技術開発・工法開発（建築・土木）、年間休日120日以上、資格取得支援制度 の転職・求人検索結果

土質・基礎地盤、地下構造物等の都市土木に関する技術開発業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・土木の環境関連技術の開発業務全般。
・土木の現場作業環境改善技術（騒音や振動、粉じん）や現場から排出される汚染水の浄化技術、土壌汚染浄化技術など、　　　
・環境関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発全般的業務。

【基本的な仕事の流れ】
・建設業界における技術動向調査、把握
・新しい技術のアイデア考案、企画立案
・開発に必要な実験の実施と評価
・開発した技術の現場適用
・その他、現場支援、営業支援　など

【キャリアパスについて】
・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。
・途中で、希望等に応じて本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。
・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。

【働き方】
・フレックスタイム制
・業務に支障がない限り週2日在宅勤務可能

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑波技術研究所(茨城県つくば市)住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、研究学園駅、宝町駅(東京都)、つくば駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【具体的な仕事内容】
建築・土木に携わる為、開発を進める技術の現状レベルを把握し、開発新技術の現場展開を目的に研究開発を行います。
携わる技術としては、従来技術の進化・深化、自動化、AI（画像、異常検知等）プログラミング、通信、MR・VR系、BIM･CIM、測量などがありますので、ポテンシャル以上に「やる気」がある方が活躍できる職場です。

【基本的な仕事の流れ】
▼研究開発ニーズは他部門部署からと一般社員からテーマ募集を行いその中からテーマを選定。
▼個人の研究開発は、チーム研究として開発を進めPJ化する場合もあります。
▼PJ開発、共同研究(他社)、チーム研究は開発計画書を策定して研究を開始します。
▼全国の現場や弊社研究所（つくば市）で実験・検証を行います。
▼開発技術を現場に展開しますので、新技術の完成までには、安全や工程管理はもちろん、マーケティングも含まれます。

【キャリアパスについて】
・研究所係員、主任、主管2級、主管1級、次長、部長、研究所所長、役員というキャリアパスがあります。
・途中で本社の他統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑波技術研究所(茨城県つくば市)住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、研究学園駅、宝町駅(東京都)、つくば駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土質・基礎地盤、地下構造物等の都市土木に関する技術開発業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
土質・基礎地盤、都市土木関連の施工技術に関する技術開発業務全般。
土質・基礎地盤に関する新しい技術や都市土木関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。

【基本的な仕事の流れ】
・建設業界における技術動向調査、把握
・新しい技術のアイデア考案、企画立案
・開発に必要な実験の実施と評価
・開発した技術の現場適用
・その他、現場支援、営業支援　など

【キャリアパスについて】
・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。
・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。
・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。

【働き方】
・フレックスタイム制
・業務に支障がない限り週2日在宅勤務可能

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑波技術研究所(茨城県つくば市)住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、研究学園駅、宝町駅(東京都)、つくば駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務内容】
土木系構造物の設計、材料開発、補修補強、耐震補強、更新技術等の関する専門知識や希望分野に応じて、研究開発業務をお任せします。
・構造物の補修補強、耐震補強、更新技術に関する技術開発業務
・構造物の設計、解析業務
・開発した技術の現場適用と改良、広報業務

【基本的な業務の流れ】
・技術動向調査、把握
・新しい技術のアイデア考案、企画立案、設計
・開発に必要な実験の実施と解析、評価
・開発した技術の現場適用
・その他、現場支援、営業支援　など

【キャリアパスについて】
・係員、主任、主管2級（課長代理級）、主管1級（課長級）、部長、副所長、所長、役員というキャリアパスがあります
・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります
・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑波技術研究所(茨城県つくば市)住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、研究学園駅、宝町駅(東京都)、つくば駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務内容】
生物・緑化・人・光・土・大気・水に関する事項（室内環境の中で、熱、空気、建築設備以外）
（専門：生物多様性、緑化計画、光環境、人体の心理・生理（環境が人に及ぼす影響）等）

【基本的な仕事の流れ】
・技術研究・開発の実施（研究開発PJ・チーム研究）・共同研究（大学、異業種など）
・現業部?への技術?援
・学協会等の社外活動

【キャリアパスについて】
5年後には、上記の業務を主導的な立場で実施、加えて組織のマネジメント・後進の育成を期待します。
・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。
・現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。

