8ページ：神奈川県、上場企業 の転職・求人検索結果

【何らかの製品デザイン経験をお持ちの方歓迎／創業115年・東証プライム上場／3つのオートメーション事業を推進／年休128日／自己資本率66.7%】

■担当業務：
・アズビル全社の製品デザイン
※部署ではプロダクトデザイン、UIデザイン両方を担当しております。ご本人のスキルに応じて業務をアサインします。
┗デザイン企画、アイデア作成、プロトタイプ作成、などデザインのプロセス管理も含む
・製品リリースまでのカタログやWEBサイト等のプロモーションに関するデザイン支援
・製品ブランド強化のための業務、全社のデザインガイドラインの運用
・社内の他部署へのデザイン教育
→配属先部署では開発部門等社内の他部門と関わりながら業務を進めるｋ十が多く、当社製品のデザインのコンセプトや重要性、ブランディング強化に向けた方針等デザイン全般に関する教育活動を行っています。

■求める人物像、組織について
デザイン業務がメインになりますが、上記のようなデザイン教育、管理といった業務もございますので、マネジメント業務にもご興味がある方を歓迎足します。UIデザインとプロダクトデザイン併せて7名の社員とマネージャー1名で構成されております。

■製品について
過去にグッドデザイン賞も複数回受賞しております。事例は下記をご参照ください。
https://www.azbil.com/jp/news/231005-02.html

■会社の特徴：
・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。
・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。

■会社の魅力：
・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。
・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。
・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定
・在宅勤務制度導入中
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。

＜勤務地詳細＞藤沢テクノセンター住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.94ヶ月分■昇給：年1回（4月）■年収例・主任クラス：630万円・係長クラス：730万円・課長代理クラス：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日休み／フレックス制度／働きやすさ◎】

■職務内容：
・国内および東南アジアでのプラント建設（ガス、LNG、石油精製、化学、食品など）において、計装、または電気設計業務の取りまとめを担当します。※海外勤務ではなく本社（神奈川県川崎市）での就業となります。

■職務の特徴：
・「民間向けプラント設備の計装」、「電気整備の基本設計、詳細設計」を担当します。一人のメンバーが、見積から基本設計・詳細設計、調達、施工管理、お客様への引き渡しまで、一貫して携わります。そのため、全体の流れを俯瞰しながらモノづくりを(他者と協力しながら)進める力を身に付けることができます。
・実際の詳細設計、現場の施工管理は外注していますので、計装・電気のメイン担当として全体の統括や管理がメイン業務となります。プロジェクトを動かす面白さのある仕事です。

■仕事のやりがい：
・同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。プラント設計としてこれまでの経験やスキルを発揮できる他、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。

■就業環境の魅力：
・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。

■当社の特徴：
・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。
・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館勤務地最寄駅：JR各線線／川崎駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞550万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮し、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回　※5.0ヶ月（2021年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【原価管理あるいは連結決算経験をお持ちの方へ／22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／残業少／福利厚生◎／有給平均取得日数16.5日】

■業務概要：
創業90年以上の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーである当社で、経理業務をご担当頂きます。
具体的な業務は以下の通りとなります。

・SAP等を使用した単体予算管理/原価管理業務
・連結管理会計業務（フォーキャスト作成/連結予算策定/SBU別収益管理/分析、経営陣へのレポーティング等）
・単体/連結決算業務（J-GAAP）
・開示業務、監査対応
これまでの経験を生かせる業務からアサインいただき、ゆくゆくは他業務もご経験いただきます
※変更の範囲：会社の定める業務

■同社の強み・特徴：
（1）高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。
他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ）

