952ページ：フレックス勤務、土日祝休み、年収600万円～ の転職・求人検索結果

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】

■業務概要：
土質・水文の調査・解析業務をお任せします。
構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。
・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします)
・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント）住所：北海道札幌市北区北10条西2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北１２条駅、札幌駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。モデル年収（入社2年目以降）◆30歳　510万円◆35歳　630万円◆40歳　710万円◆45歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中部地方屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤／安定企業で人事制度改革に挑戦しよう◎～

■採用背景：
新たな成長分野への参入や、新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するため、体制強化を強化します。

■業務内容：
人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当頂きます。
・人事戦略および要員計画の策定
・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）
・タレントマネジメントの検討

■組織構成（コーポレート本部 人事部 人事企画G）：
現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は1：2で、20代後半～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。

■仕事の魅力：
少数精鋭で業務にあたっていますので、常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画／運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。

■入社後の育成イメージ：
入社時は、人事制度／要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んで頂きます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。

■この求人のおすすめポイント：
要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当して頂きますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。

■当社の特徴：
KDDIグループを代表するインフラ企業
当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。

■事業概要：
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び､これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器､ソフトウェアの開発､製作､販売､賃貸
・放送法に基づく放送事業
・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞455万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～345,200円＜月給＞245,600円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代（毎月25時間）分込みの金額です。残業代を含まない場合の年収は394万円～586万円となります。■賞与：年2回■昇給：年1回　※評価結果に基づく■月給／残業25h込みの場合：296,800円～417,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けたソフトウェア開発の品質プロセス担当～
●三菱電機グループの安定基盤×充実の研修制度＆福利厚生有
●三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会多数

■業務内容：
つくば事業所の品質保証担当として、事業所全体の品質担保を担う仕事です。事業所での各開発プロジェクトにおいてプロジェクトチームの品質活動を第三者的な立場で評価し、品質面を中心にプロジェクトや事業所全体へ提言を行う業務です。
プロジェクト管理や品質管理に関わる社内教育も担っており、PMBOKの作法やソフトウェア品質の知識を外部から取り入れ社内展開するなど、自身の知見を広げアウトプットする機会もございます。

＜主に担当いただく業務＞
◆ソフトウェアの品質保証
　JISQ9001に基づく品質マネジメントシステムの運営事務局
　ソフトウェア開発プロジェクトの第三者検証
　品質メトリクスの分析と改善策の検討
◆ソフトウェア開発のプロセス改善
　ソフトウェア開発に関わるプロセス標準の構築・改善・教育
　プロジェクト管理や品質管理に関わる社内教育の企画・実行

■働き方：
残業時間：平均20時間程度
業務の性質上、原則つくばビルでの勤務
※上長と相談の上、週に１~2日リモートワークをする社員もいます。

■こんな方におすすめ：
・つくば事業所が担う社会的意義のある様々な事業を品質面で支えたい方
・主体性を発揮して、品質保証課の中核として活躍いただける方
・ソフトウェアの品質保証やプロセス改善の経験を活かして、プロジェクト横断的に力を発揮したい方
・茨城県つくば市で腰を据えてキャリア形成をされたい方

■キャリア：
将来的には品質保証課の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。
※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。

■配属部署：
つくば事業所は、世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、260名の社員が在籍しております。官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共など多岐にわたる分野のITシスム構築などで実績を広げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業部住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビル14階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界的な成長期待されている宇宙産業市場へ挑戦！提案＆開発・実装まで経験できる環境・リモート可・C、Java、C#、Pythonの経験を活かす～

■業務内容：
人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システムの開発業務に従事いただきます。（例）宇宙ステーション補給機「こうのとり」（HTV：H-II Transfer Vehicle）の地上運用設備の開発および運用支援システム
※事業紹介：https://www.mesw.co.jp/solution/communication/spacesystem.html

■開発工程：
・三菱電機からの要求仕様を受け取り、システム設計、ソフトウェア設計、製造、検証までの一連の工程（提案＆開発を並行して実施）
・三菱電機を含むユーザ／顧客様への提案、開発マネジメント
・組織は70名ほど在籍しており、1チーム16～18名で構成されています。

■募集背景：
昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあり、成長産業として宇宙産業は位置付けられていることから、鎌倉事業所の中でも大きな柱となる部門であり人員を募集します。

