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【未経験歓迎／実質年休130日以上◎／10年間の賞与実績の平均7ヶ月＋業績賞与あり！／住宅手当、家族手当有／転勤無】

■業務概要：
関西エリアのスーパーマーケット向け冷蔵冷凍システム設備のアフターサービス・整備をお任せします。
設備完成後の定期メンテナンスや経年劣化等による不具合が発生した際に技術力を駆使して復旧に当たります
蓄冷ユニット、冷凍・冷蔵配送のプレハブ、精肉冷蔵ショーケースが整備の対象となります。
一つの作業は長くても4～5時間程度で、早いものは30分程度で終わるケースもあります。
冷凍・冷蔵設備は24時間運転が常識のため、テナント店舗の場合は、建物全体のものとは別に受配電設備が必要となります。
さらに停電時のバックアップ電源の確保など、電気設備関連でも万全が求められるため、機器のメンテナンスと電気のメンテナンスの双方を行っていきます。

■働き方
夜勤対応はほぼ無く、冷凍冷蔵の不具合の修理は食品を扱う事からスピードが重要であり、数名で行って短時間で終了するスタイルのため泊りがけもほとんど発生しません。

■研修内容：
ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。
社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます
個人事業でエアコン修理をしていた方や、趣味でDIYをしている方なども未経験から活躍中です◎

■休日休暇について
当社の年間休日は109日ですが、有給の消化率が非常に高く、平均15~20日程度消化しております。
有給とは別で特別休暇制度（3日）もあり、実質的な年間休日は130日程度あります。連休にする人や、リフレッシュで半月休んだりと、自身の裁量でバランスを調整することが可能です。

■当社の特徴：
空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。スーパーマーケットのメンテナンスや施工は景気に左右されることなく一定のニーズが多くあります。業界柄、競合も少なく既存のお客様との信頼関係も厚く、関西でも有名スーパーと直接取引があり安定性があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有※残業代別途全額支給※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンジン、モーター、バッテリーなど様々なコンポーネントからなる複雑なシステムであり、国や地域によってはEV以上に最適な選択肢の1つかつ現代の車両開発の主流ともいえるHEV開発を通して、電動車両システム全体に精通した技術者を目指すことができるポジションです。

■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】
約90名の部署において、20代～30代の若手技術者+量産経験豊富なエキスパートのワンチームでHEV開発に取り組みます。
・コンセプト立案、目標性能設計、ハイブリッドシステム設計、パワートレインECUの制御要求仕様作成
・シミュレーション解析技術、新開発プロセスの構築
・実機テスト（実車、HILS）データを用いた開発性能検証/適合業務

■スズキならではのやりがい
◇技術革新の進むHEV開発領域において幅広いスキル/知見の習得が可能
担当業務を過度に細分化するのではなく、実車に触れながら皆で一緒になってプロジェクトに取り組める環境・組織風土がスズキの特徴・強みです。要件定義から適合まで一気通貫で携わることができるため、制御設計から車両試験にいたるまで最新の設計手法や実験設備を用いて幅広いスキルを磨くことが可能です。さらに、1技術者として担当できる領域も広く、業務を通して電動車両システム全体の知識を身に着けることができます。

◇年次問わず積極的にチャレンジでき活躍が評価される環境
分からないことは周囲に気軽に聞くことができる雰囲気、かつ本人の「挑戦したい」という気持ちを後押しする組織です。やる気次第では若手からでも主担当として活躍でき、海外出張（主な渡航先：スズキがトップシェアを誇るインド）や仕入先との協業などやりがいある業務に携わることが可能です。また、人事制度が大幅に改定されたことにより、年次・年齢に関わらず個人の能力や成果、活躍がより適切に評価・処遇に反映されます。

■目指せる技術者像
内燃機関と電動機の組み合わせという複雑なシステムであるHEV開発の経験に加え、電動系・熱マネジメント・エネルギーマネジメントの知見を得ることで、将来的にフル電動化になったとしても通用する技術力を身に着けた技術者となることが可能です。
また、専門技術の深化、リーダーシップの発揮、異動や海外勤務の機会など、多様なキャリアパスが開かれています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「あいち女性輝きカンパニー」認定／不動産×ITで新しい価値を生み出す成長企業／残業月14h程度／土日休み取得可～

