1025ページ：年間休日120日以上、残業20時間未満、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務内容：
自社マーケティングツール開発企業でPMとローコード開発をお任せします。

■業務詳細：
・営業から引き継いだ案件の要件整理、仕様確定
・開発チームとの連携による実装方式検討
・プロジェクトチームの組成・メンバーアサイン
・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理
・テスト計画策定と実施管理
・リリース計画の立案・実行管理
・クライアント、社内、外部パートナー間の調整・情報共有
・製品のカスタマイズ（ローコード開発）
＜作業工程＞
要件定義～リリースまで

■環境：
ローコード：anybot
言語：PHP、JavaScript、Lua
フレームワーク：独自

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要
・ソフトウエア開発受託事業を行う企業で、開発エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

■携わるシステム：
・キャリア契約関連Webシステムの開発
※フロントエンド及びバックエンドの開発業務をお任せします。

■開発環境：
言語：Java、JavaScript
FW：Vue.js
OS：Linux
インフラ：AWS

■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務内容：
スマートフォン向けゲームソフトの開発、運営を行う企業で、Unityを使用した新規ゲームタイトル（コンシューマ）のクライアント開発として、ゲームの手触り感やアルゴリズム、UI・演出の組み込み等の業務をお任せします。

■業務詳細：
・コンシューマゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用
・新規イベント／機能の実装／運用
・既存機能改善
・開発環境の改善
・アプリケーションの最適化
・各種効率化のためのツール作成
・部門およびメンバーのマネジメント

■環境：
言語：C++、C#、PHP、Ruby、JavaScript、Objective-C、Swift、Java、Kotlin
フレームワーク：Unity、Laravel、Ruby on Rails、Node.js
インフラ・ミドルウェア：AWS、GCP、MySQL、Redis、Docker
開発ツール：Git、JIRA、Confluence、Chatwork、Jenkins
※プロジェクトごとに言語は異なるので、すべてを使用するわけではありません。

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要
・企業間決済システムを運営している大手企業で、自社サービスのフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。

■業務詳細
◇既存サービスサイトの改修業務（BtoC領域に関わるWebサイトや当該領域に関わる自社ツール）
・Wordpress開発
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング

◇自社Webサイトの運用サポート
・ユーザー追加
・設定変更のサポート
・その他付随する事務業務

■環境：
・OS：Windows／Mac
・言語：HTML／CSS／JavaScript
・CMS：Wordpress

■勤務について：
・フルリモート
※勤務開始日はPCのお渡し・レクチャー等あるので出社をお願いしています。

■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇遊技機・ゲーム開発経験者歓迎、ゲーム開発においてスキルアップしたい方にお勧めの求人です！

～働きやすさ◎／主要取引顧客実績◎／充実した入社後フォロー体制／短スパンプロジェクトのため、スキルアップができる環境◎～

■職務内容：
遊技機やゲームの企画・開発などを行う当社にて、コンポジッター・VFX制作業務をお任せ致します。

■職務詳細：
遊技機の映像編集を中心に行っていただきながら、本人の経験に応じ、その他オーサリング業務や演出作成、ゲームエフェクト・アニメーション作成業務などを一部お任せする可能性もあります。
基本的に複数案件を同時進行することは無く、常時約1~3か月の短スパンで、1件をご担当いただくことが多いです。

■入社後：
遊技機開発における基礎用語や、遊技機そのものについての基礎知識を、3ヶ月程度のOJT研修を通して習得していただきます。
上記の研修を通して、入社から半年後には1人で業務がこなせるように、1年後には顧客折衝までお任せ出来るようにしっかり教育いたします。

■組織構成：
男性14名、女性3名／20代 7名、30代 6名、40代 1名、50代 3名と若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。

■働き方：
・休日出勤・深夜勤務は基本ありませんが、案件の進捗によっては発生する場合があります。
・在宅勤務・リモートワークですが、一定期間、事業所へ出勤勤務した上で、リモートでの作業が可能と判断された場合に許可いたします。（スキル、コミュニケーション、業務内容による）

