110ページ：年間休日120日以上、契約社員、年収400万円～ の転職・求人検索結果

～最先端IT技術を活用した橋梁設計・管理システム／年休127日・残業20h以下・リモート可の働きやすい環境／東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループ～
■業務内容：
橋づくりのためのシステム企画・開発をお任せします。
プロジェクトマネージャーとして、お客様とのやり取りや外注エンジニアのマネジメントを通して、システム開発プロジェクトの運営を行っていただきます。

■業務詳細：
主にVisual Studioと呼ばれる統合開発環境を用いて開発を行います。使用技術はVB.net、C#、C++、Unity、Pythonなどで、設計基準改定や機能拡張のための追加開発がメインとなります。
＜開発案件例＞
・レーザースキャナで計測した3次元点群データの活用
・VR/AR技術を活用したシミュレーション機能等の開発
・AIを活用した検査システム等の開発
・スマートフォンやタブレットを活用したアプリケーションの開発

■組織構成：
技術部は50名前後が所属しています。2～3年程の期間の長いプロジェクトが多く、数名から10名程度がチームになって業務にあたっています。

■業務の魅力：
橋の建設を含む土木業界は手作業による煩雑な作業が多くありました。
当社の構造解析・設計、3Dモデル化などの技術を用いることで、これまでにできなかったような橋の維持管理や作業の効率化に貢献しています。
橋梁の知識とITの知識両方を備えたプロフェッショナルを目指すことができ、ITの仕事でありながら、自分たちの仕事の成果が、巨大な橋として目の前に現れるやりがいのあるお仕事です。

■働く環境：
・年間休日127日、残業月平均20時間以下と非常に働きやすい環境となっています。残業については働き方改革に則り、納期の管理や労働時間の管理などマネージャーによって適切にコントロールされています。
・リモートワークも導入されており、必要な時以外は基本的に在宅勤務を行っています。対面の打ち合わせや研修などのため、月に1～2日、多い時でも月に半分程度の出社となっています。
・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループであり、設立から30年以上解雇実績がなく、長く働いて着実に経験を積むという会社の方針の元に安定して働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～468,750円＜月給＞320,000円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社の規定により処遇します。■モデル年収：700万(30代半ば)■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！正社員登用実績もあり◎／研修充実／建設機械の整備・点検スタッフ／株式会社アクティオグループ／中途入社が多い為、馴染みやすい環境～

建設機械の点検・整備スタッフを募集いたします。現在、お客様から多くの引き合いをいただいているための、増員募集です。

■業務内容：
・高所作業車、ショベルカー、キャリアダンプ、レンタカーなどの機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務
・出庫前点検、入庫確認　貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検）
・貸出後の車両整備・清掃業務（不具合確認）
・書類作成（日報の作成や報告。手書きにて対応）

※対応件数は軽度な点検・整備の場合4~5件/日、そうでないものは1件/日です。ただ大半は軽度なものとなります。

■組織構成：
・営業所は3名体制で運営されています。
・所長1名（営業担当）、事務職1名、整備職1名で構成され、30代～40代のメンバーが活躍しています。

■入社後の流れ：
・入社後、1ヶ月ほど小美玉市での研修が予定されています。
・OJTを通じて、実際の業務を経験しながらスキルを身につけていただきます。

■企業の魅力：
◆業界NO.1のアクティオグループの一員として、安定した営業基盤と充実した福利厚生が整っています。
◆業務に必要な建設機械に関する各種資格を取得することが可能です。資格取得にかかる費用は全額会社が負担いたしますので、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
◆年間休日は120日以上あり、週休2日制に加えて夏季休暇や年末年始休暇もございます。プライベートの充実を図りながら働くことができます。
◆新しい営業所での勤務となり、最先端の設備と快適なオフィス環境が整っています。また小規模な営業所であるため、アットホームな雰囲気で働けます。スタッフ同士のコミュニケーションも円滑で、安心して業務に取り組むことができます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿嶋営業所住所：茨城県鹿嶋市大字泉川１７７－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鹿島神宮駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,790円～308,354円その他固定手当/月：23,400円～36,394円＜月給＞205,190円～344,748円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～

