39ページ：育児・託児支援制度、固定給25万円以上、年収800万円～ の転職・求人検索結果

～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～

グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。

■業務詳細：
・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。
・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。
・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。
・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。

■特長
・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。
・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。

■働き方について：
・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。
・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。
・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。
・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。

■組織構成
10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。■昇給：有■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～

グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。空調給排水衛生設備を中心に担当しつつ、電気や建築設備の仕事も担当頂きます。

■業務詳細：
・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。
・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。
・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。
・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。

■特長
・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。
・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。

■働き方について：
・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。
・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。
・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。
・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。

■組織構成
10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。■昇給：有■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～

■職務概要：
刺繍・ファッション領域では、顧客ごとの個別課題に対応しながら、開発と連携して高付加価値な提案を行う力が競争優位の源泉となってきています。今後、トップブランドとの共創をさらに強化し、市場ニーズを起点とした商品開発と提案活動を加速させるため、営業と開発をつなぐセールスエンジニア機能の強化が必要となっています。
技術理解をもって顧客課題を構造化し、社内外を巻き込みながら案件を前進させることができるリーダー候補を募集します。

■業務内容：
◇顧客の要望、課題、現場情報を収集し、技術的論点に整理する
◇市場の潜在ニーズを時期製品の差別化要素として提言する
◇顧客導入効果を整理し、ROIを意識した提案を行う

■業務詳細：
◇重点顧客への訪問・ヒアリングを通じた課題整理及び関係構築
◇PoC、評価試験、導入立ち上げまでの案件推進
◇メンバーへの案件推進支援及びナレッジの共有"

■業界内での立ち位置：
有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。

■タジマグループの特徴：
1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。
「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

間内駅、小牧口駅、牛山駅

＜予定年収＞600万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～509,000円＜月給＞404,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業へ向けIT営業／システム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業／中長期で育てる営業スタイル／週4日程度在宅可】

■仕事内容
クラウド・セキュリティ・ネットワークなどのITインフラ領域において、お客様の課題を解決するソリューションを提案する営業職です。
BFTの営業スタイルは「大型提案を一発で決める」ではなく、まず小さく入り込み、現場で信頼を積み上げながら関係を広げていくアプローチが特徴です。最初の接点から課題ヒアリング・提案・契約後のフォローまで、営業とエンジニアがチームで動きます。

■具体的な業務の流れ
（1）顧客情報の収集・仮説立て
担当顧客の業界動向・ニュース・決算情報などを継続的にインプット。「この会社には今、どんな課題があるか」を仮説として持ったうえで商談に臨みます。
（2）ヒアリング・課題の深掘り
顧客の部長・課長層と打ち合わせを重ね、表面化している課題の背景にある本質的なニーズを引き出します。「なぜそれが問題になっているのか」を掘り下げることが重要です。
（3）エンジニアと連携した提案
ニーズが具体化してきたタイミングで、技術的な会話ができるエンジニアと一緒に提案に臨みます。「どこから着手するか」「BFTとしてどこで価値を出せるか」をチームで考えます。
（4）契約後のフォロー・拡大
受注後も月次定例などで顧客との接点を維持。現場の状況やニーズを継続的に把握し、追加提案へ繋げます。一つの領域から複数領域へ横展開していくことが醍醐味のひとつです。

■事例紹介～大手食品メーカーへの支援拡大～
ある大手食品メーカーへの支援では、最初の打ち合わせから契約まで以下のような流れで進みました。最初の接点では、お客様の事業内容・業界の動向を事前に調べたうえで担当部門の責任者層と面談。クラウドインフラの自動化（IaC）領域に課題感があることを確認し、まずは小規模（月0.8人月）でのスタートを提案しました。現場に入ってからは営業とエンジニアが連携し、月次定例を通じて追加ニーズを継続的に収集。その結果、セキュリティ・ネットワーク・マルチクラウドへと支援領域を広げ、開始から4ヶ月で月6人月規模まで拡大することができました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,585,600円～6,220,800円固定残業手当/月：93,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,414円～606,342円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績）※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2032年まで継続が見込まれる長期プロジェクト／クラウドやAWSなどインフラエンジニアとしての必須スキルを習得可能／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer】

