製造（溶接・加工・組立など）、年収900万円～ の転職・求人検索結果

【安城、半田、碧南市で長く活躍できる環境】＼丁寧な研修・サポート体制あり／製造スタッフ

【転居を伴う転勤なし】＼愛知県安城市、半田市、碧南市、大府市、知多郡の配属先／◎U・Iターン歓迎（社宅あり／家賃無料）◎マイカー、バイク通勤OK（駐車場完備）■株式会社豊田自動織機　安城工場（愛知県安城市根崎町西石谷201）＜アクセス＞南桜井駅より車で12分■株式会社豊田自動織機　東知多工場（愛知県半田市日東町4番15）＜アクセス＞乙川駅より車で10分■株式会社豊田自動織機　碧南工場（愛知県碧南市浜町3番地）＜アクセス＞碧南中央駅より車で10分■株式会社豊田自動織機　共和工場（愛知県大府市共和町）＜アクセス＞南大高駅より車で5分■株式会社豊田自動織機　石浜工場（愛知県知多郡東浦町大字石浜）＜アクセス＞東浦駅より車で10分※建物内と建物外に喫煙所あり

【最寄り駅】

米津駅、乙川駅、碧南中央駅、共和駅、石浜駅

年収500万円（入社3年目／製造スタッフ）
年収450万円（入社1年目／製造スタッフ）

＜未経験からできる＞製品の組み立て、テスト、検査・メンテナンスなど

★北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・中国・九州で積極採用中！★勤務地は面接時にご相談ください★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり【全国のプロジェクトを紹介！】北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

386万円／26歳（月給24万円＋残業手当(15時間分)＋賞与年2回）
547万円／38歳（月給35万円＋残業手当(15時間分)＋賞与年2回）

建物を支える金属パーツを固定する施工作業（スタッドジベル工事）です。

＜勤務地＞◎社員寮あり仙台事業所（宮城県仙台市泉区みずほ台16-2）を拠点に、東北エリア全般の現場勤務＜面接会場＞仙台営業所宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室◎直行直帰も可能です◎車・バイク通勤OK◎転勤なし（希望を考慮）◎社員寮（会社徒歩圏内で通勤しやすい環境）

【最寄り駅】

八乙女駅、青葉通一番町駅、あおば通駅

▼スタッドジベル工事実務経験者　月給350,000円～　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。　※前職での給与を考慮する場合があります。▽未経験者　月給280,000円～　◎これまでの社会人経験や意欲を考慮のうえ決定します。　※業務に活かせる資格をお持ちの場合は、内容に応じて給与を考慮します。▼職長経験者　月給350,000円～　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。　※前職での給与を考慮する場合があります。＼成果や成長をしっかり評価し、給与に還元 ／月2回の職長ミーティングでは、現場の進捗具合などの他に、各メンバーの普段の様子も共有。普段からコツコツ努力する姿勢や、少しずつでも成長する姿を見逃さずに評価へとつなげています。努力した分が給与にしっかり還元されるので、やる気に繋がります。

【未経験歓迎／サポート体制充実】自動車部品などの製造・生産管理をお任せします。自由なキャリア選択可！

【愛知工場orタイ工場】※自動車通勤OK■愛知勤務（本社）愛知県津島市鹿伏兎町下子守39■タイ拠点（親会社への出向という形になります）SHIN-EI HIGH TECH（親会社）└スラナリー（ナコンラチャシマー）工場└ナワナコーン（ナコンラチャシマー）工場└ロジャナ（アユタヤ）工場└ワンノイ（アユタヤ）工場

【最寄り駅】

永和駅

月給305,000円～414,000円＋賞与年2回（前年度実績約3～4ヵ月分）＋各種手当※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※固定残業代はありません。別途全額支給いたします。★タイ工場勤務の場合、上記月給に加え、下記手当が支給されます。※2025年12月時点の為替レートでは、1タイバーツ（THB）＝約5円出向手当：33,345バーツ（約166,725円）家賃手当：6,000バーツ（約30,000円）食事手当：3,424バーツ（約17,120円）役職手当：7,000～14,000バーツ（約35,000円～約70,000円）⇒月給305,000円+手当約248,845円=総支給は毎月約 553,845円以上！