■採用背景：
今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など
プロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。

■やりがい／魅力：
○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。
新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。
○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。

■企業概要：
［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。
HP：http://bshop-inc.com/

■業務詳細：
・各種プロジェクトの進行管理
・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど）
・撮影ディレクション
・売上や集客に繋がる施策の立案と実行
・各施策の効果検証、分析、改善
・メルマガ作成／配信管理
・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析
・物流調整、カスタマー対応
・社内・外部とのチーム運営、進行管理

■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。

【職場の雰囲気】
・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です
・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F勤務地最寄駅：各線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：210,000円～348,000円固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月)■その他固定手当：職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事務経験活かして、大手企業でキャリアップを叶える！／東証プライム上場／社員数９千人超え／えるぼし認定3つ星獲得／リモート可・年休127日・フルフレックス・働きやすさ◎】

当社の事務職として、以下をご担当いただきます。

■配属
たのめーる事業部　たのめーるマーケティング部　本部営業支援課2係
※参考：公式ECサイト：https://www.tanomail.com/

■業務内容
・クラウドサービス、サブスクリプションサービス企画
・販促資料作成
・プロモーションイベント（展示会）対応　※主に都内
・会議議事録作成
・主管サービスの売上集計、営業評価集計
・問い合わせ対応（Web経由、入電いずれもあり）

■組織構成
営業支援課：約10名
2係：男性3名、女性3名が活躍中
お互いに声を掛け合い、サポートし合える体制を整えています。

■働きやすさ◎
・リモート可／フルフレックス／年休127日／年次有給休暇10～40日
・離職率2.8％！業界平均5.5％と比較してもとても低く、長期就業しやすい環境です！

■企業魅力
＜強み＞
特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることが、当社の最大の強みです。

＜安定性◎＞
お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡
業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡
つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～300,000円＜月給＞244,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
デジタル技術で業務自体や企業風土を変革するDX（IT）推進部でのプロジェクトリーダーを担当頂きます。
生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築など対応業務は多岐に渡っています。
これまでのご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程を担当頂く予定です。
主には下記の業務を予定しています。
・システムの要件定義
・システムの基本設計（製造）、テスト、保守
・外部協力企業の案件管理（進捗管理や品質管理）、導入pjtのプロジェクトリーダー
・システム導入に向けた説明会の実施、意見集約など
※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。
※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。
短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など
中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など
　　　
■魅力／求められる姿勢：
1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。
最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行っていきますが、現段階ではまだスタートしたばかりの取り組みですので、
１人1人の裁量が大きく、積極的に推進いただける方の募集としています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄平尾駅、高宮駅(福岡県)、渡辺通駅

＜予定年収＞592万円～994万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～マイカー通勤可能（駐車場完備）／異業界での管理経験の方歓迎！定年退職65歳（再雇用制度有）ミドル層・シニア歓迎／ブランクOK～

■業務内容：
自動車事故受付系及びロードサービス系コールセンターの業務管理、クライアント対応、オペレーター業務等を担当sマス。
※入社1～2年後、能力に応じて他案件に従事頂く場合有り

＼未経験でも安心な研修制度／
■未経験者向けの研修制度について
(１)オペレーター業務の習得（入社後、3ヶ月程度）
(２)スーパーバイザーの補佐としてご勤務いただく（入社3ヶ月～半年目安）
(３)スーパーバイザー業務の習得（入社半年後以降）
(４)スーパーバイザー１～２年経過後を目安に、順次MGRとしてのクライアント対応や数値管理、労務管理を行っていただきます。

