90ページ：正社員、締め切間近、残業20時間未満 の転職・求人検索結果

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】

■業務概要
車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発をお任せします。
一次請けの立場となる為、要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

■業務詳細
・組込みソフトウェアの開発:
家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

＜開発事例＞
・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発

■働き方
・残業時間：月平均20h
・在宅勤務：個人の都合に合わせて柔軟に活用。参加プロジェクトに寄りますが、月のほとんどを在宅勤務とする方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞450万円～741万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】

■業務概要
車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発をお任せします。
一次請けの立場となる為、要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

■業務詳細
・組込みソフトウェアの開発:
家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

＜開発事例＞
・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発

■働き方
・残業時間：月平均20h
・在宅勤務：個人の都合に合わせて柔軟に活用。参加プロジェクトに寄りますが、月のほとんどを在宅勤務とする方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア10F勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東宿郷駅

＜予定年収＞450万円～741万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】

■業務概要
製造業を中心としたお客様向けの組込システム開発ををお任せします。要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
＼ポジションの魅力／
・自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発案件
・大手メーカーからの1次受け多数！プライム比率85％で、上流から参画できプロジェクトマネジメント力のスキル向上
・IT企業だからこそ広がる新たなキャリア（IoT/AI開発など）の選択肢あり

■業務詳細
・モデルベース開発：
自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。
製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。
・組込ソフトウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発を担当します。
経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。
・組込ハードウェア開発：
ロボット・産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。
・制御系アプリ開発：
自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。　　

＜開発事例＞
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発

＜勤務地詳細＞厚木オフィス住所：神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞450万円～741万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】

■業務概要
インダストリービジネス事業部にて、製造業を中心としたお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発ををお任せします。要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
＼ポジションの魅力／
・自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発案件
・大手メーカーからの1次受け多数！プライム比率85％で、上流から参画できプロジェクトマネジメント力のスキル向上
・IT企業だからこそ広がる新たなキャリア（IoT/AI開発など）の選択肢あり

■業務詳細
・モデルベース開発：
自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。
製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。
・組込ソフトウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発を担当します。
経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。
・組込ハードウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。
・制御系アプリ開発：
自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。　　

＜開発事例＞
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発
・IoT機器のWeb、モバイルアプリ開発、流通関連（生産/販売/在庫管理等）の業務系システムの開発

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞450万円～741万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～将来的なプロジェクトリーダー候補／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー～

◆募集背景：現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の社内SE(アプリ)として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。また課長クラス（管理職）での採用活動です。

◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内SE_ITインフラの構築及び運用をお任せいたします。
(1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案
(2) 生産管理、販売、会計、人事など 基幹システムの構築、運用、管理
(3) エンドユーザー支援
(4) 情報セキュリティに関する業務

■当社について:
メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。

◆当社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

呉ポートピア駅、小屋浦駅、天応駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【京セラ注力の新規事業／世界最小の高輝度技術を活用◆エンターテイメントや医療・インフラとあらゆる業界に活用されるARディスプレイ】

■業務内容
新規事業製品（小型RGBレーザー搭載光源モジュール）の開発を担う当組織で、新規事業におけるマネジメントを担当いただきます。新規事業プロジェクトの立ち上げ、事業化に向けてリーダーシップを発揮いただけます。

＜詳細＞
・大手顧客と英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義
・光源モジュール事業に必要な技術要素の抽出および技術的ギャップの特定
・不足している技術の補完に向けた技術的アプローチや解決策の検討・提案
・大手顧客向けプロジェクトの推進
・京セラグループ内に保有する要素技術（RGBレーザー技術、パッケージング技術、周辺部品技術等）の調査・把握および設計への活用検討

業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。

■配属部門のミッション
次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO?排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。

■採用背景
メタバースや金属加工分野等に向けて窒化ガリウム製のレーザーチップから光源モジュール（光学系部品を含む）まで一気通貫で開発している強みで他社との差別化をはかっており、付加価値の向上、お客様との戦略的な提携を推進致します。レーザーに光学系のレンズやMEMS等を組み合わせたモジュールの知見を有する方を迎える事で共同開発の強化を図ります。