【年休最大185日／メリハリつけて働ける】半導体装置のメンテナンス・点検をお任せ★大手メーカーで活躍

三重・長崎・広島のいずれか【2～3万円で住める社員寮完備★引っ越し費用全額負担★U・Iターン歓迎】※三重・長崎・広島から希望の勤務地を選択できます＼配属先は半導体の大手有名メーカー！／◆三重県四日市市山之一色町◆長崎県諫早市津久葉町◆広島県東広島市西条町―――★お得な価格で住める家具付きの社員寮（独身寮・家族寮）もあり　独身寮（1DK…寮費目安：2.5～4万円）　家族寮（3LDK…寮費目安：3.5～5万円）★住宅手当もあり　※社内規定あり　賃貸：上限月3万円　入寮：上限月4万円　持家：上限月2.5万円★U・Iターン支援あり！引っ越しが必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担★転勤：当面なし　98％の方が転勤せず、同じ勤務地で働いています。―――※受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

暁学園前駅、西諫早駅、西条駅(広島県)

年収620万円（入社8年目）
年収580万円（入社5年目）

30代～50代まで幅広く活躍中★「半導体製造装置」の組み立て、立上げ、メンテナンス業務です！

＜希望勤務エリアが叶う！＞★勤務地は面接時にご相談ください★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり【全国のプロジェクトを紹介！】北海道、岩手、宮城、山形茨城、山梨、長野東京、神奈川、埼玉愛知、静岡、岐阜、三重、富山大阪、兵庫、京都、滋賀岡山、広島福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20時間分)＋出張手当12万円）
696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20時間分)＋出張手当12万円）

ビルや商業施設用ガラスの切断加工、防犯・防災ガラスの切断加工、ペアガラス製造業務をお任せします！

■小山第二工場〒323-0158栃木県小山市大字梁2333-21※マイカー通勤可能※敷地内に駐車場完備

【最寄り駅】

結城駅

社員の年収例
年収600万円 ／ 45歳

ビルや商業施設用ガラスの切断加工、防犯・防災ガラスの切断加工、ペアガラス製造業務をお任せします！

■鳥栖工場〒841-0025佐賀県鳥栖市曽根崎町1338-1※マイカー通勤可能※敷地内に駐車場完備※2026年11月に久留米工場へ移転予定となります。〒839-1202福岡県久留米市田主丸町鷹取字一条777番1

【最寄り駅】

鳥栖駅

社員の年収例
年収600万円 ／ 45歳

日本を代表する大手企業の次世代製品開発に関する精密部品の製造。オンリーワンの物作りで高収益体質を確立

★マイカー・バイク・自転車通勤OK★大阪府富田林市中野町東2－2－11※U・Iターン歓迎※転勤はありません●近鉄「富田林」駅より徒歩20分★社員用社宅（1ルーム独身寮）完備しています。

26歳　年収約600万円（入社2年目）
30歳　年収約750万円（入社4年目）

■職務内容：
EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発・生産工場において製造部門の管理業務をご担当いただきます。製造部門での管理職のご経験がある方歓迎しております。

■世界のニチコン：
世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。

■組織風土：
中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。

■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。
同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。
NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南草津駅、草津駅(滋賀県)、瀬田駅(滋賀県)

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【組立作業経験ゼロの方でも問題ありません◎／発電機の組立作業／年収380万円～／福利厚生充実／残業平均10～30H／社会インフラを支える電力システム製作所】

■業務内容：
発電機の固定子巻線組立作業をご担当いただきます。

【作業工程】
絶縁テープの巻線／固定子コイルなど、発電機部品の組立／結線部のろう付け／絶縁物の組立／エポキシ樹脂の塗布／塗装

【作業場所】
神戸工場、もしくは発電機の納入先の客先発電所などになります。※出張も発生いたします（1週間～３か月程度）。

【お客様先】
発電機事業の主なお客様は国内外の電力会社や製鉄会社のように自家発電機を保有する国内外の企業となります。国内外の売上高比率は年度によって異なりますが、概ね国内6割、海外4割程度です。

■教育制度：
まずは簡単な作業を覚えていただき、作業要領書を読みつつ、主にOJTによりベテランの方と一緒に作業しながら、作業を覚えていただきます。本業務に従事する人のほぼ全員が最初は経験なしで従事しておりますので、未経験の方でもご安心してご応募ください。
※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます。

