葬祭ディレクター・プランナー、年収550万円～ の転職・求人検索結果

葬儀の受注業務から企画・運営サポートなど、式典に関わる一連の業務を幅広くお任せします。

千葉県東葛エリアを中心とした式場「月のあかり」、または、各営業所での勤務となります。拠点は松戸営業所にはなりますが、当社グループで経営している各式場での対応業務をお願いする場合もあります。【松戸営業所】千葉県松戸市常盤平6-29-16【五香】千葉県松戸市五香西2丁目9-2【上本郷】千葉県松戸市上本郷4061【鎌ケ谷】千葉県鎌ケ谷市南初富5丁目9-33【南柏会館】千葉県柏市南柏1丁目5-14【南行徳】千葉県市川市南行徳4丁目1-1【流山おおたかの森】千葉県流山市市野谷397-1【野田】千葉県野田市柳沢36-1【あびこ手賀沼公園】千葉県我孫子市緑2丁目11-47【光ヶ丘】千葉県柏市光ヶ丘4-12-9【守谷】茨城県守谷市美園3丁目1-4※転居を伴う転勤なし※マイカー通勤可（無料駐車場完備）※U・Iターン歓迎

【最寄り駅】

五香駅、上本郷駅、初富駅、南柏駅、南行徳駅、流山セントラルパーク駅、愛宕駅(千葉県)、我孫子駅、南守谷駅、増尾駅、松戸新田駅

入社3年／30歳／月収50万円（各種手当・残業代・歩合給を含む）

【人々の記憶に残る空間を演出】お花で空間を彩るセレモニーに関する一連の流れに携わっていただきます。

【本社オフィス勤務／転勤なし】東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階※転勤なし※訪問先からの直行直帰OK＜交通アクセス＞・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分・京浜東北線「大森駅」より徒歩6分＼ アクセスも良く観光スポットなど魅力の多いエリア ／本社があるのは東京はもちろん神奈川から埼玉まで幅広くアクセスできる高い利便性が魅力的なエリア。徒歩で行ける距離に『しながわ水族館』があり、都内でも人気の観光スポットでもあります。駅周辺には商業施設やカフェなどの飲食店も充実し、仕事帰りに買い物などを楽しむことも可能です。

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)

月給35万円～+賞与年2回＋各種手当※上記にはみなし残業代（79,000円/40時間）を含みます※経験・スキルを考慮の上で決定します※超過分は100％支給します

【入社後3カ月間は研修期間】全員未経験スタート！葬儀の準備～当日の進行など幅広い業務をお任せします。

次のいずれかにて、ご勤務いただきます。【セレモニー事業部本部／セクト・シティーホール都町】千葉県千葉市中央区都町3-21-2【自社式場／セクト・シティーホール都賀】千葉県千葉市若葉区都賀2-9-16【自社式場／セクトハウスおゆみ野】千葉県千葉市中央区生実町2249-1◎転居を伴う転勤はありません。◎マイカー通勤可能です。▼アクセス【セレモニー事業部本部／セクト・シティーホール都町】JR総武線「千葉駅」よりバスで11分（「都町球場入口」停留所で下車後、徒歩2分）JR内房線「千葉駅」よりバスで11分（「都町球場入口」停留所で下車後、徒歩2分）千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩28分【自社式場／セクト・シティーホール都賀】JR総武本線「都賀駅」東口より徒歩10分千葉都市モノレール「都賀駅」より徒歩10分【自社式場／セクトハウスおゆみ野】JR外房線「鎌取駅」より車で8分

【最寄り駅】

県庁前駅(千葉県)、都賀駅、学園前駅(千葉県)

年収770万円／40歳／入社5年目
年収588万円／36歳／入社1年目

《埼玉県を基盤とした安定基盤／運営業務全般をお任せいたします》

■業務概要:
葬儀の運営全般業務及び、店舗のマネジメントを担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。

