群馬県、システム開発・運用（アプリ担当）、正社員 の転職・求人検索結果

■業務概要：
パナソニック大泉工場（群馬）生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。
その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、（1）システム開発・改修案件の担当リーダー
（2）システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、（3）また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
【変更の範囲：当社業務全般】

・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1～3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。

■組織構成とミッション：
当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。

■本ポジションの魅力：
・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。
・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 パナソニック㈱AP社構内勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞970万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験やスキルを考慮し決定■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業での実務未経験の方のチャレンジも歓迎／自動車・精密機器部品メーカー／大手メーカーと直接取引／連休取得可能／月平均残業26時間／再雇用制度あり】

■業務内容：
・社内業務システムの運用管理およびプログラム開発をご担当いただきます。
・必要なPCスキルとしては、業務システム全般、サーバー（Windows／Linux）・ネットワークの管理、プログラム開発（PHP／Oracle／PostgreSQL他）となります。
・実務スキルが浅い方でも、意欲でカバーできる方であれば検討いたします。

※会社見学を随時行っており、事前の見学も可能です。興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。

■会社の特徴：
・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。
・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。
・海外は米国に100％出資の現地法人を設立しグローバル化に対応しており、今後も積極的に展開を図っていきます。

■当社の魅力：
◎未経験の方でも馴染みやすい環境
・当社には中途で入社された方が多数在籍しており、また未経験から入社された方もたくさんいらっしゃいます。
・教育体制やフォロー体制が充実しているため未経験の方でも仕事に慣れていくことが可能です。

◎大手企業様との直接取引による安定性
・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。
・そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっております。

◎働きやすい環境
・当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。
・どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。
※万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市脇屋町997-14 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三枚橋駅、細谷駅(群馬県)、治良門橋駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～209,800円固定残業手当/月：41,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,600円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2.00～3.00％）■賞与：年2回（前年度実績：計5.20ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※東証プライム市場メディアスホールディングス社への出向となります※
【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／年々増収増益の成長企業／コロナ禍でも業績好調／東証プライム上場グループ／福利厚生充実】
■業務内容：
・同社のIT部門にて社内システムの新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。
・導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方を歓迎いたします。
■具体的な業務内容：
・システム構築のための社内との仕様策定
・開発ベンダーと要件定義
・仕様調整及びスケジュール管理の業務
・社内システムの保守、運用
・M&Aによるシステム統合（データ移行）

■組織構成：
・基幹マネジメント部9名

■当社の特徴
・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。
・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。
・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

＜勤務地詳細＞太田ディストリビューションセンター住所：群馬県太田市東今泉町464番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

韮川駅、三枚橋駅、山前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎／建設DXを牽引している企業／フレックスで柔軟な働き方が可能～

【概要】
建築空調設備システムや省エネ計算システムのソフト開発および大手企業向けカスタマイズや受託開発の上流工程及び開発工程の業務をお任せします。
適正やご要望に応じた業務の割振りも可能です。
入社後は、自社開発システムの要件定義・設計、開発業務のいずれか、受託開発の要件定義・設計、開発のいずれかを打合せにより決定させていただきます。
具体的には、建築物の省エネルギー計算を行うサポートソフトや、三次元の建物のデジタルモデルにさまざまな情報を登録するBIMソフトに連動させた計算ソフトの開発、大手ゼネコン、空調機器メーカーに対する受託開発業務となります。
※客先に常駐することはございません。

システムに特化した業界専門知識を身は、プロジェクト配属後に徐々に身につけていただきます。入社時に建築に特化した知識は、不要ですのでご安心ください。

【開発環境】
OS/Windows
言語/.NET（C#、VB）

【社内の雰囲気】
中途入社のメンバーも多く、経験豊富なメンバーが集まっています。複数名体制で業務を遂行していますので、メンバー内のコミュニケーションを大切にしながら、自己スキルアップを意識して各プロジェクトを遂行しています。
また、フレックスタイム制をうまく活用しながら、自身の業務コントロールすることでプライベートの充実を図ることもできます。
残業は、プロジェクトの納期に合わせて大小の波はありますが、月平均で20時間前後となります。

