- 仕事
【転勤無/1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー/小松製作所(シェア90%)等大手メーカーと取引多数/自己資
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅:JR信越本線/松井田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄駅
松井田駅、西松井田駅
- 給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~40...
- 事業
■事業内容:各種油圧機器、油圧機器部品製造(建設機械用コントロールバルブ、各種リリーフバルブ、合分流弁他)
群馬県、システム構築・運用(インフラ担当)、締め切間近 の転職・求人検索結果
群馬県、システム構築・運用(インフラ担当)、締め切間近の転職・求人検索結果です。前橋市、高崎市、桐生市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグロー
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>富岡事業所住所:群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅:上信電鉄線/東富岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
東富岡駅、上州福島駅、上州富岡駅
- 給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):238,500円~40...
- 事業
■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売
株式会社群馬銀行
【前橋市】社内SE・DX推進<マネージャー候補>/プライム市場/設立90年地元大手金融機関
- 仕事
【社内改革・DX推進プロジェクトに携わる!/育児休業取得率男性133.3%女性管理職比率16%/地方銀行の全国シェア3年
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅:JR上越線/新前橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変...
- 最寄駅
新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅
- 給与
<予定年収>950万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):530,000円~800,00...
- 事業
【設立年月】1932年9月【代表者】深井 彰彦【資本金】486億円【従業員数】2,903名【本社所在地】群馬県前橋...
- 仕事
【グループ売上1兆超/完全週休2日制/ベイシア・カインズ・ワークマンなどで知られる小売業界大手・ベイシアグループ/世界の
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ベイシアグルー...
- 最寄駅
剛志駅、青山一丁目駅、神保原駅、外苑前駅、本庄駅、乃木坂駅
- 給与
<予定年収>400万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~700,00...
- 事業
■事業内容: 2022年8月末現在、ベイシアグループは物販・サービス企業12社、流通サービス企業19社の31社体制...
- 仕事
~エンジニアファーストな社風/キャリアアップ/フォロー体制・研修充実~ \オススメポイント!/ ★働きやすさ★ 定着率
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>関東圏:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県。栃...
- 給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~600,000円...
- 事業
■事業内容:同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供して...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
社内SE/未経験歓迎/複数名体制でサポート/年休125日
- 仕事
【研修確約♪】大手企業やメーカー等の社内SE/システム開発・運用保守/ヘルプデスク業務など
- 対象
【未経験歓迎】手に職つけたい方/ITスキルを磨きたい方◎第二新卒歓迎
- 勤務地
【選べる勤務地/転勤なし/面接地エリアでの就業率92%以上/テレワーク実績あり】「地元で働きたい」という希望にも、...
- 最寄駅
末広町駅(東京都)、新宿駅、立川北駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、みなとみらい駅、本厚木駅、...
- 給与
年収603万円/35歳(リーダー)/月給50万3000円
年収400万円/26歳(入社1年目)/月給33万3000円
- 事業
機械、電気・電子、情報、化学分野等の技術者とITエンジニアの派遣・紹介許可番号:派遣[般13-011061] 紹介...