【働き方】
勤務地は東京、筑波（技術研究所）のどちらかになります。東京勤務の場合も実験などがある場合は筑波に行く回数が多くなりますことをご了承ください。勤務体制はフレックス制（コアタイムなし）となります。

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑波技術研究所(茨城県つくば市)住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、研究学園駅、宝町駅(東京都)、つくば駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【具体的な仕事内容】
・山岳トンネル関連の施工技術に関する技術開発業務全般。
・山岳トンネルに関する新しい技術や山岳トンネル関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と
　評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。

　【基本的な仕事の流れ】
・建設業界における技術動向調査、把握
・新しい技術のアイデア考案、企画立案
・開発に必要な実験の実施と評価
・開発した技術の現場適用
・その他、現場支援、営業支援　など

【キャリアパスについて】
・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。
・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。
・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑波技術研究所(茨城県つくば市)住所：茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、研究学園駅、宝町駅(東京都)、つくば駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築現場で培った高度な施工技術を、「一現場」ではなく「全社の財産」として活かしていただくポジションです～

■具体的な仕事内容：
（1）建築工事技術（施工計画、仮設、躯体、仕上げ、環境等）に関する支援・指導
└建築現場に対する施工技術全般のサポートを行います。現場に常駐する社員では、対応が困難な技術的な課題に対するサポートを行うために、高度な専門技術を身につけていただきます。
（2）建築工事技術の標準化、情報の収集と展開
└当社の建築施工に関するルール（社内基準、指針等）を作成したり、日本建築学会等の外部委員会活動を通して、業界情報や動向の収集を行い、社内へ展開します。
（3）社員教育の実施
└建築現場に従事する若手社員への教育を行います。
（4）技術開発プロジェクトの参画
└技術研究所が行う技術開発プロジェクトにも参画します。

■キャリアパスについて：
建築工事技術部内において、係員、主任、課長代理、課長、部長というキャリアパスがあります。特に高度な専門技術を保有されているなら本社にて、施工技術全般に高い知識を持ち、より建築現場と近い位置で業務することを希望されるなら支店にて勤務することができます。

■働き方改革：
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
◆フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能

■当社概要：
1881年の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場常駐ではなく「本社から技術で支える」／土質・基礎・仮設分野における本社技術支援・技術開発スペシャリスト～

■募集概要：
現場で培った土質・基礎の経験を、本社から技術として活かし、次世代に残す仕事です。

【具体的な仕事内容】
・土質基礎、仮設等工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎、仮設等工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

【基本的な仕事の流れ】
・土質基礎、仮設等工事の現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ
・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等
・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案
・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証
・開発技術の現場適用、改善
・その他、土質基礎、仮設等工事における受注支援等

■働き方
・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。
・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場をやり切ったシールド技術者のための、本社専門職／

■募集概要：
本ポジションは、現場常駐ではなく、本社から技術でシールド工事を支える専門職です。現場での経験を活かし、設計支援・技術検討・新技術開発を通じて、複数の現場を横断的に支援していただきます。現場ではなく、全社のシールド技術を高め、次世代に残す役割です。

【具体的な仕事内容】
・シールド工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援
・シールド工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

【基本的な仕事の流れ】
・シールド工事現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ
・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等
・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案
・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証
・開発技術の現場適用、改善
・その他、シールド工事における受注支援等

■働き方改革への取り組み：
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
◆フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理で終わりたくない土木技術者へ。現場課題を、ICT・AIで“使える技術”にする仕事です～

■募集概要：
本ポジションは、土木現場の課題を理解し、ICT・AIを現場で使える技術として形にする仕事です。

【具体的な仕事内容】
ICTやAIを活用した施工技術の企画・開発、内勤業務で使用するツール開発などを担当します。

【基本的な仕事の流れ】
・土木ICT・AI推進部の各課（1課～3課：山岳トンネル、シールドトンネル、その他一般土木）で現場からきた依頼を解決する技術や受注を支援する技術の開発内容を検討します。
・開発内容の工種を確認し、各課で業務分担します。
・開発計画、開発スケジュールを立てます。
・室内試験・現場実証等を行い、改良や追加検討し、開発を完了させます。
・工事中においても技術面のフォローを行います。

■働き方
・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。
・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。