※参考：京セラ株式会社　半導体レーザー※
https://www.kyocera.co.jp/prdct/sldlaser/bright-solutions/display/

＜勤務地詳細＞横浜中山事業所住所：神奈川県横浜市緑区中山2-4-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中山駅(神奈川県)、川和町駅、鴨居駅

＜予定年収＞850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：850万円（技術系総合職35歳／月給41万円＋賞与＋各種手当）、1100万円（技術系総合職45歳／月給48万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆今後は得意分野を伸ばし、拠点拡大を進める予定ですので、アプリケー
ションエンジニアとして拠点の成長に携わっていただける方を募集します！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客プロジェクトにおいて、要件定義から運用まで幅広いフェーズでご
活躍いただけます。
システムの構築から保守まで同じメンバーが担当するため、クライアン
トとの円滑なコミュニケーションを築きながらニーズを汲み取り、根本
的な課題解決のためのご提案までご対応いただけます。
入社後に参画いただく予定のプロジェクトは、長らくお引き立ていただ
いている企業ですので、信頼関係が構築されており、スムーズに進行や
ご提案等を進めていただけます。

■想定される案件
◎ローム社(製造業)への業務支援
・品質管理系システムのエンハンス
・製造装置とMES（製造実行システム）とのデータ通信アプリケーショ
ン・RFIDタグをつかった在庫管理
開発環境：.NET、Java、swift、Python

■当ポジションの魅力：
・今後はプライム案件の割合を増やしていくため、様々な業界のプロジェクトへの参画や各フェーズへのチャレンジが可能です。
・3名以上のチーム体制でのプロジェクトアサインを想定しております。
・拠点成長期のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。
・ご希望によって、salesforce等クラウド分野へのスキルコンバートも可能です。
・年功序列ではなく、どのような働きをしたかによる正当な評価を実現しています。

■働き方：
残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や週1回「週次報告」、上長へ気軽に相談できる環境があったりと、フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。

■同社について：
～高い技術力を誇るクラウドインテグレータです～
2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。
プライム上場企業クレスコグループの一員として、幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。

＜勤務地詳細1＞大阪ソリューションセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング12F勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（顧客先による）

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,806,800円～5,251,200円固定残業手当/月：56,100円～103,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～541,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの成長中企業／オールマイティーなスキルを磨ける／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業月平均10hで働きやすさ抜群／福利厚生充実～

■仕事の内容：
様々な部署と顧客の間に立ち、当社が提供する各種サービスを提供するためのディレクションをお任せします。幅広い経験を積むことができ、裁量権があり自らの頑張りが目に見えやすい環境です。
ベンチャーならではの意思決定のスピード感など、自身のキャリアをデザインできる環境です。あなたの今までのご経験を是非当社で生かしませんか。

■業務の特徴：
◎一般事務でも営業事務でもありません
当社は会員制販売業界や通販・訪販業界等を中心に、自社ITサービスやBPOアウトソーシングサービスを展開しています。
営業担当が受注した案件に対して、クライアントの詳細ニーズをヒアリングし、要件を資料にまとめて関係各部署に連携します。
◎今の仕事では将来不安、スキルアップできないと感じられる方にお勧め。
ほとんどの社員が未経験入社で活躍中。未経験でも安心してスキルアップすることが可能です。

■組織構成：
企画営業部は7名で構成されており、営業2名、営業事務4名、デザイナー1名が在籍しております。

■当社の魅力：
【業界トップクラスのシェア】
ニッチにマーケットを絞ることで、多くのサービスを強い競争力をもって提供することが可能です。
システム開発のみを事業とする企業が多い中、当社はコールセンターなどのバックオフィス業務、物流センターの運営など顧客のニーズに応えられるよう総合支援を行い顧客から信頼を得ています。