■主要顧客：
京楽ピクチャーズ株式会社/株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ/株式会社VISUALNOTES

■企業特徴：
2015年創業と新しい企業ですが、事業開始後から案件を着実に増加させ、現在20名で引き受けることができる以上の案件の獲得を可能にしてきており、その結果今回増員のための採用を行うことを決定いたしました。
現在の社員は創業からのメンバーに加え、アニメ業界などで映像の制作をしていた者も在籍しております。
案件は、パチンコの映像企画・制作が中心ですが、それ以外にもゲーミングやスマホゲームなどの案件を請け負うこともございます。
ゲームアプリのデザイン案件も一部受注しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-18-7 シモジンビルディング3F勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～236,000円固定残業手当/月：73,600円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～17:30にはほぼ全員退勤／大手案件や公共性の高い工事を多数担当／あいち女性輝きカンパニー認証企業／転勤なしで名古屋でずっと長く働ける～

■仕事内容：
塗装・防水工事の施工管理をお任せします。鉄塔や変電所などの施設・民家など、チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。

■具体的には：
（1）スケジュール管理
現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュールの調整がしやすいのも特長です。
（2）現場スタッフへの指示・安全管理
作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場のことや塗料のことなどのアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。
（3）進捗報告・各種書類作成
お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。

■入社後の流れ：
◎入社1日目…オリエンテーションを実施
◎入社2日目以降…現場で先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。分からないことはすぐ先輩に聞けます。
◎入社2～3か月…現場の規模間に応じ、出来ることから業務をお任せします。
・施工管理に関する資格も取得可能（支援あり）
・現場管理や安全管理の見識を得る座学あり
・実践スキルと知識の両方を得るための外部研修あり

■はたらき方：
◇鉄塔や発電所など大型施設を担当する場合
・基本現場へ行って管理するため、直行直帰も可能（事務所に戻って書類作成などする日もあります）
・年間5件ほどを担当（工期は数カ月～1年程度）
・エリアは愛知・岐阜・三重・静岡（出張はあっても数カ月に1回程度）
◇個人宅を担当する場合
・施工管理の社員にノートパソコンを支給し、業務効率化を図っています
・1年に10件～15件ほどを担当（工期は1カ月～2カ月ほど）
・エリアは愛知県近郊（基本出張はありません）

■組織風土：
社員数は19名。社長とも距離が近く、会社の改善してほしいところなどを相談できる関係性が築けています。また上司と一緒にランチに行くなど、いい意味で上下関係をあまり感じさせない、フラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区大針1-357 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本郷駅(愛知県)、上社駅、杁ケ池公園駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,600円～420,000円固定残業手当/月：34,400円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※過去12年間連続で支給■昇給：年1回（4月）■年収例：年収600万円（入社2～3年目以降・経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇夜間緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆

■おすすめPOINT
・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。
・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。
・完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。担当地域は東北エリアとなります。

■業務概要
食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。

■具体的な業務
・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール
・部品販売やオプションのご提案
・メンテナンス講習会の開催
・トラブル対応
・お客様への巡回活動による顧客管理

?？働き方
◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。
◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。

■組織構成
メンテナンス業務を担っている社員は当該営業所には3名（20代～50代）が在籍しています。

■入社後の流れ
半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。
メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！

■当社について
当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界130カ国に輸出されるトップメーカー〇
食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区八乙女3-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒松駅(宮城県)、八乙女駅、旭ケ丘駅(宮城県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マイカー通勤可能／世界レベルの技術力／創業70年の安定した財務基盤／年間休日126日／経産省認定のホワイト企業】