【配属部署】
ITソリューション事業本部（高崎オフィス）：18名
女性も3割ほど占めており、主力として活躍しています。

＜勤務地詳細＞高崎オフィス住所：群馬県高崎市小八木町2023-4 勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

井野駅(群馬県)、高崎問屋町駅、北高崎駅

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜例＞年収600万円 入社5年目 36歳（月給38万円＋賞与　※時間外手当別途支給） 年収560万円 入社5年目 32歳（月給32万円＋賞与　※時間外手当別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランスも◎です！】
■同社概要：
ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。

■業務内容：
同社にて社内ＳＥを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていたシステム企画や運用、保守管理等業務の内製化を目指しています。
そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。
具体的には・・・
（1）システム企画、業務要件定義、システム設計・製造
（2）ソフトウェアベンダーへの開発委託
（3）プロジェクト管理、システム運用、ユーザー教育

■部署・働き方
現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。
残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。

■同社の強み：
・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。
・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。

＜勤務地詳細＞赤城事業所住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上神梅駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力に応じて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランスも◎です！】
■同社概要：
ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。

■業務内容：
同社にて社内ＳＥを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていたシステム企画や運用、保守管理等業務の内製化を目指しています。
そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。
具体的には・・・
（1）システム企画、業務要件定義、システム設計・製造
（2）ソフトウェアベンダーへの開発委託
（3）プロジェクト管理、システム運用、ユーザー教育
【※変更の範囲：会社の定める業務】

■部署・働き方
現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。
残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。

■同社の強み：
・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。
・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。

＜勤務地詳細＞赤城事業所住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上神梅駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力に応じて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者歓迎！／残業5～20時間程度・年休122日・ワークライフバランス◎／業界トップシェア製品あり／配管機材のリーディングカンパニー】

■職務内容：
基幹システム（売上・生産管理）の管理、基幹システムで対応しきれない外出しシステムの構築、その他従業員のシステム要望の対応などをご担当頂きます。従業員からの要望を形にするために、よく話を聞き、より良い提案やシステム構築を行っていただきます。要望された内容は、案件によっては多くの方に関係することもあるため、多くの方と積極的にコミュニケーションを取り、調整も行っていただきます。

■就業環境
配属部署組織構成は部長1名(東京駐在)、課長1名、メンバー3名となります。
未経験でも一つずつお教えしますので、安心してご応募ください。全く未経験から中途入社したメンバーもおります。
また月平均残業時間は5～20時間程度、育休後復帰率100%とワークライフバランスが整った職場です。

■魅力点
業界を牽引するメーカーです。一人一人の裁量が大きく、自分の仕事が従業員の仕事に大きく影響するため、実感ややりがいを感じながら働いていただけます。

■当社について
溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ”つなぎ目”に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えています。
人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo.2です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

藪塚駅、治良門橋駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。※あくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※年功序列、勤続年数で上がる評価制度ではありません。頑張り次第で大きく昇給する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップシェアを誇る東証一部上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～

■担当業務：
◇生産管理業務全般：
・内製システム等による生産
・資材発注計画の立案
・工場内関係部署との生産調整
・営業との納期調整
◇システム化関連業務：
・内製生産管理システムの更新（データベース及びアプリケーション設計・開発）
【変更の範囲：なし】

■製品の魅力：
医療用体外検査キットや研究用フィルターなどのプラスチック製品を製造している工場です。国内トップシェアの製品群を持ち、取り扱う医療素材は、研究所や医療系企業と共に開発した製品です。同一製品を管理するのみではなく、市場ニーズに合わせた様々な製品を取り扱う事が可能です。

■入社後の流れ：
現場作業内容や製造フローの把握を先輩社員の育成のもと、理解していただきます。その後生産管理全体の業務を覚えていただき、システム化関連の理解や経験も並行して行っていきます。

■配属部署の組織構成について：
現在、配属先の館林工場は部長1名、課長1名、係長1名、メンバー社員6名という組織になります。中途入社の社員が多く、業務経験が浅い方もきめ細やかなフォローを受けられる環境です。

■当社について：
・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。
・製品力：食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出

＜勤務地詳細＞ 館林工場住所：群馬県館林市大島町6023 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