■配属部門：
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無）

★三菱ジェネレーター株式会社について：
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

■働く環境：
・残業時間：月平均10～30時間（繁忙期45～60時間）
・出張：有　年1～2回（1週間～3か月程度）
・転勤可能性：無
・働き方：シフト制かつ昼夜勤は交代制（交代目安は月に1週間の目安で夜勤に入っていただくイメージ）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電力システム製作所（三菱ジェネレータへの出向）住所：兵庫県神戸市兵庫区和田岬町１丁目１番２号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・ＪＲ山陽本線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水戸から世界へ！／『少量多品種』の設備で同じ作業の繰り返しではない事が特徴！】

■第一設備開発部のミッション：
ニコン製品を生み出すための「社内向け生産設備」の開発です。
例えば、半導体露光装置や高性能なカメラレンズなどの製造・検査工程では、
市場に流通している汎用的な設備では要求される精度や特殊な仕様を満たせないケースが多くあります。
そのため私たちは「ニコンにとって唯一無二の装置や工具」をオーダーメードで開発しています。

■技術課組立係としての担当業務：
・内製設備の新規組立調整及び現地立上業務
・内製設備の改造業務
・内製設備の保守/メンテナンス業務
・内製設備の移設業務
扱う製品例）加工機、組立器、測定器、検査装置。数メートル・数トンの装置から手のひらサイズの小さな組立まで

内製設備はニコン全事業が対象であるため様々な種類があり、一般的に外販されている量産設備とは異なり『少量多品種』の設備がほとんどです。
通常の業務としては毎回特注対応という事もあり、同じ作業の繰り返しではない事が特徴です。
また、工程の一部だけを担当する業務ではなく、3Dモデルや組立図から作業工程を作り計画を立て進捗を管理し、
設備完成までの一連の流れを開発部門と協力して担当していただきます。

■組織構成：
9名（10代1名、20代1名、30代2名、50代3名、60代2名）

■入社後のサポート：
・入社後は先輩技能者のサポートから開始します。内製設備の基礎知識を学びつつ実務を経験し、ご経験に合わせ主担当の業務が割り振られます。
・組立調整に必要な技能を習得するために、社内外の様々な研修に参加していただきます。（クレーン/玉掛け、危険物取扱、等）

■キャリアパス：
・「ユニット組立調整」をメンバー、そしてリーダーとして経験した後は、
【専門性を追究するスペシャリスト】・【業務の幅を広げるジェネラリスト】・【職場運営のマネジメント】の可能性がございます。

■ポジション魅力：
・量産職場とは違い、様々な内製設備を担当する事で、通常1つの職場では経験出来ない経験を積むことが出来ます。
・内製設備を通じて、ニコンのカメラ・半導体製造装置・ヘルスケア領域など様々な製品の生産工程を知ることができます。

変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】

＜勤務地詳細＞水戸製作所住所：茨城県水戸市元石川町276-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

東水戸駅、水戸駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～450,000円＜月給＞259,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・職種未経験歓迎／年休124日・土日祝休／ファロー体制充実／将来的には出張ベースで海外でも活躍◎】

■業務内容：
大型発電機の総組立（最終組立）作業が主な作業となります。

・クレーン、チェーンブロックなどを用いた大型部品の組立・調整作業
・組立部品の手入れ・洗浄および仕上げ作業
・計器配線、及び端末処理作業
・塗装
などの作業工程があります。

■入社後のフォロー体制について：
当面は事業所内で集団で行う組立作業の一員として従事いただきます。経験ゼロの方でも問題ありません。まずは簡単な作業を覚えていただき、徐々に従事できる作業の範囲を増やしていただきます。一連の組立作業を習得後、国内外の現地工事に同行し，現地作業及び指導（現地作業者を技術指導）の経験を積んでいただきます。3～5年先は一人で海外の発電機の分解点検に従事できるレベルまで成長いただきたいと考えています。

※本業務に従事する人のほぼ全員が最初は経験なしで従事しています
※作業要領書を読みつつ、主にOJTによりベテランの方と一緒に作業しながら、作業を覚えていただきます