■会社について：
◇当社は2002年に設立以降、システム開発やクリエイティブ事業、アウトソーシング事業を開始し事業を拡大してまいりました。
◇現在はネットワークビジネス主宰企業様に対しシステム導入やカスタマーサービスの提供などあらゆるソリューションで総合支援を行い、創業以来、右肩上がりの成長・業界でトップクラスのシェアを誇ります。
◇今後はネットワークビジネスのマーケットだけでなくあらゆる業界へ顧客開拓を行い、サービス提供の幅を広げていきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰横山駅、東日本橋駅、人形町駅

＜予定年収＞400万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～252,000円固定残業手当/月：56,020円～57,620円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,020円～309,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（4月、8月、12月 ※過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～DX推進による業務改善で「年収700万円」も目指せる環境／創業65年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日／大手企業との取引実績多数～

■概要：
総務経理業務をお任せします。当社では、事務職を「コスト」ではなく「利益を生む部門」だと考えています。 無駄を削り、仕組みをハックし、組織をアップデートする。そのプロセスと成果を、私たちは正当に評価します。

■業務詳細：
バックオフィスの再構築をメインにお任せします。
下記業務内容を横断的にお任せいたします。
（1）戦略的経理・財務
支払管理、決算業務一式（システムによる自動化を前提とした運用）
（2）専門実務の統轄
建設業特有の「経営事項審査（経審）」「入札参加資格申請」の戦略的運用
（3）DX（デジタルトランスフォーメーション）の牽引
ITツール導入による業務のデジタル化、既存フローの破壊と創造
（4）組織サポート
総務・労務管理、週10件程度のフォローコールを通じた営業支援

■ポジションの特徴：
◇当社では、仕訳入力などのルーチンワークは、すでにシステム化されています。 「入力作業」ではなく、自動化されたフローの「管理」と「さらなる最適化」を担います。
◇DX化や経理フローの抜本的な効率化を達成すれば、事務職の枠を超えた年収700万円も十分に目指せる環境です。

■当社について
当社は、防水工事・大規模改修の専門施工企業として、
創業65年にわたり建物の寿命を延ばす本質的な価値提供を続けてきました。
20年～50年の高耐久防水を実現する独自の改修計画を強みに、安易な低価格競争に依存せず、大手企業・公共性の高い施設から長期的な信頼を獲得しています。
・自社ビル保有率100％
・自己資本比率60％以上
・ネットワークを活用した安全管理・工期管理体制
・物価高や異常気象にも耐えうる安定した財務基盤

■このポジションが向いている方
・ルーチンワークから脱却し、仕組みづくりに携わりたい方
・DX・業務改善に主体的に関わりたい方
・「会社の成長に貢献している実感」を持って働きたい方
・経理・総務の経験を、より上流・戦略領域へ広げたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：静岡県富士市本市場148-3 勤務地最寄駅：身延線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士駅、柚木駅(身延線)、竪堀駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～370,000円＜月給＞247,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日／大手企業との取引実績多数／働くママさん活躍中】

～信頼性の高い工法（仕様）を、上場企業の担当者様へご案内し、建物の資産価値を守る提案の「きっかけ」を作るクリエイティブな仕事～

■業務内容：
創業65年、17万件超の実績を持つ高い防水技術で建物を長寿命化してCO2排出抑制など環境保護にも貢献している当社の営業として、本部企画室と連携しながら業務を推進いただきます。

■業務詳細：
＜ブランディング＞
◇会社の理念や文化を発信する折り込み提案、資料作成
◇社内外へ当社の魅力を分かりやすく伝える発信活動
＜顧客開発・顧客対応＞
◇お客様を訪問し、ニーズの深掘りや現状の課題をヒアリング
◇自然環境が厳しさを増す中、断熱・遮熱など環境に配慮した「建物の価値を高めるプラン」の企画・提案
◇情報発信するためのお客様への架電
＜データに基づく顧客分析＞
◇実績データを活用した顧客管理・分析
◇顧客開発や提案活動へのフィードバック