■当社について：
当社は、駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスなどを通じて、
不動産の新たな可能性を切り拓く“不動産クリエイター”企業です。
不動産業界出身の社長のもと、
メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「こんなサービスがあったらいいな」を形にしてきました。
今回は業績拡大に伴う組織力強化のための営業職増員を行います！

■業務内容：
駐車場ポータルサイトを軸に、
地主様・駐車場オーナー様へ収益性の高い土地活用・駐車場運用を提案する営業職です。
単なる物件営業ではなく、土地や駐車場の価値を最大化する提案型営業を行います。
※顧客割合：個人7割／法人3割

〈具体的には〉
◎メイン業務（約7割）
・地主様への月極駐車場のサブリース・管理提案
・駐車場オーナー様への自社運営サイト「月極駐車場どっとこむ」への掲載提案
・土地所有者様への駐車場経営・土地活用のご提案
※すでに取引のあるオーナー様への「管理も任せてほしい」という新規提案もお任せします。
※完全な新規開拓・飛び込み営業は想定しておりません。

◎ 新規企画・プロジェクト（約3割）
駐車場・土地・不動産に関する未開拓領域の
新たな取り組みを形にしていくフェーズから携わることが可能です！

◎営業スタイル
営業は非対面が中心で、外出は多くても週2回程度です。

■組織構成：
社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、
営業チーム7名、営業オペレーションチーム3名が活躍中です！
※20代～30代までの若手層が中心です！

■評価制度：
自社独自のポイント制を採っております。
売上だけでなく業務改善・新規物件登録などプロセスも評価対象です。
※インセンティブ：月0～20万円程度
〈モデル年収〉
入社2年目：年収 約585万円
入社3年目：年収 約640万円
※インセンティブのみで年200万円以上稼ぐことも可能

■働き方：
・残業時間14H程度／月
・2024年の有給取得率は未消化社員ゼロ。年間休日は実質122日です。
・土日休みの取得も可能（社員の約半数が取得）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円＜月給＞256,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋歩合給（0~20万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日（土日祝）／プライム上場サーラＧで安定～

＼施工管理の仕事って？／
施工管理は建設現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。
チームで一丸となって、目に見える成果物を残したい・どこに行っても通用するようなスキルを身につけたい方におすすめ◎

▽仕事内容：
オフィスビル・病院・学校・官公庁など、建物の水回り・空調設備等の設置・メンテナンス工事において、施工管理業務をご担当いただきます。
例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など

■育成・入社後の流れ：
＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／
◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。
◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。
◎入社半年ほどで、小規模な案件を担当しながら経験を積み、徐々に規模の大きな現場へとステップアップしていきます。
◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。

■案件の特徴：
・学校／商業施設／店舗／オフィスビル／病院／官公庁施設などの、電力・空調・給排水といった各種装置・設備が工事の対象です。
・大半が既存設備の更新・リニューアル工事のため、数日～数週間の工事がほとんどです。また、周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。

《中部技術サービスについて》
◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。
◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区飯田橋一丁目5番9号 精文館ビル3F　東京支店勤務地最寄駅：中央総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

九段下駅、飯田橋駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、残業やその他手当も含みます。■昇給（年1回 4月）■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□多彩なIT商材に携われるマーケティングポジション□■
●ネットワーク・クラウド・SaaS・音声系（CX）など、幅広い分野の商材を担当。特定領域に縛られず、最新のトレンド技術に触れながらスキルを磨くことができます
●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド

■業務内容：
ネットワーク・クラウド関連商材、SaaS製品、CX/音声系商材のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。

■具体的には：
・担当商材の営業支援企画の立案、施策推進
・担当商材のステークホルダ(メーカ、販社、代理店等)との協業関係構築、関係強化施策の推進
・社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援
・社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション

■プロジェクトの例：
・担当商材の提案資料作成や社内Q＆A対応
・取扱メーカとの定期会議、メーカとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施
・当社注力商材の宣材制作と頒布

■業務の魅力：
BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。
社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。

