。

■業務概要：
「BALMUDA」製品における設計開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。商品企画、製品仕様決め 、原理試作、原価管理、日程管理、材料選定、各種評価、金型発注、量産化対応まで、裁量と責任を持ってご担当いただきます。設計開発の部署は別にあり、設計チームや量産工程の生産技術など幅広い社員と協業し、同社の新製品開発をさせて頂きます。一般的な工程、スケジュール管理だけはなく、製品開発の最前線から参加頂くことが特徴です。プロジェクトカットで業務を棲み分けしており、一気通貫で案件を進めて頂きます。

■開発体制：
開発プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～10名のチームで構成されます。機構設計、電気設計、ソフト設計、品質等それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2名）アサインされ、企画段階から量産対応まで責任を持ち、開発していただきます。

■配属部門について：
上長含め、３名体制で業務を行っています。
少数精鋭で裁量を持ちながら業務を遂行できます。

■企業の特徴／魅力：
生活家電の開発・販売を中心に展開。特にトースターや扇風機など「デザインと機能の融合」で世界的に評価されています。
独自の開発思想に基づき「ユーザー体験を起点」に製品をつくるため、単なる家電メーカーではなく「ライフスタイルを提案する企業」という位置付けで事業を展開されています。
独創的なデザインと体験価値：他社製品にないコンセプトを打ち出し、高価格帯でも熱心なファンを獲得しています。
少数精鋭の開発体制：大企業に比べて迅速に意思決定ができ、新しいアイデアを形できることが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵境駅、新小金井駅、東小金井駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～461,000円固定残業手当/月：121,000円～159,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業務用冷熱機器メーカーでトップクラスの技術力が身につく／転勤なし／残業月平均10時間～

■業務概要：
業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器総合メーカーである当社の福岡工場にて、業務用冷熱機器（ショーケース群）の設計・開発をお任せします。

■具体的には：
・対面ショーケース、オープンショーケース、ネタケース等の企画立案から仕様書の展開までを行います。
・市場の動向調査や新技術の導入開発、材料部品の評価等を行います。
・規格製品の改良や新製品の開発、特注製品の開発等における部品選定、筐体設計（製図、試作構造 、性能試験など）を行います。

■当社の特徴：
・業務用冷熱機器のトップクラスメーカーです。
・全国200ヶ所以上の営業所を始めとする地域密着型の経営を展開しています。
・企画、設計、製造、販売、保守までの一貫したトータルサービスが可能です。
・ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組んでいます。
・単体決算で赤字なしの無借金経営で安定した企業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県太宰府市北谷206-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

太宰府駅、西鉄五条駅、宇美駅

＜予定年収＞370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞246,100円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手家電量販店エディオンで商品企画開発・語学力を活かせる！増員募集／海外駐在可能性あり／駅徒歩5分～
　
■業務概要
当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。
＜具体的には＞
・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝
・スケジュールと進捗管理
・技術評価・検証・改善
　
＜将来的には＞
IoTや新規事業領域など、時代や生活様式の変化に対応した新たな製品群の開発、およびグローバル市場も視野に入れた企画開発業務への展開も見込んでいます。また、ご志向や適性に応じ、プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。
　
■組織構成
商品開発部は商品開発と企画から構成され、2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳
　
■ミッション
お客様の日常をより豊かにする製品を世に送り出すことです。今後は技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。挑戦心と柔軟な発想を持つ開発メンバーを歓迎します。
　
■本ポジションのやりがい
国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。
　
■企業情報
・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。
・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞660万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮し決定します※上記想定年収には賞与を含む■賞与：年2回（正社員契約後）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にて室内電装部品(ｽｲｯﾁ＆照明)機能開発及びそれに付随する全般業務をお任せします。

■職務詳細：
室内電装部品(ｽｲｯﾁ＆照明)機能開発及びそれに付随する全般業務をお任せします。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にてｵｰﾃﾞｨｵ・ﾅﾋﾞの量産機種適用開発それに付随する業務をお任せします。

■職務詳細：
ｵｰﾃﾞｨｵ・ﾅﾋﾞの量産機種適用開発それに付随する業務をお任せします。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆年間休日120日／住宅手当あり／業務用冷凍・冷蔵庫をメインに展開する冷熱機器の総合メーカー／東証プライム上場の安定基盤◆◇