■配属部門：
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無）

★三菱ジェネレーター株式会社について：
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。

■職場環境：
・残業時間：月平均30hr程度/繁忙期60～80時間
・出張：有　頻度：年数回，期間：数日～1年（半年ごとの一時帰任あり）
※入社直後の海外出張は想定しておらず、入社1年～2年ほど経過しスキルを身に着けてからの出張を想定しております



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電力システム製作所（三菱ジェネレータへの出向）住所：兵庫県神戸市兵庫区和田岬町１丁目１番２号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・ＪＲ山陽本線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休156日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】

コネクタの中でも特に品質要求の高い製品を製造している茨城工場にて組立部門（製造課）をご担当いただきます。製造課は、コネクタを組立てるのに必要となる数点の部品を自動機に投入して、自動機をオペレーションしてコネクタの生産をしております。

■業務内容：
当社の中核を担う茨城工場（マザー工場）にて、工場設備の保全・改善業務を一貫してご担当いただきます。
茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。
その製造ラインを支える設備保全業務は、単なる「保守」ではなく、現場改善・自動化推進・海外展開支援など、幅広い視野で成長できるフィールドです。

■具体的な業務内容：
・各設備への材料供給業務
・コネクタの測定、外観検査業務
・完成品の梱包材交換業務
・各機械の監視業務

■就業時間：
（1）日勤 8時30分 - 17時40分、（休憩10：00～10：10/12：10～13：00/15：00～15：10）　
（2）日勤：8時30分- 20時20分、（休憩10：00～10：10/12：10～13：00/15：00～15：10/17：40～17：50）
（3）夜勤 20時30分-8時20分、（休憩22：00～22：10/0：10～1：00/3：00～3：10/5：40～5：50）
※勤務形態は変形労働（4勤3休）となります。
※トレーニング期間は（1）の就業時間となります。

■部署構成：
40代男性 課長・男性 59名・女性32名

■当社について：
・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。
・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県常陸大宮市上岩瀬714番地1 勤務地最寄駅：水郡線／静駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静駅、瓜連駅、常陸大宮駅

＜予定年収＞435万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,400円＜月給＞210,000円～375,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（年間基本給5.6ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜個人に合わせた教育体制／空調完備／マイカー通勤可／転居費用負担／自動車・電子半導体業界向けの試作部品製造のメーカー＞

■当社にて加工グループのマネージャー業務をお任せします。今後半導体業界の需要拡大の影響で受注がさらに増えることを見越して、工場全体のマネジメント兼機械加工の中核となるメンバーを募集しています。

【具体的には】製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注
生産を展開。加工グループ14名への技術指導および生産効率化のための人員配置や生産管理(加工機械への割り振り・納期対応)をお任せします。
配属先情報
加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制
■魅力：
社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。
■企業安定性：
社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ
があり、安定的に直接取引案件を頂いています。
パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。
■導入例
・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近江高島駅、安曇川駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞技術レベルに応じて変動いたします。月給は固定手当を含めた表記です。■年収構成：基本給＋手当＋賞与■賞与年2回（昨年実績　5ヵ月）■昇給年1回■職能給：～8,000円（未経験者は職能給の支給がありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア企業/大手企業との取引多数の安定した環境/北千住駅より徒歩6分】

■本選考会への参加メリット：
・本選考会は、様々な業態のメーカー企業様が参加しており、募集職種も多様な為、自身の新たなキャリアの可能性を模索する事が可能です。

■業務内容：
製造チームのリーダー候補としてご活躍いただきます。
これまでの経験や適性により製造チームの取りまとめや機械組立、加工業務をお任せ致します。

■具体的には：
・ホーニングマシンの全体組立
・ホーニングマシン/周辺搬送装置などのユニット組立
・ホーニングツールの組立
・組立/部品加工の工程管理
・協力会社との加工部品・製缶部品・板金部品の品質交渉
・協力会社からの受け入れ検査・養生
・製造チームメンバー内での打合せ
・旋盤・研削盤を使った一部部品加工
・ホーニングマシン組立完成後の動作確認

■組織構成
製造チーム4名の40代の方が多い組織で働いていただきます。初めは1名の方が指導役でつき、その後3名の方と一緒に働いてもらいます。
リーダーになるのは早くても1年はかかるため、初めはメンバーとして業務を覚えてもらいます。
※ゆくゆくはリーダーとして4名の方を束ねていただきます。