藤岡駅、田島駅

＜予定年収＞340万円～740万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,230円～305,750円その他固定手当/月：23,000円～50,500円＜月給＞202,230円～356,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。・昇給は年１回・賞与は年２回（４月、１０月）・モデル年収：30歳600万円、35歳650万円（いずれも各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本唯一の弦楽器部品メーカー／世界中のメーカー・ミュージシャンから高評価／開発経験を活かし、社内SEへ挑戦歓迎◎～

■業務概要：
弦楽器部品の販売を行う当社にて、社内SEの業務や在庫管理をお任せします。

■業務詳細：
当社のシステムエンジニアとして、社内基幹システムの保守、販売・在庫管理のシステム構築に従事いただきます。

■入社される方にお任せしたいこと：
今回のミッションとしている生産管理・在庫管理システムの統合は、弊社の生産効率をあげるためのDX施策として非常に重要となっております。
弊社では、生産管理システムとして「電脳工場」を運用しておりますので、同システムの知識を有する方はすぐにご活躍頂ける環境です。
上記以外にも様々なITにまつわる課題を解決に導いていただきたく思っておりますので、その他の管理システムに詳しい方もご応募歓迎です。
※電脳工場を扱ったご経験がない方でもすぐになれるのでご安心ください。

■入社後について：
入社後は社内SE職の先輩にフォローをしていただきながら徐々に仕事を進めていく流れとなります。そのため比較的ご経験が浅い方でもご安心して業務ができます。

■組織構成：
資材課在庫管理班所属となります。配属部署にはSEが2名(40代・60代)が在籍しています。

■企業魅力：
（1）ワークライフバランス
・月の平均残業時間は10~20時間程度、年間休日１１８日(土日祝)のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。また有給も取りやすい環境です。

（2）安定基盤
・当社は国内だけでなく海外からも受注を得ており、日本で唯一の弦楽器部品メーカーとなっております。今後安定した基盤から新工場を設立しさらなる事業発展を考えております。

（3）当社の強みについて
当社の強みは当社は世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されている点です。現在も変わらず国内だけでなく海外から依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。

■当社について：
当社は1960年に創業以来、弦楽器部品の製造を専門に行う日本で唯一のメーカーです。当社製品は、世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢崎駅、新伊勢崎駅、駒形駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(70万円～130万円)※昨年度実績■その他：決算賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／DX推進も担っていただきます～
■担当業務：
「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にて社内SEのアプリケーション管理をメインに行っていただきます。

■業務詳細：
・企画：業務部門からの依頼や業務課題から業務改善提案を含むシステム全般の企画をします。
・要件定義：業務課題や目的に対し、システムの具体的な仕様や機能および業務プロセスを定義します。
・開発：自社でのシステム開発あるいはパッケージソフト導入、テスト、社内への展開を実施します。
・運用：保守運用およびシステム改善やアップデートを定期的に行います。
■対象システム：
・基幹システム（販売管理、生産管理、購買管理、原価管理）、財務会計、人事給与、勤怠等。
・EDI、製造実行(MES)など。
システムの企画など上流工程から携わることができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、ベンダーを交えてのプロジェクト管理やSaas導入など積極的に進めております。

■組織構成：
IT推進部　アプリケーション課　7名、プラットフォーム課　5名

■採用背景：
2021年、当社のさらなるIT・デジタル化を推進し業務の効率化・高度化をリードする部署として“デジタル戦略本部”が新設されました。従来のITの枠を超え、当社の企業理念である「良い味の創造」に向けてデジタルの観点からビジネスへ貢献してゆきます。IT推進部アプリケーション課はデジタル戦略本部の中でもサンヨー食品グループのアプリケーション全般を担い、各業務部門と連携し業務改善提案を含めて上流から下流まで一気通貫で行っております。基幹システムの刷新や、デジタル化を更に加速させていく重要性が高まる中、将来のDXに向けたアプリケーション開発要員を募集致します。

■当社について：
・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。

＜勤務地詳細＞管理本部住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

前橋大島駅、前橋駅、城東駅

＜予定年収＞352万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/様々な業界の案件に挑戦可】

■業務概要：
当社のプログラマーとしてシステムの設計書をもとにVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を活用して顧客のシステム開発に携わっていただきます。