■現在の組織：
葬祭部は、約100名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。

■業務のおおまかな流れ：
連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求

■同ポジションの特徴：
・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。
・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各葬祭ホール住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含む※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《埼玉県を中心とした事業展開／安定基盤／将来的には運営業務全般をお任せいたします／未経験の方でも活躍している方多数》

■業務概要：
葬儀の運営全般業務を担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。

■業務詳細：
家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。

■現在の組織：
葬祭部は、約80名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。

■業務のおおまかな流れ：
連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求

■同ポジションの特徴：
・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。
・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各葬祭ホール住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含む※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【お葬式を「感謝」の伝えられる場となるようプロデュース！/休日＋有休で年間休日115日・残業月17h程度とワークライフバランス◎/引っ越し補助もあり！/腰を据えて働ける！】

■職務概要：
葬儀葬祭に関する一連の業務、葬儀葬祭事業の展開をしている当社にて、葬祭ディレクター（プランナー）をお任せいたします。
入社後はまず先輩と共に行動しながら、地域性や商品知識を理解していただいた後に、お客様の担当をお願いします。

■職務詳細
・お迎え：ご依頼を受けたら病院へお迎えに向かいます。
・プランニング：お葬式をどのように行うかをお客様と打合せ。
・会場設営：会場の飾りつけや品物の準備
・当日の運営：式場スタッフとして喪主様と参列者様のサポート
・後飾りの設置

■組織構成：
現在8名のスタッフが在籍をしております。平均して40代の方が多く在籍しております。男性メインの組織ではありますが、女性スタッフも在籍をしております。

■シフト制について：
1か月ごとのシフト制となります。シフト確定前に休みの希望があれば調整可能です。また、月3回程度、当番制で夜間の電話対応があります。自宅待機もしくは宿直室で待機しながら電話当番をしていただきます。（電話のみで搬送自体は委託業者対応となります）

■業務の特徴：
・大切な方とのお別れの場であるお葬式をプロデュースするお仕事です。最期のお別れを「悲しみ」ではなく「ありがとう」の感謝の気持ちでお送りできるよう、丁寧なヒアリングと多彩な演出で、ご遺族の思いをカタチにします。
・必要な作業をこなすだけではなく、人の想いをカタチにできるということが求められます。お客様は大切な方を失った直後の状態であったり、ご心配事を抱えていたりする場合が多く、対応するスタッフはお葬式のプロであると同時に、細やかな心づかいと、真の思いやりをもって仕事にあたることが大切です。

■会社・求人の魅力：
・私たちの仕事は、亡くなられた方と見送る方々との、皆様の最後の瞬間、かけがえのないひとときをプロデュースするものです。突然訪れることが多いにもかかわらず、二度とやり直しができないお別れの儀式。悲しい終わりではなく「感謝の場」となるよう、真心を込めて、確かな意味と価値のあるご葬儀を叶えていきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市北2-4-5 浅野ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／佐原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

佐原駅、大戸駅、香取駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～390,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,265円～60,295円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞247,265円～450,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり3,200円～12,000円（前年度実績）■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～夜勤無し/ワークライフバランス重視/知名度抜群/各種制度・手当多数/充実の研修制度/創業80年の老舗企業/年収400万～

■業務概要：
葬祭ディレクターとして、ご依頼後の搬送から通夜・お葬式の施行、葬儀後のアフターフォローへの引継ぎまで一連の施行業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・葬儀企画提案
・見積作成
・各種手配(施行、お迎え、ご安置、司会進行、火葬場案内など施行業務)
・ご遺体の搬送、霊柩車の運転(運転する車は全てAT）
・アフターフォロー部門へ引継ぎや記録（PCへの文字入力ができればOK）
・会館管理（備品管理、メンテナンスなど）
・その他お客様対応（事前相談対応、広報イベントの応援、事務所での電話対応など）
※夜間は夜勤の部署が待機するため宿直業務はありません

