126ページ：新着、残業20時間未満、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【名古屋・三重の病院へ駐在予定／三菱商事グループの安定基盤／ほとんどが異業界からの入社／医療機関の困りごとを調整・解決することがミッション】

■職務内容：
当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。
本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。
★営業ポジションですが、ノルマはありません。

＜具体的な業務内容＞
（1）病院内の物流管理（SPD）
・医療材料や医薬品の調達代行
・医療材料や医薬品の在庫管理
・スケジュール管理
・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理
└材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。

※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料

（2）医療製品の購入価格削減
医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。

【実施内容】
・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援
・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案
※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。

■入社後のサポート体制：
・2～3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。
・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。
・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。
※名古屋・三重の病院へ配属予定。

■やりがい：
・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。
・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サプライセンター住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田215 名古屋サプライセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大高駅、鳴海駅、本星崎駅

＜予定年収＞460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与：年2回（前年度実績4か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長経験者の入社実績あり／名古屋・三重の病院へ駐在予定／三菱商事グループの安定基盤／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】

■職務内容：
当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。
本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。
★営業ポジションですが、ノルマはありません。

＜具体的な業務内容＞
（1）病院内の物流管理（SPD）
・医療材料や医薬品の調達代行
・医療材料や医薬品の在庫管理
・スケジュール管理
・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理
└材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。

※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料

（2）医療製品の購入価格削減
医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。

【実施内容】
・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援
・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案
※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。

■入社後のサポート体制：
・2～3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。
・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。
・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。
※名古屋・三重の病院へ配属予定。

■やりがい：
・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。
・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サプライセンター住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田215 名古屋サプライセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大高駅、鳴海駅、本星崎駅

＜予定年収＞460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。上記年収は残業手当も含んだ金額です。■賞与：年2回（前年度実績4か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】

【職務概要】
当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。
インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。

◇発注者支援とは
国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。
工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。

【具体的な業務】
・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助
・工事を実行するために必要な資料作成
・工事の施工状況チェック
・工事検査などへの参加・立ち合い

【ポジションの詳細】
・想定勤務地：愛知・静岡・三重・岐阜
※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております
・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン
・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数
・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！

【ワークライフバランスが整う環境】
◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！
働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内／行政事務所住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,644円～480,000円固定残業手当/月：40,320円～49,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞409,964円～529,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり）■モデル年収：600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ライフワークを追う人を支えられる／副業可／福利厚生充実～

■概要
私たちが運営するコワーキングスペースは、ライフワークを体現する場所です。ここには、起業家、フリーランス、クリエイターなど、多様なライフワークを持つ人々が集まります。the fromが考えるライフワークとは、”人生をかけて取り組みたい仕事や活動”のことです。今すでに夢中になれる仕事がある人。これから見つけたい人。まだ挑戦の途中にいる人。そんな人たちが集まり、刺激を受け、つながり、前向きに仕事と向き合える場所をつくりたい。ただ作業をするための空間ではなく、人生を変えるきっかけが生まれる場所にしたい。
今回募集するのは、このコンセプトに心から共感し、利用者様と同じ熱量で「人生を変えるきっかけ」をデザインしてくれるリーダー候補です。「自分も個人で叶えたい目標がある」「事業を育てている」という方大歓迎。あなたのその熱量が、この場所の価値になります。

■あなたにお任せしたいこと
・コミュニティ形成・マッチング
・イベント企画・運用
・店舗運営・基盤構築（オペレーション管理）
・お客様対応（システム・メール・電話）
・空間の整理整頓、備品管理、郵便物管理などの徹底
・ホスピタリティ溢れるコミュニケーション対応
・利用者様のニーズを察知し、適切なフォローやマナーの維持
・アルバイトスタッフとの連携や教育、シフト管理
「運営のプロ」である前に、一人の「プレイヤー」であってほしい。まずは店舗を安定して運営する基盤を作り、その上で、あなた自身の経験を活かしたコミュニティ形成をお任せします。

■このポジションの魅力
・あなた自身のライフワークを会社が応援※副業可
・パラレルキャリア・個人事業との相乗効果
・「仕組み」を創るスキルが身につく

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂駅前店住所：福岡県福岡市中央区赤坂１丁目８－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭和通り店住所： 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目2－7 第2赤坂門ビル 1F・2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,675円～231,629円その他固定手当/月：47,325円～54,086円＜月給＞250,000円～285,715円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考の結果などで賃金額が上下する可能性あります。■その他固定手当＝月30時間分の固定残業手当（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Salesforce製品の構築を通じてDX推進と事業成長を伴走支援／自分のアイデアを活かせる環境／多様な働き方が可能】