■業務詳細：
・お客様とのお打ち合わせ
┗お任せするのは、主にプログラミングの工程となりますが、時には、顧客との打ち合わせに参加していただく事もあります。
・SEの方との打ち合わせ
・設計書をもとにした開発業務等
※ほとんどが受託開発で、お取引先はリピート受注で長くお付き合いしている大手企業がメインです。様々な業種・案件に携わることができます。

■開発言語について
VBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を活用して開発を行います。

■組織構成について：
全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。

■お任せするプロジェクトについて：
ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。

■当社の魅力について：
・あたたかい社風
それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。
業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！

・メリハリをつけて働ける環境です◎
残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。

・スキルアップもできる環境です！
ゆくゆくはご本人様の希望次第でSE職に挑戦していくことも可能なためご自身の経験を活かしてキャリアステップを歩むことができます。

■当社について：
当社は創業43年。基幹システムやサイネージ系システムなど様々な開発を行っており、徹底的に顧客に寄り添い、要望にお応えできることが強みです。
エンジニアとして継続的にキャリアを積み上げたい方、ぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

前橋駅、新前橋駅、前橋大島駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、スキルを考慮し決定します。・昇給 年1回（7月）・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分・資格手当（当社が定めた情報資格所持者）・役職手当（管理職にあたる者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
基幹システム（売上・生産管理）の管理、基幹システムで対応しきれない外出しシステムの構築、その他従業員のシステム要望の対応などをご担当頂きます。従業員からの要望を形にするために、よく話を聞き、より良い提案やシステム構築を行っていただきます。要望された内容は、案件によっては多くの方に関係することもあるため、多くの方と積極的にコミュニケーションを取り、調整も行っていただきます。

■就業環境
配属部署組織構成は部長1名(東京駐在)、課長1名、メンバー3名となります。
未経験でも一つずつお教えしますので、安心してご応募ください。全く未経験から中途入社したメンバーもおります。
また月平均残業時間は5～20時間程度、育休後復帰率100%とワークライフバランスが整った職場です。

■魅力点
業界を牽引するメーカーです。一人一人の裁量が大きく、自分の仕事が従業員の仕事に大きく影響するため、実感ややりがいを感じながら働いていただけます。

■当社について
溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ〝つなぎ目〝に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えています。
人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo.2です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

藪塚駅、治良門橋駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。※あくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※年功序列、勤続年数で上がる評価制度ではありません。頑張り次第で大きく昇給する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
パナソニックグループの国内・海外製造拠点に導入しているSAPのコンサルティング及び導入支援を担当頂きます。パナソニックグループ全体として、
2022年～2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。
■業務の魅力：
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
■求める人物像：
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
■組織構成：
製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60～70名が在籍しております。そのうち導入コンサルタントは社員約10名、パートナー約30名です。アドオンの開発はABAP専門のプログラマーがいるため、そちらに業務を依頼します。

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 総合ビル4F勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～＜月給＞231,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務概要：
パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。
パナソニックグループ全体として、2022年～2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。
■業務の魅力：
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
■業務詳細：
・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
■求める人物像：
・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。
■組織構成：
製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60～70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員４名が担当しています。

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 総合ビル4F勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～＜月給＞231,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【将来の管理職候補ポジション／現場の困りことを解決できる面白さ／利益に関わる生産工程にてモノを作る工程のDX推進にやりがい◎／モノづくりにITの分野から携わりたい方／マイカー通勤可／月平均残業20H】

■業務内容：
日清紡ブレーキのITに関わるインフラ、システムの維持改善、構築に関わる業務をお任せ致します。
現在、工程の見える化といったDXを加速させており新技術の提案や、改善案を積極的に出していただける環境です。
また自社工場内のプロジェクトとなるため、行った施策の結果をすぐに実感できるほか、トライアンドエラーを経て改善を進めることができます。

■ポジションの魅力
・安定かつ効率的な生産体制を維持するため生産管理システムの導入を進めており、人員増員を検討しているため。技術開発部のシステム技術者として、開発標準化、生産性向上などのテーマに取り組みます。
・海外関連会社のデータも含めた開発統合データベースの開発/運用プロジェクトに加わっていただきます。製品の開発効率の向上、より効率的に的確な提案ができる仕組み・ツールを開発いただきます。

