24ページ：管理職・マネジャー、土日祝休み、年収700万円～ の転職・求人検索結果

＜EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開＞

■ADソリューション事業部について：
マーケティング/コンサルティング支援における「マーケティング支援」に強みを持った部署です。主にクライアントの事業/商品の売上最大化に向けた支援を行い、消費者がどのターゲットに、どのような手段で、どのような言葉や表現を使えば商品を購入してもらえるかを、戦略立案から広告出稿、データ分析、改善まで行います。

■業務内容：
・D2Cマーケティング事業の事業戦略、PL管理、チーム/メンバーマネジメント
・チームビルディング強化
・クライアントの新規開拓営業
・広告運用ならびに商品開発、SNS、PR、マスメディアも利用したトータルメディアプラン運用
・自社ブランドにおけるインハウスマーケティング推進

■ポジションの魅力：
・事業責任者としての事業戦略/PL管理/マネジメントの経験が可能です。
・3年後、5年後にはイングリウッド全体で売上500億円、1000億円を目指しているため、より規模感の大きい事業運営に携わることができ、より高い経営力を身につくことが可能となります。
・大手代理店同様、上流の広告戦略から提案・実施が可能となります。
・自社ブランドのインハウスマーケティングを推進し、代理店にいながらも事業会社としての経験を積むことができます。
・BtoBからBtoC、新規事業も次々と立ち上がる職場で幅広くキャリアを広げることができます。

■当社について：
◎当社は、リテール業特化型のDXソリューションプロバイダーです。
2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、リテール企業の商品販売を全方位で支援し、利益最大化にコミットします。
◎創業以来、様々な商品ジャンル・販売チャネルで培ってきたノウハウを元に提供するワンストップソリューションを提供しています。戦略策定から商品販売、フルフィルメントまで「商品を販売する」上での課題を解決しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,286円～1,279,334円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞714,286円～1,333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験とスキルに応じて相談可※上記「その他固定手当」は「ライフプラン支援金」※管理監督者想定※深夜勤務手当、月45時間超過分の残業手当は支給■昇給：年2回（3月・9月）■昇格：年2回（3月・9月）■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にてAIを活用したDX推進のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容
同社グループの多様な事業領域（食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等）において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携しAIの利活用を推進をお任せ致します。
AI利活用の推進リーダーとして、以下の役割を担っていただきます。

・AI利活用の企画・推進
・業務効率化のためのAIツール作成の推進
・各部門のAI活用の取り組みの支援
・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行
・メンバーの育成、組織開発、環境整備の推進　など

「アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。
この目標を達成するためには、AIを活用した取り組みが不可欠です。今回、社内のAI利活用をリードして頂ける方を募集します。

■業務のやりがい
AIの専門性を高めることに加えて、様々な部門と関わることで、キャリアの幅を広げることができます。また推進リーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。
キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門へのチャレンジの機会もあります。

■同社について
同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-15-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞1,100万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～660,000円＜月給＞560,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。
【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】

■ミッション：
・企業成長を達成するための施策立案、実行
・新たなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング

■やりがい：
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

■案件事例：
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

■当社の特徴：
業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神南駅、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円＜月額＞1,083,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。
【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】

■ミッション：
・企業成長を達成するための施策立案、実行
・新たなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング

■やりがい：
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

■案件事例：
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

■当社の特徴：
業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西オフィス(2)住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋PREX4階勤務地最寄駅：京阪本線・堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円＜月額＞1,083,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～顕微鏡の品質保証業務／リーダーとして抜本的なプロセス改善を推進／世界トップ級シェア／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業～

■業務概要：
製品やサービスの品質を守るための品質管理業務をお任せ致します。
従来の「事後対応型」から「予防型」への変革を推進中で、リーダーとして変革を推進頂くことを期待しております。