■組織構成：
マーケット推進部は、当社が全社展開する国内外のメーカ商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。
営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2026年2月以降・新本社】住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞523万円～761万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～428,000円＜月給＞292,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。■時間外手当：1分単位での支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★コンサル未経験歓迎！PwCのサステナビリティ担当とのカジュアル面談からスタートもOK！業務の専門性×業界のパイオニアを目指したい方へ★
～世界的なリーディングカンパニーにてサステナビリティという永遠に続くビジネスでキャリアを積みませんか？～

＼ なぜ今サステナビリティ領域で人員を募集するのか ／
2026年以降、日本ではSSBJ基準の適用が始まり、サステナビリティ情報を有価証券報告書に統合していく流れが本格化しており、2030年ごろまでに各企業の対応が急務となってまいります。
そのためのITシステム導入案件の引き合いが非常に増えており、今後もさらに増えることが予想されます。市場にはこのようなサステナビリティ関連情報基盤の専門性を有したプレイヤーが少なく、今後のキャリア構成ではかなり優位になると見立てており、皆様が保有しているITスキルと当社が保有しているサステナビリティ関連の知見を融合させたく、人員を募集しています。

■組織概要：
BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。

■業務内容：
・ESG成果創出に向けた計画策定、投資判断支援
・ESG成果を企業価値に転換する戦略策定・実行支援
・SSBJ／CSRD等の開示戦略策定等

■担当領域：
SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。

■部門からのメッセージ：
スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。
サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、大阪駅、竹橋駅、梅田駅(地下鉄)、東京駅、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境～

■担当業務：
・当社の技術者として、大手自動車メーカーで自動車開発に関わる設計業務（EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品）を行って頂きます。
■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。
・CATIAを使用したモデリング設計とCAE解析
・データ解析（エクセルなどでの統計解析やデータ仕分け作業など）
・PowerPointでの資料作成
・取引先や他部署との業務調整、折衝、交渉
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力
・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。
・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。

■教育体制
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市（常駐先） 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給）■昇給：1回／年■賞与：2回／年　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳/月給33万8,000円+賞与）594万円（33歳/月給40万6,000円+賞与）740万円（41歳/月給49万5,000円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼期待を超える体験を届ける◆インバウンドカスタマーサポート／
■概要
ダイナースクラブカードの会員様からのお問い合わせに対応する、インバウンド専門のカスタマーサポートポジションです。
当社の会員様は、経営者層や富裕層を中心としたハイクラスなお客様が多く、単なる問い合わせ対応ではなく、一人ひとりに寄り添った上質なコミュニケーションが求められます。
スピードや処理件数ではなく、「期待を超える体験を届ける」ことを重視するポジションです。

■職務内容
ダイナースクラブカードをご利用中の会員様からのお問い合わせに対するインバウンド対応をお任せします。
<主な職務内容>
・カードの利用や各種サービスに関するお問い合わせ対応
・会員様の状況や背景を踏まえた丁寧なご案内
・ご要望に応じた最適な解決策・サービスの提案

マニュアルに沿った一律対応ではなく、お客様ごとのニーズをくみ取る柔軟な対応力・判断力が求められます。
お客様は質の高いサービスを求められる方が多く、一つひとつの対応に丁寧さや配慮が求められます。そのような環境で仕事をすることで、本物のホスピタリティや傾聴力、状況に応じた言葉選びを着実に身につけていくことができます。

■魅力点
・数ではなく「質」を重視する仕事：目先の処理件数よりも、「会員様にとって最善の対応だったか」を大切にする文化があります。
・三井住友トラストグループの一員として、安心して腰を据えて働ける基盤があります。
・日々の業務が数値として可視化され、フィードバックを参考に、改善することで評価に繋がります。
（例）受電後の処理時間、エラーやアップグレード数　等

