280ページ：販売・サービス職、業種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～営業未経験歓迎！／研修・フォロー体制充実◎／既存顧客対応からスタート・飛び込み営業なし◎／警備業でのキャリアパス充実／土日祝休み・残業少／車通勤OK／直行直帰可～

既存のお客様を中心に、警備サービスの提案・運用フォローを担当していただきます。
警備に関する研修やお客様対応時のマネジメントからのフォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂ける環境です！

■業務内容：
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・契約内容の見直し・改善提案
・現地確認および警備計画の立案
・見積作成・契約対応
・現場（警備員・管制）との調整業務
・トラブル・クレーム対応

※既存顧客対応からスタートできます！
　将来的には新規顧客の開拓営業も頂く予定ですが、既に過去取引のあった顧客リストなど既にアプローチ先はあるため、飛び込み営業などはございません！

■ご提案サービス：
「施設常駐警備」、「イベント警備」、「交通誘導警備」の３サービスを予定

■組織体制：
20代～50代まで幅広い方が活躍しています。
他業界・業種からご入社されている方もいます！

■魅力ポイント：
◎警備業界未経験の方も研修・フォロー体制が充実しているため安心して挑戦できる環境！
◎既存顧客をメインにした法人営業、かつサービス提案型の営業経験を身に付けられます！
◎穏やかな方が多く、相談や協力しながら働ける体制です。例えばお子様の体調不良などがあった際には直行直帰や有給取得など臨機応変に対応頂けます！

■教育・研修：
入社後は警備業に関する基礎研修およびOJTを実施します。
警備業の基礎はを身に付けて頂いた後のお客様アプローチや商談時も社長やマネジメント陣の同席なども予定しており、一人前になるまでのフォロー体制も充実しているため未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です！

■キャリアパス：
既存顧客対応を通じて業務理解を深めた後、新規営業や大型案件の担当、マネジメントへのステップアップが可能です。
また、希望に応じて水戸支社だけでなく、他支社の統括や地域長などを目指していくことも可能です。
※実際にアルバイト入社からマネジメントになっている方もいらっしゃいます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸支社住所：茨城県水戸市中央1-1-11　ENYビル3F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞300万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより変動致します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎！／研修・フォロー体制充実◎／既存顧客対応からスタート・飛び込み営業なし◎／キャリアパス充実／土日祝休み・残業少／車通勤OK／直行直帰可～

既存のお客様を中心に、警備サービスの提案・運用フォローを担当していただきます。
マネジメント経験がある方はメンバーフォローなどもお任せ予定ですが、研修やフォロー体制も充実しています！

■業務内容：
飛び込み中心の営業ではなく、既存顧客対応からスタートいただけます！
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・契約内容の見直し・改善提案
・現地確認および警備計画の立案
・見積作成・契約対応
・現場（警備員・管制）との調整業務
・トラブル・クレーム対応
・（将来的に）新規顧客の開拓営業

※直近アプローチが出来ておらず休眠している顧客様へのアプローチなどもお任せ予定です。
　すべてお一人でご対応頂くことはなく、フォロー体制もございますのでご安心ください！

■ご提案サービス：
「施設常駐警備」、「イベント警備」、「交通誘導警備」の３サービスを予定

■組織体制：
20代～50代まで幅広い方が活躍しています。
他業界・業種からご入社されている方もいます！

■魅力ポイント：
◎警備業界未経験の方も研修・フォロー体制が充実しているため安心して挑戦できる環境！
◎既存顧客をメインにした法人営業、かつサービス提案型の営業経験を身に付けられます！
◎穏やかな方が多く、相談や協力しながら働ける体制です。例えばお子様の体調不良などがあった際には直行直帰や有給取得など臨機応変に対応頂けます！

■教育・研修：
入社後は警備業に関する基礎研修およびOJTを実施します。
警備業の基礎はを身に付けて頂いた後のお客様アプローチや商談時も社長やマネジメント陣の同席なども予定しており、一人前になるまでのフォロー体制も充実しているため業界未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です！

■キャリアパス：
既存顧客対応を通じて業務理解を深めた後、新規営業や大型案件の担当、マネジメントへのステップアップが可能です。
また、希望に応じて水戸支社だけでなく、他支社の統括や地域長などを目指していくことも可能です。
※実際にアルバイト入社からマネジメントになっている方もいらっしゃいます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸支社住所：茨城県水戸市中央1-1-11　ENYビル3F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞400万円～611万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより変動致します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～

