1100ページ：第二新卒歓迎、正社員、土日祝休み の転職・求人検索結果

【アナログ回路設計のご経験をお持ちの方へ／横河電機グループ／年休125日・平均勤続年数20年】

■職務内容
活況が続くAIデータセンターや再生可能エネルギー、EV市場などで貢献する基本測定器のハードウェア開発（アナログ回路設計）。横河グループにおける計測事業の中核会社としての高い技術力を活かしながら、製品開発に携わっていただきます。
お客様のニーズに基づき最適な製品を組み合わせた提案・設計開発から工場への生産指示まで一貫して対応いただきます。世界中の大手顧客との取引があり、世界最先端の技術に接し、お客様の課題解決に貢献するという非常にやりがいのある業務です。

■製品
電力計／オシロスコープ／データレコーダ／センサー等

■仕事の魅力
◎貢献性：持続可能な社会の実現に向け脱炭素関連の顧客ニーズが益々増えており、社会貢献に繋がる製品の開発に携わり、高いモチベーションで仕事ができます。
◎製品力：高い安全性や品質が要求される市場において、当社製品の測定精度や品質の安定性などが海外のお客様からも高い支持と信頼を得ています。
◎語学力：海外派遣研修など英語研修制度が充実。ご自身次第で日々の業務でも英語に触れる機会が多く得られ、入社後に英語力の研鑽が可能な環境です。

■当社の特徴・魅力
◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。
また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）

【最寄り駅】

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞552万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～445,000円＜月給＞325,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer
◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間

■業務内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。
1.要件定義、仕様策定
2.iOS、Android、ハイブリッドアプリの設計・開発・実装
3.サーバーサイドエンジニアと連携したAPI通信、バックエンド機能の実装
4.継続的なパフォーマンス改善、UI/UXの最適化
5.リリース後の運用、保守、改善提案
6.新しい技術やフレームワークの調査、導入

◆通信キャリアやメーカー様を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件多く手掛けているためBluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。
◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。
◆仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。バックエンドのクラウドサービス（AWS）と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のためモバイル以外の技術に挑戦する機会も多いです。

■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■キャリアパス
・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
（1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
（2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
（3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島センター住所：広島県広島市中区橋本町10番10号 広島インテス 4F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（広島県）住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

銀山町駅、胡町駅、稲荷町駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：技術者平均年齢：34.3歳　平均年収：548万円年収600万円／経験7年　 29歳（年俸制：リーダー）年収470万円／経験4年　 26歳（月給制：技術一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～数値管理経験を活かしキャリアチェンジ◎20代30代活躍中年齢関係なく大きな裁量を持てる◆挑戦歓迎◆フラットで話しやすい社風～
グループ会社(フルスピード、フリービットなど)と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。
数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。
室長は経営レイヤー(予実管理/経営会議・取締役会/人事評価/採用/人事制度企画)を統括しており、本ポジションはその下で複数事業(ADMATRIX・受託開発・Standalone・VIFT等)を横断的に動かしていく役割です。
オベレーションを回すこと自体が目的ではなく、事業と組織の課題を見つけて手を入れに行くことが本質的な役割となります。

■業務内容：
＜全社・各事業部の予実管理と打ち手提案＞
・全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出
・事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案
・期初の予算策定/月次・週次の予実管理オペレーション
＜各事業部への横串伴走/事業推進サポート＞
・ADMATRIX/VIFT事業:マーケ/プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐
・受託開発事業:案件サポート、フリービットへの報告
・Standalone事業:戦略・予算・本体(フリービット)との折衝サポート
＜経営会議・取締役会の運営サポート＞
・議案・資料作成
・数値分析・経営層への報告
・意思決定のフォロー
＜人事・組織関連の企画＞
・採用戦略・面接対応
・人事評価運営・等級制度の改善
・インナーブランディング推進
・業務委託の管理
＜コーポレート全般＞
・稟議・契約・支払い等のオベレーション統括(実務は業務委託活用も可)
・社内ポータル・コーポレートサイトの運用
・グループ会社(フリービット連結)との連携