■概要
具体的な支援内容のうち、現在引き合いも多く、部として注力しているものがSalesforce製品の構築支援です。クライアントの課題解決やスケールアップのために、クライアントのビジネス理解から入り、画面設計や機能開発を行っています。
その中で他のSalesforce開発パートナーではやらない・できないような独創性のある提案・構築を行っています。ここが他社との差別化となり、クライアントないしSalesforce社からも高い信頼をいただいていると自負しています。
上記もあって、製品の標準の機能の枠を超えて開発を行うことも多く、今回エンジニアサイドの体制強化のためにより専門の開発スキルを持った方を募集しております。

また、スキルだけでなく考え方に共感できる方とご一緒したいので、請負開発ではなく、ビジネスシーンに近いところでDX支援を行うことに興味がある方はぜひお話させていただきたいと思っています。

■業務内容
・Salesforce製品の画面・機能構築

■扱うサービス
Salesforce製品全般、CRM・SFAツールの導入・運用支援、API連携やクラウド基盤（AWS、GCP等）活用など幅広い領域を担当します。

■組織構成
DX推進事業本部ソリューション開発グループに所属し、Salesforceエンジニアやコンサルタントと連携してプロジェクトを遂行します。

■業務の魅力
・自分のアイデアを反映でき、クライアントの事業貢献につなげる
・何ごとも課題起点やビジネスドリブンで考えることができる
・クライアントと一緒にDX達成の喜びを感じることができる

■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーやDXコンサルタント、IT内製化支援、新規事業開発など多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
設立以来600社以上のDX支援実績、ビジネス×ITの高い専門性と提案力、迅速な実行力が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞524,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年3,000名超が集まるマーケティングカンファレンスを企画／業界第一人者と創るセッションでイベントの価値を設計／年休120日・残業月10～20h～

■同社について
年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。
○取引企業
リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc

■業務内容
マーケティングカンファレンスにおける、コンテンツ企画・編成をお任せします。業界の第一線で活躍する方々に登壇いただくため、「どのテーマにするか」「誰に話してもらうか」などイベントの価値を決め、参加者・スポンサー双方が価値を感じるセッションをつくる役割です。

〈業務詳細〉
・イベント全体テーマの企画立案
・セッション企画、構成案の作成
・登壇者のリサーチ・依頼・調整
・セッションのテーマ案・想定登壇者など具体コンテンツ設計
・申込状況やアンケートを基にした企画改善

■ポジション魅力
・日本を代表する企業の意見交換の場をイベントで創出し、マーケティング業界の発展・更に参加企業の事業成長に繋げることができます。
・若手でもセッション企画を任され、早期に大規模イベント企画の実績を積めます。

■組織構成
編集長（30代後半）を中心に、30～40代メンバー数名で構成。自社メディア編集とイベント企画が同じチームで連携し、全員でアイデアを出しながら進める風土です。

■働き方
・年間休日120日、土日祝休み。残業は月10～20時間程度です。
・取材内容によっては、まれに休日対応が発生する場合があります（代休取得可能）
・BtoB向けイベントのため開催は基本平日ですが、遠方開催時の移動で休日出勤が発生する可能性があります。その際は翌週に代休や有休奨励日を取得できます。

■同社のマーケティングカンファレンスとは
・2017年より年7回程度開催しており、スポンサー企業によるプレゼンテーションやコンペに加え、開催地の特性を活かしたアクティビティもプログラムに含まれます。

（例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日）
・アクティビティ：ビーチBBQパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛 など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区広尾5丁目17番10号 EastWest 6F勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広尾駅、恵比寿駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～337,000円その他固定手当/月：6,000円～11,900円固定残業手当/月：59,600円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮いたします※年齢、経験に応じて変動いたします■その他固定手当：20時間分の深夜残業代※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給■給与改定：年1回■決算賞与あり：年1回予定（業績連動／創業から出なかった年はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／業界職種未経験歓迎／平均残業20h／充実の研修体制で安心の環境◆

＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／

■業務内容：
［顧客対応］
・弊社サービス提供と導入支援
・ECサイト構築運営に関するアドバイス
・ニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程）

※問い合わせ対応”20－30件/日程度”を窓口が開通している”10-12時/13-17時”の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。

［顧客課題解決のための企画業務］
・ユーザマニュアルの企画作成
・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画

