206ページ：新着、正社員、残業20時間未満 の転職・求人検索結果

【税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】

■特徴
総合型の税理士法人グループです。税務・会計・相続・事業承継、
給与計算・社会保険手続、労務相談、M&Aなどお客様の
ニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。

■仕事内容
コンサルタント型会計事務所でのお仕事です。
主な仕事は、税理士業務の補助、顧問先様への月次監査業務、財務・会計について顧問先様へのアドバイス等を行って頂きます。
将来的には、経営指導など幅広い業務に携わっていただくことが可能です。

■働く環境
・原則土日祝休み(年数回土曜出勤あり)で、オンとオフのメリハリをつけて働ける
・残業月12時間程度
長く活躍いただける方をお待ちしております。

■当社について
税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。
医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。
グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。
グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山本部住所：広島県福山市王子町１－２－２４ 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

福山駅、東福山駅、備後本庄駅

＜予定年収＞322万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円～54,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は12～25時間分の固定残業手当として支給。(超過分別途支給)※入社1年目は賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手・ニプロG／ジェネリック医薬品メーカー／残業20h以内・年間休日124日／医薬品GMPの経験積める／家族・住宅手当など充実した手当あり】

■業務内容：
固形製剤の製造における「品質の番人」として、工場全体のGMP遵守を支えます。単なる書類のチェック係ではなく、他部署や他社と連携し、「どうすればより安全に、安定して薬を届けられるか」を主体的に考え、実行するポジションです。

（1）製造・試験記録の精査・ファイリング: 医薬品が手順通りに作られたか、1つ1つの記録を丁寧に確認し、不備がないかを正確に保証します。
（2）GMPイベント管理: 製造現場で発生した「いつもと違う（逸脱）」事象に対し、品質への影響を評価し、再発防止策を現場と共に考えます。
（3）判定結果の連絡・出荷判定補助: 品質部門で承認された結果を申請部署へ正確に伝え、市場への出荷をスムーズに繋ぎます。
（4）当局・受託先監査対応: PMDA等の規制当局や委託元メーカーによる監査の窓口となり、工場の信頼を守ります。

■やりがい：
◎「安定供給の立役者」としての誇り: 他部署との調整や改善を通じ、製品を滞りなく市場へ届ける。その結果が「患者さんの健康や生活を支えている」という強い社会的責任と貢献を実感できます。
◎自分の提案で現場の課題を解決する: 例えば、問屋から「バーコードの読み取り不良」の問い合わせがあった際、単に回答するだけでなく、読み取り方法の改善提示を自ら行うなど、自身の知見が業務を前に進める手応えがあります。
◎さらなる専門性の追求: 現場経験をベースに、製薬業界の根幹である「GMP」を深く専門的に追求することで、市場価値の高いキャリアを形成できます。

■教育体制：
当社の手順に慣れるまでは専任のOJT担当が付き添います。実務の指導はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に相談できる環境です。これまでの経験を活かしつつ、当社の品質基準を落ち着いて習得できる体制です。

■キャリアパス：
QAスペシャリスト / 部門リーダー / 製造・品質管理へのクロスキャリアなど幅広いキャリアを描くことが可能です。

■社風：
年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、活気がありながらも落ち着いたバランスの良い組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和泉工場住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

和泉中央駅、光明池駅、久米田駅、下松駅(大阪府)

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代/家族手当は別途支給します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月）2025年度 実績合計5.72か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【岩手県内で高い知名度を誇る「白ゆりテスト」の編集担当／教育・印刷事業の発展を支える／残業20時間程度】

■業務概要
「教育」と「印刷・web」の事業を展開する当社の本社にて、学力テストの問題作成・編集を中心とした業務を担当いただきます。

■業務詳細
本社にて「白ゆりテスト」の作成を中心に以下の業務をご担当いただきます。
・外注先から納品されるテスト問題の検証、編集作業
・「白ゆりテスト」の結果分析、入試問題の分析など
・テスト、問題作成における効率化、デジタル化の推進
・作人舘（当社運営の塾）での講師または事務作業（将来的に担当する可能性あり）
・その他上記に付随する業務

■組織構成
現在、編集担当は女性7名（30~50代）、男性3名（40代）の合計10名が在籍しており、経験の長い社員が多く在籍しております。

■期待する役割
テスト作成における業務の効率化、簡素化を推進する役割を担っていただきたいポジションです。AIの効果的な活用なども期待しております。

■業務の魅力
教育事業の中核となるテスト編集を通じて、地域の子どもたちの学力向上に貢献できるやりがいがあります。
AI等の最新技術の有効活用や業務改善などにも挑戦いただけます。

