40ページ：専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

【金融機関との協業で専門性を高められる／週1～2日在宅・フルフレックスで働き方◎】

■業務内容
銀行・証券会社などの金融機関を訪問し、取引先企業の経営課題をヒアリング。内容に応じて社内の専門部門へつなぎ、幅広いソリューションを提案します。金融×会計×経営の知識を横断的に学べるため、スキルアップに意欲のある方には最適な環境です。

■取り扱うサービス
・税務会計
・事業承継
・国際事業支援
・人事制度構築
・事業再生
・IPO支援
・システムコンサル
・M＆A関連業務
■案件事例
・後継者問題を抱える中堅メーカーを紹介され、事業承継部門が支援
・海外進出を検討するメーカーの相談を受け、国際事業部が対応
・上場を目指すIT系スタートアップの紹介を受け、IPO部門が支援
紹介企業の年商規模は数十億円～数百億円が中心で、事業承継、海外展開、M＆A、上場準備など成長領域の案件が増えています。
■この仕事の魅力
・金融機関との協業で営業力を発揮できる
・専門家集団と連携し、知識を深めながら提案できる
・商材が多岐にわたり、知的好奇心を満たす環境
・独立系ならではの中立的な提案が可能
・チームで議論しながら最適解を導く文化
営業活動を通じて経営・会計・組織など複数分野の理解が深まり、将来的なキャリアの選択肢も広がります。
■関西エリアについて
大阪・京都・広島の3拠点で構成され、約80名が所属。平均年齢38歳。税務・会計・人事・システム・国際など多様な専門家が在籍し、気軽に相談できる明るい雰囲気です。
■同社について
株式会社AGSコンサルティングは、税務・会計から人事、国際、事業承継、事業再生、M＆A、IPOまで、企業の成長を総合的に支援する独立系コンサルティングファームです。誠実で丁寧な支援姿勢が評価され、全国の金融機関・上場企業から長い信頼を築いてきました。本ポジションでは、金融機関との協業を通じて企業課題を解決へつなぐ法人営業を担当いただきます。
■組織構成
・税務系：20名
・会計系：15名
・専門系（人事・システム・M＆A・国際）：25名
・サポートスタッフ：20名

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階勤務地最寄駅：各線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～594,000円＜月給＞322,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【名古屋でコンサルタントとしてのキャリアを構築】

■ 募集背景
当社では、東京・名古屋を一体で運営するSAPコンサルティング組織を拡大しています。
名古屋地区では製造業を中心にSAP導入・運用案件が増加しており、SEとしての経験を活かして“上流工程”へステップアップしたい方を募集します。
SAP未経験者でも、社内研修と経験者による伴走支援により、専門性を高められる環境を整備しています。

■ 求める人材
・開発作業からコンサルティングにステップアップしたい方
・業務理解とシステム設計の経験を活かし、より上流で価値を出したい方
・ERP領域で専門性を高め、長期的に市場価値を上げたい方
・顧客折衝・課題整理・改善提案にやりがいを感じる方

■ 業務内容
・SAP導入プロジェクトにおける要件整理・Fit/Gap分析
　（現行業務のヒアリング、課題抽出、標準機能との比較）
・業務プロセス設計・改善提案
　（会計・販売・購買・在庫などの業務領域に応じたプロセス最適化）
・システム設定（カスタマイズ）およびテスト計画・実施
　（SAP特有の設定作業を習得しながら実務で活用）
・ユーザー教育、運用定着支援、改善提案

■ 会社の魅力・働く環境
・未経験からSAPコンサルへキャリアチェンジできる研修環境
当社はSAP認定パートナーとして社内トレーニング環境を整備しており、基礎研修から実務に直結するスキルまで段階的に習得できます。
名古屋エリアでは希少な「SAPコンサル育成前提の採用」です。
・東京のSAP専門部隊と同一組織で働ける体制
SAPチームは東京・名古屋を一体で運営しており、名古屋配属でも東京の経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクト体系で業務に参画できます。
・経験者から直接ノウハウを吸収できる育成体制
SAP導入・運用に長年携わるシニアコンサルタントが在籍し、実務に必要なスキルを伴走型で支援します。
・名古屋メンバーが在籍し、マネージャーは名古屋在住
名古屋にもSAPメンバーが複数在籍しており、地域に根ざしたサポート体制を整備。マネージャーは名古屋在住のため、日常のフォローやキャリア相談がしやすい環境です。
・これまで培ったSEとしての経験を“コンサルタントとしての価値”へ転換できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、西高蔵駅、尾頭橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞254,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明朗な評価制度・平均昇給率10%以上／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17,000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】