■ミッション：
世界最高水準の真空技術を活かし、6つの事業領域を展開している当社にて、半導体装置の電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・開発・量産装置の電気回路設計業務
・ユニット開発：電気回路及び制御のPLC回路設計、ラダー作成、FPGA設計
・装置の安全規格対応　UL、CE認証対応
・生産技術：施工手順や3D施工図の作成

■組織編制：
ライン課長と副課長がそれぞれ40代、30代、20代が2名の組織です。初めは当社のお仕事に慣れていただきますが、半年～1年で独り立ちしていただくことを想定しています。

■当社の魅力：
◎エンジニアにとってやりがいのある環境
・開発費年間300億円以上
・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。
・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます
◎海外売上70％以上、経営基盤も盤石
・世界50拠点に展開しています。
・5期連続増収、利益率10％以上、
・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、
IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。

【真空技術とは？】
https://www.ulvac-kyushu.com/category/bunkei/welcome/
たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。

＜勤務地詳細＞富士裾野事業所住所：静岡県裾野市須山1220-14 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

富士岡駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,600円～433,600円＜月給＞330,600円～433,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月,9月）※過去実績６ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【防衛業界の需要を追い風に新製品開発等のニーズ増加／基礎～応用技術まで幅広く習得／三菱電機Gの研修制度や自社OJTで学べる／抜群の福利厚生】

■当社について
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。
顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。

■業務内容
成績書確認や不適合内容の把握・対応管理など、製品の品質保証業務を中心に担当します。
また、業務の特長として、設計・製造・外注先と連携し、正確な判断と論理的な説明が求められます。
研修後はまず補助業務から着実に習熟し、資格認定後は完成検査員や監査担当として活躍しただきます。

＜業務詳細＞
・品質関連文書の管理、完成検査補助、品質ドキュメントのチェック、製品検証補助など
・外注業者への品質審査・監査、規則・要領書の発行管理、品質改善の企画推進
・QMSの維持管理や内部監査の取りまとめ、小集団活動の事務局
・品質向上に向けて課題を整理し、改善提案を実行に移す役割

■業務の魅力
防衛製品の品質を支える重要業務で、成果が安全保障に直結します。改善提案が反映されやすく、専門性を磨きながら達成感を得やすい仕事です。
また、三菱電機(電子通信システム製作所)と一体となってモノづくりを行う為、大規模な装置や製品の試験・検査・出荷業務に従事可能です。
需要の高まる防衛に関わる最新技術を学べます。１製品の開発期間が５～１０年を超えることもあり、基礎的な技術から応用技術まで幅広く習得可能です。

■就業環境
残業10時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。
有給休暇は入社初年度に最大20日付与。
東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて働ける。

■勤務地の三田市テクノパーク：
「関西屈指のアクセス × 安定産業の集積 × 落ち着いた就業環境」
兵庫県三田市は、大阪・神戸へ約1時間とアクセスが良く、落ち着いた住環境が魅力のエリアです。市内には大規模な産業団地が整備され、製造・技術系企業が集積。住環境と就業環境のバランスが良く、腰を据えて長く働ける地域です。

＜勤務地詳細＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広野駅(兵庫県)、相野駅、ウッディタウン中央駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。■昇給：年1回(4月)　■賞与：年2回(4月・10月)　■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場／自社受託開発・自社パッケージあり／大手メーカー取引実績多数／年休120日以上／安定した環境で着実に成長できる】

■採用背景：
お客様からのご依頼をいただいている中で更なる人員拡大を図っていくため

■業務内容：
・車載開発の要件分析～結合テスト
上記工程の作業を担当することが可能です。

■業務詳細：
車載開発案件における要件分析～結合テスト工程をお任せする予定です。

■案件規模：
開発規模　最大10名体制(他社含む)
開発期間　長期
参画人数　小規模2-3名：/大規模：5名

■案件配属について：
1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。
案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。

■ポジションの魅力：
要件分析～結合テストと幅広い工程において、これまでに経験した車載プロセス、開発スキルを活かし、他のメンバーと協力し、車載製品の開発に取り組める。
チームで作業が行えるため、新たな学びに出会え、自身の成長につなげることができる。

