256ページ：転勤なし（勤務地限定）、社宅・家賃補助制度、産休・育休取得実績あり の転職・求人検索結果

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■職務内容について：
・V字開発管理: 要求定義→検証プロセスの一貫管理
・MES連携: CADデータと生産管理システムの自動連携
・原価最適化: ABC分析による高コスト部品の代替設計提案　…等
山形県内を中心に東北エリアでは機械設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。

■主な使用ツール：CATIA、NX、Creo、solidworks、AutoCAD、Fusion 360、Solid Edge

■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）：
・米沢市：PC開発のメカ筐体設計
・鶴岡市：真空薄膜形成装置の構想設計
・天童市：FA装置の駆動設計業務

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（機電）住所：山形県米沢市・高畠町・東根市・鶴岡市・長井市・酒田市・山形市・天童市・新庄市　…等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

さくらんぼ東根駅、東根駅、神町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■職務内容について：
<回路設計>
・BLE/Wi-Fiモジュールの組み込み設計
・SiC/GaNパワー半導体の熱設計（熱抵抗計算と放熱器選定）
・暗号化ICの実装（AES-256暗号化アルゴリズム適用）…等
< PLC設計>
・生産指示データとPLCプログラムの自動連動
・異常検知アルゴリズムの組み込み
・デジタルツイン環境構築（仮想PLCによるライン動作シミュレーション）
山形県内を中心に東北エリアでは回路・電気設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。

■主な使用ツール：
I-CAD/E-CAD/CAD-PAC/OrCAD/CR5000/CR8000/FPGA/SPICE/PLC　…等

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（機電）住所：山形県米沢市・高畠町・東根市・鶴岡市・長井市・酒田市・山形市・天童市・新庄市　…等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

さくらんぼ東根駅、東根駅、神町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～有給消化率80％以上／中部鋼鈑の鉄鋼材（厚板）に特化した商社営業～

■採用背景
中部鋼鈑グループの営業拠点として事業を展開してきた当社ですが、この度は、将来に向けた次世代育成を目的として、営業人材を増員いたします。

■業務内容：
中部鋼鈑グループのセールスハブである同社営業部にて「ルート営業」を行って頂きます。全国のクライアントを担当して頂きますので、月1～3回程度(3～5営業日)は出張が発生します。

◇業務詳細：
担当クライアントに対し、受発注から納品・代品回収までをご担当いただきます。入社後は先輩からのフォローの上、適性を考慮し、下記いずれかの業務からスタートします。
（1）中部鋼鈑に向けた製鋼原料（鉄スクラップ）や製鉄資材の納品販売
（2）中部鋼鈑が製造した厚鋼板のルート営業
（3）中部鋼鈑の厚鋼板を加工した、二次加工製品のルート営業

■組織構成：
・現在、営業部署は12名体制となっております。
（役職者3名、営業メンバー9名/30代～50代）
・ほとんどが中途入社の社員なので、馴染みやすい環境です。
・「鉄の厚板」という特殊な製品を扱っている当社ですが、業界や製品知識等は入社後にベテランメンバーから教えてもらえる環境のため、ご安心ください。

■当社の魅力：
◇安定性：
シーケー商事株式会社は、中部鋼鈑グループの商社として鉄鋼製品の販売を中心に事業を展開しています。その他にも、鉄鋼原料のリサイクルやエネルギー源の提供・再利用にも取り組み、カーボンニュートラルの需要にもお答えできる、事業ポートフォリオを持っています。
◇ワークライフバランス：
転勤や夜勤はなく、腰を据えて働ける環境です。年間休日119日で、残業もほぼゼロとなっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＊中部鋼鈑グループについて＊
昭和25年創業の東証プライム上場企業で創立75周年を迎えました。今では国内唯一の電炉厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル3F勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

港北駅、中島駅(愛知県)、東海通駅

＜予定年収＞389万円～496万円＜賃金形態＞日給月給制（家族手当含まず）＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～293,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞231,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します■昇給：年1回■賞与：年2回　※業績連動および人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新製品開発初期に携われる！／各種手当・研修充実／残業10ｈ程度・／ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引～

