1290ページ：第二新卒歓迎、正社員、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

～未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの既存顧客点検サポート担当／地域密着×パナソニック ホームズ～
◆未経験から賃貸管理へ：オーナー対応を通じて、住まいと経営を支える役割を担う
◆裁量ある働き方：担当物件を持ち、自分で1日の動きを組み立てられる仕事
◆育成前提の環境：知識より対人力重視、先輩同行から段階的に任せていく体制

【業務内容】
当社が管理する賃貸住宅・マンションの管理業務をお任せします。オーナーに代わり、物件が安定して運営されるよう、入居促進から契約、日々の調整までを担うポジションです。
今回の採用は、営業部門内の異動や管理ニーズの拡大を背景とした体制強化が目的です。単なる事務処理ではなく、オーナー・仲介会社・入居希望者との間に立ち、状況を整理しながら最適な判断につなげる役割が期待されています。
具体的には、仲介会社への物件紹介や問い合わせ対応、入居審査の依頼、オーナーへの状況報告、契約手続きなどを担当します。日中は管理物件周辺への外出が中心で、夕方に帰社するのが基本的な流れです。
スケジュール管理の自由度が高く、自分の裁量で動ける一方、判断や説明には責任が伴います。不動産や建築の知識は入社後に学ぶ前提のため、未経験からでも着実に専門性を身につけていける環境です。

【配属組織について】
配属先は賃貸管理を担うチームです。上下関係に縛られないフラットな雰囲気で、情報共有を大切にする文化があります。入社後は先輩社員の同行からスタートし、近場のエリアを少しずつ引き継ぎながら独り立ちを目指します。
分からないことを一人で抱え込まない体制が整っており、未経験者でも安心して業務に慣れていけます。将来的には、オーナーから継続して相談される担当者として、長期的な関係構築を担っていただくことを期待しています。

【当社について】
◆安心の実績：1979年設立、京都に根差し累計12,300棟超の住宅を手掛けてきました。引き渡し後も長期で住まいを支える体制を継続し成長してきました。
◆安定基盤：国内数十万社の建設業者の中で、パナソニック ホームズの提携基準を満たし続ける数百社のうちの一社として信頼と実績を積み重ねています。
◆働き方：年間休日120日、フレックス制度あり。育成前提の研修と、長期就業を見据えた環境づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東野駅(京都府)、椥辻駅、御陵駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：42,000円～132,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブあり■業績手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション～

■業務内容：
建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。
《工事部門》
新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事
に関する一連の業務
《販売・レンタル部門》
新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』
を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業

■業務詳細：
取引先（ゼネコン・ハウスメーカーなどの営業の方、個人事業主として施工管理をされている方）に対しての営業となります。
入社してから1か月～2か月程度の岐阜本店での研修を実施しており、足場業界未経験の方でも活躍できる環境が整っております。

■KRHグループの特徴：
KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調
に業績を伸ばしています。　

■キャリアイメージ：
ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。
各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。

■KRHグループの特徴：
KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-27 稲垣ビル栄4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。※過去のご経験を考慮させていただきますが、役職は変動有※賞与：年2回／1.5～4ヶ月分（※業績による ※2年目以降全額支給）※別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～要求仕様検討など上流工程をメインでお任せ／年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー～

■業務内容：
電力会社向けの社会インフラ製品技術（構造設計）をお任せします。
担当製品は、開閉装置、単体真空遮断器となります。

■業務詳細
・複合開閉装置の製品対応アレンジ設計業務がメイン
・品質保証部門、製造部門との連携
・本社営業の技術的なサポート業務

■製品について
ガス絶縁開閉装置（GIS）、真空遮断器（VCB）など多くの製品を展開しています。省スペース化・耐環境性の実現などなど多くの性能に加え、最大電圧クラスのものも開発しております。

■組織校正
部門は部長以下29名で構成されており、実務担当クラスとしてご活躍いただくことを期待しています。

■求める人物像
・周りの人と協力しチームとして仕事に取り組むことが出来る方
・社会の変化やお客様のニーズに好奇心のアンテナをはり、向上心を持ち進める方
・情熱を持ち働きたい方

■当社について：
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

■働き方について：
・平均残業20時間程度
・出張：月１回程度（日帰りメイン）
・PCログや入退室履歴による労働時間の管理
・介護や子育てなどに応じた柔軟な働き方
・平均有給休暇取得日数17日※23年度実績
総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。

■組織について：
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、片浜駅、大岡駅(静岡県)

