千葉県、営業職、社員の平均年齢20代 の転職・求人検索結果

【未経験でも安心の教育制度あり！】求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！

◆2026年12月にOPEN！【千葉営業所】千葉県千葉市中央区新町1000番地　センシティタワー15階12月のOPENまでの間は、東京本社（上野駅）でお仕事開始していただきますので、すぐの入社も可能です！≪アクセス≫■JR千葉駅徒歩2分■京成千葉駅徒歩1分※複数路線利用可能で通勤しやすく、仕事帰りの買い物や食事にも便利な立地です。

【最寄り駅】

京成千葉駅、千葉駅

年収1500万円 ／ 28歳 営業職 ／※中途入社5年目
年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／※中途入社3年目

採用戦略の企画や「doda」や「エン転職」などの転職サイトを中心に、幅広い商材を活用した採用支援

千葉市中央区富士見1-14-13　千葉大栄ビル8F◆アクセス◆JR各線「千葉駅」より徒歩5分※入社後、約2週間は東京本社にて研修を行います。

年収435万円／24歳／チーフ職：経験2年／新卒入社
年収516万円／26歳／サブマネージャー：経験2年／前職：サービス業

ECサイト（ネットショップ）を運営しているお客様に、Amazonの売れ筋商品をご案内するお仕事。

千葉県千葉市中央区富士見2-7-5　富士見ハイネスビル8F※転勤はありません。★千葉駅近くのオシャレで綺麗なオフィス★＜交通アクセス＞千葉駅より徒歩7分千葉中央駅より徒歩4分

年収880万円（30歳：未経験入社6年目）
年収760万円（26歳：未経験入社4年目）

～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～
◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／営業完全未経験歓迎！／テレアポ飛込なしのルート営業／年収600万円～／転勤無し／インセンティブ有／リユース事業を展開◇

■業務内容
お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。
※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。

■詳細
1日の訪問は平均4～5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。

■未経験でも安心の研修制度
▼STEP1：1週目（座学研修）
東京の研修施設で、ビジネスマナーからブランド査定の基本、商品知識までじっくり学びます。不安を感じないよう、丁寧にサポートします。

▼STEP2：2週目～4ヶ月（OJT）
現場で活躍している先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていきます。同行しながら徐々に自分で商談に挑戦していくので、無理なく実力がつきます。

▼STEP3：5ヶ月目以降
ひとり立ち後も月1回の勉強会や周囲のフォローがあるため、営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。

■魅力
◎「仕組み × 教育」で未経験からでも稼げる
飛び込み営業は一切ありません。
訪問先はすべて別部門のスタッフが事前にアポイントを取得しており、
無理に売り込むのではなく、査定と丁寧な対応を行えば、自然と成果に繋がります。
さらに、社員の9割が営業未経験スタート。
実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。

■キャリアアップ
チーフ、マネージャー、支店長など段階的にマネジメントポジションへステップアップ可能！
未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。

■働き方
年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。
営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。
有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店（営業）住所：千葉県千葉市中央区新宿2-7-10 エレル新宿ビル601号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉中央駅、葭川公園駅、県庁前駅(千葉県)

＜予定年収＞600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間180万円です。）■年収例：★初年度から年収1,000万円、最高年収2,000万円の実績がございます。年収1500万円（28歳）年収1200万円（30歳）年収900万円（26歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎～
■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。

■職務詳細：
県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。
お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。
また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。
その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。

■職務の特徴：
・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。
・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。

■組織構成：
営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。

■働き方について：
年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。

■当社について：
茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」
商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜木駅(千葉県)、都賀駅、小倉台駅

＜予定年収＞280万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■「バイセル」で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市北柏台 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北柏駅、我孫子駅、柏駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～

■仕事内容：
当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！
不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。
年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！

【仕事内容】
■対応件数：
1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。
■どんな品物を査定するか：
誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。
■買取の成功率：
お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。
買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。

【魅力】
■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。
■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！
全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。
■メリハリのある働き方で収入アップ！
短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。

【未経験者の方】
◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪
◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！
◇昇格まで最短3ヶ月※実績有
◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！

【買取業界・経験者の方】
◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！
◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！
◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績）
◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮■賞与：年2回※6・12月＊昨年度実績年収例540万円／22歳（入社1年）一般職870万円／26歳（入社2年）リーダー（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！～

■採用背景：
当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。

■業務内容：
〈まずお任せしたい業務〉
・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業
※イオンモール等で開催

〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
・イベントブースの企画・運営・現場管理
・現場でのメンバーサポート・育成
・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝
・地域ニーズに応じたプロモーション活動

■仕事の魅力：
イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。

■教育体制
・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。

■組織構成：
10人（20代/10人ほど）

■キャリアパス
・ご入社から早くて1年程でリーダーを任され、法人営業を担当していただくことができます。
ゆくゆくはチームのマネジメントを期待しております。

■魅力：
〈企業の将来性〉
・通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。
・当社は「夢を叶える会社」として、社員一人ひとりの成長を重視しています。

〈働きやすさ〉
・服装自由
・自転車通勤可
・育児支援制度あり

〈やりがい〉
・チャレンジを応援する社風なので新規事業立案などを歓迎する社風です。自分のやりたいことを事業として実現してみませんか。
・和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸支社住所：千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル15F 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松戸駅、上本郷駅、北松戸駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制■残業手当（固定残業代制 超過分別途支）＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪業界25年以上で知名度◎≫
福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開。

■業務内容
福祉施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業です。
求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで一貫して担当。
飛び込み無しの電話営業中心で、業界未経験からでも丁寧な研修制度で着実に成長できる環境です。

■業務詳細
（1）お仕事のご提案
求職者に対して仕事内容や希望の条件をヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介
（2）求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）
取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介
（3）職場見学会の同行
施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止
（4）施設とスタッフのアフターフォロー
お仕事を開始されたスタッフの状況確認。悩みがあれば相談のサポート

◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。

＼この求人のPoint／
□顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
□スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー
□営業活動のDX化により、精度の高いマッチング
□資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート

【評価制度】　
年齢や経験に関係ない昇進制度！
評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。
「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。
年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
★最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！

＜キャリアプラン例＞　
メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー

【研修制度】
入社後3日間は、企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。
現場へ配属後は、約2カ月間のOJT研修を実施。早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。
◎先輩社員から業務を引き継ぐ形で独り立ちとなります。
　研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞416万円～588万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6月、12月、決算時）■昇給：年1回■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー)年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

■担当業務
福祉施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業です。
求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで一貫して担当。

飛び込み無しの電話営業中心で、業界未経験からでも丁寧な研修制度で着実に成長できる環境です。

■業務詳細
(１)お仕事のご提案
　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。

(２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）
　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。

(３)職場見学会の同行
　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

(４)施設とスタッフのアフターフォロー
　　入社決定後、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

≪研修制度≫
・入社後3日間は本社で研修を実施
・その後、現場配属となり1~2か月間はOJTを中心に業務を習得
・入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動
　◎研修終了後も気軽に相談できる環境です

≪評価制度≫
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、
「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。
※最短1.5年で昇進が可能

＼＼求人の魅力4選／／
私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。
未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！
□未経験から活躍できる研修とサポート体制
□チームで目標達成を目指す社風
□1h単位で有休取得可
□男女産育休の取得実績多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞408万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6月、12月、決算時）■昇給：年1回■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー)年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実～

■業務内容：
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。

■業務詳細：
（1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ）
（2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります）
（3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します）
（4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います）
（5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います）
（6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。）
（7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます）

■当ポジションの魅力：
◎提案幅の広い営業スタイル
◎論理性と熱量のバランスが求められる
◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ
◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる

■入社後の研修制度について：
・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。
・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。
・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。
・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。

■こんなスタッフが活躍しています：
・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意
・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。
・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。
※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のいずれかの店舗住所：千葉県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：86,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。※上記に追加で歩合給（成果による）が支給されます。■給与改定：年2回■賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与）■転職時支援手当：50,000円/月（入社より1年間支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】

結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。
※結婚式当日の対応はございません。
■業務詳細：
＜営業業務＞
・お客様が来館された際の館内案内
・挙式内容の企画・プランのご提案
・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ
＜その他業務＞
・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務
・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など

■業務の特徴：
・ご予約いただいたお客様への反響営業です。
・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。
・1組あたり3～4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。
・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。

■キャリアパス:
接客スキルや提案力を磨くだけでなく、
（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）
（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）
（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）
へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。