■就業環境
・残業は月20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。
・住居手当や家族手当などの福利厚生も充実◎安心して長く働ける職場です。

■企業の特徴/魅力
創立から60年以上の当社は、地域密着型で教育と印刷事業を展開し、安定した経営基盤と高い社会貢献性が強みです。学校用のテスト・テキスト制作や白ゆりテストの実施、進学塾作人舘での指導を通じて、岩手の子どもたちの学力向上に貢献しています。 また、「社会人として将来を生き抜く力」を養う商品開発やサービス提供も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市みたけ6-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

厨川駅、青山駅(岩手県)、前潟駅

＜予定年収＞330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～283,000円＜月給＞267,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：業績により支給昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【基本土日祝休み・転勤なし／平均勤続年数14.9年で定着率◎／10回以上の税務署表彰で誠実な経営体制＆安定性を実現】

＼繊維・外食・ライフスタイルの3事業展開。進化し続ける創業100年超の優良企業／
★日次経理業務からスタートし、決算業務にもチャレンジ。安定した環境でキャリア形成が叶う！
★クラウドシステムも積極導入し、残業時間10H以下で働きやすさも実現！
★住宅手当＆退職金制度あり。京都に腰を据えて長期勤務が実現できる環境！

■業務詳細：
経理課に所属し、同社の経理業務全般をお任せします。
入社後は、請求書管理や出納管理などの日次業務からお任せします。

＜具体的には＞
・請求書管理、伝票処理
・経費精算、入金支払い処理
・請求書支払い、伝票作成、銀行での送金手配
・月次決算補助
・年次決算補助

■組織体制：
・人数：経理課2名が在籍
※それぞれの業務を実務担当・チェック担当に分け、業務負荷低減やミス防止を実現しています
※財務大将・TOKIUMなどのクラウドサービスも積極的に導入しています

■入社後の流れ：
・入社後まずは日々の経理業務からスタートしていただきます。
・その後は、月次決算や年次決算などの業務補助にも入りながらスキルアップ。
・将来的には、人事や総務業務なども一部担っていきながら、バックオフィスのスペシャリスト＆管理責任者などのキャリアを形成できます。

■会社・特徴：
◎企業について
・同社は、繊維事業（繊維原料の加工・販売）、外食事業（びっくりドンキー、丸源ラーメン）、ライフスタイル事業（スキー毛糸等の手芸材料）を展開しています。
・大正10年の創業以降、歴史や慣習だけに囚われない事業展開で、安定経営を実現。
・売上高100億円以上、税務署からの優良法人表彰も継続的に受賞し、今後の成長も見込まれています。

◎安定企業でキャリア形成を実現した方へ！
・「自分のキャリアや会社の先行きが見えなくて不安…」という方にベストマッチの求人です。
・経営層との距離も近い管理部門にて、将来の経営を担う幹部候補として、ステップアップを目指せる環境！
・安定した経営基盤＆透明性の高い組織で長期勤務を目指せます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162 勤務地最寄駅：京都市バス線／国道大手筋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

中書島駅、伏見桃山駅、桃山御陵前駅

＜予定年収＞374万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～247,400円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞249,500円～277,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（7月、12月）※25年度実績計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エージェント出身も歓迎◎施工管理の採用数向上がミッション／穏やかで風通しの良い社風／採用ノルマなし／転勤なし／年休123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇充実／日本有数のサブコン／創業約90年の老舗安定企業～

■募集詳細：
中途・新卒採用担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
人手不足が叫ばれる建設業界にて、施工管理の採用数増加に向けて尽力いただくやりがいあるポジションです。
採用ノルマなどはなく、既存メンバーと協力し、様々な施策を検討しながら業務を進めていただきます。また定期安定昇給の給与体系なので、長期就業が叶います。
ご関心があればゆくゆくは管理職への登用や人事総務の他領域に挑戦いただくことも可能です◎

■業務詳細：
・応募数や承諾数など歩留まり分析・改善
・採用計画の立案補助（人員計画や採用人数・採用手法設計）
・採用広報活動（求人媒体運用、SNS発信、会社説明会の企画運営）
・求人票・募集要項の作成と掲載
・エージェントコントロール
・内定／入社手続きやオンボーディング支援
・応募者対応（書類選考や面接の調整実施等）

■入社後：
採用担当は女性2名が活躍しています。ご入社後は徐々に会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていただきますのでご安心ください。
管理部門フロアにて就業いただきます。穏やかな社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。
社員の成長をサポートする階層別研修を積極的に導入しており、仕事ぶりは正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。

