コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）、転勤なし（勤務地限定）、原則定時退社 の転職・求人検索結果

【開発プロジェクトサポート】未経験スタート大歓迎！不動産開発～建物管理まで大きな裁量を持って挑戦！

＼都庁前駅直結／転勤は一切ございません！【本社】〒163-0215東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F≪アクセス≫大江戸線、山手線、丸の内線など都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分各線「新宿駅」 西口 徒歩8分

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

450万円／入社1年目・未経験入社
年収480万円／入社3年目・未経験入社

【火・水休み／残業月5時間以下】競売・公売などの入札をメインにした、不動産の仕入・企画・販売管理業務

【転勤なし／都庁前駅直結／2025年に開設した新オフィス】■新宿支店／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル42F＜アクセス＞都営大江戸線「都庁前駅」直結東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分JR各線「新宿駅」徒歩7分※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

月給33万4713円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万4713円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給※上記は最低保証額です。給与はスキルや経験を考慮の上、決定いたします。

【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】

■ミッション：
多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。
事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。

■業務詳細：
500坪～2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。
寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。

◇チームメンバーのマネジメント、評価
◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー
※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。
◇全プロジェクトの進捗管理
※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。
◇ビルマネジメント定例主催
・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理

■業務の特徴：
当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。
リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。
◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等
◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等
◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。

■魅力：
◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる
◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能
◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる
◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる
◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,400円～751,880円＜月給＞526,400円～751,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

施設部にて部門長チーフエンジニアをサポートしてくださる施設マネージャーを募集しております。ANAクラウンプラザホテル神戸（新神戸駅直結）のファシリティマネジメント業務をお任せします。

■業務内容：ホテルのファシリティマネジメント業務全般。
◎協力会社の管理・調整
◎業務の計画立案と進捗管理
◎法令遵守およびリスク管理
◎省エネルギー・環境対策
◎顧客満足度向上
◎内部スタッフおよび関係部署との連携

■会社の特徴：
◇当ホテルはグローバルホテルグループに所属しており、今後のキャリア形成にも大変有効な環境です。将来的にグループ内でのキャリアパスも含めて、ステップアップの機会は拡がっております。
◇世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。皆さんのホテリエとしての未来を、是非当ホテルからスタートしませんか？

■ANAクラウンプラザホテル神戸について：
◇神戸の玄関口にして全ての新幹線が停車する主要駅『新神戸駅』に直結しており、毎日、国内外からビジネス・レジャーなど幅広い層のゲストをお迎えしています。
◇そして私たちは幅広いゲストへのサービスを通じて、人と人とのコミュニケーションを大切にしています。
◇国際都市・神戸ならではの人と人とのふれあいから生まれる新しい文化を生み出し、育てていくこと－これが神戸を代表するホテルの１つであるANAクラウンプラザホテル神戸の願いであり、プロのホテリエとしての務めでもあると考えています。
◇新しい時代と文化を創り上げる主役は、みなさんです。私たちはみなさんのより磨かれた国際感覚とフレキシブルな感性で、新しい文化を創造するスタッフを求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ANAクラウンプラザホテル神戸住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ハーブ園山麓駅、三ノ宮駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞480万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～583,000円＜月給＞400,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■インセンティブ：支給は会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
自社分譲マンションの企画・建築管理業務をお任せいたします。
≪具体的には≫
◆マンションの企画：
自社で仕入れた用地に対してどのようなマンションを建てるのか設計者も交えて打ち合わせを行います。その地域に住む方の特性などからどのようなデザイン、住宅設備、間取りのニーズがあるのか企画する上流工程の仕事です。実際の設計図面を書く業務に関しては外部の設計会社と協力して進めております。
◆マンションの施工：
ゼネコンに発注したマンション建設業務の進捗を管理する仕事です。現場の職人さんのマネジメントではなく、ゼネコンの担当者との進捗確認や企画内容にあった施工がされているかの確認がメインとなります。
※その他に、販売時のサポートなどお客様にお部屋を引き渡すまでの一連の業務に携わります。
※1つのマンションのプロジェクト期間は約2～３年（企画～設計で半年～1年／施工に1年～2年）となっております。
■ミッション：
配属後はプロジェクトの担当を持つことから始め、若手社員数名のマネジメントをお任せします。
経験者（30代、40代）も多く落ち着いた雰囲気の部署ですが、一方で、決裁の早さや柔軟さが特徴的な環境です。他のディベロッパーと比べて、圧倒的なマーケットシェアを誇るため、他社では味わえないプロジェクトの数々を最短で経験できます。
■組織構成：
配属先の建築グループには13名在籍しております。
■同社のマンションの特徴：
同社では20代後半～30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、デザインにもこだわったマンションを企画しています。名古屋でもこの戦略で市場開拓ができており、名古屋市内の供給棟数が2年連続No.1のディベロッパーです。
■就業環境：
週休二日制（休日出勤なし）、20時30分退社、GW休暇（8日）夏季休暇（7～13日）年末年始（9～16日）の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞420万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～300,000円固定残業手当/月：72,900円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※就業時間や就業日数により調整します。■賞与：年2回■昇給・昇格：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
・輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするGLIONグループ（計160社）の本部機能である当社において、新規開発事業（神戸港のマリーナ開発・ホテル誘致等自治体の再開発）や既存事業（ディーラー店舗や飲食・ホテルの立替）等のプロジェクト管理をお任せいたします。
・具体的には：
・事業計画（不動産分析・事業収支等）
・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）
・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園）
・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）など