■チーム構成について
・総数の在籍：管理者５～６名、オペレーター25~30名
・1日出勤人数：管理者２～３名、オペレーター：早番12名、遅番6名程度

■当社について：
当社は熊本県八代市にてコンタクトセンター事業を展開しています。
これまで培ってきたコールセンターのノウハウを活かし、お客様に喜ばれる情報提供と臨機応変な対応が出来るオペレーターの育成に注力しております。地域とのつながりを大切にし、地域と共に成長していくコンタクトセンターを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市旭中央通3-11 ＴＳビル５F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八代駅、新八代駅、肥後高田駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格制度あり・基本給（未経験）：30万円～33万円・基本給（ご経験者）：35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■業務の特徴：
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。

■就業環境：
年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けて

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市南区御幸笛田2丁目16-48 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平成駅、西熊本駅、南熊本駅

＜予定年収＞629万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～521,000円＜月給＞265,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。※インセンティブ平均288万円込み■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■業務の特徴：
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。

■就業環境：
年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けて

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎支店住所：宮崎県宮崎市吉村町下り松甲2485-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮崎駅、南宮崎駅、田吉駅

＜予定年収＞629万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～521,000円＜月給＞265,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。※インセンティブ平均288万円込み■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■業務の特徴：
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。

■就業環境：
年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けて

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市南栄1丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞629万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～521,000円＜月給＞265,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。※インセンティブ平均288万円込み■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★業界・職種未経験歓迎/1か月でデビューを目指せる★
◎会社が全力で集客しているため反響営業
◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給
◎ローコスト×高品質のハウスメーカー

<業務概要>
モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。

<業務内容>
（1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成
（2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案
（3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等

＼こちらのポジションの魅力点／
「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。

<営業目標について>
営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。
※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。

<就業環境>
新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20～30時間となっております。

＼福利厚生／
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

<当社について>
「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞瑞穂支店住所：岐阜県瑞穂市穂積1618-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／穂積駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各務原店 住所：岐阜県各務原市鵜沼各務原町1丁目227-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞羽鳥店住所：岐阜県羽島市舟橋町 235番地1受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

穂積駅、各務ケ原駅、新羽島駅、十九条駅、名電各務原駅、岐阜羽島駅、横屋駅、二十軒駅、江吉良駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～431,000円固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞201,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。※平均歩合は262,500円/月※賞与年2回（6、12月）※業績連動■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風～

■業務概要：
創業100年以上の老舗製薬会社で、健康食品のOEM営業を担当いただきます。
新規顧客の開拓や既存顧客のフォロー、製品提案・企画開発を行います。
未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。

■職務詳細：
・新規OEM先の営業活動
・既存顧客のフォローアップ
・顧客製品の提案・企画開発
・健康食品の市場調査と分析

■職務の魅力：
中途入社のメンバーが多く、安心して業務に取り組めます。
充実したOJT制度により、未経験からでもスムーズに業務に慣れることができます。

■目指せるキャリア：
OEM営業としての経験を通じて、営業スキルや商品企画力を高めることができます。
将来的には、リーダーシップを発揮してチームを率いるポジションも目指せます。

■組織体制：
ヘルスケア事業部の中核を担うOEM部門での勤務です。
風通しが良く、チーム内での情報共有や協力が活発です。

■当社について：
創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。
国内の大手製薬会社との取引や多くの特許を有する研究開発体制が強みです。
当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。

■働きやすい環境：
◎年間休日125日で残業は全社平均して月20時間です。社員の働きやすい環境整備に力を入れております。
◎女性社員の産休取得率は100%、復帰後は短時間勤務制度を活用し、仕事と育児を両立させています。
◎短時間勤務は法律を上回り、子供が小学校就学するまで可能です。風通しがよく柔軟な働き方を実現することが可能です。
◎人事制度の改革
複製型のキャリアを選択できる環境や納得のいく評価制度ができるよう、再整備をおこなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市津田沼6-11-24 勤務地最寄駅：京成本線／京成津田沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京成津田沼駅、新津田沼駅、津田沼駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じてご決定いたします。■賞与実績：年2回　※昨年度実績4.25ヵ月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特に ユニフォーム・アパレル関連 が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部での生産管理職の募集です。
当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。