■概要
お客様のネットワーク基盤に関する設計・構築・運用フェーズを担当いただきます。具体的には、AWS Direct Connect等を活用したハイブリッドクラウド接続の設計、データセンター／オフィスネットワークのL2／L3設計、移行・更改プロジェクトでの方式検討など、お客様の業務要件をネットワークアーキテクチャに落とし込む役割をお任せします。

参画予定の案件は2032年まで継続が見込まれる長期プロジェクトで、ネットワーク設計を担っていただきながら、案件の進行に合わせてAWSの設計・構築フェーズにも段階的に携わっていただきます。

■業務詳細：
お客様要件のヒアリング、要件定義、方式設計、基本設計、詳細設計
AWS Direct Connect／VPN等を用いたクラウド接続設計、オンプレミス～クラウド間のネットワーク設計
L2／L3ネットワーク（スイッチ・ルータ・FW・LB等）の構成設計、IPアドレス／VLAN設計、冗長化設計
構成図・パラメータシート・手順書などの技術ドキュメント作成
検証環境での疎通・性能・障害試験、本番移行計画の策定と実行支援
お客様・関連ベンダ・社内メンバとの折衝、定例会／レビューでの説明、課題整理と合意形成


■魅力：
2032年までの長期案件のため、腰を据えて技術を磨きながらキャリアを築くことができます。
ネットワーク設計を軸に、AWSの設計・構築経験も同じ案件内で積めるため、ネットワークだけに閉じず、クラウドを含めたインフラ全体を設計・提案できるエンジニアへ成長できます。
お客様と直接やり取りする機会が多く、技術提案や設計方針の説明をご自身の言葉で進めていただく場面が中心です。
単独で抱え込まず、社内ネットワーク／クラウド／アプリの有識者と連携しながらチームで前進できる体制があります。
基本は東京勤務（本社＋在宅）となりますが、案件状況に応じて大阪への出張が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞530万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,583,200円～4,868,400円固定残業手当/月：93,300円～126,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,242円～474,542円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待遇については経験やスキルで決定いたします。■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）■賞与：年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メーカー・物流企業における生産管理・生産調整業務のご経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】

■主なミッション
・最新戦闘機用エンジン整備拠点における、部品物流・生産管理プロセスの安定運用と継続的改善
・整備TATの短縮と安定化に向けた、部品手配・修理進捗の一元管理
・KPIに基づく倉庫業務・部品管理プロセスの可視化と改善の企画・実行
・海外サプライヤ／北米エンジンメーカー駐在者との連携による、グローバルサプライチェーンの最適化

■業務内容
◎倉庫・部品管理のマネジメント
整備場に併設された倉庫を主たる拠点として下記業務をお任せいたします。
・整備に必要な部品の手配状況・在庫状況の把握・管理
・不要となった部品の廃却の指示・管理
・他の整備拠点（国内外）への部品送付手配・スケジュール調整
・保留品（品質確認待ちなど）の状況確認と処置促進の働きかけ
・部品の入出庫計画の立案・調整

入出庫の実作業自体は倉庫作業員が行いますが、マネージャとして以下を担当いただきます。
・KPI（例：入出庫の所要時間、棚卸作業の正確性など）の設定・モニタリング
・KPIトレンドの分析と、目標値からの乖離が見られる際の原因分析・対策立案
・業務手順の標準化・改善提案、作業員への指導・教育

◎生産日程の策定・整備進捗の管理
・エンジンから取り外された部品の社内修理進捗の把握・管理
・要交換部品の調達・補給状況を踏まえた整備計画・生産日程の作成
・部品集結状況に応じた整備スケジュールの見直し・関係部署への共有
・TAT短縮に向けたボトルネック工程・部品の特定と改善施策の検討

◎海外サプライヤ・エンジンメーカーとの調整
・海外サプライヤ起因の物流停滞・納期遅延発生時の状況把握・影響評価
・北米航空機エンジンメーカーの駐在者との情報共有・課題解決に向けた協議
・必要部品を「必要なタイミング・必要な場所」に届けるための調整（出荷優先順位付け、代替提案の協議など）
・ERP・各種システムを用いた部品在庫・発注・輸送状況のトラッキング

＜求人管理番号：01040254＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅：八高線／箱根ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点など

