901ページ：職種未経験歓迎、年収400万円～ の転職・求人検索結果

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】

■募集背景：
自動車の電動化の流れの中でも必要な排気管の設計開発（先行開発含む）・評価を共にしていくメンバーを募集します。

■業務内容：
排気管の形状やマフラ内部の設計開発業務（要求性能達成）及び、先行開発検討業務をお任せします。

■業務詳細：
・CATIAによる形状検討やCAE解析
・排気音にかかわる解析業務（音響解析・流れ解析）
・部品設計（製造要件の織り込み、客先要求性能（排気音、背圧、強度、振動、周辺隙、熱害など）の目処立て、原価低減）
・客先／社内での調整業務
・エンジンベンチでの試作品の性能評価確認

■使用ツール：
PC業務（Microsoft office）、CATIA-V5、NX、GT-POWER、Star-CCM

■出張について：
・地域：三河地域（田原、高橋工場、本社）、九州
・客先：トヨタ自動車、スズキ自動車、三菱自動車、日産自動車、ダイハツ工業）、海外事業体（インド、インドネシア）

■部署の役割：
・フタバ産業の主力製品である自動車用の排気管を開発する設計・評価
・製品の立ち上がりまでの調整業務。未来を見据えた先行開発

■組織構成：
20～50代までの若手からベテランまで約60名

■働きやすい職場環境：
全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。

■当社の製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田工場住所：額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月（小数点以下切捨て）■昇給：年1回（4月）■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【接客業など他業界出身者が活躍中！3か月の研修あり／転勤なし／創業40年以上にわたり安定経営のIT企業／未経験スタートからPG、SE、PMまで自社内でのキャリアパス幅広く活躍できます】

■業務内容：
創業40年以上にわたり安定経営を続けている当社において、システム開発におけるプログラミング業務をお任せします。IT未経験でも安心の研修制度

■入社後の流れ：
＜（1）研修＞
入社直後は目安3か月間、研修を受けていただきます。
教育担当の社員がつき、プログラミング言語など基本知識からしっかり学ぶことができるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。

＜（2）OJT＞
研修終了後は、プログラマーとして実際のシステム開発を担当します。現場のOJTリーダーとともに、扱いやすい案件から挑戦していただき、徐々にできる業務を増やしていきます。

＜（3）さらにスキルアップ＞
ご自身の習熟度に合わせ、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。プログラミングだけでなく、顧客への提案など上流工程もご担当いただきます。
将来的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます。

■配属先組織構成：
熊本営業所：エンジニア21名（男性：女性＝8：2／20～30代が7割ほど）

■研修・スキルアップ支援：
テクニカル研修や管理職研修など、スキル・志向性に応じた研修をご用意しており、エンジニアとしての技術力だけでなくビジネススキルも高められる環境です。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。

■働く環境：
残業時間は月10時間以内、転勤はありません。腰を据えて長く働いていただける環境です。また、チーム体制での開発のため、分からないことがあってもすぐに相談ができて安心です。

■当社について：
昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けています。
食肉や航空業界など特定の業界に絞ったサービス提供を行っているため、専門性の高さに定評があり、業界内での知名度が高まっています。当社HPからの問い合わせが年々増加しており、ご紹介のお客様も増え続けています。大手企業様との長期的なお取引も多く、事業安定性も高いです

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区南熊本1-9-25　 MRRくまもと　2F　203勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／JR南熊本駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南熊本駅、河原町駅(熊本県)、慶徳校前駅

＜予定年収＞282万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設立62年の安定企業／未経験歓迎／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実／年休125日・土日祝休み／残業ほぼなし／マイカー通勤可～

■業務内容：
各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、高圧ガス・LPガス・溶接材料等の配送及び関係業務をお任せします。

■業務詳細：
《メイン業務》
高圧ガス、澪接材料の配送とそれに付帯する関係業務です。
※小型クレーンを使用する納品もあります。
※詳細は面接時にお問合せ下さい。

■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■魅力：
年間休日125日の土日祝休みで残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。

■当社について：
当社は、創業83年目を迎え、高圧ガスの販売を中心に地元企業様と共に歩みを進めてきました。長きに渡り弊社と取引を継続して頂いているお客様や弊社に新たにお声がけ頂いたお客様を大切にこれからも地域の発展の為、社員全員と事業を進めていきたいと考えております。
定年を迎えても継続して価いてくれる社員なども多数おり、時間内での業務がほとんどです。人とのコミュニケーションを大切にできる方、相手の話を理解し、社会のルールをしつかり守れる方と一緒に仕事をしたいと思ってお
ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