■働く環境：
・葬儀式典係の平均年齢：37歳
・男女比：5対5
・ライフワークバランス：希望休制度で希望日にシフト上の休みを取得可能・休日出勤無し。リフレッシュ休暇（最大10連休制度）やアニバーサリー休暇などの取得を会社全体で推奨。
・その他：パパ育休取得実績複数あり・女性産育休取得・復帰ディレクター在籍中。

■社風：
・「ありがとう」の気持ちとそれを言葉で伝える事を大切にしており、『サンクスカード』を贈り合うなど社内では感謝の言葉、気持ちが溢れています。
・個性的だが人のために「考動」でき、常に感謝のこころを大切にしている社員が多数在籍しています。
・地域貢献イベントや葬儀後のフォローまで、葬儀そのもののプロデュースだけにとらわれない幅広いサービスで地域の皆様に感謝の気持ちを還元する取り組みを行っています。
・「企業理念」や「社員のありたい姿」、「ホスピタリティマインド」などを共有するクレドをもとに、全社員が共通意識に向かって一願となって地域社会や社員全員の幸せを追及しています。

■当社について：
昨今のライフスタイルの劇的な変化・儀礼文化や葬儀への価値観・個人のニーズも多様化する社会の変遷に伴い、葬祭サービスを基本に、生前・葬儀・アフターの取り組みを積極的に行う「綜合仏事サービス会社」として2012年に設立しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葬儀会館　八光殿八尾中央住所：大阪府八尾市清水町1-4-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の所有する会館

【最寄り駅】

近鉄八尾駅、八尾駅、久宝寺口駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はご経験・スキル等を総合的に考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収・30歳（主任・支配人）/月収39万円/年収495万円・37歳（係長・支配人）/月収48.7万円/年収615万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。
◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
◇施主様との打ち合わせ

■具体的な業務の流れイメージ：
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など

■魅力ポイント：
【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】スキル・キャリアアップが叶う
幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。

■勤務地に関して：
関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内事業所住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～316,100円＜月給＞227,000円～316,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年120万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。
◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
◇施主様との打ち合わせ

■具体的な業務の流れイメージ：
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など

■魅力ポイント：
【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】スキル・キャリアアップが叶う
幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。

■勤務地に関して：
関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内事業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～316,100円＜月給＞227,000円～316,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年120万円～（近年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。
◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
◇施主様との打ち合わせ

■具体的な業務の流れイメージ：
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など

■魅力ポイント：
【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】スキル・キャリアアップが叶う
幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。

■勤務地に関して：
関東の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（東京／神奈川）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所（公益社用賀会館）住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

用賀駅、二子玉川駅、上野毛駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～316,100円＜月給＞227,000円～316,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年120万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがいです／業界最大手で年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。
＜具体的には＞
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など
※担当案件の内容・見積・進行が成果に反映される明確な環境です。

■やりがい：
葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。
＜例＞
・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る
・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など

■魅力ポイント：
【1】未経験さん大歓迎
冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）

■勤務地に関して：
関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1.5時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所（公益社用賀会館）住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

用賀駅、二子玉川駅、上野毛駅

＜予定年収＞480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,080円～268,200円＜月給＞221,080円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年100万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。
◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
◇施主様との打ち合わせ

■具体的な業務の流れイメージ：
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など

■魅力ポイント：
【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】スキル・キャリアアップが叶う
幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。

■勤務地に関して：
関東の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（東京／神奈川）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内事業所住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～316,100円＜月給＞227,000円～316,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年120万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フラワービジネス業界を牽引／フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境／働く環境が整備され長期就業可能～

葬儀の会場に関する、フラワーコーディネーターとして、葬儀生花祭壇制作・設営・撤去等を行います。制作業務は施設近隣に構えているバンケットセンターで行います。即戦力として入社以降、キャリアアップを目指して頂けます。

■業務詳細
〇依頼内容に沿ってお葬式で使用するお花の準備、制作
〇葬儀の会場にお花を車で運搬、設営・撤去
※依頼・準備～撤去まで比較的短い時間で完結します。
※基本的に自身のシフトでの勤務時間内で、割り振られる葬儀を担当します。