■経営企画本部：計5名／本部長、メンバー2名、アルバイト2名
※本ポジションは株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに在籍出向いただきます。

変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,120円～468,960円固定残業手当/月：123,547円～197,707円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～家庭を重要視する社風／良い商材を自信をもって提案したい方／少数精鋭のため仕組み作りなどにも裁量大きく関与～

■採用背景：
売上拡大に伴う増員と営業チームの組織力強化のため

■業務内容：
・営業部（建材）への問い合わせフォロー
・反響営業（見積案件の受注管理）
・新規営業先の開拓
・倉庫作業、検品
・営業資料作成
※反響営業が中心となりますが、新規営業などにも積極的にチャレンジいただける環境です。

■業務の流れ：
・入社後～1ヶ月（3ヶ月）…商品についての知識や営業方法等について習得いただきます。
・～3ヶ月（6ヶ月）…営業案件フォローをお任せします。
・6ヶ月（1年）～…新規営業にチャレンジいただきます（営業手当）
・1年～…スキルや能力に応じて営業部責任者ポジションを検討します。
※最終的には経営企画まで携われるようなコアメンバーとして成長いただくことを期待しています。

■組織構成：
営業（代表取締役が兼任）、営業事務1名（40代）の組織です。

■事業の特徴：
ヨーロッパ最大級の階段メーカーから仕入れた住宅建材を扱う『北欧の森』は、形や色、金具まで自由にカスタマイズできることから、大きな人気を誇り、木製のロフト用はしごというニッチな商材で業界でも有名です。ハウスメーカーや工務店、個人のお客様など幅広い層からの発注がございます。また事業拡大を行っており、太陽光部材『ソーラ―オフ』の事業でも売上を伸ばしており、右肩上がりの成長となっております。

■商材の特徴：
当社が扱う建材はヨーロッパでも有名なメーカーから仕入れており、その数は100種類以上。長さや色、金属などをお客様のニーズに応じて自由に選べるのが最大の特徴です。

■求める人物像
? 営業経験を活かしてより裁量のある環境で働きたい方
? 指示待ちではなく、自分で考えて成果を出したい方
? 安定よりも「成長・裁量・やりがい」を重視している方
? 小規模組織で影響力を発揮したい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-8 扶桑ビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（5月）※毎年昇給実績あり！■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分※経験や能力などを考慮して決定します。※残業代は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【話題の貴金属リサイクル事業に携われる／業績好調／東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与6.1か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】

■業務内容：
＜お任せする業務＞
・貴金属リサイクルサービスの提案
└金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け
└買い付け製品に対する、適正価格の交渉

＜営業スタイル＞
・営業に同行した外回り、展示会におけるプレゼンテーションなど
└既存のお客様への提案（自社のシェア率アップが目的です）
└新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。）

★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。

＜貴金属資源リサイクル＞
回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。

■研修について：
・入社後、2～3か月は研修を実施します。
└本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。
・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。
・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。

■働き方：
・残業：平均20h程度
・土日祝休／年休120日

■充実した福利厚生：
・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり
・福利厚生サービスへ加入、保養所あり

■配属先：
総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて多少前後する可能性はございます。■モデル年収：・26～30歳／年収500万円・30～35歳／年収650万円■賞与：年2回（7月、12月）※平均6.1ヶ月／年（2025年度実績）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～

■概要：
インフラネットワークエンジニアとして、サーバー構築・ネットワーク構築を中心とした設計構築業務をお任せします。プロジェクトマネージャーが編成する開発チームに参画して、メンバーで協力・分担しながらプロジェクトを推進いただきます。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。

■業務詳細：
・システムに応じたサーバー機器構成、セキュリティを満たすための通信接続選定などの検討
・サーバー構築・ネットワーク構築
・サーバーテスト・ネットワークテスト
・課題の解決（調査、対応）
・手順書などの作成
※システム開発チームに参画し、フロントエンドエンジニアと連携しながらネットワーク構築部分を担当する場合と、サーバー設計・ネットワーク構築のみを行う単独案件の場合があります。

■配属先情報：
システム部

■キャリアパス：
幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、リーダーなどへのステップアップが可能。資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せます。

