100ページ：社宅・家賃補助制度、社会人経験10年以上歓迎、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

【未経験からでも安心！／一蘭直営店の店長候補／フレックスで残業少／働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ／店舗運営をサポートし、スタッフの働きやすい環境を作る役割／しっかり研修制度あり◎】

★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎

■具体的な仕事内容：
＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞
・スタッフの指導、育成
・採用業務／売上、人件費などの管理
・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行
・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し
・その他店内業務全般
※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。

■働き方の魅力ポイント：
・【未経験可】20代でも挑戦できる環境
・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！
・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能
・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能
・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減

■キャリアパス：
・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能
・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能

★最短1年で店長昇進
研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。

＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本県内で展開する一蘭各店舗住所：熊本県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広県内で展開する一蘭各店舗住所：広島県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡県内で展開する一蘭各店舗住所：福岡県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞369万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：45,000円～110,000円＜月給＞220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記下限年収は24歳、高校卒業、世帯主の場合となります※■モデル年収410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与)500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】

■業務内容：
介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。
・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力
・伝票作成（社内システム使用）
・納期調整、配送スケジュール管理
・請求書チェック
・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務
・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む）

■ポジション概要：
◎メイン業務の流れ
【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理
【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック
◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。
◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。

■教育体制について：
入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。
「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。

■企業の特徴・魅力：
パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。
同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南営業所住所：神奈川県藤沢市遠藤2017-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六会日大前駅、湘南台駅、善行駅

＜予定年収＞355万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～308,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円＜想定月額＞214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業時間25h/月を含む想定金額です。■賞与：年2回■昇給：年1回■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックス・週1,2日在宅勤務可能／年間休日128日・残業10時間程度で働き方◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎～

■職務内容：
入社後は以下の業務に従事していただきます。
・調達部品の発注等に関する事項
（見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など）
・調達部品に係わるその他業務
（コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施など）

◆対象製品：鋳鍛・機械加工・外注組立関係やブレーキ・ベアリング等係の調達

◆最終製品：多種多様なフォークリフト、除雪機など

◆仕入先について：一人当たり20社程度の仕入先を担当し、金額規模は約10億～20億です。

◆以下の役割や業務にチャレンジできます。
・部品別のグローバル調達戦略や発注方針の策定及び指示に関する業務
・取引先の育成・指導の企画・実施　
・新規取引先の調査・開拓及び転注に伴う取引先再編業務
将来的には、リーダー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しております。

■組織構成：
課長/1名、課長付/1名、主任/5名、担当5名　計/12名　
※上記人数は京都本社・滋賀工場の2拠点の合計数

■働き方
・残業10h程度
・年休128日・フルフレックス勤務可能
・週1,2回程度在宅勤務可能（ご家庭のご事情により在宅勤務日数を増やすこともできます）

■組織の雰囲気
グローバル企業の本社調達部門として国内外のお取引先から国内外の製造拠点へ供給する部品を調達しています。当社はフォークリフトメーカー4社が統合された会社であり、様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に仕事をしています。
また、キャリア採用の方もいるため、キャリア採用の方も働きやすい職場環境です。

■同社について：
◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト）
◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市長光寺町574-1 勤務地最寄駅：武佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

長岡京駅、武佐駅(滋賀県)、長岡天神駅、平田駅(滋賀県)、西山天王山駅、近江八幡駅

＜予定年収＞505万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／社員食堂あり／残業月平均15時間＞

■業務概要：
油圧製品製造における、生産管理と調達をお任せします。
単なるルーティンワークではなく、案件ごとの進捗コントロールと、仕様変更への柔軟な対応が中心となります。

■業務詳細：
◇個別受注に基づく生産計画の立案・調整: 顧客からの仕様・納期要求に応じた、独自の工程設計と負荷平準化
◇多工程（加工～熱処理～組立～テスト）の一元管理: 各案件の進捗を可視化し、ボトルネック（停滞工程）を早期に発見・解消
◇仕様変更・設計変更への即座の対応: 顧客や設計部門からの変更要望に対し、手配済みの部品や加工ラインの修正・再割当て
◇外注・購買コントロール: 特注部品や特殊加工のリードタイムを計算した、協力工場への発注・納期督促
◇生産性向上のための仕組みづくり: 属人化しがちな受注生産プロセスの標準化や、リードタイム短縮に向けた改善

