新潟県、CRA（臨床開発モニター）、年間休日120日以上 の転職・求人検索結果

【キャリアアップが目指せる環境／風通しのいい社風／フレックス制度あり】
臨床開発モニター（CRA）業務をお任せ致します。完全フルリモートにてご就業いただけます。ライフステージによって、業務量や、出勤有無など相談や調整は可能です。
■プロジェクトについて
外部就労：受託＝6:4の割合となっております。案件の領域はオンコロジー・循環器が３割程度ずつ占めております。（2021年12月現在）
今後は、グローバル試験の受託を増やしてゆく方針となっています。
■働き方の魅力
◎受託の魅力
治験だけでなく、臨床研究、BE試験など幅広い試験を経験することができます。将来的にリーダーへのステップアップすることも可能。新卒も採用しているので、教育や後輩指導に興味がある方も歓迎します。
◎外部就労の魅力
メーカー側の立ち位置で試験の管理や、CROをコントロールするような経験もできます。グローバルスタディーの案件も増えており英語力を活かせるフィールドが多数あります。
■キャリアアップについて
当社は拡大期となっているため、スペシャリストだけでなく、マネジメントなど積極的に目指していただける環境となっております。また、今後育成部門にも力を入れていく方針となっているため、育成に興味がある方も歓迎です。
■当社について
当社は2021年４月にトライアングル社と合併し、組織拡大いたしました。今後も患者様のQOL向上のために医薬品開発支援の立場から貢献してまいります。
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立
メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。例えば子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。

＜勤務地詳細＞フルリモート住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円＜月額＞333,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小児領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである株式会社アイメプロにて、臨床開発モニターを募集しています。
JMDCの傘下となり、リアルワールドデータの活用や治験のDX化を推進しております。
■業務概要：
医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っている当社にて、臨床開発モニター（CRA）をお任せいたします。
※受託型・派遣型の両方可能性有
■業務詳細：
新薬の臨床開発におけるモニタリング関連業務をご担当頂きます。
一人1PJ制を取っており、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。
（医師、医療機関の選定・契約手続き・IRB対応・症例エントリーの促進・SDV・症例のモニタリング・報告書の回収）
■組織構成：
50名（20代 5名、30代 30名、40代 15名）
■当社の魅力：
◎小児領域・眼科領域の高い専門性
小児医療への専門性が高く、これまでの業務実績においても3割超が小児医療に対する支援業務です。
近年は眼科領域にも注力しており、社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。
◎社員の定着率が非常に高い
当社は社員が長期的に活躍できることを重視しており、見積もりの段階で余裕のある案件を受託している為、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境です。
なにか問題が発生した際には迅速に相談、対処することが根付いており、風通しのよい社風です。
■当社の特徴：
・医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援します
開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります
・小児領域は特に重点的にサービス展開しています
小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります
・業務委託および人材派遣の両方でのサービス提案が可能です
・社員のストレスが少ない組織風土です
風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です
・教育研修体系が整備されています
社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります

＜勤務地詳細1＞在宅勤務住所：フルリモート勤務可・施設への直行直帰となるため出社の必要はありません 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10　 PMO EX 新大阪勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、新大阪駅、新日本橋駅、東三国駅、馬喰横山駅、西中島南方駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,900,000円固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■決算賞与：支給実績あり※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。※経験・能力を考慮し、決定いたします。※出張日当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】

■業務概要：
臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。
※企業治験、医師主導治験、臨床研究等の試験が現在複数稼働中です。
※フルリモート可能ではありますが、通常のモニター業務をお任せする為、担当施設は全国となり、宿泊を伴う外泊がございます。

■同社の魅力：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。
2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

＜勤務地詳細＞フルリモート住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。