■雰囲気：
拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。

■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞THE MEETS MARINA TERRACE住所：千葉県千葉市中央区中央港1-18-11 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞THE SURF OCEAN TERRACE住所：千葉県千葉市美浜区磯辺2-8-3 稲毛海浜公園内勤務地最寄駅：JR 京葉線／検見川浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉みなと駅、検見川浜駅、市役所前駅(千葉県)、稲毛海岸駅、新千葉駅、海浜幕張駅

＜予定年収＞400万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～357,000円＜月給＞234,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。＊年収は年齢、経験スキルによって考慮します。■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値：基準給×3ヶ月分その他、特別賞与(年2回　成績優秀者のみ)、表彰制度があります。■昇給:給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

■主な業務内容
【大学、短期大学、専門学校への提案活動】
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

◎関係者から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されます。実績を積んだ分だけ評価される環境です。
【年収例】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職／インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／インセンティブ150万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞319万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～221,200円固定残業手当/月：69,900円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇

■業務内容
就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

・求職者の方との面談・カウンセリング
　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

■キャリアパス
・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。
・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

■ポジションの魅力
・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。
・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。

■育成環境
座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。
【年収例】
年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円
年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円

■入社実績
業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。
例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞319万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～221,200円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：69,900円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有／1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能】
事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。
配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。

■業務内容：
・営業戦略の立案と運営
・チームメンバーの牽引／フォロー
・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務
・派遣社員の面接同席
・派遣先の社員フォロー　など

■業務のポイント：
・新規営業6割、既存営業4割ほどです。
・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。
・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。

■入社後：
・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。
・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。

■当社の特徴：
点設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。
＜残業時間が少ない理由＞
RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。

＜勤務地詳細1＞柏営業所住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル4階勤務地最寄駅：柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋営業所住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,294円～351,449円固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,709円～432,139円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／

■概要
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■具体的な業務内容
▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
▼買取予定の品物など、事前情報を確認
▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度）
▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
▼買取成約

★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。

【実績を上げたら…】
買取実績に応じて高額インセンティブを支給。
発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。
月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。

【キャリアアップ】
完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【安心して働ける】
★一人一台社用車をご用意
社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です）
★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
★チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

■おすすめポイント
＜新ポストが続々と誕生＞
新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の直営店舗住所：千葉県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／

■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の直営店舗住所：千葉県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】

＼こんな方におすすめ／
◎とにかく稼ぎたい
◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり

■業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

■仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約～引き渡し

■この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

■モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）

■育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町22-18 イトイビル・6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回（2月、8月）■賞与年2回（2月、8月）※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり～

国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。

■業務詳細
反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。
販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。

※買取業務における顧客の訪問件数は1日3～5件ほどです。
※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。
※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。

<買取における商談の流れ>
1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。
2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。
3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。
4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。

※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。

■組織構成：組織構成は次の通りです。
・成田：店長1名、店長代理1名、営業5名

■キャリアパス：
当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。
営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞成田軽専門店住所：千葉県成田市土屋1665-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

成田駅、成田湯川駅、京成成田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本年収とインセンティブ額の合計です。■賞与：有（年2回／通年で平均2か月分（昨年度実績））■手当：地域手当（エリア一律1.5万）／役職手当（3.5万）■インセンティブ：販売台数と利益に応じて支給します。 （年収の合計が1000万を超える者もおります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり～

国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。

■業務詳細
反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。
販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。

※買取業務における顧客の訪問件数は1日3～5件ほどです。
※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。
※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。

<買取における商談の流れ>
1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。
2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。
3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。
4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。

※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。

■組織構成：組織構成は次の通りです。
店長1名、店長代理1名、営業9名

■キャリアパス：
当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。
営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞木更津店住所：千葉県木更津市中尾1173 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

上総清川駅、東清川駅、祇園駅(千葉県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本年収とインセンティブ額の合計です。■賞与：有（年2回／通年で平均2か月分（昨年度実績））■手当：地域手当（エリア一律1.5万）／役職手当（3.5万）■インセンティブ：販売台数と利益に応じて支給します。 （年収の合計が1000万を超える者もおります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり～

国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。

■業務詳細
反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。
販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。

<買取における商談の流れ>
1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。
2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。
3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。
4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。

※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。

■組織構成：各店舗、組織構成は次の通りです。
・MEGA千葉北：エリアマネージャー1名、店長1名、店長代理2名、営業12名
・千葉北（軽専門）：店長1名、店長代理2名、営業8名

■キャリアパス：
当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。
営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞千葉北インター軽専門店住所：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞MEGA千葉北インター店住所：千葉県千葉市花見川区三角町522 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