■入社後の流れ：
＜丁寧な研修制度あり＞
入社後に工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方から基礎教育・OJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。
業務に慣れるまでは先輩社員が近くで業務をサポートしていたしますので、未経験の方でも安心してスタートできる職場環境です。
疑問点や不安があってもすぐに相談できる体制が整っています。

■キャリアステップ：
ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。
※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。

■多様な製品：
当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川工場住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川91番地 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

明覚駅、武蔵嵐山駅、つきのわ駅

＜予定年収＞390万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※想定年収は平均残業時間15時間/月を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月） ※前年実績4.0ヵ月◆残業手当：時給30％割増◆休日出勤：時給45％割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／転勤基本なし／土日祝休み／賞与平均4ヶ月分支給／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◆◇

■業務概要：
当社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。
そんな当社にて、顧客ニーズを叶える深耕営業として業務をお任せします。
※配属は福岡営業所ですが、入社後は大阪本社にて研修を予定しております。

■具体的には：
・電気工事会社や電気設備通信会社等への提案営業活動
・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用）
・納期打合／調整、価格交渉など
※夜間現場調査あり、調査日は事前にスケジュール調整のうえ決定（翌日は休暇）

■営業スタイル：
◇割合は深耕営業9：新規営業1、お客様との関係を深めることが重要な深耕型営業です。
◇新規顧客は飛込み営業はなく、電話にて問合せをいただいた後の訪問となります。
◇顧客先へ訪問し、カタログや商品を用いて説明・提案していただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。
◇宿泊を伴う出張はほとんどありません。
◇一人あたりのメイン顧客は20～30社程です。
◇外勤30～35％、内勤70～65％　商談（訪問）は30件/月

■1日の流れ(例)
08:30：出社／本日の業務内容確認
10:00：事務処理(見積書・依頼書の作成)
10:30：社外打ち合わせ／工事の進歩状況確認
12:00：お昼休み
13:00：社内打ち合わせ／製品納期の共有・確認
15:00：事務処理／お問い合わせ対応／得意先へのアポイント連絡
16:00：課内ミーティング／担当案件の情報共有／事象があれば原因や対応を共有
17:00：事務処理(午前中の見積書の本書を送付／明日以降の業務内容の整理)
18：00：退社

■研修について：
2～3ヶ月の研修を予定しています。※研修時期未定、大阪本社にて実施

■当社の魅力：
◇公共工事のインフラ事業となる為、景気に関係なく、安定した経営を継続しています。
◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ないため、競合の参入障壁が高い事業となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル2F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～320,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞240,800円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※現年収が上限を上回っている場合でもできる限り考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界・職種未経験歓迎◎／基本的なPCの利用をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日～

■仕事内容：
空調設備システムの設計、積算業務を担当いただきます。
社内では段階的な教育プログラムが充実しており、設計未経験者でも着実にスキルを身につけていける環境です。

■具体的には：
・空調設備システムの設計、積算
・顧客要望に応じたカスタマイズ設計
・更新案件における負荷見直し、機器更新提案
・ゼネコン、社内関係部署との調整
・現場調査
・見積作成
改修案件が中心であり、既存設備を最新機器へ更新したり、負荷計算を見直したりする案件が多くなります。新築案件では、建築図面をもとに設備設計を進めることもあります。使用ソフトは、AUTOCAD、Rebro、Tfas等です。

■仕事の魅力・やりがい：
・改修中心のため、顧客課題に応じて最適な提案、設計を行う力を身につけやすい環境です。
・5年間の段階的な教育プログラムがあり、未経験からでも専門性を積み上げていける環境です。
・社内研修だけでなく、社外研修や資格取得支援も活用できます。

