24ページ：東京都、販売・サービス職 の転職・求人検索結果

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】

毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。

■具体的な業務内容：
・労務管理をはじめとする管理業務
・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示
・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート
・営業活動
・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加）

■入社後の流れ：
試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。

■当社について：
交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。
新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。
更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。

＜勤務地詳細1＞上野支社住所：東京都台東区上野3ー17ー5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞錦糸町支社住所：東京都墨田区太平2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上野支社住所：東京都台東区上野3ー17ー5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上野広小路駅、錦糸町駅、湯島駅、住吉駅(東京都)、上野御徒町駅、押上駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による）■その他固定手当：役職手当■モデル年収：・706万円…入社10年目／支社長／営業次長・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長・516万円…入社5年目／管制／係長■現年収を参考に算出させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スーパーやコンビニで誰もが食べたことのある商品の味を創る、業務用食品調味料の営業～

★大手食品メーカとの取引多数の安定基盤
★「人を大切にする会社」をモットーに、自己研鑽とワークライフバランスを応援する基盤が充実
★「機能性調味料」という新しい分野で、ふだん口にする調味料から健康増進を目指す

■業務概要：
食品メーカーや問屋に対する、自社製品（業務用調味料・健康機能性食品原料等）の提案営業をお任せ致します。

■具体的には：
（1）お客様からのご相談を聞き取り
例）
・チーズ味のカップラーメンを作りたいが、コクの深いチーズ感をだしたい
・当社が出している健康機能性食品に、血液がサラサラになるという付加価値をつけたい等
（2）当社製品のご提案
（3）当社製品採用後のフォロー(納期調整、規格書手配、PB他)
※担当エリアは全国のため、国内は北海道～九州への出張、WEB商談あり。

＜取引顧客＞
食品メーカー／外食チェーン／惣菜会社／健康食品メーカー等

■教育体制：
採用後は先輩の営業同行を通して、実際のやりとりを学んでいただきます。
お客様への提案内容は、開発担当者や先輩にいつでも気軽に相談できる環境が整っています。
入社後約1年間は、担当社や目標は設定されず、しっかり業務に馴染める環境で学んで頂きます。

■組織構成：
本社・大阪支店あわせて9名の営業社員で構成されております（グループリーダー2名、メンバー7名）。
ベテラン・中堅が多く、相談できる先輩がたくさんいます。

■当社について：
誰もが口にする食品の味を決める「調味料」で皆様の美味しい！を支え続け70年。
近年は「健やかな長寿を実現する調味料探求会社」として、
機能性成分の分離精製に力を入れ、健康寿命を限りなく平均寿命に近づけるよう努力しています。
そんな美味しく健康につながる「調味料」をお客様〈食品メーカー、外食チェーン、健康食品メーカー等の開発担当)にご提案頂き、将来の日本の美味しい！と健康を支える仲間を探しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル 2F勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞410万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～251,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞269,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月/12月)賞与実績：基本給3ヶ月～4ヶ月(※業績状況により変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
個別指導Axisの校（直営校とフランチャイズ校）運営の指導・サポート担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。
■業務内容：
担当校約7～10校について1日1・2校訪問に行き、以下校業務全般のサポートを行います。
・校の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・季節ごとの販売促進施策の提案（割引キャンペーン・ツール作成)
・広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
・スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロープレ
・指導者の教育など、人材育成サポートなど、
・フランチャイズ校開発業務、開校支援オーナーのリクルーティング、物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援を行います。
電車での異動になりますので免許は不要です。
■入社後のイメージ：
入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。OJTではスクールマネージャーの業務を実践。研修終了後は、先輩スーパーバイザーと校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。早い方で、1ヵ月で研修を終え、SV職になっている方もいらっしゃいます。
■評価制度：
成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。

＜勤務地詳細＞東京都下の各教室住所：東京都下の教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞280,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：6万円（月34.5時間）～7.7万円（月38.4時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給※年額600万円以上の場合、管理監督者としての職位・処遇となるため時間外手当の支給対象外となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

★営業経験・SV経験活かせる／業界未経験歓迎／『生きる、を充たす。』～誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ～／IPO準備中★