■魅力：
・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。
・つくばのJAXA等のモニターに表示されている画面等に携わることができるため、スケールが大きく、目に見える形で社会貢献を実感することができます。

■組織・社風：
国事業をやってきているため、従順かつ風通しの良い社風です。また、最新技術の取り入れ等よいものがあれば積極取り入れる雰囲気があり、技術スキルアップも叶う組織です。会社規定上4日/週リモートも可能です。

■キャリア：
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉事業部住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経営層特命案件やカーボンニュートラル対応など、社会的意義の高いテーマに携わりながら、全社横断でスケールの大きい改革に挑戦できます。安定した基盤と柔軟な働き方を両立できる環境で、調整力や論理的思考を活かしたい方に最適です!】

■採用背景
事業の拡大・高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割は重要性を増しています。全体企画・統制を担う戦略グループで、グループ全体のバリューチェーン強化を推進する人材を募集します。

■業務内容
本部内外の各部門と連携し、設計・製造・調達・品証などのプロセス改善や強化を企画・実行します。具体的には、全社的なバリューチェーン改革の提案・調整・推進、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル対応、経営層特命案件への対応、全社連携会議の企画・運営などです。多様なステークホルダーと協働し、課題をファクトベースで分析し最適解を導くことが求められます。想定外の事態にも柔軟に対応し、チームワークを重視しながら業務を進める姿勢が重要です。資料作成や進捗管理を通じて、戦略的な視点で全体を統制する役割を担います。

■業務の魅力
事業部門を横断し、全社的な課題解決に取り組めるスケール感が魅力です。経営層と近い距離で意思決定に関与し、社会的意義の高いテーマに挑戦できます。多様な部門との連携を通じて広範な知見を得られる環境です。

■働く環境
東京・丸の内の本社勤務。社内外との連携が多く、顔の見えるコミュニケーションを重視する文化があります。

■働き方
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・国内出張あり（数回～10回程度／月）
・平均残業時間は月30時間未満

■キャリアパス
全社改革を推進する経験を積み、将来的には経営企画や事業戦略など、より経営に近いポジションへのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・ITアウトソーシングサービス・コンサルティングサービスの新規提案・契約対応
・セキュリティ関連ソリューション・製品の提案・契約対応
・新規取引先、既存事業にてお取引のある企業様へのアポイント活動
・グループ内および自社内の営業部門との連携
・既存、新規プロジェクトの人員調達において関連部署(技術部門、パートナー推進)への人選依頼
・他社との協業体制構築に向けた推進活動（セキュリティ業界団体やITベンダーに対するアライアンス活動）

■働く環境
・出勤とリモートワークのハイブリット勤務
・出社頻度は週1-2日程度　
・フレックス制度あり
※入社後1,2カ月間は業務に慣れるため出社頻度が高くなる可能性あり
※営業職のため、お客様訪問による外出あり

■募集部門紹介
◇セキュリティのプロフェッショナルが集う、新設本部
2023年に新設された「クロス事業管掌セキュリティ本部」には、サイバーセキュリティ領域において高い専門性を持つエンジニアが在籍し、CSIRTやプライベートSOCの構築支援、アプライアンス導入、脆弱性診断、OTセキュリティ、自動車サイバーセキュリティなどの幅広いサービスを通じ、お客様の課題に合わせた対策や解決をサポートしています。

■魅力・特徴
◎サイバーセキュリティ対策の現状分析から戦略策定、運用までを一貫して支援する部署
└特に、属人化しがちなサイバーセキュリティ業務を標準化し、企業ごとの規模や成熟度に応じた最適な体制構築をサポートします。
◎お客様の視点に立ち、経営課題を的確に捉えた最適なソリューションを提案することが求められるポジション
└サイバーセキュリティ強化の枠を超え、事業成長やリスクマネジメントの観点から企業価値向上に貢献できる仕事です。
◎提案力を磨き、経営資源を活用するスキルを身につけながら、組織の成長フェーズに深く関与できる環境
└幅広い業務に携わることで、自身の成長を実感するとともに、事業拡大のダイナミズムを間近で体感できるポジションです。
◎パーソルグループならではの豊富なキャリアステップ
└自身の成長と共に、技術プリセールスや製品サポート職、コンサル職等にチャレンジしていただくことも可能です。