■この仕事の大変なところ：
・設備知識や設計知識を継続的に学び続ける必要があります。
・顧客要望、現場条件、コスト、納期のバランスを取りながら設計を進める必要があります。
・デスクワークだけでなく、現場調査や社内外との調整も発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4番8号 NTPR堺筋本町ビル３、10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、松屋町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定およびご経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界・職種未経験歓迎◎／基本的なPCの利用をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日～

■仕事内容：
空調設備システムの設計、積算業務を担当いただきます。
社内では段階的な教育プログラムが充実しており、設計未経験者でも着実にスキルを身につけていける環境です。

■具体的には：
・空調設備システムの設計、積算
・顧客要望に応じたカスタマイズ設計
・更新案件における負荷見直し、機器更新提案
・ゼネコン、社内関係部署との調整
・現場調査
・見積作成
改修案件が中心であり、既存設備を最新機器へ更新したり、負荷計算を見直したりする案件が多くなります。新築案件では、建築図面をもとに設備設計を進めることもあります。使用ソフトは、AUTOCAD、Rebro、Tfas等です。

■仕事の魅力・やりがい：
・改修中心のため、顧客課題に応じて最適な提案、設計を行う力を身につけやすい環境です。
・5年間の段階的な教育プログラムがあり、未経験からでも専門性を積み上げていける環境です。
・社内研修だけでなく、社外研修や資格取得支援も活用できます。

■この仕事の大変なところ：
・設備知識や設計知識を継続的に学び続ける必要があります。
・顧客要望、現場条件、コスト、納期のバランスを取りながら設計を進める必要があります。
・デスクワークだけでなく、現場調査や社内外との調整も発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県宇都宮市下栗1丁目17番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

東宿郷駅、宇都宮駅、駅東公園前駅

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定およびご経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界・職種未経験歓迎◎／基本的なPCの利用をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日～

■仕事内容：
空調設備システムの設計、積算業務を担当いただきます。
社内では段階的な教育プログラムが充実しており、設計未経験者でも着実にスキルを身につけていける環境です。

■具体的には：
・空調設備システムの設計、積算
・顧客要望に応じたカスタマイズ設計
・更新案件における負荷見直し、機器更新提案
・ゼネコン、社内関係部署との調整
・現場調査
・見積作成
改修案件が中心であり、既存設備を最新機器へ更新したり、負荷計算を見直したりする案件が多くなります。新築案件では、建築図面をもとに設備設計を進めることもあります。使用ソフトは、AUTOCAD、Rebro、Tfas等です。

■仕事の魅力・やりがい：
・改修中心のため、顧客課題に応じて最適な提案、設計を行う力を身につけやすい環境です。
・5年間の段階的な教育プログラムがあり、未経験からでも専門性を積み上げていける環境です。
・社内研修だけでなく、社外研修や資格取得支援も活用できます。

■この仕事の大変なところ：
・設備知識や設計知識を継続的に学び続ける必要があります。
・顧客要望、現場条件、コスト、納期のバランスを取りながら設計を進める必要があります。
・デスクワークだけでなく、現場調査や社内外との調整も発生します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号 高砂ロイヤルビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

西鉄平尾駅、渡辺通駅、薬院駅

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定およびご経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ～

■業務概要：　
不動産業者（BtoB）および自社物件オーナー様（BtoC）の両面からアプローチを行います。優良な不動産情報の取得から、仕入れ決済、さらには買い取った物件を自社販売部署へ展開し、再販へと繋げるまでの一連のプロセスを牽引していただきます。
■業務詳細：
大きく分けて以下の2つの手法で、自社で再販するための「仕入れ」活動を行います。

対業者（BtoB）アプローチ：
自社の土地仕入部隊が不動産業者から取得した膨大な物件情報を精査し、自社での再販売（リノベーション・バリューアップ等）に向けた事業計画を立案・実行します。また、自らも不動産業者を定期訪問し、未公開情報の早期取得に向けた強固なリレーション構築を行います。

対オーナー様（BtoC）アプローチ：
過去に「オープンレジデンシア」シリーズをご購入いただいたオーナー様や、新築マンションに住み替えを検討されている方など、幅広いお客様のライフスタイルの変化に合わせた売却・住み替えのご提案を電話にて行います。自社ブランドの仕様や強みを熟知しているからこそ、オーナー様に寄り添った付加価値の高い提案が可能です。

