23ページ：評価・実験、土日祝休み の転職・求人検索結果

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】

■業務内容：
半導体成膜装置の電気制御システムの設計、プログラミング、試運転、トラブルシューティングを担当いただきます。

■業務詳細：
◇半導体成膜装置の電気制御システムの設計、開発、テスト
◇制御システムの仕様書作成およびドキュメント管理
◇PLC、HMI、センサ、アクチュエータなどの制御機器の選定およびプログラミング
◇装置の試運転およびトラブルシューティング
◇他部門との連携およびプロジェクトマネジメント
※自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など、様々な製品を支える技術パートナーです。設計・開発・品質管理・生産管理・研究など、多岐にわたる業務で活躍の場を選べます。

■当社の魅力：
【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
【スキルUPで給与もUP】
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなくスキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
【月残業20時間程度】
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：富山県富山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目：年収400～420万円5年目：年収440～460万円8年目：年収550～570万円20年目：年収1,000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休125日／英語を活かせるお仕事／各種手当充実～
■担当業務：
三菱電機様から長きにわたり絶大なる信頼でお取引いただいている当社にて、発電所の制御盤・配電盤の電気試験業務及び品質管理業務に従事いただきます。
電力会社やJRで使用される『保護制御盤』という装置が、必要な性能を満たしているかを試験します。
【対応するシステム】
・発電機器保護制御システム
・電力系統保護制御システム
※保護制御盤は発電所から電気を送電する過程で「電線が切れた」「通常より多い電圧がかかっている」といった異常が起きた際に、電気を遮断することで故障を食い止める役割を持つ設備のこと。発電所はもちろん、電車やビルなどに使われる電気を受ける施設には必ず設置されています。

■業務の流れ：
（工場での作業）
▼以下を順番に確認
・盤の塗装や文字の大きさが仕様通りか
・機械を使い、想定以上の電圧に耐えうるか
・設計通りに動くか
・想定している事故を装置が検知し作動するか
・異常を検知して作動した後、 装置の必要箇所に動作の指令が届いているか
・実際に現地で使用される状態を 再現し、正常に作動するか
・不要なノイズにより、不要な動作を行わないか
▼上記で確認したデータを入力しお客様に提出
（現地での作業）
▼搬送で外観に傷やひずみができていないか確認
▼工場で確認した内容を抜粋で再確認
▼他の盤や機器(遮断器、断路器、トランス)と 組み合わせて、お客様の仕様通りに動作するか
※現地でお客様の仕様変更などがあった場合は 工作部門等で改造した後の確認を行います。

■出張に関して：
海外の場合だと、全エリア（危険区域以外）対応しており、メキシコ・ウズベキスタン・韓国など。長い時だと半年、短い時だと1～2週間程です。国内出張もあります。基本は複数名体制で対応します。

■出張手当に関して：
国内出張(泊り)1日：4,000円(ホテル代、移動代除く)　
国内出張(日帰り)1日:2,500円(移動代除く)
海外出張(泊り)1日：7,000円～15,000円(ホテル代、移動代除く)　
☆出張手当もしっかりと支給いただけるため、安心して業務に集中いただけます☆

■組織構成：
7名（10代1名、20代2名、30代2名、50代2名）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通4-2-20 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり：年1回■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~
大泉町の大手家電メーカーでの常駐業務となります。
◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。
◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。

■業務内容：
家電開発における機能設計、製品評価業務
◆対象製品
エアコン/給湯器(業務用)

・電気式空調の室内機/室外機に関する機能設計
・機能部品の選定、性能評価、騒音評価
・各部門との連携量産開発に関する打ち合わせ

■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
・ソフトウェアの実機テスト
・車載通信機能テスト
・システムテスト計画～実行、品質分析、キッティング支援
・不具合分析・原因特定
・社内外資料作成（計画書・評価試験報告書等）
・改善策の提案

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実～

■仕事内容：
世界的なプラント重工業メーカーグループの横浜事業部にて、発電所に不可欠な蒸気タービンの強度計算およびCAE解析業務を担当します。
設計されたタービン部品が、運転中に発生する熱や応力に対して十分な強度を持つか、専門的な知識と手法を用いて評価します。

■具体的には：
◇強度計算・解析業務：蒸気タービン部品にかかる応力や熱の影響をCAEなどの手法で計算・評価
◇解析結果の集計：計算で得られたデータや結果を分かりやすく整理し、資料にまとめる
◇客先への報告：解析結果に基づき、タービンの安全性を客先に技術的に説明・報告
【対象物】蒸気タービン