変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、豊洲駅、西新宿駅、新豊洲駅、新宿西口駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定※上記年収には確定拠出手当・賞与・残業手当月20時間分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■エレクトロニクス分野において世界をリードするサムスングループの日本法人■□

インダクタ分野、特にパワーインダクタに関する深い知見を持ち、技術的な課題解決を力強く先導していただける「分野エキスパート」を募集しています。
自身の豊富な経験と知識を、グローバルな舞台で存分に発揮してみませんか。

■ミッション：
単なる助言者ではなく、「今、技術的に何が課題か」「次に何をすべきか」を自ら定義し、当事者として深く入り込み、その解決を先導するポジションです。
自身の知見と実行力を活かし、大阪拠点からグローバルな技術革新を導いていただきます。

■業務内容：
インダクタ（特にパワーインダクタ）に関する分野エキスパートとして、大阪拠点の技術的リーダーシップを発揮し、事業推進を牽引していただきます。
＜対象となる技術分野＞
◇材料開発：Nanocrystallineアモルファス、感光性フィルム、絶縁ペースト等
◇工程開発：高圧成形、Hot Pressing、Granule工程、高アスペクト比回路技術等
＜技術課題の特定と解決の主導＞
◇現行製品および開発プロセスにおける技術的ボトルネックを特定
◇具体的な解決策を立案し、関連部署（韓国拠点含む）を巻き込みながら実行を先導
＜先行開発・設計のリード＞
◇新規製品のコンセプト立案、重要技術（コア技術）の確立
◇設計・開発チームと一体となり、技術的なブレイクスルーを主導
＜チームの技術力強化＞
◇エンジニアチームへのハイレベルな技術指導、メンタリング
◇組織全体の技術力向上プランの策定と推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

箕面船場阪大前駅、箕面萱野駅、千里中央駅(北大阪急行)

＜予定年収＞650万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～13,000,000円＜月額＞500,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ERPや基幹システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。

■具体的な業務内容：
◎IT戦略策定／システム企画・構想策定・業務分析／課題抽出／AsIs-ToBe／要求整理／業務設計
◎RFP作成支援／ソリューション・ベンダー選定
◎プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
◎業務マニュアル作成／移行計画作成
◎ユーザー教育等の実行定着支援

■特徴：
◎ビジネスアナリシスとは業務を分析することで構造を紐解き、課題を抽出したり業務のあるべき姿を設計する専門性のことです。当社は設立当初よりお客様業務の変革に携わりその専門性に磨きをかけてきました。ITの知見だけでなく、業務を理解しているからこそ本質的な課題解決をリードすることができ、足腰の強いITコンサルタントを目指すことができます。
◎ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。
◎プライム案件がほとんど、かつ独立系ファームのためしがらみがなく、ピュアにお客様の課題と向き合い本質的な解決提案ができます。

■魅力：
・難度の高い基幹業務変革支援を超上流から支援することで足腰の強いコンサルタントに成長できます。
・ITだけでなくビジネス領域においても深い知見を獲得できます。
・ユーザー側での伴走支援により、変革のリアルな現場を一番近い立場で経験できます。

■キャリアパス：
当社は個々の志向するキャリアを大切に考え、共に創り上げていくスタンスを取っています。
コンサルタントとしてひとり立ちした後、特定領域における価値貢献をスペシャリストとして極める、部門マネジメントや事業運営に携わる、ERP領域における新規コンサルビジネスの立ち上げにチャレンジなど、あなたの思い描くキャリアをまずはご相談いただき、共に実現していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,553円～405,064円固定残業手当/月：79,114円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～500,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収500万円～600万円の場合です。625万円～750万円の場合は下記です。【年俸制】月額基本給520,834円～625,000円（専門業務型裁量労働制のため残業代支給なし※みなし労働8時間）■昇給：年2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み
◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり
◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休124日／離職率3％／平均勤続年数15.5年

今回の募集では、新規営業プレイヤーとして最前線で活躍し、将来的には営業チームの中核を担っていただける方を期待しております。事業部門とも協力しながら、顧客の課題に寄り添い、当社の強みであるワンストップサービスを活かした提案によってお客様の未来をともに創り上げていただきます。後輩育成を含め組織の成長を牽引するリーダーとしてキャリアアップを目指してみませんか？