■業務内容：
スーパーバイザーとして、複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを回っていただきます。担当センターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。
基本的にはフレックスで自宅での勤務が可能で、必要に応じて出社をいただいているので、柔軟な働き方が可能です。

■具体的には：
担当いただくエリアにもよりますが、入社直後は10～15店舗ほど統括していただき、店舗のオーナーと打ち合わせをしたり運営に関する指導等をお任せします。
・教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・行政に提出する書類作成代行
・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成)
・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
※週に0～2回出張あり
※各こぱんはうすさくらの店舗にて回っていただき、勤務していただきます。

■募集背景：
こぱんはうすさくらは業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。FC店舗と本部の間に立ち、円滑な運営と売上向上のために柔軟な姿勢とアイデアで動いていただける方を求めております。

■入社後：
（1）OJT研修
1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。研修終了後は、先輩スーパーバイザーと巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。
（2）ミチルワアカデミー
株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修…入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。
・オープンアカデミー…外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～349,700円固定残業手当/月：37,800円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（前年度実績）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】

工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。

■業務詳細：
（1）接客（買取／販売）
※バイヤー業務に携わることができます。
（2）売り場構築（レイアウト設計等）
・売れている商品のレイアウト
・キャンペーン実施の際の商品レイアウト
（3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS）
（4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成）
（5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等）
・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応

■入社後について：
・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。
＜入社後にお任せする業務＞
・仕入れ
・仕入れ後の販売業務

■キャリアパス：
将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。
※1～1年半後、店長補佐への昇進実績あり。

■働く環境：
・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。
※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応
※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。

■働く魅力：
・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。
・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。
・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工具買取ツールオフ東京・江戸川店住所：東京都江戸川区松江1-24-9 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新小岩駅、一之江駅、船堀駅

＜予定年収＞288万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年3回（1月、5月、9月）■賞与：年3回（1月、5月、9月）※原則2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／年明けより順次複数店舗オープン予定！

★健康×美しいボディラインで女性に自信を！
同社は体型維持や改善に悩む女性に対し健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドによるトレーニングを行っています。

■業務内容
・スタジオレッスンの管理全般
（環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など）
・体験レッスンの入会率向上
　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行
・Instagram投稿およびメルマガ作成
・インストラクターとのコミュニケーション
・アルバイト管理
・数値分析
・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般
・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務

◎組織構成：役員、シニアマネージャー、SV2名、店舗運営補助複数名

新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダーとしてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。

■同社の魅力
口コミ戦略に力を入れ、体験会からの新規会員獲得率が高いだけでなく、競合他社と比較して単価は比較的高めなものの、日々メソッドを更新し「飽きがこない」と継続していただける方が多い同社。オンライン会員も1万6千人を超え、設備投資のコストを抑えることで利益を生み出しやすいビジネスモデルになっています。

■ミッション：店舗・事業の拡大に伴い、小規模のサービスから、より多くのお客様へ満足度の高いサービスを提供するフェーズに入り、安定したスタジオ運営、受付接客サービス品質の管理、業務全体の効率化など、成長していくことが必要だと考えています。
お客様にとっても、インストラクターにとっても過ごしやすい環境を提供できるスタジオを目指しています。

■評価制度：等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル7F勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,229円～512,049円固定残業手当/月：67,771円～112,951円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～70歳までの再雇用制度有/長期で就業できる環境/1949年に前身となる会社を創業～

■業務概要：　
建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、当社が委託された物件の清掃部門の管理・マネジメント業務をお任せします。
オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。

【具体的な業務】
・定期・日常清掃管理
・見積書作成・提出
・報告書作成・提出
・スケジュール作成・管理
・新規清掃業務（ビル側、テナント側）
・清掃の内製化（採用）
・業務効率化推進

■管理物件について：
　現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。
【当社契約ビル】
・オフィスビル（60％）、レジデンス（20％）、工場（10％）、物流倉庫(5%)、その他（5％）