■就業環境：
平均残業時間は10時間以下とワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞355万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり～

■業務内容
世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、ラジエータやオイルクーラの品質管理をお任せいたします。
製品は高い性能、耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用されて広く世界で活躍しています。

■具体的な業務内容
・納入時不良（完成車工場内で発見された際の不具合）の再発防止対策
・工程変更時の顧客に対する書類作成や折衝対応
・定期的な現場立会いによる再発防止活動
・量産に向けた試作などの生産準備段階の防止活動
・年間での検査機器の精度を管理

■魅力
どんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続けている分野です。構想から設計、量産まで社内で一貫できるため、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、キャリアアップにつながります。

■当社の特徴・魅力
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀製作所住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長谷野駅、八日市駅、新八日市駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.49か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり～

■業務内容
世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にてラジエータやオイルクーラの品質管理をお任せいたします。
製品は高い性能、耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用されて広く世界で活躍しています。

■具体的な業務内容
・納入時不良（完成車工場内で発見された際の不具合）の再発防止対策
・工程変更時の顧客に対する書類作成や折衝対応
・定期的な現場立会いによる再発防止活動
・量産に向けた試作などの生産準備段階の防止活動
・年間での検査機器の精度を管理

■製品の魅力
どんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続けている分野です。構想から設計、量産まで社内で一貫できるため、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、キャリアアップにつながります。

■当社の特徴・魅力
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東浦駅、吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.49か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実～

■仕事内容：
開発中の自動車を対象とした実車走行試験および計測データの解析業務をご担当いただきます。認証・法規技術部の一員として、車両の性能や安全性が基準を満たしているかを実証する、非常に責任感のある仕事です。

■具体的には：
◇実車走行試験の計画・準備から実施
◇走行中に必要な各種データを計測するための機器設定および操作
◇取得した計測データを専用ツールを用いて解析し、結果をレポート化

■就業環境：
食堂や構内ショップが完備されており、働きやすい環境です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞418万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実～

■仕事内容：
主に電動パワーステアリングシステムに関する評価・解析業務をご担当いただきます。自動車の「曲がる」という基本動作を支える重要な制御技術に携わり、安全性と乗り心地の向上に貢献します。

■具体的には：
◇電動パワーステアリングの舵角制御に関する評価と解析業務
◇実車、机上（シミュレーション）、台上（ベンチ）といった様々な環境を用いた実験・評価を実施
◇ステアリングタッチセンサの機能や性能に関する評価およびデータ解析

■就業環境：
食堂や構内ショップが完備されており、働きやすい環境です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞418万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■業務内容：
・電気デバイス系RRP製品
・回路設計
・開発品
・基板
・電池の評価　などをお任せいたします。

■製品例：
自動車・二輪自動車

■担当工程：
EL系設計実務主担当

■ツール・開発環境：
CR8000

■豊富な案件と開発の中枢を担う：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川)住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■業務内容：
代替部品への再設計・製品評価全般をお任せします。

■製品例：
民生用電気・電子機器

■担当工程：
EL系設計実務主担当

■ツール・開発環境：
CR8000

■豊富な案件と開発の中枢を担う：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川)住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■業務内容：
ワイヤレス電力伝送装置の設計開発（回路設計、機構設計、評価試験、試験・検 証、技術調査）業務をお任せします。

■製品例：
電力応用装置

■担当工程：
EL系設計実務主担当

■ツール・開発環境：
・ネットワークアナライザ
・オシロスコープE
・MATLAB

■豊富な案件と開発の中枢を担う：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川)住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■業務内容：
・洋上太陽光発電に関する構成、発電量、コスト等の検討
・一般事務、OA事務
・太陽光発電量解析
・電力系統解析
・打ち合わせ
・試験等に伴う出張
・出張先及び就業場所での実測試験,試験立ち合い
・発電データ等のデータ整理、加工
・解析ソフト等による発電データの分析
・試験設備の構築検討
・契約事務手続き,経理処理,資料作成,その他庶務業務全般

■製品例：
その他重電機器

■担当工程：
EL系研究開発補助業務

■豊富な案件と開発の中枢を担う：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川)住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実～

■仕事内容：
半導体製造に不可欠なCMP（化学機械研磨）装置のプロセス研究開発および評価業務に携わっていただきます。
クリーンルーム内での評価作業が中心となり、先輩社員が近くにいる働きやすい環境で業務を進められます。
評価後は、その結果を分析し、Excel／Word／PowerPointを用いて報告書にまとめるまでが一連の流れとなります。