君津駅、木更津駅、青堀駅

＜予定年収＞259万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商品の出荷計画に伴う社内調整をする生産管理／社員数1500名の国内最大級規模の青果流通企業／バナナやアボカドをはじめとする青果物の輸入～加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】

■業務内容：
バナナやアボカドなどの出荷計画にあわせて商品の加工や社内調整、人員の配置、資材の仕入れ業務を担当します。
基本的には社内向けに加工の現場担当との出荷に向けた商品の調整がメインですが、当社の商品だけでなくお客様の商品を扱っているため、商品の品質に問題がある場合は、お客様へ現状の共有をして指示を仰ぐような業務などもあります。
その他、商品が傷まないように緩衝材などの調達もお願いします。

■業務の流れ：
数週間分の販売計画に基づいた在庫管理を行う部署から連絡が入るため、製造現場へ適切に情報を伝えて加工指示を行います。製造現場では指示を受けてライン構成や人員配置を計画して加工準備を行います。
但し、当日の受注数量が顧客要望により販売計画と異なるケースがあり、特に予定数量よりも多くオーダーが入った場合は状況確認のうえで素早く製造現場へ連携することが必要なため、調整力や柔軟な対応が必要です。

■やりがい：
加工日数と在庫を照らし合わせて最適な在庫を作ることや時間内に出荷することによる緊急対応が発生しないため追加コストの抑制に貢献ができます。

【お休みについて】
年休は124日で月8～13日の休日があります。基本的には週２日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。
シフトは毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます。全社の平均有給取得日数は年12.4日で取得もしやすい環境です。

■UIJターン希望者歓迎
遠方にお住まいの方でご入社されている方もいます。
入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。その場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。

★社員インタビュー：https://www.farmind.co.jp/recruit/interview/page_09/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎センター住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞436万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～271,100円＜月給＞235,100円～271,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から活躍可能！／基本土日祝休み／残業ほぼ無し／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点展開／幅広い商品の輸送や物流センターを運営／地域密着型安定物流会社～

■仕事内容：
社内のトラックドライバーに対しての交通安全指導をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・新入社員に対しての座学
・各ドライバーの特性のチェック
・抜き打ちでの各ドライバーの追走・添乗
・ドライバーに対するセミナー講師
・起こった事故の振り返りのための会議の主催（月に1回Webで実施）
※経験・未経験に関わらず、全てのドライバーが研修や教育を受けていただきます。

■組織構成：
50代チーム長、30代サブチーム長、70代・20代のメンバーの計4名体制。
前職が中古車販売やパチンコ店スタッフなど未経験から活躍できます。

■本ポジションの魅力：
・ご自身が教育していただいた方が表彰される、事故件数の減少等がやりがいに繋がります！
・ドライバーの経験は一切不要です。また、入社後に資格を取っていただけるので特別な知識がなくても問題ございません。

■働き方：
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整います。
・月の4分の1程度、座学や添乗等各種依頼への対応で夜勤が発生する可能性がありますが、ご自身の予定と合わせて時間調整可能です！※基本は9時～18時の勤務

■当社について：
当社は愛知県春日井市に本社を構え愛知を中心に岐阜、三重、滋賀、兵庫に拠点を展開しております。
食品物流中心に電子部品、新聞、郵便、自動車部品、医薬品等幅広い商品の輸送や物流センターの運営を行っている地域密着型の物流会社です。

■当社の特徴：
当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー（電子部品、自動車部品）等の物流センターの運営や管理を受託しています。
「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名阪急配株式会社　東山事務所住所：愛知県春日井市東山町字東山2345番地の1946 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、高蔵寺駅

＜予定年収＞350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～242,500円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）／決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞

◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎
◎自由な働き方でワークライフバランス整う
◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境

■魅力
（1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。
（2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！
（3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ

■働きやすさ
・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度
・年休120日以上

■概要
車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！

■職務詳細
・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案
・受注/発注業務
・納品
・施工現場の管理監督
・納品後のアフターフォロー

■取り扱う製品
塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。

■既存のお客様が大半
直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。
バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できる環境です。

■組織
4名：30代所長1名　30代1名　20代1名　事務員1名（男性3名）

■入社後の流れ
2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。
業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。

■キャリアパス
中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。
独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県本庄市けや木3-25-2 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本庄駅、本庄早稲田駅、神保原駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績約4.5ヶ月分<モデル年収>年収500万円 ／ 営業職 経験1年 ／手当含む年収550万円 ／ 営業職 経験3年 ／手当含む年収600万円 ／ 営業職 経験5年 ／手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞宮城県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞岩手県内の店舗住所：岩手県内の店舗（原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞静岡県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼この求人のポイント！／
（1）平均月収は60.9万円！
これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。