■採用背景：
当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。

■業務内容：
・拠点の運営
・職員のシフト管理、業務管理
※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。
・B型支援サービスの工賃書類作成
※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能
【変更の範囲：当社の定める業務】

■組織構成：
・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所
・社員３名（支援プロセス業務等）
・サービス利用定員：20名まで

■入社後の流れ：
・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。
・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。
・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

■当社の魅力：
◎安定的、成長性
当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。
◎未経験でも安心してチャレンジ
これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業～

■業務概要：
企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。
具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。

<フォロー体制>
『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。
実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。

■組織構成
20～30代の方が多く在籍しております。
中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。
例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業

■キャリアアップ
マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。
※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。
＜事例＞
・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括
・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている

■就業環境
風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）
また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿2－13－12 住友不動産新宿御苑前ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～375,100円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：64,510円～115,960円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,510円～591,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成果に伴うインセンティブは月給に反映。・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～正社員／完全未経験OK／住まいづくりに関わる仕事／志望動機不要×人柄採用／イチから学べる研修あり／25卒・第二新卒歓迎／現場作業なし／将来も活かせるスキル取得～

■この仕事の魅力
・「話だけ聞いてみたい」からの応募も大歓迎！
・将来どうなりたいか、一緒に考えるところからスタート
・未経験から“住まいづくり”に関わる管理の仕事にチャレンジできる
・リノベーション分野でニーズ拡大中！安定した業界で長く働ける

■完全未経験でも大丈夫な理由
・専門知識・経験は一切不要
・入社後は先輩が横について教えるOJTあり
・体力仕事や職人作業はありません
・PC操作もイチから身につけられます

■業務内容（未経験スタート前提）
中古マンションのリノベーション工事が、
予定通り・安全に・スムーズに進むようサポートする仕事です。
力仕事はなく、主に以下のような業務を行います。
・スケジュール管理
・見積書や書類の作成（フォーマットあり）
・協力会社とのやり取り
・工事現場の確認（職人さんの作業チェックが中心）
・完成後の引き渡しサポート
「現場に出る＝作業」ではなく、
管理・調整・サポートがメインなので未経験でも安心です。

■当社独自のリノベーションブランド「FURVAL」
・家具・家電付き物件
・ペットと暮らせる工夫（キャットウォーク、ペットドアなど）
・注文住宅より手の届きやすい価格帯
**住む人の暮らしを考えた“アイデアある住まいづくり”**に関われます。

■入社後の流れ（未経験者向け）
（1）入社後研修・OJT
・不動産・リノベーションの基礎
・仕事の流れ
・先輩と一緒に実務スタート

時間をかけて、
「分かる → できる」までしっかり育てます。

■働きやすさも重視
・完全週休二日制
（原則水日休み）
・転勤なし
・タブレット・スマホ支給で業務効率◎
・残業：1日1～2時間程度
・DX化推進でムダな作業なし




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビルディング15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。■賞与：年２回支給（前年度実績：6月・12月）■昇給：随時（会社規程）■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく営業スタイル
●完全週休2日制／年間休日120日／残業月平均19時間と働きやすい環境

■職務内容
資料請求やモデルハウスにご来場いただいたお客様に対しての反響営業になります。飛び込みやリストへのテレアポは一切行っておりません。

■営業スタイル
暮らし方のご提案をはじめ、資金計画、敷地提案など、徹底的にお客様の不安を解消して、安心の家づくりをお手伝いするお仕事です。
利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させながら、プロとして潜在的なニーズを引き出し、提案をすることでお客様の夢を形にしていきます。
出来上がった家に満足していただくことはもちろん、『家づくり』そのものを楽しんでいただく。それが、当社の営業スタイルです。

■コンセプト
「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。

■入社後の流れ
ご経験にもよりますが、最初は上司や先輩社員との同席などが中心です。まずは当社の理念に基づいた営業スキルや、業界知識などを習得していただきます。目標数値は持たず、当社が定めている評価項目をクリアしていただくことが目標になります。営業として独り立ちしたのちに、数値目標を持ちながらの営業となります。
宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得も支援します。