■具体的には：
◇CMP装置のプロセスに関する研究開発業務全般
◇クリーンルーム内での装置を用いた評価作業（対象物：CMP装置）
◇評価に必要な事前準備作業の実施（工具一式を使用）
◇評価結果のデータ分析および報告書作成
◇上長やチームメンバーとのコミュニケーションを通じた連携と情報共有

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞355万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～

■主な業務内容：
・修理対策検討、改修設計：航空機等に発生した問題に対する修理対策の検討と、それに伴う改修設計のサポート
・マニュアル作成、改訂：航空機等の整備マニュアルの作成および最新情報に基づく改訂作業
・技術維持作業：機体の運用健全性を保つための各種技術維持作業全般
・運用データ解析：航空機等の運用データに基づいた技術的な解析評価業務
・PC作業：Microsoft Office（Excel、Word）を用いた文書作成やデータ整理など各種サポート業務

■就業環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。
「草柳二丁目」バス停下車、徒歩約3分とアクセス良好です。
少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞546万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実／土日祝休み～

■仕事内容：
顧客の要望に基づき、ディスプレイ製造装置の心臓部となる機械構造（メカニズム）をゼロから考え、具体的な設計に落とし込みます。
主要な3D CADソフトウェアであるiCADを用いて装置の構想・詳細設計を行い、部品選定、干渉チェック、公差決定などを行います。
さらに、設計した部品が高速稼働時に「共振」を起こさないか、専用CAEツール（KSWAD）で固有値解析を実施し、安全性と精度を保証するための改善提案まで担当します。
・ディスプレイ製造装置の構想設計、詳細設計（iCADを使用した3Dモデル作成）
・モーター、シリンダー、センサーなどの市販部品選定と配置の決定
・製造に必要な寸法、材質、加工方法を指示する2D図面の作成（製図）
・高速稼働時の「共振」を防ぐための部品固有値解析（KSWADを使用）
・解析結果に基づき、リブ追加などの補強設計を行うフィードバックと改善提案

■使用ツール：
・iCAD
・KSWAD

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞355万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～研修＆育成充実で安心！グローバルニッチトップ企業100選出／医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍～

■仕事内容：
弊社は、小型耐薬液バルブやポンプの専門メーカーで、営業/設計/部品加工/組立の業務を行っております。
ソレノイドバルブ･空圧駆動バルブ等の精密流体制御に関わる製品の、購入部品の受入品質検査業務を担当していただきます。

《具体的な業務内容》
・購入部品の受入品質検査業務全般
・メーカーや仕入れ先外注への各種問い合わせ及び「仕様書取り交わし」業務 をお願いします。
・使用検査ツール例（デジタルノギス、マイクロメーター、ダイヤルゲージ、画像測定器など）

■当社製品について：
・バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ）
・製品総数1万機種越え（新規製品数/年間400個）
・カスタマイズを得意とし、複数の電子機器を組み合わせた流体モジュールにも取り組む

■組織構成：
・調達課は、課長1名、リーダー2名、サブリーダー2名、メンバー14名(パート派遣含)）の19名が在籍しています。
・今回はメンバーでの入社ですが、将来的には購買グループのリーダーとしてのご活躍を期待しています。

■当社の魅力：
・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。
・売上の約4割が海外からで、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大など、世界のトップクラスの研究機関と仕事ができます。
・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

野並駅、鶴里駅、鳴子北駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：20,000円～55,000円＜月給＞192,000円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）■別途手当有：食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～

■仕事内容：
日本の防衛を担う戦闘機を対象に、その技術的な健全住を維持し、さらなる開発を推進するための幅広い技術業務に従事いただきます。具体的には、製造現場で発生する不具合の原因究明と対応策の検討、および機体の性能向上や機能追加に伴う設計変更の検討が中心となります。

■主な業務内容：
・製造不具合対応：戦闘機の製造段階で発生する不具合への技術的な原因究明と対応策検討
・設計変更、機体の性能向上：機能維持のための設計変更検討および実施（CATIA使用）
・各種試験：強度試験、振動試験など、各種航空機試験の計画、実施、および評価
・3DCAD設計：CATIAを用いた設計業務および設計資料の作成
・研究開発：構造解析、流体解析技術を用いた高度な研究開発業務

■対象物：
・戦闘機

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞546万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～