勝田台駅、京成大和田駅、東葉勝田台駅、八千代台駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本年収とインセンティブ額の合計です。■賞与：有（年2回／通年で平均2か月分（昨年度実績））■手当：地域手当（エリア一律1.5万）／役職手当（3.5万）■インセンティブ：販売台数と利益に応じて支給します。 （年収の合計が1000万を超える者もおります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ～

■業務内容：
当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。
＜業務の特徴＞
・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。
・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。
　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。
・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。
・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。
　※変更の範囲:当社の定める業務

■キャリアパス
約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。

■当社の魅力：
・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境
（年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円)
（年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円)
・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％
・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。
・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ8日・11日以上付与されます。
・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞船橋営業センター住所：千葉県船橋市本町5丁目3番1号 サンライズビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

船橋駅、京成船橋駅、東海神駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇格：年４回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業界業種未経験歓迎／新電力(既存顧客へ電気切り替えの提案)／電気代高騰で注目されている商材の提案営業／経験ゼロでも成果が収入へつながる上限無しインセンティブ制度・年3回・４か月分支給／正社員採用◆

■業務内容：
大手企業様（京葉ガス様など）から営業活動を委託されている当社にて、老舗ガス会社の電力サービスのご案内をお任せいたします
ライフラインに関わる商材の為、契約優位性が高く提案障壁が低いことも魅力です
未経験の方でもトークスクリプト・研修があるので早期にキャッチアップいただけます
＜具体的には＞
・個人のお客様宅へ訪問
・タブレットを使用しトークスクリプトに沿って商品をご提案
商材の幅もある為、提案は非常にしやすい点も魅力
チームメンバーとグループチャットを繋いでいる為、わからない点はその場で確認できます

■入社後の流れ：
【入社～２週間】
・ビジネスマナーや商材知識、 営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。
座学研修や、トークスクリプトや 提案ツールを用いたロープレなど、 実践的な研修も行ないます
【～半年間】
OJT担当者がつき、都度ミーティングなどを実施するため、異業種からの方々もご活躍いただけるようサポート

■組織構成：
1チーム3～4名で構成されています
各チームにリーダーが1名在籍しており、目標数値もチームごとに振り分けられるため、個人戦ではなくチームでサポートしあえる環境です！

■チームの雰囲気：
飲食店ホール、アパレル、コンビニ、 倉庫内の軽作業、介護職、 スポーツジムスタッフなど営業未経験で入社した先輩たちなので
相談しやすい雰囲気です
毎週のチームミーティングで 成功事例を共有したり、 個々の課題に合わせた練習を行なったりと半年間で成果が出せるよう
サポートしあう環境で時は雑談したりとメリハリのある職場です！

■ご活躍事例／キャリアモデル
・課長（23歳/女性）
前職：カフェアルバイト
年収：440万円
2024年11月入社に入社し、2025年9月に課長へ昇格

・副部長（26歳/男性）
前職：引っ越しアルバイト
年収：560万円
2024年11月入社に入社し5ヶ月後の2025年3月に課長へ昇格、さらに2025年9月副部長へ昇格

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西船橋（京葉ガス専門）住所：千葉県西船橋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～700万円＜賃金形態＞月給制※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,931円～220,000円固定残業手当/月：46,069円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～266,069円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年3回それぞれ4か月分のインセンティブ支給年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！～

■募集背景
当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。

■業務内容
個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です
オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。

■業務詳細
・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面)
・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内
・契約関連書類の作成・説明・手続

■研修体制
3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。
チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。

■当社の魅力
・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境
（年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円)
（年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円)
・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％
・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。
・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。
・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。

＜勤務地詳細1＞船橋営業センター住所：千葉県船橋市本町5丁目3番1号 サンライズビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柏営業センター住所：千葉県柏市柏1丁目4-3 京北ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浦安営業センター住所：千葉県浦安市北栄1-15-9 壽ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

船橋駅、柏駅、浦安駅(千葉県)、京成船橋駅、北柏駅、南行徳駅、東海神駅、南柏駅、葛西駅

＜予定年収＞528万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※4月から36万円にベースアップします※■昇進・昇格：年４回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】
人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
■業務内容：
◇法人向け
中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。
◇個人向け
転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。
※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します）

■働く環境：
・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。
※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。
・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。
・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。

■事業への思い
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張　6F勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。