【最寄り駅】

箱根ケ崎駅、東福生駅、福生駅

＜予定年収＞850万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,300円～734,000円＜月給＞407,300円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、航空機電動化やeVTOL、複合材（FRP、CMC）等次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。
今回募集する「民間エンジン事業部次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画（市場調査・事業化検討）、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のPJが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進と体制強化のため、増員募集を行います。

■業務内容
◎市場動向調査（競合分析・需要予測等）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンスに参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行います。※海外出張の機会有 また、進行中の複数PJについても継続的に市場調査を実施、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。
◎新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。PJ推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。事業化の過程でサプライチェーンの構築・改善などの調整も必要に応じてご担当いただきます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
国内外の企業との調整業務や、社内PJ・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。国内出張・海外出張あり。

<求人管理番号：01040207>

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞850万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,300円～734,000円＜月給＞407,300円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。※想定年収は金額を保証するものではありません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出社日規定なしのリモート可能／PLやPMとしてチームリードのご経験者歓迎／自由度の高い働き方が可能】

■業務内容
当社のコーポレートIT部門にて、社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。
まずは、これまでのご経験を活かして全社ネットワーク刷新やSaaS統制といった最優先プロジェクトを牽引いただき、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化・スピードアップをお任せします。
将来的には、部門のリーダー（課長候補）として社内ITのあり方を戦略的に設計・推進いただくことを期待しています。

【具体的には】
■ プロジェクト・IT統制（戦略・構築）
　・全社ネットワーク基盤の刷新・回収プロジェクトの推進
　・各種SaaSの統制
　・情報セキュリティ向上（ISMSや個人情報保護法に準拠した体制整備、全社への啓発活動）
　・業務効率向上・社内DXの支援

■デイリー業務
　・SaaSシステムの保守・運用
　・ネットワークの保守・運用
　・IT製品（PC等）の管理、調達・キッティング など

【ポジションの魅力】
裁量を持って全社IT統制、DX支援プロジェクトを主導できる： 対処療法的なIT投資ではなく、全体最適の視点でコーポレートITの基盤をゼロから再構築するコアメンバーとして活躍できます。

組織・チーム
コーポレート本部 情報システム室
└メンバー（正社員３名（うち定年退職予定者１名）、アルバイト１名）

働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、業務内容やプロジェクトに応じて最適な働き方を選択できます。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

両国駅(都営線)、両国駅、蔵前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,264円～452,373円固定残業手当/月：79,736円～112,627円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。■昇給：年2回■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループ・兼松株式会社100％出資／社会インフラを支える安定企業／法務×リスク管理の横断業務／実働7時間30分／残業月10時間／年休122日・土日祝休み／高定着率（直近3年離職率8％）】

リスク管理部にて、契約業務を中心とした法務対応に加え、取引全体のリスク管理（与信審査・社内審議等）を幅広く担当いただきます。単なる契約対応に留まらず、事業の意思決定に近いポジションでリスクコントロールに関わることが特徴です。

■業務詳細
・取引に伴う契約業務および法務相談対応（契約書の作成・レビュー等）
・社内各種申請の審議（リスク観点での内容精査、条件付与の検討）
・取引先の与信審査・信用判断業務（決算書分析、信用力評価等）
・コンプライアンス体制の構築および社内規程の整備・運用
※法務業務を主軸としつつ、取引全体のリスク審査（与信・申請審議等）まで幅広く担当いただきます。

■やりがい
インフラ領域の安定基盤を持ちながら、法務にとどまらず与信・リスク審査まで関与できる点が特徴的なポジションです。
単一領域に限定されないため、法務としての専門性を高めつつ、ビジネス視点や判断力を身につけたい方には特におすすめです。
また、兼松グループの安定性と、脱炭素・次世代エネルギー領域への積極投資という成長性の双方を兼ね備えており、長期的なキャリア形成にも適した環境です。
年次に関係なく主体的に業務に関われる社風のため、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。

■同社について
同社は、石油製品・潤滑剤・LPガスなどを扱う総合エネルギー企業として、資源とエネルギーの安定供給および効率的な利用を担い、持続可能な社会の実現に貢献しています。
近年では、次世代燃料であるバイオ燃料の供給・普及にも取り組んでおり、自社専用船や提携企業のリソースを活用した実証事業を展開しています。また、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力し、最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～425,000円＜月給＞298,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／
＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ
＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！
＊福利厚生や年収も安定！