■業務詳細：
・品質データの分析と改善活動
・品質問題プロジェクトへの参画、推進
・全社Global 課題解決プロジェクトの推進
チームリーダーとして、品質データの収集や可視化、傾向分析とリスク評価、全社PDCAサイクルの推進をお任せ致します。
また、開発・製造・サービス部門と連携し、根本原因の特定、再発防止策の検討、推進プロジェクトをリード頂きます。
プロジェクトによっては全海外拠点を含むグローバルプロセスの設計・作成・教育をご担当頂く場合も御座います。

■働き方：
残業時間は25時間程度、週2回程度のリモートワークやフレックスも活用し柔軟に働ける環境です。製造拠点となる長野への出張(年6-10回程度)や、海外拠点の視察(年1回程度)が発生する可能性が御座います。

■組織構成：
配属先は8名の組織となっており、30代～50代で構成されております。
中途入社者も在籍しており、立場に関係なくアイデアや意見を出し合える組織です。

■やりがい：
世界でトップクラスのシェアを誇る顕微鏡分野では最先端の研究分野・製造分野で使用されており、世界中の最新事例や多様な視点を取り入れながら、より高い品質基準を実現するための仕組みづくりに携わることができます。

■キャリアパス：
入社直後は部下を持たず、チームリーダーとして業務を牽引頂き、2年目以降、部門のマネジメントをお任せしたいと考えております。将来的には国内でのキャリアアップはもちろん、海外拠点を含むグローバルな活躍も可能な環境です。定期的な1on1面談を通じて、各自のキャリア志向を把握しキャリア形成をサポート致します。

■当社について：
当社はオリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、豊田駅、京王八王子駅

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～650,000円＜月給＞580,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～財務経理マネージャー／連結決算やM＆Aもお任せ／選べる勤務時間・年間休日制度有り／産育休取得率100%／私服勤務OK～

【概要】
ネイル事業を展開する当社にて、財務経理マネージャーを募集します。
一気にすべてをお任せするのではなく、入社後段階的なキャッチアップを想定しております。
当社は、ネイル事業に加え、コンサルティング・ヘルスケア・インベストメント＆アドバイザリー・BTC運用など、高付加価値事業が急拡大しており、財務経理機能の戦略性が大きく増しています。連結管理・経営管理・M&A・資本政策まで担う“事業横断型の財務・管理会計”を推進いただきます。

・グループ売上：3,854百万円 → 12,370百万円 通期予想（CAGR +43%）
・高粗利事業（コンサル・ヘルスケア・投資事業）が急拡大
・投資・組合スキームの本格稼働
・BTCデルタニュートラル戦略、オプションディーリング

【業務詳細】
◎財務経理統括
■「連結子会社増加」「事業ポートフォリオ拡大」への対応
■月次／四半期／年次の連結決算（IFRS）
■連結範囲の管理
■管理会計レポート作成

◎ 新規事業・M&A・投資スキーム対応
■虎ノ門キャピタルの組合投資／医療機関バリューアップ／売却管理
■M&A／PMI
■投資スキームの管理

◎BTCディーリング／オプション取引に関する管理会計
■財務管理
■BTC保有／評価管理
■オプション戦略の収益管理

【ポジション魅力】
最初から全ての業務が出来ている必要はございません。入社後、OJT体制もあり、業務上のフォロー・相談体制も整備しておりますのでご安心ください。少数精鋭の組織体制のため、財務経理、M＆A、経営サポート、外部折衝、マネジメント業務まで、幅広く携わることができます。

【当社について】
「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたい時に行きたい所に、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いています。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,800円～751,300円固定残業手当/月：151,200円～248,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞590,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜M&A実務経験（5年以上）があり組織のマネジメント経験のある方へ／NECグループ／部門長の右腕としての募集／育児休業復職率100％（2024年3月）＞

■業務内容：
部門長の右腕として、組織マネジメントおよび国内M&A取引に係る案件マネジメント（ソーシングおよびエグゼキューション全般の支援）に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・ソーシング：
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
・エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。

■部門について：
部門長以下12名の少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。案件推進はチーム（2～3名）で協力しながら業務を進めており、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。