■おすすめポイントその1：
・魅力あるお仕事とやりがい：
自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。
・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。
・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。

■おすすめポイントその2：
・評価制度：
上長との目標面談を実施し、都度評価・設定します。
昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。
・オフィス環境：
壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。

■おすすめポイントその3：
・安定した会社基盤：
弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アワーズコネクテッドサービス_新規事業開発室住所：兵庫県神戸市中央区新港町11番1号 GLION Awa-s Building9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、貿易センター駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■残業手当 ：管理監督者のため支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存事業の拡大や改善を行うため、より経験豊富なリーダーシップを持つ人材が必要となったため、部長職候補を募集いたします。

■職務内容：
・組織全体のマネジメント
・コンストラクションマネジメント
・社内マネジメント
※組織として整理されていないことがまだまだ多いため、整備が必要なことを見つけてきて整備していく社内PM的な立ち位置
・オフィス移転プロジェクトにおけるPM業務、CM業務
・プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、マネジメント技術を使って、「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」などを行う

■今後のキャリア：
・最終的にはプロジェクト推進部の部長を目指してほしい
・リノベ、施工管理課も包括して見るイメージで頑張ってほしい

■やりがいや面白さ：
・ある程度意見が通る
・風通しが良い環境
・大企業のしがらみがない（やっちゃいけないこと、コンプラ気にしてできないこと、過剰なサービスで注意受けるなど）
・自由度が高く、成長途中中小企業ならではのいいところ◎

■取引実績：
セブンイレブンジャパン /NTTドコモ/積水ハウス/カルチュア・コンビニエンス・クラブ等
※その他の実績はこちら：https://www.mac-office.co.jp/pm/works/

■MACオフィスの魅力：
オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。
様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F勤務地最寄駅：地下鉄線／溜池山王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。■賞与：決算賞与■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設コンサルティング等のご経験いかせる～

当社がもつリアル行動ビッグデータを用いた「スマートシティ」領域における分析プランニング・コンサルティング業務を実施し、データによる顧客価値最大化を実現するポジションです。

【業務内容】
■公募を含む様々な提案機会に対する提案検討、及び提案資料作成
■受注案件の推進
分析内容の具体化や行動変容プランの具体化など
データ分析サービスや広告サービスを担うメンバーとの連携による推進
レポート等納品物の取りまとめ
■国や東京都等の自治体とのリアル行動ビッグデータを活用したスマートシティ実現・社会課題解決に向けた取り組み協議への参加

【仕事の魅力】
■注目度が高い人流データ×スマートシティの領域での知見が獲得できます。
■国や自治体のEBPMに向けた動きや、データ連携基盤整備などの取り組みに最先端企業として関与できます。

【歓迎条件】
・簡易のSQL理解・利用・作成ができること（入社前の学習での習得でも可）
・建設コンサルティング会社での業務経験
・データ可視化ツールの利用経験（Tableau等のBI・GISなどの地理空間情報可視化ツール）

変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,376,000円～9,228,000円固定残業手当/月：135,000円～231,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策など、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。

■職務詳細：
マンション管理を行っている物件及び自社物件のリノベーションや大規模修繕の施工管理をお任せいたします。
マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。

■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！

■働きやすさ：
年間休日124日、土日祝やすみと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

■事業方針：
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新大久保駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
※担当エリア：福岡県近郊になります。
【変更の範囲：なし】
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)

■今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。

■入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟福岡（新設拠点）
福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。

■当社の特徴：
∟市場動向：
…ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。
∟仕事へのやりがい：
…リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。