■仕事内容：
日本の防衛を担う戦闘機を対象に、整備・修理工程全般における検査業務をご担当いただきます。現在は部品検査よりも機体検査がメインの業務となっており、機体の安全と品質を担保する上で非常に重要な役割です。

■主な業務内容：
・初期診断、工程検査：戦闘機の整備・修理に入る前の初期診断、および工程途中の工程検査の実施
・機体検査：主に機体（航空機本体）を対象とした、損傷や不具合がないかの詳細な目視・測定検査
・部品検査：機体から取り外された部品の検査、および整備・修理後の最終的な確認検査
・測定器、PC使用：測定器を用いた精密な検査、および検査結果のPC（Excel等）への入力・報告書作成
・技術的な判断：検査結果に基づき、機体や部品の状態を評価し、次の修理・整備工程への可否を判断

■就業環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。
「草柳二丁目」バス停下車、徒歩約3分とアクセス良好です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞481万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～

■仕事内容：
日本の防衛を担う航空機に使用される材料や部品の品質と精度を確保するため、検査員として業務に従事いただきます。
主に、納入される材料や部品に対する受取検査を行い、規格通りに作られているかを厳しくチェックします。

■主な業務内容：
・受取検査業務：納入された材料、部品に対して計測器（ノギス、マイクロメーター等）を使用した精度の測定および検査
・図面照合、確認：2D図面を読み解き、特に幾何公差の理解に基づき、部品が設計基準を満たしているかの確認
・PC入力、文書作成：検査結果をExcelやWordに入力・整理し、検査報告書などの技術文書を作成
・CATIA検証作業：CAT|Aが使用できる場合、3Dモデルを用いた部品の検証作業や、設計との整合性確認

■就業環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞418万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者！／フレックス制】

〇同社について：
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員としてのグローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。

〇ポジション概要
私たちは、意欲的で経験豊富な車両機能安全エンジニアを募集しています。
このポジションは、ISO 26262に準拠した車両開発において、E/Eシステムの誤動作を検出し、適切な反応時間内に安全な状態へ遷移させるための重要な役割を担います。

〇部門構成
当部門は以下の7つの領域で構成されています：
（1）サイバーセキュリティ・故障診断・機能安全・コネクティビティ
（2）アーキテクチャ & パワーネット
（3）グローバルパワートレーン制御
（4）リージョナルパワートレーン制御
（5）eモビリティ制御
（6）検証 & リリース管理
（7）E/Eプラットフォーム & パワートレーン検証

〇部署構成
・部門全体：約50名
・サイバーセキュリティ・故障診断・機能安全・コネクティビティチーム：海外出身者を含む6名

〇主な業務内容
・ハザード分析とリスク評価の実施
・安全コンセプトの定義
・コントローラビリティ検証のためのテスト戦略立案
・ECU設計者およびテストチームへのコンサルティング・サポート
・次世代機能安全エンジニアの育成
・機能安全に関連する最新技術の調査・研究

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平間駅、新川崎駅、鹿島田駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～600,000円＜月給＞290,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回支給手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【#英語を活かせる#パワートレイン#機能信頼性#実験評価】

■所属組織の担当開発領域、業務概要とR＆D内における役割、ポジション
電動化によるパワートレイン構造の複雑化が進む中で、システムレベルで品質を担保する実験技術力が求められております。そのような環境下において新車開発におけるパワートレイン全般（モーター、バッテリー、エンジン、ドライブトレイン）の機能信頼性目標の設定と実験評価を担当し、品質とコストが両立した魅力的な商品をお客様に提供することを担っています。評価手法の立案、解析経験を積むことで将来的に実験評価のスペシャリストやマネージャーに進むことが期待できるポジションです。

■具体的な職務内容
・車両・システムとしての使われ方・要求レベルを理解した上で、信頼性工学を活用し市場が求めるパワートレインシステムごとの機能信頼性目標値を設定する。
・対象とするパワートレインが設定した目標値を満たすかどうか、実車やシステムコンポーネントを使用し、実験評価を実施する。
・得られた実験結果を解析し、機能信頼性目標やシステムの改善提案を行う。

■職場環境・働き方
20名規模のチーム構成です。幅広い年代のメンバーが在籍し、海外出身者や中途入社の方もおり、フラットな組織で若手を含む誰もが積極的に意見を出せる職場環境です。他部門や部品サプライヤー、海外拠点とも連携しながら、開発を進めています。技術革新が目まぐるしい状況の中、周辺部品、システムとの連携が重視され、柔軟な発想とチームワークを重視しています。