■ポジションの魅力：
・これまで培ってこられたM&Aの経験を組織マネジメントの観点より発揮いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞860万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～830,000円＜月給＞520,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経理管理職としてマネジメント業務をお任せ／創業60年を超える安定経営／グローバルに展開する横河電機（プライム上場）のグループ企業～

■業務概要：
当社、経営管理本部において経理部門の管理職をお任せ致します。
組織力強化を目的に、経理についての実務経験、管理経験をお持ちで、経理部門のみならず、幅広い視野をお持ちの方を募集しております。

■業務詳細：
決算業務を始めとする、通常業務はメンバーが担当しておりますので、マネジメント業務を中心にお任せ致します。
また、親会社である横河電機との連携や、内部監査対応の取りまとめ、業務効率化の企画・検討、などにも携わって頂きます。
さらに当社の経営管理本部や経理・人事・総務も担当しており、管理業務の経験を活かせる方を望みます。

■組織構成：
経営管理本部は10名程度の組織となっており、経理については3名のメンバーで構成されておりますが、実務経験も浅く、実務指導なども期待します。また、人事・労務・総務についてもそれぞれメンバー・管理職が在籍しており、業務を進めています。

■働き方：
土日祝休みで年間休日122日と働きやすい環境を整えています。
平均勤続年数は14年、平均取得有給日数も10日を超えるなど、長期的に働きやすい環境を整えております。

■やりがい：
実務についてメンバーが対応しているため、マネジメント・管理業務に集中できる環境です。
また、親会社である横河電機とのやり取りも多く、連結決算やグローバル企業における運用・制度、内部監査といった幅広く、専門性の高い業務に携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区矢部1-6-14 横河レンタ・リースANNEXビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

矢部駅、相模原駅、淵野辺駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マネジメント経験を活かし年収1000万円が叶う／1級建築士をお持ちの方へ／平均残業10～20時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～

■業務内容：
北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、設計部長として各支店の設計士のマネジメント業務をお任せいたします。

■業務詳細：
＜営業所配属の設計士マネジメント業務＞
・各支店配属されております設計士の業務状況の確認
・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応
＜上席対応業務＞
・各支店での情報集約をいただき、経営陣への報告
・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応

■就業環境：
資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。

■こんな方にぴったりな求人です：
・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方
・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方
・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方

■本ポジションの魅力：
当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。

■当社の魅力：
「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です
また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞1,009万円～1,068万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,092,000円～10,680,000円固定残業手当/月：156,797円～174,023円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞997,797円～1,064,023円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社では金融や小売など多種多様な業界のクライアントに対して、スマートフォンアプリやWebシステムの開発、保守運用を行っています。
配属予定の担当では、主に既存ユーザを中心としたカスタマーサクセスの実現を目標として、保守運用プロジェクトのマネジメントをお任せします。

＜主に次の2つの業務となります＞
・保守運用改善及び営業チームと連携したシステム改善の企画提案
・保守運用サービスのQCD管理及びプロジェクトマネジメント

■業務詳細：
・カスタマーサクセスの推進
・保守運用設計、ベンダー・顧客との調整、オペレーションプランの策定
・保守運用を通じた既存顧客からのアップセル、クロスセル
・保守運用(フロー）における案件維持管理、課題管理、改善提案 　など

■開発環境：
【インフラ】AWS、オンプレミス
【OS】RHEL/CentOS、AmazonLinux
【言語】PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python
【開発ツール】Git、Jenkins、Docker、Ansible、Vagrant
【コミュニケーション・プロジェクト管理】Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios
※ビルドやアプリケーション配布の自動化、開発環境コンテナ化などを推進し、品質向上・効率化を積極的に進めています当社の強みの一つです。

■ポジションの魅力：
当社が保守運用させていただくシステムは、いずれもクライアントが提供するサービスの中でエンドユーザーとの接点を担う重要な役割のものばかりです。それゆえに顧客ビジネスに大きく関与し、顧客とカスタマーサクセスを実現するためのプランを策定することに寄与出来ます。
また、保守運用を行っているシステムが、どのようにエンドユーザーに使われているか、より使っていただくにはどういった改善が可能なのかなど、 日々、エンドユーザーの利用動向をダイレクトに確認できるポジションとなります。
そのため保守運用チームからの気付きで改善点を見出す場面も多く、営業と共にクライアントに提案することができる環境があることも魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～629,000円＜月給＞405,500円～629,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。※毎年8月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。■賞与：年2回支給（2月／8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新薬上市に向けての業務拡大／福利厚生充実・働きやすさ◎】
MSLとして以下の仕事をお任せします。