【業務内容】
独立系SIとして培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチすることが可能です。
(業務の流れ)
・反響及び展示会等での新規クライアント開拓
・クライアント先におけるIT課題の抽出
・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション
・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守
・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案

※取引先業界例
航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連、など

また、システムインテグレーションの枠組みに留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています

【エヌアイデイで働く魅力】
◆ワークライフバランスを大切にできる環境
年間休日124日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.3ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。
◆成長を支える評価制度
社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,650円～550,000円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞285,150円～556,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】

■業務概要：
同社は、医薬品産業に寄与することを目指す″スペシャリスト集団″として、世界を舞台に創薬・ヘルスケア分野における輸出入販売、提携仲介、事業化ビジネスを展開しています。今回募集する営業事務ポジションでは、業務拡大に伴う人為補充です。ワークライフバランスを重視し、在宅勤務制度も整っていますので、充実した環境で働くことができます。

■職務詳細：
・技術サポート（テック業務）
当社が販売した研究試薬等への問い合わせ対応。
内顧客（製薬企業・アカデミア・販売代理店等）からの問合せに対し、電話・メール・WEB会議等で適切な情報提供を行う。
海外の研究用試薬の販売会社にメール（英語）で連絡し、必要な技術情報を取得する。
・マーケティングサポート
学会・展示会等で用いるパンフレットの作成補助等。
・在庫入出庫業務
当社が輸入した生物資源の当社保管施設（横浜）での入庫・出庫業務（検品、梱包、発送など）。
※週１回程度当社拠点（横浜サポートセンター）への外出が想定されます

■同社について：
住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹橋駅、神保町駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～811万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円＜月給＞250,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。■賞与：標準年間8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□Z世代中心に話題沸騰中！アジアのブランドが2000以上／月間利用者数55万人が集まるグローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■

■募集背景
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。その中で、ブランドに対して中長期的な価値提供を行う「ブランドサクセスチーム」の立ち上げに伴う募集です。特に韓国のブランドを中心に担当をお任せします。

■ミッション
・アジア各国のブランドが日本市場で成功するための、あらゆる打ち手を共に考え、共に実行する
・ブランドごとに異なる課題に向き合い、カスタマイズされた成功モデルを構築する
・ブランドの事業成長と連動したアップセル・クロスセル機会を創出する
・ブランドサクセスチーム全体の立ち上げとスケールを推進する

■業務内容
ブランドと直接向き合い、最適な成長戦略の共創・実行・支援を行うポジションです。具体的には以下のような業務を担っていただきます：
・ブランド課題のヒアリングに基づく、目標/期待値の設計とロードマップ化
・オペレーション体制の構築と改善（チーム設計、業務フロー、ツール整備など）
・サービス・提供価値の拡充に向けた機能開発や運用フローの設計
・アップセル・クロスセルにつながるサービス/パッケージの企画と提案
・チーム立ち上げメンバーとしての体制構築、将来的なマネジメント

■ポジションの特徴
・「CX（Customer Experience）」や「CS（Customer Success）」の要素を含みながらも、単なる運用ではなく“事業の成功”そのものを目指す伴走型ポジション
・プロダクトや仕組みの型化・進化にも裁量を持って関われる
・ブランドごとの課題に応じたオーダーメイド型の支援を通じて、高い当事者意識と戦略設計力が求められる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～6,211,992円固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・弊社規定のグレード制度に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営～

■業務内容：LIFULL HOME'Sの物件検索のためのいくつかのアプリケーションの開発・運用を担当します。
【検索関連】
様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
　・企画者との仕様確認・調整
　・実現のための設計（規模は企画によります）
　・検索エンジン（Solr）へのフィールド追加
　・データの入稿システムの修正
　・データ取得のAPI実装
【パフォーマンス向上】
主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
　・改善したい指標の選定・測定
　・ボトルネックの特定・調査
　・ボトルネックの解消
【運用】
入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します。
　・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善
　・コスト削減施策の実行
　・検索エンジン（Solr）のバージョンアップ
　・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ

■開発環境：
開発言語：TypeScript / Javascript / Bash / Go / PHP
クラウド: AWS
ソフトウェア: Solr / PostgreSQL / Oracle / Redis / memcached / fluentd
CI/CD: GitHub Actions / Code Pipeline
バージョン管理: GitHub
生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