■このポジションの特徴
・「20～50年保つ防水」を前提とした高付加価値提案で大手・上場企業からの継続受注が多数
・飛び込み・根性論の営業ではありません
・企画・ブランディング・データ活用を重視
・営業改善・仕組みづくりにも関われる

■当社について
当社は、防水工事・大規模改修の専門施工企業として、
建物の劣化原因である「水」から建物を守り、その寿命を延ばすことで CO?排出抑制・環境負荷低減にも貢献しています。20年～50年の高耐久防水を実現する独自の改修計画を強みに、提案・施工図作成・施工・管理まで一貫対応。安易な低価格競争には依存せず、品質・信頼で選ばれ続けています。
・自社ビル保有率100％
・自己資本比率60％以上
・安定した受注基盤と財務体質
・物価高・異常気象にも左右されにくい経営基盤

■こんな方に向いています
・価格競争に疲れ、「提案の質」で勝負したい方
・法人営業・ソリューション営業の経験を活かしたい方
・ブランディングや営業改善にも関わりたい方
・長期的な顧客価値を提供する営業がしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町289 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北新横浜駅、新羽駅、新横浜駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】
■職務内容
大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。
また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。
【案件事例】
スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など
・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）
・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）
・証券会社向け発注システム開発（C#）
・食品会社向け在庫管理システム開発（C#）
■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬県のプロジェクト先による住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬県前橋市のプロジェクト先による住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞群馬県太田市のプロジェクト先による住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】

■職務内容
大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義～設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。
【案件事例】
スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など
・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）
・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）
・証券会社向け発注システム開発（C#）
・食品会社向け在庫管理システム開発（C#）

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬県のプロジェクト先による住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬県前橋市のプロジェクト先による住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞群馬県太田市のプロジェクト先による住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【凡庸フライス盤、凡庸旋盤での加工をお任せ／大量生産ではなく一品もののオーダーメイド製品／技術力の高さで安定した経営基盤／転勤なし、マイカー通勤可で地元で働ける◎】

■職務概要：
当社は特殊装置・運搬機器・産業機械・昇降装置・機械器具などの製品を、オーダーメイドで受注生産しております。今回は製造部門の体制強化に向けた募集で、機械加工（旋盤工、フライス工）を担当していただきます。

■職務詳細：凡庸フライス盤、凡庸旋盤での加工となります。
・工作機械の操作
・加工材料の選定と準備
・工具の取り付け、調整
・製品の寸法測定と品質確認
・加工後の仕上げ作業（研磨、バリ取りなど）
・機械の保守点検、簡単な修理　
・作業記録の作成、報告
※担当する主な製品例：バッテリー付き台車に使われる部品、高所作業車、昇降装置、コンベアなど

■職務の魅力：
当社が加工しているものは、あらかじめ決まったものではなく、お客様の要望 のもと一品一品オーダーメイドになりますので幅広い製品に携われるのも魅力の1つです。
世の中にないものを、形にできることが魅力です！

■組織構成：配属先となる製造部は現在、40～60代の4名が在籍しております。

■当社の特徴/魅力：
・昭和58年７月に設立で、今年で設立41年目を迎えます。全従業員数は6名で少数精鋭でこれまでやってきました。
・営業種目は高所作業装置、簡易リフト、省力機械、コンベア－ライン、塗装ライン、洗浄装置、産業機械、運搬機械、各種機器保守点検・修理などで、需要がある為、受注も安定しており売上も右肩上がりとなっております。
・大手企業とも取引を行っております（HPより：株式会社ニコン、株式会社コーセー、北海製罐株式会社、エイチアールディー株式会社 、ナラサキ産業株式会社、新明和オートセールス株式会社、株式会社関東機械センターなど）

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市大字浮塚887-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六町駅、八潮駅、北綾瀬駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：あり（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
プラント設計業務を行います。3D CADを用いたプラント設計業務であり、
主に石油化学工場の桜蘭と設計業務を行います。CADツールは多機種使われており就業後に教育をしてもらえます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
AutoCAD