■作業の流れ
組立て作業者として、1台の機械、もしくは一つの機械装置の１から完成まで一通りの組立て作業行います。（流れによってはパーツでの作業もあります。）一連の流れを経験するため、スキルの向上ができます！

■お客様の業界：
広範な産業分野に対応しております！自動車・二輪車、船舶、航空機、鉄道、電機、その他産業機器等

■当社の魅力：
・社員旅行も世界レベル！会社全額負担の海外旅行！
・年間休日122日でプライベートも充実！
・ホーニングマーケットのトップメーカーであるナーゲル社と提携し、技術交流を行っています。トップメーカーとの技術交流によりさらなる技術向上を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北千住駅、牛田駅(東京都)、京成関屋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休122日／残業20H／転勤無し／住宅手当あり／創業80年の安定した経営基盤！／大手企業との取引多数】

■本選考会への参加メリット：
・本選考会は、様々な業態のメーカー企業様が参加しており、募集職種も多様な為、自身の新たなキャリアの可能性を模索する事が可能です。

■メインミッション：
～加工技術領域の専門家として、会社の技術的な成長の核となる「加工技術の深掘り」を主導いただくポジションです。～
当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。
ホーニングマシン・ツールといったハードウェアに加え、砥石や最適加工条件といったソフトウェアの両面から技術を提供し、より安定した量産を実現することで、「ホーニング”技術”メーカー」として、市場環境に左右されず成長できるフィールドを広げ続けるため、この成長戦略に向け活躍いただく事を期待します。

■業務内容詳細：
～ご経験に応じてプロジェクトマネジメントや対外折衝にも携わっていただきます～
・ダイヤモンド砥石の選定やホーニング加工技術の検討、提案
・加工プロセス（工程）の設計、テスト加工・提案の策定
・実機検査や加工ノウハウを社内に蓄積し、技術力の向上に貢献

■当社について：
当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。ホーニング加工は、エンジン性能を左右するボアの表面仕上げに用いられる、ものづくりに欠かせない重要工程です。近年「内燃機関の未来は縮小する」と語られることもありますが、私たちは内燃機関は今後も確実に社会に必要とされ続ける技術であると考えています。その内燃機関の最終仕上げを担うホーニングは、燃費向上やCO2削減に貢献する”性能を引き出すための要”となる技術です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北千住駅、牛田駅(東京都)、京成関屋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安です。実際の年収は、スキル・経験・選考結果に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【◆ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします！◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆一生モノのスキルと経験が身につく◆】

＝ポイント＝
◎今年7月には“国内初”の2ナノ半導体の試作を成功させた、世界が注目するベンチャー
◎大手8社が総額70億超出資！政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト
◎半導体の知見・転職回数は一切不問！キャリアチェンジで中途入社した20～30代多数！

■募集中ポジション：
・プロセスエンジニア
・生産技術
・品質保証
・半導体エンジニア
・ソフトウェア開発

■Ｒａｐｉｄｕｓについて
同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。
日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。
この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です！未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。
ここには＜国内トップ技術者と共に働く＞という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。

＼やりがい・魅力／
大手半導体メーカーの第一線にいた熟練社員が同社で活躍しており、積極的に若手へ技術の伝承が行われています。
現在は拡大フェーズのため半導体業界では珍しく、未経験でもチャレンジできる環境がございます。ベンチャーならではのスピード感があり、ここでしか得られない経験を積むことが可能です。
また20～30代の社員も多数入社しており、中途入社でありながら同じスタートラインで始めることができる点も魅力です！

【仕事内容】
★ご経験に応じてお任せします！
＜具体的には・・・＞
・半導体製造装置や設備の開発、工場に導入
・開発したプロセスの量産化計画
・国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善
・装置能力を検証、完全自動化するための技術開発、導入
・装置の保守、修理、定期メンテ、改造

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～12,000,000円＜月額＞333,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルにより検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【◆ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします！◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆一生モノのスキルと経験が身につく◆】

＝ポイント＝
◎今年7月には“国内初”の2ナノ半導体の試作を成功させた、世界が注目するベンチャー
◎大手8社が総額70億超出資！政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト
◎半導体の知見・転職回数は一切不問！キャリアチェンジで中途入社した20～30代多数！