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~UIターン歓迎！/年休120日/完全週休二日制/転勤なし/東証グロース上場G/残業平均21.5H~

■業務内容：
当社の「太陽光発電設備つき木造非住宅」の施工管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
・非住宅（規格型）を中心とした木造建築物の施工管理業務。
※施工は外部の協力会社に委託しております。
・社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携
・コストダウンの提案・実行
・1人あたり2～3現場を同時進行で担当して頂きます。

■働き方：
・残業時間/月:21.5時間
・エリア:徳島エリア（転勤や定期的な出張はございません）
・UIJターンの方は引っ越し代は当社負担。社宅準備。（家賃は会社が7割負担。上限あり）

■特徴：
・土日休み（完全週休二日制）
・施工プロセスを簡略化した当社の物件は、施工管理の効率化が図られています。
・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事
・規格住宅・建売住宅は、間取り・仕様・工期・施工基準が決まっているため、現場のマネジメント負荷が少なく、安全・品質・工程に集中して施
工管理を行うことができます。
・積算・発注・支払い・設計業務は完全に分業化されているため、施工管理者は自分の業務に集中して取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市沖浜東1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二軒屋駅、阿波富田駅、文化の森駅

＜予定年収＞606万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,100円～373,300円固定残業手当/月：104,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞404,100円～502,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与は業績・評価により上下します。※給与は前職を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規キャッシュレス事業の企画推進／最先端IoT・OMOソリューション／業界課題に挑む成長環境／裁量大きく事業創出を担うポジション】

■業務概要
当社は新規事業としてアミューズメント分野におけるキャッシュレス決済の仕組み実装プロジェクトを推進しています。決済代行パートナー企業と連携し、フィールドリサーチを通じて市場課題を抽出、実現可能性を検証しながら最適な事業戦略を企画立案。IoTやOMO（Online Merges with Offline）技術を活用し、リテール市場での新規ビジネスモデル構築も担当いただきます。

■業務詳細
・キャッシュレス決済事業の企画立案、実装までの推進
・アミューズメント関連施設へのキャッシュレス導入プロジェクトのPM
・決済代行パートナー企業との協業によるプロジェクト推進
・市場・顧客ニーズの調査およびフィールドリサーチ
・IoT/OMOソリューションを核とした新たなビジネスモデルの構築
・導入後の効果検証やサービス改善提案

■扱うサービス
キャッシュレス決済システム、IoT/OMO関連ソリューション（業界最先端の技術を活用）

■組織構成
開発・営業・マーケティングが連携し、少数精鋭チームで迅速に事業を推進

■業務の魅力
事業立ち上げフェーズからサービス設計・市場投入・運用改善まで一貫して関与可能。自身のアイデアで事業領域を拡大でき、成長市場で裁量権を持って活躍できます。

■就業環境
在宅勤務・リモートワーク可／フレックスタイム制導入／充実した福利厚生／完全週休2日制

■企業の特徴/魅力
三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%】

■担当業務：
上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計担当。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。
■詳細：
上下水道設備内の機械設備、電気、計装、通信設備等の設計職です。
・AutoCADを使用した設計図面作成
・技術提案書の作成
・ポンプ、配管、そこに付随する電気設備の工事図面の作成、制御盤の図面の確認・検査等
・現場施工管理支援等

設計会社やメーカ、客先や現場担当者との打ち合わせを行い、一つの現場の設計納品から現場施工サポート、試運転確認まで行っていただきます。
プラント設備の設計スタートから運用に至るまで関われる大変やりがいのある業務です。

■働き方
残業：20～30時間／月（年平均)程度
休日出勤：基本無し
深夜勤務：基本無し
出張：年数回程度、1泊～2泊程度の出張有。
出張先は主に北陸地区（新潟・富山・福井）の案件対応で出張があります。

■魅力：
・年間休日125日(土日祝)

長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。
離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています

■キャリアについて
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています

＜社風＞
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
＜社員の声＞
・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市長町二丁目7番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

粟ケ崎駅、蚊爪駅、内灘駅

＜予定年収＞520万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,600円～279,100円その他固定手当/月：25,000円～44,000円＜月給＞263,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には残業20時間分、各種手当、賞与が含まれております。※経験、スキルを考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。

■具体的には
・中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
・セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー
・積極的なTELアプローチ＆顧客訪問

＜将来的には＞
新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ 　
↓
コンサルタントとしてのステップアップ 　
↓
コンサルタントのマネージャーへのステップアップ