■充実の研修制度について：入社から半年をかけて、自走を目指します
（1）入社～1ヶ月
・ITパスポート等の資格勉強を通じてWeb/IT基礎を習得
・業界必読書を課題図書に設定し、マーケティング・SEO・開発知識をインプット
・実際のサービスを使って、ECサイトをゼロから構築し、システムについて理解を深める
（2）2ヶ月～3ヶ月目
・自走ができるまでは、バディ制度で業務をフォローします
・過去事例を使って、カスタマーサクセスとしての対応力を強化
（3）4ヶ月～半年後
・集客・分析・CRM・OMSなどEC運営全体を実務で学習
・セールスOJTで提案力を養成
・顧客分析を基にCS活動を実施

■配属組織と就業環境：
20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。

■同社サービスについて：
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階（JR大津駅南改札直結）勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大津駅、上栄町駅、島ノ関駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,016,000円～2,932,000円固定残業手当/月：91,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞259,000円～363,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～顧客の経営・業務の本質的な課題解決/コニカミノルタグループ/フレックス制/長期就業しやすい環境～】

■業務概要：
中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。

■職務詳細：
・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案
・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案
・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援
・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援
・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進）

■組織体制：
部長（50代）のもと約40名（20代～50代）の組織体制となります。
専門性をもった多様なバックグランドを持つメンバーで構成されております。

■配属ミッション：
・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
・DX提案による顧客課題の解決

■やりがい：
・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる
・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる
・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる
・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境

■キャリア：
・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立
・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開
・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野

■事業概要：
コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～431,500円＜月給＞280,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業45年の老舗メーカー／働きやすい環境／行政・医療ほか各種顧客から安定受注／開拓より深堀スキルが大切／年1回5連休取得必須】

ボールペンの包装フィルムやシリコンバンド、マスクケース、クリアファイル、バックなどを始め、毎年夏季に行われる有名なロックフェスティバルや野球・サッカーの試合、アイドルコンサート等のイベント、さまざまなシーンで販売・配布されるビニール製グッズ・ノベルティをお客様からのオーダーに合わせてご提案・製作。フルオーダーメイドで「安く」「早く」ビニール製品を提供している会社です。

■具体的な業務内容：
自社ビニール製品をメインに旅行代理店、医療業界、商社向けに営業していただきます。
お客様へのヒアリングを元に、自身のアイディアも反映して提案します。（illustratorや手書きでデザイン提案することもありますが、入社後に学べますのでご安心ください）既存顧客からの受注がメインで、飛び込み営業等はありません。週に10社程度へ訪問。企画デザイン・サンプルで材質の柔らかさ/硬さを確認・単価などお打ち合わせします。

■実績例・当社の強み：
行政、医療関係など継続して発注をいただき、千葉の自社工場で製造しており、手堅く事業を行っています。
また大ロットの場合、中国などにも下請け契約工場があるため、低価格での大量生産も可能です。サンプル制作を海外で行い、営業時にはスマートフォンでお見せしながらお打ち合わせをすることもあります。

■給与・評価体制：
個人ではなく、会社全体の業績で成果やプロセスを評価。チーム一体となって取り組んでいます。
代表がすぐ近くで働きぶりを見てくれますので、新しいことにチャレンジしているか？新規顧客（インターネットからの問合せ）へのアクション方法などはどうか？評価します。
＜例＞
◎取引がなくなったお客様へ全件アクションして成果へ繋げた
◎デザイン、絵を描いて企画提案し受注した

■組織構成：
部長(40代)、課長(50代)、メンバー(6名男性・2名女性、うち1名は営業サポート）30～50代が在籍し、若手・ベテラン関係なく、電話は全員で対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-3-4 スケガワビル4階勤務地最寄駅：浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,466円～295,533円固定残業手当/月：69,134円～103,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,600円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。■賞与あり（年2回、3カ月分／2021年度実績）■モデル年収：650万円／入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規事業の成長を支えるネットワーク設計・機器選定・積算を一貫して担うシステムエンジニア職（Starlink、有線/無線LAN、ローカル5G等）／柔軟な働き方・充実の教育体制】
■業務概要
当社新規事業本部にて、ネットワークシステムエンジニアとして有線・無線ネットワーク設計から機器選定、積算業務までを一貫して担当いただきます。お客様ごとに異なる要望に応じて、最適なネットワーク構成をゼロから企画・設計し、設計図や要件定義、コスト算出までをトータルに推進していくポジションです。Starlink、ローカル5G、有線/無線LAN等の多様な通信技術領域が活躍の舞台となります。