■働きやすさ◎：
∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル6F勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円＜月給＞385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～


■業務概要：
∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟福岡（新設拠点）
福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。

■働き方改善を促進する社風：
∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。

■働きやすさ◎：
∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル6F勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分【モデル年収】・年収550万円 入社4年目 メンバー（月給40万(手当込)＋賞与）・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
※担当エリア：福岡県近郊になります。
【変更の範囲：なし】
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)

■今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。

■入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟大阪…10名程度在籍しております。

■当社の特徴：
∟市場動向：
…ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。
∟仕事へのやりがい：
…リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。

■働きやすさ◎：
∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町4-1-4 新なにわ筋中川ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西長堀駅、阿波座駅、西大橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円＜月給＞385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業110年超/湘南エリア地域密着型の総合建設業/転勤なし/年休123日で働き方の改善可能！～

■業務内容：
・ゼネコンの建築設計職
高齢者施設／商業施設／倉庫／食品工場施設等に関わる設計及びPJT管理業務の担当。設計業務がメインではなく、アウトソースしている設計図の進捗管理やプロジェクトチームオーナーとしての役割を担って頂く予定です。

■業務詳細：
・意匠設計（企画設計、基本設計、外注の管理・取りまとめ）
・設計監理等
＜パソコンを使った業務＞
・議事録、提案書、設計図、見積書等の作成
＜社内外との業務＞
・社内他部門との打合せ
・施主、行政、協力業者等との打合せやメール
・工事の立会いや検査

■施工実績：2017－2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。辻堂市民センター・湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。

■組織構成：設計部門女性１名
※役職定年を間近に控えられており、後任として部門長をお任せしたいです！

■当社の特徴・魅力：
＜湘南を愛する建設会社＞
当社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施 設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。湘南・藤沢エリアをメインに110年超の実績をもっているため、街のあらゆるところに当社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。

■働き方：
◎転勤なし／内勤：外勤＝6~7割：4~3割／定年：65歳。再雇用制度有。※60歳から役職定年となります

＼こんな方におすすめ／
・早く家に帰って「プライベートや家族との時間を大切」にしたい！
・「現場までの通勤時間が短い」案件をやりたい！
・湘南で「U・Iターン」就職がしたい！腰をすえて長く働きたい！
・転職で「収入UP」を目指したい！
・「一級建築士」の資格を活かしたい！
・歴史が長い会社で働きたい！
・子育てが落ち着いたので、復帰したい！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

辻堂駅、本鵠沼駅、藤沢本町駅

＜予定年収＞620万円～950万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～628,000円＜月給＞403,000円～628,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 2.7ヶ月分（平均：評価により変動）、昇給：年1回上記には役職手当、資格手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～

■業務内容　
首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
https://www.1st-corp.com/achievement/

■働き方：
・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！
・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％。
・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。
　また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。

■施工管理職の報奨金制度：
下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。
（1）当初予算ー実行予算＝余剰金額
（2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配

■魅力ポイント：
・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。

■当社について：
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。
※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ～開発～販売までを一気通貫で行う事業

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与

■身につくスキル：
あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。

■業務の特徴（やりがい・特徴）：
成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。

■組織構成：
【ソリューション事業部】
事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。
【当該部署の立ち位置】
マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。

■働き方：
すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。
※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております

＼この求人のポイントについて／
【当社事業の特徴】
当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞680万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,220円～464,914円その他固定手当/月：130,000円～182,500円＜月給＞462,220円～647,414円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給※年収2,000万円稼ぐことも可能です。■残業手当：管理監督者のため無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築設計事務所又は建設会社設計部門でのご経験をお持ちの方・一級建築士の方募集／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～

■業務内容
中京大学の管財課にて、プロフェッショナル職としてご活躍いただきます。
発注者として、大学施設（建築設備含む）の新築・更新工事の企画から完成までの業務及び日常で発生する設備不具合などへの対応（業者手配）を主に行っていただきます。
（1）施設・設備工事の入札（合わせ）から完成までの事務業務　（見積依頼、学内稟議、契約、支払、完成書類保管）
（2）施設・設備工事の現場管理業務（学内・請負者・近隣との調整、工程・品質管理など）
（3）既存建物の維持管理及び修繕など日常で発生する保全業務（見積依頼、契約、現場管理、支払処理）
（4）現状点検や意見聴取、工事計画立案・予算化など次年度以降に向けた企画業務（計画書・予算案作成、予算折衝、学内及び外部機関との折衝、各種資料作成等）
（5）固定資産・物品の調達及び資産管理に関する業務
（6）その他（学内業務のサポート等）