■働き方：
・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。
・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当を支給します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜相鉄グループのサステナビリティ、リスクマネジメント・コンプライアンス対応／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり＞

■業務内容：
相鉄グループVision2030・中期経営計画で掲げたサステナビリティの推進実行に向けて、関連部署と協働し、相鉄グループのサステナビリティ経営に係る活動（リスクマネジメント・コンプライアンス関連含む）の企画立案・推進支援を担当頂きます。

・サステナビリティ推進会議、他各分科会等の事務局運営
・マテリアリティの策定、推進、KPI管理
・コンプライアンス、リスクマネジメント活動の企画、実施
・人権尊重の取り組み推進
・統合報告書等の制作管理・発行業務、各種開示基準に沿ったESG関連情報のWEB開示
・ESG評価機関対応

■当社について：
当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,200円＜月給＞230,000円～275,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。※主任クラスは固定手当5000／月あり■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【公共工事を中心に社会基盤整備を担う土木施工管理職／河川・道路・都市土木の大型実績多数！ISO9001取得／安全管理徹底／年間休日127日・土日祝休み・月残業8h／幅広い工事分野に携われる・地域貢献でやりがい大／転勤なし】

■業務概要：
当社は、道路や河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装など、公共インフラ工事を主体とした土木工事を手掛けています。土木施工管理職として、現場代理人や監理技術者のポジションで、施工計画の立案から現場全体の安全・工程・品質・原価管理、協力会社や職人の調整・手配、報告書作成など幅広い業務を担当します。ICTツール（タブレットや電子黒板、専用アプリ等）を駆使し、業務効率化と高品質な工事管理を推進しています。

■業務詳細：
・施工計画の作成および現場管理（安全・工程・品質・原価）
・協力会社・職人の手配や指示、工事進行の管理
・進捗や安全状況に関する報告書・記録作成
・タブレット・電子黒板・CAD等を活用したICT業務推進
・現場でのリーダーシップ発揮とチームマネジメント
・必要に応じて夜間作業対応

■担当現場：
・主に公共工事案件（道路、河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装等）を担当。ICT化を進めることで生産性向上と働きやすい現場を実現しています。
・工事の規模によりますが、1現場あたり施工管理は2～5名体制で、現場代理人と管理技術者に加え、担当技術者(若手社員)が配置される場合もあります

■組織構成：
富山本社の施工管理は40名ほど在籍しています。50代以上のベテラン社員が中心ですが、20代の若手も増えており、今後は中堅層強化を推進しています。

■業務の魅力：
社会基盤を支える誇りとやりがい、幅広い工事分野での経験、ICT活用による効率的な業務、各種手当や働きやすい環境が魅力です。

■教育体制：
入社後はベテラン社員がOJTで丁寧に指導いたします。ICT機器の操作や現場管理手法も段階的に学べる環境です。

■企業の特徴／魅力：
公共工事を中心に多岐にわたる現場経験が積めます（河川護岸、道路改良、水路整備等）。ISO9001取得で品質管理の仕組みが整備されており、高品質な施工ノウハウが学べます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市桜町2-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新富町駅(富山県)、電鉄富山駅・エスタ前駅、県庁前駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制■その他固定手当：携帯3,600円／作業所手当8,000円～30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,950円～355,050円その他固定手当/月：11,600円～33,600円固定残業手当/月：35,450円～61,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。【昇給】年1回（4月）※昨年度実績2.0％【賞与】年2回（7月・12月）※昨年度支給実績 計5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ／中長期修繕計画に専念できる専門ポジション／直行直帰可能／休日・夜間対応なし／福利厚生充実／働きやすい環境～

＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／
◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。
◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。

ビルに常駐し、建物設備の運転・点検・保守を担うポジションです。これまでの設備管理経験を活かし、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。日常点検からトラブル対応まで幅広く携わりながら、建物の安全・快適性を支える重要な役割をお任せします。

■業務内容：
◎オフィスビル等に常駐し、以下の業務を担当いただきます。
・建物設備の運転・監視・操作管理
・電気・空調・給排水設備の日常点検および保守
・設備異常・トラブル発生時の一次対応
・法定点検や修繕工事の立会い・業者対応
・オーナー・テナントからの問い合わせ対応
★現場の中心となり、設備の安定稼働を支えるポジションです。トラブル対応や業者調整など、これまでの経験を活かせる場面が多くあります。