■キャリアパス：
まずは自身の作業を実施する担当を経ていただいた後他のメンバーの成果物を確認し、品質を担保できるリーダーポジションをお任せしていきたいです。

■職場の雰囲気：
客先常駐であるため、他のチームでも自社メンバー内の一体感がある。
同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができる。よって、困りごとでも相談しやすい環境です。

■働き方：
・顧客先での常駐となります。（長期）

■当社の特徴：
1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県三田市）住所：兵庫県三田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～558,659円＜月給＞262,569円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇九州電力グループの中核1社／デジタル×マスの広告戦略で幅広い業界への提案営業／年間休日130日など福利厚生◎◇◆
■事業について／採用背景
2020年にQTnetの新規事業としてスタートした「デジタルエージェンシー事業部（QTDA：キューティーダ）」。
九電グループの強固な信頼基盤を活かし、デジタルとマスを融合させた一気通貫のソリューション提供を行っています。さらなる事業拡大を図るための増員募集です。

■具体的な業務内容
九電グループの信頼基盤を活かし、デジタル×マスの統合マーケティングを企画・推進する営業ポジションです。
具体的には、クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、Web広告・SNS・TVCM・AIプロモーションなど各種メディアを組み合わせたマーケティング施策を立案します。
営業活動は金融・不動産・サービス業界のBtoBtoC分野を中心に、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化も推進。
プロジェクト進行時は社内専門スタッフ（プランナー・クリエイター等）と連携し、制作ディレクションやGA4等を活用した効果分析業務も担います。新規市場の開拓にも積極的に取り組みます。
〇課題解決型マーケティングの企画・提案
Web、SNS、TVCM、AI活用など、多角的なソリューションからお客さまの事業課題に最適なプランを提案します。
〇新規マーケットの開拓
金融、不動産、サービス業など、実績のあるBtoBtoC分野を軸に、未開拓のチャネルへQTDAの価値を浸透させ、顧客基盤を拡大します。
〇一気通貫のディレクション
戦略立案から実行、GA4等を用いた効果検証まで、社内の専門チームと連携しながらプロジェクトを牽引します。

■人員体制
営業6名、メディアプランニング10名の16名体制です。中途入社者が8割を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境です。

■この仕事で得られるスキル・キャリア：
・プロデュース能力：大規模かつ複雑なプロモーション案件を完遂するための、高いプロジェクトマネジメント力／調整力／リーダーシップが身につきます。
・キャリアパス：九州における新しい営業スタンダードを創るコアメンバーとして、将来的にはチームリーダー、グループ長などマネジメントポジションも目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞赤坂本店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞540万円～630万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※ほか、世帯手当、時間外手当などあり※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）783万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流案件9割／クラウド案件5割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／マイグレーション案件／クラウド関連資格保有者多数在籍】

●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業は少なく働きやすい環境です。
●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定いたします。

■職務内容
Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等を担当いただきます。

■案件例
（1）オンプレミスからAzure環境への移行作業
既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築
【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築
【製品】Azure / Azure AD / Azure VM / Windows Server 2022 / Red Hat Enterprise Linux8.2 / JP1 / SKYSEA / Power Shell

（2）Azureバックアップ構築
危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。
構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。
【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account / Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS / Azure Functions / NSG / Azure VM / WAF

※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、
特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。
そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、
オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先（一都三県）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～475,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞332,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し、決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境～

■業務内容：
◎ゲームミュージック関連の企画・制作業務
◎ゲームミュージック関連の仕入・販売業務

■就業環境：
有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。

■離職率の低さ：
同社の全体の離職率は5％～8%ほどと離職率が非常に低くなっております。
その要因は、社員の方が長期的になおかつ居心地よく働ける環境が整っており、それが文化としてしっかり根付いているためです。

