297ページ：第二新卒歓迎、社会人経験10年以上歓迎、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク～

【概要】
当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。

【業務詳細】
＜グループ内医療法人の行政手続等のサポート＞　業務比率：7割程
・行政申請
・届出の支援
・理事会等の運営支援

＜法務関連＞　業務比率：3割程
・医療行政動向の把握と情報提供
・コンプライアンス関連業務
・契約書等の確認
・行政書士・司法書士との連絡調整
・その他、法務に付随する業務全般

【組織体制】
部長1名、メンバー3名

【企業の特徴】
■更に伸び続ける訪問診療業界
現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。

■医療と経営の融合
多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

■訪問診療ネットワークづくりへの貢献
いつでも患者に対応できるよう、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本大通り駅、元町・中華街駅、関内駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～478,800円固定残業手当/月：46,775円～64,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,775円～543,525円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、経験に応じ決定します。■昇級：年1回■賞与あり（2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【部活指導者を統括！スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可／研修充実／私服OK／残業月18H程】

子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しており、今後地域拡大を目指しております。そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。

サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。

■業務内容
◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス
◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡
◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談
◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告
★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。
★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。
★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。

■20代～50代と幅広い年代が活躍中
都内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日頃からメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。
★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。
★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎

■キャリア
担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長
当社では社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のいずれかの事務所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,011円～245,237円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,989円～64,763円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる■賞与：年1回（3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【部活指導者を統括！スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可／研修充実／私服OK／残業月18H程】

子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しており、今後地域拡大を目指しております。そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。

サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。

■業務内容
◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス
◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡
◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談
◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告
★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。
★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。
★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。

■20代～50代と幅広い年代が活躍中
北海道内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日頃からメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため困ったときも気軽に相談できます。
★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。
★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎

■キャリア
担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長
当社では社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞紋別事務所住所：北海道紋別市 落石町7-1-1 落石アリーナ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

遠軽駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,279円～245,237円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：49,722円～64,763円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,001円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる■賞与：年1回（3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人概要
大阪や兵庫、京都の街づくり(都市計画)に関する建設コンサルタントを行う当社にて、道路・公園設計コンサルタント業務を担っていただきます。当社案件は公共事業案件が大半を占めており、行政からの信頼が厚く安定した受注があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の詳細：
・現地調査に基づく現況把握やニーズ調査の実施
・調査結果の集計・分析・計画案の検討
・基本計画の作成、基本設計・実施設計の実施
・クライアントとの打ち合わせ
・報告書の作成など
※建設コンサルタントとして幅広く案件をご担当頂きます。

■スキルアップ
当社においては企画・調査・計画・設計のそれぞれに特化するのではなく、全てに関わり街づくりのゼネラリストとしてスキルアップしていただきます。

■教育体制
・都市計画学会、土木学会、日本道路協会が定期的に開催している研修に参加いただくことができます。(研修費用：会社負担)
・最新事例を学ぶため、現地視察も可能です。
・2年～3年かけてじっくりと業務を習得できるようにサポートいたします。

■組織
マネージャー3名（50代～）／担当技術者4名（30歳～40歳代）／CADオペレーターを含むアシスタント４名(40歳～50歳代) ※社員の多くが中途採用です。

■はたらき方
・年間休日122日／土日祝／出張なし／転勤なしでワークライフバランスを整えながら働くことができますので、関西で長く勤めたい方をお待ちしております。
・もともと働き方は柔軟な可能な環境でしたが、コロナの時期からリモートワークも取り入れております。ご家族の事情やお子様の状況などによって、リモートワークも可能です。
・残業時間は平均40時間ほどとなります。残業時は申請をする仕組みとなっており、適切な残業時間管理に取り組んでおります。

■魅力：
地域に密着した基盤施設を創造することができるため、やりがいのあるお仕事です。実際に、当社が企画・計画・設計を行った都市施設に大阪市の代表的な施設である「御堂筋」「道頓堀」「長堀通」をはじめ、各地域のシンボルロード、駅前広場、公園などがあります。都市に住む人、訪れる人の心を豊かにし、記憶に残る環境や景観を創る社会的価値の高い仕事となります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回決算賞与有(実績例：100~150万円程)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～

■業務概要：
住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。
※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。