■働き方：
マイカー通勤可、完全週休二日制土日祝休み、フレックス制度有、残業は月平均20h程度です。
腰を据えて働きやすい環境を整えています。

■組織構成：
生産技術課　26名
※事業所には要素技術、生産技術、設計、金型の4つの係があり、お互いのコミュニュケーションを取りながら進めています。

■同社の魅力：
日清紡グループの中核事業を担う同社は自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界 No.1シェアであり、国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っており、2011年には、欧州のTMD Friction Group S.A.をグループの傘下に収め、世界14国24拠点を有する世界有数の摩擦材メーカーとなっています。

＜勤務地詳細＞館林事業所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本中野駅、篠塚駅、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現場の困りことを解決できる面白さ／利益に関わる生産工程にてモノを作る工程のDX推進にやりがい◎／モノづくりにITの分野から携わりたい方／情報系の知見を活かしてメーカーで働きたい方へ／月平均残業20H】

■業務内容：
日清紡ブレーキのITに関わるインフラ、システムの維持改善、構築に関わる業務をお任せ致します。
現在、工程の見える化といったDXを加速させており新技術の提案や、改善案を積極的に出していただける環境です。
また自社工場内のプロジェクトとなるため、行った施策の結果をすぐに実感できるほか、トライアングラーを経て改善を進めることができます。

■入社後のキャッチアップ：
ご経験やスキルに応じてお任せします。
先輩社員によるOJTがあり、研修制度も整っておりますので未経験の方もご安心ください。

■ポジションの魅力
・安定かつ効率的な生産体制を維持するため生産管理システムの導入を進めており、人員増員を検討しているため。技術開発部のシステム技術者として、開発標準化、生産性向上などのテーマに取り組みます。
・海外関連会社のデータも含めた開発統合データベースの開発/運用プロジェクトに加わっていただきます。製品の開発効率の向上、より効率的に的確な提案ができる仕組み・ツールを開発いただきます。

■働き方：
マイカー通勤可、完全週休二日制土日祝休み、フレックス制度有、残業は月平均20h程度です。
腰を据えて働きやすい環境を整えています。

■組織構成：
生産技術課　26名
※事業所には要素技術、生産技術、設計、金型の4つの係があり、お互いのコミュニュケーションを取りながら進めています。

■同社の魅力：
日清紡グループの中核事業を担う同社は自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界 No.1シェアであり、国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。

＜勤務地詳細＞館林事業所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本中野駅、篠塚駅、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】

◆職務内容
同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。

◆同社の製品（コントロールバルブ）について
主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。
・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの
・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など
どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。

◆同社について
1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。

◆魅力
【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。
【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松井田駅、西松井田駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社内システム設計/東証1部上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】

【業務内容】
製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、数百ある研究開発テーマについて、革新性や実現性を数値化し、見える化する仕組みづくり。また、それをシステム化してテーママネージメント、経営判断に活用できるようDX化する業務をご担当頂きます。
※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。

■職務の魅力：
経営判断に関わる開発テーマの見える化、システム化をDXを導入することで実現化する業務です。開発テーマの革新性や実現性については、研究報告書ををAIなどを活用して、自動分析、自動入力するなど、最新技術を活用した仕組みづくりを企画、提案、システム化していくなど、高いフェーズでご活躍していただきます。

■メイテックグループの特徴：
（1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。
（2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っております。

＜勤務地詳細＞配属先（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,500円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞466,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<<手当充実/年休118日/残業月10～20時間程度/ワークライフバランスを充実できる環境>>

■当社について：
当社は1960年に創業以来、弦楽器部品の製造を専門に行う日本で唯一のメーカーです。当社製品は、世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されております。

■業務概要：
弦楽器部品の販売を行う当社にて、社内SEの業務や在庫管理をお任せします。

■業務詳細：
当社のシステムエンジニアとして、社内基幹システムの保守、販売・在庫管理のシステム構築に従事いただきます。
現在、販売管理・在庫管理担当の業務が繁忙しており、今後の体制強化策として、社内基幹システムの保守運用・新システム構築等が必要な状態です。

■入社される方にお任せしたいこと：
今回のミッションとしている生産管理・販管システムの統合は、弊社の生産効率をあげるためのDX施策として非常に重要となっております
弊社では、生産管理システムとして「電脳工場」を運用しておりますので、同システムの知識を有する方はすぐにご活躍頂ける環境です。
上記以外にも様々なITにまつわる課題を解決に導いていただきたく思っておりますので、その他の管理システムに詳しい方もご応募歓迎です。
※電脳工場を扱ったご経験がない方でもすぐになれるのでご安心ください。