■職務内容：
発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。
※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません

■キャリアプラン
◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。

■ミッション
西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。
高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。
そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。
今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！

■入社後について
研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。
しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！

■働き方について
・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。
・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。
・夜勤：
ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。
・転勤：
転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！
・出張：
西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアの支社もしくは事務所住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域に根ざした総合建設会社で土木施工管理を担い、公共施設や外構工事を通して街づくりに貢献できるポジションです】
■業務概要
当社の土木施工管理として、公共土木現場の管理業務や見積作成、民間工事におけるお客様との打ち合わせ、外構工事・ガーデニングプランの作成および施工管理をお任せします。工事実務は担当せず、現場全体の品質・進捗・安全管理を中心にご活躍いただきます。

■業務詳細
・公共土木現場の施工管理（進捗・品質・安全・コスト管理）
・現場での関係者との打ち合わせ、工程調整
・工事見積作成および積算
・民間工事におけるお客様とのプランニング・提案業務
・外構工事・ガーデニングプランの作成および現場管理
・書類作成（Word、Excelを使用）
・現場巡回や点検、工程確認
・協力会社や職人との連携・調整
・安全管理、法令順守の徹底

■扱うサービス
公共施設の新築・改修工事、一般住宅のリフォーム・リノベーション、外構・ガーデニング工事など多様な案件に携わります。

■組織構成
社員数22名の組織で、建設事業・介護事業・アパレル事業を展開。少数精鋭ならではのチームワークと風通しの良い環境が特徴です。

■業務の魅力
半世紀以上の歴史を持つ地域密着型企業で、街づくりや住環境の向上に直接貢献できます。理念やビジョンに共感しながらキャリア形成が可能です。

■教育体制
多様な研修やキャリア開発面談、OJTを通して、実践的なスキルアップが図れます。

■就業環境
残業月10時間程度で働きやすく、賞与年3回、各種手当や福利厚生も充実。駐車場無料・転勤なしで安心して長期勤務が可能です。

■想定されるキャリアパス
施工管理経験を積み、将来的には現場責任者やマネジメント職へのステップアップも目指せます。多角的な事業展開により幅広いキャリアの選択肢もあります。

■企業の特徴/魅力
地域社会に貢献し続ける安定企業で、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 勤務地最寄駅：JR肥薩線／霧島温泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

霧島神宮駅

＜予定年収＞380万円～880万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円～20,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【欧州製トレーラーの国内総代理店として物流業界を牽引／課長クラスで営業とマネジメントを両立／既存顧客中心の深耕営業とチーム運営を担うポジションです】

■業務概要
当社が取り扱う欧州製トレーラーや特殊車両等の営業活動を担当しつつ、営業部課長（プレイングマネージャー）としてチームマネジメントを行います。既存顧客への深耕提案に加え、営業戦略の立案と実行、部門KPI管理、メンバー育成を通じて組織目標の達成をリードしていただきます。

■業務詳細
既存顧客向けに新車や買い替え・増車の提案営業を行い、顧客の課題や要望を把握したうえで最適な車種選定や運用提案を実施します。キーアカウントや大型商談の推進、見積や条件交渉、契約内容の最終調整も担当します。営業部の数値管理（売上・受注・粗利等）、パイプライン管理、案件進捗の把握と優先順位付けを行い、部下育成として商談同席や提案レビュー、交渉指導、顧客対応標準化も推進します。また、チーム運営（会議体運営、情報共有ルール整備）や欧州の輸入元とのコミュニケーション、新機種情報収集、必要に応じ海外出張も担います。

■扱うサービス
ドイツやオランダ製の各種トレーラー・タンク・特殊車両等を扱います。

■組織構成
営業部は4名体制で、少数精鋭のチームとして連携し業務を推進しています。

■業務の魅力
国内物流の効率化や顧客課題解決に貢献できるやりがいあるポジションであり、輸入元と連携しながら大型案件を担当する機会も豊富です。

■教育体制
OJTや資格取得・研修支援制度が整っており、実務を通じて着実なスキルアップが可能です。

■就業環境
転勤はなく、年間休日124日予定で残業は月5時間程度と、働きやすい環境が整っています。

■想定されるキャリアパス
営業管理職として組織運営や経営に近い立場でのキャリア形成が可能です。　能力、実績、経験によっては課長以上のより高いポジションを提示します。