■就業環境：
　定期点検は基本的に平日実施する為、緊急時の対応以外は土日業務は発生しません。

■担当エリア：
　東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。

■Tohnetsu Groupについて：
　Tohnetsu Groupは、1949年に二代目柴田次郎が中央石炭株式会社（東熱クーラー株式会社前身）を、1959 年に三代目柴田裕が東熱クーラー株式会社（現東熱パネコン株式会社）を創業以来70 年あまりの間、「最も必要とされる会社になろう」というビジョンのもと、「常にお客様の目線に立つこと」を行動規範とし、エネルギーや環境、建築設備にかかわる事業を行って参りました。現在では、総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON 株式会社、というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(新住所)住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収に関して、経験や資格の有無などによって金額は変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～夜型の生活スタイルに最適／頑張りに応じた成果報酬あり／目標コミット力を活かせる／元芸人やプロスポーツ選手、美容師、教師、自衛隊員など営業未経験者多数活躍中／事業規模拡大に向けた増員募集～

■業務内容
・人手不足に困っているお客様向けに「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに載せる求人広告の提案をお任せします。
・入社後は新規顧客開拓をお任せし、半年後を目安に既存顧客の引継ぎを行います。（ひとり立ち後の新規・既存営業の割合は7：3です。）
・広告掲載後も効果測定や次回案についてご提案いただきます。

＜詳細＞
・顧客：キャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナック
・担当エリア：一都三県
・担当顧客数：50～60件※多い方は100件担当している方もいらっしゃいます。

■インセンティブについて
営業成果はインセンティブで還元しています。
インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間の売上金額」の2つで基準を設けています。以下は具体的な支給基準です。
【月間の売上金額】
・月度売上800万以上：売上 × 1.5％
・月度売上500万以上：売上 × 1.0％
・月度売上300万以上：売上 × 0.7％
・月度売上300万未満：売上 × 0.4％

【新規顧客の獲得数】
獲得1～6件：件数 × 1,000円
獲得7件以上：件数 × 2,000円+30,000円を支給
上記に併せて半期ごとの評価面談も実施しており、その面談内での評価は賞与算定に紐づきます。
成績によっては月給30万円以上、20代で年収500万円以上

■入社後の流れ
入社後2週間：座学（社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど）、先輩の現場同行
その後：代表や先輩と模擬商談で練習／実際に一人で顧客開拓など

■組織構成
・人員構成：営業6名（教育担当１名、代表兼務１名）メンバー３名、業務委託１名／記事作成担当：ライター３名、デザイナー２名
・全員20代で、営業は教育担当者以外全員男性で構成されています。

■就業環境
ナイトワーク関連のお店が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。完全週休2日制の土日祝休みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,100円～278,600円その他固定手当/月：12,080円～12,280円固定残業手当/月：58,820円～59,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ賞与：年2回決定（9月・2月）※業績による、決定後に6ヶ月に渡り毎月支給■職務手当 ：12,080円～12,280円(固定給に含む)※実績により別途インセンティブを支給します※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ゴディバが展開する新しい業態「ゴディパン」／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし（月平均3.54時間）／人の好さ・自分らしい働き方ができる点が長期就業可能な秘訣◆◇

■業務内容：
ゴディパンの直営店舗にて、パン製造業務をご担当いただきます。
・パンの販売および接客全般
・生地作り、成形、焼き上げ
・商品の梱包、品出し、陳列
・店内の装飾や売り場作り など
業務の流れやコツは、入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。

■募集背景：
ゴディバが展開する新業態「ゴディパン」。コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。
日常の中でゴディバをお楽しみいただける身近なベーカリーブランドです。
日本で愛され、生まれてきたパンに、ショコラティエが、新しい発想で新たな解釈を加え、
「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしています。

ベーカリーキッチンと低温ルームキッチンを備えていますので、出来立てが楽しめることはもちろんのこと、店内で作ったチョコレートやクリームで仕上げるなどこだわりの商品ばかり。
品揃えも豊富で、チョコレートコロネ・クリームパン・カレーパンなど約30種類を販売します！
私たちと一緒に「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしませんか。