■業務詳細
・顧客要望（遠隔監視・制御、映像配信等）に基づくネットワーク要件のヒアリング、要件定義
・ネットワークトポロジーの策定および最適機器選定、End-to-End設計・SI業務
・設計内容や図面をもとに工数・材料・機器の積算を実施
・設計～積算フェーズを通じて顧客や社内外関係者との調整・交渉
・Excel、PowerPoint、Word、Power Platform等各種ツールを活用した業務推進
・必要に応じて現地調査や年数回の出張

■扱うサービス
Starlink、ローカル5G、有線/無線LANほか先端通信インフラ領域

■組織構成
新規事業本部・新規事業推進部（40名：男性33名・女性7名）

■業務の魅力
新しい事業領域で専門性を発揮でき、ナレッジ蓄積や技術継承にも貢献できます。多様な通信インフラ分野に関与し、会社の持続的成長にダイレクトに寄与できる重要ポジションです。

■教育体制
OJTサポーター制度や社内外の研修制度が充実しており、実機検証やトレーニングを通じてスキルアップが可能です。

■就業環境
健康経営優良法人認定、テレワーク・フレックスタイム制度導入、高い有休取得率、ワークライフバランス良好

■想定されるキャリアパス
無線/有線ネットワークのスペシャリスト、官公庁案件PMなど多彩なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力
KDDIグループの通信基盤を支える戦略子会社として、通信×ライフデザインの新たな価値創出に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞531万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～409,500円＜月給＞282,400円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年3,000名超が集まるマーケティングカンファレンスを企画／業界第一人者と創るセッションでイベントの価値を設計／年休120日・残業月10～20h～

■同社について
年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。
○取引企業
リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc

■業務内容
マーケティングカンファレンスにおける、コンテンツ企画・編成をお任せします。業界の第一線で活躍する方々に登壇いただくため、「どのテーマにするか」「誰に話してもらうか」などイベントの価値を決め、参加者・スポンサー双方が価値を感じるセッションをつくる役割です。

〈業務詳細〉
・イベント全体テーマの企画立案
・セッション企画、構成案の作成
・登壇者のリサーチ・依頼・調整
・セッションのテーマ案・想定登壇者など具体コンテンツ設計
・申込状況やアンケートを基にした企画改善

■ポジション魅力
・日本を代表する企業の意見交換の場をイベントで創出し、マーケティング業界の発展・更に参加企業の事業成長に繋げることができます。
・若手でもセッション企画を任され、早期に大規模イベント企画の実績を積めます。

■組織構成
編集長（30代後半）を中心に、30～40代メンバー数名で構成。自社メディア編集とイベント企画が同じチームで連携し、全員でアイデアを出しながら進める風土です。

■働き方
・年間休日120日、土日祝休み。残業は月10～20時間程度です。
・取材内容によっては、まれに休日対応が発生する場合があります（代休取得可能）
・BtoB向けイベントのため開催は基本平日ですが、遠方開催時の移動で休日出勤が発生する可能性があります。その際は翌週に代休や有休奨励日を取得できます。

■同社のマーケティングカンファレンスとは
・2017年より年7回程度開催しており、スポンサー企業によるプレゼンテーションやコンペに加え、開催地の特性を活かしたアクティビティもプログラムに含まれます。

（例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日）
・アクティビティ：ビーチBBQパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛 など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区広尾5丁目17番10号 EastWest 6F勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広尾駅、恵比寿駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～337,000円その他固定手当/月：6,000円～11,900円固定残業手当/月：59,600円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮いたします※年齢、経験に応じて変動いたします■その他固定手当：20時間分の深夜残業代※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給■給与改定：年1回■決算賞与あり：年1回予定（業績連動／創業から出なかった年はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】

【職務概要】
これまでの樹脂部品材料の知識を活かして、乳幼児向け自社医療機器のディスポーサブル製品の製品開発をお任せいたします！

【ポジションの魅力】
◎国内の保育器トップメーカー（シェア85％）の社員として小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。

◎本ポジションの業務は、マーケティング部門とのやりとりだけではなく、直接病院に訪問して先生方へのヒアリングや試作品についてのフィードバックを繰り返しながら、医療従事者と一緒に製品を作り上げていくところが大きな魅力となっています。