■業務の特徴
現在5名のメンバーが在籍しています。
出勤日・勤務時間は、シフト制となります。
※シフト内での業務を担当します。基本的に突発的な葬儀を担当いただく事はございません。

■期待する事
メンバー各人が、経験・知識を積み上げながら、長く就業いただく事が、事業の成長、組織を強固なものにしていくと理解しております。
自身の意欲で成長できる環境とポストはございますので、中心的人材として活躍頂きたいです。

■職場環境
各拠点により特色は異なりますが、社内全体を通して30歳前後の社員が比較的多く若干女性が多くなります。チームワークが重要なお仕事ですので、とても協力的でアットホームな職場です。

■今後の事業展開
各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行っています。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携ニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。

＜勤務地詳細1＞岐阜バンケットセンター住所：岐阜県岐阜市敷島町8丁目78番地1 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞HIBIYAKADAN　可児バンケットセンター住所：岐阜県可児市今渡846-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／日本ライン今渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西岐阜駅、日本ライン今渡駅、岐阜駅、美濃川合駅、名鉄岐阜駅、新可児駅

＜予定年収＞350万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～315,000円＜月給＞210,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には、賞与：2.1か月　と　時間外手当：月20時間想定　で算出※基本給は、経験、スキルを考慮して決定いたします■賞与：年2回（7、12月）／昨年実績：2.1ヶ月分モデル年収600万円／入社14年／（年俸552万円＋諸手当）430万円／入社8年／（月給30万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがいです／業界最大手で年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。
＜具体的には＞
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など
※担当案件の内容・見積・進行が成果に反映される明確な環境です。

■やりがい：
葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。
＜例＞
・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る
・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など

■魅力ポイント：
【1】未経験さん大歓迎
冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。

■勤務地に関して：
関東の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（東京／神奈川など）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京や神奈川の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内事業所住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,080円～268,200円＜月給＞221,080円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年100万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】

■業務内容：
葬儀会社の生花スタッフとして以下の業務を行っていただきます。
・生花の仕入れ、入荷作業
・生花祭壇の作製・装飾
・お供え花や花束の作製・運搬
・別れ花の準備（お花切りなど）

■仕事の流れ(一例)：
仕入れたお花の手入れ・仕分け
→お花を車に積み込み会場へ移動
→祭壇作製・会場装飾／設営
→お花切りや棺に入れる花束の準備
→後片付け・作業場へ戻り翌日の準備
など

■勤務地に関して：
関西の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に直接出勤いただく場合があります。関西圏内（大阪・兵庫・奈良）すべての会館が勤務地となります。
※転居を伴う異動はなし。
◎通勤のしやすさを一定考慮しますが、勤務地は関西圏内全て（大阪・兵庫・奈良）配属可能性があります。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪事業センター住所：大阪府東大阪市加納6-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

住道駅、野崎駅(大阪府)、吉田駅(大阪府)

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～267,000円＜月給＞218,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月10時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※120万～140万／年間（近年実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇“ありがとう”の言葉を、ご親族様から直接いただける仕事／異業種からの入社者活躍中◇

■業務概要：
お客様に心と礼を尽くすお仕事です。
家族の皆様を支えるお仕事を一緒担っていただける方からの応募をお待ちしています。

■やりがい：
お世話したご遺族様、ご親族様から感謝のお言葉を頂くときに一番感じます。直接お言葉を頂くことはもちろん嬉しいですが、他のスタッフづてでお話を聞くことや、お手紙で頂いた時には、お世話させて頂いて本当に良かったと心から思える瞬間です。