■評価制度
実力主義の評価制度の為、インセンティブはしっかりあります。年収1000万以上も目指せます。「良いモノを永く」という中高級の価格帯の住宅となることが多く、その分売上金額も大きいです。

■キャリアアップ
40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北見駅、柏陽駅、西北見駅

＜予定年収＞345万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日127日】

■業務内容
北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space 札幌」にて、カスタムカーの提案・販売業務をお任せします。
ご来店されたお客様に対し、「どんな使い方をしたいか」「どんなライフスタイルか」といった想いを丁寧にヒアリングし、世界に一台だけのカスタムカーを一緒に作り上げていく提案型の仕事です。

無理な売り込みや飛び込み営業はなく、接客・打ち合わせを重ねながら完成まで伴走するスタイルのため、コミュニケーション力を仕事に活かせます。

自動車に関する専門知識は入社後に身につけていただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

■具体的な業務内容
・来店顧客へのヒアリング、要望整理
・カスタムカーの仕様・プラン提案
・カスタム内容の企画立案
・制作部門との打ち合わせ
・納車までのフォロー対応

■仕事の魅力
THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。
平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ
ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。
「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。

■働き方について
・年間休日127日
・火曜日＋第1・2・3水曜日＋個人シフト休
・大型連休 年3回あり
「接客業＝休めない」というイメージを覆す働き方が実現できます。

■店舗について
屋内・屋外に多数のカスタムカーを展示する、アウトドアカスタムカーとアウトドアグッズを扱う大規模複合型展示場です。
キャンプギア、釣り用品、アパレルなども取り揃え、ここでしか手に入らないオリジナルパーツも多数展開しています。

▼店舗情報
https://thirdspace.jp/

■組織構成
11名
少人数体制のため、意見やアイデアを出しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞THIRDSpace事業部オフィス内住所：北海道札幌市東区伏古11条5丁目1番30号 勤務地最寄駅：市営バス線／伏古10条5丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

元町駅(北海道)、環状通東駅、新道東駅

＜予定年収＞400万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,933円～284,871円その他固定手当/月：35,000円～65,000円固定残業手当/月：39,067円～55,129円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します.■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社員定着率◎／創業75年以上の歴史あり／業績堅調／男女共に育休取得実績あり】

■小麦粉やプレミックス粉などの製粉に強みを持つ当社にて、新たに製造職を募集します。お任せするのは機能素材で、様々な加工食品向けの機能素材の製造をお任せいたします

■機能素材とは
「機能素材」とは、大手食品メーカーが製造する様々な加工食品の「おいしさの向上」や「製造ロスの低減」など手助けする品質改良材です。多種多様な食品素材や食品添加物の特性を捉え、安全・安心・高品質な品質改良材を研究開発しています。例えば、冷凍やチルドで流通しているハンバーグには、当社品質改良材が使われていますが、「よりジューシーに」「より肉粒感を」「より噛み応えのある」など、お客様の色々な要望に応えた品質改良材を提案し、みなさまの「おいしい」を実現するために開発に取り組んでいます(製品情報:https://www.chiba-seifun.co.jp/ct01/sc01_5/)

■業務内容
機能素材・化粧品素材事業部にて、生産・製造のポジションをお任せします
3つの配置があり、希望・適性にあわせて2つのポジションをお任せします（配置転換も可）
ミキサーライン：小麦粉などの粉を混ぜ、袋詰めをします。
反応ライン：機械を操作し、食品の「接着」「保型」「食感」を改善する機能素材の製造（24時間稼働（2交替制）資格なしで作業可）
化粧品生産ライン：弊社オリジナルの化粧品素材等をベースの知識として、ミキサーラインで製造

■組織構成：一緒に働くメンバーは男女合わせて5名です

■魅力ポイント
【働く環境◎・社員定着率も高いです】：月平均残業時間は、5～10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5.0か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです
【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】：スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています

※ご希望や適性に応じて、将来的に夜勤が発生する可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉みなと駅、市役所前駅(千葉県)、西登戸駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年に2回支給(過去実績:5.0カ月分)＜モデル年収＞22歳:350万円30歳:410万円35歳:450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆福利厚生◎/安定企業/医療・福祉施設向け自販機商品補充／営業支援スタッフ／未経験歓迎◇◆