■主な業務内容
〇クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務
・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）を含む
・主なプロジェクトとしては、各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等）、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援　等が存在

■得られる経験・成長機会
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます
・グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
・上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
・また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります

■当社について：
当社は、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。企業・自治体を対象に、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,761円～639,253円固定残業手当/月：131,700円～206,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞538,461円～846,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定■給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からコンサルタントに挑戦／充実の教育体制／スピード感があり若手から裁量権をもって挑戦できる／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業／「企業職場環境優良法人2025」 選出で安心して働ける環境～
■職務内容：
Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。

■職務詳細：
【入社後の想定配属プロジェクト】
＜コンサルティングサービス＞
長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、DX 推進組織立ち上げ支援 など
＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞
ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発 など
＜コンサル×事業ビジネス＞
デジタル BPO ビジネス など

■教育体制
・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援
・社内研修
・最新情報インプット会

■ポジションの魅力
・特定の業界でははなく多様なクライアント、案件があります。経営課題であれば幅広く知見を身に着けることができます。（従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメイン／食品メーカー、行政機関、保険会社など）
・スピード感があり、早いうちから裁量権をもってお任せします。1つのプロジェクトにつき2,3名体制のため早くから顧客の部長クラス以上とも関わることができ成長できる環境です。
・育成文化があり、研修・教育体制も整っております。未経験からスタートしたメンバーも多く安心してチャレンジをいただけます。

■働く環境
・20代～30代が約7割を占めています。
・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能
・リモート勤務可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,050円～1,666,666円＜月給＞393,050円～1,666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～少数精鋭で裁量権◎／充実の教育体制／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中／「企業職場環境優良法人2025」 選出で安心して働ける環境～
■職務内容：
Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。

■職務詳細：
【入社後の想定配属プロジェクト】
＜コンサルティングサービス＞
長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、DX 推進組織立ち上げ支援 など
＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞
ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発 など
＜コンサル×事業ビジネス＞
デジタル BPO ビジネス など

■教育体制
・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援
・社内研修
・最新情報インプット会

■ポジションの魅力
当社には自身の手で自社ビジネスを作り、成長させたいと考えるメンバーが集まっています。そのため「コンサルティング業務」のみならず「R&D活動（新規ビジネス）」「自社運営（採用、経営管理等）」にもチャレンジする機会があります。

■働く環境
・20代～30代が約7割を占めています。
・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能
・リモート勤務可能

■クライアント
従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメインとなります。
※例：大手食品メーカー、行政機関、大手保険会社　等

■当社の強み
従来のコンサルティングファームと比べ、あらゆる業界、産業へのアプローチをしており、5‐10年先の市場の方向性を見据えクライアントが気づいていないニーズ・課題に対応、最終的にはコンサルティングサービスにとどまらず市場そのものを作り上げる価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞660万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,050円～1,666,666円＜月給＞393,050円～1,666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎多様なキャリアアップに対応／志向性に合わせて幅広いポジション提案／世界最大級のリファーラルマーケティング企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有
◎基本リモート勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！成長志向の方歓迎！

■業務概要
こちらの求人は、職種を指定せずにご応募いただけるオープンポジションです。これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、ご希望と適性に応じた最適なポジションをご提案いたします。

■配属職種例
・業務改革コンサルタント
・研修企画・運営
・コミュニティ拡販営業（フランチャイズ新規開拓）

■BNIとは
1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。
当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。
20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。
人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。

■業務内容について
＜業務改革コンサルタント＞
地域ごとの経営者コミュニティの課題を分析し、運営フロー・KPI・仕組みを改善し成長を支えます。同社の運営品質向を担います。