■当社について
当社は、世界的なプレミアムカードブランド「ダイナースクラブ」の日本における唯一の発行会社です。日本で最初のクレジットカードとして登場してから65年以上にわたり、富裕層向けカードビジネスのパイオニアとして歴史を重ねてきました。
三井住友トラストグループの一員としての安定性を持ちながら、「チャレンジ＆イノベーション」を掲げ、常に新しい価値を提供し続けています。ダイナースクラブのブランドスローガン「ここでしか、みつけられないものがある。」 を、日々の顧客対応を通じて体現できる仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 トリトンスクエアX棟勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は本人の経験、入社後の役割期待等によって決定し、選考後のオファー面談にて本人に通知する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～

同社は登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。2025年10月から名古屋・福岡で勤務したい学生向けの新規サービスの立ち上げから名古屋支社の開設を行いました。

■業務内容
就職活動をしている学生の入社までのサポートをお任せします。
〈業務詳細〉
◎学生との面談
ー学生の人生に本気で向き合うため1人あたり10回以上の面談、就活のやり方から自己分析まで丁寧に行います。
◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応
◎社内法人担当との連携
◎承諾後の研修含め入社までサポート

■組織構成
▽人数：45名　
▽男女比：6：4　
▽平均年齢：26歳

■インセンティブ
2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。年収中央値は700万です。
【年間平均額】
1年目：１６８万円
２～３年目：３１０万円
４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超

■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。
・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。
・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。

■同社の将来性
同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！

（1）広告費をかけず自社集客で高い利益率
・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。

（2）CAの面談力、営業力
３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく教育体制が整っているため、未経験からCAとして活躍でき、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、CA1人当たり4～5千万程の利益を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,383円～350,000円固定残業手当/月：68,963円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,346円～418,963円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はインセンティブを含んだ年収です。■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長したい、アツく仕事したい方歓迎！学生時代やこれまでに何かに打ち込んだ経験のある方大歓迎です◎／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～

同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。
2025年10月から名古屋・福岡で勤務したい学生向けの新規サービスの立ち上げから名古屋支社の開設を行いました。

■業務内容：
適性や志向性希望に応じ以下のいずれかをお任せします。
〇リクルーティングアドバイザー職
企業の「採用を成功させるためのサポート」を行い、人事や経営者と一緒に課題を整理し、進め方を提案しながら伴走します。
新規開拓は別部署が担当するので、テレアポなどは一切ありません。

〇キャリアアドバイザー職
就活生が内定・入社するまでをしっかりと支援をお任せします。
1人ひとりの将来に向き合うため、平均8時間かけて丁寧に面談を行います。

■評価制度について：
業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給されます。
◎CA：売上の５％　◎RA：売上の1％
【年間平均額】
1年目：１６８万円
２～３年目：３１０万円
４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超

■将来性
同社は「2030年・新卒採用領域 日本一」を本気で狙いにいく企業であり、その実現を可能にする“勝てる環境”がすでに整っています！

（1） 広告費ゼロでも高利益率の自社集客
自社で「就活市場」はじめ複数の就活メディアを保有しており、年間約5万人の学生を自社集客。学生同士の紹介経由も約6千人獲得しており、広告費をかけず高い利益率を実現しています。

（2） CAの面談力・営業力
30項目の研修で未経験でもCAとして活躍できる教育体制を整備。学生1人あたり10回以上の面談で丁寧にマッチングを行うため決定率に繋がっています

■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。
・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。
・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,383円～350,000円固定残業手当/月：68,963円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,346円～418,963円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はインセンティブを含んだ年収です。■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽RA：約0～30万円▽CA：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在日米軍基地の工事担当企業で働くレアな体験／本社勤務・英語力は不問／米国基準の厳格な労務管理で無理な突貫工事もなし！】

全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、本社での積算担当をお任せします。

◆AutoCADを使用します。
◆年収400～800万円／経験・スキルを正当に評価

■職務詳細：
岡山本社にて、建築・土木・設備・アスベスト工事に関する積算業務をお任せします。

＜具体的には＞
・設計図書や仕様書の確認
・図面からの数量拾い出し（建築・土木・設備など）
・工事費の算出、見積書の作成補助～作成
・協力会社からの見積内容の確認・整理
・原価管理資料などの社内向け資料作成
・各種データ入力・整理　など
現在担当しているベテラン積算担当から、OJT形式で業務を引き継ぎます。