■職務内容：
医療・福祉施設向けの寝具類レンタルを主軸とし、施設内に設置した自動販売機の商品補充・発注業務や関連する営業支援業務を担当します。
安定した事業基盤のもと、チームの一員として地域医療・福祉の現場を支える役割です。

▼入社後すぐ…
・自動販売機への商品補充
・決まったルートでの施設訪問
・商品の並べ替えや簡単な在庫確認
・先輩社員との同行（仕事の流れを習得）

▼慣れてきたら…
・売上・在庫データの確認
・商品の発注業務
・リネン類（寝具など）の配布・回収サポート
・施設スタッフとのやり取り
・簡単な伝票整理・事務作業
※社用車（AT限定可）を運転して、担当エリアの施設を巡回します

■扱うサービス：
医療・福祉施設向け寝具類やリネン類のレンタルサービス、自動販売機を通じた日用品の提供しています。

■組織構成：
本社別館（鹿児島市谷山港）に7名体制で、うち2名が女性スタッフ。未経験からスタートしたメンバーや正社員登用実績も豊富です。

■業務の魅力：
地域の医療・福祉現場を支える社会貢献性の高い仕事です。現場とのやり取りを通じて感謝を受ける場面も多く、やりがいがあります。

■教育体制：
業務開始時に先輩スタッフによるOJTや同行研修を実施。業界未経験の方も安心して業務を習得できます。

■就業環境：
8:30～17:30勤務、年間休日110日、週休二日制（土日休み）。駐車場や提携保育園も利用可能です。

■想定されるキャリアパス：
チーフ、リーダーなどへのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力：
創業60年以上の安定企業であり、時代の変化に応じて事業領域を拡大。働きやすい就業環境や福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：鹿児島県鹿児島市谷山港1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂之上駅、慈眼寺駅、谷山駅(指宿枕崎線)

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円＜月給＞190,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回／前年度実績3ヶ月分■昇給：年1回／前年度実績0.00％～0.30％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□求人のポイント□■□
◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～
◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！
◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！

■業務内容：
量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。

■商材：
携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等

■研修制度
入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。

■就業環境：
週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日

■キャリアパス：
（1）“販売正社員（無期）”採用制度
有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。
販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。
（2）"基幹職正社員"任用制度
契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。
早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。

■ポジションの魅力：
・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます
・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！

■社内資格制度
資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。
チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。

■こういう方にオススメ！
・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方
・前向きに取り組める方
・チーム内でコミュニケーションが取れる方
・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北海道旭川市内住所：北海道旭川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道帯広市内住所：北海道帯広市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北海道釧路市内住所：北海道釧路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞347万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞267,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には10時間/月の残業代を含みます。※別途、販売手当・資格手当・役割手当(2年目以降)・インセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪設立5年目で11店舗展開の成長企業！／未経験から年収1000万円も可能◎／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元！≫
当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大して参りました。設立5年目で11店舗に拡大しており、今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！
全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！

■業務内容：
・接客(1日5～10人前後)
　お客様一人ひとりと向き合い、丁寧な接客を心掛けています！
・店舗ブログの執筆
・在庫の卸作業
※弊社独自の査定ツールがあるため、未経験の方でも安心して働けます。
※卸作業を経験することで、知識やスキルも身に付きます。

■上記の基本的な業務に慣れたら、下記のような業務をお任せすることもございます！
・出張買取
・社員教育、マネジメント
・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応

■入社後の流れ
先輩社員によるOJTが中心となり、業務の基本や接客・値付けなどを学んでいただきます。
困った時にはいつでも上司に相談することができるため、未経験の方でもご安心ください。努力次第では、2～3ヶ月で店長になることも可能です。

■キャリアパス
積極的に新店舗を展開中のため、次々と新しいポジションが生まれています。実際、多くの中途入社社員が早い段階で昇進を果たしており、「入社3ヶ月で店長」、「入社2年目でエリアマネージャー」といった実績もあります。