■求める人物像：
ゴディバの店舗では、大学生、短大生、専門学生、主婦／主夫など、幅広い年代の方が活躍しています。
仕事にブランクのある方も大歓迎です。スイーツや洋菓子が好きなあなたのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞GODIVA Bakery ゴディパン 本店住所：東京都千代田区有楽町2丁目10番1号東京交通会館ビル1階 勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞258万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～700,000円＜月給＞215,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します。■別途年4回インセンティブあり■昇給：年1回（4月）■年収例：月給300,000円　（経験5年目）　※経験・能力により考慮。上記は一例となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」を展開する同社にてMDアシスタントマネージャーの募集となります。
■業務詳細：
MD・VMD業務全般を幅広くご担当頂きます。マネージメント業務（2名）にも携わって頂きます。
・シーズン商品の初回投入および補充の出荷プラン作成・適正在庫調整、店舗間の商品移動、店舗売上状況のレポート作成など
・本国の指示の元で、VMDなどディスプレイの指示出し等・本国とのメール・電話などのやり取りもございます。（英語を使用します。）
■組織構成：2名（アシスタント担当）
■ブランドについて：
1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。
伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu
■価格帯：ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：255000円～

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-4-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制■決算賞与年1回（2年目以降対象となります）■補足：残業代は管理監督者のため支給無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～最先端のAI技術搭載の自社SaaS／未経験の方活躍中◎／入社後3か月程度OJT有／書類の入力作業を自動化するシステムを導入後の企業様に対するサポート業務をお任せします～

■業務内容：
受注業務の自動化を実現する、最新AI搭載のAIOCR「受発注バスターズ.」の、 カスタマーサポート業務です。 自社開発の「受発注バスターズ」を導入された企業様（主 に製造・卸・物流）に対し、 ビジネス目標の達成をサポートするための導入支援・進捗管理・お客様にとって最適な設定の提案・困ったときに頼っていただける存在と して、寄り添い伴走していきます。

■具体的には：
◇お客様の設定要件のヒアリングと設定のサポート
◇導入後運用に問題がないか進捗管理と調整
◇システム利用時の問い合わせ対応・トラブルシューティング
※基本的にZendeskやメールで顧客からのお問い合わせに対応していただきます。

■キャリアステップ：
・入社直後は先輩と一緒に業務を行い慣れていただきます。3か月を目安に独り立ちをしていただくイメージですが、一人一人に合わせてフォローします。
・営業やカスタマーサクセス、企画にもチャレンジできる環境です。将来的にキャリアアップを目指す方を歓迎します。

■当社について：
製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする 『受発注バスターズ』の開発・販売を行なっています。 これまでは難しかった受注業務の自動化を実現できる最新AI搭載のDXサービスです。

■事業詳細：
◇『脳からAIへ。』 お客様の癖や独自ルールなど、ベテランの頭の中にある情報をAIに蓄積し、 「いつでも」「誰でも」を業務で実現可能にします。
◇製造業・卸売業における、受注登録時に発生する入力作業は, お客様ごとに注文書のフォーマットがバラバラであるがゆえになかなか自動化が進みません。またそれぞれにお客様ごとの癖や独自ルールが存在することで、ベテランの方たちに依存した業務となり、採用難も含めて大きな社会課題となっています。◇「人でなくてもできる仕事」はAIやロボットに置換え、人は人にしかできない仕事に特化していくべきと考えています。単なる生産性の向上だけでなく、人口減少に伴う採用難の解決や属人性の排除へも様々なソリューションを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★受発注バスターズ株式会社 本社住所：東京都中央区八丁堀３丁目５－４NOVEL WORK 京橋 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞324万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日120日／月平均残業20時間程度／未経験者活躍中～

■仕事内容
週に1回、ブリヂストン（荷主）より翌週分の配送オーダー（「どの会社へ・何台のトラックを手配するか」など）が届きます。その内容をもとに、当社の取引先である各輸送会社へ車両を依頼し、必要な台数を確保することがメイン業務です。具体的には以下の業務を担当します。
＜1：配車業務＞
・ 担当のブリヂストン工場から全国各拠点へ供給する車両の手配
・ 出荷倉庫との配車時間調整
・ 配送先の到着時間・台数の調整
・ 取引先輸送会社からの問い合わせ対応
物流の流れを俯瞰しながら、最適な車両配置を考える“調整力”が活かせる仕事です。
＜2：請求・支払業務＞
専用システムを使用し、取引先への請求処理・支払処理を行います。数字を扱うため、正確さが求められますが、丁寧に教えるためすぐにキャッチアップできると思います。