■具体的な業務内容：
既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。
（1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む
（2）既存のお客様のご自宅に訪問
（3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。
※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。
※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。

■研修
ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担
それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。
業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！

■ポジションの魅力：
◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。
◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎
◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。
◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーはあと江戸川住所：東京都江戸川区中央1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新小岩駅、平井駅(東京都)、船堀駅

＜予定年収＞332万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～254,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,338円～293,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京スカイツリー、あべのハルカス、グランフロント大阪など実績あり／内勤100%／産育休取得実績有／教育体制万全／家庭事情への理解がある社風】

■どんな会社？
大阪府東大阪市に本社を構える金属加工・建築板金の老舗メーカーです！
建築物の外装・内装に使われる金属パネルや建築金物を、設計から製造・加工・出荷まで一貫して手掛けております。

■業務概要
CADを活用したオーダーメイドの建築用装飾金物の工作図（バラ図）作成をメインに、ものづくりのプロセス全体へ携わって頂きます！
《具体的には...》
・営業担当がヒアリングした顧客要望や建築設計図をもとに、装飾金物の工作図をCADで作成
・製品の形状や寸法、加工・組立方法を具体的な設計図としてまとめ、製造現場へ展開
・製造現場との打ち合わせや調整業務（コストや納期を考慮した製造方法の提案を含む）
・現場状況や顧客要望の変化に応じた設計変更、効率化の提案も行います。

＜扱う商材＞
建築用外装・内装金物、鉄道車両用金属パネル、リン酸処理パネル、大型ダクトチャンバーなど多岐にわたります

■組織構成
CADオペレーター12名
設計・製造・営業が密に連携するプロジェクト単位のチーム体制で、異業種出身者も活躍しています。
30~40代の方が多く在籍し、家庭事情への理解がある社風となっています。

＼安心の教育体制／
入社後はOJTと先輩社員による丁寧な指導があり、板金設計未経験でも安心して成長できます。

＼働きやすい環境／
・土日祝休み
・年間休日118日
・転勤なし・車通勤可
・賞与年2回（1回100万円超の実績あり）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市加納4-15-36 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

住道駅、吉田駅(大阪府)、新石切駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給1万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(1回100万円超の実績もあり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／

■仕事内容：
・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング
・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当）
※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！
※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！

■充実した研修制度：
・入社後は２～３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。
・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！
・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎

■就業環境：
・健康経営優良法人2025年認定企業
・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境
・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。

■キャリアパス：
・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。
・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。
・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。

■当社について：
・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/）
・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目3番12号 TRC仙台ビル　3階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：10,200円固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。月収100万超えの社員もいます。■賞与：年2回支給■インセンティブ：月1回（平均成約率6割～7割）■モデル年収：35歳7年目830万円　※2024年の全社員平均は605万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼世界一の日本酒企業を目指すための経営企画ポジション募集／日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開

■募集背景
私たちClearが日本酒に特化した事業を行うのは、日本酒が人生を豊かにしてくれることを世界中に知ってほしいという、シンプルな想いからです。
「世界一の日本酒企業」を目指し、Clearの事業成長によって日本酒産業そのものを発展させることを本気で見据えています。
現在は社員15名前後の小さなスタートアップですが、ここから事業を急成長させるべく、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。

■ポジション概要
日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開する日本酒スタートアップです。
Clearにて、経営チームと近い距離で、事業計画や予算の策定および予実管理、株主および金融機関とのコミュニケーションなど、経営の意思決定支援を担う経営企画のポジションを募集します。
わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか？ご応募お待ちしております。

■業務詳細
経営企画機能を中心に、経営チームと近い距離で以下業務に携わっていただきます。
・事業計画／予算の策定および予実管理
・株主／金融機関とのコミュニケーション
- 定例資料の作成およびレポーティング
・資金調達（デット／エクイティ）の検討および実行サポート
・経営会議等における意思決定支援、事業戦略の立案
・法務・財務等、コーポレート業務の横断的なサポート
・内部統制の整備

■企業の特徴/魅力
「日本酒の未来をつくる」を掲げ、グローバルに挑戦する成長企業。少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、事業成長を牽引できます。