■配属組織
20代～30代の社員が大半です。基本的に店舗には1~2名ほどで勤務します。

■当社について：
正しい買取で、お客様が安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。
お客様にとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞おりづる　ドン・キホーテ パウSBS通り店住所：静岡県静岡市駿河区富士見台2丁目1-11 ドン・キホーテ パウSBS通り店1F勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／春日町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞おりづる　藤枝駅前店住所：静岡県藤枝市田沼1丁目-2-22　エンブルステーション藤枝1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞おりづる マックスバリュエクスプレス富士今泉店住所：静岡県富士市今泉2018　マックスバリューエクスプレス富士今泉店　１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日町駅、藤枝駅、柚木駅(静岡鉄道線)、西焼津駅、東静岡駅、六合駅

＜予定年収＞360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～833,333円＜月給＞260,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：業績に応じ随時■諸手当：インセンティブ／役職手当■店長：基本給28万～■エリマネ：基本給33万～■社員の年収例：年収500万円（25歳／1年目）：月給28万円＋インセンティブ年収1000万円 (33歳／4年目) ：月給33万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪設立5年目で11店舗展開の成長企業！／未経験から年収1000万円も可能◎／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元！≫
当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大して参りました。設立5年目で11店舗に拡大しており、今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！
全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！

■業務内容：
・接客(1日5～10人前後)
　お客様一人ひとりと向き合い、丁寧な接客を心掛けています！
・店舗ブログの執筆
・在庫の卸作業
※弊社独自の査定ツールがあるため、未経験の方でも安心して働けます。
※卸作業を経験することで、知識やスキルも身に付きます。

■上記の基本的な業務に慣れたら、下記のような業務をお任せすることもございます！
・出張買取
・社員教育、マネジメント
・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応

■入社後の流れ
先輩社員によるOJTが中心となり、業務の基本や接客・値付けなどを学んでいただきます。
困った時にはいつでも上司に相談することができるため、未経験の方でもご安心ください。努力次第では、2～3ヶ月で店長になることも可能です。

■キャリアパス
積極的に新店舗を展開中のため、次々と新しいポジションが生まれています。実際、多くの中途入社社員が早い段階で昇進を果たしており、「入社3ヶ月で店長」、「入社2年目でエリアマネージャー」といった実績もあります。

■配属組織
20代～30代の社員が大半です。基本的に店舗には1~2名ほどで勤務します。

■当社について：
正しい買取で、お客様が安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。
お客様にとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜青葉こどもの国店住所：神奈川県横浜市青葉区奈良1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜弘明寺店住所：神奈川県横浜市南区弘明寺町259 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア横浜いずみ中央店住所：神奈川県横浜市いずみ区上飯田町2060 ロピアいずみ中央店 　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

こどもの国駅(神奈川県)、弘明寺駅(京急線)、恩田駅、弘明寺駅(横浜市営)、玉川学園前駅、井土ケ谷駅

＜予定年収＞360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～833,333円＜月給＞260,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：業績に応じ随時■諸手当：インセンティブ／役職手当■店長：基本給30.5万～■エリマネ：基本給33万～■社員の年収例：年収500万円（25歳／1年目）：月給30.5万円＋インセンティブ年収1000万円 (33歳／4年目) ：月給33万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪設立5年目で11店舗展開の成長企業！／未経験から年収1000万円も可能◎／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元！≫
当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大して参りました。設立5年目で11店舗に拡大しており、今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！
全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！

■業務内容：
・接客(1日5～10人前後)
　お客様一人ひとりと向き合い、丁寧な接客を心掛けています！
・店舗ブログの執筆
・在庫の卸作業
※弊社独自の査定ツールがあるため、未経験の方でも安心して働けます。
※卸作業を経験することで、知識やスキルも身に付きます。

■上記の基本的な業務に慣れたら、下記のような業務をお任せすることもございます！
・出張買取
・社員教育、マネジメント
・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応

■入社後の流れ
先輩社員によるOJTが中心となり、業務の基本や接客・値付けなどを学んでいただきます。
困った時にはいつでも上司に相談することができるため、未経験の方でもご安心ください。努力次第では、2～3ヶ月で店長になることも可能です。

■キャリアパス
積極的に新店舗を展開中のため、次々と新しいポジションが生まれています。実際、多くの中途入社社員が早い段階で昇進を果たしており、「入社3ヶ月で店長」、「入社2年目でエリアマネージャー」といった実績もあります。