■お任せしたいこと：
物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ基盤の構築を担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～420,700円固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,800円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく■賞与：年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インフラ経験を活かしてフルリモート可／働きやすい環境でスキルアップ可能】
◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎
◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性
◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能
◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善
◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎

PaloAlto社製品 テクニカルサポート業務をお任せいたします。
導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)や問い合わせに関する調査・検証・チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当いただきます。

■身につくスキル：
・PaloAlto 全般の技術習得
・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得
・トラブルシューティングスキル

■働き方の魅力：
・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎
・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。
・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。
・男性育休取得あり、女性の復帰率100%
・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

■サポート体制：
多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！
また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。

■キャリアに関して：
上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回 ■賞与年2回(業績査定により金額変動) ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】
【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】

■業務内容：
ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、BCM／BCP及びCSR活動をリードして頂きます。BCP委員会の開催、事業所内に周知・展開し、藤沢事業所各部門のBCP策定・改善をサポートがメイン業務です。

【具体的には】
・事業所インフラの強靭性を向上、被災時における事業の回復力強化を計画／実現
・BCPの観点から評価、改善、施設保全、改修工事の計画管理
・BCPの観点から適切なアドバイス(バックアップや冗長性、改善工事費の算出など)
・事業所のCSR活動を担当し、各自治体、地域関係団体、NGO、代理店等との関係構築
・各自治体(神奈川県、藤沢市など)や関係機関(教育、保健所、工業団地、法人団体など)や地域社会との協業プログラムへの参画検討
・事業所見学、小中高学校への出張授業の実施
・サポート／スポンサー契約の検討／締結
・社内関連部署との協業をリードしてCSRプログラムを通じた社会貢献活動の推進
・全社プログラムとして推進し、社内展開、参加メンバーの調整とサポートを行い、CSR活動への参画推進
・代理店等との情報交換や協業をはじめとした外部団体との交渉窓口

■特徴：
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六会日大前駅、湘南台駅、善行駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～700,000円＜月給＞290,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：あり（会社規定による）■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～

■業務概要
東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。
営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。
※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。
※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。

■業務詳細
・お客様の要件のヒアリング
・現場の下見
・現場の状況に合わせて基本設計業務
・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示
・お客様の承認（受注）
・実施計画に基づいて資材や人員の手配
・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施
※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。

■配属予定の部署
10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。

■魅力
・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。
・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金）
・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です）
・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！

■当社について
当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下神明駅、西大井駅、戸越公園駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：SNSの専任として、InstagramやTwitter、TikTokなどを活用し、企業のPRからアカウントの運用支援まで、SNSマーケティングの支援全般をご担当いただきます。
★マネージャー候補としての採用です。
＜業務詳細＞
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携
・SNS施策運用業務のプロジェクトマネジメント
・SNSプロモーションの全体戦略設計（主にチームで協議しまとめる）
・企画書や原稿の作成／各SNS内での投稿内容などのコンテンツ企画
・SNS PRにおけるインフルエンサーや事務所との連携、ディレクション
・取材、写真撮影ディレクション
・SNS上の反応に合わせた分析、改善提案

■ご支援事例（https://lifex-group.co.jp/voice）
・大手通販事業者様のワイン事業におけるInstagram、Twitter運用支援
◇ご支援前の課題：顧客のセグメンテ―ションができておらず、投稿内容やトーン＆マナーを統一できていない状況でフォロワーの獲得に伸び悩む。
◇取り組み・施策：サービスのユーザー層を分析・投稿内容の提案・検証
（例：コンテンツ提案・投稿スケジュール、投稿画像の作成・エンゲージメント等の数値の検証・次回施策検討など）
◇効果：検証を行う中で顧客の好みや数値の変化が見え、その結果、トーン＆マナーの統一に成功。フォロワーを継続的に増加できるように！

■業務の魅力
・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長することが可能！
・ゆくゆくはマーケティング戦略の立案などにも携わることができます。
・成長中のベンチャーであるため、組織、仕組みづくりに携われます。