■ワークスタイル
出社と在宅のハイブリッド / 業務に応じて週1～2程度出社いただきます。（今後変更の可能性あり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷一丁目1番16号 青山江崎ビル5階勤務地最寄駅：山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～507,937円固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】
生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。
■具体的には：
・接客・会計
・商品ディスプレイ、POP作成
・ノベルティ、レイアウト変更
・在庫管理・発注
・アルバイト、パートのマネジメント　等
将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。

■配属先について：
大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。

■教育体制：
◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど
◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど
その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。

■キャリアパス：
チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。

■このポジションの魅力：
◇自分のアイデアが反映される
季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。
◇専門性を磨ける：
カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。
◇チームで動く：
同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。

■働く環境：
◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下
◇繁忙期を避けて連休取得可能
◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり

■入社時期：
2026年9月1日入社予定

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種手当・賞与を含みます。■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■給与改定 年2回■賞与 年2回（7月・12月）■年収例）入社3年目500万円、入社5年目590万円、入社10年目670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】
生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。
■具体的には：
・接客・会計
・商品ディスプレイ、POP作成
・ノベルティ、レイアウト変更
・在庫管理・発注
・アルバイト、パートのマネジメント　等
将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。

■配属先について：
大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。

■教育体制：
◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど
◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど
その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。

■キャリアパス：
チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。

■このポジションの魅力：
◇自分のアイデアが反映される
季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。
◇専門性を磨ける：
カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。
◇チームで動く：
同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。

■働く環境：
◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下
◇繁忙期を避けて連休取得可能
◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり

■入社時期：
2026年9月1日入社予定

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各店舗住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種手当・賞与を含みます。■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■給与改定 年2回■賞与 年2回（7月・12月）■年収例）入社3年目500万円、入社5年目590万円、入社10年目670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】
生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。
■具体的には：
・接客・会計
・商品ディスプレイ、POP作成
・ノベルティ、レイアウト変更
・在庫管理・発注
・アルバイト、パートのマネジメント　等
将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。

■配属先について：
大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。

■教育体制：
◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど
◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど
その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。

■キャリアパス：
チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。

■このポジションの魅力：
◇自分のアイデアが反映される
季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。
◇専門性を磨ける：
カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。
◇チームで動く：
同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。

■働く環境：
◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下
◇繁忙期を避けて連休取得可能
◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり

■入社時期：
2026年9月1日入社予定

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄県内の各店舗住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種手当・賞与を含みます。■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■給与改定 年2回■賞与 年2回（7月・12月）■年収例）入社3年目500万円、入社5年目590万円、入社10年目670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】
生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。
■具体的には：
・接客・会計
・商品ディスプレイ、POP作成
・ノベルティ、レイアウト変更
・在庫管理・発注
・アルバイト、パートのマネジメント　等
将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。

■配属先について：
大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。

■教育体制：
◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど
◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど
その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。

■キャリアパス：
チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。

■このポジションの魅力：
◇自分のアイデアが反映される
季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。
◇専門性を磨ける：
カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。
◇チームで動く：
同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。

■働く環境：
◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下
◇繁忙期を避けて連休取得可能
◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり

■入社時期：
2026年9月1日入社予定

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田ロフト住所：秋田県秋田市中通2-8-1 フォンテアキタ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種手当・賞与を含みます。■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■給与改定 年2回■賞与 年2回（7月・12月）■年収例）入社3年目500万円、入社5年目590万円、入社10年目670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】
生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。
■具体的には：
・接客・会計
・商品ディスプレイ、POP作成
・ノベルティ、レイアウト変更
・在庫管理・発注
・アルバイト、パートのマネジメント　等
将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。

■配属先について：
大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。

■教育体制：
◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど
◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど
その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。

■キャリアパス：
チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。

■このポジションの魅力：
◇自分のアイデアが反映される
季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。
◇専門性を磨ける：
カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。
◇チームで動く：
同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。

■働く環境：
◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下
◇繁忙期を避けて連休取得可能
◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり

■入社時期：
2026年9月1日入社予定

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島県内の各店舗住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種手当・賞与を含みます。■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定）■給与改定 年2回■賞与 年2回（7月・12月）■年収例）入社3年目500万円、入社5年目590万円、入社10年目670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニア人材派遣国内大手のテクノプログループ／資格取得・スキルアップのための制度充実～