■企業の特徴/魅力
欧州製トレーラーの国内総代理店として50年の歴史と安定した基盤、今後の成長性を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水泥工場住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

平井駅(愛媛県)、梅本駅、鷹ノ子駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収は諸手当、販売インセンティブ含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。■賞与：年2回（計3~4ヶ月分／前年度実績）■昇給：年1回（4月）■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給）■皆勤手当 ：1万円■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創立60年の総合建設会社／多角的事業展開／地域に根差し働きやすい環境／公共・住宅案件を通じて「安全と感動」を届ける仕事です】
■業務概要
当社の建築技術者として、建築現場の管理、設計、見積書作成、お客様との打ち合わせ等、建築工事に関わる全般的な業務をお任せします。工事の実務作業は行いませんが、建物やインフラの創造を通じて、地域社会の発展と安心・安全な暮らしの実現に貢献するポジションです。
■業務詳細
・建築現場の工程、品質、安全管理
・お客様との設計内容や要望の打ち合わせ
・工事計画・見積書の作成
・協力会社や関係各所との調整業務
・工事進捗の確認や書類作成
・引渡し前の最終チェックやアフターフォロー
地域の公共施設（公園や美術館等）や一般住宅の新築・リフォーム・リノベーションに携わり、幅広い案件の現場管理を担います。現場の進行状況を把握しながら関係者と協力し、顧客満足度の高い建物づくりを目指します。
■組織構成
社員22名で構成されており、各部門が連携しながら地域密着の事業展開を実施。部門間のコミュニケーションも活発です。
■業務の魅力
お客様の「ありがとう」という言葉と笑顔を直接受け取れる機会が多く、やりがいを感じやすい環境です。地域に根差した企業として、自分の仕事が街や人々の生活を支えている実感を得られます。
■教育体制
多様な研修機会や制度、キャリア開発面談・社長面談を通じて社員の成長をサポート。先輩社員のフォローもあり、実務経験を積みながら専門性を高められます。
■就業環境
週休2日制（会社カレンダーによる）、残業月10時間程度。リフレッシュ休暇や各種保険、福利厚生も充実。マイカー通勤可・駐車場無料など働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
現場管理のスキルを磨き、将来的には複数案件の統括やマネジメント業務へのステップアップが可能です。社内評価制度に基づき、頑張りがしっかり評価される環境です。
■企業の特徴/魅力
1964年創業、長い歴史と信頼を積み重ね、建設・介護・アパレルの3事業部を展開。地域社会への貢献と社員の働きやすさを両立し、鹿児島県経営品質協議会特別賞の受賞実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 勤務地最寄駅：JR肥薩線／霧島温泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

霧島神宮駅

＜予定年収＞350万円～736万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★在宅相談可能なCOBOLエンジニア～上流から実装まで幅広く対応できる方歓迎しています！COBOL以外にも豊富な案件があるので“やりたい”を選べるのも魅力の1つ！在宅相談可で残業20H以内の働きやすさ★

■会社の特徴
当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

■業務内容
大～小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性）上流～下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。

＊プロジェクト例
・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数
・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等

■評価制度・昇給
年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円～数万円と高水準です。

■当社の魅力
エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。

■注力事業
市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2026年5月26日　新住所(東京)住所：東京都品川区 東品川 ２丁目 3-12 Tennozu Bay Tower 7F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：100,000円～205,000円＜月給＞300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分■昇給　年1回（10月）※人事考課による■その他固定手当内訳　職務手当： 3万～7万　役職手当： ０万～9万　地域手当： 5万～5万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集概要：
「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。
ご経験やご本人のご希望をもとに、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。

■業務詳細：
◇ファームウェアエンジニア
・SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephyr RTOS）
・ディスプレイ・センサー・通信モジュール等、各種デバイスドライバの実装
・ユーザー体験を広げる新機能の企画・設計・実装
・省電力・発熱・装着感に配慮したリアルタイム制御
・スマートフォンアプリとのBLE通信プロトコル設計・実装
・量産フェーズでの不具合解析、OTAアップデートのファーム実装
「視界の中にさりげなく情報が現れる」体験を、ハードウェアの挙動として作り込むポジションです。