■事業の安定性（中古レコード販売業界）：
音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。
そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。
また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。
今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円＜月給＞273,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月に定期評価）■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業12h程度／週1在宅可／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり】

■業務内容：
グローバルIT部は、YONEXグループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。

【ポジション概要：サイバーセキュリティ担当】
本ポジションは、YONEXグループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。

■主な業務内容：
・セキュリティ監視
ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応
・インシデント対応
サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行
・リスクアセスメント
社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定
・セキュリティポリシー策定・運用
グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施
・最新技術の導入
新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど）
・コンプライアンス対応
国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理

■歓迎条件：
・SIEM（Security Information and Event Management）ツールの運用経験
・クラウドセキュリティにおける実践的な設計・運用スキル（例：IAM設計、ログ監査、自動化対策など）
・脆弱性診断に加え、レポート作成や経営層への報告などの経験
・セキュリティ関連の資格保持（例：CISSP、CISM、CEHなど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

湯島駅、上野広小路駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流案件9割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／クラウド資格保有者多数在籍／AWSコンサルティングパートナー企業】

●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤なし、残業は少なく働きやすい環境です。
●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定いたします。
●保有案件の絞り込み（上流9割/クラウド5割）によるスキル向上
●学習支援制度充実（資格取得補助全額支給/書籍全額補助/資格取得に向けたセミナー）によるスキル向上

■職務内容
Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等を担当いただきます。
※ご経験スキルや希望に応じて、AWSやGCPなどのクラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。

■案件例
（1）オンプレミスからAzure環境への移行作業
既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築
（2）Azureバックアップ構築
危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。
構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。
（3）Azureへのクラウドリフト
Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。
※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、
特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。

■フォロー体制
・社内教育体制
社内には教育部門があり、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。
・クラウド検証環境
社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。　
・福利厚生
書籍購入費用の全額会社負担

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先（一都三県）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し、決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆プライム上場／自社プロダクトマネージャー候補／累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画～推進・改善まで一気通貫／業界の常識を変えるエンタメ体験を生み出す◆

「カラオケまねきねこ」アプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案～推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。

■具体的な業務内容
・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画・改善
・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案の作成、システム要件定義
・デザイナー・エンジニアと協業しながらのプロダクト開発推進
・機能実装後の効果検証および改善活動
・その他、サービスグロースのために必要な業務全般
業務に慣れてきたら、新規サービス開発の企画等にも携わっていただきます

■開発/改善事例
◎『まねきねこアプリ』
・会員限定のサブスク機能の開発
・マイナンバーカードの連携
・ゲームコンテンツの開発
・予約システムの開発
・UI・UXリニューアル

◎オリジナルカラオケ機種『E-bo』
・イベント・ミッション機能の開発
・採点機能の改善
・曲予約のUI・UX改善
・カラオケ以外のエンタメコンテンツ導入に関する開発

◎『まねきねこ公式webサイト』
・SEO改善・CVR改善に伴うUI・UXリニューアル

■ポジションの魅力
◎プライム上場企業で「資金力×スタートアップ」のようなスピード感で活躍できる
◎「2024年トップパブリッシャー賞」を受賞した「まねきねこアプリ」の企画・推進にも携われる

■配属組織
メンバー8名（30代中心）
年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながらスピーディーに業務を推進できる環境です。
https://note.com/koshidaka_dx

■転籍先
・転籍先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル
・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,175円～439,175円固定残業手当/月：60,825円～94,617円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～533,792円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3月・9月支給※固定残業手当（月30h）を含む（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京駅直結／約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～

■概要：
・東証プライム上場/独立系SIerとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社における【人事（人材戦略担当）】を募集します。

■ミッション：
・人材戦略部は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。具体的には、人事部門のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。