■組織構成
課長を含め7名のチーム。課長：1名／主任：1名（専門業務を担当）／一般職：3名／総合職：2名 （総合職社員は、平均年齢は38歳で、30～40代が中心。落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です。）

■教育体制
OJTでしっかり育てる文化があります。教育担当（30代後半の男性社員を予定）より半年～1年かけて業務を習得していただきます。異業界の営業出身者も活躍しております。
＜ＰＣスキルで応募◎＞
未経験の方も歓迎しています。ただし、PCを使う場面が多いですが、業務でExcelを使っていた方はすぐにキャッチアップできると思います。想定しているExcelスキルは、VLOOKUPなどの基本関数が扱えるレベルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル3F勤務地最寄駅：西武拝島線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川駅(東京都)、八坂駅、新小平駅

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円＜月給＞240,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小嶋陽菜プロデュース人気ブランド「Her lip to」の販売／平均年齢28歳／第二新卒歓迎・若手・業界未経験の方も活躍中／制服あり（髪型・ネイル自由、ピアス・カラコン可）／働き方◎でプライベートと両立できる／キャリアパス充実】

■募集概要：
小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の販売スタッフを募集！
「Her lip to」はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。
※2025年秋に新規オープンした新宿ルミネ店にて勤務いただきます。

■業務内容
・お客様へのコーディネート提案
・接客販売
・商品ディスプレイ
・店内レイアウト　など

■研修について
ブランド研修、商品、接客研修、ヘアメイク研修など
各種研修が充実しており丁寧に教えていただける環境のため、ご安心ください。

■ユニフォームについて
制服は完全支給になりますので、ご安心ください。
髪型やネイル、ピアスも可能です◎

■キャリアパスについて：
年1回の評価制度があり、
頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。
これからも直営店の出店計画があり、
リーダー、店長、中長期的には店長やSVなどのキャリアアップもご用意しております。
ブランド初の店舗がオープンしたのが2022年7月。
今後更なる新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。
ブランド・店舗を盛り上げていただける方大歓迎！

■当社について：
小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、
ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業。
「Her lip to（ハーリップトゥ）」は、
普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、
女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～290,400円固定残業手当/月：40,700円～55,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！

■お任せしたい業務
お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。

【丁寧なカウンセリングと的確な検査】
・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行
【根本改善を目指す筋膜施術】
・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術
【店舗運営を担うマネジメント業務】
売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。
【新しい挑戦！マーケティング業務】
一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行

■組織構成
地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。
本部：株式会社滝島商店
筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制）
住宅事業部：すまいのフレスカ
美容事業部：髪結い処「櫟」
企画総務部：FLAT BASE
年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。

■当院の魅力
【根本からの改善を追求する整体院】
KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。

【「もっと良くしたい」を形にできる環境】
前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。

【施術スキルに留まらない成長機会】
単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞KINMAQ整体院 羽村院住所：東京都羽村市栄町1丁目2番地14 ビルゆず101号室勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小作駅、羽村駅、河辺駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～513,000円固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★未経験歓迎！ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ等様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。
★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。
★裁量◎ITを活用して小中学校の業務課題の解決を目指します。

■入社後の流れ ※未経験の方の場合
□入社後2か月～半年ほど：
先輩社員のアシスタントとして、先輩についてOJTのような形でスキルを習得頂きます。未経験から活躍している社員も多く、困ったことはなんでも相談できる環境です。
□半年～：
徐々に担当顧客をアサインし、1人立ちを目指します。毎月の面談や階層別の研修もあり、1人立ち後も丁寧にフォローします。

■業務概要
小中学校のICT支援のお仕事を始めとするITトータルサポートをお任せします。
□教職員向けのICT機器の利用に関するヘルプデスク業務
・電話やメールによるヘルプデスク業務（iPad利用に関するトラブルや校内ネットワークトラブルなど）
・電話やメールにて解決できない場合の現地訪問（23区内）による対応

□ICT機器運用業務
・タブレットなどのデバイスの管理
・認証システムのアカウント管理
・ICT機器の資産管理
・その他、上記に関連するシステム運用業務全般

その他様々な企業や学校法人の業務に携われます。
・新しいソフト・システムの導入・設定
・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート
・プロジェクト管理
・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計　等