＜研修企画・運営＞
経営者・リーダー向けの研修コンテンツを企画し、BNI国際本部の学習プログラムを日本向けにアレンジし市場に拡大します

＜営業＞
BNIの経営者コミュニティをより全国に広げるためフランチャイズオーナーの開拓を行います。

※全職種、国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面がありますので、英語使用に抵抗のない方を募集します（年数回／英語使用比率25％程度）

■働き方
・基本在宅勤務（フルリモート可）
・決算賞与有
・残業５~10H程度
・土日祝休み／年休120日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまでも目安になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給）■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜マネジメント経験が活かせる！フードサービスの運営サポート＞
既存の契約施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
新規施設の開拓営業はございません。
・人材不足
・献立に関するお悩み
・栄養観点のお悩み
・給食、食事のご要望
・厨房内スタッフの育成
・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　など

（例）
課題/人員不足で、調理が追い付かない状態になっている
→業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施
「コスト削減提案」
→必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。　　

■ポジションの特徴：
・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。
・担当施設は、15～20件程度。移動は社用車がメイン。
・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することはございます。
・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。

■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）：
・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。
・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ）

■仕事のやりがい：
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　

■入社後研修について：
厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。ご経歴等により期間は異なります。研修は和歌山市で実施予定です。その後、6ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、1年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。

＜勤務地詳細1＞和歌山県全域の契約施設住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和歌山営業所住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

紀和駅、紀伊中ノ島駅、和歌山駅

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：資格手当あり（5,000円～10,000円※社内規定あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年）■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します～

■業務概要
企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。
同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。

■具体的な仕事内容
現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう：
〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。
〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長を支援します。
〇採用支援コンサルタント／採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで企業の持続可能な変革・成長支援をします。

■コンサル未経験から挑戦できる理由
コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。

■社風
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビ ル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、新高島駅

＜予定年収＞370万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,960円～585,550円固定残業手当/月：45,730円～135,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,690円～721,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ
◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！

フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。

■BNIとは
1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。
当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。
20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。
人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。

■業務詳細
・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走
・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案
・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案
・フランチャイズオーナーとの信頼構築
※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。
※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。

■業務の特徴
BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。
フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。

■組織構成
2名（30代後半、40代前半）
役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。

■キャリアパス
チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。

■働き方
・基本在宅勤務・土日祝休み
・決算賞与有
・残業５~10H程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまで目安となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給）■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆プライム市場上場パーソルグループ/有名・大手企業との取引あり◆
◎人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務改善やDX知見を深めていきたい方
◎生成AI・システム導入・業務設計を駆使し、最適化をリード
◎人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務設計や改善を上流から担いたい方

当社は、培ってきたプロセスデザイン力や生成AI・業務基幹システム・デジタルツール等のデジタル実装力を武器に、顧客業務の最適化とデジタライゼーションを後押しするための価値貢献します。
また、今後は人事領域を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客のバックオフィス部門全体の最適化を支援します。

■業務内容
エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、プロジェクトをリードいただきます。

また、業務設計や構築して終わりではなく、実運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるように、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

例えば、人事領域では、人事基幹システムCOMPANYの導入支援～導入後の運用改善を一気通貫して行います。
導入支援では、数十名単位のプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。
具体的には、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や導入後の運用設計を行います。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗や品質を担保しながらプロジェクトマネジメントを行います。

導入後の保守支援では、業務設計で定めたKPIに基づいて、VBA・RPA等のデジタルツール・生成AIを活用した自動化、業務プロセスの順番や担当者を変更すること効率化ができないか考え、運用改善や再構築を行います。
具体的には、導入後のトラブルシューティングをはじめ、人事発令や給与支給等のフロー効率化、人事制度改定に合わせたCOMPANYの再定義を行うことで、人事運用の最適化支援を行います。

■魅力
人事の業務最適化に向けて、システムや生成AI・デジタルツール、プロセスデザイン力を活用し組織全体の最適化に向けたプロジェクトをリードすることができます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～403,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞289,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定■給与改定：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■平均残業時間20時間とWLB◎／業界大手で多彩な案件保有／キャリアチャレンジ制度で多彩なキャリアパス■□