（3）長期就業可能な企業体制
年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進・100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しており、健康経営優良法人ホワイト500を取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新羽駅、仲町台駅、北新横浜駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定します。※上記年収には、固定給・諸手当（通勤手当は除く）・賞与を含みます。■昇給：年1回（業績による）■賞与：年2回（年間賞与過去実績5.75ヶ月分）※残業代は実施分別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
当社にて、企業法務業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。
・契約、取引法務…契約書の条文チェック（国内及び海外対応）
・組織法務…株主総会、取締役会に関わる法的業務
・コンプライアンス法務…社内研修、マニュアル作成
※同グループ全体の法務業務をお任せする関係で、業務上、英文契約等も発生いたします。また、コンプライアンス業務上、出張が発生することがございます。
■組織構成：
配属となるコーポレートガバナンス部　法務コンプライアンスグループは、部長、嘱託社員3名、正社員2名で構成されております。
■福利厚生について：
お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。
■当社特徴：
創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。※詳細は面接内でご質問ください。■賞与：年2回（業績により多少前後あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
タイヤ海外営業部に在籍いただき、下記のような業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
海外代理店国（アジア、オセアニア、中東、中南米等）に対するタイヤ販売の営業、また販売促進策の立案と実行をしていただきます。
※代理店国担当の場合、商売の規模にもよりますが、5ヶ国～15ヵ国ほどを一人で担当しています。
・代理店との契約(新規、継続、年間の販売目標の契約等)
・予実管理(年次ごとに販売本数、売上金額、収益の目標を設定し、その目標達成の為の営業活動を行う)
・価格管理、提案(市場、他社競合状況、当社コスト等から価格を提案し、収益管理を行う)
・代理店からの受注、生産依頼、出荷に関わる業務(受注用データーの管理、支払い管理、社内関連部門との調整)
・販売促進案の立案、実行(商品や現地販路に対する販売増強案を商品別、販路別に立案し代理店に提案)
・代理店との交渉(現地出張、Webミーティング等)

■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・海外の代理店に対して、その国でヨコハマタイヤを拡販する為に、営業担当が主導的に営業活動を行うことができる
・海外代理店国での営業活動はまだまだ未開拓な部分が多く、様々な営業的チャレンジで結果を出せる可能性が高い
・メーカー営業として自社ブランドを世界各国に展開する面白さはメーカーならでは
・ハイパフォーマンス、ユニークな高付加価値商品を市場に提案し、ユーザー、販売店、代理店、横浜ゴムそれぞれが高い満足度を共有出来た時やり甲斐を感じることができる

＜横浜ゴムに関して＞
2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

＜勤務地詳細＞新本社<平塚>住所：神奈川県平塚市追分2番1号 　勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（2023年実績4.92カ月）＊モデル年収（年収例）660万円／30歳760万円／35歳780万円／40歳※年収には賞与・家族手当（扶養1名）・残業20時間分の手当を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】
～水質分析の経験・知見をお持ちの方歓迎！！／東証プライム上場／創業75年超／従業員数1000人超／土日祝休み／年休123日／働き方・福利厚生◎～
■募集背景：
当社では、水処理プラントの計画・設計・メンテナンス・開発のための水質分析、機能材料の分析業務を担当していただく分析業務（総合職）の募集を行っております。弊社の業務拡大に伴い、経験豊富な分析業務のエキスパートを募集しています。

■業務内容：
・水質分析（水道水、超純水、排水等）及び機能材（水処理に用いるイオン交換樹脂、フィルター、活性炭等）の材料評価業務
・社内外との交渉や報告
・社内外への技術指導
・品質管理業務 ・購入設備の選定
・対外発表
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方:
完全週休二日制で年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均10時間程になります。
出張が年に0~５回程度ございますが、福利厚生も充実しており住宅手当・家族手当・退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。

■同社の魅力・特長：
【官公庁案件だけでなく水ビジネスの中で成長事業である民間案件多数】
大手総合水処理エンジニアリング会社である同社の事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水（超純水など）が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70％となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90％に迫る高シェアを有しています。
【水処理技術のパイオニア】
同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しており、現在売上の約20％を海外で上げています。
【今後の将来性】
電子産業、電力、上下水道分野だけでなく、医薬品・飲料品・機械・鉄鋼産業にへの展開を進めており、海外展開も積極的です。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：神奈川県相模原市南区西大沼4-4-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古淵駅、相模大野駅、小田急相模原駅

＜予定年収＞500万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収はご経験により前後する可能性がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回【年収例】　30歳：590万円、35歳：785万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモートワーク（在宅勤務）制度あり／オンライン面接／英語を活かす／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／社員国籍数100か国以上～

■業務内容：人材育成や組織開発を主軸に、組織課題に沿って採用・労務・制度企画も一部お任せします。

◇労務・人事制度
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

◇採用・教育
・アライアンスおよび各拠点のカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化
・各部門の人財ニーズの把握、キーポストの採用検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行

※上記がHRBP部門の役割となりますが、経験・スキルに応じて業務をお任せします。

■職務の魅力：
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

■組織構成／組織図：※配属部署は適性やタイミングにより検討します。　
一例：上司（主担）の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。
・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　
・事業会社にてHR経験3年以上
・社員1,000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～323,000円＜月給＞240,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。■賞与：年2回（計5~5.4か月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモートワーク（在宅勤務）制度あり／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる／製造業で工場人事や人事のご経験がある方歓迎／社員国籍数100か国以上～
■業務内容：人材育成や組織開発を主軸に、組織課題に沿って採用・労務・制度企画も一部お任せします。