■仕事の流れ：
午前中はメールチェックや新着物件情報の精査、販売中物件のコンディション確認など、デスクワークを中心に戦略を練ります。午後は主に外出や架電を行い、仲介業者への訪問による情報収集や既存オーナー様へのアプローチを実施。帰社後は、仕入検討のための収支シミュレーション作成や契約書類の準備・決済業務を進めます。
他にもお問い合わせを頂いたお客様のご自宅や、買取検討物件の内見予約に合わせて訪問します。お部屋の状況確認、お客様や仲介業者様との詳細なお打ち合わせ、さらには仕入れ・売却に伴う契約業務など、現場でのフロント業務を主体的に担当します。

■ポジションの魅力：
物件取得から出口戦略まで、不動産ビジネスの最上流から下流までを経験できる環境です。「都心×高価格帯」という強い商品力を持つ自社ブランドを中心に、圧倒的なスピード感と裁量を持って営業ができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー　住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇格：年４回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中～

■業務内容
これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。

■業務詳細
担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。
◆仕事の流れ
▼お悩みのヒアリング
▼現地調査
▼プラン提案
▼工事中の現場確認
▼アフターフォロー

■成約率50％を実現するポイント！
当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！
（1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様
これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！
◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。

（2）DXにより効率的な提案が可能
当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。
◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！

（3）安心のフォロー体制
入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。
◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町８５－３ ＳＳビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川西営業所住所：神奈川県海老名市扇町12-18 グランドレジデンスUCHIYAMA　Ⅰ　2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東戸塚駅、海老名駅(相模線)、下永谷駅、海老名駅(相鉄・小田急)、舞岡駅、厚木駅

＜予定年収＞454万円～850万円＜賃金形態＞月給制※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（9月・3月）■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与）550万円/入社2年目610万円/入社5年目840万円/入社8年目※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中～

■業務内容
これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。

■業務詳細
担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。
◆仕事の流れ
▼お悩みのヒアリング
▼現地調査
▼プラン提案
▼工事中の現場確認
▼アフターフォロー

■成約率50％を実現するポイント！
当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！
（1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様
これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！
◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。

（2）DXにより効率的な提案が可能
当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。
◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！

（3）安心のフォロー体制
入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。
◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨リフォームセンター住所：山梨県甲府市上石田3-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

甲府駅、甲斐住吉駅、南甲府駅

＜予定年収＞454万円～850万円＜賃金形態＞月給制※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（9月・3月）■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与）550万円/入社2年目610万円/入社5年目840万円/入社8年目※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界・職種未経験歓迎◎／基本的なPCの利用をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日～

■仕事内容：
空調設備システムの設計、積算業務を担当いただきます。
社内では段階的な教育プログラムが充実しており、設計未経験者でも着実にスキルを身につけていける環境です。

■具体的には：
・空調設備システムの設計、積算
・顧客要望に応じたカスタマイズ設計
・更新案件における負荷見直し、機器更新提案
・ゼネコン、社内関係部署との調整
・現場調査
・見積作成
改修案件が中心であり、既存設備を最新機器へ更新したり、負荷計算を見直したりする案件が多くなります。新築案件では、建築図面をもとに設備設計を進めることもあります。使用ソフトは、AUTOCAD、Rebro、Tfas等です。

■仕事の魅力・やりがい：
・改修中心のため、顧客課題に応じて最適な提案、設計を行う力を身につけやすい環境です。
・5年間の段階的な教育プログラムがあり、未経験からでも専門性を積み上げていける環境です。
・社内研修だけでなく、社外研修や資格取得支援も活用できます。

■この仕事の大変なところ：
・設備知識や設計知識を継続的に学び続ける必要があります。
・顧客要望、現場条件、コスト、納期のバランスを取りながら設計を進める必要があります。
・デスクワークだけでなく、現場調査や社内外との調整も発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞共栄事業所住所：東京都練馬区豊玉北6-15-14 共栄ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