新製品開発フェーズに入り込み、作り方そのものを提案しながら試作品を完成させるパートナーとして、お客様に試作品製造に関する提案を行います。

■仕事の内容：
完成品を売る営業ではありません。設計者様の構想・仕様をもとに、社内技術者と連携しながら「どんな作り方なら実現できるか」を整理・提案を行う営業です
・既存顧客に対して、試作品の提案
・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応、資料作成
・見積書作成、納品までの日程管理

■訪問エリア大阪、滋賀、兵庫中心　※宿泊出張ほぼなし
■商品例：EV／レース・航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなど
■働き方：9割既存営業。1人1台ずつの専用のノートPC・スマートフォン・営業車の貸与あり

■入社後：
入社後1か月は埼玉県の本社で研修を実施。　※その間は寮を利用いただけます
工場見学や研修を経て、営業同行を行います。大阪事業所に戻ったら、顧客を引き継ぎますが、独り立ち完了までは個人目標なし、営業部長がフォローしますのでご安心ください。
また、岡崎・静岡の担当者が営業同行のフォローに入ることもあります。研修期間には本社の若手社員と交流する機会もあり、安心してスタートできる環境です。

■モデル年収：
（例1）450万円 入社2年目 主任(月給26万＋賞与)
（例2）600万円 入社13年目 係長(月給40万＋賞与)
（例3）750万円 入社19年目 次長(月給50万＋賞与)

■当社の特徴：
・試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかりますが、新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。
・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内ワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすいです。
・お客様の製品仕様や図面を確認しながら提案を行いますが、詳細な検討やデータ作成は社内の専門部署がサポートします。
・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 新大阪物産ビル703受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験によって決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】

社内システムの運用保守を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築など、ITに関わる業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務：
◎社内インフラ管理
・サーバの運用、保守（Windows、AWS）
・PC、モバイル端末に関する設定（Windows11へ入替予定）
・業務システム導入サポート（メール、WEBフィルター等）
・ネットワークの運用、保守
・社内ヘルプデスク　など
◎情報セキュリティ管理
・サイバー攻撃に関するセキュリティ対策など

■やりがい：
PC設定から業務システムのインフラ運用など幅広く携われるため、自分の技術や経験を活かした検証、導入など、新しいことに挑戦するチャンスも豊富です。「運用⇒構築」「構築⇒設計」といったステップアップも可能でやりがいを感じられます。

■こんな方を歓迎します：
・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて働きたい方。
自社サービスを仲間と検討導入しながら成長していくポジションです。自分の経験やアイデアを活かせる仕事をしたい方、探究心が強く、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。

■代表サービス
機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。
https://www.sankyo-fever.co.jp/
有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。

■働き方
毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制
年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）
夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日

■当社の強み：
1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
当社のリニューアル工事（建築改修工事）現場にて、施工管理業務を行って頂きます。入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後徐々にお任せしていきますので、安心してください。
■業務詳細
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造
■当社の特徴
工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、新大阪駅、東淀川駅

＜予定年収＞565万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～572,000円＜月給＞298,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収944万〔月給57.2万＋賞与年257万〕45歳・課長　　　年収811万〔月給53.1万＋賞与年173万〕40歳・課長代理　年収757万〔月給49.6万＋賞与年161万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社の建築工事現場にて、施工管理業務（ＱＣＤＳＥの管理）を行って頂きます。
〇品質管理(Ｑ)：現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社１年～
〇安全管理(Ｓ)：近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社１年～
〇環境管理(Ｅ)：周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社１年～
残りの、工程管理(Ｄ)は３年目位から、原価管理(Ｃ)は７～８年目位から、徐々に携わっていきます。
※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。

■教育制度：
若手講習会（CAD講習等）、公的資格（施工管理技士等）の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、
若手社員の技術力を底上げしています。

■キャリア/資格取得支援制度について
【昇格モデル】
28歳：２級相当の公的資格を取得し、主任へ。
33歳：１級相当の公的資格を取得し、係長へ。
40歳：現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。
48歳：図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。
57歳：複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ

■業務詳細
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造

■当社の特徴
工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業部住所：石川県金沢市彦三町1-13-43 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞380万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～559,000円＜月給＞220,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
当社の建築工事現場にて、設備工事の施工管理業務を行って頂きます。
■業務詳細
・積算、購買業務
・図面、計画書作成業務
・品質管理業務
・原価、予算管理業務
・スケジュール、進捗管理業務
・職人の管理、指示、指導など。
通常は所属事業部に出勤し、必要に応じて管内の建築現場に出向いての対応となります。
■当社の特徴
工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、新大阪駅、東淀川駅

＜予定年収＞477万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～572,000円＜月給＞298,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収944万〔月給57.2万＋賞与年257万〕45歳・課長　　　年収811万〔月給53.1万＋賞与年173万〕40歳・課長代理　年収757万〔月給49.6万＋賞与年161万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】

■業務詳細：
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか
RC、S、SRC造

■受注元：
公官庁：民間＝37％：63％

■働き方：
転勤：無
出張：無
夜勤：無
直行直帰：ＯＫ
内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割
iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用）
施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本）

■ICT活用に向けて取り組み
現在ICT活用の取り組みに力をいれております。
・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞
・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞
施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に
技術提案をするなどし取り組みを進めている。

■現場の改革
現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。
電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。

■人を大事にするまがら
・再雇用制度について：
定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新）
時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。

・健康診断について：
2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります
人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。
また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞470万円～947万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～574,000円＜月給＞247,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収947万〔月給57.2万＋賞与年257万〕45歳・課長　　　年収813万〔月給53.1万＋賞与年175万〕40歳・課長代理　年収760万〔月給49.7万＋賞与年163万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日122日／Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える～

■部署の業務内容：
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV（充電器関連等）、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援等です。

■具体的には：
・今回募集する蓄電池・電力関連ビジネス担当ポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。
・具体的には、営業部と連携した案件推進（経済性検討、配置検討、機種選定等）などを担当いただきたいと考えています。
　※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。
・当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。

■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分※別途、利益還元賞与あり（6月）【年収例（平均）】30代前半／614万円30代後半／678万円40代前半／767万円※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集ポジション
お客様の業務課題を解決する
インフラエンジニアを募集しています。

地方自治体やインフラ企業、官公庁を含む
多彩な業界のプロジェクトに参画できます。
サーバ監視、障害対応、セキュリティ管理といった
システム基盤の運用保守業務が中心となります。

構築・設計などを含む
上流工程へのステップアップも十分に実現できます。


＜業務内容例＞
・Windows Server、Linuxサーバの運用・保守
・L2/L3スイッチ、ルーターの管理
・Zabbixを活用した稼働監視
・ネットワークインフラの構築と運用
・セキュリティパッチの適用


■直近の案件事例
・某地方自治体業務システム構築・運用保守
・某食品会社業務システム運用保守
・某インフラ会社業務システム運用保守


■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度
▽透明性の高い評価基準
・スキルや努力を多角的に評価
・「何を頑張れば評価されるか」の明示
・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋

▽成長過程を重視した評価
・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象
・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価

▽直接的な給与連動
・評価の給与への直結
・キャリアアップへの確実な連動


■当社の３つの強み
（1）多様な案件と技術でスキルアップできる環境
∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク
∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境

（2）キャリア成長を支える充実のサポート制度
∟スキルレベル別の明確な評価基準
∟技術系e-ラーニングの無制限利用
∟資格取得支援（約300種類が対象）

（3）働きやすさを重視した柔軟な職場環境
∟案件によってリモートワーク可能
∟年間休日123日
∟有給取得率80％（2024年12月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌システム課住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

札幌駅、さっぽろ駅、大通駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集ポジション
2026年5月～2026年6月入社かつ北海道内での就業を希望される方
【募集職種】
・システムエンジニア
・インフラエンジニア