■業務内容
サンプル作成、生産～納品、国内外のメーカー・工場との折衝、などユニフォームのものづくりにまつわるすべての工程に関わっていきます。　

営業・企画・生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。

■チーム体制
＜生産課＞
責任者　1名
レディス担当　1名
メンズ/ワーキング担当　1名
アシスタント　2名
業務委託　1名
品質管理　1名
＜企画課＞
MD　3名体制
プランナー　1名　
デザイナー　1名　※大阪営業所
パタンナー　3名
グレーダー　1名

■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセス
オリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。
その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。

■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。
自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、
複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します

■生産体制
世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人柄重視の採用／年休122日（土日祝）残業10~20h・有給自由／訪問件数や営業スタイルが自由／安定した経営基盤で長期就業が叶う～

■当社と仕事内容
・「ヨド物置」や「JR大阪駅・阪神甲子園球場の屋根」などを手がける上場大手「ヨドコウ」のグループ企業として、安定した基盤を持つ専門商社です。
・ヨドコウ製品の強みを活かした提案営業に加え、他社製品も柔軟に扱えるため、お客様の課題に合わせたトータル提案が可能です。
・既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルで、誠実な対応が自然と評価される社風です。
・社会に必要とされる製品を扱いながら、お客様の「困った」に寄り添い、解決へ導くやりがいのあるポジションです。

□お仕事内容
法人営業として、以下のような製品の提案・販売を行います。
・鋼板製品、鉄鋼二次製品（鋼板屋根・壁材、加工品など）
・建築資材
・エクステリア商品（物置など）
得意先はメーカー、商社、加工会社、問屋など
相手先の営業担当、購買担当又は経営層と商談を行い、得意先またはエンドユーザーのの要望に合わせた商品を提案し対応いたします。
既存顧客との関係構築が中心で、飛び込みやテレアポはありません。

■詳細
担当エリア：高知・香川・愛媛・徳島
宿泊を伴う出張頻度：月約0-1回／エリア　大阪　（1泊がメイン）
内勤5割：外勤5割／直行直帰可／社用車移動

■営業組織：営業担当組織構成　2名（50代２名）男性：1名・女性1名
＊人柄重視の採用で、穏やかで人当たりの良い方が多い環境です！
今回の採用も当社に馴染んでいただける、「人柄」を重視した選考となります。

■入社後
◎メインの取扱商品の基礎知識や社内システムの研修
◎先輩社員の同行営業と並行してデスクワーク（見積もり）などを実践
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください

■評価制度：数値・行動・姿勢の3点で自己評価+上長の評価を半期に1度実施

■安定経営
・上場企業大手「ヨドコウ」のグループ企業として顧客と独自のパイプを持ち安定した経営
・メインの鋼板製品は建築から家電まで身近なものに使用されており、景気の影響を受けにくい経営を実現

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知住所：高知県高知市はりまや町3-3-2　セントラルビル301号 勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高知橋駅、蓮池町通駅、高知駅前駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：7,500円～26,000円＜月給＞267,500円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月※業績による）■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績3.5ヶ月分※業績による）■入社後モデル年収：新卒入社13年／36歳／課長：600万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休128日／3年連続ベースアップ／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業22.5H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】

▼仕事内容
泥土圧シールド及び泥水式シールド工事の施工管理をご担当いただきます。
今までのご経験を活かして、現場の管理及び後進育成をお任せしたいと考えています。

▼現場宿舎
・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　
・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有
　※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有
・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有）

■現場場所について
入社当初～2029年までは東京目黒区の現場を担当いただく予定です。
※それ以降は現場によります。

■就業条件について
65歳までの1年毎の契約社員となります。
当社は正社員と比較したときに、契約社員の方が個人に合わせた条件提示がしやすく柔軟性があるため、契約社員採用となります。

