497ページ：求人情報の検索結果一覧

＜グロース上場企業／アドバイザリー業務・リスクアセスメント経験者募集／基本的にリモートワーク（自宅）／在宅勤務手当あり＞

■業務概要：
◇当社は、サイバー攻撃への対応・セキュリティ監視・コンサルティングまでをワンストップで提供する、セキュリティ特化型企業です。
◇今回募集するポジションでは、お客様の平時のアドバイザリー業務やセキュリティ評価、インシデント対応支援など、幅広くご活躍いただきます。

■業務詳細：
◇担当顧客に応じたサイバーセキュリティ対策のアドバイス、セキュリティトピック、脆弱性情報などの情報共有、セキュリティの質問に関するアドバイス
◇セキュリティ対策評価
◇CSIRT構築支援・運用支援（役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援）
◇担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント
◇顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援
◇顧客課題に基づいたコンサル主導によるサービス提案、拡充

＜補足情報＞
・基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援・本社への出社もあります。
・年1～2回程度、インシデント対応時に夜間の電話対応等が発生する可能性があります。
・月に1～2回の出張の可能性があります。

■魅力：
◇業界業種問わず数百の顧客実績があり、業界ごとのサイバーセキュリティ知見を得てジェネラリストを目指していただくことができる
◇アドバイザリー、インシデントハンドリング経験ができる希少なポジション
◇事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます

■入社後教育体制とキャリアパス：
入社後は先輩社員を1名つけてのOJTでサポート。将来的にマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスを選択可能です。
＜以下例＞
・幹部社員を目指す(事業の企画・運営全般を担う)
・重要顧客を担当しつつ外部講演や執筆等を実施
・その他、他部署へのキャリアチェンジも可

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～702,900円その他固定手当/月：59,000円固定残業手当/月：99,300円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜長期案件｜チーム配属｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（福岡県）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜長期案件｜チーム配属｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（大分県）住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(宮崎)住所：宮崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（鹿児島県）住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（佐賀県）住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（熊本県）住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■案件例（プロジェクト例）
・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析
・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計
・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計
・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計
・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計
・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計

【経営の安定】
売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
【長期就業のための手厚いサポート】
・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（長崎県）住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～550,000円＜月給＞208,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■業務概要：
自動車の駆動モータや電装品、家電製品などに使用される巻線の品質保証に
関わる社内品質管理・仕入先品質管理の維持・改善、及び対外交渉の推進などをお任せいたします。

■業務詳細：
・品質保証：製品品質・新製品品質に関わる対外交渉 等
・品質管理：製品判定・工程管理監視、管理システム開発・維持管理 等
・検査管理：検査に関する標準化、検査機器開発・維持管理 等　
・品質システム：ISO/IATF・顧客要求事項対応、QMS維持改善業務 等
※弊社の製品・モノづくりに関する知識習得のため、入社後に生産技術部門にて実習の可能性があります。

■配属先（住友電工ウインテック株式会社）について：
・入社後は住友電工ウインテック株式会社（事業：巻線製品の製造・開発）を担当／勤務地：滋賀県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇／給与は住友電気工業と変わりません。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友電工ウインテック株式会社（出向）住所：滋賀県甲賀市信楽町江田1074番地 勤務地最寄駅：信楽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

【最寄り駅】

信楽駅、玉桂寺前駅、勅旨駅

＜予定年収＞570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回 （6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼CAD未経験者歓迎！建設・不動産業界がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／

～平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です～
●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能
●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える
●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎
●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実

★CADソフト販売数世界トップクラス
特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。

■業務内容：
独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します
製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます

■2カ月間の入社時研修
当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています

■身につく能力
営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます
当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます

■やりがい
ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます
IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です

■魅力
◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生
◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、新福島駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～360,000円その他固定手当/月：25,000円～48,000円＜月給＞274,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼CAD未経験者歓迎！製造業界がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／

～平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です～
●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能
●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える
●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎
●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実

★CADソフト販売数世界トップクラス
特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。

■業務内容：
独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します
製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます

■2カ月間の入社時研修
当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています

■身につく能力
営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます
当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます

■やりがい
ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます
IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です

■魅力
◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生
◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、新福島駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～360,000円その他固定手当/月：25,000円～48,000円＜月給＞274,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
意匠設計業務をお任せします。
■業務内容：
【具体的には】
・企画設計の立案
・コンペ物件プレゼン資料の作成
・実施設計(図面作成)
・確認申請業務
・工事監理業務 など
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区五番町４番地７ 五番町ナカノビル２F・３F・４F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞688万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制【諸手当】一級建築士（登録済み）　資格手当別途支給　15000円(必須資格の為、下記月給に含む)＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～486,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞433,000円～581,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収はご経験により変動する可能性がございます※上記年収は残業代含む※固定残業代超過分完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇IoT技術の知見をお持ちの方へ/全国１万店舗のシステム自動障害検知・自動復旧のための企画・運用設計/すき家・はま寿司・COCO'Sなどを運営◇