■配属組織
20代～30代の社員が大半です。基本的に店舗には1~2名ほどで勤務します。

■当社について：
正しい買取で、お客様が安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。
お客様にとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おりづる　成城学園前店 住所：東京都世田谷区成城6丁目１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

成城学園前駅、祖師ケ谷大蔵駅、喜多見駅

＜予定年収＞360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～833,333円＜月給＞260,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：業績に応じ随時■諸手当：インセンティブ／役職手当■店長：基本給30.5万～■エリマネ：基本給33万～■社員の年収例：年収500万円（25歳／1年目）：月給30.5万円＋インセンティブ年収1000万円 (33歳／4年目) ：月給33万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験者歓迎！/年休122日(完全週休2日制)/残業９時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得～

■職務内容：
ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
・窓口での接客、商品、料金等の説明
・登録関連業務
・各種書類の作成
・在庫管理など

■研修体制：
ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2～3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。

■組織構成：
配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社
は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎

■産休・育休取得実績：取得率100％です。
実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。

■予算：
ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ盛岡大通店住所：岩手県盛岡市大通３丁目２－７ 大通３丁目ビル１階ドコモショップ盛岡大通店勤務地最寄駅：盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,600円～210,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞176,600円～230,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有(1月あたり～14,000円 ※前年度実績）■賞与：年２回(計3.50ヶ月分 ※前年度実績）■その他固定手当内訳：技術手当(20,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方を縛られたくない方/運転が好きな方歓迎/生活に左右されにくい生活必需品を扱う安定企業～

■当社の魅力に関して：
トイレットペーパーという生活必需品を扱っている為、景気に左右されにくく安定した業績を維持しています。
当社独自の「ハイブリッド・ソフト」製法は、再生紙を用いながら、より肌ざわりを追求した製法になっており、当社の魅力の一つになっています。

■お仕事内容：
・本社工場から近隣倉庫までの製品の運搬
・お客様先への製品の配達（市内中心）
・製品の荷積み、荷降ろし

■お仕事詳細：
主には工場から近隣倉庫までの製品の運搬をお任せいたします。
お客様先への配達も、富士市内がほとんどの為、基本的には短距離の運転です。

■職務の魅力：
・必要な運搬業務をこなしていただければ、ご自身のペースで仕事を行っていただけます。
・業界経験がなくても、運転が好きな方やご自身で考えて行動できる方であれば、年齢を問わずご活躍いただけるフィールドをご用意しております。
・長距離ドライバーとは異なり毎日帰宅できるため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

■教育体制：
長期的にご活躍いただけるよう、社員教育も一人前になるまで丁寧に教育していきます。業務に必要となる資格の取得費用は会社が全額負担しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市鷹岡本町4-19 勤務地最寄駅： JR身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

入山瀬駅、竪堀駅、富士根駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～10,000円/月26日間勤務想定＜想定月額＞234,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・各種手当込の月収25万円以上※欠勤・遅刻・荒天等により稼働がなかった場合は給与控除あり・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～

■業務概要：
NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！
■業務内容：
・スマートフォンの各種案内
・機種変更やプラン変更
・デジタルコンテンツのご提案
・操作案内
・電話応対、事務処理など

■入社後の流れ
入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。
基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。
指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。

■組織構成：
配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。

■1日の流れ：
8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。
9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。
18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。
※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。

■キャリアパス：
まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）
その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ高梁店住所：岡山県高梁市落合町阿部1700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備中広瀬駅、備中高梁駅

＜予定年収＞260万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定■昇給：随時■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分）■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～

■業務概要：
NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！
■業務内容：
・スマートフォンの各種案内
・機種変更やプラン変更
・デジタルコンテンツのご提案
・操作案内
・電話応対、事務処理など

■入社後の流れ
入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。
基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。
指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。

■組織構成：
配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。

■1日の流れ：
8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。
9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。
18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。
※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。

■キャリアパス：
まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）
その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ新見店住所：岡山県新見市正田439-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石蟹駅、新見駅

＜予定年収＞260万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定■昇給：随時■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分）■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～

■業務概要：
NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！
■業務内容：
・スマートフォンの各種案内
・機種変更やプラン変更
・デジタルコンテンツのご提案
・操作案内
・電話応対、事務処理など