練馬駅、豊島園駅(都営線)、豊島園駅(西武線)

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定およびご経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です】

■職務内容
エンジニアリング本部では、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件を手掛けており、完工後の設備を長期的に安定稼働させるための保守・メンテナンス体制を強化しています。
人員体制強化のため、この度採用を開始しました。

■仕事内容
空調設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。
設備の安定稼働に向けたアフターフォローや保守契約対応を中心に、必要に応じて修理・整備の手配、顧客への提案活動も行っていただきます。

■具体的には
・既存顧客に対する保守、メンテナンス対応
・修理、整備、アフターフォローの窓口対応
・協力会社との調整、作業手配
・現場立ち会い
・保守、整備に関する報告書、提案資料の作成
・設備更新や保守契約に関する提案活動

実作業は主に外注先が担当します。
そのため、現場で自身が作業を行うというよりも、顧客対応、メンテナンス手配、進捗管理、アフターフォローを中心に担っていただきます。
また、日々の保守・メンテナンス対応を通じて顧客ニーズを把握し、必要に応じて保守契約や更新提案につなげていく役割も期待しています。

■仕事の魅力・やりがい
・施工後の設備を安定稼働させるために欠かせない、重要な役割を担うことができます。
・顧客との接点が多く、継続的な関係構築を通じて信頼を積み上げていくやりがいがあります。
・幅広い案件を通じて、施工管理としての専門性を着実に高められます。
・保守・メンテナンスを軸に、将来的には提案や契約対応など業務の幅を広げていくことができます。

■この仕事の大変なところ
・顧客、協力会社、社内関係者の間に立ち、段取りよく対応を進める調整力が求められます。
・設備知識を身につけながら、保守対応だけでなく提案活動にも対応していく必要があります。
・立ち会いや現場対応が発生するため、デスクワークだけで完結する仕事ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県宇都宮市下栗1丁目17番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

東宿郷駅、宇都宮駅、駅東公園前駅

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定します。※残業代は別途支給します。※賞与：年2回（昨年度実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／日立グループ】

■職務内容
エンジニアリング本部では、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件を手掛けており、完工後の設備を長期的に安定稼働させるための保守・メンテナンス体制を強化しています。
人員体制強化のため、この度採用を開始しました。

■仕事内容
空調設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。
設備の安定稼働に向けたアフターフォローや保守契約対応を中心に、必要に応じて修理・整備の手配、顧客への提案活動も行っていただきます。

■具体的には
・既存顧客に対する保守、メンテナンス対応
・修理、整備、アフターフォローの窓口対応
・協力会社との調整、作業手配
・現場立ち会い
・保守、整備に関する報告書、提案資料の作成
・設備更新や保守契約に関する提案活動

実作業は主に外注先が担当します。
そのため、現場で自身が作業を行うというよりも、顧客対応、メンテナンス手配、進捗管理、アフターフォローを中心に担っていただきます。
また、日々の保守・メンテナンス対応を通じて顧客ニーズを把握し、必要に応じて保守契約や更新提案につなげていく役割も期待しています。

■仕事の魅力・やりがい
・施工後の設備を安定稼働させるために欠かせない、重要な役割を担うことができます。
・顧客との接点が多く、継続的な関係構築を通じて信頼を積み上げていくやりがいがあります。
・幅広い案件を通じて、施工管理としての専門性を着実に高められます。
・保守・メンテナンスを軸に、将来的には提案や契約対応など業務の幅を広げていくことができます。

■この仕事の大変なところ
・顧客、協力会社、社内関係者の間に立ち、段取りよく対応を進める調整力が求められます。
・設備知識を身につけながら、保守対応だけでなく提案活動にも対応していく必要があります。
・立ち会いや現場対応が発生するため、デスクワークだけで完結する仕事ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞共栄事業所住所：東京都練馬区豊玉北6-15-14 共栄ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

練馬駅、豊島園駅(都営線)、豊島園駅(西武線)

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定します。※残業代は別途支給します。※賞与：年2回（昨年度実績4カ月分）※賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月10-20時間～