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞千葉県内常駐先住所：千葉県木更津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

機械設計エンジニア／商用車開発・設計／3DCAD経験活かせる／幅広い案件でスキル成長／充実の教育研修制度／キャリアサポート体制／安定基盤の大手グループ／FA制度で希望案件挑戦／CAE解析対応可
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
世界で活躍する商用車の開発・設計
◇小型・中型トラックの車両レイアウト設計業務
◇車両/装置設計企画書作成
◇車両レイアウト/装置レイアウト検討
◇CAE解析
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■このような方におすすめ
・上流工程（要件定義・設計）へキャリアアップしたい方
・Java／.NETを軸に、クラウド（AWSなど）へ領域を広げたい方
・働きやすい環境で成長を続けたい方
・長期案件で腰を据えてスキルを磨きたい方
・チームで協力しながら開発に取り組みたい方
・資格取得や研修を活用してスキルアップしたい方

■業務内容
経験・志向に応じて、Web／業務系システムの開発、もしくは上流工程から参画いただきます。
業務システム（販売管理・生産管理・購買管理 等）の開発
Webアプリケーションの設計～開発～テスト
Java、.NET（C#）を用いた開発業務
ご希望に応じて、顧客折衝／要件定義など上流工程にも挑戦可能
クラウド（AWS）を活用した開発や移行プロジェクトにも携われます

■案件特徴
※以下は参画可能な案件の一例です。
・販売管理システム／Java（Spring Boot）・Vue.js／要件定義～実装～運用保守
・生産管理システム／Java・AWS（Aurora）／上流～構築
・オンプレ→AWS移行プロジェクト／設計～リリース
・金融（損保・生保・証券）系システムの開発・保守／Java
※案件期間は長期が中心（平均3年）
※8割が請負・直請けで安定稼働

■働く環境（働きやすさ◎の理由）
・リモートワーク率：約60％
・残業：平均月11時間前後
・離職率6％の定着しやすい環境
・炎上案件なし／無理なスケジュールなし
・稼働率99％で待機時も給与100％保証
・チーム参画（3～5名）で相談しやすい環境
・帰社日あり：エンジニア同士の交流が活発

■スキルアップ・キャリア支援
資格取得制度（対象100種以上／難易度に応じた祝い金あり）
技術研修（クラウド／開発／セキュリティ）
若手～中堅～管理職まで階層別研修
スキルの幅を広げたい方には「クラウド」「セキュリティ」領域の挑戦可能
セキュリティ教育の講師として活躍するキャリアも選択可

■当社の強み
開発×インフラ×セキュリティを網羅した総合力
自社SOC（Security Operation Center）保有
大手企業からの案件増加中
技術領域を横断したキャリア形成が可能（開発→セキュリティなど）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞480万円～840万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,685,200円～5,527,200円固定残業手当/月：92,900円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■モデル年収：・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から設備管理へ挑戦◎／25卒・第二新卒歓迎／勤務地確約×転勤なし／正社員採用／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数／安心の研修制度／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり～

◆同じ場所で働ける環境
勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。
※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。

◆業務内容
有名ホテルにて、日常点検や工事計画の選定、見積など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

◆就業時間(目安)
下記2パターンのシフト制になります。
日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。
（1）9:00～18:00(休憩1時間)　（2）9：00～翌9：00(仮眠含め休憩8時間)
シフト制になりますが、年休は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。

◆充実した教育体制
◇現場配属：現場でのOJT研修
配属後1～3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。
また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。
◇その他の研修
1～4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。

◆資格取得への支援制度
◇346の通信教育講座
※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担
◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）
・第二種電気工事士：2万1千円
・第三種電気主任技術者：10万円
※ボイラー技士・消防設備士など多数

◆入社後のキャリアパス
入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

＜勤務地詳細＞お台場客先住所：東京都港区台場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。
お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。

■入社後の流れ：
・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。
・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。

■採用メッセージ：
・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。
・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。
・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。
・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。
・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。