■業務内容：
＜イニシアティブマネジメント＞
人事内の各部門と密なコミュニケーション図りながら、人材戦略の実現に向けた各種イニシアティブの進捗をマネジメントし、CHROへレポート。
＜人事関連予算の策定・モニタリング＞
グループ全体の人事関連コスト（人件費・人材戦略投資）および人員数に関する予算を策定し、毎月の予実管理を通して適正なコントロール。
＜人材戦略の社内外への情報開示＞
社外への情報開示（人的資本の情報開示・統合報告書等）および社内での情報連携。
※ご経験・適性に応じて、人事制度設計またはC&B（人件費・報酬管理）領域をお任せする可能性がございます。

■組織構成
・人事組織25名で構成されており、人材戦略、人事企画、福利厚生、労務、人財開発の内訳となります。

■就業環境
・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）
・全社の月平均残業時間：10～15時間程度
・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）
・育休取得率：男性80％／女性100％
・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％）

■JBCCグループについて
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事業所（八重洲オフィス）住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,800,000円固定残業手当/月：86,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞338,941円～540,000円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞28歳　620万円35歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】

■採用背景：
将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。

■入社後の流れ：
入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。
習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。

■業務詳細：
＜一課＞
生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。

＜三課＞
生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。
主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。

＜共通＞
・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。
・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。
・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。
・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。
※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。

■組織構成
【生産一課 概要】
・生産品目：精製加工油脂
・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名

【生産三課 概要】
・生産品目：粉末油脂
・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名
∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。

■就業環境
基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。
残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！

＜交替勤パターン一例＞
交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。
月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル）
（昼勤 9:00～21:10、夜勤 21:00～翌9:10、明け 勤務なし）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市美浜区新港2-5 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉みなと駅、市役所前駅(千葉県)、新千葉駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～）※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ご経験を活かしてステップアップ可／美容部員・販売員の経験を活かして研修・教育に関われる】

◆職務内容：
専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援を行います。

◆職務詳細：
店頭販売員や専門店への研修の企画・実施
商品説明／専門店販売員へのレクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明）
※リアルメインでの研修実施
店頭販売支援・販促施策の実行支援
店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透
現場の声の収集・フィードバック
顧客ニーズ、販売課題の吸い上げと改善提案
※働き方※販売員の教育のため月平均2～3回の全国出張が発生します。新製品が出るタイミングでは2泊3日の宿泊出張が発生することもあります。

◆求める人物像：
様々な地域の専門店へのレクチャーが想定されるため下記を求めます。
・相手に合わせて分かりやすく伝えられる方
・現場に寄り添い関係構築ができる方
・主体的に課題を捉え改善提案ができる方
・美容や商品への関心が高い方

◆配属先：
専門店事業の拡大を現在進めており、日本各地への出店を進めています。
教育担当3名、営業担当3名、管理担当1名で少数精鋭組織で全国への店舗展開など行っている部署です。
■部門人員
構成10名（上記担当に加え、事務サポート社員2名）

■企業理念：
2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science. Art. Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。

■求める人物像：
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。ぜひビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞562万円～732万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～445,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞379,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年3回（3・7・12月）※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制※昇給：年1回（4月）※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エクセル未経験OK／生成AI × EC・CX領域／公正な評価制度でモチベーションup～

★応募歓迎です★
・エクセルのスキルに自信がない方（利用経験や積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫です！入社後丁寧にレクチャーします）
・IT業界での業務経験/知識がない方（既存メンバーも知識がない状況で入社しているメンバーがほとんどですので安心ください！）
・事務職の経験がない/未経験の業務内容がある方（キャリアチェンジの先輩もいます！OJTで少しずつ覚えていきましょう）

会社規模拡大による人員強化により営業管理・業務推進ポジションを募集します。定型の事務作業ではなく、社内外様々な業種の方と積極的にコミュニケーションを取ったりご自身で考えたことを形にしていただきます。