■組織ミッション
現在当組織は3名で構成されております。
異動者や中途入社者で組織されており、次世代スマート店舗の実現に向けた企画・設計がミッションです。少数精鋭の組織であるため、スピード感をもってプロジェクトの進行ができる一方、まだまだノウハウが不足している状態のため、IT知識をもってプロジェクト推進をいただける方からの応募をお待ちしております。

■業務概要
全グループ店舗数1万5000店舗以上ある当社で、国内外の店舗機器や店舗システムの自動障害検知・自動復旧が可能となるシステム企画をご担当頂きます。各店舗が滞りなく運営できることを目指し、AIや自動検知などIoTを活用し先端技術での開発が可能です。

■業務詳細
・店舗機器の障害検知／自動復旧システムの企画～運用設計
・店舗の障害分析
・監視システムの開発～運用設計
主にレジ／オーダーのためのハンディタブレットなどに対し、電源が落ちない・壊れない・事前にデバイスの状況状態把握をして滞りなく運用できる状態、万が一不具合が発生した場合は自動的に復旧できる状態にすることが目標となります。監視カメラなどを利用して、店舗の状態把握をするといった企画も進んでおります。

■ポジション魅力
・各店舗／業態ごとに運営方法や人員配置が異なるため、様々な観点でのシステム企画が重要になってきます。少数組織だからこそのスピード感を以って企画に携わることができます。
・会社の中でも一番お客様に近い位置で企画開発を行っていただきます。実際にスムーズな店舗運営のために手触り感のあるプロジェクトです。また、企画やアイデアだしに対しても比較的受容力が高く、裁量をもって提案したことが推進していける環境です。

■働き方について
・人と人との関わりを大切にしており、対面でのコミュニケーションにこだわっている為、基本出社スタイルとなります。オンラインが主流になった世の中で非効率と見えがちな対面文化ですが、コミュニケーションを取ることで生まれる新たな気づきやアイデアを大切にしたい方にお勧めです。
・稀に現場への確認等で出張が発生する可能性がございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー

▼同社の特徴はこちら
□売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品
□グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり
□WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程
□時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う

◆概要：
こちらはオープンポジションとなりますので、ロボットやセンサーの知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。

◆業務例：
・次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
・担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。

・要素技術開発およびプロジェクトリーダー
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広い市場ニーズに向けた、新製品、新技術を開発する上で、必要となる技術要素を保有する技術者及び、プロジェクトリーダーとして、自主的に開発を主導して進めていただきます。

◆ミネベアミツミの魅力：
・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等）
・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「切る・削る・磨く」領域の半導体製造装置で世界トップシェア／働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス～

■業務内容：
自社の工場フロアや福利厚生施設（寮、研修施設など）の設計～施工を行う部署にて、建築意匠設計～工事監理、現場監督まで、内製工事に関わる業務を幅広く担当いただきます。

＜具体的には＞
・工場内は未稼働フロアもあり、生産拡大に伴い建築工事が必要です。また、既存フロアでも新たに部屋を造る等、必要に応じレイアウトを変更します。これらの建築工事における意匠設計を担います。
・会社として「内製化」に注力しており、設計～施工をできるだけ外注せず自社内で行います（案件毎にどこまで外注するか検討）。
※内製だからこそ製造部の進化に合わせ、スピードと柔軟性のある建築工事が実現できます。

■配属先情報：
配属組織は工場や福利厚生施設の設計～施工を担っており、メンバーは10名程で建築、機械設備、電気設備の担当分けをしています。
※製造部が稼働しない休日の作業もあり、ならすと月に2回ほど休日出勤が発生します。

■採用背景：
長野事業所における建築工事の内製化を進めるため、建築意匠設計をお任せできる方を新たに採用します。入社後は、設計業務を中心にお任せしますが、少数の組織のため工事監理など必要な業務を幅広く担える方を求めています。未経験の領域は、既存メンバーがフォローしながら少しずつお任せします。

■長野事業所について：
・長野事業所は、操業開始から80年を超える広島事業所との国内2拠点体制構築のため、2018年に操業を開始した拠点です。広島の地で培われてきた、モノづくりの品質やスピード感、価値観を長野の地でも身につけ浸透させるため、事業所一体となって日々取り組んでいます。
・立ち上げ期の今だからこそ、課題も多いものの、一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事で事業所を拡大・成長させていくことができるフェーズです。
・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茅野駅

＜予定年収＞750万円～1,330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収は基本給、通勤手当、残業代(月40h分)、賞与を含む■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇プロジェクトマネージャーとして業務をお任せ／安定企業×ナショナルクライアントとの取引多数／リモート・フレックスなど柔軟な働き方／国内シェアトップクラスの電通◆◇

