- 仕事
■業務概要: 総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション(1
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 11F勤務地最寄...
- 最寄駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):322,000円~594,00...
- 事業
■会社概要1970年創業の総合会計コンサルティングファームです。幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基...
愛知県、組織・人事コンサルタント、設立51年~ の転職・求人検索結果
愛知県、組織・人事コンサルタント、設立51年~の転職・求人検索結果です。名古屋市、豊橋市、岡崎市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
■仕事内容: 当社のエキスパートスタッフとして、給与計算や社会保険手続きなどのアウトソーシング業務の担当者として対応いた
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・...
- 最寄駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
- 給与
<予定年収>390万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~380,000円...
- 事業
■事業内容: 人事制度改革コンサルティング、就業規則整備コンサルティング、職場のルールブック整備コンサルティング、...
- 仕事
■業務内容: 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 11F勤務地最寄...
- 最寄駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):322,000円~594,00...
- 事業
■会社概要1970年創業の総合会計コンサルティングファームです。幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基...
- 仕事
■職務概要: コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名...
- 最寄駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
- 給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000...
- 事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...
有限責任監査法人トーマツ
【名古屋】ビジネスコンサルタント<未経験歓迎>◆豊富なキャリアパス/リモート可/転勤なし
- 仕事
コンサルティング業務に意欲をお持ちの方歓迎。これまでの経歴・経験は問いません。論理的思考力やコミュニケーション能力、コン
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋事務所住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋37F勤務地最寄駅:JR各線/...
- 最寄駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,00...
- 事業
■法人概要:日本におけるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーフ...
- 仕事
■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業部住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅:各線/名...
- 最寄駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
- 給与
<予定年収>512万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,086,000円~...
- 事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...
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