【ポジションの特徴・魅力】
・官公庁工事と同様のレベルで厳密な積算に携われるため、専門性を高めたい方に最適です。

■働き方について：
・繁忙期による増減は発生しません。
・完全週休二日制でもあり、時期を問わずワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区海吉2000-14 勤務地最寄駅：JR西日本山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大多羅駅、東岡山駅、高島駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～285,000円その他固定手当/月：140,000円～285,000円＜月給＞280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■昇給あり：6月■賞与あり：過去実績年2回（6月・12月 計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎

■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】
■業務内容：
・CMOSイメージセンサーの検証業務

■働き方：
・残業は月20h～30h程度でございます。

■その他：
当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■働きやすさと安心の環境：
年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。
有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。
育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。
■安定した待遇と成長支援：
賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。
通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。
メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。
■生活面の手厚いサポート：
社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。）
社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。
■キャリアの魅力：
上流工程案件多数（要件定義～設計～評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。
プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：・1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：・年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容
製品の量産化に向けて、生産工程の設計・設備検討・改善活動を行い、品質・効率・安全性を高める生産技術業務です。

■業務詳細
◇生産工程の検討・設計
新製品や仕様変更に対し、最適な工程フローや作業手順を検討します。設計内容を「現場で実現できる形」に落とし込む重要な役割です

◇設備・治具の仕様検討、導入対応
生産に必要な設備や治具について、仕様検討から立ち上げまでを担当します。作業性・安全性・品質を考慮しながら現場に反映します

◇量産立ち上げ・条件出し
試作段階から生産現場に入り、条件設定や課題対応を行います。量産初期の不安定要素を一つずつ解消していきます

◇工程改善・生産性向上活動
作業時間短縮、不良削減、ムダ取りなど、継続的な改善活動を実施します。小さな改善の積み重ねが大きな成果につながります

◇製造・品質・設計部門との調整
各部門と連携しながら、工程変更や改善内容を共有します。現場の声を設計へフィードバックする橋渡し役も担います

◇工程資料・作業標準書の作成
誰が作業しても同じ品質が出せるよう、工程表や作業手順書を整備します。安定生産を支える重要な業務です

■PR
◎生産技術は、「つくれるかどうか」を決めるものづくりの要となる仕事です
◎設計図だけでは見えない現場のリアルに触れながら、工程・設備・人の動きを考える力が身につきます

■職場環境・魅力
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞549万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【基本土日祝休・年間休日124日／残業20h程度／金融や販売など異業界入社実績あり◎充実した研修制度／住宅手当など充実した福利厚生あり】

【業務内容】
■担当エリア内の歯科医院・代理店様へ、歯科医院で使用する診療台（ユニット）や各種機器の導入を提案・支援していただきます。
製品の提案から設置・メンテナンスのアフターサービスまで、チーム全体で協力しながら対応いただきます。
■各製品ごとの専任者や修理担当が在籍しており、専門知識はバックアップいたします。
■医療機器のため機器トラブル等で医療機関からの呼び出しが発生しますが、夜間・休日の緊急対応は無く、基本勤務時間内での対応となります。

【取り扱い製品】
自社製品から世界的な口腔ケアブランドまで、多岐に渡る製品をご提案します。アイテム数の多さも当社の大きな強みです。
オンライン勉強会やEラーニング等が充実しており、無理なく業界・製品知識の習得が可能です。

◆ユニット…歯科治療を行うための診療台
◆タービン…歯の切削に用いる精密機械
◆レーザー機器…最新治療を可能にする機材
◆画像診断機器…正確なレントゲン撮影が可能
◆レセプトコンピューター…診療報酬を請求するためのコンピューター
◆CADCAM…歯の詰め物などを設計・加工するシステム
◆その他歯科用材料、予防製品など

【入社後のフォロー体制】
■配属後のOJT研修のほか、本社での集合研修を年に数回開催します。
■また、オンライン勉強会やEラーニング等が充実しており、無理なく業界・製品知識の習得が可能です。
■金融や販売業など異業界からご入社された方が活躍しています。

【働き方】
■歯科医院の終業後の時間帯での商談が発生することがありますが、それを含めても平均残業は20時間程度となり、働きやすい環境です。
■商談やメンテナンス等の対応のため、歯科医院が開業している土曜日の勤務が発生することがあります。※振休有り

