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5ページ:学歴不問、育児・託児支援制度、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果

学歴不問、育児・託児支援制度、社員の平均年齢40代の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数204件中201~204を表示

  • 仕事

    国内・海外での製品、装置、プラント等(電気、ソフト、機械、半導体)の設計開発関連の技術業務

  • 対象

    【学歴・業界・製品不問】それぞれの分野において、何らかの実務経験をお持ちの方

  • 勤務地

    【日本全国および世界各国◆希望を「100%」優先して決定します!】全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先...

  • 最寄駅

    泉中央駅、矢口渡駅、小田急多摩センター駅、はるひ野駅、落合南長崎駅、江戸川橋駅、本郷台駅、西春...

  • 給与

    年収800万円(40代/半導体メーカー・回路設計リーダー)
    年収700万円(30代/半導体メーカー・機械設計リーダー)

  • 事業

    ・人材紹介業(コンストラクション事業部/エンジニアリング事業部)・人材派遣業(コンストラクション事業部/エンジニア...

技術の仕事でやりがいと高収入を実現

仕事もプライベートも充実です!

【社員の平均給与は50万円以上】これまで多くのエンジニアを後方支援してきました。技術者として現場で働き、多くの求職者の話を聴いてきたからこそ求職者の求めていることがわかる。エンジニアに寄り添う姿勢は、他と一線を画しています。現状を変えたい、新たな挑戦をしたい方は、当社の扉を叩いてください。

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  • 仕事

    【経験者通年枠】神戸市職員としてまちづくり担当/総合事務、福祉、土木、建築、総合設備(電気・機械)等

  • 対象

    【通年募集】約170名を採用(全ターム合計)/行政のプロフェッショナルとして活躍できる方 ※学歴不問

  • 勤務地

    神戸市役所/兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1※配属先によって異なる場合があります。※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙

  • 最寄駅

    三宮・花時計前駅、貿易センター駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

  • 給与

    年収450万円/25歳・係員(月給27万3000円+諸手当+賞与)
    年収660万円/35歳・係長(月給39万8000円+諸手当+賞与)

  • 事業

    人口は約150万人。政令指定都市および、兵庫県の県庁所在地及び最大の都市です。【神戸2025ビジョン―海と山が育む...

安心して暮らせる快適なまちづくりへ!

公務員試験対策不要でチャレンジ可能!

神戸市では、未来志向の若手リーダーとして活躍したい方を全国から募集しています。多彩なフィールドで自らの情熱とスキルを発揮し、都市の変革を実現する絶好の機会です。あなたのアイデアとエネルギーで神戸の未来を共に築きませんか?

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  • 仕事

    ルート営業だから未経験でも安心デビュー♪塗料専門商社の【営業】としてお客様と良い関係を構築するお仕事

  • 対象

    【人柄重視の採用】学歴・経歴不問!未経験が当たり前の環境で1から知識・スキルを身につけたい方

  • 勤務地

    ◎実際の勤務地◎【三重営業所】三重県四日市市新正2-15-14◎事業所◎【東京本社】東京都品川区北品川3-7-33...

  • 最寄駅

    新正駅、赤堀駅

  • 給与

    年収500万円/入社5年目
    年収650万円/入社10年目

  • 事業

    ■塗料全般、外装材、床材、防水材、シーリング材、塗装・設備機器、 他関連副資材のコーディネートと販売■機能性塗料の...

創業75年の安定企業で社会を支える!

時代が変わっても変わらない、必要なシゴト。“社会”を支える塗料販売のルート営業です!■ルート営業&内勤スタートで未経験でも安心して営業デビュー!□借入金0!健全で安定した経営基盤■年休120日&賞与5か月分…社員への還元も手厚く♪

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  • 仕事

    愛知県・静岡県/東証プライム上場/年間休日120日/土日祝休み

  • 対象

    【学歴不問】新しいことに挑戦する意欲のある方を歓迎します。

  • 勤務地

    【本社】愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー※社内分煙(屋内喫煙可能場所あり)

  • 最寄駅

    駅前駅、新豊橋駅、駅前大通駅

  • 給与

    年収600万円/40歳(月給35万円+賞与年3回 ※別途時間外手...
    年収520万円/35歳(月給31万円+賞与年3回 ※別途時間外手...

  • 事業

    サーラグループの純粋持株会社。子会社の管理、運営■グループの経営戦略立案、経営計画の策定 ■グループシナジー効果...

SALAの挑戦を支える存在として

法務の知見をぜひ発揮してください

「枠を越える」をスローガンに、地域のQOL向上を目指して事業領域を拡大中のSALA。これまでは地域インフラを担う企業グループとして、事業ごとにリスク管理態勢を強化してきました。今後は、組織の課題・法規制・リスクなどへスピーディーに応え、グループの挑戦を支援する「攻めの総務」へと変化していきます。

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