（2）安定性・成長性◎！
マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。
その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？

【職務概要】
賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。

【職務詳細】
■オーナー様への直接訪問
営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。

■現状ヒアリング
建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。

■調査・点検の実施
ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。

■提案・契約
修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。

■着工・完工
契約後は別部署が工事を担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県 横浜市中区尾上町2-27 大洋建設関内ビル9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：42,200円固定残業手当/月：57,800円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回）■成果に応じて歩合給支給■プロセスを考慮して報奨金支給■平均月収：60万9430円【月収例】・47万8000円（34歳／入社9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数/企画～納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？

■ミッション：
マーケティング×プランニングで価値を生み出すチームを立ち上げているフェーズにいます。顧客課題や成果に伴走しながら価値を生み出していくチームを目指していくための一員として、あなたの力を迎えたいと考えています。

■業務内容：
プロデューサー等と連携をしながら作った映像が多くの方に見ていただくための戦略立案を行います。

★1本の映像ができるまでの戦略部分の流れ
ご自身のお強みを生かしながら少しずつお任せをします。
・顧客課題のヒアリング
・市場・競合・顧客のリサーチ／インサイト分析（定量・定性の情報整理、課題抽出、仮説構築）
・戦略設計、企画立案～提案

■こんな方にお勧めです！
・提案型の営業をしてきたが、課題の本質となる部分の解決を行いたい方。
・改善案でご自身の業務、事業全体を前進させたご経験をお持ちの方。

■配属チーム：
・30代前半のマネージャーと、20～30代の若手3名で構成される“少数精鋭チーム”です。
■このポジションの魅力：
（1）進化期のチームに入り、裁量を持って働ける環境です
このチームは今まさに「マーケティング×プランニング」のチームへと進化している最中。新規顧客獲得や提案機会の創出といった、クライアント向き合いの動きが組織全体の売上・成長スピードにも影響します。これからご入社される方の行動量や企画提案が、チームのミッションそのものを動かし、そのまま“チームの色”をつくるフェーズ。
・若手が中心のため意思決定が早く、「やりたい」と言えばすぐ挑戦できる環境でもあります。自分の手でチームを前進させる“介在価値”を強く感じられるポジションです。
（2）戦略・企画から制作・発信まで、提案が形になる喜びを味わえる。
ただ映像をつくって終わりではなく、お客様の成果を共に目指す組織となるべく「課題ヒアリング→企画→映像制作→広告運用／活用→分析／改善」まで一貫して伴走する体制を構築してきました。実施にヒアリングし、企画し、提案した内容が実際の映像になり、広告として世に出ていき、お客様の成果に繋がる過程を最前線で見ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F・5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

代官山駅、渋谷駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～296,100円固定残業手当/月：48,000円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月：業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数/企画～納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？/年休126日

・私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。
・ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。
・その中でもこのチームは今、“マーケティング×プランニングで価値を生み出すチーム”を立ち上げているフェーズにいます。お客様の課題や成果に伴走しながら価値を生み出していく。そんなチームを目指していくための一員として、あなたの力を迎えたいと考えています。あなたが描いた戦略やロジックが、企画から制作までをつなぐ“戦略の地図”となります。

■業務内容：
・市場・競合・顧客のリサーチ／インサイト分析（定量・定性の情報整理、課題抽出、仮説構築）
・課題整理～戦略立案
・企画書・戦略資料の作成～提案
・制作スタッフや広告運用スタッフとの連携

■配属チーム：
・30代前半のマネージャーと、20～30代の若手3名で構成される“少数精鋭チーム”です。

■このポジションの醍醐味・魅力：
（1）戦略”を描き、提案の方向性をつくる上流ポジション
あなたが立てた戦略は、「企画の精度」「打ち手の選択」「クリエイティブの世界観」「最終的な成果」にまで影響するため、上流レイヤーとしての思考力が最大限に発揮できるポジション。「戦略を描くことが好き」「ロジックで企画の軸をつくるのが得意」そんな方にとっては、やりがいを感じられるような環境です。

（2）川上（戦略・企画）から川下（制作・発信）まで、提案が形になる喜びを味わえる。
ただ映像をつくって終わりではなく、お客様の成果を共に目指す組織となるべく「課題ヒアリング→企画→映像制作→広告運用／活用→分析／改善」まで一貫して伴走する体制を構築してきました。「戦略を描くだけ」でも「制作に寄り切る」でもない。“成果につながる戦略”を最後まで見届けられる戦略プランナーになれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F・5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