【入社日】
・下記いずれかで調整可能
　- 2026年5月1日
　- 2026年5月15日
　- 2026年6月1日
　- 2026年6月15日

■業務内容
お客様の業務課題を解決する
システムエンジニア・インフラエンジニアとして、
以下のいずれかの業務に従事いただきます。

▽システムエンジニア
・想定業務：設計、実装、テスト
・顧客業界：官公庁、製造業、医療機関など
・使用言語：Java,C#,VB.NET,PHPなど

▽インフラエンジニア
・想定業務：設計・構築／運用・監視
・OS・クラウド環境：Linux、Windows、AWS、Azure
・ネットワーク機器：Cisco、FortiGate
・運用監視ツール：JP1、Zabbix

■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度
▽透明性の高い評価基準
・スキルや努力を多角的に評価
・「何を頑張れば評価されるか」の明示
・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋
▽成長過程を重視した評価
・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象
・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価
▽直接的な給与連動
・評価の給与への直結
・キャリアアップへの確実な連動

■当社の３つの強み
（1）多様な案件と技術でスキルアップできる環境
∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク
∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境

（2）キャリア成長を支える充実のサポート制度
∟スキルレベル別の明確な評価基準
∟技術系e-ラーニングの無制限利用
∟資格取得支援（約300種類が対象）

（3）働きやすさを重視した柔軟な職場環境
∟案件によってリモートワーク可能
∟年間休日123日
∟有給取得率80％（2024年12月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌システム課住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

札幌駅、さっぽろ駅、大通駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜マイカー通勤可／賞与実績4.6ヶ月／福利厚生充実◎＞
＜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ／地域から選ばれるオンリーワン企業＞

■募集概要：
・「ふるさとの店」として愛される『炭焼きレストランさわやか』。
・私たちのこだわりは、牛肉100％のブロック肉を自社工場で加工し、店舗へ届ける徹底した鮮度管理にあります。
・さらなる品質向上と、次世代の組織作りのため、製造現場の指揮を執る責任者を募集します。

■業務内容：
・静岡県袋井市にある本社工場にて、ハンバーグの製造工程管理およびマネジメント全般を担当いただきます。

■業務詳細：
・製造管理：当日の出荷量に合わせた生産スケジュールの管理・最適化。
・品質・衛生管理：独自の微生物検査基準の遵守、HACCPに基づいた衛生管理の徹底。
・歩留まり管理：原料肉（ブロック肉）のトリミング工程における効率化とコスト管理。
・労務マネジメント：製造スタッフ（社員・パート）の採用、教育、シフト管理。
・技術継承：「さわやかの味」を均一に保つための、肉の挽き方や成形技術の指導。

■当ポジションの魅力：
・あなたの管理する工場から出荷されたハンバーグが、年間数百万人のお客様の「笑顔」に直結します。 「静岡でしか味わえない鮮度」を支える、非常に責任が重く、かつ誇りの持てるポジションです。

■当社の展望：
・2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。
・本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。

■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です
・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t）
・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市宇刈137 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／円田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

細谷駅(静岡県)、いこいの広場駅、原谷駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月　2025年実績4.84カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇東証プライム市場上場ローツェ株式会社のグループ／創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇

■業務内容：
自社製品の制御系システムの開発や、機能拡張などのカスタマイズ業務をお任せします。装置への組み込みやデバック対応の場合以外は基本的には在宅勤務が可能です。

■業務詳細：
（1）細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト。
細胞培養プロセスを自動化する装置の制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。

（2）顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。

■業務のやりがい：
少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。
また、世界中の細胞培養装置が、自分自身が設計したソフトウェアにより治療のための研究を支え、難病を抱える人々の治療等を通じて社会にとって大きな貢献となります。

■当社の特徴：
当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。
2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 中之島クロス15階4区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中之島駅、渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円固定残業手当/月：89,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞464,000円～929,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※定額残業込の年収として決定します。※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理の経験者歓迎！三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/土日祝休/フレックス/年休125日/転勤・出張なし/直行直帰可/大手デベロッパーから建売住宅案件を安定受注】

■業務概要
2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのあるポジションである分譲住宅の施工管理をお任せいたします。施工に特化した業務内容となりますので、原則お客様折衝は無く、現場に集中して業務が行えます。将来的に、三井ホームブランドの注文住宅の施工管理業務にチャレンジいただくキャリアパスもあります