～顧客業務を深く理解し、業務改善やAI活用などを通じて、顧客事業の成長に繋げるプロセス設計・再構築を担うポジションです～

◆BPOとは
BPOとは、企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービスです。
パーソルビジネスプロセスデザインでは、ただ作業を代行するのではなく、「この業務はもっと良くできないか？」と考え、組織課題の解決、業務の生産性向上に寄与しています。また、テクノロジーを組み合わせ、企業の困りごとに寄り添いながら、一緒に解決していく“パートナー”として価値を発揮しています。

＼こんな方におすすめです／
・ご自身の業務改善（業務効率化、業務標準化）経験を活かして業界を限定せず、業務改善に携わりたい方。
・業務設計、業務フロー構築、デジタル実装、AI活用を通じて、汎用性の高いスキルを身につけたい方。

■業務内容
主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。
昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。

◆業務設計：　
業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、
業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。

◆業務構築：
運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。

◆業務改善：
順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。


変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～433,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞255,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場・日本の医療課題に立ち向かうベンチャー／コンサルティングファームや金融機関出身者などプロが活躍】

■職務内容：
病院・医療機関向けの経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとでコンサルタントとしてご活躍いただきます。

★経営・財務・事業構造を実務を通して学び、将来的にプロジェクトをリードする人材へ成長いただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
【入社後お任せする業務】
◎経営・事業分析
・医療機関の財務分析（P/L・B/S・C/F）
・KPI整理、事業構造・収益構造の可視化
・経営課題の整理、改善余地の抽出

◎経営改革プロジェクトの推進
・経営改善施策の検討、資料作成
・プロジェクト進行管理、論点整理
・改善施策実行フェーズでのフォロー

◎医療機関とのコミュニケーション
・経営層・管理職へのヒアリング同席
・議事内容の整理、アウトプット作成
・意思決定に必要な情報の整理・提示

※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり

【将来的にお任せする業務】
・小規模プロジェクトの主担当
・特定テーマ（財務、業務改善等）のリード
・後輩メンバーの育成・指導

■魅力点：
・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントに伴走しながら実行まで支援するコンサルティングスタイル
・予算策定、収益改善施策の立案、業務改善、組織構築支援など、幅広い経営課題に裁量を持って関与できる
・経営数値と現場オペレーションの両面から課題解決に取り組むことで、経営人材としての実践的なスキルが身につく
・全国各地の地域中核病院を中心に支援しており、医療従事者や地域社会への貢献を実感できる
・年齢や年次に関わらず意見交換が活発で、互いに刺激を受けながら成長できる組織カルチャー

■当社のビジョン
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞504万円～756万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～346,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～138,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設責任者ポジション＞
～新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中～

■採用背景：
・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。
・近年、「採択率の向上」と「本業への専念」を目的に、中小企業や個人事業主の間で補助金制度活用のニーズは非常に高まっています。
・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただける補助金コンサルタントの責任者を募集します。

■業務概要：
・補助金コンサルタントとして、事業計画の策定から申請、受給後の実績報告までをトータルでサポートいただきます。
・併せて、現在のビジネスモデルの改善も行いながら、事業のグロースを図っていただきます。

■業務詳細：
・ヒアリングと最適な補助金の提案
・事業計画書の作成・ブラッシュアップ
・申請手続きの代行・サポート
・採択後のフォロー（実績報告など）

■現在の状況：
・現在は、サービス提供領域や事業としての格子は整えられている状況です。
・既存のビジネスモデルに基づきながら受注を目指していただきつつ、事業拡大に向けたサービス改善なども牽引いただくことを想定しています。

■働き方：
・コアタイム11：00～15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。
・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。

■同社について：
・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。
・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。
・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4F勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

長堀橋駅、心斎橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～490,000円固定残業手当/月：140,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルに応じて決定・各種手当：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】

■業務内容：
IPO準備企業および既上場企業に対し、会計・財務領域を中心としたコンサルティング全般を担当いただきます。決算の完結や開示書類の作成支援から、上場に向けた体制構築までをトータルにサポートする業務です。