◆業務概要：
国内電通グループの競争力の源泉となるシステム開発や運用／保守を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
大きく変化を遂げつつある広告／マーケティング業界において、媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等の重要なデータを保有するパートナーと共に電通グループ独自のシステムを作り上げる仕事です。

◆業務内容：
・媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等のデータを活用したシステム開発を担当
・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づくデータを活用したシステムの企画立案
・システム開発に関するプロジェクトを立案し、スコープ定義／要件定義や開発チームの組成、システム開発に必要な予算やリソースの調達
・開発を担う外部ベンダーへの発注／スケジュール／リスク／品質管理等プロジェクト・マネジメント
・開発したシステムに対する、ユーザー問い合わせ対応、UI／UXの改善、システム運用／保守の管理
【仕事内容の変更の範囲】　
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務


◆業務の魅力：
◎：幅広い業種／業界のデータを広告／マーケティングに活用するためのシステム企画、設計、開発、構築迄幅広く業務を行っていただきます。
◎：国内電通グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）

【最寄り駅】

汐留駅、渡辺橋駅、近鉄名古屋駅、築地市場駅、肥後橋駅、名古屋駅、新橋駅、大江橋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞580万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～736,400円固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～932,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年収例：下記あくまでも一例となります。・25歳：最低500万円以上（残業代・賞与込み）／30歳：800万円以上（残業代・賞与込み）※賞与・諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業成長フェーズのIT基盤強化／社内IT・セキュリティ領域の主担当／経営層と連携し全社への影響力大】

■募集背景
IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。
社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員募集となります。
経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築できます。

■業務詳細
・情報セキュリティポリシーの策定、見直し、運用
・自社IT環境（ネットワーク、LinuxOS、クラウド等）の脆弱性診断と課題抽出、対策の提案・実行
・セキュリティ監査（ISMS、SOC2等）や外部認証取得の推進
・SIEMやEDR等のセキュリティソリューション導入・運用
・社内ITインフラ（PC、ネットワーク、各種業務システム）の導入・管理・運用
・情報漏えい防止、内部不正防止策の設計・運用
・IT関連の社内問合せ対応およびトラブルシューティング
・経営層や各部署との連携、セキュリティ教育の企画・実施

■組織構成
エンジニアディビジョン(社内システムの開発保守運用などの機能)の所属となります。
中途入社社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

■キャリアパス
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）

■ギークリーについて
当社は労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイウェービル住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～434,400円固定残業手当/月：109,600円～135,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業拡大フェーズのIT強化／経営層・各部門と連携し全社IT環境を構築／裁量大きく成長できる環境】

■業務概要
当社の情報システム担当者として、社内ネットワークの設計・運用やIT資産管理、社員からのIT関連問い合わせ対応を担い、事業拡大に伴い発生する多様なIT課題への対応をリードします。エンジニアディビジョンに所属し、経営層や各部門と密に連携しながら、全社のIT運用体制強化や業務効率化、情報セキュリティ向上に貢献いただきます。

■業務詳細
・社内ネットワークの設計・運用（構築自体は外部ベンダーと連携）
・PCやソフトウェア、ネットワーク等のトラブルに対応する社内ヘルプデスク業務
・PCキッティングやアカウント管理などのIT資産管理業務
・メールや対面でのITに関する問い合わせ・相談対応
・業務効率化を目的としたシステム導入提案および運用設計
・情報セキュリティの改善提案やルール整備、社内IT運用ルールの検討・ドキュメント化

■キャリアパス
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）

■ギークリーについて
当社は労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイウェービル住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～330,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,900円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定企業×大手取引多数／リモート・フレックスなど柔軟な働き方～

＜組織／チームのミッション＞
事業成長を目指すクライアントに対して、領域を限定しないクリエイティブソリューションを提供し、貢献することをミッションとして、エクスペリエンスノーラインの時代に対応した全く新しい体験価値の創出に取り組んでいます。
その中でAIクリエイターは、「新たな解決領域（ジャンル）の開拓」×「個人の専門性」を軸に、AIを活用した未踏の体験施策を構想・実装し、電通のクリエイティブを次のステージへ拡張していく役割を担います。
多様な意志や思考の掛け合わせから生まれる価値を創出し、クライアントとの共創から、前例のない創造的アウトプットを社会に届けていきます。

【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務

＜主な業務内容＞
AIについての高いリテラシーから、「現在できること／できないこと」を整理できており、かつCXクリエイターとのコラボレーションで、かつてない全く新しい体験施策アイデアを生み出すことができ、実装へ向けてのプロデュース知見も兼ね備えた人財を期待しています。