■業務内容：
空調設備機器の専門商社である当社にて、空調機器を主とした建築設備機器全般の提案営業を行っていただきます。
基本的にはルート営業メインとなります。
見積もり作成、価格交渉、納品、集金業務などをお任せします。
既に取引のある顧客（サブコン等）へのルート営業をメインとし、システム提案、見積作成、納品管理等を行っていただきます。取扱いメーカーは主にダイキン工業、昭和鉄工製品となります。

■業務のやりがい：
大型施設やそのエリアのランドマークに携わることができます。特に取り扱う製品は業務空調機器でトップメーカーです。顧客のニーズを正しく捉え、最適なご提案を行うことが重要です。

■入社後のサポート体制
入社後は社内およびメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただくなど、研修・実務・OJTを通じて徐々に経験を積んでいただきます。
先輩社員の営業訪問に同行したり、打ち合わせに参加するなどと同時に、見積作成など営業サポートもお任せします。そして、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。
※上記の手厚いサポートがあるため、業界未経験の方も安心してお取組みいただけます。

■当社の特徴
1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。
温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。

■職種について
～エリア総合職について～
・勤務エリアは会社の定める限定範囲となります(全国転勤はありません)
　四国営業所の限定範囲…四国営業所(転勤なし)
・地域限定勤務のため、給与体系は総合職とは異なります。
・等級制度において、昇格の上限に制限があります。
・職種転換は最大3回まで可能です。転換後(入社時含む)、3年間の勤務を経て再選択が可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市鍛冶屋町３番地　 香川三友ビル５F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）【エリア総合職】月給：245,000円～297,000円(各種手当含む)想定年収：390万円～500万円【総合職】250,000円～310,000円(各種手当含む)想定年種：400万円～520万円※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設～身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！～
～年休126日！中途入社も多数在籍～
～未経験から設計にチャレンジ☆彡丁寧な育成環境なため安心してご入社ください！～

■採用背景
当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。
都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。

■職務内容
都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。
官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。
デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。

■組織構成
10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名)
若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。
部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。

■ご入社後について
入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。
その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。
日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。

■働き方
・年間休日：126日
・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間～30時間）
・平均有給取得日数＝13日

■当社について：
同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。
当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平松駅、山陽天満駅、広畑駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、各種手当が含まれます。※給与詳細は、経験・年齢により決定します。■賞与：あり(年2回)2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験OK／カレンダー通りの固定シフトでワークライフバランスを整えたい方へ／社会貢献性◎／完全週休二日（土日祝）＞
＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞

■概要：
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

■具体的には：
・サテライトオフィスにおける運営業務
　-利用者定着面談
　-利用企業面談
　-ラボ業務委託準備、清掃業務
・就労移行支援業務全般
　- 就労向け相談支援・個別支援計画作成
　- 就労訓練プログラム企画・運営
　- 求人情報収集・面接サポート
　- 行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等

■キャリアステップ：
入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。

■障がい者雇用事業の意義：
包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。

■当社について：
当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。
◇障害者雇用
障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。
◇就労移行支援
就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。

変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞松戸オフィス住所：千葉県松戸市本町12-15 パップス松戸ビル3階勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松戸駅、上本郷駅、北松戸駅

＜予定年収＞320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,625円固定残業手当/月：42,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回あり※入社から1年経過で基本給207,625円分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職種未経験・第二新卒歓迎／実働労働7時間30分／マイカー通勤OK】

■職務概要：
製造部門がスムーズに仕事を進められるように、人員配置や作業スケジュールなど、全体の流れを整えるお仕事です。具体的には以下のようなお仕事を担当します。

■職務詳細：
・作業スケジュールを立てる（「いつ何を作るか」を決めます）
・原材料や資材の手配、在庫管理
・人員や設備のバランス調整（ムダなく動けるように調整）
・各部署へ作業内容の指示出し
・作業の進み具合チェック、報告
・伝票の発行やデータ入力
・売上、仕入れの入力業務
※また、お客様からの注文対応や、納期の調整や報告など、社外とのやり取りの窓口としても活躍いただきます。

■入社後の流れ：
ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。
その後約１か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。
入社１年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。