◎本ポジションでは、新規成形部品の設計から海外工場の新規ラインの立ち上げ、その後の管理まで一貫した業務を幅広く経験していただきます。

【職務内容】
当社の医用ディスポーザブル製品について、
・商品設計
・商品の製造工程設計
・商品の薬事申請用の試験
・設計開発文書の作成
をお任せいたします。

【部署構成】
課長以下、リーダー1名、メンバー4名、派遣3名

【採用後の計画】
・ディスポーザブル製品の設計を中心に、セブ工場での製造工程設計までを検討できる技術者として育成します。現在は部門内に若手とベテランの中間の世代が少ないため、実務習得後は若手を引っ張る実務リーダーとしての役割も期待しています。

◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆
＜社会貢献＞
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。
＜顧客第一＞
現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。
＜働きやすさ＞
家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南与野駅、西浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～415,000円＜月給＞272,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【山形県/新庄　マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～

■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。

■業務内容：
買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。

■詳細：
・お客様の接客対応
・査定、買取の案内（マニュアル完備）
・PC入力業務
・業者連絡およびメール対応
・その他店舗業務全般

■1日の流れの例：
09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など）
10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり）
12:00｜お昼休憩
13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送
14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり）
15:00｜メールチェックなど
16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり）
17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送
18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など）
18:10｜退社

■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成：
各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。

■魅力：
・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」
・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。 頑張りがしっかりと評価される環境です。
・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マックスバリュ新庄店住所：山形県新庄市五日町字清水川１２９１-２ マックスバリュ新庄店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新庄駅、泉田駅

＜予定年収＞336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：有（目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■業務内容：
西日本（関西以西）顧客向け、コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション製品の営業をお任せします。主に重要アカウント顧客を担当し、既存品の売上・シェアの拡大、新領域への提案活動など徹底した営業活動により、収益拡大に繋げていただきます。

■求人の魅力：
既存重要顧客担当することにより、既存品～新規提案まで幅広い営業活動を経験し個人の成長に繋げることができます。新大阪駅徒歩5分とアクセスも抜群、若手からベテランまでまんべんなく所属しており、風通しの良い職場環境です。

■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～452,000円＜月給＞300,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】

■業務内容：
全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。
患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。

■業務詳細：
・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務

■魅力：
・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。
・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。

■応需科目：内科、糖尿病内科、循環器内科、整形外科、皮膚科、眼科等

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神調剤薬局　新所沢店住所：埼玉県所沢市中富1875-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

航空公園駅、新所沢駅、所沢駅

＜予定年収＞392万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～365,400円その他固定手当/月：75,000円～177,500円＜月給＞278,400円～542,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■その他固定手当：資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】

■業務内容：
全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。
患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。

■業務詳細：
・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務

■魅力：
・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。
・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。

■応需科目：総合科目

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神調剤薬局　埼玉日高店住所：埼玉県日高市大字栗坪106番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高麗駅、高麗川駅、武蔵横手駅

＜予定年収＞392万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～365,400円その他固定手当/月：75,000円～177,500円＜月給＞278,400円～542,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■その他固定手当：資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】

■業務内容：
全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。
患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。

■業務詳細：
・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務

■魅力：
・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。
・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。

■応需科目：総合内科、腎臓内科、血液内科、内分泌、消化器、呼吸器、循環器、整形外科、歯科、がん化学療法科、耳鼻咽頭科等
※配属店舗により異なります。

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島市内いずれか店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞392万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～365,400円その他固定手当/月：75,000円～177,500円＜月給＞278,400円～542,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■その他固定手当：資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】

【職務概要】
当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。
インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう発注者支援業務を担当していただきます。

◇発注者支援とは
国や都道府県、政令指定都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注者側の業務をサポートすることです。
発注者が実施する工事の積算や確認・検査などの業務を補助支援します。

【具体的な業務】
・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助
・工事を実行するために必要な資料作成
・工事の施工状況チェック
・工事検査などへの参加・立ち合い

【入社後】
発注者支援業務の経験がない方でも、施工管理経験を活かしていただけます。
発注者支援業務ならではのやり方は、OJTで先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。
ワークライフバランス良く働くことが可能な職場です。

【ポジションの詳細】
・想定勤務地：中国エリア
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。
・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン
・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数
・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！

【ワークライフバランスが整う環境】
◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！
働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取県内／行政事務所住所：鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～315,000円固定残業手当/月：35,780円～49,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,780円～364,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月 ）■モデル年収：540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎～