◇労務・人事制度
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

◇採用・教育
・アライアンスおよび各拠点のカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化
・各部門の人財ニーズの把握、キーポストの採用検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行

※上記がHRBP部門の役割となりますが、経験・スキルに応じて業務をお任せします。

■職務の魅力：
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

■組織構成／組織図：※配属部署は適性やタイミングにより検討します。　
一例：上司（主担）の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。
・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　
・事業会社にてHR経験3年以上
・社員1,000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。■賞与：年2回（計5~5.4か月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・グローバル規模のコンプライアンス業務に関わりスキルアップできます。
・コンサル／事業会社の企画等、幅広いバックグラウンドのメンバーで構成されております。
・プライム上場／日本を代表する自動車メーカー「NISSAN」
・EV販売台数No.1／グローバルにビジネスを展開する社会貢献度高い優良企業

■業務内容：
日産のグローバル・コンプライアンス・オフィスにて下記の業務を主にご担当を頂きます。
◇日常業務：
（1）当社の取引先であるグローバル・サプライヤーやベンダー等に関わるコンプライアンス・リスク管理業務
（2）リスク管理業務をより適切に行うための、オペレーションの企画、設計、運用および改善業務
・企画・立案フェーズであり、制度策定の上流工程から関わることが出来ます。中長期的に運用及び業務の高度化を推進していく流れを想定しております。
・業務運用と並行し、中長期視点でのイニシアチブ・プランニングも行います。
・社内の多様なステークホルダーと部門と連携して業務を推進し、Executivesへの報告業務もサポートいただきます。
（3）グローバルコンプライアンス部門として、海外主要拠点のカウンターパートと連携し、コンプライアンス部門オペレーションの主要イニシアチブについての取りまとめ、中長期の戦略的な取組の推進や報告活動をサポート

■配属組織：
＜構成＞
・コンプライアンスオフィスは、約25名所属をしております。
・担当領域ごとにチーム制を取っており、今回の募集ポジションの、サードパーティのリスク管理および、ガバナンス＆プラン担当チームには5名所属しております。
＜ミッション＞
・グローバルに事業を展開する製造業、自動車OEMにおける、グローバルなコンプライアンスの活動を以下の観点で推進しております。
1.日産の関連法令・所規則及び社会倫理に合致した経営目標の追及の支援
2.日産グローバル行動規範の全社浸透
3.第2線部門として、コンプライアンスリスクを低減するための管理、統制活動

■業務魅力：
・グローバル規模のコンプライアンス関連業務に関わることが出来、内部統制、ガバナンス、コンプライアンス領域のキャリア経験や視野が広がります。
・コンプライアンス関連の制度企画、運用開始段階から関わることが出来ます。

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～439,000円＜月給＞323,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
事業戦略である社会課題解決について、Mobility事業本部として4つのテーマ※を設定し、顧客横断で事業展開を実行している。当社のテクノロジー×クロスインダストリーの業種ノウハウを武器として、積極的な事業活動を展開していく。本ポジションはこの戦略テーマの事業推進責任者として、複数顧客に対し横断的に活動し、結果として商談獲得につなげ本部の事業成長をけん引する役割を担う。担当するエリアは関東地区。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※Mobility中期事業戦略
（1）カーボンニュートラリティの実現　（2）ヒトとモノの移動　（3）モノ、コトづくりのテジタル化　（4）データバリュ－チェーン・モダナイゼーション

■役割、ミッション：
（1）ミッション
本部戦略テーマに対するコンサルティング技術を活用したプロジェクト獲得と推進
（2）役割
・戦略テーマの企画、事業計画立案、遂行、予算、損益責任、デリバリ責任
・本部内のDivision長、各個社のAGM（アカウントゼネラルマネージャ）と連携した顧客対応、商談推進
・顧客経営幹部との率先した関係構築を通じたビジネス創出とカスタマーサクセスの醸成
・顧客経営層と相対する社会性を有し、時には自ら提案、デリバリを担うグローバルにハンズオンなマネジメントの遂行
・ミッション達成の為の経営幹部を含む社内関係者との調整、折衝、交渉、飛躍的な自組織ビジネスの成長実現