■入社後の流れ
入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。
基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。
指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。

■組織構成：
配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。

■1日の流れ：
8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。
9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。
18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。
※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。

■キャリアパス：
まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）
その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ高屋店住所：岡山県岡山市中区兼基51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高島駅(岡山県)、東岡山駅、西川原駅

＜予定年収＞260万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定■昇給：随時■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分）■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者積極採用中の通訳兼オペレ―ター ※受電のみ】「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。
■はじめに：
コールセンターにて、湘南美容クリニックに来院される海外のお客様からの電話によるお問い合わせや、予約受付をお任せいたします。
受電業務以外にも、翻訳業務（ホームページ、書類）やメール返信業務（中国語、英語など）もお任せします。

■業務内容：
・施術メニューの料金案内
・クリニックのご案内
・予約受付対応
※英語回線や中国語回線をお任せします。

■業務の特徴：
ビューティーオペレーターの仕事は、声を通して顧客の不安を解消し、クリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは、達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。

■問い合わせ内容：
「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。

■入社後について：
入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。

■ノルマや勧誘一切なし！：
同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。

■お休みについて：
月9～10日休みの内希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京コールセンター 住所：東京都中野区中央5-8-1 朝日生命新中野ビル 3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新中野駅、東高円寺駅、中野富士見町駅

＜予定年収＞370万円～408万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※本採用1年以上より対象■賞与：年2回（7月・12月）■年12回インセンティブ支給がございます。※本採用1年以上より対象※個人インセンティブは研修期間終了より対象※受電対応したお客様が、新規の来院につながった時にインセンティブが発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【宮城県/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～

■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。

■業務内容：
買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。

■詳細：
・お客様の接客対応
・査定、買取の案内（マニュアル完備）
・PC入力業務
・業者連絡およびメール対応
・その他店舗業務全般

■1日の流れの例：
09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など）
10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり）
12:00｜お昼休憩
13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送
14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり）
15:00｜メールチェックなど
16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり）
17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送
18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など）
18:10｜退社

■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成：
各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。

■魅力：
・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」
・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。 頑張りがしっかりと評価される環境です。
・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオン仙台幸町店住所：宮城県仙台市宮城野区幸町５丁目10番1号 イオン仙台幸町店2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

陸前原ノ町駅、宮城野原駅、東照宮駅

＜予定年収＞336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：有（目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎

■採用背景：
～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～
当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。

■業務詳細：
・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。
・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。
・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。

■魅力：
・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。
・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。
・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。

■勤務スケジュール例：
<午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩
<午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤

■キャリアパス＆モデル年収：
半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。
・一般職：年収350万～402万
・店長職：年収402万～449万
・マネージャー：年収454万～512万
※月40hを想定した残業代を含みます。

■組織構成：
店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内各店舗住所：愛知県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からマニュアルやサポートがしっかり／有名百貨店屋上のあの場所！／創業100年以上の老舗企業で安定性◎／週休2日～

■職務内容：
当社が運営するビアガーデンのスタッフとして以下を担当します。
◇お客様対応
来店されたお客様の案内、注文の受け付け、料理や飲み物の提供、会計の対応などを行います。
◇料理・飲み物の準備
キッチンでの簡単な調理補助や飲み物の準備を担当します。
◇清掃・衛生管理
テーブルや椅子の整理整頓、清掃、ゴミの処理など、清潔な環境を保つための業務を行います。
◇在庫管理
食材や飲み物の在庫をチェックし、必要に応じて補充や発注を行います。
◇イベント対応
ビアガーデンでのイベントやプロモーションの準備・運営をサポートします。
※その他、人員管理アルバイトの方など他の社員のマネジメントも担当します。
※ビアガーデン休業時は同社が運営している愛知県内のフランチャイズ店での就業となります。

■身につくスキル・経験
◇コミュニケーションスキル
多くのお客様と接することで、対人スキルやコミュニケーション能力が自然と身に付きます。
◇チームワーク
スタッフ同士の協力が重要で、チームで働く楽しさややりがいを感じます。
◇楽しさと活気
ビアガーデンは夏のシーズンに特に盛り上がる場所であり、楽しい雰囲気！
◇スキルアップ
調理や接客のスキルに加えて、リーダーシップやマネジメントの経験を積めます。
◇キャリアパスの提供
ビアガーデンでの経験を通じて、将来的に飲食業界やサービス業でのキャリアを築くためのステップとなります。