■概要：
◇当社音響事業は新中期経営計画「Rebuild & Evolve」において、強固な事業基盤の再構築を掲げ、事業最適な体制構築による法人向け音響事業の成長加速と、ホームオーディオ事業の早期収益改善を目指しています。
◇新中期経営計画に基づきQMS改革を推進してきた中で、各施策を実行・加速するフェーズに入り、QMS機能のさらなる強化が求められています。
◇外部委託生産の活用やアプリ・サービスとの連携が進む中、スピードと競争力を高めるQMSへの進化を推進し、事業成長に貢献する品質マネジメントの確立に向け、QMS人材の強化を図ります。

■業務内容：
◇音響事業におけるQMS改革について、全体像の設計、現状分析、論点整理を行い、具体的な打ち手の立案から実行計画の策定までを担う
◇QMSの実行、運用状況のモニタリング、課題抽出および改善活動を継続的に推進する
◇音響事業全体の視点で関係者の課題意識を揃え、開発・生産・調達等の関係部門と連携しながら、QMS改革および運用に関する調整・合意形成を行う

■役割：
◇QMS改革を担う担当者として、主体的に業務を推進し、改善サイクルを回す
◇次期リーダー候補として、担当業務カテゴリにとどまらず周辺領域にも関与し、業務推進の中核を担う

■求人部門からのメッセージ：
◇ヤマハ音響事業は、ホーム、プロ音響、ネットワーク、車載まで幅広い領域を手がけています。
◇本業務では、QMSを守りのルールではなく、スピード・競争力・収益性に直結する事業の仕組みとして育てていきます。事業全体を俯瞰しながら、開発・生産・調達など多様な関係者と課題意識を共有し、合意形成を通じて改革を前に進める、やりがいのある役割です。製品にとどまらないソリューション志向の環境で、音の価値づくりを支える仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】

■業務内容：
全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。
患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。

■業務詳細：
・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務

■魅力：
・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。
・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。

■応需科目：耳鼻科、リウマチ科、循環器科、皮膚科、呼吸器科、眼科、歯科、形成外科、泌尿器科、消火器科、内分泌内科、整形外科、精神科、脳神経外科、歯科口腔外科等
※配属店舗により異なります。

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市内いずれかの店舗住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞392万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～365,400円その他固定手当/月：75,000円～177,500円＜月給＞278,400円～542,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■その他固定手当：資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】

■業務内容：
全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。
患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。

■業務詳細：
・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務

■魅力：
・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。
・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。

■応需科目：糖尿病・血液内科、呼吸器・アレルギー内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、脳神経内科、小児科、皮膚科、こころの診療科、外科、整形外科、産婦人科、乳腺科、眼科、耳鼻咽喉・頭部外科、泌尿器科、形成外科、麻酔科、他

■福利厚生：
◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。
◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。

■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｉ＆Ｈ埼玉医療センター薬局住所：埼玉県越谷市南越谷2-1-50 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南越谷駅、新越谷駅、越谷駅

＜予定年収＞392万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～365,400円その他固定手当/月：75,000円～177,500円＜月給＞278,400円～542,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。■その他固定手当：資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定
　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り
　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2026/6/16(火)　12：00迄
　※定員の関係で、上記期日よりも前に
　応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接（1～2回）
　- 部門紹介・業務概要説明
　- 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
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【業務内容】
■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定　※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支社_四日市住所：三重県四日市市芝田2-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中川原駅、近鉄四日市駅、あすなろう四日市駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～485,215円＜月給＞300,928円～485,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定
　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り
　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2026/6/16(火)　12：00迄
　※定員の関係で、上記期日よりも前に
　応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接（1～2回）
　- 部門紹介・業務概要説明
　- 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
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【業務内容】
■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定　※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社(札幌)住所：北海道札幌市中央区大通西6-1 富士フイルム札幌ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西８丁目駅、西４丁目駅、大通駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～485,215円＜月給＞300,928円～485,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定
　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り
　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2026/6/16(火)　12：00迄
　※定員の関係で、上記期日よりも前に
　応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接（1～2回）
　- 部門紹介・業務概要説明
　- 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
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【業務内容】
■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定　※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川事業所住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～485,215円＜月給＞300,928円～485,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定
　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り
　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2026/6/16(火)　12：00迄
　※定員の関係で、上記期日よりも前に
　応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接（1～2回）
　- 部門紹介・業務概要説明
　- 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
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【業務内容】
■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定　※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支社住所：群馬県高崎市問屋町１－５－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高崎問屋町駅、北高崎駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～485,215円＜月給＞300,928円～485,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。