ホームヘルパー・ケアワーカー、フレックス勤務、学歴不問 の転職・求人検索結果

全国に拠点続々！ゼロから学べる施設マネジメント　★★完全未経験20代が活躍できる理由★★

【栃木・群馬・神奈川・埼玉・静岡・愛知など全国で積極採用中！転勤無し】★車通勤OK★無料駐車場あり★勤務地・入社日は相談可能＼＼UIターン希望の方も歓迎／／ユースタイルホーム各拠点へ配属！ご希望の勤務地をお知らせください。※一部の施設はオープン前のため、詳細は面接時にご案内いたします＝＝募集中の都道府県＝＝【北海道・東北】北海道、宮城【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川【甲信越・北陸】新潟【関西】兵庫【東海】静岡、愛知【中国・四国】岡山、広島【九州・沖縄】福岡、佐賀※受動喫煙対策あり※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません☆マイカー通勤手当あり（規定あり）

【最寄り駅】

手稲駅、苗穂駅、八木山動物公園駅、陸前落合駅、東水戸駅、東結城駅、野木駅、小山駅、東武宇都宮駅、佐野市駅、下野大沢駅、氏家駅、真岡駅、雀宮駅、前橋大島駅、境町駅、治良門橋駅、片貝駅、鷲宮駅、八潮駅、花崎駅、志久駅、久喜駅、西小泉駅、深谷駅、加須駅、行田駅、田無駅、古淵駅、矢部駅、高座渋谷駅、越後石山駅、越後赤塚駅、平松駅、山陽網干駅、桜木駅(静岡県)、焼津駅、新浜松駅、高塚駅、桜橋駅(静岡県)、六合駅、積志駅、静岡駅、山口駅(愛知県)、神領駅、青山駅(愛知県)、新舞子駅、三河八橋駅、二子駅、西大寺駅、八本松駅、神辺駅、犬塚駅、端間駅、新飯塚駅、田代駅、三俣駅

年収600万円（エリアマネージャー／32歳／入社3年目）
★マネージャーで年収700万円の実積あり

【新規立上げマネージャー】入社後最短半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得！

未経験からマネージャーとして、新たな活躍の場を見つけたメンバーが全国で活躍中！＝＝在宅ケア事業＝＝【1／全国マネージャーコース】☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション◆全国募集◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中◆入社半年は東京・神奈川・埼玉⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※所在地はHP記載【2／地元マネージャーコース】◆地元採用・転勤なしOK◆勤務地はページ下部『勤務地一覧』を参照ください☆湘南・川越・香川・川崎・江戸川・徳島・青森に新規オープン！☆看護師の方：埼玉で施設立ち上げに伴う管理者を積極採用中！☆別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能＝＝施設ケア事業＝＝【転勤なしOK／下記エリアの希望勤務地で勤務】■東北／宮城■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川、新潟■東海／静岡、愛知■中国／広島☆埼玉・新潟にて積極採用中！☆養成期間は最寄り施設勤務

年収1000万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収800万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）

【業界未経験歓迎／研修制度充実】マネジメント経験を活かせる！有料老人ホームの運営・管理

【東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県の各ホーム】※配属先は居住地・希望・通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲）※U・Iターン歓迎■東京都杉並区、新宿区、練馬区、世田谷区、渋谷区、港区、豊島区、三鷹市、狛江市、西東京市■神奈川県藤沢市（JR東海道線、小田急線沿線など）■埼玉県さいたま市（京浜東北線、埼京線沿線など）■愛知県名古屋市、豊田市、小牧市 ※受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