■具体的な業務内容：
＜決算・開示支援＞
クライアントの決算体制構築に関与し、適正な財務報告に向けた実務支援を行います。
・月次、四半期、年次決算の取りまとめおよび会計処理の検討、整理
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成およびレビュー
・新会計基準の適用支援や、収益認識等の複雑な会計判断に関する助言
＜IPOコンサルティング＞
上場準備プロセス全般における内部管理体制構築や上場申請書類作成を支援します。

■当社の魅力：
◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。
◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。

■当社について：
当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。
宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞650万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,300円～550,000円＜月給＞322,300円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレーンとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

■業務詳細：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作における、ディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築の伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐にわたります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dビュー商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

■オンボーディング体制：
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。

＜サポートの内容＞
・研修（入社後6～10日間、適時勉強会を開催してインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローし、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適性に応じた事業・職種への配置）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鹿児島中央駅、都通駅、鹿児島中央駅前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給：325,000円～432,145円＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,570円～310,205円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：71,430円～96,940円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～432,145円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより年収を決定します。■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年超／1,500を超える関与先／働きやすい職場環境／社員交流や研修なども充実～

■業務内容：
入社後は下記業務をご担当いただきます。
（1）月次監査
（2）決算処理、業績説明、節税対策
（3）税務申告書の作成

■使用ソフト：
TKCなど
※使い方が分からないときは遠慮なく周囲に相談できる環境です。

■当社で働く魅力：
1．道内最大クラスの安定基盤
多様な業界のお客様と長年のお取引があり、実績と信頼を獲得しています。
2．WLB充実
時間単位有給や子育て支援、リフレッシュエリアなどWLBの両立が叶う環境です。
3．長く働ける環境
中長期的な研修制度やグループ毎の定期的な会議など、学ぶ機会も多く相談しやすい環境です。
4．社内の雰囲気
同好会などもあり、業務内外でコミュニケーションが活発です。
5．資格取得の応援制度
予備校費用一部負担や試験前特別休暇、科目合格お祝い金や自習スペースなど会社が資格取得を応援します。

■配属先について：
今回募集する千歳事務所は13名が在籍しています。年齢層も若手～ベテランまで幅広いですが、社員同士の仲が良いのが大きな魅力です。懇親会や同好会等のイベントも沢山あるので、新しく入社した方もすぐ馴染むことができます。
社内は明るく和やかな雰囲気のため、新しい業務にも安心して取り組める環境です。担当業務は希望や経験、得意分野を考慮して決定します。1人だけに負担がかかり過ぎないよう工夫していますので安心ください。

■当社について：
当社は、1963年に創業したむらずみ経営グループの一員です。むらずみ経営グループでは、経営、財務、税務、会計、人事、労務など多岐にわたる分野で高い専門性を持つコンサルタントが在籍しています。企業の成長と発展をサポートしながら、お客さま満足度で北海道No.1を目指し、日々奮闘しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市幸町3-15 エレガンスビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～327,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月額給与は前職を参考の上、当社規程により決定いたします。■昇給：あり■賞与：年2回（昨年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／年齢に関係なく責任ある仕事に携わることが可能／年間休日120日

社会保険手続業務及び給与計算業務を経験した後、人事労務コンサルティング業務を担当していただきます。

■業務内容
まずは、社会保険手続業務・給与計算業務からスタートしていただきます。
その後、スキルや本人の希望に基づき、以下のような業務に挑戦していただきます。
・クライアントからの労務相談業務
・就業規則等の策定・改定業務
・人事制度・報酬制度等についてのコンサルティング
・人事労務に関するセミナー講師

■入社後について
2～3年程度、社会保険手続業務・給与計算業務を経験し業務習熟度に合わせて人事労務コンサルティング業務をお任せします。
スキルを身につけながら、担当する業務の幅を拡げます。クライアントを担当する際は原則2名体制としています。

■キャリアパス
社保手続・給与計算業務→人事労務コンサルタント→マネージャー／エキスパート

■職場環境
20代から30代の若手が中心で「あるべき」姿を明確化して常に意識し、現状との乖離を埋める手段を考案します。目的達成のためのネックとなる事項を特定して適切な改善手段を立案・実行しています。
1チーム5～6名／20名程の組織です。わからないことはマネージャーや先輩に相談可能です。