◇スマートフォンアプリエンジニア
・SABERAと連携するiOS / Androidアプリの開発を担当（Kotlin Multiplatform）
・リアルタイム翻訳、文字起こし、原稿表示、AIアシスタント、地図ナビ、通知など、ユーザー体験の中核となる機能の設計と実装
・新機能の企画段階からの参画、プロトタイピング、本実装、リリース後の改善
・SABERA本体とのBLE通信、ペアリング・OTAアップデートの実装
・バックエンドAPIとの連携、認証・データ同期の実装
・ストア審査対応、クラッシュ解析、計測基盤の整備
ユーザーが日々体験する「SABERAの便利さ」を、もっとも近い距離から作るポジションです。

◇バックエンドエンジニア
・SABERAのクラウド側プラットフォームの設計・開発・運用を担当（Go）
・ユーザー認証、デバイス管理、コンテンツ配信、OTA配信などのAPI開発
・新機能を支えるバックエンドAPI・データ基盤の設計と実装
・AI機能（翻訳・要約・アシスタント等）を支えるサーバーサイド処理の設計・実装
・AWS上でのインフラ構築と運用
・ファーム／アプリチームと連携したエンドツーエンドの設計
ユーザー数とデバイス数の伸びを見越して、これからスケールさせていく土台を作るポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円～458,500円固定残業手当/月：63,000円～91,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,500円～549,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能）昇給:年2回(4月・10月)賞与:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめPOINT
エネルギー供給という社会の基盤を担うインフラ企業。東証プライム上場の総合商社 兼松が100%出資。主力の3事業に加えて、バイオ燃料やカーボン・クレジット取引にも参入。

■職務内容詳細：
関東支店ガス部にて、工業用LPガスに関する下記業務を担当していただきます。
・工場や業務用施設へのLPガス販売
・重油ユーザーへのLPガスへの燃料転換提案
・既存顧客のフォローおよび設備更新の提案
・関係部署と連携し、省エネ商材の提案や導入サポート

■やりがい
当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。
取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。
また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。

《兼松ペトロについて》
■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～425,000円＜月給＞298,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜新潟市・技術開発（シミュレーション）・在宅勤務・リモートワーク環境あり（頻度などは部門により応相談）・応力解析・疲労解析・寿命予測など＞

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中
◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社です！

■業務内容
最適な性能を持つ壊れない樹脂を作るために、シミュレーション技術を使い、応力解析・疲労解析・寿命予測など、またそれに関わる各種実験（主に樹脂物性データ取得）をお任せします。
製品に不良が起きた時は、3Dモデルを用いたシミュレーションにより、不良の根本要因を特定・可視化し、改良案を検討します。
商材開発部門との連携が重要で、情報を出し合い、シミュレーションと実験結果を統合し、それぞれの部門の目標に歩み寄りながら最適な改良を実現させる必要があります。
業界内でも研究途上の最先端分野のため、大学や企業と共同研究を行いながら、シミュレーション技術やツールをアップグレードしていくやりがいのある領域です。

【当社の技術・研究開発の特徴】
■毎年、売上の約5%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。
■開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30～40％の案件を達成し製品化を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナミックステクノコア住所：新潟県新潟市北区島見町3337番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒山駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～405,000円＜月給＞315,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績）【賞与】年3回（昨年度実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソフトバンク・グループの中核企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～

■業務内容：
・グループ戦略の実現を担う経営戦略部において、経営戦略部の業務、グループ全体の業務改善・DX推進を担っていただきます。
※企画だけではなく、自ら手を動かし、現場に実装し、実際に活用・定着するところまで推進する。そんな実践型のAI・DX推進です。

■業務詳細：
・生成AI活用を前提とした業務再設計
・業務課題ヒアリング・改善テーマ選定
・AI／RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化
・Power Platform等を用いた業務改善
・業務フロー設計・標準化
・KPI可視化・運用改善
・AI活用促進施策の企画・推進
・ベンダー・関係部署との調整
・PoC企画・実装・運用支援
・小規模ツール／業務改善施策のプロトタイピング