代官山駅、渋谷駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～296,100円固定残業手当/月：48,000円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月：業績によります）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】

■業務内容
1)大手システム会社のヘルプデスク業務、運用保守業務
顧客先システムのユーザ問合せ対応、変更管理作業、PC のキッティング、サーバ等の障害対応(各種調査含む)、手順書の作成や業務改善、等

2)クレジットカード会社の業務運用
・関連部署からの依頼受付／依頼指示、問合せ対応（調査/回答含む）
・マシンスケジュールや処理スケジュールの調整、取りまとめ業務
・運用ツールの維持・保守業務、他

3)大手システム会社のシステム稼働状況のレポート作成業務
・サーバからパフォーマンスデータの取得、CSV ファイルの加工
・テンプレートに沿ったレポート作成
・手順書の作成、業務改善等
※上記以外にも複数の現場はありますので、ご本人の適性から現場を決定します。また業務よって、勤務地が異なります。

■キャリアパス
先ずは配属現場の OJT を通じて、基礎知識や業務知識を習得してもらいます。
研修制度も充実していますので、IT未経験でも安心してください。
次のステップとしては、マネジメント力を養うため、次期リーダー候補として経験を積んでもらいたいと考えています。
将来的には、現在の運用領域から別の領域（基盤開発、セキュリティなど）へのローテーションも可能です。
研修制度も充実しています。

■勤務体制
部署人数：145 名（部門全体）
配属先人数：5名～10名程度

■顧客業種
金融（保険、クレジット・信販系）、他（社内システム等）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2025年度賞与係数　4.6）※会社・個人業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】

■業務内容
1)大手情報系企業でのシステム運用管理（シフト勤務あり）
システムの維持・運用管理、トラブル対応窓口(二次障害対応)、ベンダ/顧客との業務調整、作業のコントロール、進捗管理、手順書作成、障害一次対応、課題管理、改善提案、各種定型・定例処理、各種報告及びドキュメント作成

2)テクニカルサポート業務（シフト勤務あり）
データ連携の「HULFT」関連製品のテクニカルサポート業務。製品に関する問合せに対しテクニカルなサポート業務全般
製品知識がなくても教育期間がありますので安心してください。クラウド関連に興味を持ち、向上心の高い方、自ら調べて問題解決しようという意識を持っている方に向いています。

3)システム運用および媒体運用、帳票運用業務（シフト勤務あり）
・システム運用：監視業務、障害対応、スケジュール登録、他
・媒体運用：媒体を用いた基幹システムへのデータ入力、出力
・帳票運用：基幹システムからの帳票出力、梱包、発送
※業務によって勤務地が異なります。

■キャリアパス
先ずは配属先の OJT を通じて、基礎知識や業務知識を習得してもらいます。
研修制度も充実していますので、IT 未経験でも安心してください。
次のステップとしては、マネジメント力を養うため、次期リーダー候補として経験を積んでもらいたいと考えています。将来的には、スキルアップのため他チームへのローテーションや現在の運用領域から別の領域（基盤開発、セキュリティなど）へのローテーションも可能です。

■勤務体制
部署人数：145 名（部門全体）
配属先人数：38 名

■顧客業種
金融（クレジット・信販系）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2025年度賞与係数　4.6）※会社・個人業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇創業70年以上の鋼構造物専門メーカー/三菱重工など大手・官公庁と安定取引/ノルマなし営業で関係構築に専念/有給取得率70～80％で働きやすさ◎◆◇

■職務内容
鋼構造物（主に船舶・橋梁）の製作・組立に関する営業をお任せします。
・顧客：三菱重工、大島造船、官公庁、建設会社など
・商材単価：数十万～数千万円と1件あたりの金額が大きく、1件1件を慎重かつ丁寧に進めるスタイルです。
・担当社数：30～40社程度（うち6～7割が県外）を担当し、1日2～3件の訪問が目安。関東・関西方面への出張は月1～2回、他は県内・九州圏内が中心です。
※営業ですがノルマはありません。前年の数値を参考に目標は決めますが、あくまで基礎数値なので自分のペースで頑張っていただけます。

■業務イメージ：
・8時：出勤（ラジオ体操・朝礼・メール/スケジュール確認）
・9時：社内ミーティングや見積もり業務
・12時：ランチ
・13時：顧客への提案訪問や現場作業への帯同
・17時：退社

■組織構成：
営業部は30代3名・40代1名で、不動産など異業界出身者も活躍中。
ご入社後は、30代の方についてOJTで学んでいただきます。

■入社後の流れ：
入社後2ヶ月程度研修を実施します。その後各部門にて先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。
大企業とは違い社長や上司との距離も近く何でも直ぐに相談できます◎

