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山梨県、工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)、転勤なし(勤務地限定) の転職・求人検索結果

山梨県、工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)、転勤なし(勤務地限定)の転職・求人検索結果です。甲府市、富士吉田市、都留市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数5件中1~5を表示

  • 仕事

    ~大手メーカーと取引あり/転勤なし/山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅:中央本線/甲府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更...

  • 最寄駅

    甲府駅、竜王駅、金手駅

  • 給与

    <予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り...

  • 事業

    ■事業内容:・半導体製造装置、液晶製造装置、医療機器製造装置、各種製造装置部品・高真空機器などの精密部品製造■事業...

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  • 仕事

    《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出(2020年)/スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅:JR線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 最寄駅

    国母駅、常永駅、小井川駅

  • 給与

    <予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~520,000円...

  • 事業

    ~経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出(2020年)~■事業内容:携帯電話などの移動体通信機...

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  • 仕事

    《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出(2020年)/スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅:JR線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 最寄駅

    国母駅、常永駅、小井川駅

  • 給与

    <予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~520,000円...

  • 事業

    ~経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出(2020年)~■事業内容:携帯電話などの移動体通信機...

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  • 仕事

    【今までのご経験を活かせるお仕事をご紹介】設計開発/生産技術など、自動車に関わる業務をお任せします

  • 対象

    【高卒以上】製造・整備士・施工管理・CADオペレーター等のご経験者は優遇

  • 勤務地

    【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国22都府県<勤務地一覧>■東北/宮城県、福島県■関東/群馬県、栃木...

  • 最寄駅

    川崎駅、善行駅、新横浜駅、伊勢原駅、刈谷駅、三河豊田駅、神領駅、玉垣駅、兵庫駅、東船岡駅、東白...

  • 給与

    【現職の給与、希望年収を考慮】月給:30万円~55万円+各種手当★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれてい...

  • 事業

    ■技術系領域におけるアウトソーシング事業ソフトウェア、機械、電気・電子、組込み分野などの各種研究開発・設計・実験・...

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□平均残業月8.7h・土日祝休み
□転勤なし

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  • 仕事

    【未経験の方も手厚くサポート】CADオペレーター/機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案

  • 対象

    【高卒以上/職種未経験歓迎】ものづくりエンジニアとして成長したい方/専門性を高めたい方

  • 勤務地

    【選べる勤務地/面接地エリアでの就業率92%以上/テレワーク実績あり】「地元で働きたい」という希望にも、業界トップ...

  • 最寄駅

    末広町駅(東京都)、新宿駅、立川北駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、みなとみらい駅、本厚木駅、...

  • 給与

    年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
    年収400万円/26歳(入社1年目)/月給33.3万円

  • 事業

    機械、電気・電子、情報、化学分野等の技術者とITエンジニアの派遣・紹介許可番号:派遣[般13-011061] 紹介...

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