■仕事の魅力・やりがい：
市場を取り巻く様々な課題や活動がボーダレスで取り組まれている下において、日本を代表する企業のグローバルでの事業成長・成功に貢献するポジションです。また、グローバルビジネス拡大を目指す当社のこれからの事業牽引の中心となり、重い責任と共に成果は高く評価されるポジションです。国内外の顧客経営幹部・ビジネスリーダーとの関係構築を通じて幅広い人脈を得ることができ、SVP／EVPといった社内経営幹部との直接コミュニケーションにより経営に近い視点、行動を習得する事ができます。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞1,450万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：890,000円＜月給＞890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場／商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
■職務概要：
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、営業職をご担当頂きます。
■業務詳細：
・商品や作成方法につい客先説明及び見積業務
・契約業務（新規品値決めや経変単価改定）
・顧客側開発動向・生産動向の情報収集（定期的に顧客へ訪問する等）
・顧客工場来工（外注も含む）対応
・貿易事務のサポート
・担当製品：鋳造品／鍛造品／加工品（商用車・乗用車部品）
・顧客：いすゞ自動車、日野自動車　等
■組織構成：
合計8名（40代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：2名、20代男性：2名、20代女性：1名）
※建設業界、電気メーカーなど異業界からの中途入社の方も多数活躍しています。
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18F勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神奈川駅、横浜駅、新高島駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～361,000円＜月給＞220,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給（2,5か月ずつ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Nissan Ambition 2030：今後5年間で約2兆円を投資、電動化を加速させ、グローバルの電動車のモデルミックスを50％以上へ拡大～

◆業務内容：
電動車両車載用バッテリーの先行開発として、設計担当と連携しながら車載用バッテリの市場データ解析・最新のCAEツールを活用して、環境影響やカーボンニュートラルインパクトを考慮した車載バッテリー技術開発を担当します。

◆業務詳細：
・最先端のCAE（Computer aided engineering）ツールを活用して、車載バッテリーの市場データ解析から各種性能影響因子を抽出し、マーケットインパクトを反映させたバッテリモデル（クルマの使い方・使われ方予測に基づく性能予測）を構築する
・二次利用を見据えた技術開発について、電力グリッド等の社会インフラ・システム連携を考慮した最先端のバッテリシステム開発を担当する

◆魅力：
カーボンニュートラル実現に向けて、バッテリBigDataを活用した先行開発、及びEVやePOWER車両の性能を最大限に発揮させるための効率的なモデルベース開発の推進、二次利用検討（リユース・リパーパス）も視野に入れた最先端の電池開発を推進することができます。
さらに、バッテリー残価値向上の為の各種手法開発、及びバッテリー設計へのフィードバックを積極的におこなっていき、環境に優しい最先端の電動車両の性能向上に直接貢献することができます。

◆ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は15億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

＜勤務地詳細＞追浜工場住所：神奈川県横須賀市夏島町1 勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野島公園駅、追浜駅、海の公園南口駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル・第二新卒歓迎／開発経験を活かし自動運転領域の先端技術に携わる／スキルアップできる環境／ソフト開発がクルマの価値を変える～

■採用背景：
Nissan Ambition 2030の実現に向けたプロパイロットをはじめとする先進運転支援の進化／搭載車種の拡大、また将来のSoftware Defined Vehicleの実現に向けてソフトウェア開発体制の強化を図っており、即戦力となる組み込みソフトウェア開発エンジニアを募集しております。

■業務内容：
AD/ADAS 量産ソフトウェア開発業務を行う部署にて経験スキルに応じて下記業務をお任せします。
【業務詳細】
要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一連のソフト開発業務に加えて、ソフトウェアのバージョン管理やCI/CDを活用したリリース運用管理、委託業務管理（海外サブコントラクタ含む）、Tier1サプライヤマネジメント等を行いながらプロパイロットのECUソフトウェア開発を作り上げていくいく。また、搭載車種の拡大を見据えたソフトウェアの設計や次世代のソフトウェアプラットフォームの設計検討も行う。

■職務の魅力：
進化・拡大する先進運転支援技術をソフトウェアという形に仕上げ、世に送り出すポジションです。自分が開発したソフトウェアが搭載されたクルマがグローバルに出荷されるスケール感、エンジニアにとって喜びを感じられる仕事です。ソフトウェアエンジニアとしてのスキル向上に加え、社内外の関係部署やグローバル拠点と関わりながら、エンジニアとしての総合力を身につけられる環境です。