■やりがい：
◎建物の安心・安全を支える社会貢献性
◎日々の対応力や判断力を活かせる環境
◎長期的に安定して働ける職場
◎資格取得やスキル向上も目指せる

■就業環境：
・年間休日125日
・当社では社員の働き方を大切にしており、万が一休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。
・当社は中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。
・勤務時間：シフト制
【例１】
8:00～翌8:00
【例２】
（1）9:00～17:30
（2）9:00～18:00

■同社について：
◎不動産経営をトータルで支援し、資産価値を最大化
ビルマネジメントやプロパティマネジメントをはじめ、不動産の管理・運営に関する幅広いサポートを行っています。
◎工事にかかる複雑なやりとりを一元管理
ビルオーナーが指定するB工事と、各テナントが指定するC工事の発注先を一本化することで、工事にかかる複雑なやりとりを簡単に。プロジェクト全体を一元管理する事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～263,000円＜月給＞248,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・鉄道会社向け運行管理システム
・防衛相向けWEBシステム
・製鉄所向け管理システムの開発

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化や、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修

階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（札幌）住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（千歳）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞255,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力・経験を考慮、当社規程により決定■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有■年収例1,300万円／52歳／入社12年目エンジニア歴29年930万円／42歳／入社7年目エンジニア歴17年780万円／34歳／入社4年目エンジニア歴12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・鉄道会社向け運行管理システム
・防衛相向けWEBシステム
・製鉄所向け管理システムの開発

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化や、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修

階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（千歳）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞255,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力・経験を考慮、当社規程により決定■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有■年収例1,300万円／52歳／入社12年目エンジニア歴29年930万円／42歳／入社7年目エンジニア歴17年780万円／34歳／入社4年目エンジニア歴12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・第二新卒歓迎・NSGホールディングスの社員として雇用し、「NSGアカデミー」への在籍出向となります／充実した研修サポートをご用意しておりますので、まずは積極的にご応募ください（カジュアル面談可）＞

■業務概要：
NSGグループによる、一括採用形式です。
具体的には、持株会社である(株)NSGホールディングスに入社していただき、それぞれのコースに応じて希望や適性も鑑み、NSGグループ各法人のうちのいずれかに在籍出向での配属となります。（今回はNSGアカデミーを想定した求人となります）
NSGビジネスコースは、早ければ2年目より正式に転籍をし、 希望の事業分野・領域・職種で活躍いただきます。

■ご入社後：NSGビジネスコースに沿って進んでいきます。
NSGグループの各事業拡大に向けた推進力としてキャリアをスタートするコースです。必要な業務知識やスキルを身につけるとともに部署・部門のリーダーとして組織マネジメントや新規事業の企画・運営などを行なえる人材となることを目指します。将来的には希望や適性に応じて、事業分野を横断してキャリアを築くことも可能です。

様々な分野がございますが、本求人では「学習塾ビジネス分野」として株式会社NSGアカデミーへの在籍出向を想定して募集いたします。
◇仕事内容
・教務：教科指導、生徒・保護者面談、進路ガイダンス、教材・テスト作成　など
・営業：掲示物の制作、資料請求対応、入塾受付対応、入塾生 獲得面談　など
・マネジメント：テスト対策イベントの企画・運営、非常勤講師の育成　など
※教員免許・指導経験不問

＜多様な事業×多様なキャリア＞
14事業領域101法人を展開するNSGグループだからこそ、
キャリアの可能性は無限に広がっています！
入社後、グループ内の異動によって、「やりたいこと」を追求し続けられる環境があります。
＜研修・育成体制充実＞
内定者の時期から、入社後の活躍を見据えた研修を実施。
また、入社後も成長のステージに合わせて様々な研修を設けています。
教育事業から始まったグループだからこその充実した研修・育成体制があります！
＜福利厚生充実＞
NSGグループ企業の割引特典約70種、奨学金返還を会社として支援する制度あり。

変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務　

＜勤務地詳細1＞NSGアカデミー住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区古町通2番町495 NSGグループ本部勤務地最寄駅：JR越後線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社または関係法人等の定める事業所

【最寄り駅】

白山駅(新潟県)、上所駅、新潟駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～260,000円＜月給＞223,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他条件により以下手当を支給超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、ライフプラン支援手当 等他、配属法人別手当あり 例:職務手当、地域手当、塾教務手当等■昇給：年1回■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【PM経験者募集！16名→30名体制へ拡大中／年休128日／残業時間10ｈで働き方◎】

■採用背景
当社は現在1６名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。それに伴い、チームの中核を担っていただける即戦力の方を募集する運びとなりました。今後の成長フェーズを一緒に支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。