【当社の魅力】
歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあり、「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店（広島営業所）住所：広島県広島市中区鶴見町８－１ 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

比治山橋駅、比治山下駅、南区役所前駅

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月収はあくまで目安であり年齢・経験・スキルを考慮の上、決定致します。■賞与（年2回）■賞与実績:昨年度5.4ヶ月分支給■年収例社員の年収例年収880万円（40代前半・マネージャー）年収670万円（30代後半・係長）年収560万円（30代前半・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【基本土日祝休・年間休日124日／残業20h程度／金融や販売など異業界入社実績あり◎充実した研修制度／住宅手当など充実した福利厚生あり】

【業務内容】
■担当エリア内の歯科医院・代理店様へ、歯科医院で使用する診療台（ユニット）や各種機器の導入を提案・支援していただきます。
製品の提案から設置・メンテナンスのアフターサービスまで、チーム全体で協力しながら対応いただきます。
■各製品ごとの専任者や修理担当が在籍しており、専門知識はバックアップいたします。
■医療機器のため機器トラブル等で医療機関からの呼び出しが発生しますが、夜間・休日の緊急対応は無く、基本勤務時間内での対応となります。

【取り扱い製品】
自社製品から世界的な口腔ケアブランドまで、多岐に渡る製品をご提案します。アイテム数の多さも当社の大きな強みです。
オンライン勉強会やEラーニング等が充実しており、無理なく業界・製品知識の習得が可能です。

◆ユニット…患歯科治療を行うための診療台
◆タービン…歯の切削に用いる精密機械
◆レーザー機器…最新治療を可能にする機材
◆画像診断機器…正確なレントゲン撮影が可能
◆レセプトコンピューター…診療報酬を請求するためのコンピューター
◆CADCAM…歯の詰め物などを設計・加工するシステム
◆その他歯科用材料、予防製品など

【入社後のフォロー体制】
■配属後のOJT研修のほか、本社での集合研修を年に数回開催します。
■また、オンライン勉強会やEラーニング等が充実しており、無理なく業界・製品知識の習得が可能です。
■金融や販売業など異業界からご入社された方が活躍しています。

【働き方】
■歯科医院の終業後の時間帯での商談が発生することがありますが、それを含めても平均残業は20時間程度となり、働きやすい環境です。
■商談やメンテナンス等の対応のため、歯科医院が開業している土曜日の勤務が発生することがあります。※振休有り

【当社の魅力】
歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあり、「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区 水3-13-38 第2東宝ビル102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南小倉駅、香春口三萩野駅、旦過駅

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月収はあくまで目安であり年齢・経験・スキルを考慮の上、決定致します。■賞与（年2回）■賞与実績:昨年度5.4ヶ月分支給■年収例年収880万円（40代前半・マネージャー）年収670万円（30代後半・係長）年収560万円（30代前半・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎！／新規事業にも携われる！東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業／少数先鋭組織でスキルアップ～

■募集背景：
現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、成長を続けており、合わせて組織も拡大をしております。

■職務内容：
飲食店やクリニック、美容サロン、ホテルから自販機まで町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。
クレジットカードやQRコード決済で支払いをするとき、一度は利用したことがあると思います。あなたにはその”キャッシュレス決済端末”及び決済サービスの導入提案をお任せします。

★当社営業のポイント
・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者（銀行系、カード会社系）とタッグを組み、様々な業種（小売・飲食・医療・ホテル事業など）の事業者様へ提案を行います。

・入社後は先輩社員のサポートをいただき、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも！

・中心となるのは20-30代の若手社員。業界未経験の方も活躍中！
決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。

■本ポジションの魅力：
キャッシュレス業界は今まさに急成長している業界。業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。
3名チームでリーダー等と学習サイクルを回します。少数精鋭の会社のため、幅広い業務を担当。営業スキルだけではなく、戦略立案等の企画スキルも身につけることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～400,000円固定残業手当/月：62,500円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,500円～519,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による■賞与：年2回（12月、6月）2～4ヶ月分（業績次第で大幅にUPする可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。
・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。