■業務概要：
業務用冷蔵庫やショーケース等の開発設計を担当いただきます。

■業務詳細：
・3D-CADを用いた製図／展開業務
・試作、評価試験業務

■就業環境：
＜充実の福利厚生＞
1食320円の給食制度の他、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実していることも当社の魅力です。佐伯工場では用事や病欠にも対応可能な環境づくりに取り組んでいます。
＜頑張りは給与に反映＞
昇給・賞与制度もしっかりとしており、頑張りが直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。

■当社の特徴：
◇業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー
◇全国200強の営業所をはじめとする地域密着型の経営展開
◇開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス
◇ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念
◇単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐伯工場住所：大分県佐伯市大字長良3325-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐伯駅、上岡駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞246,100円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：住宅手当（一律支給）■昇級：あり■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ヶ月）※昇給・賞与は個人の業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年以上／名証メイン市場上場／女性活躍推進企業／年間休日121日／残業月平均30時間／マイカー通勤可】
■業務内容：
当社製のディスポーザ（生ごみ処理システム）の設計・開発をお任せします。これまで他社から購入していた製品を内製化し、さらなる品質向上、新製品開発を行います（新規事業）。また、設計に留まらず、品質評価・改善、信頼性評価、試験など、製品開発に関わる業務を一貫して行います。

■本ポジションの魅力：
ディスポーザは様々な部品を使用しています。構成されている部品が多く、ひとつひとつに技術が凝縮されており、幅広い分野の様々な技術に触れられるというエンジニアにとっては嬉しい環境です。また、当社には電子部品に関わる事業部もあり、他事業部などの協力も得ながら開発を行える環境です。部品ひとつひとつの性能を検証・調整し、かけあわせることでよりよい製品を生み出すことができるという難しさと面白さがあります。

■オフィス環境：
同じ島で別部署である水創り事業部技術開発部の社員と一緒に仕事をしておりますが、業務上の繋がりはあまりありません。組織的には東京と石川に社員が分かれており、埼玉勤務者は現時点で1名のみです。

■社風：
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東行田駅、武州荒木駅、行田市駅

＜予定年収＞372万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：22,000円～54,000円＜月給＞222,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。■その他固定手当内訳：・地域手当 月19,000円・資格手当 月3,000～5,000円・調整手当 月0～30,00円■昇給：年1回（4月）※約3.5％■賞与：年2回※2024年度　夏1か月、冬1か月　計2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新部署につき、スターティングメンバー募集／業務用冷熱機器メーカーでトップクラスの技術力が身につく／転勤なし～

■業務概要：
業務用冷蔵庫やショーケースなどの冷却機器の開発設計業務に従事。製品の企画段階から量産化まで、幅広い工程に携わり、技術的な知見と創意工夫を活かして高品質な製品開発を推進いただきます。

■具体的には：
・3DCAD（SolidWorks等）を活用した設計・製図業務
筐体設計や部品配置の最適化を図り、製品の機能性とメンテナンス性を両立。設計変更や派生モデルの展開にも柔軟に対応。

・試作および評価試験の実施
試作品の組立・検証を通じて、性能・耐久性・安全性など多角的な観点から評価を実施。試験結果をもとに設計改善を行い、製品品質の向上に貢献。

・電子基板の回路設計・パターン設計
冷却制御や表示機能を担う電子回路の設計を担当。ノイズ対策や省電力化など、信頼性と効率性を重視した設計を実現。

・マイコンのファームウェア開発
温度制御やセンサーデータの処理など、製品の中核機能を担うファームウェアを開発。C言語を用いたプログラミングにより、安定した動作と柔軟な機能拡張を可能に。

・制御、プログラム設計業務
製品の動作ロジックやユーザーインターフェースの設計を通じて、使いやすさと高機能性を両立。他部門との連携を図りながら、仕様策定から実装・検証まで一貫して対応。

■当社の特徴：
・業務用冷熱機器のトップクラスメーカーです。
・全国200ヶ所以上の営業所を始めとする地域密着型の経営を展開しています。
・企画、設計、製造、販売、保守までの一貫したトータルサービスが可能です。
・ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組んでいます。
・単体決算で赤字なしの無借金経営で安定した企業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル勤務地最寄駅：大阪環状線／鶴橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鶴橋駅、大阪上本町駅、桃谷駅