■研修について
・階層別研修あり
・8000コンテンツある動画研修受講などもご用意(外部サービス)
・毎月上長が面談で働き方の希望や悩みなどの相談にも乗っています。進路の押付けはなく、個性が尊重される社風で、1人1人の社員の声が届く会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6F勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

馬喰横山駅、小伝馬町駅、馬喰町駅

＜予定年収＞340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分／初年度は1回）■昇給：年2回（1月、7月）※初年度1回└20代：383万円└30代：644万円└40代：798万円※上記は昇給例となり初年度年収を保証する記載ではありません。※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！世界トップクラス企業／改善提案のご経験・何かしらの成果を追ったご経験が活かせる／キャリアの幅を広げたい方・スキルアップを目指す方も歓迎／女性も活躍～

■業務内容：
商品を正確に・早く・丁寧にお届けできるよう、物流現場のオペレーションの進捗管理や改善提案をおこなうポジションです。
※梱包、運搬、ピッキングなどの労働作業は基本的には担当しません。実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがございます）

・入出荷業務に関わる計画作成
・商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理
・不良発生時の対応(原因分析、対策の提案など)
・業務標準化の推進　
・オペレーションの改善　など

■魅力・やりがい：
倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、
徹底的に効率性や生産性を高める＜改善文化＞があります。
「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、
世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。
■入社後の流れ：
入社後約1カ月半かけて、会社のカルチャーや専門用語・現場での立ち回り方・資料の扱い方など基礎をしっかりお伝えするため、安心してスタートすることが可能です。これまで業界未経験の方もたくさん入社し活躍されています。
■働き方：
土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、年間休日は120日、残業は月10～20時間と働きやすい環境です。
※無理のないシフト制（3交代制）
例）A9時～18時／B12時～21時／C21時～6時といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンＡで5日勤務後2日休んでパターンＢで勤務というように、同じ勤務体系で4～5日間働いて頂きます。シフトのサイクルにもよりますが夜勤は月5日ほどです。
■キャリアステップ：
昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。例えば、リクルーターやマーケティング、広報などに異動するケースもあり、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。
産育休の取得実績があり子育て中の社員も活躍しており、ライフステージに関わらず活躍できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛西FC住所：東京都江戸川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,999,992円＜月額＞300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年1回の業務評価による査定有り■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。■中途で入社した方は最短1年、平均2～3年で次のレベル（年収500～750万円）へと昇給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験などを考慮し、プロジェクトを決定／人材業界にて売上高トップクラス／常時約400件ものプロジェクトが進行・規模拡大中】
コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。
・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント
・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画
・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成
・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝
・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育／労務管理　等
＜統括案件一例＞
・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）
・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV15名）
・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名）
※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります

■やりがい：
当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。

■キャリアパス：
数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。

■会社概要：
本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都内のクライアント先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜金融機関での口座開設、口座管理業務経験をお持ちの方へ＞

■募集背景：
業務拡大に伴う体制強化のため増員募集

■業務内容：
カスタマーサクセス部 アカウント管理課にて口座開設時の取引時確認、顧客情報の管理業務を行っていただきます。
事務手続きだけでなく、顧客満足度向上や業務効率化および合理化のための施策立案、実施に向けたデータ収集、まとめ作業も行っていただきます。
業務に対して自発的に考え、周囲とコミュニケーションを図りながら行動できる方を歓迎しております。

■業務詳細：
・口座開設審査業務全般
・口座管理に係る手続き業務全般
・その他各種契約に伴うバックオフィス業務
・上記業務における業務効率化、合理化改善対応のサポート

■やりがい・魅力：
口座開設や口座管理といった事務手続き対応にとどまらず、業務の効率化や正確性向上のために自身のアイデアや提案を活かし、新しい仕組みやシステムの導入にも携わることができます。

■キャリアパス：
口座開設や管理、KYC/AML、システム改善などに精通し、事務のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。

■組織構成：
カスタマーサクセス部 　部長1名　課長2名　部員9名　派遣社員6名

■当社について：
トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のFX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。■昇給：あり■業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大井町※新店 のオープニングスタッフ／「OIMACHI TRACKS SHOPS & RESTAURANTS」／食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』／年休117日・残業20h以内で働き方◎】