■働く環境：仕事もプライベートも100％充実させる、当社独自の『ワッフル制度』を導入しております！
・スーパーフレックス／出社とリモートを併用のハイブリッドワーク／夏季休暇5日取得可能　など
・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町905受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）※会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム／離職率2％／トップシェア製品多数／フレックス制度／有休取得率80％以上】
■業務内容：
電気電子系エンジニアとしてご活躍頂きます。
担当業務はご経験やご希望を考慮し決定させて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。
※詳細は一次面接時にお話し致します。
■就業環境：
・残業：月平均20～30時間程度
・休日出勤：ほぼ無し
・有給休暇取得率：約80％
・フレックス制度あり
・職場環境：各々の裁量で業務遂行する部分が多く課員は積極性が高く、課員のコミュニケーションは活発で職場雰囲気も良好
■当社事業について：
ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーでは国内外でNo.1のシェアを誇る製品を多数生産しています。また、同社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。
【精密減速機】中大型産業用ロボット関節用途精密減速機：世界シェア約60％
【自動ドア】建物用自動ドア：世界シェア約20％／国内シェア約55％（日本で初めて自動ドアを製造・販売）
【油圧機器】パワーショベル用走行ユニット：世界シェア約25％
【航空機器】フライト・コントロール・アクチュエーション・システム：国内シェア約100％（ボーイング社の航空機でもトップシェア）
【鉄道車両用機器】鉄道車両用ブレーキシステム：国内シェア約50％／鉄道車両用ドア開閉装置：国内シェア約60％
【舶用機器】舶用エンジン遠隔制御システム：世界シェア約40％

＜勤務地詳細1＞岐阜工場住所：岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／垂井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞E＆Eエンジニアリング部（川崎）住所：神奈川県川崎市川崎区藤崎3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ナブテスコR＆Dセンター住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91　 KRP9号館3階勤務地最寄駅：JR京都線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

垂井駅、鈴木町駅、丹波口駅、荒尾駅(岐阜県)、川崎大師駅、西院駅(京福線)、港町駅、梅小路京都西駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／働き方改革で長期就業環境を実現／財形・持ち株会・退職金などの金融機関Gならではの手厚い手当★

【採用部門概要】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。

【採用部門のミッション】
ホストインフラに関する企画、提案、設計、導入を行います。
当社グループの競争力向上をITの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なサービスをつくり、提供することがミッションです。

【業務詳細】
■ホストインフラ企画・提案/設計開発～導入
インフラ基盤開発エンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。
・基幹システムが稼働するメインフレーム環境のHWの更改及び、SWのバージョアンアップ、パフォーマンスチューニング、各種改善対応を行う。
・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、大規模プロジェクトを推進していただきます。

■ホストインフラ保守
2025年から新設している、関西における運用保守拠点のメインフレームのシステム保守および保守業務の効率化に関する検討（メンテナンスの自動化など）や、OSバージョンアップや機器の更新などの案件の推進をいただきます。

≪利用技術≫
・IBMメインフレーム環境、z/OS、IBM PP等

【業務の魅力】
・定期的に大規模リプレイスがあるため、プロジェクトマネジメント力や顧客折衝が経験を積むことができます。
・実機を使ってのテスト・構築する環境も整備されており、ホストインフラに関する技術を深く学ぶことが可能です。
・AIを活用したインフラや運用保守の高度化や、運用保守業務の自動化・省力化を推進しており、ホストインフラ以外の新しい技術・業務に触れるチャンスもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ダイヤビル住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20　 大阪ダイヤビルディング勤務地最寄駅：ＪＲ阪神線／ 西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西九条駅、野田駅(大阪環状線)、玉川駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～800,000円＜月給＞280,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験などを考慮のうえ、個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／◎東証プライム市場上場
◎60歳一律役職定年の廃止！67歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！

■仕事概要：
同社が手掛ける一般建築物の建築設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。担当物件は、物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなどが対象となります。
具体的な担当業務としては、設計業務時のデザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスを出していただきます。また、各設計担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをしていただきます。

■採用背景：
同社の担当物件規模の大型化に伴い、難易度も高まっている中、若手設計者の経験値アップを図っている状況です。法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々のアドバイスや教育ができる人材を求めております。

■組織構成：
・各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
・組織組成中のフェーズでございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。