■「100億企業化ロードマップ推進部」の役割
部門ミッションは【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】です。
日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。

※「100億企業化プロジェクト」とは・・・
https://10billion.funaisoken.co.jp/

■仕事の魅力
・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。
・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。
・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。
・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。 　
・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。
・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。
・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～410,000円固定残業手当/月：106,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~業界・職種未経験歓迎！UIターン歓迎！/年休120日/完全週休二日制/転勤なし/東証グロース上場グループ/残業20h程度~

■業務内容：
当社が提供する太陽光発電設備つきの規格住宅を、マイホーム購入を検討されている個人のお客様へご案内・販売するお仕事です。
不動産や営業の経験がない方も、基礎から学びながら成長できます。

【具体的には】
・《100％反響営業》
広告やホームページを見て「話を聞いてみたい」「家を見たい」
と連絡をくださったお客様を、店舗にご案内します
※自分から電話をかけたり売り込みをすることはありません
・新築の一戸建て住宅（土地・建物・太陽光発電がセットになった家）や、できあがっている建売住宅について、間取り・価格・住みやすさなどを一つずつ説明し、ご希望に合う住まいを一緒に考えます
・家づくりに関わる設計担当・工事担当・事務スタッフと情報を共有しながら、お客様の状況に合わせて手続きを進めます
・「住宅の購入が初めてで不安」というお客様が多いため、
分かりにくいことは丁寧に説明し、安心して決断できるようサポートします

■魅力：
当社では、仕事の進め方を仕組み化し、ムダや属人化を減らすことで、働きやすさを実現しています。デジタルツールの活用や業務の標準化が進んでいるため、長時間残業に頼らず、メリハリのある働き方が可能です。
「業界だから仕方ない」と言われがちな厳しい働き方に疑問を感じている方や、新しい当たり前をつくる環境で成長したい方にとって、安心して挑戦できる職場です。

■当社について：
・取り扱う住宅は仕様が統一されており、毎回大きく内容が変わることはありません。そのため、仕事の流れが分かりやすく、経験がなくても理解しやすい点が特徴です。
・業務や知識は短時間で確認できる動画マニュアルとして整備されており、「何を・いつ・どの順番で学ぶか」が明確です。これにより、未経験からでも無理なく知識を身につけ、早い段階で自立して活躍できます。
再生可能エネルギーを活かした住まいづくりに関わり、未来に誇れる仕事ができる点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いえとち本舗　高知本店住所：高知県高知市南御座3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

知寄町駅、知寄町二丁目駅、知寄町三丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～412,000円固定残業手当/月：61,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収＞月給×12ヵ月+賞与（月給1.5か月分）×2回※賞与は業績・評価により上下します。※給与は前職を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【充実の教育制度／未経験・第二新卒歓迎／エンジニアのキャリアを大切にする会社／有給取得率80％超（21年度実績）／「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進／東証上場パーソルG】
■担当業務：
自動車・ロボット・家電などの電気電子設計業務をお任せします。
※希望職種や目指すキャリアに応じて配属先、担当案件を決定します。

（1）自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・ボディ／車枠／外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV／HV／FCV関連設計
・ワイヤーハーネス関連設計など

（2）航空機関連
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）など

（3）産業機器・民生機器・他関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・運搬装置（搬送機、昇降機）
・事務機器（複合機、インジェクタプリンター）
・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器）
・医療機器（画像診断機器、治療手術機器）
・その他産業用機械など

（4）解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析など

■パーソルクロステクノロジーについて：
・当社は旧パーソルＲ＆Ｄ株式会社／旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社／旧パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し誕生しました。人と組織の生産性の向上、エンジニアの多様な働き方を追求し、働き方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。
・研究開発／ものづくりの領域においては、自動車／航空宇宙関連機器、家電、ロボットの設計～開発～実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発、インフラ設計、評価検証業務等を提供しています。
・近年需要が拡大しているRPA／IoT／UWB／ドローン／セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～430,000円＜月給＞205,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月■年収例：30歳　～570万35歳　～690万40歳　～760万45歳　～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社～

業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！
お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。

【具体的には】
・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務
・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理

【IDOMならではのポイント！】
（1）対応車種の広さ
業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。

（2）実力次第ですぐに昇格できる環境
手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1～2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。

（3）最新設備と快適な作業環境
全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。

こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/

■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。

■評価制度：
「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。
身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