上町駅、三軒茶屋駅、久我山駅、二子玉川駅、桜新町駅、祖師ケ谷大蔵駅、田園調布駅、八幡山駅、上北沢駅、成城学園前駅、芦花公園駅、上野毛駅、経堂駅、千歳船橋駅、等々力駅、用賀駅、東松原駅、尾山台駅、仙川駅、神泉駅、恵比寿駅、代々木上原駅、初台駅、麻布十番駅、六本木駅、高輪台駅、方南町駅、上井草駅、富士見ケ丘駅、新高円寺駅、高井戸駅、井荻駅、南阿佐ケ谷駅、上石神井駅、要町駅、目白駅、落合南長崎駅、下落合駅、神楽坂駅、四ツ谷駅、平和台駅(東京都)、中村橋駅、石神井公園駅、新桜台駅、練馬駅、東伏見駅、富士見台駅、大泉学園駅、武蔵関駅、光が丘駅、保谷駅、武蔵境駅、三鷹駅、三鷹台駅、吉祥寺駅、新小金井駅、柴崎駅、喜多見駅、狛江駅、田無駅、西武柳沢駅、本鵠沼駅、湘南台駅、湘南海岸公園駅、藤沢本町駅、辻堂駅、鵠沼海岸駅、南与野駅、北浦和駅、さいたま新都心駅、北与野駅、西浦和駅、武蔵浦和駅、南浦和駅、東岩槻駅、鉄道博物館駅、与野駅、中浦和駅、鳴子北駅、大曽根駅、瑞穂運動場東駅、瑞穂区役所駅、吹上駅(愛知県)、総合リハビリセンター駅、塩釜口駅、いりなか駅、国際センター駅、一社駅、池下駅、植田駅(名古屋市営)、八事日赤駅、覚王山駅、矢場町駅、本郷駅(愛知県)、名古屋大学駅、八事駅、徳重駅、有松駅、名城公園駅、豊田市駅、土橋駅(愛知県)、神領駅、西太子堂駅、宮の坂駅、明大前駅、梅ケ丘駅、代官山駅、幡ケ谷駅、参宮橋駅、乃木坂駅、品川駅、代田橋駅、阿佐ケ谷駅、千川駅、池袋駅、中井駅、高田馬場駅、江戸川橋駅、市ケ谷駅、江古田駅、井の頭公園駅、鵠沼駅、森下駅(愛知県)、川名駅、丸の内駅(愛知県)、上前津駅、神沢駅、今池駅(愛知県)、黒川駅(愛知県)、新豊田駅、千歳烏山駅、松原駅(東京都)、中目黒駅、五反田駅、牛込神楽坂駅、曙橋駅、小竹向原駅、伏見駅(愛知県)

年収600万円／入社5年目・マネージャー（月給41.1万円＋賞与年2回）
年収573万円／入社2年目・マネージャー（月給39.3万円＋賞与年2回）

【介護業界で安定して長くお仕事ができる／仕事と家庭との両立◎／ブランク有の方も働きやすい環境／成果に応じた手当をしっかり支給】

■仕事内容：
管理者として事業所の運営全般をお任せします。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理、ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

■組織構成：
＜さくらそう豊中＞
・訪問介護：訪問介護員等19名（うちサービス提供責任者2名）
・居宅介護支援：介護支援専門員4名（うち主任介護支援専門員1名）、事務員1名
＜さくらそう池田＞
訪問介護員等20名（うちサービス提供責任者 2名）

■魅力情報：
（1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映！
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
＜別途支給＞
・22時以降は深夜割増25%
・成果手当(最大9ヶ月後より支給)
・介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)

月給とは別に、上記手当あり!
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています

（2）キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

（3）長く働ける環境
・月残業時間は10時間程度、フレックスタイム、直行直帰可能
・出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。

■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞さくらそう豊中住所：大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくらそう池田住所：大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

曽根駅(大阪府)、池田駅(大阪府)、岡町駅、絹延橋駅、服部天神駅、川西能勢口駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,350円～325,350円＜月給＞305,350円～325,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜別途支給＞・成果手当（最大9ヶ月後より支給）・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給■昇給：あり※すべて当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆好きを仕事に！料理・掃除がお好きな方必見◎／ウエディングプランナーや旅館の仲居さんなど未経験からの入社も多数／子育て中のママさんも活躍中！フレックスタイム制導入◆

■働き方・魅力：
・フレックスタイム制導入！ご家族の予定に合わせて、
10時からのゆっくり出勤16時終業の早帰りなど、柔軟な働き方が可能です。
・年間休日120日（土日祝休み）で、基本的に残業なし
・子育て応援。家族の家事や育児と両立中の方多数
・スキルアップのための研修や勉強会などがありますので、スキルの不安も解消