■業務内容：
・科学的交流と情報提供
MSLは科学的な立場でKOL（Key Opinion Leader）と関わり、科学的データ、試験プロトコル、学会要旨、公開文献について積極的・受動的に共有、説明、議論します。積極的な議論はオンラベル情報に限定され、オフラベルに関する未依頼の質問には現地規制に従って対応します。
・学会・アドバイザリーボード対応
MSLはバイエル製品に関する医学的・科学的質問に対応し、アドバイザリーボードの企画・参加を支援します。
・学会・会議での活動
MSLは学会や会議に参加し、KOLとのネットワーク構築、新規関係の確立、科学的・競合情報の収集を行います。
・科学教育活動
MSLは関連する治療領域や製品に関して、KOLとの科学的トレーニングや教育セッションを計画・調整します。
・報告・活動記録
MSLはフィールドで得た知見、イベント結果、活動実績をまとめ、合意された目標に対する報告をタイムリーに作成します。
・研究者主導研究（IIR）
MSLは研究者との主要な窓口として、IIRのアイデア収集、試験準備、進捗報告、完了までをバイエル関係者と連携して支援します。
・KOL戦略・エンゲージメント計画
メディカルアフェアーズ計画に沿って、MSLはKOLの特定、プロファイリング、セグメンテーション、エンゲージメント計画を支援し、KOLの専門性や影響力に関する社内理解に貢献します。

■働き方
・在宅勤務（週3回程／週2出社推奨）


■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階）勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,433万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円＜月額＞833,333円～1,194,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。■昇給：年1回■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CROの方歓迎／福利厚生充実・働きやすさ◎】
統計解析担当者として以下の仕事をお任せします。

■業務内容：
・他部門と連携し、試験計画、解析実施、結果報告を担当（Study StatisticianまたはProject Statisticianとして）
CS&A内でバーチャルなクロスファンクショナルチームをリード
・定型解析の標準プロセスを実装
・試験の統計解析計画を策定
・統計業務全体の組織化・調整を推進
・統計解析の正確性と結果解釈の責任を担う
・統計関連の課題を独立して対応
・外部委託した統計業務の正確かつタイムリーな納品を監督

■働き方
・在宅勤務（週3回程／週2出社推奨）
・出張頻度：国内主要都市（特に大阪－東京）へ年1～2回程度


■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階）勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,433万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円＜月額＞833,333円～1,194,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。■昇給：年1回■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新薬上市に向けての業務拡大／福利厚生充実・働きやすさ◎】
MSLとして以下の仕事をお任せします。

■業務内容：
・科学的交流と情報提供
MSLは科学的な立場でKOL（Key Opinion Leader）と関わり、科学的データ、試験プロトコル、学会要旨、公開文献について積極的・受動的に共有、説明、議論します。積極的な議論はオンラベル情報に限定され、オフラベルに関する未依頼の質問には現地規制に従って対応します。
・学会・アドバイザリーボード対応
MSLはバイエル製品に関する医学的・科学的質問に対応し、アドバイザリーボードの企画・参加を支援します。
・学会・会議での活動
MSLは学会や会議に参加し、KOLとのネットワーク構築、新規関係の確立、科学的・競合情報の収集を行います。
・科学教育活動
MSLは関連する治療領域や製品に関して、KOLとの科学的トレーニングや教育セッションを計画・調整します。
・報告・活動記録
MSLはフィールドで得た知見、イベント結果、活動実績をまとめ、合意された目標に対する報告をタイムリーに作成します。
・研究者主導研究（IIR）
MSLは研究者との主要な窓口として、IIRのアイデア収集、試験準備、進捗報告、完了までをバイエル関係者と連携して支援します。
・KOL戦略・エンゲージメント計画
メディカルアフェアーズ計画に沿って、MSLはKOLの特定、プロファイリング、セグメンテーション、エンゲージメント計画を支援し、KOLの専門性や影響力に関する社内理解に貢献します。