■業務詳細
○建売戸建住宅の施工管理業務をお任せします。
・予算管理
・工程管理
・職方や部資材の手配
・安全・品質管理

■働き方の魅力
〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業時間は月当たり30時間程度となっております。
〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、現場からの直行直帰も可能なため充実したオフを過ごすことができます。
〇当ポジションでは転勤や出張はないため、腰を据えての就業が可能であり、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。
〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。

■資格取得に手厚いサポート
同社では社員のスキルアップ向上のための資格取得支援に注力しており、受験費用等の補助を支給しております。
・一級建築士：100万円まで（合格祝い金15万円）
・１級建築施工管理技士：50万円まで（合格祝い金5万円）
・二級建築士：30万円まで（合格祝い金5万円）

■業務の魅力
【ハイグレードな住宅を施工できる！】
建売住宅といっても、大手デベロッパー分譲のため凝った仕様が多く、品質の高さも求められます。プロジェクトあたりの棟数も多いため、小規模な「街づくり」に携わっていただけるようなイメージです。将来的には三井ホームの注文住宅に挑戦可能。オーダーメイドを売りとした邸宅をはじめ、医院や保育園、木造マンションといった大規模木造建築など、多種多様な住宅・施設の施工を経験することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北烏山9-3-8 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

千歳烏山駅、仙川駅、芦花公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当■賞与：年2回（7月・12月）■2024年度ベースアップの実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車業界の変革期にプラント向けの新たな動力システムの提案を／マイカー通勤可～

■募集背景
長年、自動車プラント向けに動力盤、配電設備の提案を通し貢献してまいりました。
ここ数年自動車業界も変革期にあり、より競争力のある製品を生み出すためこれまでとは違う工場計画が策定されております。
また、世界的な潮流である環境負荷が低く、持続可能なモノづくりをミッションとされるお客様の意識の変化を当社としても
真剣に受け止めております。そういった流れのなかで新たな製品ニーズに応えていくためのチームメンバーを募集します。

■職務内容：
◇動力回路設計・制御回路設計
◇CAD：Unidraf、AutoCad等
※PLC制御する場合は、別部署にてソフトを製作いたします。

■組織構成：
製造部電気チームに所属します。
製造部電気チームは、主に動力盤設計・盤製作を担う部署です。
自社・協力会社・他メーカーと連携しシステムを製作することもあります。

■中途入社実績：
多くの中途入社の方が活躍しています。

■愛知を代表する大手自動車メーカーと直接取引有
★開発例：レーザー戻り光強度判定装置
【開発経緯】
企業様様より「AE波を使ってドライブピニオンシャフトの歪取り時の割れを見つけられないか」と話を受ける。
当時の検査は目視での感応検査が主流で、磁気探傷機を使っても異常を見つけられない場合もあった。

【課題と解決方法】
企業様と当社で、汎用化、低コスト、高効率化に向けた共同開発を実施。ノイズによる障害やデータを取るタイミングに苦労したが、磁気探傷で探せない微小割れも検知可能となり歪取機に直接取り付けることで、専用検査設備不要のAEクラックディテクタが完成した。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

猿投駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月)■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分■モデル年収（1）30歳主任：年収470万円（2）35歳係長：年収550万円（3）40歳課長：年収660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職人・施工管理など現場経験者歓迎！競合優位性もあり安定した売上基盤◆住宅手当や退職金制度など福利厚生充実/土日祝休／転勤無し／年休120日】

＼＼働きやすさのポイントをご紹介／／
・年休120日以上！ワークライフバランスも充実◎
・有休消化率67％／有休以外に「リフレッシュ休暇」も毎年付与
・転勤なし／マイカー通勤も可能で地元で働きたい方にオススメ！
※ほとんどの社員が車で通勤しています。

■業務概要：
建設現場で使用される足場やタワークレーンなどの仮設資機材の手配・調整をお任せします。
現場と社内・協力会社の間に入り、スムーズに工事が進むよう支える役割です。
現場の動きに合わせて調整を進めるので建設現場での経験をそのまま活かすことができます。

＜具体的には＞
・現場や支店との打ち合わせ
・資材の手配、見積作成
・納品立ち合い、スケジュール調整
・協力会社とのやり取り
※既存顧客（フジタグループ中心）対応がメイン