■魅力：
◎給与
成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能）
◎就業環境
毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。

■当社の強み：
◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。
◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）
◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

＜勤務地詳細＞自動車事業部（岐阜県）住所：岐阜県岐阜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

■当社の特徴：
◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。
◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

＜勤務地詳細＞新商材事業部（東京都）住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,600円～242,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇■昇給：あり■賞与：年2回■決算賞与■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

■当社の特徴：
◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。
◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

＜勤務地詳細＞自動車事業部（愛知県）住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,600円～242,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇■昇給：あり■賞与：年2回■決算賞与■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

■当社の特徴：
◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。
◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

＜勤務地詳細＞自動車事業部（愛知県）住所：愛知県名古屋市・大府市・日進市・長久手市・愛知郡東郷町・瀬戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,600円～242,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇■昇給：あり■賞与：年2回■決算賞与■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

■当社の特徴：
◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。
◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

＜勤務地詳細1＞自動車事業部（三重県）住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モーターサイクル事業部（三重県）住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,600円～242,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇■昇給：あり■賞与：年2回■決算賞与■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。
お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。

■入社後の流れ：
・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。
・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。

■採用メッセージ：
・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。
・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。
・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。
・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。
・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。

■魅力：
◎給与
成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能）
◎就業環境
毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。

■当社の強み：
◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。
◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）
◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

＜勤務地詳細＞自動車事業部（三重県）住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
アミューズメントでお客様の笑顔をつくる店舗運営スタッフとして、ホールでの接客からバックオフィス業務までを担当し、早期から裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます

《ホール業務（接客）》
お客様が快適に遊技を楽しめるよう、ホール内での接客を行います。クレンリネス（清掃）、遊技台周りのサポート、ご案内やトラブル対応などを通じて、安全で心地よい空間を提供します。マニュアルはありますが、「どう接すると喜んでもらえるか」を自分で考えられる環境で、接客経験を活かしながらサービスの質を高めていけます。

《バックオフィス業務》
店舗運営を支える広告・販促物の作成～掲示、季節やトレンドに合わせた景品の在庫管理・発注、売場レイアウトや陳列などを担当します。あわせて金銭管理、遊技機の管理、店舗の施錠業務なども行い、運営に欠かせない実務を通じて店舗マネジメントの基礎を身につけていただきます。こうした一連の経験が「現場を知る店長候補」としての成長につながります。


■教育体制・福利厚生
入社後は教育担当がつき、業界・職種未経験の方を丁寧にサポート。外部講師による研修や階層別研修、マネジメント・マーケティング研修などを用意し、定期的な人事面談でキャリアの方向性も支援します。働き方はシフト制（8～17時または16～25時）で、実質残業なしの働き方や時短勤務も相談可能。年2回・最大8連休のリフレッシュ休暇（取得率100％）、夏季／秋季休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇など制度も充実しています。勤務地はナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）から選択でき、転居を伴わない働き方も相談可能です。サウナ入浴し放題・ボウリング投げ放題、事業所内保育園の利用など、グループならではの福利厚生もあります。

■会社の特徴
「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キング666瑞浪インター店住所：岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

瑞浪駅、土岐市駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,450円～280,988円固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（人事考課による）●通勤手当（月額40,000円迄）●ランチ補助●勤務地域補助●単身赴任手当●退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】

【業務内容】
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、運営支援課の事務業務をお任せ致します。

【業務詳細】
■行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理
■事業所向け運営のリスク管理業務　マニュアル作成、
■事業所支援業務　文書作成
■行政指導立ち合い
※研修業務を担当している人材開発課への配属可能性もございます。詳細はご面接内にてご案内させていただきます。

【研修OJT】
3～6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。
先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。

【働き方】
■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝）
■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇
■残業時間：月20h
■希望者の有給取得率100％
∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。

【組織構成】
部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。

【企業成長性・当社の魅力】
■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7000名を突破しております。
■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。
■全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～59,000円固定残業手当/月：77,000円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり◆モデル年収：一般360万円～／主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。