■Ｒａｐｉｄｕｓについて
同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。
日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。
この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です！未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。
ここには＜国内トップ技術者と共に働く＞という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。

＼やりがい・魅力／
大手半導体メーカーの第一線にいた熟練社員が同社で活躍しており、積極的に若手へ技術の伝承が行われています。
現在は拡大フェーズのため半導体業界では珍しく、未経験でもチャレンジできる環境がございます。ベンチャーならではのスピード感があり、ここでしか得られない経験を積むことが可能です。
また20～30代の社員も多数入社しており、中途入社でありながら同じスタートラインで始めることができる点も魅力です！

【仕事内容】
★ご経験に応じてお任せします！
＜具体的には・・・＞
・半導体製造装置や設備の開発、工場に導入
・開発したプロセスの量産化計画
・国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善
・装置能力を検証、完全自動化するための技術開発、導入
・装置の保守、修理、定期メンテ、改造

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞IIM（千歳工場）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルにより検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語を使用してグローバルに働きたい方／製造経験を活かしてスキルアップできる環境有／管理監督者採用～
■業務内容：
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、これからも海外展開を強化していく当社において、インド工場のSMT実装部部もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・主に車載品のSMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
・工場長と共に工場全体の運営、補佐
・取引先対応　など

■キャリアパス：
長期的に海外で就業することができ、将来的には責任者や工場長へのステップがあります。キャリアステップの一環として転勤が発生する可能性はございます。

■本ポジションの魅力
・現場から学び責任のある業務にチャレンジする中で、キャリアアップができます。
・グローバルに働くことができ、多文化メンバーと業務をすることで、業務スキルだけでなく対人スキルも養う事ができ、成長していける環境です。
・自身のアイデアを反映させやすい社風で、挑戦心や製造への想いがあるメンバーが多いです。また仕事だけでなく私生活も充実させていく文化であるため、海外での生活面サポートなど受けることも可能です。

■入社後の流れ：
国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3～6カ月程度を予定しており、その後インドに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度に応じて研修期間は異なります。

■組織構成：
インド工場：ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です
今後、工場も拡張・増設見込みがございます。
国際認証：IATF 16949取得（2016年）

■インド工場について：
カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。
車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インド工場住所：インド プネー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての工場・事業所

＜予定年収＞1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～501,000円＜月給＞386,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です。管理監督者採用のため残業代無し※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、モノづくりへの想いがありグローバルに活躍したい人材を募集しております。

■業務詳細：
お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。
・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工
・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
・取引先メーカーへの対応（品質・生産調整 等）

■取り扱う製品例：
車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連　等

■入社後の研修：
入社後は１～３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。
入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。

■キャリアパス：
国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。

■魅力：
◎日本のモノづくりを支えることができる
製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
◎ローカルメンバーと一緒に仕事をすることができる
日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
◎若いうちから海外で挑戦できる
若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外工場住所：ベトナム・フィリピンもしくはタイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松工場住所：香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松山工場住所：愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての工場・事業所

【最寄り駅】

沖松島駅、余戸駅、春日川駅、土居田駅、松島二丁目駅、鎌田駅

＜予定年収＞810万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～282,000円＜月給＞216,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造業界でグローバルに活躍したい方やスキルアップ・キャリアアップしていきたい成長志向の方を募集／英語は流暢に話せなくても可～

■業務内容：
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の組立・加工部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・製品：プリンターや電子ピアノ、車載品など
・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
・工場長と共に工場全体の運営、補佐
・取引先対応

■強み：
・カーオーディオ完成品の組み立てまで行い、世界13か国へ輸出対応
・保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供できます。
・2020年完成のクリーンルームでの実装対応が可能でキレイな現場で働く事ができます。
・国際認証を受けており、品質に拘りをもっています。
（ISO9001、ISO14001、IATF16949）

■OJTトレーニング：
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1～3カ月程度を予定しており、ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
国内研修後は早期に赴任いただく予定です。

■キャリアパス：
将来的にはスキルに応じて工場長や現地法人の社長等、経営に関わることもできるポジションのため、長期就業可能です。

■組織構成：
インドネシア工場の総人員は約1,000名です。
ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者
レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。