■ビジョン：
世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～439,000円＜月給＞250,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル・第二新卒歓迎／電気系の知見を活かし、最先端な自動運転領域に携わる／業界経験不問・異業界の方も入社後活躍～

■採用背景：
自動運転やコネクティッドサービス、電動化等、今後も進化を続ける技術領域のシステムやコンポーネントを車両搭載するため、制御連携が必要な新たな電子制御システムの設計および評価ニーズが急速に増加しており、電気領域に強みを持つ技術者の採用を強化しております。

■業務内容：経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。
【業務例】
・センサやECU含めた、ボディエレクトロニクスのシステム開発
・高効率な12V電源供給システムの開発
・マイルドハイブリッドやアイドルストップ、エネルギ回生制御システム等の燃費改善システムの開発
・エアバッグシステムを核とした、パッシブセーフティ技術の開発
・実車のみならず、模擬車両や台上ベンチ、バーチャル環境を活用してシステム及び部品開発・評価
・実車EMCの法規適合のため、各コンポーネント達成レベルのアセスメント・実車事前品確・対策推進

■職務の魅力：
車載通信、電子アーキテクチャ、電子部品等の複数の技術領域でのスキルが得られ、また複合的に活用して商品としてのクルマ開発・品質への貢献を図っていきます。個々の持つ技術領域のスキルを活かし、新たな技術領域へのチャレンジを可能とする職場です。
電子の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。主体的に業務を進めて行くことができ、そのような活躍を期待します。
また、部品開発に終わらず、次世代の車両を支える電子技術およびシステムに関わることができる部署にも参画可能なため、ご自身のスキルが広がります。

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～439,000円＜月給＞250,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：溶接材料に関する生産技術開発をお任せいたします。
・溶接材料の生産技術および設備技術の開発業務
・国内外生産拠点における設備計画立案・実行支援
※中期や年度予算において、事業部門方針に基づいた開発テーマ設定を行います（KPI、MP、経費、設備投資など）。日々の試作・実験・評価などを実施しながらPDCAサイクルを回して、月次の室内会議でフォローしていきます。
■組織構成：2チーム制に分かれており、適性に応じてチーム配属を決定いたします。
（1）設備チーム（機械・電気に関する生産技術の開発・実用化・生産支援）
（2）基礎開発チーム（製造方法・製品包装に関する生産技術の開発・生産支援）
■キャリアパス：
・入社～3年程度：ご自身のキャリアをベースに、まずは溶接材料製造の基礎・包装開発および設備開発の担当し、また生産拠点の実態を把握いただきます。
・3年～7年目：国内外工場での生産技術実用化に関する実績を積んだ後、生産拠点や溶接開発部への異動も含め、キャリアの幅を広げていただきます。
・それ以降は実績、適性などを見極め、ローテーションを検討する予定です。
■募集背景：溶接ソリューション事業化、差別化商品の創出、CN対応、ものづくりのDX化など、社会ニーズやデジタル技術の目覚ましい発展に遅れることなく、溶接材料の効率的なものづくりを推進できる体制を検討しており、必要に応じて設備投資や試験設備の導入を実施していきます。上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入や新たな生産技術の開発・実用化を行うための技術者を募集しております。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湘南深沢駅、湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Nissan Ambition 2030：今後5年間で約2兆円を投資、電動化を加速させ、グローバルの電動車のモデルミックスを50％以上へ拡大～

◆業務内容：
電動車の中核技術の一つである全固体電池・液系リチウムイオンバッテリーの高性能化に向けたバッテリー分野での試作・評価・解析業務を開発の中で行います。

◆業務詳細：
バッテリの試作および評価等に関係する一連の業務を実施いただきます。
・実験用電池の試作（分散・スラリー塗工・プレス等の電極作成および、シール・溶接含むセル組み立て試作）。
・電極・セル組み立て試作時の出来栄え評価と各工程の改善・効率化
・実験用電池単体以外に車載向け電池を積み重ねたモジュール、モジュールを組み合わせたパックと呼ばれるいろいろなスケールでの広範な性能評価および安全性評価。
・分析機器を用いた材料分析や電気化学的評価実験。
業務は設計部署と協力して進め、試作実験現場の整備や安全管理も行います。

