富山県、物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）、社宅・家賃補助制度の転職・求人検索結果です。富山市、高岡市、魚津市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数10件中1～10件を表示
【富山市】センター管理スタッフ※未経験歓迎/森永乳業100％出資/正社員/福利厚生◎
～話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します～ ■
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞チルド米飯 富山センター住所：富山県富山市池多1602-11 呉羽南部企業団地受動喫煙対策：屋内全...
速星駅、婦中鵜坂駅、千里駅(富山県)
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円...
■事業内容：ベンダー事業、共同配送センター運営事業、弁当・調理パン・スイーツ製造事業
【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜勤務地詳細＞富山SC住所：富山県富山市向新庄町8-4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
越中荏原駅、東新庄駅、越中三郷駅
＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円...
■企業概要：｢日立グローバルライフソリューションズ株式会社｣は、商品企画から設計･製造･営業、そして、アフターサー...
～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好～ ■求人の魅力
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅受動喫煙対策：屋...
越中八尾駅
＜予定年収＞310万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,00...
■事業内容：点眼薬を中心とした、眼科領域の医薬品製造・販売及び医薬品の受託製造事業の2軸の事業を展開しています。
■業務内容： 国内外サプライヤーからの原薬中間体の原材料ソーシングを中心にお任せいたします。サプライヤー/サプライチェー
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の...
オークスカナルパークホテル富山前、インテック本社前駅、下奥井駅
＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～...
原薬及び重要中間体の製造アウトソースと、研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品製造受託メーカーです。主な事業は①新薬...
森永乳業グループ／物流管理事務／未経験OK！／賞与4カ月
【大手グループならではの福利厚生充実】各地域のセブン-イレブンに商品を届けるための管理業務
【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎！安定した環境で、食やコンビニを支えるやりがいある仕事に携わりたい方
【借り上げ社宅・引越代支援有／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】埼玉、群馬、千葉、愛知、石川、富山、福井、広島、山...
年収650万円／40歳／センター長
年収500万円／30歳／サブセンター長
■共同配送センター運営事業■ベンダー事業■弁当・調理パン・スイーツ製造事業
＼得られるのは「人」の優しさと「食品」を扱う楽しさ！／
★扱うのは人気セブン-イレブンの商品
★社歴や年齢関係なく助け合える社風
★賞与4カ月／残業月20時間以下／年2回、4～5連休可
★あなたの采配で、新商品が全国に！
★社宅制度など福利厚生充実
アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします
【大卒以上】未経験・第二新卒歓迎 ◆基本的なPC操作ができる方 ◆35歳までの方 ◆全国転勤可能な方
全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有※本社を含む以下の各事業所へ配属予定【転勤になった場合】■物件の希望を伺...
浅草駅、新守谷駅、南吹田駅、三田駅(東京都)、北加賀屋駅、五百川駅、南郷７丁目駅、泉中央駅、蒲...
500万円／30歳・入社5年目
◆東証プライム市場上場企業・アサヒグループホールディングス株式会社のグループ企業【事業内容】■物流に関するコンサル...
【未経験・第二新卒を積極採用】
安定の先にある豊かな人生を……業界大手のアサヒグループ各企業の物流を一手に担うアサヒロジでは、正社員総合職を増員募集。業界最大級規模の安定環境だからこそ安心して長く活躍でき、将来のキャリアの可能性も広がります。
物流管理／未経験歓迎／年収450万円可／土日祝休み／31
【20～30代活躍中】街づくりを支えるプロジェクトの物流管理を募集！
【経験・学歴不問】未経験歓迎◎第二新卒の方もOK／スキルも身に着けられます！
【47都道府県の好きな地域で働けます】■希望エリア＆転勤なし■U・Iターン歓迎■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先に...
札幌駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、東京駅、横浜駅、名古屋駅、大阪駅、広島駅、博多駅、さっぽろ駅...