■具体的な業務：
まずは葬祭スタッフとして、式場の運営を担当して頂きます。
通夜・葬儀の時は、ご遺族様のサポートや式場内のセッティング、ご僧侶様のご案内、ご会葬者の方の席案内などを行います。
徹底した清掃やスムーズな進行はもちろんのこと、ご遺族様の気持ちのケアを踏まえたお声掛けや接遇を行うことが大切です。
運営業務を経験した後は、葬祭ディレクターとしてお葬式のプランニング・提案などを担当して頂きます。
ご遺族様の心に寄り添い最適な葬送プランニングと、不備のない葬儀の運営を実施し、心安らぐひと時をご提供します。
事前相談や終活も積極的に行っています。

■業務例：
具体的には下記の業務を想定しています。
葬儀の打ち合わせ
葬儀会場の設営・準備
通夜／葬儀時の接客業務
配送業務　など

■組織構成：
ディレクター11名、スタッフ5名、アシスタント15名
未経験でも、OJTにて丁寧なフォロー体制があります。

■入社後教育について：
社内全体研修、部署別研修、社外セミナー受講など、技術を高める研修を多く取り入れ、社員一人ひとりのスキルアップを支援。（年間研修回数 60回以上）
資格取得支援などの制度も有り、各種資格取得を支援し、資格手当を付与しています。
業務を超えて成長したい方を支える手厚い体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市兼六元町15-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北鉄金沢駅、金沢駅、野町駅

＜予定年収＞320万円～700万円＜賃金形態＞月給制等級手当、調整手当、業務手当がその他固定手当の金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：65,750円～206,000円＜月給＞225,750円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績年2回■インセンティブ有／月※会社としての受注に応じて分配する形です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口県内で8か所（萩市、長門市、山口市、防府市）の会館、10か所の式場を展開する当社の、葬儀プロデューサーを募集します。将来的には中核を担い、将来的にプレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待します。

■業務について
お客様と葬儀内容のプランニングから葬儀後のアフターフォローまで地域に密着した当社ならではのご提案を実施しております。
プロデューサーとお客様のお打ち合わせから指揮系統される形式的なご葬儀ではなく、各セクションの担当者からプロデューサーからお客様に時間の過ごし方をご提案すること。
そのために、事務所にある“ものがたり作りボード"にて、関わる社員が必ずお客様のご状況を把握し、意見を出し合いながら打ち合わせを行っています。
人とのかかわりを大切に思う方が活躍できる職場です
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力
・地域の皆様に選ばれ続け、現在では年間1,500件の葬儀を担当しています。
・各エリア複数の式場を持っており、ご自宅近くの式場を選んでいただくことか可能です。
・誠心誠意お客様の立場に立ってあらゆる物事を考え、サービスの向上に努めています。
・価格の安さや少人数といったご葬儀のイメージにとらわれず、ご家族の気持ちに寄り添いながら、それぞれの人たちが故人と各々の思い出を回想し、悔いなくお見送りできる、葬儀の手伝いを行っています
■大切にしている思い
私たちの仕事は感謝で送る「ありがとうでいっぱいのお葬式」を提供する事。
大切なその人が、一緒に過ごしてきたご家族が、
どんな方だったのか、どんな日常を過ごしてきたのか、
ヒアリングをすることで「故人様との想い出」に思いを馳せていただく。
「お葬式」はやらなければならない行事ではなく、大事な方への感謝を感じ、
ご縁で繋がったみんなで送って差し上げる大事な儀式ということに気づいてもらうこと。
私たちもご家族と同じ気持ちでその方をお送りするために何ができるのか一緒に考えていく。
コープ葬祭では「そこまでやらなくてもいいのに」というお世話やご提案を『おせっかい』、
「お客様の当たり前だった日常」を『あたりまえ』と呼びます。
故人様の”ものがたり”を通じて集ったすべての人のための
「感謝で送るお葬式」を実現するために皆様のおそばで歩んでまいります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞長門エリア住所：山口県長門市東深川785番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞萩エリア住所：山口県萩市大字椿東3070番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：山口県萩市大字椿東3043 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