＜勤務地詳細＞ガリバー福岡整備工場(ガリバー大野城南バイパス店)住所：福岡県大野城市御笠川5丁目5－17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

春日原駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定年1回賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分）インセンティブ年2回（最大30万円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社～

業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！
お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。

【具体的には】
・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務
・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理

【IDOMならではのポイント！】
（1）対応車種の広さ
業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。

（2）実力次第ですぐに昇格できる環境
手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1～2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。

（3）最新設備と快適な作業環境
全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。

こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/

■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。

■評価制度：
「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。
身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

＜勤務地詳細1＞大分整備工場住所：大分県大分市大字下郡3084-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中津整備工場住所：大分県中津市宮夫松本185－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

牧駅(大分県)、中津駅(大分県)、滝尾駅、東中津駅、古国府駅、吉富駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定年1回賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分）インセンティブ年2回（最大30万円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社～

業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！
お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。

【具体的には】
・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務
・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理

【IDOMならではのポイント！】
（1）対応車種の広さ
業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。

（2）実力次第ですぐに昇格できる環境
手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1～2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。

（3）最新設備と快適な作業環境
全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。

こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/

■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。

■評価制度：
「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。
身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

＜勤務地詳細＞佐賀本庄整備工場住所：佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

鍋島駅、佐賀駅、バルーンさが駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定年1回賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分）インセンティブ年2回（最大30万円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社～

業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！
お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。

【具体的には】
・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務
・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理

【IDOMならではのポイント！】
（1）対応車種の広さ
業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。

（2）実力次第ですぐに昇格できる環境
手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1～2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。

（3）最新設備と快適な作業環境
全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。

こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/

■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。

■評価制度：
「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。
身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

＜勤務地詳細＞【沖縄】ガリバーうるま店住所：沖縄県うるま市前原56番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定年1回賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分）インセンティブ年2回（最大30万円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
人気自動車のエンジン・トランスミッションの量産製造工程の生産技術業務。
詳細業務内容：自動車用パワーユニット（エンジンやトランスミッション）の加工工程の新規開発業務。
１、製造現場の課題分析および改善検討。
２、各設備のデータ収集・要因分析・トライ実施やライン設備の不良品歯止め、サイクルタイム短縮、安全面や作業性向上業務。
３、機種追加工事、新規設備増設および付帯工事準備・立会業務。
４、治工具検討・手配業務
◆業務フェーズ　実務主担当（企画検討含む）
◆使用ツール　Officeソフト、Auto CAD、ZW CAD、3次元測定器、IoT機器、シーケンサー（主に三菱、安川、キーエンス）　等
■顧客から当社への期待：
・BeV車およびHeV車の両輪を動かしていくため、現ライン含めて改善・改良が必要であり、工数・人件費削減に向けたIoT・AI活用も進めていきたい為、課題解決かつ技術を用いて何かに取り組みたい方お待ちしております
■メイテック在籍人数：
・35名
■チーム構成：
・1チーム：5～6名で連携しながら、業務対応します。

＜勤務地詳細＞顧客先（群馬）住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
◆業務内容詳細
ガス検知カメラにおける次世代ポータブルカメラのメカ設計業務になります。具体的には筐体のレイアウト検討、発熱モジュールの放熱設計、防水・防塵構造設計、他社ベンチマーク調査、原価低減調査等を行って頂きます。
◆業務フェーズ
要件定義～評価まで
◆開発環境・ツール
SolidWorks

■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）：

■キャリアアップイメージ：他民生品の開発関連業務での活躍が可能になり、機械設計者としての知識経験・考え方や仕事の進め方を習得することが出来ます。

■就業形態：在宅可能。

■メイテック在籍人数：
・9

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
土壌サンプルを採取する駆動部の機構設計をJAXAやベンダーと協力しながら、プロジェクトを推進していただきます。

■魅力：
構想設計から試験・評価業務まで幅広く経験することができるため、宇宙関連の業務だけでなく、幅広い業界へのキャリアアップできる可能性があります。

■顧客から当社への期待：
設計開発即戦力としての活躍を期待

■メイテック在籍人数：
1～5名

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
防衛・衛星向け高周波機器における機械設計、製造プロセスに関わる技 術（開発・設計）～生産準備（製造プロセス等）までの全般業務に対して、業務理解度に応じて対応頂きます。