■研修制度
平均研修時間は月5時間です。知識やスキルの習得には積極的に支援します。当社では、社内研修、外部研修、グループ内研修を実施しています。特化したい分野を自ら選択して受講することが可能です。
・全体研修：アークグループ全スタッフが参加するビジネススキル研修
・スキルアップ研修：専門知識のブラッシュアップとアウトプット力を磨く参加型研修
・マネジメント研修：管理職候補生を対象としたマネジメント力向上を目的とした研修

■働き方
・残業25時間程度／年休120日／土日祝休み／転勤無
・リモート相談可（最大で週3回／業務習熟度による）

■当社について
東京を拠点に20年以上の実績を持ち、専門性と創造性を兼ね備えた人事・労務の総合コンサルティングを提供しています。
企業の課題解決に真摯に向き合い、税務・法務など多分野と連携したワンストップ支援が魅力です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

有楽町駅、銀座一丁目駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：48,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月）≪モデル年収≫30代後半マネジャー（管理職）年収900万円／月給50万円＋賞与（経験7年）30代前半スタッフ（一般職）年収600万円／月給38万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★リモートワーク週3回～OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり）
★転勤無し、原則出張もありません！
★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です）

■業務内容：
債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。
◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！
先輩司法書士がしっかりサポートします。

■やりがい
直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？

■入所後は…
業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。
色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。

■組織構成：
書士：3名（30～60代まで幅広く活躍中）
事務：40名（35歳前後）

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間3ヶ月は月給35万円、試用期間後は月給40万円となります。昇給：有（業績により）賞与：年2回（同上）在宅ワークへ切り替え可能※在宅ワークの場合給料の変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆セディアグループ／給与計算・年末調整をお任せ／126日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆

■業務内容：
担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。
給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。

▼具体的には・・・
・給与計算、賞与計算
・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等）
・住民税
・年末調整
・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携

▼将来的には・・・
・労務関係の問題対応
・関連会社の制度運用・構築
・人事企画業務へのキャリアステップ　　等に携わっていただくことも可能です！

■組織構成：
本社　人事ユニット、人事グループへの配属になります。
各線　大手町駅直結　雨の日も濡れずに快適通勤♪
中途採用の社員が多く、業務に慣れるまで周囲がしっかりとサポートします。
気軽に相談しあえる職場で、部署内には複数の社労士試験合格者がおりますので、相談しながら業務を進めていくことができます。
フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方も◎

■就業環境：
・原則出社になりますが平均残業時間は月20時間。
・年間休日126日（土日祝休み）、有給が取得しやすい
・転勤当面なし、腰を据えて働ける
・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う

■当社の特徴：
・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」
・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ
・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ
・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～475,000円＜月給＞232,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／英語力を生かし顧客のDX支援に伴走／安定基盤の親会社×ベンチャーのスピード感！／2～3年後を目途に上場予定／年休120日／裁量◎】

■業務概要
・Booking業務&システム統合プロジェクトの推進、管理
・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等
取引顧客：海運業界中心

■業務詳細
・Bookingシステム統合プロジェクト、クライアント側のPMO業務支援
・プロジェクト推進、管理
・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等

■案件例
(1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　
(2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援
(3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援
(4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他