■ 業務の魅力
・工事全体の流れを支える重要ポジション
・多くの関係者と連携し、現場を「止めない」役割
・経験を活かして長期キャリア形成可能

■ 入社後の流れ
・先輩同行で資機材知識を習得（2～3ヶ月）
・現場との関係構築をしながら独り立ち
※職人・施工管理出身者も多数活躍中

■働き方
・年休120日以上／土日祝休
・有休消化率67％＋リフレッシュ休暇あり
・転勤なし／マイカー通勤可

■年収例
・30歳：約435万円
・40歳：約535万円

■当社について
■ 会社概要
ダイワハウスグループの一員として、PCa部材の製造・販売を展開。
工場製造によって建設現場の省人化・効率化を実現しており、今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：愛甲郡愛川町角田４６５４番地 勤務地最寄駅：ＪＲ相模線線／上溝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞366万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～360,000円＜月給＞247,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 想定年収は賞与、想定残業代(20時間/月)を含む理論年収(諸手当含まず)■ 昇給・賞与：あり【モデル年収(2年目試算)】25歳：年収366万円 　35歳：年収435万円　45歳：年収535万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／土日祝休・年休120日・平均残業20H程度で働き方改善も叶う★／創業50年超！社会インフラを支える安定企業～

■職務概要：
東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、営業をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
既にお付き合いのあるお客様を中心に、以下のような業務をお任せいたします。
・定期点検・改修工事の提案
・メンテナンスの作業依頼
・アフターフォロー
・その他付随する業務

【燃料貯蔵タンクとは】
建物の地下3～4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。
主に以下のような建物です。
病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など

■入社後の流れ：
・入社後～3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。
・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら担当を持ち、徐々に独り立ちしていただく予定です。

■配属先情報：
年齢の垣根もなく和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です。
優しく穏やかなメンバーが多く、ほとんどの先輩社員が異業種から転職しているため、未経験でも安心してスタートできる環境です。

■会社・求人の魅力：
・信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。
・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。
　GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。
・業績に応じた決算賞与制度があります。
・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。

★動画を公開しました！是非当社HPもご覧ください★
https://www.nissin-kh.co.jp/

＜勤務地詳細＞西関東支店住所：神奈川県相模原市中央区田名4000-4 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上溝駅、番田駅(神奈川県)、南橋本駅

＜予定年収＞350万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,600円固定残業手当/月：37,400円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当：超過分は別途支給※経験・年齢・資格により優遇いたします■昇給：あり（年1回）■賞与：あり年2回＋決算賞与（支給は業績による）■諸手当：・時間外手当・資格手当・役職手当・奨学金手当（上限：15,000円／月、最長10年 ※規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/2025年7月より年休120日/面接1回でスピード選考～

■採用背景：
土木建設機械や器具の販売・修理会社として1970年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！

■業務内容：
・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等）
・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検）
・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度）
・レンタル機器の店間移動
・簡単なメンテナンス
・報告書作成

〈レンタルの流れ〉
◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業
・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。
・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。
・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。

■組織構成：
レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2～4名ほど在籍しており、20～50代の方がご活躍中です！業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。

■教育体制：
ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。

■魅力：
◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！
◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！
◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カイノス刈谷店住所：愛知県刈谷市場割町２丁目１ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カイノス西尾店住所：愛知県西尾市徳次町宮廻３２ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カイノス　安城店住所：愛知県安城市赤松町的場３－２ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／櫻井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東刈谷駅、西尾口駅、碧海古井駅、野田新町駅、西尾駅、堀内公園駅、三河安城駅、桜町前駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり■昇給：年1回（7月）■給与例（賞与含む）：28歳／年収365万円／月給23万円38歳／年収484万円／月給27.4万円41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ノルマなし／未経験から技術系人材ビジネスに挑戦◇◆

■業務内容：
技術系人材派遣事業において、取引先企業と、そこで働く技術者の双方を支える営業・管理ポジションです。既存取引先への定期訪問・面談が中心で、新規営業もありますがノルマはありません。未経験の方は先輩社員と2名体制で担当し、マンツーマンで業務を学べる環境です。