■業務概要
将来的なPM/PL候補として、メンバーの育成やプロジェクト推進、新規顧客の開拓業務、プロジェクト全体の計画や詳細な作業工程・スケジュール管理、人員の配置などマネジメント業務を行っていただきます。

■業務詳細
・Web／業務系／組込み系システムの設計・開発業務
・既存システムの改修、新規機能の開発
・開発チーム（数名程度）のタスク管理・進捗管理
・メンバーへの技術フォロー、レビュー

■働く環境
福岡市内のお客様を担当します。お客様先での作業、また社内に持ち帰っての開発いずれもございます。
プロジェクトのスケジュールは余裕を持って設定し、無理のない進行を心掛けています。納期が迫った場合には必要に応じて残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できるよう残業をしない風習を大切にしています。

■働く魅力：
・完全週休2日制／年間休日128日。残業が少なく、定時退社や遅くとも19時頃には退社する社員がほとんど！
・月1回全社MTGや月１の社長1on1を実施しており、「ああしたい！こうしたい！」が言える環境が整っています！
・関連会社である三岩エンジニアリング社からの案件流入も多く、安定した受注と強固な顧客基盤を築いています。

■組織構成
1６名のメンバーで構成されており、プロジェクトによってチームを編成しております。

■事業内容
請負型の受託開発、常駐型のSESをメイン事業とし、お客様のビジネス課題に真摯に向き合い、システム開発の上流工程から最終工程まで一貫したサービスを提供しております。
【案件例】
・WEBソリューション:ネット通販システムの開発/運用保守
・監視システム:人の出入りを管理するセキュリティ監視システム開発/運用保守
・組込システム:医療現場に最適化された組込システムの開発支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。条件により手当支給あります.賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／中途社員が活躍できる環境あり】

■業務内容：
IT推進部にて、情報セキュリティ推進プロジェクト業務をお任せします。
当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。
最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。
そこで、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。

■業務詳細：
・IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクト業務

■業務の魅力：
・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。
・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。
・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。

■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日。
・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回）
・平均有休取得日数16.3日
・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実
Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可）
Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）
・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度）

■当社について：
日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞465万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円＜月給＞251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算)※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】

■業務内容：
IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。
当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。
また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。
同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。
そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。

■業務の魅力：
・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。
・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。
・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。

■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日。
・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回）
・平均有休取得日数16.3日
・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実
Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可）
Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）
・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞465万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円＜月給＞251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算)※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業月20h程度／広報・IR担当として経営視点を磨ける／IT関連機器のリサイクル事業を展開する環境ソリューション企業】

当社グループは、IT資産のリサイクル・リユース、データ消去・破壊サービス、産業廃棄物処理等の環境ソリューション事業を展開しています。情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しています。

■採用背景
事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、広報・IR体制の強化を進めています。社内外への情報発信、投資家対応、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報・IR業務を担っていただきます。今後の組織体制の拡充を見据え、広報・IR機能の基盤づくりから主体的に関与いただける方を求めています。

■業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR施策の企画・運営
・投資家面談への同席、問い合わせ対応
・説明会、イベント等の企画・運営補助
・外部環境、社会動向、投資家の関心事項の把握および社内共有
・決算説明資料、開示関連資料、会社紹介資料等の作成補助
・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応
・広報・IR活動に関する社内体制整備、業務フローの改善

■組織構成
管理部門全体で10名が在籍しており、法務・総務・経理等と連携しながら業務を進めていただきます。現状は40代～50代を中心とした組織構成です。少数精鋭のため、担当領域にとどまらず、管理部門全体の課題解決にも関与いただける環境です。

■魅力
少数精鋭の組織で、経営層に近い立場から広報・IR業務に携わることができます。投資家対応、開示関連資料作成、社内外への情報発信などを通じて、経営視点やIRスキルを高められる環境です。社内の関係部署と連携しながら、会社の情報発信体制を整え、対外的なコミュニケーションの質を高めていく役割も担っていただけます。また、複数の国際規格に基づく高水準の管理体制と、大手企業を中心とした顧客基盤を有しており、社会的意義の高い事業を広報・IRの面から支えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞みなとみらい事業所 ※26年9月開所予定住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です）＜勤務地詳細3＞東京駅周辺オフィス（開所前）住所：東京都中央区日本橋 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

みなとみらい駅、福浦駅、日本橋駅(東京都)、産業振興センター駅、三越前駅、桜木町駅、幸浦駅、茅場町駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■食事手当：月1万円※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