■働き方
・在宅勤務（週3回程／週2出社推奨）


■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、北新地駅

＜予定年収＞1,000万円～1,433万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円＜月額＞833,333円～1,194,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。■昇給：年1回■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CROの方歓迎／福利厚生充実・働きやすさ◎】
統計解析担当者として以下の仕事をお任せします。

■業務内容：
・他部門と連携し、試験計画、解析実施、結果報告を担当（Study StatisticianまたはProject Statisticianとして）
CS&A内でバーチャルなクロスファンクショナルチームをリード
・定型解析の標準プロセスを実装
・試験の統計解析計画を策定
・統計業務全体の組織化・調整を推進
・統計解析の正確性と結果解釈の責任を担う
・統計関連の課題を独立して対応
・外部委託した統計業務の正確かつタイムリーな納品を監督

■働き方
・在宅勤務（週3回程／週2出社推奨）
・出張頻度：国内主要都市（特に大阪－東京）へ年1～2回程度


■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、北新地駅

＜予定年収＞1,000万円～1,433万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円＜月額＞833,333円～1,194,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。■昇給：年1回■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する同社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の同社で一緒に働きませんか？≫

■職務内容：
法務マネージャー候補として同グループにおいて発生する法的リスクの予防、軽減、解決のための諸活動を実行・推進をお任せ致します。

・和文・英文の契約審査(秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等)
・独占禁止法や下請法など事業を遂行していくうえでの諸々の法務相談への対応
・係争や訴訟への対応業務
・法務研修の企画・実施
・グループメンバーのマネジメント及び教育　など

■キャリアパス
最初は契約審査・法務相談等をご担当いただきます。
将来的には、M＆A、合併会社設立、業務提携等、経営上の重要案件も対応いただく予定しております。
また企業内での法務業務のためコミュニケーションを取りながら社内の関係者と円滑に業務を進めながらも専門家としてロジカルに業務を進めることも可能です。

■組織構成
配属部門には17名の方がご活躍されております。

■就業環境
リモートワーク：管理職での採用のため原則出社を想定
現住所より通勤が難しい方は単身赴任寮への入居も可能です。

■同社について：
2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞900万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～620,000円＜月給＞560,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月）■決算賞与：支給可能性あり過去実績：2024年2月：15万円、2023年2月：10万円、2022年2月：10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：福井県に自社工場を持つ1967年生まれのファクトリーブランド「Jackman」のメンバーとして、デザイナー、セールスと協働してマーケティング業務全般のマネジメントに興味がある方を募集します。■業務内容：（1）自社デジタルマーケティング運営（国内、越境ECOM、SNS）（2）国内外へのPRマーケティング活動（3）直営店出店準備進行管理スモ－ルチ－ムのため、デジタルマ－ケの主担当をしつつマ－ケティング全般を担当して頂く想定です。■ブランド：Jackman（ジャックマン）https://www.jackman.jp/shop/タナベメリヤスの創業者、田辺貢の魂を受け継いだ福井県発祥のファクトリーブランド。【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞586万円～690万円＜賃金形態＞年俸制■給与改定：年1回(4月)■業績賞与：年1回(3月)　年俸の20％（評価連動）を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,100,000円～6,000,000円＜月額＞425,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸　510万　～　600万賞与　年俸の15％（評価連動）を別途支給年収　年俸＋賞与　で表示しています予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／ICT化推進企業／男性の育児休暇取得実績有～

■業務内容：
・建設、土木の多岐に関わる計画から調査、設計までをトータルでご提案するコンサルタント営業としてご活躍いただきます。
・その為、専門知識、提案力、業務管理能力などが必要なお仕事ですが、やりがいもとてもあります。
・管理職として業務を推進しつつ、チームのマネジメントを行っていただきます。