■業務詳細：
・定性評価（分析レポート作成）：
実際の取引先のサイトでワード検索をしてみて検索結果がきちんと表示されるかを検証する業務です。検証して作成したレポートはエンジニアがサイト改善のために利用したりお客様に共有したりします。
・案件管理に関連する各種書類対応
見積書・注文書・稟議書・検収書などの帳票を、関係部署と連携しながら発行・受領・社内処理まで対応します。案件の進捗を把握し、発生するタスクに応じて柔軟に対応する業務です。スピード感と正確性が求められるため、部門横断での情報共有・調整が欠かせません。
・契約管理
└案件の進捗を確認し、営業・お客様からの依頼に基づいて契約書の作成や内容確認、問い合わせ対応を行います。社内外の関係者と連携しながら、契約に必要な情報を整理・確認・調整する“橋渡し役”としての対応が求められます。
・社内/社外向けの報告資料作成
・お客様からの問い合わせ対応

■入社後のフォローアップについて
・OJT制度にてしっかりサポートいたします。（外部研修はございません。）
・最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当してもらい、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。
・社内・社外の多くの方と関わり仕事を進めていくので、コミュニケーション能力を発揮できる環境です。
・メンター制度もあり、業務内外問わずフォロー体制を整えています。

■配属：
業務部（11名在籍）
20～30代が所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～332,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：最大4回※四半期ごとの人事査定結果により昇給対象となります■賞与：業績賞与（不定期）※基本給は前職給与や能力／経験に基づいて決定します■モデル年収マネージャー：中途入社5年目　620万円メンバー：中途入社4年目　480万円メンバー：中途入社2年目　420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～

これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。
お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。

★この求人のポイント★
（1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価
飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。
※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。

（2）転勤なし＆働きやすい環境
年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。

■業務内容：
まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。
【入社～3ヵ月】
・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）
・マニュアル＋OJTによる業務確認

【4～6ヵ月】
・日次・月次の流れを把握
・発注、開閉店業務など運営面に関与

【7～12ヵ月】
・年間の店舗サイクルを理解
・準備・点検・スタッフ育成への関与

【2年目以降】
・店舗責任者としての役割拡大
・スタッフ教育・チームづくりが中心
※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。

■長期就業可能な環境です：
社員平均年齢：41.5歳
毎年1～2名の店長が定年を迎えます。
?定年：65歳
?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用
定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。

■当求人の魅力：
◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！
当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細1＞いきなりステーキ アリオ川口店住所：埼玉県川口市並木元町1番79号 アリオ川口1階フードコート内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞いきなりステーキ イオンモール北戸田店住所：埼玉県戸田市美女木東1-3-1 イオンモール北戸田1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

川口駅、北戸田駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)、川口元郷駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～

これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。
お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。

★この求人のポイント★
（1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価
飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。
※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。

（2）転勤なし＆働きやすい環境
年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。

■業務内容：
まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。
【入社～3ヵ月】
・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）
・マニュアル＋OJTによる業務確認

【4～6ヵ月】
・日次・月次の流れを把握
・発注、開閉店業務など運営面に関与

【7～12ヵ月】
・年間の店舗サイクルを理解
・準備・点検・スタッフ育成への関与

【2年目以降】
・店舗責任者としての役割拡大
・スタッフ教育・チームづくりが中心
※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。

■長期就業可能な環境です：
社員平均年齢：41.5歳
毎年1～2名の店長が定年を迎えます。
?定年：65歳
?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用
定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。

■当求人の魅力：
◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！
当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細1＞いきなりステーキ 岩手北上店住所：岩手県北上市常盤台4-10-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いきなりステーキ イオンモール盛岡店住所：岩手県盛岡市前潟４丁目７－１ イオンモール盛岡 ２階 フードコート内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

村崎野駅、前潟駅、柳原駅(岩手県)、青山駅(岩手県)、北上駅、大釜駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～

これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。
お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。

★この求人のポイント★
（1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価
飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。
※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。