◆魅力：
設計部署と連携しながら試作実験の計画～実行～結果評価を通じて先進的なバッテリ開発業務にかかわることができます。
まさに将来の日産を支える技術を開発する場に参加でき、自身のスキル・技術の向上のみならず、お客様へ提供する価値や電池開発現場の考え方を知る事が出来ます。
また将来的に数人のメンバーを束ねるリーダ、数十人のメンバーを束ねるチーフ職、何人かのチーフをまとめるマネージャ職を目指すことができます。

◆ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は15億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

＜勤務地詳細＞追浜工場住所：神奈川県横須賀市夏島町1 勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野島公園駅、追浜駅、海の公園南口駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～439,000円＜月給＞250,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの秘書の募集】
■業務概要
コーエーテクモグループ経営層の秘書業務全般をお任せいたします。1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています。

■業務内容：
・社内外とのスケジュール調整・管理
・出張・会食・手土産の手配
・資料作成・管理
・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算
・会食への同伴（ごく稀に）
・その他突発で発生する業務　等
※役員との同行業務は原則としてありません。

■組織構成：
現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制

■当社の特徴：
2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社は、国内グループ会社9社、海外グループ会社7社のグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。

■就業環境：
新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細1＞ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日吉オフィス住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、日吉駅(神奈川県)、高島町駅、日吉本町駅、みなとみらい駅、綱島駅

＜予定年収＞430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇大手顧客の生産ライン向け提案営業/年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆
■業務概要：化学メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。
“生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。
（「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです）
具体的には下記の業務内容です。
・既存顧客を中心にニーズのヒアリング
・生産効率化/業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可）
・取引企業内での他部署新規開拓
・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い
【変更の範囲：会社の定める業務】
※実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。
※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/）

■組織文化：拠点横断的にノウハウ共有を進めるため、社内情報共有システムが貢献しています。これまでの他拠点での成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。

■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。
実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-4-20 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急鶴見駅、鶴見駅、鶴見市場駅

＜予定年収＞502万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～210,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：22,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本トップクラスのシェア／新規事業の企画～展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】
■業務概要：
・新規事業の創出・展開に向け、サービス企画やICTソリューション企画を推進していただきます。
■職務詳細：
・新たな収益モデルの創出・展開に向け、サービス全体のデザインを検討するとともに、そのサービスデザインを、有用なテクノロジを駆使した全体システム構成とその構築計画を描き、外部パートナーとともにプロジェクト全体をリードし実現していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
主に以下の業務内容となります。
・システム要件定義／基本設計／詳細設計／リリース後の運用

■得られる経験：
・新たな事業の立ち上げからマーケット展開まで一気通貫で経験できます。
・グループ企業やビジネスパートナー、また地方自治体など自社の枠を超えて事業を形づくることが可能です。
・新規事業開発となるため市場価値を上げることが出来ます。

■組織構成：～新規事業創出に向けた"逸材"が続々と集まっています～
現在、新規事業推進室には玩具業界で誰もが知るエンターテイメント商品のマーケッターとして事業を作り上げた者や、業界トップ専門誌の編集長を経た後、ブロックチェーンの黎明期に大手ICT企業や大手コンサル企業とともに多くの実証実験を推進してきた者など、スタートアップ企業のCMO・CTOクラスの人材が集まっています。
新卒採用でも4名が配属。今後、中途採用も5名～10名規模を計画しており、新規事業創出を加速させていくための人員拡充を進めています。

■新規事業について：～『新たなビジネスのコアを創り上げろ』～
当社はバス運賃収受システムで国内シェア2位という事業基盤を有しており、確固たる事業基盤のもと、今後の新たなコアとなる収益事業を創り出すというミッションのもと活動しています。5年後10億円、10年後には数十億円以上のビジネスを目指しています。

■プロダクト：環境問題や人材不足問題の解決を図るIoTソリューション事業や地方再生に資するクラウドベースのデータ利活用事業等、ビジネスパートナーやスタートアップ企業、また地方自治体との連携を図り、様々な新規事業の創出・展開を目指しています。
※サービス導入事例：小田原市地域ポイントアプリ

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

緑町駅、小田原駅、井細田駅

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～356,000円＜月給＞267,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルによって上限は変動します。新規部署のため、条件についてもご相談に応じる体制を用意しています。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日126日／業界No.1シェア／世界初の技術開発／週2在宅OK（許可制）／離職率1％程度～