■働き方・キャリア：
有給取得率は70～80％（100％取得者も在籍）と高く、繁忙期は部門間で互いに応援し合い残業の平準化に努めています。
モデル年収は30歳・経験10年で年収350万円、35歳・経験15年で年収400万円程度と、経験を積むことで係長などへのキャリアアップも目指せるポジションです！

■事業の将来性：
昭和23年創業以来、鋼構造物専門企業として事業を展開。自社開発の溶接H形鋼ひずみ矯正装置は国内外で1,000台超の納入実績があり、生産性向上・省力化に貢献しています。
設計～製作・機械加工・塗装までのワンストップサービスにより、「出島表門橋」のようなデザイン性・難易度の高い案件も手掛ける技術力が強みです◎
今後さらに公共工事・大型案件の受注拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小江工場住所：長崎県長崎市小江町2734番地4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦上駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■通勤手当：上限18,000円/月■皆勤手当：3,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇インフルエンサー×SNS戦略で成果創出／未経験から挑戦／ナハトグループ（働きがいNo.1実績）◆◇

同社はインフルエンサーマーケティングを強みに、SNSを通じて企業の課題解決を行う成長企業です。ナハトグループとして業界トップクラスのインフルエンサーシェアを保有し、キャスティングから企画・広告制作・効果検証まで一気通貫で支援しています。本ポジションでは、インフルエンサーを活用したマーケティング戦略の立案から実行・改善まで担い、“成果を創るマーケター”として成長いただきます。

■業務内容：
・マーケティング戦略の企画・立案
・インフルエンサーの選定・交渉
・広告物の作成と投稿サポート
・コンプライアンスチェック、案件の進捗確認、スケジュール管理・調整
→投稿後の反応(数値)を分析し、成功・失敗の要因を特定。次回に活かせるよう課題発見・解決
＜商材例＞
美容、アパレル、消費財、金融サービス、エンタメ(アプリ)など、多岐にわたります。

■組織構成：
・20代中心の若手組織
・未経験入社メンバーも多く、成長意欲の高い人材が活躍
・個人の裁量が大きく、主体的に動く人が評価される環境

■同ポジションの魅力：
・キャスティング～企画～実行～分析まで一気通貫で関われるため、インフルエンサーマーケティングの実践力を短期間で習得可能です。
・インフルエンサーを活用し「人の行動を動かす」プロジェクトに携わることで、再現性の高いマーケティングスキルが身につきます。
・成果に応じた評価制度のもと、年次に関係なく早期に裁量拡大・キャリアアップが実現できる環境です。

■同社の魅力：
ナハトグループの一員として、インフルエンサーマーケティング領域で業界トップクラスの実績を誇ります。「人の人生を動かす」をミッションに掲げ、成果創出に徹底的に向き合う文化が特徴です。未経験からでも挑戦できる環境でありながら、主体性や成長意欲が求められるため、本気でスキルを高めたい方に最適です。また、広告運用・営業・事業開発など多様なキャリアパスもあり、長期的な成長機会が広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～380,000円固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月、12月）■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験から“成果を創る”マーケターへ／一気通貫で成長／ナハトグループ（働きがいNo.1実績）の挑戦環境◆◇

『ロジック』×『エモーショナル』で、
“広告を回す”ではなく、“成果をデザインする”マーケターへ。
同社では、SNS広告の運用に留まらず、
市場分析・戦略設計・クリエイティブ制作・改善までを一気通貫で担当します。未経験からでも、数字と感性の両方を武器に「人の行動を動かすマーケティング力」を身につけられる環境です。

■業務内容：
市場調査とマーケティング企画立案
広告の原稿・構成の制作
動画や画像などのクリエイティブ制作
掲載するSNS広告の時間設定管理
別部署への依頼指示や入稿チェックの実施
SNS広告の配信状況モニタリング・分析・最適化
＜運用媒体＞
Youtube , TikTok , Instagram , X , Facebook , LINE
リスティング広告

■同ポジションの魅力：
・未経験から企画～運用～改善まで一気通貫で経験でき、短期間でマーケターとしての市場価値を高めることが可能です。
・インセンティブ制度により成果が報酬に直結。年次に関係なく実力次第で年収アップや役割拡大が目指せます。
・数値分析とクリエイティブの両軸でスキル習得でき、「成果を創るマーケター」として再現性の高い力が身につきます。

■同社の魅力：
同社はSNS広告領域において急成長を遂げており、成果創出にコミットする文化が根付いています。広告運用において「正解」がない中で、自ら仮説を立て実行し改善する力が求められる環境のため、主体的に成長したい方に最適です。また、広告運用に留まらず営業や事業開発などへのキャリアパスも広がっており、長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～380,000円固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月、12月）■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日122日／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける～