■キャリアパス
マネジメントを目指していただくというよりは、これまでの経験を生かして専門職として従事いただくことを想定しております。
ゆくゆくは後輩社員へ技術伝承等も行っていただきます。

▼当社について：
◇「えるぼし」認定
当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。
◇「健康経営優良法人2023」認定
◇地盤改良事業とブロック事業、２つの業界トップを誇る安定性
当社は、陸上・海洋土木事業、地盤改良事業、ブロック事業を手掛ける、土木系のゼネコンです。当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、新たな時代の期待やニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区真砂町2-25 (関内中央ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 (塚本大千葉ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茅場町駅、京成千葉駅、水天宮前駅、栄町駅(千葉県)、人形町駅、千葉駅

＜予定年収＞1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,000,000円＜月額＞83,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇◆ 今後客先常駐ではなく社内持帰(請負)も積極的に導入予定/エンジニアとしてもマネジメントとしてもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇

■業務内容：工作機械メーカーにおける機械設計業務に受託設計をご担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】
・製造装置の基本設計、詳細設計
・自動搬送装置や産業用ロボットの構想設計、躯体設計
※一部商品開発部署における業務等もお任せする可能性もあります。
【設計環境】・3D CAD　・AutoCAD　・SOLIDWORKS　・CATIA　・Creo　・NX　・orCAD　・CR-5000
【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)
■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。
（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル勤務地最寄駅：神水交差点電停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神水交差点駅、八丁馬場駅、健軍校前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：16,000円～125,000円＜月給＞216,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5～2.7ヶ月分■昇給　年1回（10月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「創業100周年」を迎えた老舗電機機器メーカー／業界トップクラス・世界トップクラスシェアの製品多数】
■業務内容
お任せしたい業務：組込ソフト開発1）ソフトSEまたは2）ソフト技術者
1）ソフトSE
・顧客との仕様検討の主体となり、システム仕様を定めていただきます。
・上流設計ではSE業務を自らが担当し、下流設計では複数人のソフト設計担当者の取りまとめを行います。
2）ソフト技術者
・最新鋭の車載用SoC・MPUを用いた組み込み製品のソフト開発を行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい
当社の車両制御機器（コントローラ）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。
入社頂いた際に担当頂く製品は、車載分野の先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。
また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。

■組織構成
管理職（約10名）、一般従業員（約35名）

■当社について
航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を開発・製造しております。
それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップクラスシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。当社製品は幅広い業界にて活躍しているのが当社の大きな特徴となっております。その結果不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。

■出張について
・出張の有無と出張期間：平均4回／月
・主な出張先：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。その他客先メーカ、サプライヤへの出張もあり。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞伊勢製作所住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

五十鈴ケ丘駅、名古屋駅、伊勢市駅、近鉄名古屋駅、宇治山田駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。※残業代、諸手当は別途支給となります■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月　計5.0ヶ月分※2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2年目以上の平均年収は870万円／事務、美容部員、ソーシャルワーカーなど未経験者が活躍中！自身の頑張りが給与に反映される環境／社用車で直行可／将来性高く安定した業界◎～

全国上位の拠点を誇る、老人ホーム入居希望者と施設のマッチングサイト「ウチシルベ」を運営する当社にて、名古屋エリアのケアマネージャーさんや医療相談員から高齢者施設への入居希望者をご紹介いただき、条件に合う施設をご案内いただく営業ポジションです。
今回、名古屋拠点の業績拡大に向けた増員採用になります。

■具体的には：
・地域の医療介護の窓口を回り相談を取得
ケアマネージャーさんに対して「老人ホーム探しに困っている方はいらっしゃいませんか？」とお聞きいただきます。アポイントを事前に取る場合と取らない場合両方ありますが、ケアマネージャーさんや医療相談員さんたちにとっては馴染みのサービスであるため、門前払いされることはありませんのでご安心ください。