■業務詳細：
・アスベスト調査・分析・測定
・環境アセスメント
・環境計量証明事業
・土壌汚染：調査企画、現地調査、分析・評価（官庁協議・届出）など
・土木設計
・構造物点検・補修設計
・地質調査・解析：地表地質調査、ボーリング調査、物理探査、サウンディング試験、地下水開発（探査）、水文調査、斜面安定解析、GIS関連データ作成、自動車騒音面的評価等

＜営業先＞
・民間企業、各自治体など様々です。開拓からご提案（入札）までを一通りお任せします。
＜対応エリア＞
・福岡県を中心として主に北部九州エリアをご担当いただきます。
・場合により出張もございますが、1泊程度がメインとなりますので長期出張は発生しにくいです。

＼魅力ポイント／
・U・Iターン歓迎
・転居支援：他県からの入社は住宅補助あり（最大33,000円／月）、敷金・礼金全額補助、引っ越し手当全額。不動産会社手配あり（※福岡在住者は対象外
・社用車貸与（一人一台／直行直帰可※基本は返却）
・転勤なし／年休124日
・公共事業の上流から関与でき、社会的意義の高い業務

■活かせる経験：
・建設コンサルティング営業経験
・測量士、測量士補
・港湾海洋調査士（深浅測量部門）
・水路測量技術検定
・RCCM／技術士／GISやCADスキル
・設計ソフト：V-nas使用

■働く環境：
＜有給取得を推進＞
・1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
＜資格取得支援＞
・初回受験費用補助や合格後には手当も支給。複数の資格をお持ちであれば、資格手当が最大10万円支給されます。社員のスキルアップも大切にする社風です。
＜福利厚生が充実＞
・各種手当、休暇制度など福利厚生も充実。詳細は弊社HPでご確認ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループ本部住所：福岡市博多区奈良屋町7-20　 L.Biz8階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,500円＜月給＞370,000円～486,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。■昇給：年1回※定時昇給あり■賞与：年2～3回（夏・冬＋決算）※過去実績：年4.0ヶ月分＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人気の傘ブランド「Wpc.」を展開／前年比140％以上成長のEC事業の運営チーム課長職として経験が活かせる／リモート制度あり／社内販売割引制度あり】

■業務内容：
◇複数存在する既存の公式サイト運営管理、EC部のマネジメントをお任せいたします。
◇既存ECサイトの基盤を整え、売り上げをどう伸ばしていくかの戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく予定です。
◇また売上拡大により人員が増加しているため、まずは自社ECサイトメンバーのマネジメント、ゆくゆくはEC運営チーム全体の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
◎ECでの戦略立案、施策の実行と検証
◎自社ECサイトのチームマネジメント、メンバーの育成フォロー
◎EC全体の販売計画に対する予実管理
◎EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー
◎MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開
◎業務効率化の為のシステム導入
◎広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理
◎モール別損益書管理

■配属部署
EC部 ：部長１名、MD1名、運営6名、カスタマー3名
※本ポジションはEC運営チームの課長職となります。

■ポジションの魅力：
◇リモート勤務の制度あり、リフレッシュしながら勤務できます。
◇社歴の浅い社員が多く、新しいことに挑戦しやすい環境です。
◇当社ではEC事業が急成長しており前年140%以上の成長を遂げています。
売上好調の中、今後更なる売り上げ拡大を目指しているフェーズとなります。
◇当ポジションはマネージャー職として、メンバーのマネジメントをはじめプレイヤーとしてもご活躍いただくことを期待しており、当社EC事業の成長の一躍を担っていただけます。

■当社について：
「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60～100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長居支社住所：大阪府大阪市住吉区長居4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

長居駅(地下鉄)、長居駅(阪和線)、我孫子町駅

＜予定年収＞590万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,100円～476,500円＜月給＞393,100円～476,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験に応じて相談可■役職手当：2万円（別途支給）■昇給：年1回■賞与：年2回（6月／12月）※評価水準が平均的な場合、業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア派遣事業の営業管理職／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】