■業務内容：
当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。

■業務詳細：
・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務
・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力
・電話応対、伝票整理・ファイリング・現場でのピッキング作業
先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。
コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。

■キャリアパス
・当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。
・ご本人の適性等を鑑みて、本社での経理部門への配属の可能性もあります。
※入社3年目以降に異動希望を出せる社内公募制度もございます。

■スターセングループについて：
「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。
スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914-29 勤務地最寄駅：朽網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

朽網駅、苅田駅、下曽根駅

＜予定年収＞386万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代が全額支給されます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎◎飛び込み営業なし／残業月20~30時間程度／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎～

■ポイント：
・プライム上場の食肉業界大手企業で、「営業未経験」から挑戦可能！入社後は先輩社員にてしっかりサポート。
・新規や飛び込みなし。既存のお客様との関係を大切にコミュニケーションを取りたい方へおすすめ。

■業務内容：
松本営業所は、長野県エリアを中心に営業活動をしています。２トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への配送・営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。(100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません)
また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。
・担当する顧客について：主にスーパー・外食企業様を担当します。担当者数はひとりあたり20～30社（うち1日に配送するのは10～15件）
・評価について：年２回設定する目標管理シート、事業所目標、チーム目標などの達成度合いを加味して評価されます。
営業成績だけでなく、組織貢献度や後輩教育など定性面でもきちんと評価されます。

■キャリアパス
ゆくゆくは、営業所長やセンター長など当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。
また、本社での量販営業や海外営業への異動の可能性もございます。

■組織構成：
松本営業所　所長1名、営業職9名、事務職3名

■スターセングループについて
「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市大字笹賀5652-250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平田駅(長野県)、北新・松本大学前駅、下新駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代が全額支給されます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼機電系出身者・第二新卒歓迎／◇◆海外含めた大手メーカーとの直取引多数の自動車部品メーカー◆◇【自動車足回り部品の開発設計・製造／年間休日120日／残業20h／転勤無／働きやすい環境◎】

■業務内容：
社内、又は顧客から持ち込まれた図面を基に、量産化に向けたライン構築や治具の設計などを担当いただきます。
将来的には、生産工程の決定などの経験を積んで頂き、技術者として成長して頂くことを期待しています。

＜具体的な業務＞
各プロジェクトでの品質・日程・コスト・生産性等の目標値を設定し、達成に向け生産方法や設備対応の検討・計画を行います。内製の場合は設備設計、外製の場合は仕様書を作成し、メーカー選定（価格折衝）・発注・工事・トライ・生産確認を行います。

■組織構成：
現在、計7名の社員が活躍しております。 職業訓練校でCADを学んだ元メガネ店勤務の方も活躍している等、CADの実務経験がない方でも、学びながら活躍されております。

■当社の特徴：
電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、当社の主力製品は自動車に欠かせない足回り部品の為、「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1サプライヤーとして三菱自動車や日産自動車、ステランティスなど国内外の大手完成車メーカー様と直接取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。

■当社について：
自動車メーカーおよび大手電機メーカーの協力工場として、昭和35年(1960)年に創業しました。現在までの60余年にわたり研究と技術革新への弛まぬ努力によって、「冷間鍛造」による加工技術・素材成型から熱処理、機械加工・研磨・溶接・組立まで自社で行う「一貫生産体制」による製造ラインを確立。スタビライザーリンクやボールジョイントにおいては、自社での設計開発を可能としており、専門メーカーとして多くの企業と取引する等、高い実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市真壁1515 勤務地最寄駅：JR伯備線／総社駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策有（屋内禁煙）／屋外に喫煙所有）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

総社駅、東総社駅、豪渓駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※技術職手当有り：5000円/月※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：計2.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内外の大手完成車メーカーとの直接取引多数/岡山県総社市の自動車部品メーカー／フラットで明るい雰囲気の社風◎／おかやま子育て応援宣言企業～

＼未経験から技術者としてキャリアを築きたい方歓迎／
◇自動車足回り部品（スタビライザーリンク・ボールジョイント）を主力製品にする自動車部品の設計開発メーカーとして、三菱自動車や日産自動車、ステランティス等と直接取引を行っています。
◇60年以上の歴史を持つ当社は、冷間鍛造による加工技術や一貫生産体制を誇り、高い実績を持っています。