■充実の教育制度でしっかりサポート
私たちの教育制度は自慢の一つです。新入社員には、内定者研修から始まり、入社前、入社後、フォローアップと段階的にサポートします。その後も、リーダーシップや戦略的思考を学べる研修が用意されています。さらに、店長や課長を目指すためのマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。

■休日について
シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社運営のビアガーデン住所：愛知県名古屋市中区栄3-5-1 名古屋三越栄店（屋上）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県内の店舗住所：愛知県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～219,000円＜月給＞199,000円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月）■モデル年収・年収400万円　25歳/４年目　店長・年収490万円　30歳/7年目　店長・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★教育体制・サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション
★リクルートと業務提携し、「カーセンサー」系媒体の営業制作を担うメディアパートナー／業界トップクラスの表彰実績
★年休125日・土日祝休み・残業20時間以内など働きやすい環境

■業務内容
・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。
・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。

■業務詳細：
・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。
・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。
※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします
※担当社数：40～50社

■求人の魅力：
◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。
営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。
◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1）
◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！

■事業内容：
・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団
リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。
２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。
東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。
※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。

■モデル年収例
・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）
・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、東三国駅、東淀川駅

＜予定年収＞390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績　２年目より年２回 ＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回　過去１０年は年１回実績※想定年収に賞与30万円含む 想定年収上限に目標達成インセン10万円含むモデル年収：462万円 2年目 メンバー（月給31万＋賞与＋決算賞与）、494万円 3年目 メンバー（月給32万＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】
※2026年秋オープンの新店へ配属予定。（イオンモール伊達）

【本ポジションの魅力】
◎充実の研修制度：
本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。
◎ノルマ無し・適切な評価制度：
個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。
◎「必需品」だからこその売りやすさ：
お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。
◎お客様に合わせたオーダーメイドな接客スタイル：
お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。
◎早期キャリアアップ可：
スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。

【仕事内容】
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。
お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。
※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。
接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。

・接客
・視力検査
・メガネの加工、調整

【配属先について】
20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ イオンモール伊達（仮称）住所：福島県伊達市堂ノ内地区土地区画整理事業地内 勤務地最寄駅：JR東北本線／伊達駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊達駅、向瀬上駅、高子駅

＜予定年収＞282万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■モデル月収：・月給75万円（全国社員／7年目／エリアMGR）・月給46万円（地域社員／5年目／J1ランク店長）・月給37.5万円（地域社員／3年目／J3ランク店長）・月給30.5万円（地域社員／2年目／J5ランク店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～

【特別選考求人】
◆対象期間：2026/5/12～2026/8/6までの応募
◆対象店舗
・花小金井/東大和/青梅
・三鷹/東府中/調布仙川
・西新井/環七奥戸

★こんな方活躍中
・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）
・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！
・お客様をファンにしてきた元アパレル店員

■業務内容
当社の会員様や新規のお客様向けに、ライフスタイルにあわせて、デジタル機器関連(スマホ,PC,Net家電,アプリ,WiFi接続など）の使い方や悩みを解決しながら、生活を豊かにするための提案、アドバイスを行います。

■詳細：
・モバイルSuica,タクシーアプリ,マイナンバーなどアプリやデバイスの使い方
・スマホの料金見直しや機種変更時のサポート
・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング
・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案
・アフターフォローとサポート
※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン

■対応数について：
・1日平均5組程度
・1組1時間ほどじっくりと相談に乗っていただきます

■働き方：
・年休120日
・月平均残業13時間
・休日について：1か月前にシフトを提出
・子育て両立メンバー多数在籍
・実働6時間～相談可能※店舗により異なる
・土日祝日を含む勤務の中で調整可能

★未経験から入社実績多数★
携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！

■入社後の流れ
◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします
◎数か月～半年程度で一人前に！

■同社について：
同社はデジタルデバイド（デジタル格差）を解消することをミッションに、全国でデジタルサポートを専任担当のデジタルライフプランナーが行う十店舗を展開しています。顧客１名１名に専属制で、手厚く対応できるのが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の一部店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞367万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。