長門市駅、東萩駅、仙崎駅、越ケ浜駅、板持駅、萩駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験を考慮して年収は決定いたします■昇給あり　実績3,000円～15,000円/月■賞与あり（年2回）前年実績30,000円～500,000円販売手当　0円～70,000円待機手当　5,000円/回（深夜待機業務従事者のみ支給）禁煙手当　5,000円（禁煙者のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし】

「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。
家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。
https://www.famille-recruit.com/interview/

■業務の特徴：
◇傾聴を重視した打ち合わせ
その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。
◇高品質な家族葬の提供
ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。

■具体的には：
・病院やご自宅へのお迎え
・役所手続きの代行
・ご葬儀の設営、式場準備
・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配
・式進行、式運営
・葬儀代金の集金
・葬儀後のご家族のフォロー　など

■魅力：
・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。
・様々なキャリア形成が可能
└ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！
・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。
・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。
・会員獲得ノルマは一切ありません。
・研修終了後は実績に応じた手当を毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。

■こんな方が活躍しています：
・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ
・接客業を極めたい方
・企業理念に共感していただける方
・専門知識を身につけたい方
・傾聴の姿勢を大切にできる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞家族葬のファミーユ 名古屋事務所住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目610 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／有松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知その他ホール住所：愛知県名古屋市緑区、刈谷市、知多市、安城市、など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

有松駅、鳴海駅、神沢駅、左京山駅、徳重駅

＜予定年収＞360万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～328,200円固定残業手当/月：49,238円～72,413円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,438円～400,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分■昇給／昇格：年1回（人事評価による）■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】

■業務内容：
「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。
家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。
事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。

■業務の特徴：
◇傾聴を重視した打ち合わせ
その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。
◇高品質な家族葬の提供
ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。

■具体的には：
・病院やご自宅へのお迎え
・役所手続きの代行
・ご葬儀の設営、式場準備
・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配
・式進行、式運営
・葬儀代金の集金
・葬儀後のご家族のフォロー　など

■魅力：
・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。
・様々なキャリア形成が可能
└ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！
・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。
・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。
・会員獲得ノルマは一切ありません。
・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。

■こんな方が活躍しています：
・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ
・接客業を極めたい方
・企業理念に共感していただける方
・専門知識を身につけたい方
・傾聴の姿勢を大切にできる方
・企業とともに成長していきたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神水交差点駅、健軍校前駅、動植物園入口駅

＜予定年収＞333万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～308,200円固定残業手当/月：43,500円～67,988円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,700円～376,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分■昇給／昇格：年1回（人事評価による）■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】

■業務内容：
「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。
家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。
事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。

■業務の特徴：
◇傾聴を重視した打ち合わせ
その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。
◇高品質な家族葬の提供
ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。

■具体的には：
・病院やご自宅へのお迎え
・役所手続きの代行
・ご葬儀の設営、式場準備
・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配
・式進行、式運営
・葬儀代金の集金
・葬儀後のご家族のフォロー　など

■魅力：
・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。
・様々なキャリア形成が可能
└ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！
・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。
・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。
・会員獲得ノルマは一切ありません。
・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。

■こんな方が活躍しています：
・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ
・接客業を極めたい方
・企業理念に共感していただける方
・専門知識を身につけたい方
・傾聴の姿勢を大切にできる方
・企業とともに成長していきたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢1条2丁目3-14 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

発寒駅、稲積公園駅、宮の沢駅

＜予定年収＞333万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～308,200円固定残業手当/月：45,300円～67,988円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,500円～376,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分■昇給／昇格：年1回（人事評価による）■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／職種未経験歓迎／年間休日120日・有休取得率100％義務化、育児休暇取得率女性100％／長期的に活躍できる職場です◎】

※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

■仕事内容：
ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。

入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。

■ポジションの魅力：
ノバレーゼには「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。

■代表メッセージ：
「ノバレーゼの強さをつくるのは人です。創業から受け継ぐDNAは、仲間を信じ合い、心を震わせる体験を届ける姿勢。私は新卒入社時に『本気で仕事を楽しむ』仲間に出会い、その価値を知りました。これからはブライダルを超え、新規事業や海外展開に挑みます。共に心を揺さぶる未来を創る仲間を求めています。」