■組織について：
・部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

■当ポジションの魅力：
（1）“自分で作るDX”
・企画だけではなく、自ら手を動かしながら改善を推進できます。
・現場との距離が近く、作ったものがすぐ業務改善につながる環境です。
（2）AI活用を本格推進中
・生成AIを活用した業務変革を、全社横断で推進しています。
・単なる研究・PoCではなく、実業務への実装・定着まで関われます。
（3）裁量の大きい環境
・決まった正解がない中で、「何を変えるべきか」「どう実装するか」から主体的に関われます。

■キャリアパス：
・自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

■SBプレイヤーズについて：
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～590,000円＜月給＞320,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソフトバンク・グループの中核企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～

■業務内容：
・経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・中期経営計画・事業戦略の策定
・事業計画／予算策定・モニタリング
・グループ会社支援・経営管理
・経営課題に基づく重要施策推進
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI／DX関連施策の企画推進
・KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成
・各種プロジェクトマネジメント

■組織について：
・部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

■当ポジションの魅力：
（1）“提言だけ”で終わらない
・戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
・経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
（2）地方×事業×経営に深く関われる
・SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
（3）経営に近い環境
・経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
・裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

■キャリアパス：
・自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

■SBプレイヤーズについて：
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～510,000円＜月給＞320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／世界的な成長市場で上流から大きく貢献／年休122日／フレックス制／育休後復帰率100%】

世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたNAGASEグループの一員であり、研究開発／製造／加工を担う当社において、半導体向け封止材料の開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。
・製品の設計／開発：
顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計および試作
・物性評価：
作成した試作品の信頼性評価＆物性解析
・スペックイン活動：
顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善
・海外顧客との技術打ち合わせ：
Web会議や対面にて実施

■魅力
1. 世界トップレベルの顧客との共創
半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。
2. 成長市場でのキャリア形成
AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
3. グローバルな活躍の場
海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。

■特徴
・生産工程の一貫体制
研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。
・グローバル展開
ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本竜野駅、東觜崎駅、太市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／生産技術の上流工程に携われる／大規模案件にも参画可能／年休122日／フレックス制】

世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたナガセグループの一員であり、研究開発／製造／加工機能を担う当社において、化学プラントの設備投資および設備保全をご担当いただきます。

■業務内容：
業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。
＜設備投資＞
・生産設備の要件定義
・ベンダー折衝
・工事監理　など
＜設備保全＞
・保全計画の立案
・トラブル対応　など
現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。

■魅力
1. 大規模プロジェクトへの参画
会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。
2. 次世代リーダーとしてのキャリア
将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。
3. 安定と挑戦の両立
NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。

■特徴
・生産工程の一貫体制
研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。
・グローバル展開
ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本竜野駅、東觜崎駅、太市駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□

■業務概要：
制御組込系業務システムに関するプロジェクトに参画し、システム開発に携わっていただきます。

■業務の特徴：
・マネジメント専任ではなく、「現場に立ち続ける技術×推進役」のポジションです。
・50名規模プロジェクトのサブリーダーとして、現場の品質・進行・改善を支える役割を担っていただきます。
・長期前提で腰を据えて取り組むプロジェクト運営を行っています。上流から下流までワンストップで開発工程全般を請け負っている案件が多数あります。

■業務詳細：
◇スケジュール管理・課題管理
・各工程の進捗把握、遅延・課題の早期検知
・開発メンバーと連携した実行可能な調整・改善
・品質管理・原因分析
◇チーム改善・育成支援
・開発ルール・業務フローの改善提案

■魅力：
◎プロジェクト以外の作業が少なく、現場に集中できる
◎長期案件で、経験・知見を積み上げることができる

■技術要素：
C++／C#
※上記以外の技術要素を扱うプロジェクトもあり

■当社の特徴：
◇経営目標の一つに「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。
◇「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」等の施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。
◇社歴に関係なく、将来の幹部候補として活躍できるチャンスのある実力主義の評価制度を導入しています。
◇独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。自社で特定の製品やサービスを持たないため、以下のような幅広い分野のシステム開発に挑戦することが可能です。
BtoC向けWebシステム／業務系Webアプリケーション／スマートフォンアプリ／車載システム／産業機器制御／ロボティクス・組込制御