化学・医薬・評価・分析・ヘルスケアなどの、当社パートナー企業様にて研究開発に従事していただきます

■業務内容：
・マウス・ラットを用いた投与（経口・静脈・腹腔内）
・解剖・採材
・薬効評価試験
・飼育管理補助
・試験データ記録と報告書作成

■弊社紹介：
専門性の高い研究者集団として、パートナー企業様で、より質の高い研究成果を提供することを目標としています。
パートナー企業様の多くは様々な業界の大手メーカーですので、求められる研究者の専門性は多岐に渡っています。

就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内のプロジェクト先での就業住所：茨城県内で通勤や希望を考慮して配属が決まります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【神戸製鋼×IBMの安定企業での新卒採用担当者ポジション/在宅勤務を取り入れた働き方（出社頻度：月1～3回程度）】

■業務内容
新卒の採用活動の業務をメインに担って頂きます。徐々に全体の理解を深めていただいたのちには、個人のキャリアプランに合わせて採用（新卒・キャリア・障がい者）にとどまらず、人材育成や他の人事系業務へのジョブローテーションも可能です。
＜具体的な業務詳細＞
・WEBでの会社説明会の進行
・面接実施・評価
・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など）
・合同説明会などのイベント対応（出張は東京に2カ月に1度程度あります）
・スカウトツールやSNSの運用
・採用計画の立案など

■組織/採用背景について
「キャリア開発センター」への配属を想定しています。ミッションは採用ならびに全社向けの教育や女性活躍の活性化などを担う組織です。
部全体で13名の組織となっており、20代～50名まで幅広い年代の社員が活躍しております。コミュニケーションが活発で、在宅環境でもチャットやミーティング等相談がしやすい環境です。

■ポジションの魅力
一連の採用業務を担って頂く為、その過程で、業務改善・効率化を図りながら、時代の変化にあわせて新規施策にもチャレンジし、自らのスキルアップにつなげることが可能です。毎年約50名の新卒採用に向けて活動しております。労働力不足や特に新卒採用においては売り手市場が進む中、採用活動を通してその最前線で求職者（就活生）と向き合い、リソース確保の観点から会社の事業基盤を支えることができる環境です。
また、人材育成にしっかりと投資をする企業のため、将来的には人材開発を目的とした資格制度や研修制度等を企画の段階から経験可能です。（参考：https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/student/workstyle/training.html ）

■企業の特徴
◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、西灘駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～
●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業
●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎
●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎
●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

主に中部地区のエネルギー業界(主に電力、ガス)を対象に、インフラ構築を担当しております。エネルギーに関するビジネスは、全業種で見ても成長分野として期待されており、当社としてもその成長や規模の拡大をサポートするための継続的なソリューション提供やシステムの刷新の引き合いが増加しております。

■業務内容
エネルギー業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。

ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。

■フォローアップ体制
◎約1,300種類の研修メニューがあり、技術的な教育から業務知識やマネジメントスキルまでスキルに合わせて必要な研修を選択し受講可
◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）となり研修制度◎
◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など幅広く対象にしています。褒賞金の他にも、情報処理試験対策講座などの支援策もあり

■働きやすい環境
・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり
・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による）
・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎
・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部ソリューション本部住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1（名古屋ルーセントタワー 28階） 勤務地最寄駅：JR線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、亀島駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～590,000円＜月給＞270,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（成果に応じる）■賞与：年2回（6月、12月）（時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～土壌調査関連のご経験をお持ちの方へ（業務未経験歓迎！）／水ビジネスのリーディングカンパニー／世界最大規模環境サービス企業「ヴェオリア」グループ／フレックス制／年間休日120日～】

▼具体的には
・土壌汚染対策法及び自治体の条例に関連した土壌調査業務
・客先との打ち合わせ
・土壌のサンプリング
・ボーリング業者等外注業者の手配見積書作成
・調査計画書・報告書の取りまとめ役所との打ち合わせ
・関係省庁への届け出業務等
・その他、分析測定部の業務を運営するうえで必要な補助業務（職場の安全衛生管理、清掃等）

■ポジション魅力
ゼネコンの建築現場や有害物質利用歴のある工場、ガソリンスタンドやクリーニング店など、土対法に基づく各種調査が必要な現場に赴き、ボーリング業者（外注）とやり取りをしながらサンプリング業務・現場管理に携わっていただきます。地歴調査等、机上調査にも携わっていただきますので、土壌汚染調査の一貫したご経験を積むことができます。将来的には事業の中核を担い、個人の裁量も大きく働ける環境です。