■組織構成：
資材課在庫管理班所属となります。配属部署にはSEが2名(40代・60代)が在籍しています。

■企業魅力：
（1）ワークライフバランス
・月の平均残業時間は10~20時間程度、年間休日１１８日(土日祝)のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。また有給も取りやすくご自身の趣味やご家族との時間を大切にすることができます。

（2）安定基盤
・当社は国内だけでなく海外からも受注を得ており、日本で唯一の弦楽器部品メーカーとなっております。様々なお客様から選ばれており、今後安定した基盤から新工場への移転を計画しさらなる事業発展を考えております。

（3）当社の強みについて
当社の強みは当社は世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されている点です。現在も変わらず国内だけでなく海外から依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢崎駅、新伊勢崎駅、駒形駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(60万円～120万円)※昨年度実績■その他：決算賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ＳＱＬ，関数などデータ分析の経験が活かせる！／残業5～20時間程度・年休122日・ワークライフバランス◎／業界トップシェア製品／配管機材のリーディングカンパニー】

■職務内容：
基幹システム（売上・生産管理）の管理、基幹システムで対応しきれない外出しシステムの構築、その他従業員のシステム要望の対応などをご担当頂きます。従業員からの要望を形にするために、よく話を聞き、より良い提案やシステム構築を行っていただきます。要望された内容は、案件によっては多くの方に関係することもあるため、多くの方と積極的にコミュニケーションを取り、調整も行っていただきます。

■就業環境
配属部署組織構成は部長1名(東京駐在)、課長1名、メンバー3名となります。
また月平均残業時間は5～20時間程度、育休後復帰率100%とワークライフバランスが整った職場です。

■魅力点
業界を牽引するメーカーです。一人一人の裁量が大きく、自分の仕事が従業員の仕事に大きく影響するため、実感ややりがいを感じながら働いていただけます。

■当社について
溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ〝つなぎ目〝に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えています。
人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo.2です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

藪塚駅、治良門橋駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。※あくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※年功序列、勤続年数で上がる評価制度ではありません。頑張り次第で大きく昇給する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<<昭和27年創業の安定経営／資格取得支援制度有／残業は基本無し！就業環境◎／UIターン歓迎>>

◆採用背景：
現担当者の定年退職に伴い、後任を担当頂ける方を募集しております。

■仕事内容：
当社の社内SE業務をお任せいたします。システム開発経験者、IT部門に精通またはIT分野への勤務経験のある方は歓迎です。

■仕事の詳細：
・社内システムの構築、メンテナンス
・指定ゴミ袋の収納システムの製作
　└基本的に営業はありませんが、日常業務での取引先（役所など）への訪問や納品、打ち合わせ等もあります
・ビニール製品の加工販売、農園芸資材の販売等に係るDX化（IT化）の推進
・会社インスタグラムの運用　など

※状況に応じて他の部署のお手伝いなどもお願いする場合もあり

■業務の特徴：
・基本的には事務所内での勤務となりますが、市内にある他事業所にシステムの環境整備のため出向いたり打合せすることもございます。移動の際には社用車利用可能です。また、市役所に導入している当社が構築したシステムのメンテナンスなども行うこともございます（指定のごみ袋の販売等に関するシステムです）
・システムは言語を使用して構築をいたします（使用言語は面接内で詳しいご案内をいたします）

■組織構成：
社内SEは男性1名（60代）が担当しております。

■入社後について：
入社後は現メンバーよりOJT業務を学んで頂きます。

■働き方について：
残業はほとんどなく、働きやすい環境です。

■今後のキャリアパス：社内の情報システム担当として、幅広くスキルを磨いていただきたいと考えております。

■当社の特徴・魅力：
・群馬県から認められている働きやすい環境
働きやすい職場環境として、「群馬県いきいきGカンパニー」の認証をいただいております。
・個人としてのスキルアップも見込める環境
資格取得支援制度で、社員の学びたい意欲を会社で応援しています。個人のスキルアップやキャリアアップにも注力しております。
・中途の方でも馴染みやすい環境
当社では中途入社の方でもご活躍いただいております。風通しの良い社風であり、働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市三俣町3-11-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三俣駅、城東駅、中央前橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり　年2回　基本給の2ヵ月程度■昇給：あり　平均　3000円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方自治体や警察向けソリューションを展開している公共事業部にて、案件拡大に伴う増員を行います！ソリューション提案などの上流工程から導入後のサポートまで、ご希望やご経験に合わせてご担当業務を決定いたします。