■業務内容：
工場内の生産設備・インフラの保守・点検を担当いただきます。
日常的な保守点検の他、突発的な不具合対応等もご対応いただきます。

■業務詳細：
◇インフラ（工場内クレーン・電気設備等）の定期点検
◇点検記録の作成・管理
◇設備移動に伴う、電気配線の移設
◇設備の不具合やトラブル対応
◇場合により機械メーカーへの対応依頼　等

■働き方について：
（1）8:10～17:10（休憩60分／実働8時間）
（2）20:10～翌5:10（休憩60分／実働8時間）
※基本的には（1）の勤務時間で就業いただく想定ですが、経験や適正に応じて、（1）（2）の二交替勤務を行っていただく可能性もございます。二交替勤務となる場合は、1週間毎の日曜日を挟んでの交替勤務です。

■当社の特徴：
電気自動車化により「部品レス」になると言われていますが、当社の主力製品は自動車に欠かせない足回り部品の為、「タイヤで走る限り無くならない」事業を展開しています。また、Tier1サプライヤーとして三菱自動車や日産自動車、ステランティス等と直接取引しており、安定した顧客基盤を築いています。

■当社について：
昭和35年（1960年）に自動車メーカーおよび大手電機メーカーの協力工場として創業しました。60年以上にわたり、冷間鍛造による加工技術や一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントにおいては、自社で設計開発を可能としており、専門メーカーとして多くの企業と取引し、高い実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県総社市真壁1515 勤務地最寄駅：JR伯備線／総社駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策有（屋内禁煙）／屋外に喫煙所有）＜勤務地詳細2＞第二工場住所：岡山県総社市真壁1482番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三工場住所：岡山県総社市久代1408-5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

総社駅、吉備真備駅、東総社駅、豪渓駅

＜予定年収＞281万円～401万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,300円～272,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞191,300円～272,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり1,000円～10,000円■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績： 2.55ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ダンスチーム（Valuence INFINITIES）のスポンサー営業／9割以上が未経験入社／転勤無し／グロース上場】
※月10日休（基本土日祝休み）／長期休暇も取得可／転勤なし／在宅OK（週2回程度）コロナ禍でも業績堅調／リユース業界トップクラス企業※

■業務詳細：
スポンサー獲得新規営業、既存顧客フォロー営業
【具体例】
・Dリーグ Valuence INFINITES のスポンサー営業
※ダンスチームValuence INFINITIESはチームを結成しDリーグに加盟して4年目を迎えます。
　我々の理念【大切なことにフォーカスしている人を増やす】を体現しているValuence INFINITIESは
　レギュラーシーズン3位と大きな躍進を遂げ、さらなる高みを目指しております。
　その原動力となるスポンサー様の獲得にドライブをかけていきます。

■教育体制
未経験の方へのフォロー体制は万全です。配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTがございますのでご安心ください。

■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間20時間以下となっております。基本土日祝休みで夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です

■組織構成
ファンクリエイト事業部INFINITIES事業課
課長：1名（男性）
メンバー：10名（男性/6名、女性/4名）

■弊社について
バリュエンスグループはこれまで、国内におけるブランド品や骨董・美術品のリユース事業を主軸として成長を続けています。 2011年の設立から毎年150％の成長を継続させ、2018年に東証マザーズへ上場を果たした当社。現在では全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。
販売先業者 様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～258,800円固定残業手当/月：33,800円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～299,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（年2～2.6か月分）※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車の安全・快適さを支える精密部品の品質保証／アイシングループ上位の品質力／地元密着・転勤なし／未経験歓迎】

■業務概要：
当社は自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要部品の切削加工を手掛けており、品質至上を掲げる精密部品メーカーです。品質保証スタッフとして、完成部品の検査や不具合発生時の原因解析、取引先への報告や交渉、検査スタッフの指導・教育といった幅広い業務を担っていただきます。未経験の方も丁寧な研修体制で、図面の読み方から製品知識まで基礎から学べます。

■業務詳細：
・完成部品の寸法、外観、性能などの検査
・測定機器を使った検査作業の指導、検査手順の整備
・不具合発生時の原因調査・解析、改善策の提案
・取引先への品質報告書の作成や品質に関する窓口対応
・検査スタッフ約20名のマネジメント、教育
・生産部門や他部署との連携、現場改善活動への参画

エンジン部品やブレーキ部品、各種ポンプ関連部品など、自動車の基幹部品を多数製造しています。

■組織構成：
品質保証部は課長クラス2名を中心に、計20名が活躍中です。

■業務の魅力：
国内有数の設備規模を持ち、7年連続で品質優秀賞を受賞するなど、誇りを持てる職場です。未経験からでもじっくり成長できる環境が整っています。

■教育体制：
入社前教育、新入社員研修、技術・安全教育など、段階的な教育プログラムとOJTを実施。文系・理系問わず基礎から習得可能です。

■就業環境：
転勤を伴う異動がなく、長く安定して働けます。残業は月10時間程度と少なめ、土日休み・長期休暇も充実し、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