＜技術者のフォロー・管理＞
◇就業中の技術者との定期面談
業務内容・働き方・職場環境などのヒアリング
悩みや不安の相談対応、必要に応じた就業先への調整・相談
◇就業中の状況把握と社内共有
トラブルの早期発見・エスカレーション
キャリア希望やスキルの確認、今後の配属検討のための情報整理

＜取引先企業への営業・折衝＞
◇既存取引先への定期訪問
技術者の評価・就業状況の確認
今後の体制・増員計画に関するヒアリング
◇増員依頼・新規案件への対応
必要なスキル・経験・人数・期間などの条件整理
社内採用チームへの案件共有・打ち合わせ
◇新規営業先への訪問
問い合わせや紹介などを起点とした法人訪問
サービス説明、ニーズヒアリング、案件発生時の内容整理・共有

■教育体制：
＜営業未経験・人材業界未経験者＞
・先輩社員がマンツーマンで指導し、最初は2名体制で数社の既存取引先を担当します
・面談や打ち合わせには同席する形からスタートし、話し方・質問の仕方・提案の流れを実践の中で習得できます
・新規営業先への訪問も必ず2名体制で行い、徐々に一人で担当できる範囲を広げていきます
・社内ミーティングやチャットツールを活用し、いつでも相談・エスカレーションできる体制が整っています

＜営業経験・BtoB業務経験者＞
・これまでのご経験を踏まえて、担当企業数やお任せする業務範囲を決定します
・数値目標はありますが、厳しいノルマはなく、自分のペースで業務を進められる環境です
・既存顧客との関係性強化や、新規案件の獲得、技術者フォローの質の向上など、これまでの提案・折衝力を活かしてご活躍いただけます

■魅力：
◎ノルマに追われるというより、技術者と企業の「間に立って支える」営業・管理ポジションです
◎関東一円の様々な企業・プロジェクトに関わることで、技術領域や業界知識が自然と身につく環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿営業所住所：新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル7F勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～385,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」：ライフプラン手当55,000円＋その他固定手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～手に職を付けたい方へ★居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／創業50年超！社会インフラを支える安定企業～

■職務概要：
東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、設備管理をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
以下のような業務をお任せいたします。
・タンクの清掃（錆や不純物の除去、パッキン交換など）
・漏洩検査（圧力検査・漏洩事故防止のメンテナンス）
・改修工事
・その他付随する業務
・また、作業は1～2名体制で行い、案件全体の2割程度は地上タンクを扱います。

【燃料貯蔵タンクとは】
建物の地下3～4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。
主に以下のような建物です。
病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など

■入社後の流れ：
・入社後～3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。
・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら、徐々に独り立ちしていただく予定です。

■会社・求人の魅力：
・年間7,000基の実績があり、信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。
・業務に必要な資格は入社後、会社負担（規定あり）で取得可能です
・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。
・業績に応じた決算賞与制度があります。
・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。

★動画を公開しました！是非当社HPもご覧ください★
https://www.nissin-kh.co.jp/

＜勤務地詳細＞西関東支店住所：神奈川県相模原市中央区田名4000-4 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上溝駅、番田駅(神奈川県)、南橋本駅

＜予定年収＞368万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,125円～237,437円固定残業手当/月：46,875円～51,563円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当：超過分は別途支給※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※資格（危険物・中型運転免許など）のある方は優遇いたします■昇給：あり（年1回）■賞与：決算賞与（支給は業績による）■奨学金手当（上限：15,000円／月、最長10年 ※規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
航空機部品の製造を主業務とし、NC加工機の操作を担当していただきます。

■担当業務：
NC加工機・マシニングセンタの操作
加工機の使用、クレーンの操作
刃物の取り替え、機械の点検
加工プログラムデータの作成

■業務内容詳細：
当社では、主に航空機部品の製造を行っていただきます。具体的には、NC加工機やマシニングセンタを操作して加工を行い、クレーンを使用して部品の移動や設置を行います。また、刃物の取り替えや機械の点検も担当していただきます。さらに、NC工作機の加工プログラムデータを作成することも重要な業務の一つです。未経験の方には先輩社員が丁寧に指導し、スキルアップをサポートします。