■当社について：
◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。
◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～430,000円＜月給＞275,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー）年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SES・SIer歓迎×第二新卒！／運用・保守経験から上流工程の経験も積める◎／土日祝休み／残業25H以下～

■業務内容：
★入社後すぐは運用・保守・パッケージソフトウェアの導入からお任せいたします★

・自社利用システムの開発・導入・保守を担当
・利用部門とのヒアリングを通じた要件定義や仕様取り纏め
・システム障害対応やトラブルシューティング
将来的には社内のITの導入を担っていただきます。

＜業務詳細＞
・保守業務：システム障害発生時の対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポートを担当。まずは対象システムの保守業務を中心に携わり、経験を重ねながら開発・導入業務にも取り組んでいただきます。システム利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。
・開発・導入業務：利用部門とのヒアリングを通じたユーザ要求やシステム仕様の取り纏め、スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様・構築工程・費用等のすり合わせ、市販パッケージソフトウェアの導入、システム導入前の受入試験や本番稼働準備を行う

■組織構成
【本社 情報システム部】
9 名：（20 代3 名、30 代2 名、40 代2 名、60 代1 名、部長60 代)

■働きやすい環境：
フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）在宅勤務制度有り
※年度途中の入社者については次年度より適用可能
平均勤続年数は19.4 年と長く、安心して働ける環境が整っています。

■充実の休暇制度：
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3 日）。
有給休暇は20 日～25 日（在籍年数により変動あり 最大25 日）
（前年度繰り越し可、最大50 日）、半休制度も利用可能です。

■当社について：
国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！
自社製品「リョーデンリフト」は累計4 万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40 万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3 台に1 台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験、スキルに応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与（6月・12月　※初回寸志90,000円）■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業～
●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート

■業務内容：
プロジェクトリーダーとして、業務系・組み込み系・Web系の各種開発プロジェクトを牽引していただきます。
顧客折衝、要件定義、設計、進捗・品質・メンバー管理など、プロジェクト全体を裁量を持って推進する役割です
・顧客との要件ヒアリング、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題管理
・チームメンバーのマネジメント、技術フォロー
・エンドユーザーへのソリューション提案
・製造業向け案件を中心とした上流～下流工程の推進

＜主なお客様＞
■製造業■金融■自治体■医療■組込・モビリティ■流通サービス　など

＜主なプロジェクト＞
・製造業（生産管理、工程管理）
・金融（業務系システム開発）
・自治体（業務系システム開発）
・医療（電子カルテ）
・組込・モビリティ（パネル、防災、半導体、家電など）
・流通サービス（店舗系、EC関連）
など多数のプロジェクトあり

■魅力：
◎これまでの経験・得意分野を活かしつつ、新しい分野にも挑戦できる
◎技術専任ではなく、プロジェクト全体を動かす立場で裁量を持てる
◎若手中心の組織で、リーダーとしての影響力・評価を得やすい

■当社について：
高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞関越支社　高崎オフィス住所：群馬県高崎市栄町7-14 TCS-HD高崎ビル勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高崎駅、南高崎駅、北高崎駅

＜予定年収＞440万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～404,300円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞273,400円～418,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業～
●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート

■業務内容：
郡山オフィスにて、製造業向けシステムを中心とした各種開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程から開発・導入までをチームで推進していただきます。
地元エンドユーザー案件に加え、仙台オフィス・首都圏オフィスのプロジェクトへリモートで参画する機会も多く、幅広い案件に携わることが可能です。
・顧客との要件ヒアリング、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題管理
・チームメンバーのマネジメント、技術フォロー
・エンドユーザーへのソリューション提案
・製造業向け案件を中心とした上流～下流工程の推進

＜主なお客様＞
■情報通信（回線工事受付システム）■製造業（生産管理等）■医療系（電子カルテ等）■電力（配電等）■官公庁■■インフラ・ネットワーク■制御/組込/ハード（車載系、通信制御、生産設備制御、FPGA、電子基板）