■募集背景：
神戸事務所開設に伴うオープニングスタッフ募集です。

■業務内容：
民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の意匠設計をご担当いただきます。

■業務詳細：
・新築、改築等の設計・監理
・耐震改修、その他改修等の設計・監理
・設備設計、構造設計のとりまとめ
・確認申請などの申請業務
・工事監理
・お客様との打合せ など

■当社の特徴：
民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。

■当社について：
エンジニア人材派遣国内大手のテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。
2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。
当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。

■当社が大事にしていること：
会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。
そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20 ジイテックスアセントビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～564,000円固定残業手当/月：72,000円～176,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定します。■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ISO経験を活かし上流工程に挑戦可能／贈答ブランド品質を支える中核ポジション／世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け■

【“品質をつくる”仕事へ】：ISO運用に留まらず品質改善の企画という上流工程にも挑戦可能です。
【地域密着型×手当充実】：湯河原エリアに腰を据え、家族・住宅手当ありの安定環境で、家族との時間を大切に長期就業が叶います。
【贈答用トップシェアの品質を担う】：高い品質が求められる製品に対し、現場～改善まで一貫して関われるため、スキルアップ可能な環境です。

■業務内容：
贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、ちぼりグループ全社の品質を維持向上する業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・ISO9001、FSSC22000、HACCP、食品衛生関連業務
・工場監査立ち会い
・クレーム対応業務
・品質向上業務
※業務上、運転する機会があります。

■組織構成：
湯河原本社：部長1名
山梨支社：課長1名、主任2名

■当社について：
当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨支社住所：山梨県甲府市下曽根町3402-3 山梨県食品工業団地勤務地最寄駅：JR身延線／東花輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東花輪駅、小井川駅、常永駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,713円～284,876円固定残業手当/月：71,887円～111,465円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,600円～396,341円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から裁量をもって採用経験を積める／採用が事業拡大に直結するやりがい◎／介護大手×千葉トップクラスの調剤薬局の合併会社で売上成長が速い医療ベンチャー】

■業務内容：
在宅医療における薬局事業の管理本部での採用担当業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・採用戦略の立案（ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築）
・中途／新卒採用における業務全般
・中途／新卒採用計画、企画の立案
・協業者とのリレーションシップ
・面接調整、面接の実施、クロージング等、面接における業務

■ご入社後の流れ
ご入社後は、OJTにて業務をキャッチアップ頂きながら、
裁量をもって採用業務に携わって頂きます。
一般的な採用業務はもちろん、クロージング力やプレゼン力等採用担当としてのスキルを磨いていただける環境です。

■業務の特長：
・現在は一都三県に店舗を構えています。
・採用目標人数：新卒3名、中途40~60名 ・合弁元の介護会社がすでに老人ホーム

■求める人物像
幅広い年齢層の方と円滑にコミュニケーションを取ることができ、
時代の流れに応じて情報を集めながら業務を推進していきたい方

■当社について：
・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。
・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。

■今後の展開：
【事業拡大】
高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。

【出店強化】
現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。（まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です）

【ガバナンスの確立】
さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。

【次世代組織作り】
持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円＜月給＞243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを十分に考慮し決定■賞与：あり（年2回／平均2.4か月分～2.8ヶ月分）※評価・業績・役職等により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<接客販売経験を活かせる！年休120日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎注目の国際イベントに出展｜スマホなど多岐にわたる分野で活用>
■職務内容
顧客対応や社内部門との調整業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・顧客との電話対応
・社内営業担当や他部門との調整
・受注／発注対応
・送り状作成など出荷関連作業
・在庫管理、納期管理、納期調整
・自社生産部への加工指示
※ノルマなし
※丁寧な電話対応やコミュニケーション力が活かせます

■組織体制
配属先は業務グループで、20代から50代の男性3名、女性3名が在籍しています。少人数のチームで社員同士の距離が近く、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。

■働き方や環境
同社は駅徒歩8分の立地にあり、通勤が便利です。残業はほばなく、有給休暇も取得しやすい環境のためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■教育体制
入社後は、基本的にOJT研修を行います。商品知識などは最初から覚える必要がなく、わからない点は気軽に相談や質問できる環境が整っていますので、業界に馴染みがない方も安心して働けます。接客・販売など異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。

■キャリアパス：
入社後はまず、受注・発注業務や顧客対応、社内調整といったオペレーション業務を通じて業務の流れや商品知識を習得していただきます。ゆくゆくはチーム全体の業務管理などにも関わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。