■業務概要：
・2026年3月末、大井町に新しくオープンする店舗にて、接客／販売業務をお任せします。店舗づくりに一から関わることができます。

■主な業務内容：
・接客／販売（商品説明、ギフトの提案、レジ対応）
・商品管理（発注、検品、在庫確認）
・品出し／陳列／売場づくり
・お問い合わせ対応
・クレンリネス（店舗清掃、レジ開閉作業など）

■業務内容の補足：
世界中から厳選した食材、デリカ等の販売を中心に、お客様一人ひとりに合った商品のご提案。「贈り物を探している」等のご相談に、丁寧にお応えします。経験を積んだ後「サブマネージャー（売上管理／スタッフ育成）→マネージャー（店舗運営全般）→エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能です。

■職場の雰囲気：
・オープニングだから、スタート地点はみんな同じ。食品販売経験者もいれば、異業種からチャレンジする人も。「この商品はじめてみた」「お客様にこう聞かれたけど、どう答えた」と日々情報交換しながら成長できる
環境です。オープニングならではのチームワークで、居心地の良い店づくりを目指します。

■プロと一緒に働く：
・バリスタやソムリエを始め、フードマスター、シェフチーズプロフェッショナルなど、専門的な技術と知識をもつプロたちと一緒に働くことができます。間近に見て働ける環境で、ご自身のスキルUPへと繋げてください。将来に役立つプロフェッショナリズムを身に付けたい方大歓迎

■勤務地について：
・オープンまでの期間は、近隣の旗艦店で研修／勤務いただきます。DEAN & DELUCAのブランドを深く知る絶好の機会です。
※研修期間中の勤務地は面接等でご説明いたします。
※配属は場合によっては、異なる場合がございます。

■職場の特徴：
・DEAN & DELUCAの店舗は多くのArtisan（職人）たちに支えられMarket（市場）です。Artisanの一人である販売員の仕事は、お客様ひとりひとりにまだ見ぬ食の楽しみを伝えること。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DEAN & DELUCA大井町店住所：東京都品川区広町二丁目 勤務地最寄駅：東急大井町線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大井町駅、下神明駅、青物横丁駅

＜予定年収＞351万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円固定残業手当/月：25,575円～40,920円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,575円～400,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■定期賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション概要：
配属部署であるセールス＆イノベーション本部とは、営業活動の生産性（売上・利益）を向上、最大化させていくことをミッションとしています。
《詳細例》
同社はM&A仲介事業、経営幹部人材紹介事業、プロシェアリング事業の3本柱を事業展開しておりますが、M&Aのビジネスプロセスにおいては、お客様の課題解決に至るまで、様々な営業プロセスがあります。
セールス＆イノベーション本部では、初期工程/前工程にソーシング活動（案件発掘）を担っており、後工程を担当するM&Aアドバイザー部隊と連携をしながら、お客様へ質の高いサービス提供を行う体制づくりに努めています。

■職務例：
ご入社直後は、インサイドセールスとして、以下のすべての業務に従事していただきます。実際の現場配属前に研修もございます。
▽譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動
　・電話／DM／問い合わせ対応等々
　・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力、分析
　・取得したアポイント情報の管理、連携
▽インサイドセールス部門のマネジメント
　・ナーチャリング手法の企画
　・課題の把握や改善策の立案
《やりがい》
◎新設部署で体制構築中のため裁量権があること（実際のプレイング業務に留まらず、より良くするための企画立案～実行までチャレンジいただける環境）
◎チャレンジにあたり、優秀な上司や経営層とも少数精鋭だからこそ、共に進められる
◎インサイドセールスに纏わること以外の、同社の営業生産性向上に向けたセールスイネーブルメントにも携わっていただける

■組織構成：
・統括部長：38歳
　∟上場企業ROBOT PAYMENTにて執行役員を経験／前職では、執行役員（営業管掌）として東証マザーズ上場を経験。11年半にわたり、現場をはじめ営業部長、事業部長、新規事業責任者、セールスイネーブルメント部署の立ち上げなど様々な役割を経験。
・担当者：30歳前半
　∟現在23名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理している。
※今後アルバイトを50名体制にしていく予定のため、管理者を2名体制にしていく構想で、こちらに従事いただく予定。