■居住環境：
現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方が多く、日本食レストランや日本食材店もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インドネシア工場住所：インドネシア　西ジャワ州　ブカシ県　チカランセラタン　イーストジャカルタ工業団地　8F区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての工場・事業所

＜予定年収＞950万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～501,000円＜月給＞386,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です.管理監督者採用のため残業代無し※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間23時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ～

■業務内容：
大手企業の製造装置自動化システムや医療機器製造装置などの産業機械を製造しております。組立グループにて、責任者としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・製品の組立
・試運転
・現地据付試運転
・マネジメント業務　等

■組織構成：
製造部全体で8人（20代１名、30代1名、40代3名、50代3名）

■同社で働く魅力：
・裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで成長できる◎
・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！
・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！

■当社の特徴：
同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国工場住所：山口県岩国市長野１８１５－７ 1815番地７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

由宇駅、通津駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。■昇給：1,500～15,000円（過去実績）■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～

■業務概要：
マネージャーの指導の元、製造現場における生産活動の管理・監督業務を担当していただきます。
現場作業者・オペレーターとの連携を図りながら、品質・納期・安全の確保を推進します。

■業務詳細：
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配
・生産活動の運営（チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配（量産用、試作用））
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・製造現場の作業者・オペレーターの管理・指導
・生産計画の立案・進捗管理
・品質管理活動（QCサークルの推進、工程改善など）
・作業標準書・規程書の整備・運用
・安全衛生管理の実施
・他部門（営業・技術・品質保証など）との連携・調整
・現場課題の抽出と改善活動の推進

■採用背景
日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。
国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。

■Rapidusについて：
～日本の半導体を再び世界へ～
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。

＜勤務地詳細＞IIM（千歳工場）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集概要：ディスコ長野事業所の人事との面談を通じて、同社への理解や不安を明らかにできるカジュアル面談求人です。面談後、本選考を希望される場合は、エージェント宛にその旨ご連絡ください。

■こんな方におすすめ
・業界未経験から半導体業界に転職したい方
・ディスコに魅力を感じる一方で、独自の社風に漠然とした不安を感じて応募に踏み切れない方
・「上司の指示」ではなく、自らの意志と裁量で、仕事に取り組みたい方
・長野で世界トップレベルの生産拠点を一緒に立ち上げていきたい方

■業務内容：
準社員として、半導体製造装置の中で世界トップシェアを誇る精密加工装置(ダイサー、グラインダ等)の製造業務をお任せします。
・ディスコの装置は1/10,000mm単位の微細で精密な加工を実現します。
・装置は顧客ごとに仕様の異なるオーダーメイド品です。自動化された製造ラインのある大量生産のモノづくりとは違い、オーダーごとに組み立て方が異なります。手順書ではなく図面を見て、自分たちで造る手順を試行錯誤しながら形にしていきます。
・作業効率や精度を上げるための治具も必要なものは自身で設計・製作するため、製造技術の領域も含む業務です。
・ときには、開発や営業の部門とやり取りし、仕様や設計の確認をしたり、より良い製品開発のためにフィードバックしたりすることもあります。

＜採用例＞
・装置製造の経験者だけでなく、自動車整備士や電気設備施工管理、営業（文系）の方など、業界や職種未経験の方が準社員として入社され、その後正社員へ登用されています。

■働く環境
・創業開始から80年を超える広島事業所との国内2拠点体制構築のため2018年に操業を開始した拠点です。広島の地で培われてきたモノづくりの品質やスピード感、価値観を長野の地でも身につけ浸透させるため、事業所一体となって日々取り組んでいます。
・立ち上げ期の今だからこそ課題も多いものの、一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事で事業所を拡大・成長させていくことができるフェーズです。
・都心から2時間程度というアクセスの良さに加え、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。

＜勤務地詳細1＞ディスコ長野事業所　茅野工場住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞桑畑工場住所：広島県呉市郷原町4010-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茅野駅、安芸阿賀駅

＜予定年収＞670万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,150円～270,000円＜月給＞220,150円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：基本給、通勤手当、残業代(月45時間分)、賞与含む■賞与：年4回（本ポジションの昨年度実績 11.7ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。