＜主なプロジェクト＞
・製造業向けシステム（生産管理、工程管理、品質管理システム開発）
・医療／介護分野（介護事業者向けシステム開発）
・車載分野（組込）（ディスプレイ、サウンド関連開発）
・ITインフラ（各種サーバ構築、ネットワーク構築、クラウド環境構築）
など

■魅力：
◎製造業向け案件を中心に、PLとして上流工程の経験を積める
◎組込・インフラ案件にも関わり、技術の幅を広げられる
◎地元郡山に腰を据えながら、
◎仙台・首都圏案件にも関われるためキャリアの選択肢が広い

■当社について：
高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞東北支社　郡山オフィス住所：福島県郡山市駅前1-14-1 増子駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

郡山駅(福島県)、郡山富田駅、安積永盛駅

＜予定年収＞440万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～404,300円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞273,400円～418,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート

■業務内容：
エンベデッドプロダクト事業における各種開発業務を担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは設計・実装・テストなどの工程からスタートし、経験やスキルに応じて上流工程やリーダー業務へステップアップ可能です。

■具体的には：
※ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当します。
・通信ソフトウェア開発
- 各種プロトコルの実装補助
- パケット制御、トランザクション制御の設計・実装
・組込ソフトウェア開発
- 各種機能の実装
- マイコン制御プログラムの開発
・ハードウェア開発（補助含む）
- 基板設計、回路設計のサポート
- FPGA設計・評価業務
・ユーザアプリケーション開発
- ユーザインタフェースを伴うアプリケーション開発
- 操作画面やツール系ソフトウェアの開発
※OJTやレビュー体制が整っており、経験が浅い方も段階的に業務をお任せします。

■主なお客様：
大手製造業、自動車関連業等、国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。

■魅力：
◎微経験からエンベデッドエンジニアとして成長できます。
◎ハード×ソフトの両方に触れられます。
◎最先端分野の開発に関われます。

■配属先情報：
エンベデッドプロダクト事業本部　641名
・エンベデッド第１事業部178名
・エンベデッド第２事業部135名
・モビリティ第１事業部140名
・モビリティ第２事業部135名
・プロダクト事業部53名

・ハードからソフトまで幅広くかつ深い技術、経験を得ることが可能です。
・AGV、CAD等といった自社プロダクト創出へ携わることができます。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-14-23 TCS-HD大宮ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～279,700円その他固定手当/月：24,500円～26,500円＜月給＞224,700円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート

■業務内容：
・公共・社会システムの設計・開発・テスト
・既存システムの改修、機能追加対応
・詳細設計書・テスト仕様書の作成
・プロジェクトリーダーや先輩SEのサポート業務
・自社サービス（ArcGIS、TCiTY等）の導入・カスタマイズ開発

※まずは開発・テスト工程からスタートし、徐々に設計・要件定義などの上流工程へステップアップできます。

■主なお客様：
電力関連事業者、官公庁・自治体、大手通信事業者　等国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。

■魅力：
◎社会貢献性の高い仕事です。
◎大規模・長期プロジェクトの経験が積めます。
◎上流工程へ確実にステップアップできる環境です。

■配属先情報：
◇公共社会システム事業本部
社会インフラ第１事業部　237名
社会インフラ第２事業部　261名
情報通信事業部　438名　　　　
・電力・ガス・水道といった「ライフライン」、防衛・防災、官公庁・自治体、情報通信分野など、人々の暮らしを支える社会インフラを支えるプロフェッショナル集団です。
社会に欠かせないシステムやサービスの開発を通じて、未来の安心と便利を形にしています。
・要件定義からシステム設計・開発まで、大規模プロジェクトを最初から最後まで経験できます。
「ただのプログラマー」ではなく、システム設計者として成長できる環境があります。
・自社サービスやソリューションの開発にも力を入れています。
ArcGIS、Fine Tenko Manager、TCiTY

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、鬼子母神前駅、小伝馬町駅、雑司が谷駅、三越前駅、目白駅

＜予定年収＞340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～279,700円その他固定手当/月：24,500円～26,500円＜月給＞224,700円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート

■業務内容：
エンベデッドプロダクト事業における各種開発業務を担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは設計・実装・テストなどの工程からスタートし、経験やスキルに応じて上流工程やリーダー業務へステップアップ可能です。