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、大阪城公園駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～538,000円固定残業手当/月：103,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇契約法務経験者歓迎／新規事業などの攻めの戦略法務に携われる／エンタメ、金融、空間事業など幅広い事業領域で、多種多様な法務経験を積める環境◇

■業務概要：
CCCが運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。
国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

■業務内容：
当社は様々な事業展開をする企画会社として、有形事業や無形事業問わず今後も事業拡大や新たな事業展開を予定しております。その為各事業が前進する上で必用不可欠な法務担当の存在が必用不可欠です。今回入社される方には、各事業部が前に前進するに当たり必用な契約書の審査、作成、締結含む、前進する為の事業部伴走型の法務業務を、一貫してお任せいたします。

■業務詳細：
・契約書審査、交渉
・契約書の作成
・部門からの法律相談対応（新規事業展開する国の法令調査・法的リスク分析・トラブル対応）
・企画会議への同席・アイデア出し
・新規事業の法的スキーム設計
・M&Aや提携交渉など
・海外事業に関する法務
など

■組織構成：
全7名（CLO兼法務本部長兼法務部長1名、課長級1名、メンバー5名）
※CLOは弁護士資格を保有しており、以前は法務部の立ち上げにも携わった経験をお持ちの方で、法務スキルアップに向けたレクチャーも頂けます。

■魅力：
CCCの法務は、事業づくりの最前線で動く戦略法務です。
・「1億の事業を100個つくる」思想のもと、新規事業に上流から関われる
・営業・事業部と一緒に、企画段階からスキーム設計に参画
・外部企業を巻き込むM&A・アライアンスにも携われる
・エンタメ、金融、空間デザインなど、多様な事業で法務スキルを広げられる
「事業を本格的に前に進める法務」になれる環境が、最大の魅力です。

■企業の特徴：
当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、新高島駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,196円～481,740円固定残業手当/月：50,749円～73,815円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞381,945円～555,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。※ご経験により残業代支給方法等変更がある場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎多様な分野で最先端設備に携われる／メカ設計に加え外部連携・工程全体を担当◎エンジニアとして成長できる開発環境～

■業務内容：
顧客が望んでいる自動化設備の構想提案ができ、パートナー企業と連携して、設計製作する業務をお任せします。
特に、本募集においては、メカ設計経験者を対象とします。

■部署の業務内容：
＜自動化設備の設計、製作＞
メカ設計、制御設計、画像ソフト設計、PCソフト設計、デバッグ、調整、パートナー企業の管理

※ご経験によりますが、まずは部品図のばらしから始め、少しずつ業務範囲を広げていきます。
※設計から部品表を調達部門へ出図までは設計者の業務です。
※1名で行うか、複数人で行うかは案件の規模で変わります。

■組織構成：
合計104名です。20～60代まで幅広い年齢層の社員が所属している組織です。
主に、お客様からの仕様にもとづき、自動化設備の設計製作現地工事を実施しています。

■当社の強み：
搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。
特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。
最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。

■福利厚生について：
食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。
自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。

■当社の特徴：
愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。
※入社後リコーエレメックスエーティー株式会社（精密加工技術で部品製造と生産現場を支援する企業）にて出向となり勤務をいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵那事業所住所：岐阜県恵那市長島町中野1218-2 勤務地最寄駅：JR中央線線／恵那駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵那駅、東野駅(岐阜県)、武並駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）前年度支給実績5.19ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~空間デザインのプロジェクトマネージャー／乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の日常に寄り添う空間づくり／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎～

■業務内容：
装・専門店・サイン・建築の４つの事業顧客に企画・設計・制作・運営業務を商品・サービス商材として販売し提供する業務です。

■業務詳細：
・顧客基盤を拡大する活動としての新規顧客開発業務
・顧客需要を継続する活動としての既存顧客販促業務
・顧客要望をカタチにし収益を確保して納品する業務としての推進業務

3つの活動はいずれも上記サービス・商材を理解し、競合優位性の認知促進活動により販売量を上げていく業務です。
事業領域の広さを活かした提供商品・サービスには無限の可能性があり市況に追随・左右されない需要基盤および供給基盤を自らで創造する醍醐味が魅力の仕事です。

■企業の特徴/魅力：
◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ
◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★関西営業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

なんば駅(南海線)、なんば駅(地下鉄)、大国町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。