■魅力：
高周波機器の機械設計や製造準備など、通信機器に関わる知識を付けることが出来ます。

■顧客から当社への期待：
他業界で得た知識や経験を活かして、即戦力として設計力向上に寄与することを期待頂いております。

■メイテック在籍人数：
21名～

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞620万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～技術専門職100％／装置組立・FE／半導体・製造分野／定着率95％以上／80種超の資格手当／チーム配属×手厚いフォロー／夜勤なし／キャリアアップ支援充実～

将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務内容】
前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、保守保全、装置組立、据付・調整、トラブル対応業務
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、フィールドエンジニア業務

【モデル年収】
570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当）
680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当）

【豊富な手当】
技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

【万全のフォロー体制】
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長崎（WINGプロジェクト）住所：長崎県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,609,600円＜月額＞300,800円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・寮費半額補助/約3～4万円相当・残業、休日出勤、深夜手当/全額支給・国内・海外出張手当/日当3000～1万5000円・資格活用手当/月2000円～3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇当ポジションの魅力◇◆
東証プライム上場の成長企業で、「休める・稼げる・昇格できる」を同時に叶えられる整備士募集です！

★年間休日125日／残業月平均17hで無理なく働ける
★入社3年で年収＋約200万円の実績あり
★20代で工場長昇格・年収1,000万円超の事例も
★新規出店が続き、ポストが空くのを待たずに昇格可能
★国産車から輸入車まで、メーカーに縛られない整備経験が積める

■業務概要
中古車・新車を扱う当社各店舗にて、納車前点検・定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。

■業務詳細
・法定点検・定期点検
・一般整備、軽整備
・各種用品の取り付け
・車検対応、簡単な修理対応
※重整備は外注が中心のため、体への負担は少なめ
※完全予約制のため、突発的な残業やサービス残業はありません

■ 働きやすさのポイント
・年間休日125日（公休120日＋計画年休5日）
・月1回は土日休み取得可能
・サービス残業一切なし／残業代1分単位支給
・空調完備の工場、最新設備導入済み
・共有工具を店舗備品として用意（自己負担なし）
※整備士＝休めない」というイメージを覆す職場です！

■キャリアアップ・評価制度
当社では、年功序列ではなく成果と実力を正当に評価します。
・一般スタッフ → チーフ → 工場長 → エリア統括
・マイランク制度により、1回で最大4ランク昇格可能
・入社半年で工場長チャレンジも可能
・最年少22歳で工場長になった実績あり
・工場長は年収1,000万円超も目指せる
※新規出店が続いているため、「ポストが詰まっていて昇格できない」という心配はありません。

■働き方について
ライフプランに合わせて、勤務スタイルを選択可能です。
・地域型：自宅から30km圏内のみ配属（転勤なし）
・中域型：エリア内での転勤あり
・グローバル型：全国転勤あり（手当充実）
※引越し費用会社負担（規定あり）
※住宅補助・家族手当・赴任補助など制度充実

■ 当社について
東証プライム上場・名証プレミア上場の安定基盤のもと、全国350店舗以上を展開する業界大手企業です。「みんなに愛されるクルマ屋さん」を理念に、整備士の採用・待遇改善にも継続的に投資しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県内の各店舗住所：大分県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞364万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～454,000円固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価）■賞与年2回■モデル年収工場長：～1020万円チーフ：～737万円一般職：～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本県内シェアNo.1の警備会社である同社にて、社内システムの運用・保守を中心に、安定したIT基盤の維持・改善をお任せします。
地域の防犯・安全を支える重要な役割として、現場と密に連携しながら業務を進めていただきます。

■具体的な業務内容
・社内システムの定型運用・保守業務
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ、トラブル対応）
・既存システム・業務フローの改善提案
・ベンダー・協力会社との調整、マネジメントサポート
・新システム導入時の運用設計・定着支援
・社内DX推進のサポート業務
※AI・データ活用を主軸とする「企画開発ポジション」とは役割を分け、本ポジションでは現場に近い立ち位置での安定運用・改善がミッションとなります。

■組織体制
IT部門全体：7名体制となります。役員（40代半ば）が全体統括／企画・開発：30代中心の4名／運用・保守：2名（本ポジションの配属想定）
※若手メンバーが多く、相談しながら進められる環境です。

■ポジションの魅力
・残業月平均5時間程度、転勤なしでワークライフバランス◎
・地域の安全をITで支える、社会貢献性の高い仕事
・運用・保守を軸にしながら、DXや新技術にも段階的に関われる環境
・現場の声を反映し、「本当に使われる仕組み」を改善できるやりがい