■具体的には：
※ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当します。
・通信ソフトウェア開発
- 各種プロトコルの実装補助
- パケット制御、トランザクション制御の設計・実装
・組込ソフトウェア開発
- 各種機能の実装
- マイコン制御プログラムの開発
・ハードウェア開発（補助含む）
- 基板設計、回路設計のサポート
- FPGA設計・評価業務
・ユーザアプリケーション開発
- ユーザインタフェースを伴うアプリケーション開発
- 操作画面やツール系ソフトウェアの開発
※OJTやレビュー体制が整っており、経験が浅い方も段階的に業務をお任せします。

■主なお客様：
大手製造業、自動車関連業等、国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。

■魅力：
◎微経験からエンベデッドエンジニアとして成長できます。
◎ハード×ソフトの両方に触れられます。
◎最先端分野の開発に関われます。

■配属先情報：
エンベデッドプロダクト事業本部　641名
・エンベデッド第１事業部178名
・エンベデッド第２事業部135名
・モビリティ第１事業部140名
・モビリティ第２事業部135名
・プロダクト事業部53名

・ハードからソフトまで幅広くかつ深い技術、経験を得ることが可能です。
・AGV、CAD等といった自社プロダクト創出へ携わることができます。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 TCS-HD横浜ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

神奈川駅、新高島駅、横浜駅、みなとみらい駅、反町駅、高島町駅

＜予定年収＞340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～279,700円その他固定手当/月：24,500円～26,500円＜月給＞224,700円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer
●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決
●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供
●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート

■業務内容：
製造業向け自社プロダクト 「CAD SUPER」 の開発および保守業務 を担当していただきます。

■具体的には：
・自社プロダクト（CAD／文書管理アプリケーション）の開発・保守
・既存機能の改善・リファクタリング
・顧客ニーズに基づく新機能の設計・実装
・不具合調査・改修、問い合わせ対応
・顧客業務を理解した上での最適なソリューション提案
・AIを活用した新サービス・新機能の企画／提案／検証

■開発環境：
・OS：Windows
・言語：VB.NET、C#、C++
・DB：Oracle Database
※要件定義～設計～実装～テスト～保守まで、製品ライフサイクル全体に関われます。

■魅力：
◎自社プロダクトならではの開発経験が積めます。
◎製造業の業務知識 × ITスキルが身につきます。

■配属先情報：
エンベデッドプロダクト事業本部　641名
・エンベデッド第１事業部178名
・エンベデッド第２事業部135名
・モビリティ第１事業部140名
・モビリティ第２事業部135名
・プロダクト事業部53名

・ハードからソフトまで幅広くかつ深い技術、経験を得ることが可能です。
・AGV、CAD等といった自社プロダクト創出へ携わることができます。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞関西支社　大阪南森町オフィス住所：大阪府大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

大阪天満宮駅、南森町駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞340万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～404,300円その他固定手当/月：24,500円～26,500円＜月給＞224,700円～430,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ダイレクトにユーザーの声・反応を確かめながら開発を進めていける仕事の受け方・プロジェクト体制が整っています】
■業務概要：
Webサイト・サービスやデジタルコンテンツの企画開発を行っている当社にて、フロントエンドエンジニアをお任せします。

■当社の特徴：
◎クライアントは大手グローバル企業（直取引9割）
◎上流工程から運用までを一貫して請負（内製率9割）
◎幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走
◎サイトリニューアル等、大規模プロジェクト（1,000万円以上）が全体の約半数以上
◎2020年に中京テレビグループの仲間となり、新規事業も創出中

■業務詳細：
企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。
アクセシビリティを考慮した技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。

・テクニカルディレクション
・インタラクション設計
・フレームワークの選定
・コーディング（HTML、CSS、JavaScript、Astro、Nuxt.js、Next.js）
・バックエンドと連携した実装

【 プロジェクト事例 】
https://www.aquaring.co.jp/works/
クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。
空港、医療メーカーなど多様な案件があり、クライアントとチームになって仕事を進めています。
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。