■募集背景：
当社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。

■業務内容：
エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。

■業務詳細：
・部署の統括/管理
・メンバーのマネジメント/育成
・営業KPIのプロセス管理/PDCA

■ポジション魅力：
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。

■配属先について：
エンジニア派遣事業の営業部は50名規模の組織になっております。派遣エンジニア事業の営業管理職としてご活躍頂きたいと考えております。

■当社について：
2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞885万円～1,036万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,857,080円～10,368,732円＜月額＞738,090円～864,061円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三井物産100％子会社／リモート週1～2／所定労働時間7時間15分／年休124日／日本の農業の仕組みや問題を解決する専門商社～

■業務内容：
業務統括室は当社のリスクマネジメントを統括しており、会社の守りの要となる事業室となります。室の業務全般・室員の管理を担って頂きます。また、仕入販売先へ営業担当に同行し財務ヒアリング対応する等、不定期で国内出張していただく場合もございます。

（1）室の管理：40％
・業務統括室のマネジメント
（2）信用リスク管理：20%
・国内・海外仕入販売先に対する与信審査及び債権回収発生時の対応
・仕入販売先に対する債権保全策（各種担保・保険等）の検討、構築
（3）市場リスク管理：10％
・営業部署にて仕入在庫する肥料の肥料価格や輸出入に掛かる為替リスク等の市場リスクpositionの分析・検証、意見具申
（4）契約書法務・社内稟議管理：10％
・契約書審査含めた法務対応、社内稟議の管理
（5）業法管理：10％
・肥料販売・製造に掛かる各種業法対応の管理
（6）内部統制：10％
・室所管の規定及び全社業務プロセスの管理
・各種モニタリング管理

■組織構成：
・事業管理本部のコーポレート部門（経理財務室・情報システム室・業務統括室の3室）の中の業務統括室配属となります。
・6名体制（室長1名（本ポジション）、管理職1名、総合職1名、業務職1名、嘱託員2名）※年齢：30代～60代

■働き方：
・リモートワーク：週１～２回程度可（入社3ヶ月程度は出社ベース）
・所定労働：7時間15分
・時差出勤：6パターン有
・出張頻度：年5回程度（国内の仕入販売先へ営業担当に同行し財務ヒアリング対応等）

■当社：
前身の三井物産肥料部国内室の時代から１世紀にわたり、日本の農業に欠かせない肥料製品等を全国へ安全安心供給してきました。急速に変化しつつある「食と農」において、新たな価値創造によるビジネスモデル作りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通6F勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小伝馬町駅、新日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。※賞与：あり（年2回※7月・12月）※昇給：あり（年1回※4月）※時間外勤務手当は不支給、深夜勤務手当は支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西のクライアントに寄り添ったサービス提供を強化し、クライアントの成長に貢献するために、大阪事務所の体制拡大を進めています。
■業務内容：
当社大阪事務所の営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、関西の製造業界企業を中心としたコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事。
■役割および責任：
・原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
・営業支援担当として、関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門へのKPMGとしてのリレーションを幅広く確立し、クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティの発掘、Pipeline管理、リレーションを確立したクライアントに対するフォローアップを担当。また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画も推進いただくことを期待しています。
■研修例：KPMGテクノロジートレーニング
https://recruit.kpmg-consulting.jp/careers2.html
グローバルで開発したテクノロジー基礎トレーニングを日本語版にカスタマイズして導入。
アーキテクチャー、アプリケーションの構造、デジタル戦略などを総括的に理解するためのセッションや、IoT、AI、ブロックチェーン、サイバーセキュリティ、アナリティクスの各領域について理解を深めるためのセッションが包括され、これからのビジネスに不可欠な技術要素をキャッチアップすることが可能です。
■インクルージョン、ダイバーシティ＆エクイティの取組み：
https://recruit.kpmg-consulting.jp/id2.html
ライフイベントと仕事の両立を支援する制度
出産・育児や介護など、さまざまなライフイベントと仕事の両立を支援するための制度を整備しています。また、出産・育児や介護に係る制度と取得のフローをハンドブックにまとめ、社内のイントラネットに掲載しています。
女性だけではなく、男性の育児休業取得者も増えており、育児休業を取得した男性社員の対談動画を発信するなど、更なる取得促進を目指します。
・女性育児休業 取得率…100%
・男性育児休業 取得率…32.0%
・男性育児休業 取得平均日数…117日
・女性社員比率…30.3%
・女性管理職比率…16.3%