■働き方
年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。

■組織構成
分析測定グループには20名ほどが所属しています。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。
■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人
■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。
■資格取得サポート（報奨金制度・受験料補助）なども整備されており、技術者としてのキャリアを磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば分析測定課住所：茨城県つくば市花畑2-10-19 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

研究学園駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や資格に応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与実績：基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

毎期黒字経営の安定企業！
土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！

■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。

■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。
（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など

■入社後の流れ：
まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。
※15：00～24：00の時間帯が中心です。
※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。

■キャリアアップ：
店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。

■シフト作成に関して：
当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。
希望休については一定程度、考慮することが可能です。
土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しております。

■同社の特徴：
毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ABホテル岡崎住所：愛知県岡崎市羽根町東荒子107 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡崎駅、男川駅、美合駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分■各種手当を別途支給■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当）※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る】

■業務内容：
防衛分野を支える通信機器メーカーである当社にて、事務業務をお任せします。会議室の管理や電話対応などをお願いします。

＜具体的には＞
・会議室の管理・準備・片付け
事務所内に1つ会議室があり、社内打ち合わせや来客対応時に使用しているのでダブルブッキング等がないよう管理しています。また、来客時にはお茶やコーヒーをお出ししています。(ペットボトルではなくカップに注ぐ形で)

・電話対応
外線は多くて1日に5件、内線は多くて1日に20件ほどかかってきますが、少ない日は全くかかってこないです。そこまでたくさん電話がかかってくるわけではないですが、東京事務所にかかってくる電話は基本的に事務の方にとっていただくイメージです。

上記以外にも事務業務をお任せすることがございます。

■魅力：
・顧客が限定されているため、長期的な関係を築くことができ安定しています。
・転勤は基本的にありません。ライフプランを立てやすい環境です。
・福利厚生として、会員制リゾートホテルや保養所があり、フルフレックス制が導入されているため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

■組織構成：
東京事業所ー所長1名＋事務1名。
当社の営業部門や開発部門が防衛省へ伺う際の拠点して使用されております。

■当社の特徴：
・1951年に設立され、長年の技術ノウハウを基に、防衛省向け通信機器などの開発、設計、製造、保守を行っています。通信技術の専門家として、防衛分野の通信機器を含む多様な電子機器を手掛けています。
・社員が安心して働けるよう、住宅補助制度や年末年始休暇などの充実した福利厚生を整えています。また、社内英会話教室や海外留学制度、外部講師による研修や通信教育などの各種教育制度も整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区市谷本村町2-1 外濠スカイビルディング７階北勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～247,000円＜月給＞205,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上）■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来75年間黒字経営「丸二倉庫」のグループ企業／働きやすさ◎／深夜労働無し／安定した経営基盤◎昨年度の賞与実績は4.5ヵ月分／基本土日祝休み(※月1回の土曜出勤が発生する場合がございます)/海外ブランドや有名アパレルメーカーとのお取引多数】

■業務内容：
高級アパレル商品を専門に物流サービスを提供する当社にて、商品の入荷～出荷までの一連の物流オペレーションをお任せします。扱うブランドは、複数の人気アパレルブランドを展開する企業様が中心。入社後は、まず一つのブランドチームに所属し、実務を通じて業務に慣れていただきます。
◎メインでお任せする業務：
・入荷／出荷業務
・返品対応業務
・検品／検針／値札／ラベル作成
※パートさんなどメンバーとの事前の共有伝達など、密なコミュニケーションを行い、円滑に出荷業務遂行することが重要な業務内容です。
◎1日の業務イメージ
朝礼（出荷量・当日の作業確認）
午前：ピッキング作業
午後：出荷準備・返品処理→翌日の準備
※月末・月初は入荷業務があるため、早番出勤の発生あり

■働きやすい環境：
◎有給取得のしやすい環境！
基本的にチームで仕事を進めるため、有給を取得しても休み明けに仕事が溜まっている等ございません。
◎深夜労働はございません！基本土日祝休みです！※月に1回土曜出勤が発生する場合がございます。

■組織構成：
ブランドごとにチームが編成されており、それぞれ3~4程のブランドを担当します。
＜チーム例＞
・大ブランドチーム…
管理スタッフ3～4名、事務スタッフ3～4名、パート50名～80名ほど
・小ブランドチーム…
管理スタッフ1名、事務スタッフ1名、パート15～20名ほど
※扱う商品の量によって、チームの規模も異なります。

■評価制度：
上期・下期ごとに上司と目標を設定し、その達成度が夏・冬の賞与に反映されます。年間を通じた評価は昇給にもつながる仕組みとなっており、安定した経営基盤のもと、長く働きながら着実にキャリアと評価を積み上げていける環境です。