■キャリアパス：
品質保証部門のリーダーや課長職を目指せます。専門性を高めながら、将来的には品質保証全体のマネジメントにも挑戦可能です。

■企業の特徴／魅力：
愛知県西三河エリアに根差し、大手自動車メーカーと安定した取引を実現。地元で安心して長く活躍したい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：愛知県知立市長篠町新田45-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高浜工場住所：愛知県高浜市新田町4-1-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西尾工場住所：愛知県西尾市南中根町山畑６８－１ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

知立駅、吉浜駅(愛知県)、米津駅、三河知立駅、東浦駅、南桜井駅(愛知県)、牛田駅(愛知県)、小垣江駅、桜町前駅

＜予定年収＞330万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職給与及び経験に基づき検討いたします。賞与は年2回（前年度実績4.5ヶ月）、初年度賞与は入社時期による月割り・日割り計算を基本とし、勤務状態により調整する場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍～

■仕事内容：一流ホテルと百貨店内に展開しているカージュラジャにおいてエステティシャンをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

◎カージュラジャについて
・カージュラジャは、洗練された大人の女性のための癒しの空間と最高のトリートメントを提供するビューティスパ。
・一日の施術人数は平均3～4名で、お客様一人ひとりに丁寧に寄り添うことができます。フェイシャルケア・ボディケア・ブライダルエステティックなど多彩なメニューがあり、一生ものの”本物のハンド技術”を身につけることができます。

■研修制度について
・研修施設を完備。研修専任講師が一から丁寧に指導します
・接客・マナー研修、身体・皮膚についての理論研修、美容理論研修など、技術以外も学べます
・研修はすべて勤務時間内に実施。時間外や休日の研修などは一切ありません
・モニター様はすべて会社が手配！モニター集めは一切不要です。
・研修施設から遠方にお住まいの場合は、研修期間中は会社負担でホテルをご用意します
・研修中もお給料は変わらず、交通費・宿泊費などはすべて会社負担です

■就業環境
・年間休日114日（週休二日制のシフト勤務）年に１回6～8日の連休取得可能、残業ほぼなし、産休／育休取得者多数とプライべートも充実させる事が可能です。

■キャリアパス：
・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。

■福利厚生：
・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！
・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞カージュラジャ二子玉川店住所：東京都世田谷区玉川2-27-8 玉川高島屋SCケヤキコート2F勤務地最寄駅：二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カージュラジャ ティアド住所：東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急14F勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カージュラジャ　渋谷店住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー東急ホテル3F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二子玉川駅、溜池山王駅、渋谷駅、上野毛駅、国会議事堂前駅、神泉駅、二子新地駅、赤坂駅(東京都)、代官山駅

＜予定年収＞310万円～463万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～374,000円＜月給＞246,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■基本賞与：年2回　※基本賞与は受け取り方法選択可能■特別賞与：年1回（昨年支給額15万円）※業績賞与と特別賞与は業績状況による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎★コスメショップの中でスタッフ一人ひとりが「小さなお店」を持てる★社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡～

■仕事内容：
・コスメ販売・接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。
・コスメに興味があれば未経験でもOK！
※カウンセリング・タッチアップなどの業務はありません。

◎セルレについて
国内外のコスメブランドの製品を、80～30％OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。
そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。
月に1回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん！
もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです！

■風通しの良い職場環境
・ショップ中のひとつのコーナーを、自分で販売するものを決めてディスプレイなどを工夫して運営できます。
・自分のアイデアを取り入れて結果に繋がるので非常にやりがいを感じられます。
・個人ノルマは無し！チームで業務を進めるのが当社の特徴です。
仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！

■未経験でも安心のサポート体制◎
・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。
・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。
・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。

■豊富なキャリアパス：
大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！
1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます
2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます
3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります

■就業環境：
・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！
・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セルレ　ジ・アウトレット北九州住所：福岡県北九州市八幡東区東田４丁目１－１ ジ・アウトレット北九州受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

スペースワールド駅、枝光駅、八幡駅(福岡県)

＜予定年収＞281万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～360,000円＜月給＞222,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■基本賞与：毎月のお給料で分割支給されます（まとめて年2回受取りへ変更も可能です）■特別賞与：年1回（昨年支給額15万円）※特別賞与は業績状況による■モデル年収：スタッフ（3年目）322万円チーフ（5年目）391万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。