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【日本発のグローバル治験サポート企業／社員が長く働きやすい環境】
■概要：
グローバル展開している上場の日系企業である同社にて、開発薬事コンサルタント業務をお任せします。
・依頼者（多くは国内外のバイオテックカンパニー）から受領する医薬品、医療機器、再生医療等製品の臨床試験実施計画書の概要を元に、日本国内での臨床試験実施計画書（日本語）を中心になって、あるいは中心者をサポートして作成
・依頼者から提供される情報を元に、依頼者が考える日本での開発戦略と日本の薬事規制のギャップを分析し、リスク評価、代案や薬事パスウェイ等の提案を中心になって、あるいは中心者をサポートしてレポートにまとめる（ギャップ分析）
・依頼者の開発品の臨床試験開始に向けて、品質、非臨床試験、臨床試験等に関するPMDAとの事前面談や対面助言を計画し、依頼者から提供された資料を基に必要資料を中心になってPMDA相談を実施する。
・治験届に必要なドキュメントを中心になって、あるいは中心者をサポートして作成し、PMDAへ治験届を提出する。
・PMDAからの照会事項に対する回答書を依頼者と相談しながら作成し、提出する。
・治験国内管理人業務の一部を、チームの一員として行う。

■当社の魅力：
リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。
またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、汐留駅、東淀川駅、新橋駅、東三国駅、築地市場駅

＜予定年収＞810万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～330,500円その他固定手当/月：126,000円～138,000円＜月給＞426,400円～468,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上決定します。■賞与年3回（7.0ヵ月分／過去実績）■部長代理職月給：470,000円～495,000円（賞与年３回、計8カ月分）（１）基本給　331,000円～349,000円（２）管理監督者手当　139,000円～146,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社／名証プレミア上場 岡谷鋼機100%子会社】

■業務内容：
当社はインテル国内正規代理店の国内7社の中で売上規模が国内トップクラスの実績を誇るインテル ディストリビューターオブザイヤーの受賞企業です。当求人は、案件拡大に対する社内体制強化のための募集です。
新規市場参入に向けた開拓新規営業の管理職候補(マネージャー候補)として、下記業務をご担当いただきます。

・新規市場参入に向けた商材開拓、自社サービスの企画／立案
・市場開拓営業

■組織体制：
配属予定のテクノロジー本部 ビジネス推進部 新規開拓グループは、グループ長1名、グループ員2名が在籍しています。

■当社特徴：
名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制管理職のため残業代の支給なし（深夜手当は支給いたします）＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～630,000円＜月額＞41,666円～52,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～

■業務詳細：
建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。

■業務の特徴：
・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。
・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。
・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。
・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）
・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。

■ポジションの魅力：
・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。
・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。
・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。

■組織構成：
北海道支店には6名の施工管理担当者が在籍しております。
20代1名、40代2名、50代2名、70代1名と20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍しております。

■当社の特徴：
東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞375,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務概要】
同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。管理職クラスとして他部署も含めたプロジェクトマネジメント等、高いレベルでの活躍を期待します。

【業務内容】
■コール対応（二次受け）
■顧客／開発担当／現場担当との保守に係る調整
■障害対応
■運用／セキュリティ／等に関するガイドライン設計

【製品紹介URL】
■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html

【技術環境】
■OS：Windows、Linux、Android、iOS
■仮想化技術：VMware, Hyper-V
■ミドルウェア：
・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、
・Webサーバー Apache Tomcat
■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT)
■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携

【ワークライフバランスについて】
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

【同社の特徴】
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東大島駅、大島駅(東京都)、船堀駅

＜予定年収＞850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。