■入社後の研修体制：
アパレルブランドごとに編成されたチームに配属します。はじめは、チームでフォローしながら業務をおまかせしていきますので、ご自身のペースに応じてスキルを身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞KBL PLAZA住所：千葉県柏市松ケ崎新田13-1 ロジポート北柏2F勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北柏駅、柏駅、我孫子駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安であり、変動する可能性があります。■賞与：昨年度実績4.5か月分支給■残業手当：1分単位で全額支給■モデル年収：・主任：500万弱・リーダー：520万~530万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二創業期／オウンドメディア『キテラボ（KiteRa Laboratory）』の編集戦略から運用統括まで"ブランド発信の根幹"を設計する編集長候補を募集～

短期的なリード獲得はマーケティンググループが担うため、本ポジションは「KiteRaのブランド・世界観を中長期で育てる役割」に集中いただけます

■募集背景
KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた第二創業期です。
IPO準備フェーズへ向かう今、私たちが必要としているのは、コンテンツ運用に留まらず「メディアを進化させる人」。
編集戦略・コンテンツ設計・編集運用を一次設計から担い、ブランディング本部の中核として『キテラボ』を一緒に育てることができる方をお待ちしています

■業務内容
人事・労務担当者向けオウンドメディア『キテラボ』の編集長候補として、メディア戦略の設計から日々の編集・運用、そして編集体制の構築までを一貫して推進。KiteRaブランドの確立・認知拡大に向け、オウンドメディアを軸としたブランディング活動全般を担うポジションです

◆担当メディア：学べる・活かせる社内規程の総合メディア『キテラボ』

■業務詳細
・『キテラボ』のメディアコンセプトおよび編集方針の策定・アップデート
・ランディング起点での年間／半期コンテンツ戦略の立案
・経営・事業戦略と連動したコンテンツテーマの設計
・記事企画・構成案作成
・外部ライター・編集者・社労士監修者のディレクション
・ご自身による執筆・編集（プレイングと全体統括の両立）
・WordPressでの入稿、およびサイト構造・UI/UXの改善
・編集体制・制作フロー・ガイドラインの整備
・KiteRaの認知拡大に向けたPR・採用広報等、社内他施策との横断連携

■魅力
・「社内規程／GRC」という未開拓カテゴリーで、既存メディア『キテラボ』を土台に、ブランドと編集方針を再定義・再構築できる裁量の大きさ
・新設組織の中心メンバーとして、将来的には組織・編集体制の構築にも携われる
・社労士監修を活かした、信頼性の高い専門メディアを編集長候補として設計・運用でき、事業・プロダクトの成長と直結したブランディング活動に取り組める

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・給与は前職考慮の上、経験／スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設備設計エンジニア（ビル監視システム/自動制御設備の設計）を担当／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ～

■具体的な職務内容：
不動産会社やビル管理会社に対して、中央監視システム・群管理システムや映像監視カメラシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローまでを幅広くお任せいたします。
・ビルや商業施設を対象として、空調・照明その他の設備の中央監視、自動制御に関する計装工事の設計・施工管理
・お客様（サブコン等）に対して、設計や施工に関する仕様等の調整・打合せ
・当社工事業者に対して、工程管理、品質管理、原価管理など

■業務の魅力：
・月平均残業：20時間程度※ビルシステムという特性上、導入の際は夜間対応が一部発生しますが、翌日は休日です。業務負荷がかからぬよう、1月～3月の繁忙期以外で有休をまとめて取得する等、調整しています。
・当部の提供するビル中央監視システムや駅設備監視システムは、安心/安全を実現するための施設を支えているため、使命感を感じることができます。

■配属先の情報：
都市創造事業本部 技術部は約60名が在籍（うち社員48名）しております。

■企業特徴：
阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～410,000円＜月給＞235,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制／残業20時間以下・基本土日祝休～

■業務概要
当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCAD(SOLIDWORKS)を用いた設計業務をお任せします。先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。

■業務詳細
・ロボット治具や自社製品の設計をお任せします。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。
・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。

■入社後の流れ
入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組んでいただき、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱っていただきます。ある程度覚えていけたら実際の現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。

■組織構成
CAD担当3名とCAM担当4名で構成。30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中！

■成長できる職場環境
当社はDX化を推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、ネットワーク上で先輩社員や設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができる、成長環境が整っています。

■代表より
プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中塩田駅、塩田町駅、中野駅(長野県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。