＜予定年収＞370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～260,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞246,100円～280,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■業務内容
電子楽器、楽器類の設計開発
（筐体設計、各種樹脂部品／板金設計、意匠面設計、その他、評価／解析）

主な業務内容は楽器／電子楽器（電子ピアノ、エレキギター）の開発となります。
今回は事業規模の拡大に伴い開発メンバーの募集となります。
個人のスキル状況に応じて開発テーマ振り分けサポートを行いながら業務に慣れて頂きます。
その後、開発テーマを担当頂き装置の機構設計の開発経験できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■設計ツール
NX CAD、Pro/ENGINEER、SOLIDWORKS

■配属組織：
現在、計3名アサインをしております。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
3~5年毎目安に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、中には10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■当社の魅力
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／産業用印刷機械の設計・開発業務をお任せします／年間休日125日以上】

KOMORIの主軸事業である産業用印刷機械（オフセット印刷機械、証券印刷機械）の機械設計・開発を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、社会の基盤を支える産業用印刷機械の設計・開発に携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。

■募集背景
現在、オフセット印刷機械の市場において、お客様である印刷会社では環境対応やエネルギーコストの増加、労働力不足、そして商業印刷が縮小する中で堅調なパッケージ印刷市場への転換など、多くの課題を抱えています。こうした課題に対し、KOMORIは長年培ってきたプリントテクノロジーをさらに深化させるとともに、グローバルで事業を展開している強みを活かして、お客様に最適なソリューションを提案し、期待に応え続けることで付加価値の高い事業を進めていきたいと考えております。それにあたり、設計・開発の要となる機械設計部門においても組織強化を目的とした増員の必要性が高まっており、今回募集を開始する運びとなりました。

■業務内容
KOMORI製印刷機械に関する開発及び設計業務をご担当いただきます。
＜基本的な業務フロー＞
機種開発、装置開発、要素技術開発などの企画構想⇒試作設計⇒評価⇒量産設計（構成最適化や部品表整備など）その他、お客様の要望に応じたカスタム設計を行っています。

■働き方
・残業時間：月平均30時間前後
・通勤：マイカー通勤or社用バス利用 いずれかお選びいただけます
・出張頻度：月1～2回程度（国内・海外の個別ユーザー対応）

■組織
配属先となる枚葉開発部1課は、3つの係から構成されており、合計23名が所属しております。
20～30代の社員が15名と、若手が多く活躍しており、自由闊達な職場です。関係者とのコミュニケーションを重視しており、楽しく仕事に取り組んでいただけると思います。
※スキル、ご経験に合わせて詳細な配属先を決定いたします。

■教育研修
・ご入社後はOJTにて育成を行います。ご経験やスキルに応じて教育計画を作成し、印刷機械の知識や業務の流れは実務をこなしながら都度身に付けていただけるようサポートいたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばプラント住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ひたち野うしく駅、荒川沖駅

＜予定年収＞470万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～437,000円＜月給＞317,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します■定期昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業務用冷熱機器メーカーでトップクラスの技術力が身につく／転勤なし／残業月平均20時間～

■業務概要：
業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器総合メーカーである当社のマザー工場にて、業務用厨房機器の設計・開発をお任せします。

■具体的には：
・規格製品の改良や新製品の開発、特注製品の改良に伴う部品材料の評価選定、筐体設計（製図、試作構造、試作性能試験）などを行います。
・仕様変更や営業担当との打ち合わせ、工場現場への指示を行います。
※海外向け製品の設計開発も行っております。海外取引先との折衝や現地技術者への技術指導など、海外製品の設計開発経験のある方は特に優先させていただきます。

■当社の特徴：
・業務用冷蔵庫のトップクラスメーカーです。
・全国200ヶ所以上の営業所を始めとする地域密着型の経営を展開しています。
・企画、設計、製造、販売、保守までの一貫したトータルサービスが可能です。
・ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組んでいます。
・単体決算で赤字なしの無借金経営で安定した企業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐伯工場住所：大分県佐伯市大字長良3325-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐伯駅、上岡駅

＜予定年収＞370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞246,100円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。

■職務詳細：
半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~機械・電気・ITにおいて何らかのご経験をお持ちの方／東証プライム上場／給湯器トップクラスのシェア／年間休日121日~