・入居者様にあわせた条件のヒアリング、施設のご提案、見学/説明

・提携施設獲得のため、運営会社との商談（次の施設の出店や運営方針に関するご相談を受けることもあります。）

■教育体制：
▼座学研修2日間：老人ホームの種類や仕組みをはじめ仕事の基本的な流れを学びます。
▼同行研修3日間程度：先輩と一緒に病院や居宅介護支援事業所に訪問し、ケアマネージャーさんとの関係性の作り方を学びます。
▼その後：日々の業務の振り返りや目標設定を行ってPDCAを回し、チーム制で気軽に質問や相談ができます◎

■組織構成：
名古屋には20代後半～30代半ばの14名が在籍し４チームに分かれています。男女比は半々です。
基本週１でチームミーティングや、夕方に事務所へ戻れる人はそこでコミュニケーションをとっています。話しやすく相談しやすい方ばかりでとても雰囲気の良い職場です。

■評価について：
・目標値に対して歩合制度を導入しており、やればやった分だけしっかり還元される、正当な評価制度です。意欲高く業務に取り組める方は、スピード感をもって収入アップやキャリアアップを実現できます。
・歩合制度とは、月ごとに目標売上を達成した場合に発生する制度です。また、達成しなかった場合も減給等不利益はございませんので、ご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南２－１０－２２ メットライフ名駅南ビル７階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～330,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給と残業代の他、毎月の実績に応じて歩合給有＜年収例＞経験3年／年収870万円経験6年／年収1000万円2年目以上の平均年収は870万円です賞与／年3回（夏季・冬季・決算）昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／販売・サービス業経験者活躍中／残業月10時間程度／有給消化率100％／丁寧なOJT研修～

■業務内容：
AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックである「親和クリニック」を運営する当社にて、受付カウンセラーとしてご活躍いただきます。未経験からご入社される方も多く、着実に業務を覚えていける環境です。

■業務詳細：
・患者様の悩みや不安をお聴きし、安心して施術を受けていただけるように様々なアドバイスやサポートをするお仕事です。患者様へのヒアリングやカウンセリングを実施していただきます。
・お電話などによるお問い合わせ対応やご案内、受付・事務業務、医師の診断に基づく治療プランニングなどをご担当いただきます。

■教育制度：
丁寧なOJT研修のもと、未経験からでも着実に業務を覚えていける環境です。業務マニュアルもあり周囲にも質問などをしやすい雰囲気です。

■インセンティブ制度：
チーム全体で売上目標を達成した場合、インセンティブ支給があります。
個人毎の目標ではなく、チーム全体で目標を追いかける環境ですので、周囲と協力しながら目標に向かって頑張れます。

■配属先について：
親和クリニック福岡院
＜職務環境＞
有給消化率100%、月残業10時間未満、連続休暇7日間取得可能など、長期的に働きやすい環境です。

■当社について：
・AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックとして多くの患者様の悩みを笑顔に変えています。患者様の声をもとに開発した当院独自の自毛植毛「MIRAIミライ法」が最大の特徴です。
・美容師や増毛技術職など、髪に関する業界経験者大歓迎！これまでの知識を活かし、更に医療の知識も深められるため、スキルアップにもつながります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞親和クリニック大阪院住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル2F勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞272,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（夏／冬）■昇給：年1回■インセンティブ制度有／報奨金制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛デザイナー

■業務概要：
レディースアパレルのODMデザイナー業務全般をお任せします。
■業務内容：
・企画提案書作成
・仕様書作成
・お客様へのプレゼン業務
※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など
※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。
■展示会：年2回
■アイテム：布帛アイテムを主に担当いただきます。
■客先：千趣会、ニッセン等のミセスブランド
■生産背景：中国
■チーム構成：営業6名・デザイナー3名・事務職1名・生産管理3名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談を予定しています）＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～375,000円＜月給＞291,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜土日祝休・残業20h程◎＞開発経験不問◎ブランクのある方OK◎住友不動産Gの安定基盤／業務効率化に向けた企画・開発・改善をお任せ◎～

