愛知県、内装設計・インテリア・空間デザイン、新着の転職・求人検索結果です。名古屋市、豊橋市、岡崎市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
【豊橋市｜転勤なし】インテリアコーディネーター◆地域密着・サーラG中核事業／福利厚生・条件面充実◎
【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサー
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜勤務地詳細＞豊橋支店住所：愛知県豊橋市柱四番町6-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全...
小池駅、柳生橋駅、愛知大学前駅
＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～195,000円...
■事業内容：豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛...
【東郷／転勤無】リフォームアドバイザー※デザイン・プラン検討◆未経験歓迎／DIY好きにオススメ
≪完全未経験歓迎／未経験入社多数／DIYやインテリア好きが活躍できる環境◎／おしゃれなオフィスでの就業◎地域密着でお客様
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
日進駅(愛知県)、米野木駅、赤池駅(愛知県)
＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,700円～311,800円...
■事業内容： （1）オーダーリフォーム・リノベーション、新築・注文住宅の設計施工（2）建築事業新築工事、増改築工事...
施工管理アシスタント／未経験から月給45万円可／年休125日
＜超大規模案件や街のシンボルになるような建築物の施工管理をお任せ＞友達や家族に自慢できる仕事です♪
【学歴・職種経験不問/第二新卒・未経験OK！】建設業界で長く働きたい方／地元の方歓迎
★希望に応じて勤務可能！転勤なし！【名古屋支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F【金...
伏見駅(愛知県)、北鉄金沢駅、浜松駅、本町駅、虎ノ門駅、仙台駅(地下鉄)、袋町駅、博多駅、元町...
■未経験者の方■月給31万円～80万円+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給■経験者の方■月給40万円以上+諸手当...
【建築、土木、設備（空調・衛生）・電気、プラント等の各種施工管理/設計業務】 ■総合建設の技術管理業務 ■情報処理...
★東海・北陸で積極採用中★
＃地元で働きたい！を叶える（選べる勤務地）
＃オンライン面接OK
＃年収450万円の未経験者が翌年に570万円を実現！
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＃家賃・家族手当
面接ではざっくばらんに話しましょう♪
空間デザイン／未経験から初年度年収450万円以上可／2
【資格サポート・手当あり】デザイナーと連携して施工図の作成などに挑戦
【経験・学歴不問】未経験歓迎◎第二新卒の方もOK／スキルも身に着けられます！
【47都道府県の好きな地域で働けます】■希望エリア＆転勤なし■U・Iターン歓迎■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先に...
札幌駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、東京駅、横浜駅、名古屋駅、大阪駅、広島駅、博多駅、さっぽろ駅...
年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
■建設エンジニアリング事業■プラントエンジニアリング事業■エンジニア研修事業【グループ各社】◎株式会社コプロ・ホー...
年休125日・残業少なめ・最大10連休…
収入も、やりがいも、お休みも、全部諦めなくてOK！
◇土日祝休み◇年末年始・GW・夏季休暇は9～10連休の実績あり◇残業少なめ◇有給平均取得8.96日◇産休・育休取得率100％◇社員定着率86.6％ etc.“プライベートも仕事も充実させる”のが、コプロの当たり前！一人ひとりが伸び伸び働ける環境を整えています。 当...
プロジェクトアシスタント／年収700万円可／土日祝休み
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未経験OK！学歴・職種経験不問！高卒、第二新卒の方歓迎！ 高収入、将来性のある企業で働きたい方！
【全国47都道府県で大型採用！】※転勤・出張なし！希望に応じて勤務可能。【大阪本社】〒541-0047 大阪府大阪...
本町駅、虎ノ門駅、伏見駅(愛知県)、博多駅、仙台駅(地下鉄)、袋町駅、元町駅(兵庫県)、四条駅...
■未経験者の方■月給31万円～+諸手当■経験者の方■月給40万円～90万+諸手当経験・能力を考慮の上、優遇いたしま...
【建築、土木、設備（空調・衛生）・電気、プラント等の各種施工管理/設計業務】 ■総合建設の技術管理業務 ■情報処理...
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