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区帯山4-18-1 勤務地最寄駅：JR線／東海学園前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東海学園前駅、竜田口駅、水前寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,910円～337,910円固定残業手当/月：26,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,170円～364,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の実績により次年度以降の年収が決定します。・昇給：年2回(4月・10月)・賞与：年2回(6月・12月／過去実績：3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎転勤無で地元に貢献／0から技術を身に着ける◎世界的規模で活躍する物流システム／離職率低】

全国の物流センターでロボット・コンベアを調整する“現場の仕事”です。完全未経験から2年かけて育成し、基礎から電気・制御を学べる研修体制を整えています。長期出張はありますが、案件終了後はまとまった休暇を取得できるため、趣味や旅行などプライベートの予定を楽しめます。

■職務概要：
商材：コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システム
納品先：お客様先の生産工場や商品センター
※例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。

レイアウト図面通りに据え付けられた物流システムに対し、「調整工事」の工程を担当します。コンベヤの速度やロボットの動きを、現地でPLCソフトを打ち換えて動作変更し、ご要望通りに調整します。現場監督、外注、他部署と連携しながら進めていく業務となります。

■働き方：
長期出張ベースでのお仕事となります。案件ごとでの対応のため、大型の案件の場合は数ヶ月の出張となる事もあります。案件が終わる毎に長期で休みを取ってもらえるよう調整もしており、増員体制を継続するため徐々に解消させていく予定です。

■組織：
20代から50代の方まで活躍中です。中途入社の方も多くフラットな組織です。

■研修体制：
・最初は先輩に同行しサポートから始め、徐々に仕事をお任せします。
・新人研修だけでなく、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された社内大学があります。常に上を目指せる環境が整っています。
・メカトロの基礎や業務の基礎から座学で学び、実技で実践と現場に沿った研修制度を整えております。電気や機械の知見が無い方でも挑戦できるほど、研修・教育に投資を進めております。

■当社の魅力：
約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立。「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東加古川駅、浜の宮駅、別府駅(兵庫県)

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞315,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎転勤無で地元に貢献／0から技術を身に着ける◎世界的規模で活躍する物流システム】

■職務概要：
コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システムをお客様先の生産工場や商品センターに納める仕事です。最初は先輩に同行しサポートから始め、徐々に仕事をお任せします。
搬送設備の据え付け、工事の現場監督として、以下の業務を行っていただきます。
・工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ）
・作業人員管理
・安全管理
・コスト管理

■担当範囲：
東西に分かれてお客様先へ物流システムを納入するお仕事になりますので、長期出張ベースでのお仕事となります。
案件ごとでの対応のため、大型の案件の場合は数ヶ月の出張となる事もあります。案件が終わる毎に長期で休みを取ってもらえるよう調整もしており、増員体制を継続するため徐々に解消させていく予定です。
配属は兵庫となりますが、案件ごとでの対応の為現住所から転居要否はご相談可能です。

■施工・管理する製品について：
当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。

■組織：
20代から50代の方まで活躍中です。中途入社の方も多くフラットな組織です。

■研修体制：
社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています電気の基礎や業務の基礎から座学で学び、実技で実践と現場に沿った研修制度を整えております。電気や機械の知見が無い方でも挑戦できるほど、研修・教育に投資を進めております。

■当社の魅力：
◎約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立
└「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東加古川駅、浜の宮駅、別府駅(兵庫県)

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞315,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】

各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて生産技術・設備保全業務をお任せします。ご面接時にご希望の職種や配属先をお伺いします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細1＞顧客先（首都圏エリア）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏エリア）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

製造・組み立て経験活かせる／大手メーカー案件多数／安定成長企業／教育研修充実／キャリアチェンジ支援制度／多様な技術領域／面談で希望反映／福利厚生充実／長期就業可能／スキルアップ環境
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて製造・組み立て業務をお任せします。黙々とした作業が好きな方、ぜひご応募ください。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏エリア）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞首都圏の一都三県住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

機械設計／CAD経験活かせる／多様な業界案件／生涯エンジニアを目指せる環境／教育研修充実／キャリアサポート制度／安定成長企業／幅広い技術領域対応／評価制度明確／福利厚生充実

各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設計業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆配属先一例：
・業務用監視カメラの筐体設計、素材選定および各種強度設計　など。
・ディスペンサーの総合メーカー様内での設備保全業務　など。
・工業用ミシン、家庭用ミシン、産業装置などの総合メーカー様内での設備保全業務、設計　など。
◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア（顧客先）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。