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埼玉県、IT法人営業（直販）、U・Iターン支援あり の転職・求人検索結果
埼玉県、IT法人営業（直販）、U・Iターン支援ありの転職・求人検索結果です。さいたま市、川越市、熊谷市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数 4 件中 1～4件 を表示
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【 IT人材に特化したサービスの提案】法人企業に対するSES営業をお任せします
- 対象
- 未経験歓迎／学歴不問／SES営業、またはIT関連の人材営業経験者優遇！
- 勤務地
- 【原則転勤なし】お住まいやご希望を考慮し、基本的にはご自宅から1時間圏内の勤務地に決定いたします。【…
- 最寄り駅
- 西武新宿駅、北新地駅、天神駅、京王よみうりランド駅、矢野口駅、亀有駅、新小岩駅、青砥駅、四ツ木駅、京…
- 給与
- 月給42万円～100万円未経験は30万円～【社員の年収例】年収750万円（未経験入社3年目／係長）年収850万円（…
- 事業概要
- ■IT業界向け各種人材サービス■総合人材サービス■請負・業務委託■人材育成・キャリア育成労働者派遣事業…
前年度比300％の成長率。設立から6期目を迎える当社でIT人材の営業業務に従事してくださる方を募集！！
- 正社員
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【リモートワーク可】おもてなしデリバリー「Wolt」に共感する飲食店の発掘・加盟の営業をお任せします
- 対象
- 【業界未経験歓迎】営業経験がある方（年数・業界不問）
- 勤務地
- 【U・Iターン歓迎／転居費用全額会社負担】※勤務地はご希望に応じます。※リモートワークOK（出社とのハイ…
- 最寄り駅
- 恵比寿駅、難波駅、西８丁目駅、代官山駅、なんば駅、中央区役所前駅、大阪難波駅、資生館小学校前駅
- 給与
- 年収730万円／年俸590万円+インセンティブ140万円／40歳
年収580万円／年俸470万円+インセンティブ110万円／28歳
- 事業概要
- ヘルシンキを拠点に、地域で愛される人気のレストランやショップとの出会いの機会を創出し、商品の迅速な配…
＼地域で愛される飲食店とお客さまをつなぐ架け橋／
北欧で生まれ、2020年に日本に上陸したフードデリバリー「Wolt」。私たちと共に、伸びしろのあるサービスを広げ、育てていきませんか？
【募集エリア】東京・横浜・埼玉・大阪・名古屋・札幌・弘前・八戸
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【ノルマなし】【95％が未経験★定着率97％】未経験歓迎！一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズ！
- 対象
- 【未経験・第二新卒歓迎！学歴不問】★何より意欲重視！★フリーターなど、社会人デビューしたい方も歓迎！
- 勤務地
- 【転勤無／引越し補助有】東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・宮城・大阪・福岡・広島・北海道・福島の…
- 最寄り駅
- 池袋駅、大宮駅(埼玉県)、佐野のわたし駅、広瀬通駅、淀屋橋駅、赤坂駅(福岡県)、縮景園前駅、大通駅、郡山…
- 給与
- 年収例620万円・25歳／未経験入社3年目／群馬
年収例1020万円・27歳／未経験入社5年目／東京
- 事業概要
- 【設立以来、12期連続増収増益中！】■ダイレクトセールス事業■セールスプロモーション事業■コーポレート…
稼げて、休めて、働きやすい！
これが＜新時代の働き方！＞
★未経験から月給24万円～70万円+高率歩合※月収100万円超続々
★95％が未経験入社なのに定着率が高く、6年連続全国No.1！
★残業ほぼナシ＆完全週休2日
★色とりどりの福利厚生も自慢！
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 仕事内容
- ＜前年比500％成長！＞リモート可◆既存メイン◆オンライン商談中心◆IT営業経験者優遇
- 対象
- 【学歴不問・第二新卒・経験浅め歓迎！】IT業界での営業経験が活かせます
- 勤務地
- 【リモート可／転勤なし／本社は渋谷スクランブルスクエア内／全国に支社立ち上げ】本社:東京都渋谷区渋谷2…
- 最寄り駅
- 渋谷駅、広島駅、白島駅(広島電鉄線)、家庭裁判所前駅
- 給与
- 月給28万円～（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2844円～…
- 事業概要
- ■AI、Web、クラウド等に特化した技術支援■Web系受託開発■自社サービス開発＜2024年5月に広島支社を立ち…
新設部署で風通しビュービュー！
IT人材の提案営業をお任せします！
◆在宅勤務あり◆テレアポ・飛び込みなし◆設立1年未満の部署でコアメンバーとして活躍◆リクラシならではの福利厚生や手当が多数！◆エンジニア→営業にスキルチェンジした例も！リクラシの理念は、社員を“生きやすくする”こと。その理念は、メンバーが上層部に対しダイレクト…
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