■未経験で入社実績有！：
20代～30代も活躍中の職場です。
未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。

■シフトの出し方について：
毎月20日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。

■当社について：
当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸センター住所：兵庫県神戸市中央区港島6-9-4 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南公園駅、中埠頭駅、市民広場駅

＜予定年収＞421万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,100円～276,100円＜月給＞240,100円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、賞与（3.6ヶ月）および残業代月20時間分を含んだ見込年収となります。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職種未経験・第二新卒歓迎／実働労働7時間30分／マイカー通勤OK】

■職務概要：
製造部門がスムーズに仕事を進められるように、人員配置や作業スケジュールなど、全体の流れを整えるお仕事です。具体的には以下のようなお仕事を担当します。

■職務詳細：
・作業スケジュールを立てる（「いつ何を作るか」を決めます）
・原材料や資材の手配、在庫管理
・人員や設備のバランス調整（ムダなく動けるように調整）
・各部署へ作業内容の指示出し
・作業の進み具合チェック、報告
・伝票の発行やデータ入力
・売上、仕入れの入力業務
※また、お客様からの注文対応や、納期の調整や報告など、社外とのやり取りの窓口としても活躍いただきます。

■入社後の流れ：
ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。
その後約１か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。
入社１年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。

■未経験で入社実績有！：
20代～30代も活躍中の職場です。
未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。

■シフトの出し方について：
毎月20日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。

■当社について：
当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎センター住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞421万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,100円～276,100円＜月給＞240,100円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、賞与（3.6ヶ月）および残業代月20時間分を含んだ見込年収となります。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～

■業務内容：
国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達業務をお任せいたします。

■業務詳細：
◆発注業務
調達計画、見積査定、価格・納期交渉、発注・検収、新規取引先開拓、コスト管理、コスト改善、不具合対応
◆納期管理業務
納期管理、社内外との納期調整

■出張について：
◆頻度 : 国内1～2回/月、海外1～2回/年
◆期間 : 短期（1～4日/回）
◆主な出張先 : 国内、東南アジア

■やりがい・魅力 ：
国内外の多様なサプライヤーとの取引を通じて、市況・為替・需給動向・技術トレンドを踏まえた広いビジネス視点を磨けます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。

■組織構成：
調達部 大分調達室 25名（20～60代）
中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。

■研修体制：
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。

■働き方：
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。

■当社について：
◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業場住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂ノ市駅、幸崎駅、大在駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～

■募集背景：
東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。

■業務概要：
工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。

■業務詳細：
・お預かりした商品の仕分け
・商品の洗濯
・乾燥・染み抜き
・手直し・仕上げ
・集配業務
※将来的に従業員の管理・指導を期待します。

■未経験入社がほとんどです！：
未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。

■過去入社事例
携帯ショップの店員
配達員
サービス業の店員　等

■組織構成：
一宮工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。

■同社の安定性
同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。
今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児工場住所：岐阜県可児市菅刈乗定744-5 クリーンランド青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西可児駅、可児川駅、善師野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収5年後年収：500万円※管理職になった場合は残業手当なし　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水定休日／マイカー通勤OK】
■POINT！
＼新店舗での勤務／
2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力！
＼インセンティブで稼げる！／
売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む）
＼充実した研修環境／
車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があればどなたでも挑戦していただけます。
＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／
残業時間は約20h/月
火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです！

■ 具体的な業務内容
・ご来店いただいたお客様へのヒアリング
・ご要望に合った車のご紹介
・アフターフォローや定期点検のご案内　等

■担当について：
・顧客層：
単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。
・アプローチ：
比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。

■当社の特徴：
フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。
中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プジョー・シトロエン高松住所：香川県高松市鹿角町203-11 勤務地最寄駅：太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

太田駅(香川県)、伏石駅、三条駅(香川県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。■別途、インセンティブあり■給与改定：年2回（6月・12月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ジュエリー販売の80店舗を展開・創業103年・ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／管理職候補としての採用も可能性あり】