■エンジニア組織について
～いいモノをつくるため、ユニットの取り組みが盛んです！～

◎ユニット単位で案件の稼働管理や、交流なども行っており、同職種のメンバーと相談がしやすい環境です。
◎役職の上下関係がない組織のため、各々が柔軟に役割や責任を持ち業務を推進しています。
（自己申告型給与制度により、自ら考え、頑張った内容が評価・給与に反映されていきます。）
◎事業特性からみる「アクアリングの成長機会」
https://note.com/aquaring/n/n73441f907c44

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル6F・7F勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,800円～372,000円その他固定手当/月：6,660円～11,620円固定残業手当/月：66,540円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年2回■賞与：年2回■自己申告型給与制度「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度です。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/ITへの積極投資◎
●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ
●リモート可・フレックスで働きやすさ◎

キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。

■業務内容
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

■募集背景
営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。
開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。

■働き方について：
リモートと出社のハイブリッド勤務
MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！

■研修制度：
以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております

■当社について：
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,500円～402,100円＜月給＞313,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2回（6月＋12月）■昇格：1回※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アウトソーシングだからこそ色々な現場に携わることができる！セカンドキャリア歓迎～土日祝休み～年休125日

■業務内容：建設やIT分野のアウトソーシングを強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：
顧客先（大手～地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画～工事管理を行っていただきます。
依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。
工事計画段階は1～2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。
＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々
＊工期：半年～数年単位
＊規模：2,3億円～数十億円

■会社・求人の魅力：
・建築事業や､それに関わる派遣業で成長を続ける当社｡主にゼネコンなどの建築･IT系領域に強みを発揮してきました｡しかしながらこの度､事業拡大を目指し､建築系に限らず幅広い業界･職種に向けアウトソーシングを展開することとなりました。

・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟県のプロジェクト先住所：新潟県柏崎市青山町 勤務地最寄駅：刈羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

刈羽駅、荒浜駅、西中通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当・通勤手当（会社規定に基づき支給）・宿舎完備（規定あり）・帰省旅費（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アウトソーシングだからこそ色々な現場に携わることができる！セカンドキャリア歓迎～土日祝休み～年休125日

■業務内容：建設やIT分野のアウトソーシングを強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：
顧客先（大手～地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画～工事管理を行っていただきます。
依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。
工事計画段階は1～2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。
＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々
＊工期：半年～数年単位
＊規模：2,3億円～数十億円

■会社・求人の魅力：
・建築事業や､それに関わる派遣業で成長を続ける当社｡主にゼネコンなどの建築･IT系領域に強みを発揮してきました｡しかしながらこの度､事業拡大を目指し､建築系に限らず幅広い業界･職種に向けアウトソーシングを展開することとなりました。

・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞青森県のプロジェクト先住所：青森県下北郡大間町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当・通勤手当（会社規定に基づき支給）・宿舎完備（規定あり）・帰省旅費（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】

■業務概要：
自動車ボディ塗装の設備～新規生産設備の導入まで行っていただきます。

■業務内容：
・自動車ボディ塗装の設備手配
・新規生産設備の計画・導入

■ワールドインテックのキャリアプラン
（1）初期研修：導入研修
就業規則や評価制度の説明など
（2）配属先での就業スタート
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。

■技術者を大切にする風潮：
＜FOR Alliance System＞
担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
＜ワークスタイル＞
ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
＜充実した待遇＞
当社は、東証プライム上場ワールドホールディングスのグループ会社です。各種制度・福利厚生・待遇・休日面でも研究者としての働きやすさを追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（九州工場）住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小波瀬西工大前駅、苅田駅、行橋駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～247,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞207,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月／2023年度実績3か月分）※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】

■業務内容：
回路設計業務

■ワールドインテックのキャリアプラン
（1）初期研修：導入研修
就業規則や評価制度の説明など
（2）配属先での就業スタート
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。

■技術者を大切にする風潮：
＜FOR Alliance System＞
担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
＜ワークスタイル＞
ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
＜充実した待遇＞
当社は、東証プライム上場ワールドホールディングスのグループ会社です。各種制度・福利厚生・待遇・休日面でも研究者としての働きやすさを追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡）住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