■業務内容：
・マンションや戸建の個人宅に伺い、お客様のご要望に沿った家事のお手伝いをします。
・育児やお仕事で家事に手が回らない方に、いつもの家事を丁寧にすることで「極上のサービス」をご提供できる家事代行サービスのお仕事です。
・慣れるまでは先輩社員と一緒に作業するので安心です。
・一通りサービス現場を把握いただいたのち、お客様のご対応やスタッフの手配調整／育成も任せられる、責任あるポジションの人材を募集します。

■業務詳細：
（1）お掃除、お片付け、お洗濯、お料理、シッターなど家事代行：
・お客様からのご依頼内容は先に営業担当が打ち合わせをし、その指示に基づいて家事代行をお願いします。
・訪問先は、9割が定期的にご利用のお客様で、ご様子がわかり安心です。
・1回あたり2～4時間ご利用、週に5～8回の訪問予定です。
・お客様は会社経営者や医療関係勤務の方などが多く、30～40代の子育て世代／60～80代のリタイア後のご家庭の家事のサポートをおこないます。
・一緒に働くスタッフは正社員1名、パートタイム勤務の方が20名前後となります。　30～50代が中心で、複数名で伺う時には協力し合ってお仕事が進められます。
（2）事務所での一般事務、データ入力等事務補助：
・お客様宅に伺わない時間は、オフィスに出勤して事務業務をおこないます。（顧客管理データのまとめ、書類作成、販促物作成の補助業務など）

■勤務の一例（一日の流れ）：
・09：30～12：00家事サービス直行（2.5h）
・12：00～13：30移動／お昼休憩
・13：30～16：30家事サービス（3h）
・16：30～18：15移動／オフィス事務業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北佐古一番町4-45-6 6勤務地最寄駅：JR線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐古駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山麓駅

＜予定年収＞325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記予定年収：・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定■賞与：年2回、計0.5ヶ月分／前年度実績■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント：
・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」
・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実

■業務概要：
障がい者雇用専門部署である「ハートフルセンター」の指導員として、35名程度の障がい者のサポートを行っていただきます。障がい者の就業支援・定着支援・採用選考・雇用管理等、センターの運営業務にもご担当いただきます。雇用している障がい者特性は、知的が半数弱、次いで発達、身体、精神とさまざまな方がいらっしゃいます。

■スタッフ構成：
人事部員2名（人事部と兼務、うち1名はセンター長）、指導員2名（専任）
＜障がい者雇用数＞
35名程度

■ハートフルセンターの紹介：
ハートフルセンターは、当行人事部の中にある部門で、2013年5月に業務開始し、本部や営業店から依頼された事務作業（専門知識や技術を必要としない軽作業）を担当しています。

■魅力ポイント：
◇専門職制度
複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。
◇中途採用強化中
他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）

■当行の魅力：
◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

県庁通り駅、城下駅(岡山県)、郵便局前駅

＜予定年収＞190万円～200万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,150円～1,500円＜想定月額＞184,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞

当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、施設運営全般をお任せします。
これまでのご経験などに応じて、お任せする役割を検討します。
各職員と共にチーム支援を大切にしている環境です。

■業務詳細
◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

◆施設運営
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
・売上を意識した施策遂行
・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行
・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

■当社事業の特徴：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

※限定正社員とは？
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレIT・WEB船橋住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅

＜予定年収＞373万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～303,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間）　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞

当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、施設運営全般をお任せします。
これまでのご経験などに応じて、お任せする役割を検討します。
各職員と共にチーム支援を大切にしている環境です。

■業務詳細
◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

◆施設運営
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
・売上を意識した施策遂行
・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行
・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

■当社事業の特徴：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

※限定正社員とは？
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレIT・WEB大宮住所：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞373万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～303,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間）　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞

当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、施設運営全般をお任せします。
これまでのご経験などに応じて、お任せする役割を検討します。
各職員と共にチーム支援を大切にしている環境です。

■業務詳細
◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

◆施設運営
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
・売上を意識した施策遂行
・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行
・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