■業務概要
社内業務のDX推進をお任せします。
ノーコード・ローコードを活用し、事務ポジションの業務効率化や居住者向けサービスのシステム開発を推進。
改善提案が歓迎される環境で、働きやすさとやりがいを両立できます。

＜具体的には…＞
・ノーコード／ローコードを用いたシステム開発
- 社内事務業務の効率化に向け、Excel等で管理している情報をスマートDBなどでDX化
- マンション居住者向けシステム開発（駐車場契約手続きのオンライン化など）
・開発した業務システムのヘルプデスク対応（キッティングや全社ITサポートは含まず）
※実際にシステムを活用する部門の方などからのお問い合わせが中心です。
・各部門の業務分析と課題抽出
・業務効率化の企画・立案

■業務の魅力
・システム開発だけでなく、業務改善の企画にも関われるため、提案力を活かせます
・ノーコード開発でスピード感を持って成果を出せる環境

■働く環境
先輩社員は親切で、質問しやすい雰囲気。チームで協力しながら進めるため、未経験領域も安心して挑戦できます。
＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／
・分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。
・「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、実現してくれるのでやりがいを感じています。

■働き方
・年間休日124日※土日祝休
・残業は月20時間程度
・時差出勤制度あり

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞泉ホシイチビル住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル勤務地最寄駅：山手線・中央線・埼京線等各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞2026年2月～新オフィス住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、西武新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,612,000円～4,812,000円固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間59時間20分/月～59時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築ける◆OEM/ODMで年間80型前後を担当／正社員登用制度あり／働きやすさ◎】

■採用背景
当社は原料から生地、二次製品までを扱う東証スタンダード上場の繊維専門商社です。本ポジションでは、レディースカジュアルブランド向けのデザイナーを増員募集します。安定した経営基盤のもと、ブランド様と密に連携しながら、業務ができる環境です。

■業務概要
大手レディースカジュアルブランド向けOEM/ODMデザイナーとして、布帛アイテムを中心に企画提案から量産までを担当します。

■業務内容
・市場・トレンドリサーチをもとにした企画提案（年4回）
・営業同行による商談対応（サイズ・縫製仕様・生地決定）
・サンプル依頼、検品・検寸、仕様書作成
・年間80型前後のアイテムを担当し、量産指示まで一貫対応
・外部パタンナーや営業と連携し、修正立ち合い・品質確認

■商材について
布帛アイテム全般（トップス・ボトム・ワンピース・重衣料）
クラシックなヴィンテージ感とトレンドを融合したブランドを担当して頂く想定です。

■組織構成
配属先はアパレル第一本部422課。営業3名、デザイナー3名（うち業務委託1名）、生産・品管1名、事務1名の少数精鋭チームです。情報共有を重視する風土で、中途入社者や時短勤務者も活躍中。協力しながら進める安心感があります。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。残業は月20～30時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入。プライベートとの両立を支援します。

■キャリアパス
まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。

■企業の特徴
創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、日本橋駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,410,796円～4,689,996円固定残業手当/月：49,100円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～

■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。

■この仕事の特徴
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。
・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等)

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都豊島区巣鴨1-3-11 東京本部勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

巣鴨駅、千石駅、駒込駅

＜予定年収＞320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～408,000円＜月給＞180,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)■モデル年収（賞与・残業手当等諸手当込）30歳　516万円～35歳　602万円～40歳　688万円～45歳　772万円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～リモート可／ASA Accountingからの在籍出向／長期キャリア形成可能／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です～

■業務内容：
◇投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応
◇資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート
◇資産運用会社の期中管理業務支援
◇コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス／内部監査業務の支援業務　など

※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。
在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。

■ご入社後の流れ：
ご入社後1～3ヶ月が出社での研修期間となります。

■はたらく魅力：
ASAグループは、様々な経歴を持った社員が活躍しています。有給休暇取得率は約80%、育休からの復帰率は95％を超えます。
時短勤務、在宅勤務制度が整っており、制度を利用して長くキャリアを継続する者が多数在籍しています。