教育大前駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～247,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞207,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月／2023年度実績3か月分）※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】

【はじめに】
今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。

【業務内容】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

《具体的には...》
■新薬のプロモーション
■長期収載品の市場拡大
■ジェネリック医薬品のプロモーション
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

【魅力ポイント】
■エリアを跨ぐ転勤なし：
初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。

■キャリアの選択肢を広げる働き方：
スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■明確な評価制度：
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

【サポート体制】
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀住所：佐賀県エリアをご担当いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界業種未経験OK／未経験の場合のフォロー体制充実／資格取得でスキルアップ可能／年休130日～

■業務内容：建築か土木かご希望を面接のときにお聞かせください。
・施工計画の作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力会社の管理
・官公庁へ提出の書類作成、現場運営に伴う各種諸官庁への必要申請手続き
・発注者との打合せ、近隣住民対応

【案件概要】
・土木案件：道路、河川、護岸、上下水道、トンネル及び民間案件での造成、開発外構工事など
・建築案件：S造・RC造の工場、倉庫、事務所、店舗、公共施設など
・金額：数千万～数億円　※20億円規模のプロジェクトに携わることもあります。
・エリア：山梨県全域・静岡東部（御殿場市）※公共案件は、富士吉田エリアがメインです。
・組織人数：1案件あたり2～10名程度で対応（20～60代の社員）

■教育環境
・未経験の場合には、社内で2週間程度研修の後、静岡県富士研修センターにて業界と職種の基礎知識を理解していただく研修に参加いただきます。（宿泊費と研修費は会社負担）こちらの研修にて玉掛け免許とフルハーネスの作業主任者の資格取得も可能です。その後は、現場でOJTにて業務に慣れていただきます。
・1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。

◆当社で働く魅力◆
◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。
◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への
給与に加算して、（2千円～100万円）
◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など

■働き方
残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。

■施工事例：
富嶽蒸留所
富士金鳥居郵便局
富士山リゾートログハウス　ふようの宿
さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト
富士急ハイランド
など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支店住所：山梨県甲府市上石田1-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

甲府駅、金手駅、南甲府駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（※経験・業績による）※その他固定手当：車両借り上げ手当■モデル年収(あくまで一例です)：（1）20代後半資格無し実務経験者＝450万円程度（2）30代前半2級施工管理資格をお持ちの方＝約550万円（3）40代前半1級施工管理資格をお持ちの方＝約680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】

【はじめに】
今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。

【業務内容】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

《具体的には...》
■新薬のプロモーション
■長期収載品の市場拡大
■ジェネリック医薬品のプロモーション
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

【魅力ポイント】
■エリアを跨ぐ転勤なし：
初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。

■キャリアの選択肢を広げる働き方：
スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■明確な評価制度：
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

【サポート体制】
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛住所：愛媛県エリアをご担当いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】

【はじめに】
今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。

【業務内容】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

《具体的には...》
■新薬のプロモーション
■長期収載品の市場拡大
■ジェネリック医薬品のプロモーション
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

【魅力ポイント】
■エリアを跨ぐ転勤なし：
初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。

■キャリアの選択肢を広げる働き方：
スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■明確な評価制度：
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

【サポート体制】
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川エリア住所：香川県をご担当頂く予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】

【はじめに】
今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。

【業務内容】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

《具体的には...》
■新薬のプロモーション
■長期収載品の市場拡大
■ジェネリック医薬品のプロモーション
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

【魅力ポイント】
■エリアを跨ぐ転勤なし：
初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。

■キャリアの選択肢を広げる働き方：
スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■明確な評価制度：
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

【サポート体制】
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知住所：高知県内に配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】

【はじめに】
今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。

【業務内容】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

《具体的には...》
■新薬のプロモーション
■長期収載品の市場拡大
■ジェネリック医薬品のプロモーション
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

【魅力ポイント】
■エリアを跨ぐ転勤なし：
初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。

■キャリアの選択肢を広げる働き方：
スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■明確な評価制度：
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

【サポート体制】
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県内を担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。