■業務の魅力
・業者と工事契約をして、完成を見届けて支払いするという単純な業務ではなく、関係する教職員の意見や要望を聞取り、時には意見をぶつけながら形にしていく業務となります。学内関係者側の目線・設計者側の目線の双方を持ち合わせるポジションだからこそ、与えられる影響範囲が大きく、自身の考えた通りに物事が進んだ際の感動はひとしおです。
・他大学や役所とは異なり、設計・施工・引渡しまでを見届ける、まさに建築設計事務所兼工務店のような形です。関係者一丸となって完成を目指す達成感ややりがいがあります。

■期待する事
教育機関は国の未来を創るやりがいのある職場である一方で、教育機関を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、18歳人口の減少や、環境負荷の低減、物価高など強い向かい風に直面しています。
この環境変化に対応するため、長期的な視点で施設全体を見直すキャンパスマスタープラン施設整備計画が進められております。キャンパスマスタープラン施設整備では、基本計画の立案、学内での調整及び稟議、行政・関係機関との折衝などプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
高度な建築知識や広範囲の知識が必要であり、建築設計事務所又は建設会社設計部門で設計経験がある人材を求めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中京大学名古屋キャンパス住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文に記載

【最寄り駅】

八事駅、八事日赤駅、いりなか駅

＜予定年収＞730万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～445,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞396,500円～456,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。※上記年収には賞与（2025年度実績6.72ヶ月）・各種手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休130日とワークライフバランスの取れた環境～

■業務内容　
マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。
収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。
※販売ノルマや営業要素はありません.
※将来的な課長・次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉
・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど)
・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉
・販売状況からの収支管理
・モデルルームの集客増加のための施策

■担当物件例
https://www.1st-corp.com/achievement/

■働く環境
年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。

■当社について：
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。
弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業～

■業務内容
再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。
案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

■具体的な業務内容
・プロジェクトマネジメント
・事業スキームの検討
・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
・現地事務局への人員派遣
・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
・建設現場との調整
・社内支援、バックアップ　など
基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。

■実績
・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋）
・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数
・長崎県大村市　他

■魅力
・年間休日130日・土日祝休、残業は10h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。

■当社について
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。
弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セカンドキャリア歓迎／土日祝休み／年休120日／リモート・在宅可の働きやすさ◎／正社員採用可～

■業務概要
当社の設計案件でのプロポーザルから設計の各フェーズにおいて、建設工事における施工計画（仮設計画及び工事工程立案、施工技術支援)を担っていただきます。学校や病院などの建設の際、仮設計画などについて設計者に助言いただく業務です。

■業務内容
・適正工期の策定支援
・工程・工法・コスト等の削減手法の検討立案
・総合仮設計画（新築工事／ローリング計画／改修工事）の立案
・施工技術支援として合理的かつ効率的な構工法比較等の助言

■働き方イメージ
・全国の設計案件において、設計（構造・意匠）チームとメールや電話、WEB、対面でコミュニケーションを図り、合理的かつ効率的な施工計画の立案及びアドバイザリーをいただきます。
・担当案件の目安は約15件／月程度です。
※現場監理対応はないため出張もなく、基本的に在宅勤務中心で働ける環境です（出社率30～40％程度）
※入社後一定期間は、出社いただくことをおすすめ致しますが、地方在住者は応相談です。
※業務委託契約で働くこともでき、週3勤務なども相談可能です。
※定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度や嘱託雇用もあり、実際に70代も活躍しています。

■取扱い施設：
・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　
・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

■同社の社風：
同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。同社は共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見等もし易い風通しの良い雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F勤務地最寄駅：東京モノレール、京浜急行線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

整備場駅、穴守稲荷駅、天空橋駅

＜予定年収＞650万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～495,000円固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～655,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：無期雇用（正社員）登用後支給※年2回（7月・12月）※会社業績によりますが23年度は年間5.3か月昇給：無期雇用登用後（7月）年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設現場の働き方改革！施工管理や現場経験者も歓迎／独自の造注方式に強み／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎～

■業務内容
自社建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
当社では積極的に働き方改革を進めており、その一助を担っていただける方大歓迎です！

■業務詳細
・現場見学での現状把握、課題の洗い出し
状況やフローを正確に把握するために、実際に現場へ。 各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら効率化できる部分を探します。その後現場を知った上での課題を部署内で洗い出します。
・改善案作成
収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討。
・改善案の評価
改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論。問題がなければ改善施策を実施していきます。
・実施後の検証
現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。