■ASAリートパートナーズについて：
ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ―トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。
◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。

■ASAグループについて：
1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ASAリートパートナーズ住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目3番38号 天神121ビル12階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

天神南駅、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：726,250円～875,000円固定残業手当/月：103,750円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞830,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇

■業務概要 ：
スポーツ製品(主にアパレル)のパターンメイキング、トワル作成、サンプル等作成業務
製品のパターンメイキング、トワル作成、サンプル作成など、ブランド企画担当者/デザイナー、生産管理担当者や生産工場と連携し、プロトサンプルからバルク生産までを進行する業務に従事していただきます。

■課の組織構成：
製品開発にかかわるパタンナー計21名（内東京6名）が在籍しています。

【DISC OSAKA】
2018年にスポーツアパレルの研究開発拠点「DISC（DESCENTE INNOVATION STUDIO COMPLEX ）OSAKA」（デサントイノヴェーションスタジオコンプレックス オオサカ）を大阪府・茨木市に開設しました。
「世界一、速い」には2つの意味があります。1つは、競技で勝つための「スピード」を追求するということ。もう1つは開発するウエアをグローバルマーケットで他社に「先駆け」世に出していくという意味です。
DISCを開設したことで、社内で立てた仮説を製品サンプルの形にし、性能を検証するという一連の工程を施設内で完結できるようになり、商品開発の"スピード""ボリューム""質"を高めることが可能となりました。

■当社の特徴：
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞DISC OSAKA住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

彩都西駅、豊川駅(大阪府)、箕面萱野駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞338,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。年俸制。グレードにより残業手当別。※管理監督者相当の場合は残業代支給対象外（深夜時間外勤務有の場合、当社就業規則に則って別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメ◎日勤のみ・転勤なし・年間休日129日・土日祝休・残業10時間程度！経験ゼロでも問題なし♪】

【業務内容】
主に（1）のみを実施いただく予定ですが、適性に応じて（2）（3）もお任せする可能性があります。応募時にご希望をお聞かせください。（※ただし、必ず希望に添える訳ではございませんので、その点、ご了承ください。）
（1）テレビロケーション契約先への対応業務：売上金回収、釣銭補充、テレビカード補充、機材トラブル時の一次対応　
（2）メンテナンス業務：テレビ、レンタル契約先へのメンテナンス訪問
（3）担当病院のニーズや課題の把握、情報の社内共有活動
※（2）（3）業務については宿泊出張が発生する可能性がございます。(月0～1回程度)
※主担当エリア：埼玉県、群馬県

【求人の魅力】
・日勤のみ、年間休日は129日で土日祝休みです。残業平均は月10時間程です。
・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。
・職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております！
・転勤なし！正社員登用後もご本人の希望を鑑み実施しており、必要最小限の異動で完結するよう調整しています。

【正社員登用について】
・年二回登用試験を実施しております
・登用資格
（1）在籍３年以上の方
（2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方
なお、登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。登用率など詳細について気になる場合は担当アドバイザーまでご質問ください。

【同社について】
同社は医療介護用ベッド国内No1シェアを有するパラマウントベッドHDの中核子会社です。介護用ベッド、医療用のベッド市場で国内において約7割の業界TOPシェアを誇り海外でも高いシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パラテクノさいたま住所：埼玉県さいたま市緑区美園3-23-1 パラマウントベッド株式会社さいたま支店内 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／浦和美園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦和美園駅、東川口駅、東浦和駅

＜予定年収＞319万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円固定残業手当/月：30,345円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,345円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■補足事項：「（1）業務のみ」でご入社いただく場合は変動残業手当となります。■国内出張手当：上記年収とは別で日当の支給がございます。・社命で1日5h以上の外出：1,200円支給・宿泊を伴う1日5h以上の外出：2,200円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。