■働く環境：
・年間休日120日／月9日休み
・有給休暇取得率100％
・フレックスキャリア制度あり
・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり
・3年に1度30日のリフレッシュ休暇
・表彰制度多数（MVPは最大100万円）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アマンダンブルー青島住所：宮崎県宮崎市青島3丁目114-3他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

折生迫駅、青島駅、子供の国駅

＜予定年収＞312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（2、8月）■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年170万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。
◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
◇施主様との打ち合わせ
◇予算管理、マネジメント

■具体的な業務の流れイメージ：
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など

※ご経験によりますが、初回はリーダー候補からの採用（一般職）となります。
ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。

■魅力ポイント：
【1】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】スキル・キャリアアップが叶う
幅広い葬儀に対応しており教育制度が充実しているため、さらなる葬儀の知識・スキルアップが叶います。またご本人の希望に合わせ、上の役職へのチャレンジも叶います。

■勤務地に関して：
初回は世田谷区用賀会館にて研修、業務を学んでいただきます。以後状況に応じ近郊エリア拠点へ配置いたします。
基本的に通勤圏内1時間以内で設定することが多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所（公益社用賀会館）住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

用賀駅、二子玉川駅、上野毛駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～479,000円＜月給＞322,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年170万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】

■業務内容：
「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。
家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。
事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。

■業務の特徴：
◇傾聴を重視した打ち合わせ
その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。
◇高品質な家族葬の提供
ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。

■具体的には：
・病院やご自宅へのお迎え
・役所手続きの代行
・ご葬儀の設営、式場準備
・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配
・式進行、式運営
・葬儀代金の集金
・葬儀後のご家族のフォロー　など

■魅力：
・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。
・様々なキャリア形成が可能
└ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！
・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。
・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。
・会員獲得ノルマは一切ありません。
・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。

■こんな方が活躍しています：
・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ
・接客業を極めたい方
・企業理念に共感していただける方
・専門知識を身につけたい方
・傾聴の姿勢を大切にできる方
・企業とともに成長していきたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県鎌ケ谷市富岡1-4-39 鎌ヶ谷富岡ホール2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

初富駅、鎌ケ谷駅、北初富駅

＜予定年収＞403万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,200円～308,200円固定残業手当/月：55,425円～68,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,625円～377,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（平均2.6ヶ月分）■昇給／昇格　年1回（人事評価制度による）■残業手当（超過分）■資格手当（3,000円／1級葬祭ディレクター等）■応援手当（3,000円／日）■待機手当（2,000円／回）■インセンティブ（葬儀売上の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～

◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。

■担当業務：
葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。
ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。

■業務詳細：
・葬儀会場の設営
・葬儀進行サポート
・受注・接客業務
・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など

■入社後の流れ：
まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。

先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。
必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。

＼★資格取得可能★／
働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。
この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。

■当社について：
高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。
葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷支店住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東北沢駅、代々木上原駅、池ノ上駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。【モデル年収】未経験 入社3年目：600万円～700万円→成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがいです／業界最大手で年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円～】

■業務内容：
葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。
＜具体的には＞
◇寝台車でのお迎え（搬送サポート）
◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行）
◇式場準備・設営
◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会）
◇葬儀後（アフターサポート）など
※担当案件の内容・見積・進行が成果に反映される明確な環境です。

■やりがい：
葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。
＜例＞
・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る
・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など

■魅力ポイント：
【1】未経験さん大歓迎
冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。
【2】東証プライム上場企業グループで安定
求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。
【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系
昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）
家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。

■勤務地に関して：
関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。
※転勤（関東・関西）は有。当面なし。

■配属に関して：
配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1.5時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。

■就業環境：
・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。
・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府内事業所住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西圏の各営業所住所：大阪府・奈良県・兵庫県の各営業所での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,080円～268,200円＜月給＞221,080円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年100万円～(近年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。