■アピールポイント
日産の技術戦略「NISSAN INTELLIGENT MOBILITY」の中核を成すEVおよびe-POWERの製品開発において、パワートレインの機能信頼性実験に従事することでコア品質技術力を習得し、社内だけでなく自動車業界全体、さらには社会動向や環境問題への影響力・貢献度を実感できる職務です。将来的なキャリアパスとして、機能信頼性実験業務を通し幅広いパワートレイン開発に必要なキャリアを経験／習得することができ、テクニカルエキスパート職や品質マネジメントポジションに進むことができます。

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞589万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～439,000円＜月給＞323,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境～

ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。

■業務内容：
職種：試験・評価
業界：メーカー（電気）
PJT概要：EMC試験
フェーズ：試験、評価
参画期間：長期

■研修制度：
動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。
9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。

■当社の魅力：
・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。
・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方◎／国内トップシェア・50か国以上に納入◎／平均勤続年数14.2年／ノー残業デー有～

■業務内容：
産業分野等で用いられる遠心分離機などの機器に用いられる制御盤・電動機・センサー等、電気品に関わる一連の業務および開発実験業務をお任せします。

■具体的には：
（1）営業支援（見積業務含む）
（2）仕様打合せ
（3）メーカ選定
（4）制御盤の設計・検査・調整
（5）電気に関する現地試運転調整
（6）電気に関する現地トラブルシューティングおよび修理
（7）研究開発業務

■業務の流れ：
受注物件毎に担当者が決まり、開始～出荷迄を担当します。
担当者の主要業務は、仕様確認（打合せ）、メーカ選定、機器選定、（制御盤設計）、納入仕様図作成、（制御盤検査・調整）、（社内検査支援）です。
※（）内の業務は、物件毎に要否が異なります。

■ポジションの魅力：
・専任によるOJT、また、困っている時には気軽に同僚からも支援が受けられます。
・所掌業務内に限定されますが、やる気次第では様々な事へのチャレンジを支援します。
・個人の裁量を設計に発揮できる様、極力規制しない風土です。
・設計担当者が出荷まで関わる事により、機械との組合せ運転まで工場で携われます。

■組織構成：
機械本部　機械技術部　電気設計課
課長：男性総合職1名（40代）、課員：男性総合職5名（50代2名、30代3名）、女性一般職1名

■当社の魅力：
創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。

＜勤務地詳細＞サガミ工場住所：神奈川県大和市上草柳193 勤務地最寄駅：相模鉄道線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

相模大塚駅、さがみ野駅、大和駅(神奈川県)

＜予定年収＞750万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～459,000円＜月給＞380,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎自動車好きな方オススメ！自動車製造に関わるアウトソーシング企業♪
◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎です！
◎年休121日／平均有給取得11日／残業20時間／マイカー通勤OK！

■お仕事内容：
自動車ボディーのプレスシミュレーション（CAE構造解析）を行い、自動車の安全性の確認や構造の改善を行います！

【具体的な業務例】
３DＣＡＤやシミュレーション技術で評価（割れ・シワ等）、部品形状や加工順序の変更を提案することでより高品質な形状を作成しています。
例えば、ドアの鉄板の強度を測定し、より強い強度にできるように試行錯誤します。より強度が高まると、自動車業界の安全性に貢献ができたり、量産体制がより整ったりと、自動車製造に貢献することができます♪

■ご入社後の流れ：
入社後はCADの使い方から先輩社員がつきっきりで指導します♪わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数のためご安心ください◎
1～2年程度で独り立ちできるようにスキルの習得を目指します！

【具体的な研修例】
◆入社～2週間：
職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、自動車（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、設備パーツについて学習
◆3～4週間：
3DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など）
◆5～7週間：
事前準備作業の説明、演習、模擬演習
3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づきます◎

＊＊POINT＊＊
ご自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、最終的に自分達の係わった『自動車』が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです！

■同社について：
株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社TPEC内　株式会社ダイコーテクノ愛知分室住所：愛知県豊田市元町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土橋駅(愛知県)、新上挙母駅、上挙母駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご経験により考慮いたします。■昇給あり 年1回　7月■賞与あり 年2回　6月、12月■賞与過去実績3.5ヶ月分■モデル提示年収：30代前半400万円(前職：販売サービス職)20代前半360万円(前職：塾講師)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。