■組織構成：
現在、13名のスタッフが活躍中です。

■キャリアパス：
初期研修→2.オペレータ業務習得 →3.プログラムデータ作成習得 →4.高度な機械操作技術の習得→5.チームリーダーとしてのステップ

■働き方、就業環境：
当社は年間休日118日（土日休み）を確保し、平均有給取得日数は約15.4日です。仕事とプライベートのメリハリを大切にし、スタッフが働きやすい環境を整えています。また、スタッフの平均勤続年数は約19.7年であり、長く安心して働ける職場です。退職金は1年以上勤務で支給されます。

■仕事の魅力：
当社は創業77年の歴史を持つ安定企業であり、航空機製造に携わることができます。航空機が飛ぶ様子を見上げることが好きな方や、モノづくりが好きな方にとって大変やりがいのある仕事です。自分が製造に関わった航空機が空を飛ぶというロマンを感じることができ、責任と達成感を味わうことができます。また、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを築ける点も魅力の一つです。

■当社の特徴：
当社は岐阜県内に3つの工場と1つの研究所を持ち、様々な大型設備を保有しています。特に航空宇宙産業で培った木型、鋳造、機械加工技術を活かし、多種多様な製品を製作しています。超大型製品や自動連続加工に対応した複合旋盤、マシニングセンタなどの先進的な加工設備を備えています。また、CAD、CAM（3軸、5軸）CATシステム及び各種シミュレーションソフトを使用して、精密な製品加工を実現しています。

＜勤務地詳細＞可児工場住所：岐阜県可児市姫ケ丘1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

可児駅、新可児駅、下切駅

＜予定年収＞320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務概要：
個人のお客様（約3,400万人）の取引拡大・ロイヤリティ向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行のためのデータ分析及びインフラ・環境整備を担当していただきます。
■業務内容：
・データ利活用施策の企画立案
・お客さまの属性・取引、Web・アプリログデータ分析によるターゲティング・分析モデル構築
・デジタルマーケティング施策の効果検証
・分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築
※上記のほか、デジタルサービス事業本部の戦略策定の基礎となるデータ分析も担当いただくこともあります。
■魅力：
・メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・当行及びグループ会社を含めた業界最大規模の顧客データ及び金融取引データを分析することのやりがい
■キャリアパス：
データ分析のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。
■組織構成：
・「デジタルサービス推進部」（約190人）は、（1）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、（2）インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、（3）マーケティングの3つの役割を担っています。そのうち、配属チームは、11名で構成（キャリア採用1名、受入出向者2名を含む）され、別途外部委託先社員も在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～700,000円＜月給＞255,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途採用多数活躍中/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容：
主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人（リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等）向けの営業を担っていただきます。お客様の経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、MUFGグループの信託、証券等の知見・プロダクトを総動員して、お客様の課題解決を図ることを想定しております。また、産業金融を担う銀行として、社会課題起点での各種アドバイザリーや、お客様と共にリスクをとり、共同で事業を推進する事業共創投資といった取り組みも行っております。
■戦略について
日系大企業（約1,700企業グループ）と事業リスクを共にし、共に成長することを目指し、高度化・複雑化する経営課題をお持ちの大企業のお客様に対して、MUFG各社の機能を結集し、リスクテイクをすることで、お客様の新たなニーズや、より深い事業・経営課題へのソリューションを提供します。
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度）】

■業務概要
当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。
※書類業務は若手社員が中心となって対応する分業体制を整えています。
※1人1台社用車を貸与し、全現場直行直帰が可能です。

■業務詳細
担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。
・工期は半年～10か月程度の案件が中心
・出張なし／片道30分前後の現場が大半
・月平均残業11時間（前年度実績）


■組織構成
48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。

■業務の魅力
創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。

■教育体制
資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。

■就業環境
平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ）

■想定されるキャリアパス
現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿支店住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀山駅(三重県)、平田町駅、井田川駅、三日市駅、下庄駅、玉垣駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。