年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
■建設エンジニアリング事業■プラントエンジニアリング事業■エンジニア研修事業【グループ各社】◎株式会社コプロ・ホー...
健康経営優良法人に3年連続認定！
お休みも収入も、諦めなくて良いんです◎
～こんなお悩み、ありませんか？～「もっとお休みがほしい」「給与を上げて趣味を充実させたい」「新しいことに挑戦したいけど、何から始めれば良いんだろう…」▽そんなあなたのために▽／ コプロが叶える、理想の働き方＼ 【年間休日125日】 × 【土日祝休み】最大10連休...
プロジェクトマネジメント／未経験歓迎／年休125日／32
【年間350人以上の教育実績】建設プロジェクトにおける物・人の管理をお任せ
【経験・学歴不問】未経験歓迎◎第二新卒の方もOK／スキルも身に着けられます！
【47都道府県の好きな地域で働けます】■希望エリア＆転勤なし■U・Iターン歓迎■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先に...
札幌駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、東京駅、横浜駅、名古屋駅、大阪駅、広島駅、博多駅、さっぽろ駅...
年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
■建設エンジニアリング事業■プラントエンジニアリング事業■エンジニア研修事業【グループ各社】◎株式会社コプロ・ホー...
東証プライム・名証プレミア上場グループ！
20種類以上の福利厚生で、安定した生活が手に入る◎
★社員アンケートの結果、社員満足度は94.2%★Q.転職して良かったことは？「ワークライフバランスが良くなった（20％）」「成長の実感がある（14％）」「仕事にやりがいを感じられる（9％）」Q.私生活はどう変わった？「心に余裕ができて、趣味が増えた！」「収入が増え...
管理サポート／未経験歓迎／面接1回／志望動機不要／1
【新3K ＝ 給与がよい・休暇がとれる・希望が持てる】建設プロジェクトの物流管理などをサポート！
【経験・学歴不問】未経験・第二新卒歓迎◎スキルも身に着けられます！
【47都道府県の好きな地域で働けます】■希望エリア＆転勤なし■U・Iターン歓迎■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先に...
札幌駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、東京駅、横浜駅、名古屋駅、大阪駅、広島駅、博多駅、北鉄金沢駅...
年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
■建設エンジニアリング事業■プラントエンジニアリング事業■エンジニア研修事業【グループ各社】◎株式会社コプロ・ホー...
年休125日・月平均16.3h・年収450万円…
働きやすさも、スキルも、給与も得られる環境です！
□未経験から専門知識を身につけたい□街づくりに貢献できる仕事がしたい□休みを増やして、プライベートを充実させたい□収入をアップさせて生活を豊かにしたい□上場企業グループで腰を据えて働きたい⇒そんな方にピッタリなのが、コプロ！でも中には、「自分のやりたいことってなん...
資材管理スタッフ／未経験歓迎／インセンあり／年休125日／2
建設プロジェクトを事務や管理を通してサポート／徐々に専門的な知識が習得できます◎
【経験・学歴不問】未経験・第二新卒歓迎◎スキルも身に着けられます！
【47都道府県の好きな地域で働けます】■希望エリア＆転勤なし■U・Iターン歓迎■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先に...
札幌駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、東京駅、横浜駅、名古屋駅、大阪駅、広島駅、博多駅、北鉄金沢駅...
年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
■建設エンジニアリング事業■プラントエンジニアリング事業■エンジニア研修事業【グループ各社】◎株式会社コプロ・ホー...
1年目から月収37万円＆年収450万円が目指せる！
心身ともに豊かな生活を、コプロで叶えよう
あなたは『新3K』という言葉を知っていますか？◆給与が良い◆休暇が取れる◆希望が持てるの頭文字を取ったもの。それが新3Kです。元々はネガティブな意味を持っていた“3K”という言葉のイメージを払拭するために『新3K』が制定されました。コプロではこれに則り、社員全員が...
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