・社内外ステークホルダーとの対話・共創セッションにおけるファシリテーション
・AI技術と人間の創造性を掛け合わせた、全く新しい体験施策・プロジェクトの企画・プロデュース
・生成AIを活用したコンテンツ制作（ビジュアル、テキスト、映像など）
・AIツールを活用したクリエイティブワークフローの設計・改善など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）

【最寄り駅】

汐留駅、渡辺橋駅、近鉄名古屋駅、築地市場駅、肥後橋駅、名古屋駅、新橋駅、大江橋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞580万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～736,400円固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～932,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年収例：下記あくまでも一例となります。・25歳：最低500万円以上（残業代・賞与込み）／30歳：800万円以上（残業代・賞与込み）※賞与・諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年の空間ディスプレイ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／グループ会社も含めた全社横断的な人事データ管理の改善・推進／週2日までリモート可・フレックス制／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／「えるぼし認定」企業～

■採用背景：
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるための増員募集となります。

■業務概要：
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。他部門との調整、連携も取っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。

■具体的な業務内容：
・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ
・新規人事システム導入検討・推進
・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進　等
・異動・出向・転籍管理（異動に伴う所属部署や役職等のデータ更新、出向・転籍に伴う契約・書類対応）
・昇格・昇給管理（昇降格に伴う新等級・新役職等のデータ更新）
・組織管理の整備（組織改正に伴う組織マスタ等の更新）

＜働きやすい環境で長期就業可能◎＞
週2日まで在宅勤務可能、フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが可能です。女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

■同社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

お台場海浜公園駅、東京テレポート駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞640万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～394,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞322,500円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※住宅手当・家族手当は別途支給いたします。■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■残業代・住宅手当は別途支給いたします。■昇格：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】

■職務概要：
【本部署のミッション】
サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。

【具体的には】
・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行
・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション
・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業

■当社の強み：
当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。
都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、テナント入居率91.77％という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。

■当社の社風：
社風は人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方に、とてもやりがいのある環境です。

■当社の魅力：
＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞
当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のいずれか支店住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）■家族手当■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）■役職手当■育児手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し街の魅力を高めることに貢献することができます。幅広い知識やスキルが得られると共に億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるためプロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります。
総合不動産会社としてバリューアップだけではなくオフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！お気軽にご応募ください！

【職務内容】
＜仕事は大きく3工程＞
入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です！

【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか）
仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし承認後に購入となります。

【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ）
プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そしてリースアップ。満室稼働にし高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。

【3】売却
新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと人生に深みのある富裕層に出会い人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）■家族手当■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）■役職手当■育児手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★製造業向けアカウントセールス～単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業～

■おすすめポイント；
・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる
・リモートでの作業可能
・フレックス制度を導入しており、働きやすい
・年間休日120日以上

■業務内容：
製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。
PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。

■詳細：
・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案
・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築
・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成
・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成

■同ポジションの魅力：
・単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセス全体に入り込み、本質的な課題解決ができます。
・コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できる体制のため、顧客課題に対して一気通貫で提案できる環境です。
・顧客との関係が深まるほど、提案規模・案件難易度・社会的インパクトも大きくなり、営業として高い介在価値を実感できます。

■応用技術の強み：
・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。
・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。・賞与：年2回・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの施工管理に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術！】

■業務内容
超純水製造装置の電気施工管理及び設計・試運転等、幅広く携わっていただきます。
幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！
・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング）
・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討）
・運転監視用ソフト設計
・通信設定
・電気施工図の作成
・電気施工管理
・試運転　等
納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■超純水装置
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。

■組織構成
電気計装部は26名程度で構成されています。国内外の案件を一手に担っております。

■当社の特徴
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。
(4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木本社住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本厚木駅、社家駅、愛甲石田駅

＜予定年収＞540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業代を20時間/月として、算出しています。※残業時間は就業状況により変動がございます。※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。■賞与：年2回 ※2025年度は年間6.0月の支給実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～

■職務概要：
四輪事業における全体戦略策定、各グローバル地域と連携した事業戦略の企画・実行・推進業務をお任せいたします。

■職務詳細：
Honda四輪事業における
・グローバル全体の電動化事業戦略の立案・策定
・上記に基づく、地域本部ごとの目標値設定・予実管理
・各地域本部との議論・整合窓口
・電動化加速推進のための横断プロジェクトのリーディング
※各地域本部、現地法人等の関連部門と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

■魅力・やりがい：
・経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、Hondaとしての事業の方向性を定めることができる、「四輪事業のコア」となるポジションです。
・グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。
・部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。将来的には、四輪事業の全領域/全地域に跨る業務経験を活かした、Honda全事業の経営戦略や、各個別領域での戦略実行など、国内外含めた幅広いご活躍を期待しています。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

＜勤務地詳細1＞本田技研工業株式会社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、芳賀・高根沢工業団地駅、虎ノ門駅、かしの森公園前駅、溜池山王駅、芳賀台駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。