■業務内容：
自社製品であるプラスチック成形に必要な機器（粉粒体輸送機、樹脂乾燥機、混合機、計量機、熱媒体循環温度調節機など）の提案型営業活動を行っていただきます。
顧客との仕様確認も営業が行うため、専門知識を身に着けることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜詳細＞
・営業先：自動車メーカー各社、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社。営業1人あたり50～100社程度を担当します。
・営業スタイル：既存8割/新規2割・1日3～4社訪問・直行直帰OK・週1在宅OK
商社経由及びエンドユーザーへの直販共に発生いたします。
・出張：ほとんどなし。展示会を伴う出張は年1回
・販売方式：提案型営業
・製品単価：数百万クラスのものが多数あります。

＜入社後…＞
2週間ほどは、まず座学中心で製品知識の研修を行います。
その後はOJT中心となり、知識に応じた業務を担当しますが、3か月ほどは先輩同行を通じて既存顧客を訪問し、実際の営業の流れや製品理解を深めます。
一人立ち後も、まずは単体機器の販売から始めていきます。
同社の製品と営業方法を学び、その後は徐々にカスタマイズ品や機器の組み合わせ（プラント設備）販売を行う企画提案営業（セールスエンジニア）へとスキルアップしてもらいたいと考えています。

■組織構成：
事務担当を含め3名の組織です。

■同社の特徴・強み：
アフターフォローの充実…同社はアフターフォローに圧倒的な強みを持っています。九州から北海道まで、また海外にも拠点を持っており、顧客からのニーズに即座に対応できる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞南関東営業所住所：神奈川県厚木市泉町14－2 TYG第二泉町ビル勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～276,000円＜月給＞221,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。■昇給：年1回※2％程度■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～
■募集背景：※変更の範囲：会社の定める業務
同社では、中長期的な事業計画に基づき、組織体制を強化するため新たに社内SEを募集します。新設された部署であり、社内ITシステムの見直しも進行中で、積極的な方はDX推進の一員として大いに活躍いただけます。

■お任せする職務内容の比重：
基幹･業務システム/部門システムの企画・導入　40％
基幹･業務システム/部門システムの運用保守　40％
事業所内ヘルプデスク、ユーザーサポート　10％
その他　10％

■お任せする職務内容の詳細：
・品質管理システム及び製造管理システムの企画、導入、運用保守
・コンピュータ化システムバリデーションの維持・運用
・IT部門やビジネス部門、ベンダーとの調整、交渉、合意形成
・事業所内ヘルプデスク、ユーザーサポート
※2023年に新設された部署であるため、自ら作り上げていく魅力があります。社内ITシステムの見直しも進めており、積極性があれば自らの手でDX化を進めて行くことも可能です。将来的には事業所内ITシステム全般の管理者を目指すことが出来ます。

＜勤務地詳細＞久里浜工場住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急久里浜駅、久里浜駅、ＹＲＰ野比駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～346,400円＜月給＞290,000円～346,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・ご年齢・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム/フレックス制度あり/グローバル規模での購買企画・上流工程にチャレンジしたい方必見】

■業務概要
購買統括部は日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。
グローバルで適正な品質、最適なコストで部品調達を行っています。
購買部は適正な品質、最適なコストで部品調達を行う為にソーシングやパーチェシング、契約締結管理、サプライヤー管理等組織の購買業務に関わる統制を行う必要があります。適切な購買管理を行うことは、コスト削減や与信管理、オペレーションミスの抑制、不正防止に繋がることから企業にとっては不可欠な取組みの1つだといえます。
価格統制、素材費改善、与信管理を行い会社業績への貢献が実感できる仕事です。

■業務詳細
・購買コスト、素材費改善管理
・新規取引契約書の締結、更新
・取引先与信、CSR管理
・購買データ、原価BOMデータ管理
※当社はグローバルで2,000社のお取引から材料、部品を調達しています。
安価で品質の良いものを開拓し購入することが、会社貢献につながります。入社後の社員教育も充実していますので、安心してご入社ください。

■働き方
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。

■採用背景
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。 このような環境下で、購買機能の持つ部品調達力は競争を勝ち抜く上で、重要な役割を担っています。世界で活躍できる方を募集しています。

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400　 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）■賞与：年度毎の労使決定額に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・SAPビジネス拡大に向けたシナリオを作成し、顧客執行役員・責任者クラスとの合意、経営課題の解決に向けた提案を実施する。また各事業部のアカウント共にSAP GTM活動を推進する。
・「Uvance」中核領域ビジネスであるビジネスアプリケーション拡大および市場浸透加速の為、SAP専門性を以て社外への当社プレゼンス拡大に寄与。
・担当ソリューション領域のGTM責任者として、戦略／施策立案と実行、中長期的な売上拡大責任を持つ。
・育成責任者としてSAP専門性を以てチームのスキル向上支援する。
・SAP社とのGTM戦略企画策定・実行およびアラインメント。