■業務内容：
・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。
・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。

■業務詳細：
・見積書作成
・受注対応
・発注手配
・納品
・現場打合せ
【変更の範囲：当社業務全般】

■市場の安定性：
・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。

■担当エリアについて：
・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。
・一人あたり３０～４０社程度の住宅、店舗、空調、役所関連等色々なお客様をご担当頂きます
・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は東京の江東区、足立区、杉並区の3拠点から足立区への配属を考えています。
■組織構成：
・足立営業所6名　配送スタッフ1名

■社風：
・・若い世代の管理職も徐々に増えています。江東区の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。
　　足立営業所も入社4年目の30代所長が誕生しています
■魅力：
・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。

■インセンティブ制度：
・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。
・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足立営業所住所：東京都足立区東保木間1-17-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六町駅、青井駅、北綾瀬駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円固定残業手当/月：52,787円～77,981円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,787円～377,981円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動　給与：別途　ライフプラン給25,000円支給　※確定拠出年金原資とし掛けなければそのまま支給、掛けた場合は掛金分減ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上//完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞

■職務内容
カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。

■職務の特徴・魅力
(1)設計～納品まで一貫して対応できます！
オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。

(2)国内業界No1企業
同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。
また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。

(3)自身の貢献が目に見える！
自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。

■過去設計されたオーダーメイド品
https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html

■組織構成
配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。
1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。
年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。

＜勤務地詳細＞本社(最新)住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収に残業手当40時間分を含みます。■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：35歳　残業40H/月　608万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル採用／業界未経験も可／再生可能エネルギー事業に関する発電所の開発及び運営を行う企業／社会貢献性◎～

■仕事内容：
太陽光発電所などの事業開発に係る関係者との折衝や付随する業務全般を担当いただきます。※新規開拓のテレアポ・ドアノックなどはありません。

■業務詳細：
◇折衝業務
・地権者との交渉
・官公庁・自治体等との折衝
◇付随業務
・事業候補地の選定
・事業に必要な許認可の調査
・不動産登記手続
・設備資材メーカーや工事会社など設備の建設に係る業務など

■入社直後：
当初は知識・経験に応じて、担当する業務範囲を決めていきますが、先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。

■将来的には：
最終的にはプロジェクトマネージャとして、開発初期から運転開始まで担当いただきます。特定の分野だけでなく、太陽光発電設備に関する幅広い知識・経験を獲得することができるポジションです。

■同ポジションの魅力：
少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広いうえに、ボリュームもあります。ただ、縦割りではないからこそ、担当者へのご挨拶からプロジェクトの終わりまで一気通貫で対応できるため、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。

■働き方について：
チームとして結果を達成することを重視しています。長時間労働ではなく、効率的な目標達成を目指しセルフマネジメントを行うことが求められます。残業は推奨しておりませんが、提出期限の達成などのため月20時間程度の残業となることはあります。

■当社の魅力：
IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。
自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。
発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。
大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。■賞与あり：業績評価による増減あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～
～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～

■職務内容：
主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。
＜担当企業＞
10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます）

<働き方＞
主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。
大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。

■入社後の流れ：
入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。

■配属先情報：
営業1部所属(男13名、女4名)

■当社について：
「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メーカー事務所住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

敦賀駅、西敦賀駅

＜予定年収＞490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JERA100％子会社の安定基盤／既存顧客100％・ノルマなし／次世代燃料・水素アンモニア／法人営業／事業開発に挑戦／エネルギー社会を支える使命／福利厚生充実／英語活用機会

■業務内容：
世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて、
国内メーカー向けに石油製品、次世代エネルギー（合成燃料、アンモニア、水素など）商材の営業をお任せいたします。

■具体的には：（以下の業務内容について習熟状況に応じてご担当頂きます）
◇石油製品およびバイオマス燃料等の仕入・販売・納入・仕入業務※バイオマス燃料担当は、外航船手配対応を含む（英文契約、船積書類確認など）
◇燃料油および外航船向けバンカー油の納入代行（納入立会含む）
◇石油タンカー船の海上輸送関係業務、船舶安全管理
◇石油タンク等の建設・修理および管理・運用（※島嶼地域）
◇燃料油の在庫管理・運用・実地棚卸（※島嶼地域）
◇次世代エネルギーの事業開発