■本ポジションの魅力・やりがい
顧客対応や社内調整を通じて、業務が自分の管理通りに進む喜びを感じることができます。また、納期短縮などで顧客から感謝される場面もあり、やりがいを感じられるポジションです。

■募集背景
同社はフィルムの販売・加工を行う企業で、スタッフの異動による欠員補充のため、新たな人材を募集しています。

■当社の特徴・魅力
同社はフィルム加工業界で大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を持っています。自社工場を保有しており、材料の販売から加工、納入までを一貫して対応できる体制を整えています。お客様のご要望に応じたサイズでの加工・納品が可能であり、柔軟な対応力が当社の大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通5-3-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高井田駅(地下鉄)、高井田中央駅、深江橋駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢や経験、学歴等考慮の上で決定致します。■モデル年収：305万円(入社２年目/25才)■昇給：年1回　　■賞与あり：年2回(約2.0ヶ月/年)※初年度は寸志程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

資材課にて、部品・部材の発注手配や納期確認等の業務をお任せします。
社内の製造・技術部門や仕入先と連携しながら、必要な部材が予定通りに手配されるようサポートしていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・部材手配業務
　専用ソフトによる注文書の作成及び購入各社へのメール配信
・購入各社からの納期回答のインプット
・業者の問い合わせ対応
・発注・納期確認、交渉対応 など

■会社の特徴
・当社は、鉄道や高速道路などの社会インフラを支える通信機器・システムの開発・製造を行っています。
全国の鉄道で使用される指令システム、駅構内の通信機器、列車接近表示装置、音声案内装置、非常通報装置のほか、高速道路の非常電話機など、幅広い製品を手がけています。

・「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の3事業を柱に、安定した経営基盤を築いています。
製造現場では生産効率の向上や品質改善を進めるとともに、技術部門では独自技術を活かした新製品開発にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-35 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

陸奥市川駅、長苗代駅、八戸駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～258,000円＜月給＞194,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（前年度実績なし）■賞与：あり（前年度実績あり）／年2回（前年度実績）・賞与月数計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。

【具体的には】
◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案
◆保険契約書の作成
◆保険契約の内容変更手続き
◆名義変更の書類作成
◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック）
◆販売報告書の作成など

【入社後の流れ】
◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。

■働き方：
・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）
・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。
・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。

【評価制度】
個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。
※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。
※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リバティ彦根店住所：滋賀県彦根市西沼波町163-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リバティ大津店住所：滋賀県大津市秋葉台6-5 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／中ノ庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞リバティ栗東店住所：滋賀県栗東市辻480-2 勤務地最寄駅：草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

ひこね芹川駅、膳所本町駅、守山駅、彦根口駅、中ノ庄駅、手原駅、彦根駅、錦駅、野洲駅

＜予定年収＞320万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円＜月給＞226,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(6月)■賞与：年2回※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。■モデル年収店長（入社7年目）年収500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK～

■業務内容：
新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。
営業以外にも納車までの事務手続きや車両チェックなどもお任せいたします。

【具体的には】
◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案
◆保険契約書の作成
◆保険契約の内容変更手続き
◆名義変更の書類作成
◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック）
◆販売報告書の作成など

【入社後の流れ】
◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。

■働き方：
・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）
・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。
・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。

【評価制度】
個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。
※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。
※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リバティ津店住所：三重県津市本町33-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞イオンタウン松阪船江店住所：三重県松阪市船江町1392-27イオンレイクタウン松阪船江 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿漕駅、津新町駅、津駅

＜予定年収＞323万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円＜月給＞226,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(6月)■賞与：年2回※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。■モデル年収店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験活躍中！反響営業／内勤中心／残業15h程、年休128日／インセンティブ有／差別化したビジネスモデルで売上拡大中！】

■業務概要
お客様からの問い合わせに対応し、希望条件に合う車両を一緒に探して提案するお仕事です。
飛び込みやテレアポは一切なく、お客様の希望を聞いて最適な提案をしていくスタイルです。