■当社概要：
当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定：年1回（4月）■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【所定労働7時間30分・残業20H程度・土日祝休／首都高速道路株式会社のグループ企業！首都高速道路のインフラ維持管理に携われる◎独自技術で安全・安心な道路空間を創造】

■業務概要：
高速道路、橋梁・トンネル等の社会インフラを対象に、ロボティクス・デジタル画像技術を活用した点検業務を担当していただきます。
人が直接立ち入ることが難しい箇所や、高所・狭隘部・交通規制が伴う現場において、最新技術を用いた「安全・高精度な点検」を実現しています。

■業務詳細：
「現場での点検」だけでなく、ロボティクス・画像解析技術を活用した点検の高度化・技術開発に関われる点が特徴です。
・ロボット等の専用機材とデジタルカメラ技術を組み合わせたインフラ点検
・点検画像・映像データの解析・評価
・画像処理・解析技術を用いた損傷状況の可視化
・点検結果の整理、報告資料・記録作成
・点検困難箇所への新技術・新手法の検討、導入

■開発事例：
＜トンネルやもりん　～トンネル覆工コンクリートの打設状況を確認するロボット～＞
トンネルの覆工コンクリート施工は、地山と移動式型枠（セントル）の離隔が300mm程度と狭隘なことから覆工コンクリートの打設状況の確認が困難な場合があります。
覆工コンクリートの打設状況や品質を検査するために、移動式型枠（セントル）に吸着しながら走行及び撮影等を行うロボット「トンネルやもりん」を開発しました。（特許第7577238号）

■このポジションの役割・魅力：
・首都高速道路をはじめとする大規模かつ公共性の高いインフラに携われる
・ロボティクス・デジタル画像・計測技術を活用した次世代のインフラ点検技術に携われる
・点検の効率化・高度化を目的とした技術開発・改善提案にも参画可能
・従来の目視中心の点検から、データに基づく点検・判断へ進化させる役割

■就業環境：
・配属部署：4名
・土日祝休／年休120日
・所定労働7時間30分／残業20H程度

■企業について：
当社は首都高グループの一員として、最新のデジタル技術を活用し、点検から設計まで一貫した業務を行うプロフェッショナル集団です。
首都高関連の指名案件が5割、他民間企業からの指名案件が4割、入札案件1割と大変安定した基盤で長期就業が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：32,000円～50,000円＜月給＞242,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月、12月）■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【所定労働7時間30分・残業20H程度・土日祝休／首都高速道路株式会社のグループ企業！首都高速道路のインフラ維持管理に携われる◎独自技術で安全・安心な道路空間を創造】

■業務概要：
高速道路・橋梁・トンネルなどの社会インフラを対象に、3次元点群データを活用した計測・解析・図面化・3Dモデリング業務を担当していただきます。

■業務詳細：
これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
「計測のみ」「作図のみ」ではなく、計測～データ整備～活用提案まで一貫して関われる点が特徴です。
・3次元レーザースキャナ（TLS・MMS・ハンディ・UAV等）による現地計測
・点群データの合成・位置合わせ・ノイズ除去などのデータ処理
・点群データを用いた2D図面作成や3Dモデル作成
・点群データを活用した変状検出・比較検討・可視化業務
・SfM等による撮影画像の３Dモデル化・オルソ画像化
・作成データ（３Dモデル・画像等）を道路や橋の点検・設計・維持管理で活用するサポート
・技術提案・業務効率化に向けた新技術・新手法の検討
※HP：https://www.shutoko-dd.jp/business/infra/

■このポジションの役割・魅力：
・首都高速道路をはじめとした大規模インフラ案件に携われる
・点群・3D・DXなど、今後さらに需要が高まる技術分野で専門性を深化できる
・図面化・モデル作成だけでなく、設計・点検・維持管理につながる“使われるデータ”を作る仕事に携われる

■就業環境：
・配属部署：11名
・土日祝休／年休120日
・所定労働7時間30分／残業20H程度

■企業について：
当社は首都高グループの一員として、最新のデジタル技術を活用し、点検から設計まで一貫した業務を行うプロフェッショナル集団です。
日々進歩する新しいデジタル技術を駆使し、貴重な社会インフラである道路・鉄道・空港・港湾等の安全・安心な維持に貢献して参ります。
首都高関連の指名案件が5割、他民間企業からの指名案件が4割、入札案件1割と大変安定した基盤で長期就業が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：32,000円～50,000円＜月給＞242,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月、12月）■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。