■配属先
2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 その初期メンバーを募集します。
柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策を提案くださる方大歓迎！

■魅力
・自社の業務改善なので、もちろん営業要素はなし！現場の働き方改革に向けて本気で一丸となって取り組んでいます。
・年間休日130日・土日祝休、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。

■当社について
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。
弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,800円～10,000,800円＜月額＞583,400円～833,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理経験を活かしてフロント業務へキャリアアップ！】

■業務内容
商業施設関係の大規模建設プロジェクトを対象に、顧客 (サブコン)との関係構築、ニーズ特定、プロジェクト開発プランの策定、提案を行います。

■業務詳細
・耐震架台をはじめとしたものの受注に伴い、設計サービス、プレハブサービスなどを組み合わせて、顧客に弊社価値を訴求する
・顧客プロジェクトの進行に伴い、ニーズの変化に対応しながら、必要とされる納品スケジュールの打ち合わせや現場での顧客（サブコン）の協力会社にでの施工トレーニングやデモを提案、実行する
・プロジェクト受注、遂行のために、社内各方面の担当者と積極的な調整、協働を行う

■プロジェクト実績
建設投資額500億円以上の大型複合商業ビルを本チームは担当しております。
・1都3県ショッピングセンター
・札幌駅前商業ビル
・高輪ゲートウェイ駅前複合商業ビル
・関内駅前複合商業ビル　など

■本ポジションの魅力：
本ポジションでは、建設投資額500億円超の大型商業施設プロジェクトに企画段階から関わり、サブコンとの協働を通じてプロジェクトを成功に導きます。単なる施工管理ではなく、耐震架台や設計・プレハブサービスを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提案する“仕掛け人”として活躍できるのが魅力です。現場での施工トレーニングやデモを通じて技術を伝え、プロジェクトの進行に応じて変化するニーズに柔軟に対応。社内外の多様なメンバーと連携しながら、都市のランドマークとなる建物づくりに直接貢献できる、スケールの大きな仕事です。

■当社について：
当社は、ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービス・ソフトウェアを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、33,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仲町台駅、センター南駅、センター北駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方大歓迎！！／20時PCシャットダウン～

■仕事内容：
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

■当社の特徴：
【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
【「正しく」「すぐに」評価される社風】
学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～740,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※深夜手当：40,000円～60,000円※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします■昇進・昇格：年２回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり～
■業務内容：
当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。
発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。
《具体的な業務内容》
・意匠性や施工図の確認
・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む）
・工期・品質・安全の監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・チームメンバーのマネジメント
※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。
※主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。

■就業環境：
長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

■当社の特徴：
◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

■出向先企業※株式会社オープンハウス雇用、株式会社オープンハウス・ディベロップメント出向となります。
〇出向先
・株式会社オープンハウス・ディベロップメント
〇事業内容
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理
〇勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー　住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：845,000円～1,150,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞925,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。■賞与：年2回■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画～施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～

【はじめに】
同社が展開している薬局の新規店舗の内装施工管理、既存店の改装および修繕を対応いただける方を募集します。

【業務内容】
■新規出店における出店申請
■新規店舗内装等設備全般
■既存店改装及び看板設置
■レイアウト変更等の企画・立案・施工
※予算組み・管理、発注、外注マネジメント、納期調整など、今までの経験を活かして幅広く担当頂きます。

【施工例】
■医療ビル・医療モール 1階に調剤薬局を配置し、階上には各診療科を配置したビル
■医療ビレッジ　調剤薬局及び各診療科を配した郊外型の医療施設
■その他、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施

【同社の魅力】
■業界最高水準の安定経営
創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。

■ワークライフバランスを充実させた働き方
年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。

■充実した福利厚生
借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。

■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境
同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛西事務所住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

葛西駅、浦安駅(千葉県)、西葛西駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を1/12して毎月お支払致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。■年俸改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理からのキャリアアップも歓迎！経験を生かせる／本社での内勤で働き方◎／独自の「造注方式」により営業利益率業界2位／スタンダード上場／土日祝休／年休130日／残業20H以下～

■業務内容：
弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割を担っていただきます。
現場常駐ではなく、本社での内勤で案件全体や現場社員をマネジメントするポジションになります。
・コストや工程の確認
・品質／リスク管理
・工事の進捗確認
・その他契約管理等

■就業環境：
・年間休日130日、完全週休二日制（土日祝）、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。
・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。
・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。

■造注方式とは：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

■当社について：
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。
独自の造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。