宝飾品の製造販売を行う当社の人事総務部 総務法務グループにて、法務担当（総務業務も一部担当）をお任せいたします。

■業務
（1）法務業務
・契約書作成・チェック・保管管理
・社内規程の改定・整備
・法務案件の対応（情報収集、対応案の検討、弁護士への相談等）
・知財管理（特許権・意匠権・商標権、知財管理システム使用、知財管理事務とのやり取り）
・各種法改正への対応（関係部署への指摘、協議、社内対応の提言等）など

（2）総務業務（一部）
内部統制関連業務、消耗品・備品管理、本社セキュリティー管理など状況に応じて一部担当

※マネジメント経験をお持ちであれば管理職候補として、メンバー管理業務などもお任せしていく可能性あり

■組織構成：人事総務部は9名、配属予定先の総務法務グループは3名で構成

■働き方
・平均残業時間：3～5時間程
・リモート：週1日～2日程
・出産育休の取得率100%＆復職率100%

■雇用形態について
正社員もしくは契約社員での採用となります。契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。

■当社について
当社はジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。
2000年に家業を継いだ三代目の現社長がジュエリー産業に進出し、2012年に高度なカット技術で、ダイヤの中にふたつの星を浮かび上がらせるデザインを実現させた「Wish upon a star」という独自開発のダイヤモンドジュエリーは、「ビジュ ド ファミーユ（＝家族の宝石）」の想いが込められたダイヤモンドとして、ジュエリーの“精神価値需要”を作り出し急拡大で売上を伸ばしました。
フェスタリアホールディングスの法務担当としてのキャリアアップも今後の道としてございます。（海外子会社の法務や、法務・コンプライアンス部門の立ち上げなど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】

■職務概要：
当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。

■業務詳細：
FRP（繊維強化プラスチック）製大型船舶建造における設備、配管工事の施工管理業務
・工程表の作成、工事進捗管理、現場調整
・施工要領の検討、要領書の作成、作業者の教育

■研修・教育制度：
1人で仕事を任せるようになるまで平均2年程度かかりますが、ビジネススキルを向上させる語学研修、教育講座などがございます。基本はOJTという形でフォローをさせていただきます。

■魅力：
当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。

■当社について：
2002年に、NKK（旧日本鋼管）と日立造船の船舶部門が
経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、鶴見小野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~年休120日/完全週休二日制/転勤なし/転職者多数◎/東証グロース上場G/残業平均21.5h~

■担当業務：
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
<<具体的には>>
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

■働き方：
・残業時間/月:21.5時間
・エリア:香川エリア（転勤はございません）
・年に1から2回、全社会議等で徳島への出張の可能性あり（交通費・宿泊費は会社負担）

■未経験者の入社実績：
20代の建築業界出身の方（375万）
30代の飲食業界出身の方（410万）

■入社後のフォロー：
・OJT制度を導入しており、最初は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。
また、自分のペースで学習できる動画マニュアルシステムも完備しております。

■特徴：
当社は、
・規格化・DX・IT化により、残業時間を減らし、適切な休みが取れる環境を提供
・熟練された販売・施工で、商談回数やトラブル・クレームを削減
・数分の動画マニュアルで、必要な業務や知識を効率的に学習、スキマ時間に一人で学べる環境
・入社後短期間で自立して活躍できる体制
建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。

■受け入れ体制：
・未経験者でも安心!充実した研修制度と先輩社員によるサポート経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、自分のペースで学習できる動画マニュアルシステムも完備。未経験者でも安心して働けます。現在活躍中の社員も多数未経験からスタートしていますので、ご安心ください。
・社会人経験が浅くても大丈夫!あなたの個性を活かせる仕事年齢や経験に関係なく、やる気のある方を募集しています。これまでの経験やスキルを活かせるだけでなく、新しいことにチャレンジして、自分自身を成長させることもできます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川本店住所：香川県松市林町1532-3サンライズ第一ビル103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～412,000円固定残業手当/月：61,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給にはみなし残業代月45時間分が含まれます。超過分は別途支給致します。※年収及び月給は参考であり、経験・スキルにより決定します。■賞与：年2回（業績・評価により支給）■昇給：年1回■想定年収＝月収12ヶ月分＋賞与（月収1.5ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。