■当社事業の特徴：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

※限定正社員とは？
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレ横浜住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本大通り駅、石川町駅、関内駅

＜予定年収＞373万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～303,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間）　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞

当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、施設運営全般をお任せします。
これまでのご経験などに応じて、お任せする役割を検討します。
各職員と共にチーム支援を大切にしている環境です。

■業務詳細
◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

◆施設運営
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
・売上を意識した施策遂行
・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行
・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

■当社事業の特徴：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

※限定正社員とは？
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。

■勤務地
以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。
●atGPジョブトレ秋葉原
●atGPジョブトレお茶の水
●atGPジョブトレ大手町
●atGPジョブトレ秋葉原第2
●atGPジョブトレIT・Web 渋谷
●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原
●atGPジョブトレIT・Web浜松町
※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞atGPジョブトレIT・Web渋谷住所：東京都渋谷区円山町13-16 BNKビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞atGPジョブトレ秋葉原住所：東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞atGPジョブトレ大手町住所：東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、末広町駅(東京都)、大手町駅(東京都)、渋谷駅、秋葉原駅、小川町駅(東京都)、駒場東大前駅、仲御徒町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞373万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～303,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間）　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
しいたけ生産・販売マーケティングの事業運営の中で、主に精神障害の方の一般就業のサポートを行います。

■仕事内容
・日々の農業生産活動における各スタッフの支援
（仕事の進め方や障がい受容面など）
・椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送
・面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け　など

福祉的支援と農業生産の利益向上を両立させる事を追求し、日々の農業生産活動から施設マネジメントまでお任せします。


障害のある方が、しいたけ生産・販売（現在埼玉県内で2位の生産量！）を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障害者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。
企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、チーム「アスタネ」で農業生産の利益向上を両立させる事を追求しながら、一人ひとりとコミュニケーションをとり支援を行います。

※アスタネとは？
「就労継続支援A型」という福祉事業です。
アスタネの特徴は「農福連携事業」（農業×福祉）として、福祉的支援のみならず、農業の生産効率と売上向上を障害あるスタッフと職員が一丸となって推進している事です。
主に精神障害あるスタッフ方が主役となって、菌床しいたけの生産・販売を行う農業従事者として働いており、支援員は共に農作業・販売などに取り組みながらも福祉事業としてスタッフが経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートしています。
最終的には雇用している障害あるスタッフの一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アスタネ住所：埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞349万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～280,000円＜月給＞256,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモートワーク可／土日祝休み／仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境～

当社では、居宅介護のケアマネジャー（常勤・正社員）を募集しております。ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成、その方の生活を支えられるのでやりがいもあります。

■業務内容：
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般
※安心して就業できるように入社時研修があります。

■ひばりサービス稲毛センターについて：
ひばりサービス稲毛センターは「日本エルダリーケアサービス」の居宅介護事業所です。
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中で、エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
正社員・非常勤問わず充実した手当・福利厚生があり、業務負荷を軽減し長く働ける環境を整えています。

■働く環境：
◎働く職員の幸せが一番「職員第一主義」を目指しています。
◎資格取得支援あり、ステップアップできるバックアップ体制をご用意しております。
◎出産・育児・介護休暇などの各種休暇があり、さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
◎年間休日113日・フレックスタイム制のため、ストレスフリーでプライベートとの両立が目指せます。

■教育体制・研修：
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◎オリエンテーション
・会社概要
・組織図
・就業規則について
・フロー説明
・経営方針説明

◎自己学習
・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◎フォローアップ研修
・自己学習回答説明（情報入手ソース・留意点の説明）
・書類整備
・コンプライアンスマニュアル
・介護報酬算定について
・事故・苦情ヒヤリハット対応

◎新任研修記録提出
・研修記録提出
・フォローアップ研修後に回収
・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ひばりサービス稲毛センター住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13 二葉ビル3F C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

稲毛駅、京成稲毛駅、みどり台駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,450円～311,450円＜月給＞291,450円～311,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞<別途手当>・成果手当・プラン加算手当支給例）プラン件数31件の場合：77,500円※月給+成果手当で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています。※すべて当社規定によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～公正な評価制度あり／「やる気」をしっかりとバックアップ／フレックス／年間休日113日／学歴不問◎～