■組織構成：
配属先にはマネージャー1名、メンバー9名が在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。

■働き方：
～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～
◇残業月平均10~20時間
◇有給取得率70%超
◇月最大6万円の家賃補助制度

■当社の特徴：
石油製品の販売、火力発電所燃料設備のオペレーション、火力・原子力発電所・航空機給油施設の防災・警備等を実施しており、現在では関東地域のみならず、福島地域や島嶼地域（伊豆諸島、小笠原諸島）でも事業を展開しています。

■当社について：
～「電気」を支える幅広い事業を展開～
当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。今後も強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に貢献します。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART11F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～345,600円＜月給＞211,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分 ／2024年度※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。
その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。

■仕事内容：
営業業務の一連の流れは以下となります。
（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案　
（2）既存深耕営業、エンジニアの提案
（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）　
（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）

★社用PC・社用携帯貸与

まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。
入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。

★中途入社者の声★
・営業職/採用職/キャリアアドバイザー（労務管理）職/拠点事務とチーム連携で拠点
運営をしている為、営業活動に専念が可能。
・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。
年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。
・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、
配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。

■BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。
機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木支店住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎支店住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海老名駅(相模線)、京急川崎駅、横浜駅、海老名駅(相鉄・小田急)、川崎駅、新高島駅、厚木駅、八丁畷駅、高島町駅

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～317,000円＜月給＞225,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など平均残業時間：30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスのレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】

■概要
当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」の法人営業ポジションを募集いたします。
オープンポジションのため、選考の中でご経験・適性・ご志向に応じて、ポジションのすり合わせおよびご案内をさせていただきます。
※募集状況によりポジションのご案内が難しい場合がございます。ご了承ください。
下記のような方からのご応募を想定しています。
- クラシルに興味をお持ちいただいているが、どのポジションが自分に合っているかわからない
- まずは話を聞いてみてサービス内容や商材の理解を深めた上で、応募ポジションを決めたい
- 複数ポジションに興味があり、選考の中で決めていきたい

■現場の募集ポジション
◆[レシチャレ] ソリューションセールス_購買・販促領域
└小売（スーパーやDgS）またはメーカー（食料品・飲料・消費財等）向けに販促ソリューションの営業を行います

◆ [クラシルチラシ] セールス（SaaS/デジタルチラシ）/ [クラシルチラシ] シニアセールス（SaaS/デジタルチラシ）
└小売（スーパーやDgS）向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います

◆[クラシル] アカウントマネージャー（エンタープライズ向け企画提案）/ [クラシル] シニアアカウントマネージャー（メーカー向け企画提案）
└食料品メーカー向けに、クラシルとのタイアップ案件の企画提案営業を行います

◆[クラシルリテールネットワーク] 広告セールス/ [クラシルリテールネットワーク] カスタマーサクセス
└業界で先駆けた購買保証型リテールメディアネットワーク ＝「クラシルリテールネットワーク」の新規営業およびCSを担います

◆ [レシチャレ]セールスリーダー候補_アフィリエイト部門 / [レシチャレ]セールスマネージャー候補_アフィリエイト部門
└レシチャレ by クラシルのアフィリエイト案件の獲得営業を担います

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,901円～418,224円固定残業手当/月：104,731円～147,031円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞402,632円～565,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合：基本給は上記と同額。残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎～

■資格取得支援※対象：90資格
・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！
・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程)

■業務内容
力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

◆配属先に関して
大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。

■安心の研修制度
◇入社2週間～1か月：オンライン全体研修
名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。
◇現場配属後：4名体制でのフォロー
配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。
◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。

■こんな方が活躍中！
女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。

■残業時間に関して
平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。

■知名度抜群
当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県鹿嶋市光住所：茨城県鹿嶋市光 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鹿島神宮駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した決定致します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：確約ではありません。年収400万：24歳／未経験入社1年目年収450万：27歳／経験入社3年目年収500万：30歳／未経験入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。