■業務内容
弊社ECサイトからの問い合わせに対し、希望条件に合う車両を提案いただきます。
・問い合わせ対応（電話・LINEなど）
・希望内容のヒアリング（用途・予算・納期など）
・条件に合う車両のご提案
・見積もり・契約サポート
・納車までのフォローアップ
◎ノルマはありません（目標は設定されています）
多くの社員が目標を達成しており、無理なく成果を出せる環境です。

■業務のポイント
◎反響営業だから挑戦しやすい
毎月弊社へは40件以上のお問い合わせがあり、ニーズがあるお客様に対応するスタイルです。
◎未経験でも安心のサポート体制
入社後は3カ月間のOJTでフォローします。「どの車を提案すればいいか」など、先輩にすぐに相談できる環境です。

■働き方について
・土日休み／年間休日128日
・残業：月15h程
・オフィスワーク中心（外回りなし）
・服装自由・ネイルOK・髪色自由

■組織構成
営業16名（男女比5:5）、平均年齢30代。全員が中途入社であり、車業界未経験です。
金融機関窓口、ホテル、アパレル、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■こんな方におすすめ
・接客販売,コールセンターのスキルを活かして営業に挑戦したい
・頑張りをしっかり評価されたい
・働き方を整えたい
・収入をちゃんと上げたい

■身につくスキル
・ヒアリング力（ニーズを引き出す力）
・提案力
・マルチタスク能力
・法人対応力

■事業概要
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八丁堀住所：東京都 中央区八丁堀 3丁目20-4 owns八丁堀6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円固定残業手当/月：62,512円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞332,512円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収イメージ（営業）】・入社1年目平均年収：596万円・入社2年目以降平均年収：876万円（660～1300万円）■上記はインセンティブを含めた年収です■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績6～8ヶ月）■インセンティブあり（1件ごとに毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□次期マネジメント／幹部候補募集！ECモールマーケティングのプロとして専門知識が身につきます／◇美容・健康・食品などD2Cメーカーの販促支援をする企業／取引社数400社突破／リピート率驚異の98％で高い顧客満足度と運用実績／支援実績ブランド数1,000種類以上□■

※こんな所がおススメ
・入社1年でリーダー、2年目で部署統括など若手も早期に役職を持って活躍しております
・経営層直下かつ事業立ち上げフェーズのため、急成長組織で圧倒的に成長可能！
・グループに新規事業が13社以上あるため、横断したキャリアパス◎

ジェイフロンティア経営企画本部に所属いただき、グループ企業の株式会社shake-handsの営業活動に専念いただきます。
※イメージとしては出向のような形態となりますが出向ではなく、ジェイフロンティアがshake-handsの営業活動を委託されており、そちらのご対応をお願いするスキームとなります。

■業務内容
急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。
実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。
クライアントとの信頼関係構築や提案力が求められるため、営業スキルを最大限に活かせます。

■ポジションの魅力
・上場企業グループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立
・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結
・美容・健康・食品など、急成長中のD2Cブランドを担当可能
・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨ける
・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できる

■株式会社shake-handsについて
東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。
取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。
少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。
「広告業界に挑戦したい」「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイフロンティア本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～385,000円固定残業手当/月：70,313円～135,352円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,313円～520,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回（マネージャー職以上対象外）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップシェアの自社ソフトで、建設業の「働きやすさ」を支える営業へ！】

■仕事内容：
当社は、建設業界のIT化を支援するソフトウェアメーカーです。
中でも自社開発ソフト「デキスパート」は、業界トップシェアを誇り、多くの企業にご利用いただいています。
本ポジションでは、このソフトを直接販売するのではなく、全国の販売代理店の営業活動をサポートする営業職としてご活躍いただきます。
「営業経験はあるけど、ITや建設業界は初めて…」という方も大歓迎。専門知識は入社後にしっかり学べる環境です。

■業務詳細：
建設会社のお客様や販売店と関わりながら、課題解決に向けた提案・サポートを行います。

《具体的には…》
・新製品のご案内、導入のご提案
・販売代理店・お客様向けの勉強会やセミナーの企画・実施（月1回程度）
・実際の建設現場を訪問し、課題やニーズをヒアリング
・お客様の声を開発チームへフィードバック
・お問い合わせ・紹介による新規顧客への対応（飛び込み営業はほぼありません）