（2）転勤なし＆働きやすい環境
年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。

■業務内容：
まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。
【入社～3ヵ月】
・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）
・マニュアル＋OJTによる業務確認

【4～6ヵ月】
・日次・月次の流れを把握
・発注、開閉店業務など運営面に関与

【7～12ヵ月】
・年間の店舗サイクルを理解
・準備・点検・スタッフ育成への関与

【2年目以降】
・店舗責任者としての役割拡大
・スタッフ教育・チームづくりが中心
※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。

■長期就業可能な環境です：
社員平均年齢：41.5歳
毎年1～2名の店長が定年を迎えます。
?定年：65歳
?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用
定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。

■当求人の魅力：
◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！
当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細＞いきなりステーキ 仙台店住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目8-25 ハピナ名掛丁商店街マジェスティビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、仙台駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～

これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。
お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。

★この求人のポイント★
（1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価
飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。
※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。

（2）転勤なし＆働きやすい環境
年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。

■業務内容：
まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。
【入社～3ヵ月】
・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）
・マニュアル＋OJTによる業務確認

【4～6ヵ月】
・日次・月次の流れを把握
・発注、開閉店業務など運営面に関与

【7～12ヵ月】
・年間の店舗サイクルを理解
・準備・点検・スタッフ育成への関与

【2年目以降】
・店舗責任者としての役割拡大
・スタッフ教育・チームづくりが中心
※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。

■長期就業可能な環境です：
社員平均年齢：41.5歳
毎年1～2名の店長が定年を迎えます。
?定年：65歳
?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用
定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。

■当求人の魅力：
◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！
当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細＞いきなりステーキ名古屋大須店住所：愛知県愛知県名古屋市中区大須3-30-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独自取得データ×コンサルで市場規模50兆円の巨大な社会課題へ挑むコンサルチームを支えるオペレーション担当／物流を起点とした経営支援／業界No.1SaaSプロダクト展開／週4在宅可～

■採用背景
「Hacobu Strategy」は、独自の「データ」と自社プロダクト「MOVO」を武器に、物流業界全体の変革を仕掛けるコンサルティングチームです。
現在、Hacobu Strategyは、事業・組織ともに急成長しています。事業の成長に伴い、契約・請求・入金管理や法務部門との連携など、コンサルタントの活動を支えるオペレーション業務が増加しています。コンサルタントがクライアントワークに集中できる体制をつくるため、事業運営の実務を一手に引き受けていただける方を募集します。

■業務内容：
（1）契約・請求・入金管理
案件の契約締結から請求・入金確認までの一連の流れを担当します。業務の中心となる領域です。
・契約締結に係る稿議・承認フローの運用（バクラク等の社内システムを使用）
・発注書・検収書・請求書の作成・発行・管理
・入金確認・未収管理・督促対応
（2）契約管理・法務部門連携
契約書の確認や法務相談の窓口として、コンサルタントと法務部門をつなぐ役割です。
・契約書の一次確認と法務部門への橋渡し（気づいた点があれば注釈を添えて連携）
・再委託・契約条件変更・特約追加などの法務相談の取りまとめ
・DocuSignによる契約書の発行・保管
（3）業務改善・運用フロー整備
・標準化された社内オペレーションをコンサルティング事業の商慣行に合わせてチューニング
・属人化している業務の？組み化・マニュアル整備

■事業紹介：
私たちは「運ぶを最適化する」というミッションを掲げ、「最後の暗黒大陸」とも称される物流業界の構造的課題解決に挑むスタートアップです。
特に、私たちが主戦場とする企業間物流は、個別最適化が進んだ結果、サプライチェーン全体に非効率が蔓延しています。この根深い課題に対し、私たちは業務プロセスをDXで再定義するSaaSアプリケーション「MOVO（ムーボ）」の開発・提供を軸として、コンサルティングサービスやシステムシステムインテグレーションサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,675円～377,700円固定残業手当/月：98,325円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は半期（6ヶ月）ごと改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。