■個人に期待する役割やミッション：
・SAPビジネスを活用し、各業種課題を把握し、顧客経営層のニーズを発掘する商談アプローチおよび変革シナリオ策定サービスにより、顧客にSAPを提案し、ビジネス拡大につなげる。
・高度なGTM戦略企画能力を活用し、顧客経営層に対し高いSAPの専門性を以てアプローチする。

■仕事の魅力・やりがい：
・SAPビジネスにおけるGTM経験
・社外エグゼクティブとの提案スキルおよび関係構築

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞1,250万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：760,000円＜月給＞760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数◎/育休復帰率100%/平均有休消化率：59.8％/年休128日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界の産業機器業界等製造業向けに展開している自社ソフトウェア（電気・電子機器の設計支援プラットフォーム/PLMパッケージ製品）の開発を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。

■職務内容：
◇PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化と、市場からの要求をより早く反映し、産業機器業界等をターゲットに多くのユーザーに展開できるパッケージ製品の開発を行います。製品は電気・電子機器の設計支援プラットフォームDS-CR、DS-2 Expressoおよび、DS-E3、DS-OPなどです。
◇社員や協力会社で構成される10名前後のチームで開発を行います。製品開発リーダの指示の元、すべてのプロセスに携わることで、より質の高い製品を世に届けることを目指します。おもにフロントエンドとなるクライアントアプリケーション（Windowsアプリ、Webクライアント）の開発を行います。

■働き方：
・年間休日128日
・完全週休2日制
・月の平均残業時間は20時間程
・在宅制度あり（試用期間中は除く）

■魅力・やりがい:
・自社パッケージ製品開発ですので、ユーザからの要求のみを開発をするのではなく、製品や機能のあるべき姿をプロアクティブに考えて、製品に反映していくことができます。また、製品開発のすべての工程にかかわることが出来ますので、開発方式や新技術の調査から採用に至るまで、技術的な提案を行い、エンジニアとしてのスキル、ナレッジの向上が可能です。
・能力を公平に評価するための職位に応じた評価システムがあります。本人の意欲・適正に応じてユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流の工程に参画することも可能です。職位が上がるほど、業務全体の計画を立てたり、リーダーとして組織をリードしていただきます。 また、本人の意欲・適正に応じて国内有数企業への製品導入プロジェクトに担当として参画し、ユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流のSE工程を経験することも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都筑ふれあいの丘駅、センター南駅、センター北駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～295,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～55,000円＜想定月額＞251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収※経験や能力等を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/平均勤続年数19年／住宅・家族手当等充実／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】

■職務概要：
当事業所のＤＤＳ研究所において、ＤＤＳ素材の研究開発にともなうラボでの有機合成実験や試作合成、およびスケールアップのためのパイロット試作製造に従事していただきます。
※DDS（Drug Delivery System）：薬物送達システム

※当事業所には油化事業、食品事業、ＤＤＳ事業の工場があり、それぞれの製品製造と研究開発を行なっております。

■業務詳細：
この実験及び製造業務には、合成作業・機器操作だけでなく、
工程管理のための水分量、ｐＨ、ＴＬＣなどの分析や薬液の調整、実験器具・機器の保全なども含まれます。

※本業務では種々の化学物質を使用するため、定期的に安全教育を受講し、手順書・作業指示書を遵守し、
　指定された適切な保護具を着用して業務を遂行して頂きます。

■ご入社後のフォロー体制：
ご入社後まずは手順の教育を受け、以後は先輩社員についてOJTにて業務内容のキャッチアップを頂きます。

■組織構成：
研究所には約70名が勤務しており、配属想定となる同じ課には約25名の方が勤務しております。

※平均年齢は30代と若手の方も多く活躍されております。

■同社に関して：
『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。

■ワークライフバランスの推進（2019年度実績）：
育児休業取得者：男性26名／女性5名、年次有給休暇取得率：69.4％、月平均時間外労働時間：14.1時間
※年次有給休暇8日以上の取得喚起を行っており、2022年度は70%以上を目標としています

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：東扇島西公園前行 乗り場12番線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小島新田駅、大師橋駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)

＜予定年収＞340万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～＜月給＞190,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月）■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。