◎「売る」だけではなく、お客様の課題を一緒に解決する提案型営業です。

《営業エリア》
主に愛知県となります。

■入社後の流れ：
STEP1｜まずは同行からスタート
先輩の営業に同行し、仕事の流れやお客様対応を学びます。
見積作成などのサポート業務も担当します。

STEP2｜知識を身につける研修
・どんなソフトなのか
・お客様の課題は何か
・どう解決できるのか
などを、事例をもとに学びます。

STEP3｜担当を持って独り立ちへ
少しずつ代理店やお客様を引き継ぎ、
自分の裁量で提案ができるようになります。

■この仕事の魅力：
・建設業界の働き方を変える仕事：業務効率が「半分以下」になった事例もあり、社会貢献性を実感できます
・未経験からでも成長できる環境：先輩・上司がしっかりフォロー。チームで支えます
・売りやすい商材：業界トップシェアで認知度が高く、提案しやすい
・営業に集中できる体制：導入後のサポートは専門チームが対応

◎実績に応じて営業業績給を支給します。自分の販売業績だけでなく、販売店が伸ばした売上も、自身の実績に反映されます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 名古屋伏見サンケイビル9階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,550円～210,000円固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,550円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上決定■賞与：年2回（6月、12月）※年間支給実績／平均5ヶ月分■昇給／昇格：年1回（7月）＜業績給＞・営業所売上の目標達成：1万円・個人売上の目標達成：1万円・保守更新率の目標達成：5千円・サブスク更新率（計2種類）の目標達成：1種類につき1,5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~
●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ
●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境
●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり

■業務内容
鳥取県米子市の弊社拠点にて、バックオフィス領域の業務運用・管理業務を担当いただきます。
地域限定総合職での採用となるため転勤はなく、上場企業でバックオフィスの専門性を高めるのに最適な環境です。
配属部署や組織状況に応じて、以下のような業務をお任せします。

＜業務例＞
・パートナー会社との個別契約手続（派遣契約・委託（準委任）契約の新規入場・継続対応）
・勤怠確認・承認、請求データ作成・確認、買掛金データ作成・承認などの月次請求処理
・各種システムを用いた契約管理・データ登録
・パートナー会社・社内関連部署との連携・調整

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・月次の締め切りに対して計画的にスケジュール管理ができる方
・正確かつ丁寧な事務処理を継続的に遂行できる方

■同社の魅力
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
・有給休暇取得率83.4%
・平均残業約12.8h
・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7%
・経産省「ホワイト500」認定
・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設
・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制

■教育・研修体制
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。
多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山陰BPOセンター住所：鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル　3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

米子駅、博労町駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現給・経験を考慮の上決定します。※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。※残業代は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー／育成前提／技術習得環境／自社一貫生産～
■業務概要：
西日本唯一の特殊車両メーカーで、街で活躍する車両づくりに携わる仕事です。
部品製作から組立、塗装、仕上げまで工程がつながり、手を動かしながら技術を身につけたい方に最適な環境。未経験からでも段階的に学べ、経験者は得意分野を活かしながら技術の幅を広げられます。

■業務詳細：
特殊車両の製造を担当します。まずは図面の見方や工具の使い方から覚え、部品づくり・組立・塗装・仕上げへと順にステップアップしていきます。
【部品製作】
切断・曲げなどの加工機械や溶接機を使い、設計図どおりの金属部品をつくります。車両ごとに仕様が異なるため、材料の扱い方や加工のコツを少しずつ習得します。仕上げ後は寸法や表面を確認して次工程へ渡します。
【組立工程】
製作した部品を車体に取り付け、冷凍機やランプなどの機器も装着します。図面を確認しながら、決められた位置に正確に取り付ける作業です。前後工程と連携しチームで進めます。
【塗装工程】
下処理、マスキング、塗装、乾燥、仕上げまでを担当します。色ムラを防ぎ、見た目と耐久性を整えます。ステッカー貼りも行います。
【仕上げ工程】
清掃や研磨、細かな部品取り付けを行い、最終的な車両の状態を整えます。

※未経験の方は基礎作業から始め、習熟度に応じて担当工程を広げます。経験者は溶接などの得意分野からスタートできます。

＼当社の特徴／
◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ)
◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。
◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点)
◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ)
◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など)
◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円)
◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

ししぶ駅、新宮中央駅、西鉄新宮駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※通勤費・家族扶養手当は別途支給■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月)■年収例：540万円／28歳（入社3年）、600万円／35歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。