【業務内容】アプリケーション開発だけでなく、お客様への提案活動から導入後のサポートまで幅広い業務を担当する当事業部。お客様との打ち合わせ・提案や、システム構築、運用フォローまで幅広いポジションでご活躍いただけます。これまでのご経験を活かしながらステップアップも可能です。

【同社の特徴】1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。
営業利益：6期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。

【公共事業部の特徴】50年以上にわたり、様々な地域の公共団体様への情報システム提供実績のある当事業部。これまでの実績やノウハウを活かし、近年では、警察機関にもソリューションを導入させていただいております。大型案件の受注も決定し、今後もさらなる発展が期待されています。

【就業環境】
同社では、女性が多数活躍しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。在宅勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得(最大5日/40時間取得可能)など働きやすい環境作りを目指しています。

【教育】
毎年、約20種類の研修を実施しています。また、動画学習プラットフォームも導入しており、自律的な学びも支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新桐生駅、阿左美駅、岩宿駅

＜予定年収＞430万円～760万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■これまでのご経験を考慮して、待遇を決定いたします。■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。■賞与2回／年、昇給1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】
■職務内容：人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。
具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。
- 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント
- プロジェクトにおける社内調整および社内報告
- クライアント、関係各所との折衝
- プロジェクトにおける進捗および工程確認支援
- 障害発生時の対応ならびに書類作成支援
- 企画資料作成
事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。
■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。
■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。

＜勤務地詳細＞流通技術研究所住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

剛志駅、神保原駅、本庄駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。
その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、（1）システム開発・改修案件の担当リーダー
（2）システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、（3）また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。
■組織構成とミッション：
当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。
■本ポジションの魅力：
・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。
・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 総合ビル4F勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無し／業界トップシェアの平鋼を製造／創立65年／40年間黒字経営で安定性◎／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい◎／退職金あり】

■業務概要：
電気炉による平鋼(ひらこう)の製造販売を行う同社にて、社内SEを募集いたします。

■採用背景：
現在当社では社内DX化に力を入れています。既存システム運用・保守やセキュリティ対応まで行う、情報システム部門の組織体制強化のための増員募集です。

■本ポジションにて期待すること：
当社のお客様との接点として自社開発しているWeb発注システム「e-Net」のバージョンアップ、工場の最適操業を実現するためのガイダンス機能構築、
また20年以上使用している社内システムの開発言語の更新等を支援いただきたいと考えています。

■組織構成：情報管理課は6名で構成されており、課長1名（40代）、係長2名（40代、30代）、係員3名です。

■業務詳細：
・自社開発の社内システムにおける開発・運用・保守をお任せします。
生産管理システム(生産計画/管理、在庫購買/倉庫管理)、販売管理システム(受注管理/出荷管理)の導入･構築･運用と幅広くお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
環境:Windows、言語:C#(.Net)、ASP.Net、VB.Net、C、Oracle

■魅力：
自社開発のシステムに携わり上流～下流まで経験できる業務範囲が広く、会社に与える影響度が大きいため、“システムで会社に何が貢献できるか・業績に結びつけるシステムとは”と高い視座から業務に取り組むことが出来る環境です。これまでのご経験を活かして、周りを巻き込む力、柔軟性をもった対応力、粘り強く取り組む力がある人材を募集しています。

■同社の魅力：
・主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質(無借金経営)のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。
・独身寮、家族寮やクラブハウス、社員食堂等、社員をフォローする体制が整っており、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県太田市新田反町町120番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

木崎駅、世良田駅、細谷駅(群馬県)

＜予定年収＞450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　(4月)■賞与：年2回（6月、12月）/2023年度見込み 平均193万円/年※ご経験等により処遇は決定します残業手当は時間に応じて全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。