■こんな方の採用実績がございます！
・民間企業で設計業務のご経験をお持ちの方
・確認審査機関における業務経験をお持ちの方

■はたらき方：
・年間休日123日
・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

＜福利厚生なども魅力＞
・積立有給あり
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・年間休日123日、積立有給あり
・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）

■配属地について
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支社住所：千葉県船橋市本町１丁目２７番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

船橋駅、京成船橋駅、東海神駅

＜予定年収＞740万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）予定年収は一般職で採用された場合の金額となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】

鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。
顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です）

■案件例：
鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム

■求めるスキル：
開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。

■働き方：
当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。

■仕事のやりがい：
これまでの経験に応じてご自身の得意な工程で力を発揮できる環境があります。 ゆくゆくは数億円のプロジェクトのリーダーやサブリーダーなどにも挑戦でき、10人～15人ほどチームをつくり引っ張っていくような達成感がある仕事にもチャレンジできます。
また大手鉄道会社や電力、ガス会社などの優良企業様が顧客になるため、社会への貢献をダイレクトに実感できます。

■組織構成：
配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。
（男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名）

■入社後の流れ：
まずは進行中のプロジェクトに参加します！
進行中のプロジェクトに一旦入っての開発や、お客様先に同行しながら、仕事の進め方や流れについてOJTを通じて学んでいきます。
また、当社が大手メーカーのパートナー企業であるため、充実したオンライン教育が受けられる環境もご用意しています。
※お任せする業務や同社の事業について理解を深めるため、数日間の講習をおこないます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区野並2-213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

野並駅、鶴里駅、鳴子北駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※課長クラスは固定給のみ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績3ヶ月分■昇給：年1回■手当：通勤手当、役職手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～

■チームのミッション／責任
Software Defined Vehicleに相応しいE&Eアーキテクチャの企画・開発。大量のセンシングデバイスからの入力・クラウドへの接続を前提とした大規模なソフトウェアを統合的に稼働させ、また車両販売後もOTAによるソフトウェアメンテナンス・アップデートを行って継続的に価値を高めていくための、ハードウェアからサービスまで調和の取れた開発・設計

■職務内容
車載エンタテインメント・インフォメーションシステムにおけるアプリケーションソフトのアーキテクチャ設計および実装リード
・Android Automotiveを活用した、Androidアプリケーション開発
・関係部署との仕様整合
・海外パートナーとの共同開発

■開発ツール
・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN
・開発言語：Java、C／C++、JavaScript、Python、Perl
・インフラ：Amazon Web Service、Azure、On-Premises
・開発手法：Waterfall、Agile（Scrum, Kanban）
・コミュニケーションツール：Teams (or Slack）
・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等
・データ分析ツール：Qlik 等

■就業環境
・カルチャー
少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。

・働く環境
フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～調達戦略の企画・立案、開発・試作購買など幅広く担当／SONYとHondaのジョイントベンチャー～

■チームのミッション
ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行います。

■職務内容
調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。

■具体的な業務内容の一例：
・ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築
・QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画
・グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理
・開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等）
・ソフトウェアライセンス領域調達
・エンジニアリングリソース調達

■得られるスキル
・新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験
・モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験
・多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験

■当社について
ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。
企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。
既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。
※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

■就業環境
・カルチャー
少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。

・働く環境
フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社のスタートアップに携われる／豊富な開発実績／早期スキルアップ・キャリアアップ可能／未来のPM候補（育成枠）／フルリモート可能◎】

技術力・企画提案力・デザイン力によりお客様のROIを追求するシステム開発会社である当社にて、開発エンジニアの業務をお任せします。

■仕事内容：
・Webアプリケーションや業務システム開発のコーディング業務全般
・開発チームの一員として、要件に基づいた実装やテスト業務
・チームリーダーやPMの指導のもと、設計や開発プロセスを学びながら実務を担当
・実務を通して、開発スキルだけでなく、プロジェクト全体の流れを理解する機会も提供します。早期から上流工程に携わっていただくことが可能です。

■プロジェクト例：
・大手文具メーカー向け販売店支援システムリニューアル（開発期間12ヶ月）
・化粧品サンプルのお取り寄せアプリ（開発期間6ヶ月）
・大手介護事業者向け人事労務システム開発（開発期間6ヶ月）
・動物園水族館向けチケットアプリ開発（開発期間24ヶ月）※アドベンチャーワールドと共同開発した自社プロダクト