当社では訪問介護の管理者兼サービス提供責任者を募集しております。

■仕事内容：
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務：管理者として事業所の運営全般をお任せします。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理、ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

■訪問介護かえで金沢サービスセンターについて：
「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です。
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中で、エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
当社独自の私費サービスも提供しています。

■働く環境：
◎働く職員の幸せが一番「職員第一主義」を目指しています。
◎資格取得支援あり。ステップアップできるバックアップ体制をご用意します。
◎出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■教育体制・研修：
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◎オリエンテーション
・会社概要
・組織図
・就業規則について
・フロー説明
・経営方針説明

◎自己学習
・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◎フォローアップ研修
・自己学習回答説明（情報入手ソース・留意点の説明）
・書類整備
・コンプライアンスマニュアル
・介護報酬算定について
・事故・苦情ヒヤリハット対応

◎新任研修記録提出
・研修記録提出
・フォローアップ研修後に回収
上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
など

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問介護かえで金沢サービスセンター住所：神奈川県横浜市金沢区瀬戸3-54 泉ビル5F勤務地最寄駅：京浜急行本線／金沢八景駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

金沢八景駅(横浜シーサイドライン)、金沢八景駅(京急線)、野島公園駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,350円～355,350円＜月給＞320,350円～355,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜別途支給＞ ◆成果手当（最大9ヶ月後より支給）◆介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）介護福祉士：340,350円～介護福祉士以外：320,350円～・サービス実績に応じて個々にプチボーナス支給・月給+成果手当+一時金※すべて当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【介護業界で安定して長くお仕事ができる/実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！/公平な評価制度で頑張った分手当に反映】

■仕事内容：
訪問介護のエリアマネージャーを募集します。
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます。やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております。

■入社後の流れ：
＜ステップ1＞
事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・数値管理、ヘルパー研修
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など
＜ステップ2＞
支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各訪問介護事業所の適正運営チェック
・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決
＜ステップ3＞
エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします。
売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。
ゆくゆくは、近畿支店（18拠点）いずれか複数拠点をお任せします。

■常駐拠点：
さくらそう大阪北／さくらそう豊中／さくらそう池田

■安心して働ける充実の手当：
・結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）
・産休（産前6週間・産後8週間）
・孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円）
・子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）
・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）
・出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）　ほか

■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中。エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。

変更の範囲：エリアマネージャー（支店長）

＜勤務地詳細1＞さくらそう池田住所：大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくらそう豊中住所：大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ さくらそう大阪北住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス203勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

池田駅(大阪府)、曽根駅(大阪府)、新大阪駅、絹延橋駅、岡町駅、三国駅(大阪府)、川西能勢口駅、服部天神駅、西中島南方駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜別途支給＞・成果手当（最大9ヶ月後より支給）・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）※月給+成果手当+一時金で頑張った実績に応じて報酬もUP■昇給：あり※当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【介護業界で安定して長くお仕事ができる／仕事と家庭との両立◎／ブランク有の方も働きやすい環境／成果に応じた手当をしっかり支給】

■仕事内容：
ひばりサービス稲毛センターで訪問介護のサービス提供責任者として、業務をお任せします。
◇利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
◇ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
◇シフト調整
◇ヘルパー教育・研修
◇書類作成・整備など

■スタッフ構成：
訪問介護員：常勤（専従）3名／非常勤（専従）15名

■魅力情報：
（1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
＜別途支給＞
・成果手当（最大9ヶ月後より支給）
┗事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給
┗頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映
・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）

月給とは別に、上記手当あり。
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています

（2）キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ひばりサービス船橋センター住所：千葉県船橋市湊町二丁目4番5号 第五白川ビル2F　202号室勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅

＜予定年収＞336万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,350円～305,350円＜月給＞265,350円～305,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示年収は資格やスキルを踏まえて決定いたします。＜別途支給＞・成果手当（最大9ヶ月後より支給）・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給■昇給：あり※すべて当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。