■概要
給湯器メーカーで国内トップシェアを誇る当社にて、技術系オープンポジションを募集します。「品質こそ我らが命」という原点思想を掲げる当社において技術職の役目は重要です。カーボンニュートラルの実現やより人々の生活を豊かにするという目的のもと、水素インフラの拡大、リンナイアプリの開発、マイクロバブルユニットの開発などさまざまな挑戦をしております。そのような当社において技術職としてキャリアを歩んでいきたい！そのような方からの積極的なご応募をお待ちしております！

【職種事例】
・パワーエレクトロ二クス開発技術者
・ソフトウェア開発技術者
・流体制御開発技術者
・ヒートポンプ、圧縮機の設計・開発技術者
・熱エネルギー開発技術者
・IoT開発技術者
・商品開発技術者
・工学シミュレーション（CAE）技術者
・専用設備・機械設計技術者
・設備制御・電気回路設計技術者
・社内SE
※ご経験やご意向からポジションを打診させていただきます。

■企業の魅力：
◎国内トップシェアの売上
給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。

◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。

◎高い商品開発力
国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。同社は創業から101年かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応られています。
※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調べ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

布袋駅、石仏駅、江南駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～商品企画開発・語学力を活かせる！OJTフォロー有／正社員登用実績有／駅徒歩5分～
全国1200店舗展開する当社にてPB商品の商品企画・開発をお任せいたします。
　
■業務概要
当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。
＜具体的には＞
・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝
・スケジュールと進捗管理
・技術評価・検証・改善
　
■組織構成
商品開発部は商品開発と企画から構成されています。2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳
　
■本ポジションのやりがい
国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。
　
■身につくスキル／キャリアパス
幅広い業務フェーズに携わることで、製品開発の上流から下流までの包括的な知識・スキルを身につけることができます。また、お客様や社内外のパートナー企業、サプライヤーとの折衝の中でコミュニケーション力やプロジェクト推進スキルも磨けます。加えて、新しい価値創出に積極的にチャレンジできる土壌があり、キャリアを主体的に描き乗り越えられる環境です。プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。
　
■企業情報
・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。
・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮し決定します※上記想定年収には賞与を含む■賞与：年2回（正社員契約後）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本を代表する電子部品メーカー／海外売上比率約75％・グローバルに展開／高収益・好財務体質～

■概要：
ヒロセ電機は海外売上比率約75％を誇る専業コネクタメーカー。安定基盤のもと、設計経験を活かしながら顧客折衝や先行開発に関与できる環境です。グローバル案件や次世代テーマに携わり、専門性を高めたい方に最適なポジションです。

■業務内容
自動車用・車載用、通信・産業機器向けコネクタの設計開発を担当します。具体的には、2D・3D CADを用いた設計・解析、製品評価、量産立ち上げまで一連の工程を担います。国内外の顧客との仕様決定や技術説明など折衝業務もあり、設計力に加えコミュニケーション力が求められます。さらに、次世代テーマに向けた要素技術開発やR&D活動にも参画。市場ニーズを先取りする製品づくりに挑戦できる環境です。課題解決力や情報収集・分析力を発揮し、品質・性能の向上に貢献してください。少数精鋭のチームで裁量を持ち、上流工程から携わることで、技術者としての幅を広げられます。

■業務の魅力
・顧客折衝や先行開発に関与し、設計経験を活かしながら上流工程に挑戦可能
・グローバル案件多数、海外拠点との連携を通じて視野を広げられる
・高収益企業ならではの潤沢な投資により、最先端技術開発に取り組める

■働く環境
創立記念イベントやクラブ活動など社内交流が活発で、風通しの良い職場です。社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働き方改革を推進しています。

■働き方
・年間休日124日、完全週休2日制
・水曜日はNO残業DAY、残業抑制を全社で推進
・リモートワーク相談可

■キャリアパス
将来的には、先行開発や次世代テーマのリーダーとして活躍可能。専門性を高めながら、グローバル案件を牽引するポジションを目指せます。

■企業魅力
ヒロセ電機は、営業利益率22.5％・自己資本比率88.8％を誇る東証プライム上場企業。市場ニーズを先取りした高付加価値製品の開発戦略により、価格競争に巻き込まれない独自の強みを確立しています。海外売上比率約75％、世界中に拠点を展開し、グローバルに事業を拡大中。安定した経営基盤と積極的な先行投資で、技術革新を支える環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～500,000円＜月給＞287,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。