■他社との違い：
・元請け案件がほとんどなので、要件定義や設計は初期段階からプロジェクトに深く関与できます。
・PMや開発責任者になると受注前の営業段階でサポートに入ることがあります。（専任の営業担当が同席）
・自社プロダクトの開発・改修にアサインされることがあります。
（アドベンチャーワールドとの合弁会社サービス：Terravie）

■同社の特長
同社はROIを追求するITベンダーとして下記の強みを有しています。

・豊富な開発実績
プライム上場企業から中小企業・スタートアップまで120社以上のお客様との取引実績があります。
・セミオーダー式
開発実績をモジュール化することでセミオーダー方式によるシステム開発を実現しています。
・得意を形にする業務形態
確かな実績を持つメンバーが自身の専門領域のみを担当する生産体制を確立しています。
・UXデザインとAI開発が強み
開発費1億円超えの自社プロダクトTerravieのUX企画・運営実績に基づく事業責任者視点でのUXデザインを提供し、ロボットSierや大学病院への技術提供や国際ロボット展での展示実績を保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-2-9 日宝四ツ橋新町ビル6F勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ橋駅、心斎橋駅、西大橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,106,000円～4,658,400円固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接と課題内容から判断します※前職給与も極力考慮します※年棒の12分の1を毎月25日に支給します※賞与は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界有数のプラットフォーマー（地図／位置／人流／走行データや画像等）である当社にてデジタル地図コンテンツの制作ディレクションから、制作工程のDXに関わる業務をお任せいたします★

配属先は当社が保有するプラットフォームの根幹を担う部署になります。
取り扱うビッグデータは地図／位置／人流／走行データや画像等、多岐に渡り、様々な社会問題の解決に貢献することが出来ます。
例：MaaS／CASE／カーナビゲーション／事故防止／エリアマーケティング・広告／ドローンの空間情報／運送・輸送・営業車向けの業務支援／観光案内／設備管理／防災・災害／不動産や店舗案内／行政支援／ゲーム／交通計画　等

【具体的な業務内容】
・デジタル地図整備の工程設計
・工程管理
・仕様検討
・デジタル地図整備工程への自動化に向けた業務分析
・RPA導入による自動化推進

【配属部署】
メンバー：20～30名

【入社実績】
以下のような経験をお持ちの方が当社に入社しています。
・SE職（20代）
前職ではシステムの設計・保守・運用業務を担当。プロジェクト進捗管理経験あり。
・GISデータ制作（30代）
予算・工程管理、作業方法検討、データ作成/管理。オペレータ育成経験あり。

【東北開発センターについて】
当社では、盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。
制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとした数多くのお客様の声を聴きながら、ご要望に応えるコンテンツの提案と実現をしていく役割も担っており、地方にありながらグローバルな視点で仕事をしています。

また、RPAやAIによる大規模なプロセス改革・自動化を踏み出した段階にあり、地図データ整備プロセスの自動化を
加速させるプロセスにも関わってもらうことを期待しております。

Python等を活用した自動化を推進しており（地図データに関するシステム開発や自動化システムの開発／AIの導入／新サービスの開発等）、
ご志向や努力次第で、将来的に様々なミッションに挑戦できる可能性も大きいポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北開発センター住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～358,000円＜月給＞220,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】

■期待役割：
プロジェクトマネジャーとして新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、デジタルに関わる経営課題について支援することで、クライアント企業の変革に貢献していただきます。

■業務内容：
・新規事業の事業戦略やサービス企画および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など
・マーケティング戦略および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など
・プロジェクト計画の立案ならびに実行支援
・上記に伴う提案活動ならびにCoum内チーム管理

■ポジションの魅力：
・大企業の新規事業・マーケティングなど、デジタル領域に関わるコンサルティング経験を積むことができる
・チーム経営型組織という権限委譲の新しい形のプロフェッショナルファームにて組織の経営に携われる
・様々なコミュニケーション施策により、経営層やコンサルタントのみならず多様なビジネスコミュニティに参画できる

■キャリアパス
マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。
なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。

■同社の魅力：
（1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。
（2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。
（3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞1,034万円～1,430万円＜賃金形態＞年俸制12分割で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,340,000円～14,300,000円＜月額＞861,666円～1,191,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。