■同社の魅力
・株式上場に向けた拡大基調
グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！
・スタートアップならではのスピード感
まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。
・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！
・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。
その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。
起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！
・新規事業の立ち上げ実績あり
グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。
事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,320円～678,000円＜月給＞670,320円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■移転価格とは：
海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。
そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。
■業務内容：
・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな取得の適正配分戦略の立案
■入社後の流れ：
各プロジェクトに参加し、OJTをメインに、「移転価格コンサルティング」を実際の仕事の中で、理解を深めて頂きます。具体的には移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチ業務を担当します。
■組織構成：
東京事務所約100名、名古屋事務所約10名、大阪事務所約25名が在籍。部門全体のうち、女性は約70名（女性のパートナーもいます）となります。
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務の適用を受けることが可能です。移転価格部門に所属のメンバーも実際にこれらの制度を活用しております。
■働き方：
・残業時間月平均:約30時間
・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）
・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）
■当職種の魅力：
・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方のため、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府中央区今橋4丁目1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）※残業代別途支給※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■移転価格とは：
海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。
そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。
■業務内容：
日系・外資系多国籍企業のクロスボーダー取引に関する税務問題の解決・税務最適化などのコンサルティングサービスを行って頂きます。
具体的には移転価格リスクアセスメント/移転価格モデルの構築/税務当局との折衝などの係争解決/事前確認の取得/移転価格ポリシーや社内ルール作りのサポート/税務最適化プランニング等を担当します。
■入社後の流れ：
各プロジェクトに参加し、OJTをメインに、「移転価格コンサルティング」を実際の仕事の中で、理解を深めて頂きます。具体的には移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチ業務を担当します。
■組織構成：
東京事務所約100名、名古屋事務所約10名、大阪事務所約25名が在籍。部門全体のうち、女性は約70名（女性のパートナーもいます）となります。
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務の適用を受けることが可能です。移転価格部門に所属のメンバーも実際にこれらの制度を活用しております。
■働き方：
・残業時間月平均:約30時間
・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）
・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）
■当職種の魅力：
・専門性が身に付き、幅広く色々な業界のビジネスに間近で触れ、学ぶことができます。
・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方のため、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）※残業代別途支給※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■移転価格とは：
海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。
そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。
■業務内容：
・顧客折衝
・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな所得の適正配分戦略の立案

■入社後の流れ：
各プロジェクトに参加し、OJTをメインに、「移転価格コンサルティング」を実際の仕事の中で、理解を深めて頂きます。具体的には移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチ業務を担当します。
■組織構成：
東京事務所約100名、名古屋事務所約10名、大阪事務所約25名が在籍。部門全体のうち、女性は約70名（女性のパートナーもいます）となります。
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務の適用を受けることが可能です。移転価格部門に所属のメンバーも実際にこれらの制度を活用しております。
■働き方：
・残業時間月平均:約30時間
・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）
・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）
■当職種の魅力：
・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方のため、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前、有楽町、日比谷、駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）※残業代別途支給※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■国内トップクラスのローコード人材基盤／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開■□

■求人の特色：
◇AIを活用した独自モデルの開発やクラウド環境の設計／構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有
◇通信・金融・製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績あり

■業務内容：
大手既存顧客に向けて、AIソリューションの提案・コンサル活動をアシスタント、もしくはリードしていただきます。AI革新プロジェクトに参画しチームビルディングにも携わる、事業の中核を担うポジションです。

■具体的には：
自社AIソリューションの営業活動、クライアント企業の経営課題ヒアリング・分析、AIを活用した課題解決策のアシスタント、もしくは立案・提案をリードしていただきます。

■プロジェクト：
AI革新プロジェクトへの参画、チームビルディングのアシスタント、もしくは主担当としてプロジェクトを推進していきます。

■当ポジションの魅力：
◇大手研究機関やグローバル企業との共同開発ソリューションを保有し、複数の特許を取得する高度な技術力
◇大手企業へ直接アプローチできるプライム案件中心の事業展開で、上流から価値提供が可能
◇事業立ち上げフェーズに参画し、実績づくりや組織づくりを共に推進できる挑戦的な環境
◇新しい技術・領域に積極的に挑戦できる、成長機会にあふれたフィールド

■当社の特徴：
◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN
◇スピード感のある経営判断
◇Drを中心としたAIモデル開発集団

■事業内容／技術分野：
◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。
◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。
◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞476万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～396,500円固定残業手当/月：88,500円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験年数、スキルを考慮し決定します。■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり※在籍6か月以上で対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介/平均年収は1000万円超でインセンティブでしっかり稼げる/エリメント流コンサルティング術で高い内定承諾率を誇る～

■業務内容：
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。
【詳細】
（1）対法人：
・採用状況や欲しい人材像をヒアリング
・人材推薦
・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー
（2）対求職者：
・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）
・求人紹介
・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー

■弊社の特徴
◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率：
PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。

◎業界特化ゆえの独自のネットワーク
当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。

■インセンティブ制度：
インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。
予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
・1800万円までの売上は10%
・1800～2700万円が売上の20%。
・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象）
※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした）

■キャリアパス：
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。