- 仕事
【発電所や工場・プラント等の大規模施設向け産業用ケーブルの技術営業/製販一体型メーカーで社会インフラに貢献できる仕事です
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F勤務地最寄駅:都営浅草線・東京メトロ日比谷線...
- 最寄駅
有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅
- 給与
<予定年収>460万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円...
- 事業
■事業内容:事業内容 電線・電材品その他製品の製造、販売■事業領域:(1)直需カンパニー電力・通信・重電・鉄鋼・鉄...
基地局・無線機器・通信機器エンジニア、第二新卒歓迎、残業20時間未満 の転職・求人検索結果
基地局・無線機器・通信機器エンジニア、第二新卒歓迎、残業20時間未満の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~大手派遣グループ/残業平均13時間程度/住宅手当有~ 〇大手派遣グループかつ社長がドコモ出身のため、通信業界で幅広い案
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/溜...
- 最寄駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
- 給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):189,000円~250,000円...
- 事業
~NTTドコモやKDDI等大手通信キャリア系とお取引有/従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業/エンジ...
株式会社BREXA Communications
【職種未経験歓迎】基地局サポート~大手通信会社との直取引/社員定着率90%以上/住宅手当有
- 仕事
~未経験での入社9割以上/ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境/一都三県メイン(転勤なし)/残業
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂2-3-5勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全...
- 最寄駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
- 給与
<予定年収>300万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):183,000円~220,000円...
- 事業
~NTTドコモやKDDI等大手通信キャリア系とお取引有/従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業/エンジ...
- 仕事
~KDDIグループ企業として、大手通信キャリアの基地局インフラエンジニアとして活躍したい方を募集~ <業務内容> ■a
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>首都圏エリア住所:首都圏 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与
<予定年収>390万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,500円~331,000円...
- 事業
アルティウスリンクは、KDDIと三井物産の共同出資会社です。多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセン...
- 仕事
~【伊藤忠商事グループ】新規事業の立ち上げに参画!Web会議システム×ネットワーク技術を活かすエンジニア募集~ Web
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅受動...
- 最寄駅
五反田駅、大崎駅、高輪台駅
- 給与
<予定年収>500万円~657万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~375,000円...
- 事業
■主要事業内容映像/音響 制作システムインテグレーション(設計・構築・保守)映像送出システムインテグレーション(設...
- 仕事
★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★
- 対象
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市淀川区宮原5-6-11 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
- 最寄駅
東三国駅、新大阪駅、東淀川駅
- 給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,500円~300,000円...
- 事業
■事業内容:1) POSシステム、電子レジスター、電子はかり、プリンター、オフコンなどの設置、立上げ、保守点検およ...