■働き方：
前提、出社となりますフレックスやご都合によってはリモート活用も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,245円～496,387円固定残業手当/月：127,755円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。※条件によりインセンティブ有り■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホテルマンの経験がある方へ！社歴に関係なく、ホテル経営や支配人経験が積める！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～

■職務概要：
同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。

■職務詳細：
ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。

■業務の特徴
（1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。
（2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。
（3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。
（4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。

■入社後フォロー：
入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。

■働く魅力：
・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。
・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。
・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有）変更の範囲：無

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅

＜予定年収＞408万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業代：月45時間。超過した場合、超過分の残業手当を追加支給。■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社ブランド「LeSportsac」の店舗にて接客販売業務全般をお任せいたします。
■業務詳細
・接客販売
・在庫管理
・ディスプレイ作成のサポート　等
■店舗体制
4名前後／店舗
女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。
＜レスポートサック　～ニューヨーク発のライフスタイルブランド～＞
軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。
機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。
近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリア店舗住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制■業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～222,800円固定残業手当/月：15,000円～17,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業>

■業務内容：
高齢者向け介護施設での管理業務です。
スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当いただきます。
お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。
※PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。

■特別報酬について：
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

■働く環境：
お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。
毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。

■当社の魅力：
株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細1＞SWITCH Recovery L@B 板橋住所：東京都板橋区東坂下2-22-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日野ケアセンターそよ風住所：東京都日野市南平4-37-3 勤務地最寄駅：京王線／南平駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、南平駅、蓮根駅、多摩動物公園駅、西台駅、程久保駅

＜予定年収＞338万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～267,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）※2025年6月支給実績通勤手当年末年始手当：380円/時※12/30 0時～1/3 24時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業>

■業務内容：
センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。

■特別報酬について：
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

■働く環境：
お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。

■当社の魅力：
株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞西東京ケアセンターそよ風住所：東京都西東京市東伏見5-10-15 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設

【最寄り駅】

東伏見駅、西武柳沢駅、武蔵関駅

＜予定年収＞390万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～332,000円その他固定手当/月：48,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均97.8万円（最高額330万円）※2025年6月支給実績▼下記別途支給通勤手当夜勤手当：6,000円/回準夜勤手当：3,500円/回※夜勤・準夜勤を行った場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる/2029年に時価総額1,000億円で東証プライム市場に上場を目指すスタートアップ企業◇◆

★シードラウンドで10億円調達！メガバンクやエンジェル投資家からの資金調達が完了し、事業基盤の安定と拡大を進めています。
★企業家賞NEXT受賞！ベンチャー企業家の登竜門と呼ばれる起業家賞の次世代を担う若手企業家部門の企業家賞NEXTを受賞しました。
★元TikTok執行役員が当社の執行役員に就任！博報堂やFacebook Japan、Bytedance（TikTok for Business）でコミュニケーション戦略に従事してきた篠塚 健を執行役員として迎え、エンタープライズ向けの支援を強化しています。

当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。
人々に“自分らしい意思決定”の可能性を解放することが当社の使命です。
この突き抜ける未来を、本気で、とことん楽しみながら創り上げてく仲間を募集しています。

■業務内容：
カスタマーサクセスはクライアントがSNSを通じて持続的な成果を上げるための鍵となる存在です。そのためクライアントのビジネスゴールを深く理解し、最適なSNS運用や改善提案を行うことで、クライアントの成功体験を創出することです。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。

■具体的には：
・クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた課題解決
・オンボーディングのサポート及び長期的なSNS活用戦略の策定
・定期的なデータ分析・レポーティングによる効果測定と提案
・アカウント運用の最適化と成果最大化に向けた改善提案
・クライアントからのフィードバックに基づくサービスのアップデートと改善

■チームのミッション：
「知らなかったを救う。」というミッションを軸にクライアントがSNSを最大限活用できるよう支援しビジネスの成長を実現する

■チーム：
＜チームメンバー＞
マネージャー1名、メンバー4名
＜パートナー＞
SNSソリューション事業本部長、営業企画、フィールドセールス、SNSアカウント運用部の各運用チーム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。